门禁管理实施办法12篇
门禁系统使用管理办法
门禁系统使用管理办法一、目的和适用范围该管理办法的目的是为了规范和管理门禁系统的使用，确保安全和便利。
适用范围包括公司大楼、办公区域以及其他需要门禁控制的场所。
二、门禁系统的分类根据不同的功能和用途，门禁系统可以分为以下几种类型：1. 电子钥匙卡门禁系统2. 生物识别门禁系统3. 远程访问门禁系统三、门禁系统的使用规定1. 每位员工都应使用自己的个人门禁卡，并妥善保管，不得擅自借用或转让给他人使用。
2. 丢失门禁卡应及时向行政部门报告，行政部门将封锁该卡的使用权限，并重新发放一张新的卡。
3. 员工进入门禁区域时，应主动刷卡并在指定地点进行人脸识别，确保身份真实。
4. 未经许可，任何人不得随意将门禁卡外借他人或开门给他人。
5. 外来人员进入公司大楼或办公区域，须向前台登记并办理临时门禁卡，离开时应归还卡片。
四、门禁系统的管理责任1. 行政部门负责门禁系统的日常管理，包括卡片发放、权限设置和备份数据的管理等。
2. IT部门负责门禁设备的维护和升级，确保系统稳定运行。
3. 安保部门负责监控门禁区域，及时发现和处理异常情况。
五、违反管理办法的处理措施对于违反门禁系统使用管理办法的行为，将采取以下处理措施：1. 警告：第一次违规者将受到口头警告，并加强监督教育。
2. 限制权限：对于重复违规者，将限制其门禁卡的使用权限。
3. 取消使用权：对于严重违规者，将取消其门禁卡的使用权，并作出相应的纪律处分。
六、附则本管理办法的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整。
任何未尽事宜，由行政部门负责处理。
以上为《门禁系统使用管理办法》的内容，为确保工作安全和便捷，请全体员工严格遵守。
小学门卫管理制度（精选12篇）
小学门卫管理制度（精选12篇）小学门卫管理制度篇11.负责门卫人员必须保证每天24小时不断岗，有事外出必须请假，并有人临时顶替。
2.门卫代表着学校的形象，因此值班时要讲究文明礼貌，做到既坚持原则，又不发生争吵。
3.值班时门卫人员不允许做与值班无关的事情，如打扑克、洗衣服等等。
4.每天学生上学、放学时，必须同值班教师一起在门前执勤，负责学生出入，并拦截社会闲杂人员入内。
5.中午和假日要锁好大门，不放学校附近的闲杂人员到学校打球，或带孩子到校园内玩耍。
6.上班时间一切车辆不许放入校内;一切非本校人员到校找校长、教师的，门卫要用内部电话联系，不经本人同意的一律不允入内。
7.家长找孩子有事的，可通过班主任传话;个别需见孩子的要经班主任同意，让孩子在传达室同家人见面。
8.门卫除履行以上职责外，还要负责校园内花草树木的浇水、施肥、剪枝，以及学生离校后的关灯、关窗、关水等事宜。
9.学生在校期间一律不准外出，有病去叫班主任通知家长接回。
10.及时接收各级各部门的电话。
接电话时要礼貌用语，并及时向学校和有关人员传达电话内容，不能误事。
11.一旦有外来人员来校滋事或找师生打架，门卫人员要挺身而出，及时制止事态的发生，必要时利用一切可利用的物品进行自卫。
如果因工作失职造成学生、教师被殴打和财务被盗等事件，要追究门卫人员的责任及赔偿经济损失，情节严重者还要追究刑事责任小学门卫管理制度篇2一、管理学生、教师进出校门1、在校上课期间，门卫一律不准私自放学生出校门。
2、学生如有特殊情况必须出学校，必须凭班主任或有关部门批条，经门卫人员验证后方可离校。
3、严禁学生、教师翻越围墙入校。
4、工作期间，本校教师一律不得随意出入校门，如有急事或公务需外出，应按学校请假、考勤制度办理请假手续，在门卫做好登记后方可出门，门卫不得私自为不请假教师开门。
二、管理外来人员、车辆进出校门1、外来人员来访，门卫人员要问清事由，及时与有关人员联络核实，并凭有效证件填好来客登记表。
门禁管理实施办法6篇
门禁管理实施办法6篇门禁管理实施办法 (1)一、目的：为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。
二、适用范围：集团本部正式员工。
三、具体规定：1、管理职责：办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。
2、门禁卡的办理与补办：发卡：由办公室统一发放。
发卡手续：新员工办理入职手续后7个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。
补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。
补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费100元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费10元予以补办。
退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取200元费用。
3、其他办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。
大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。
四、门禁卡的使用及处罚：1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款100元，当月员工考核分别扣罚10分并分别在本年度记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚5分。
2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚50元，当月员工考核扣罚5分，所在部门负责人当月员工考核扣罚2分。
3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。
4、如有特殊情况不能打卡的，需向办公室说明情况。
门禁管理实施办法 (2)1、目的为了更好的管理酒店前台押金;保证酒店账务的正常运行;及防止客人跑单、漏结对酒店造成损失。
本规定适用于酒店房务部(总台)。
2、内容一、押金的管理与领用1)所有押金单由财务负责保管、核销;2)前台备用两本押金单，用完后确定无缺号至财务换领。
门禁管理实施办法6篇
门禁管理实施办法6篇门禁管理实施办法 (1)一、总则：1、为了有效地管理门禁卡，杜绝由于门禁卡丢失等原因造安全隐患，特制订本办法。
本办法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进行了阐述和规定。
二、门禁卡的办理：1、门禁卡只限主楼上班员工办理，非主楼上班员工一般不予办理;2、对物流等其他部门需要办理门禁卡的员工，由该部门的主要负责人向管理中心提出申请，申请时必须真实地将申请人的姓名、联系电话等情况进行汇报，之后由该负责部门与管理中心协调办理;3、首次办理门禁卡交纳押金10元，由于丢失或损坏第二次办理需交工本费20元，交回旧卡;如属卡丢失再次办理需交工本费50元，并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。
三、门禁卡的使用：1、门禁卡使用时必须要保持整洁卫生，需粘贴个人信息(如：姓名)，以进行区分;2、门禁卡人手一卡，使用过程中严禁转借。
若因转借造成事故时时，管理中心将追究门禁卡持有人的相关责任。
四、门禁卡的报失：1、员工如果不慎将门禁卡丢失，必须第一时间通知管理中心管理员报失，中心应及时注销该卡;2、若门禁卡在丢失数日后找回，由于该卡已注销，员工须将卡尽快交回中心如不交回一切后果由本人负责。
3、管理中心每天对员工的门禁卡情况进行考核，若发现门禁卡丢失后未进行报失，中心将扣除门禁卡持有人当月绩效10分五、门禁卡的补办：1、如果门禁卡丢失或者损坏，在报失后应及时申请补办，补办门禁卡需交纳卡费50元(交回旧卡需交50元);2、如果门禁卡丢失后又找回，并已报失，员工需将门禁卡返给管理中心，六、门禁卡的注销：1、员工因调动、离职等原因离开主楼上班时，必须将门禁卡上交至管理中心，由管理中心对门禁卡进行注销;2、员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，中心将对门禁卡持有人罚款100元，并从当月工资中扣除(如遇请长假也预先从当月工资中扣除)，并以此造成一切后果由本人承担。
七、门禁卡管理：1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得转借他人。
公司门禁管理制度范文（5篇）
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
门禁管理制度(5篇)
门禁管理制度1目的1.1为保证厂区安全，人员及车辆进出厂门做到井然有序，客人来访有预约、有接待，特制定本制度。
2适用范围2.1本制度适用于厂区所有人员及车辆。
3职责3.1行政部为公司门禁制度的责任部门，负责本制度的编制、修订、指导、解释、监督、通报处罚违反本制度行为等职责。
3.2在行政部的指导监督下，保安队具体负责本制度的执行，对违反本制度的行为予以制止、纠正和上报处理。
3.3各部门有宣传本制度、并配合行政部完成检查监督之职责。
4规定____人员进出规定及检查总则执勤保安对有疑问的厂牌有权索要、核查，不主动出示厂牌、冒用别人厂牌或厂牌上无本人相片的视同无厂牌，每次罚款____元。
进出厂门时忘记带厂牌的，须返回拿取厂牌后再进出厂门，否则，该员工须在门卫室登记相关信息，行政部将在《每周行政通报》上对其予以____元罚款，以示惩戒。
迟到或早退在____分钟以内的罚款____元；10-____分钟的罚款____元；20-____分钟的罚款____元；超过____分钟的，按旷工处理，罚款40-____元。
员工如因公外出须持有经部门主管签字确认的《出门证》或联络单，因私请假外出时须持有效的《请假审批单》或《出门证》，员工上班期间如身体不适需上医院必须由部门主管签字确认的《请假审批单》，无正常审批手续出门的，视同私自外出。
00进入厂区的，必须在门卫室登记晚归的具体时间和理由。
制度(版本号：a/1-1501)第1页，共4页被访人应及时提醒访客补办《贵宾证》，或者联系执勤保安送《贵宾证》给客人佩戴好。
对于未带____或明显不符合相关岗位要求的应聘人员，执勤保安有权拒绝放行，但须说明理由。
特殊作业(动火、高空)需到公司行政部登记持《动火证》或签定《施工安全协议》进入厂区施工。
需进入生产区域，由本单位员工申请经领导同意换《参观证》后，本单位员工陪同客户进入生产车间区域。
未经报备的门卫安保人员不清楚作业事宜的一律不允许私自放行进入厂区，必需经各责任部门确认并登记核查身份后方可放行进入生产区域。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
门禁管理制度(优秀5篇)
门禁管理制度（优秀5篇）在生活中，许多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？这次帅气的我为您整理了门禁管理制度（优秀5篇），希望大家可以喜爱并共享出去。
门禁管理制度篇一（一）门禁感应卡为IC卡，以下无特别说明的，均以门禁感应卡统称。
（二）门禁感应卡由综合服务中心管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。
（三）行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查，如感应机的感应功能是否完好，门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等，如发觉故障，需立刻通知物业部进行维护和修理。
1、凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员，进出者必需持有门禁感应卡，按规定刷卡记录后方可出入，不刷卡者一律不得进出工业园区，保安人员有权制止，新入职人员须经门卫电话确认，登记并检查有效证件后方可出入。
2、外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必需时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访人员登记表》、签发《来访条》、保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
3、公司员工须从公司西/南大门出入，西/南大门放行时间：6：00—22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入西/南大门的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款50元，多次发生将予以通报。
进降生产中门参观者一律携带参观证。
（行政管理中心集团办备案登记领取参观证）4、被公司除名及离职人员，保安应凭行政管理中心集团办核准后的《离职人员出门条》予以放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
5、公司各种物资均需凭出门条放行，成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的。
门禁的管理制度范文
门禁的管理制度范文门禁管理制度范文第一章总则第一条为加强单位安全管理，确保单位人员和财产安全，保证单位内部的秩序正常、稳定，特定本门禁管理制度。
第二条本门禁管理制度适用于全部人员，包括单位员工、本单位合作伙伴、访客等。
第三条本门禁管理制度是单位的一项重要管理规定，各人员必须严格遵守，否则将受到相应的处理。
第四条门禁管理制度应与单位的其他规章制度相衔接，以实现门禁管理的有效运行。
第五条本门禁管理制度的解释权属于单位安保部门。
第二章门禁设备和特点第六条本单位的门禁设备包括但不限于门禁卡、指纹识别设备、人脸识别设备等。
第七条门禁设备的作用是保护单位人员和财产的安全，控制单位人员出入的权限。
第八条门禁设备具有高安全性和可靠性，能够准确、快速地识别人员的身份。
第三章出入管理第九条单位员工使用门禁设备出入单位时，必须刷卡或完成其他身份验证方式，得到许可后方可进入或离开。
第十条单位外来人员，包括本单位合作伙伴、访客等，进入单位前必须事先登记，并将获得的临时门禁卡或其他身份验证方式交给安保部门。
第十一条进入单位的访客必须由所接待的单位员工陪同，不得擅自进入其他区域。
第十二条各部门及相关管理人员应加强对出入人员的验证和监控，确保门禁管理工作的规范执行。
第四章门禁卡的使用与管理第十三条单位员工应妥善保管自己的门禁卡，不得私自将门禁卡交给他人或转借给他人。
第十四条临时门禁卡的使用范围及有效期由安保部门具体规定，并且必须配合单位员工厂牌使用。
第十五条临时门禁卡归还后，安保部门应及时禁止其进入单位，防止门禁卡被滥用或丢失。
第十六条对于丢失的门禁卡，员工应及时向安保部门报告，安保部门将立即采取措施禁止相关门禁卡的使用，并为员工办理新的门禁卡。
第五章门禁管理措施第十七条单位安保部门应配备足够的安保人员，负责门禁管理工作，并定期进行门禁设备的维护和保养。
第十八条单位安保部门应通过门禁设备的数据记录和监控，及时发现并处理任何异常情况。
门禁管理制度范文
门禁管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了保证单位的安全管理，提高员工和财产的安全保障能力，减少潜在的安全风险。
适用范围为单位内部的门禁管理。
二、基本原则1.安全第一：门禁管理的最终目的是确保单位人员和财产的安全，必须将安全放在首位。
2.严格执行：门禁管理制度必须严格执行，不得有例外。
3.公平、公正：门禁管理对所有人员一视同仁，不得存在任何歧视和不公平对待。
4.保护个人隐私：门禁管理要注意保护个人隐私，不得未经许可随意公开、泄露个人信息。
三、门禁设备和权限管理1.安装门禁设备：单位门禁设备由专业人员进行安装，确保正常运行和安全可靠。
门禁设备包括门禁卡、读卡器、门禁闸机等。
2.权限管理：对每位员工发放门禁卡，根据不同岗位和职级设置不同的权限。
离职员工需立即注销门禁卡权限。
3.丢失挂失处理：员工如发现门禁卡丢失或遗失，应立即向安全管理部门报告，并要求处理挂失。
四、进出管理1.出入登记：每位员工进入和离开单位时，必须使用门禁卡进行刷卡，同时在进出记录本上签到，并由门禁系统自动记录进出时间和人数。
2.访客管理：访客需在门禁处登记并出示身份证明，由被访问人事先填写访客登记表，并陪同访客进入单位，结束后陪同访客离开。
3.限制通行：严禁未经许可的人员进入单位，如有外来人员需进入单位，必须提前向安全管理部门提出申请并获得许可。
五、安全责任1.安全责任人：单位应指定专人负责门禁管理，确保门禁设备的正常运行和维护。
2.安全意识培训：单位应定期组织安全意识培训，提高员工对门禁管理制度的认识和遵守意识。
3.违规处理：对违反门禁管理制度的行为，将按规定进行相应的处罚和处理，严重者将移交有关部门处理。
六、违规处理对于违反门禁管理制度的行为，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：1.口头警告：对违规行为情节较轻者可先进行口头警告、批评教育。
2.书面警告：对违规行为情节较重者进一步给予书面警告、记录扣分。
3.限制权限：对违规行为恶劣者可暂停或限制其门禁权限，限制其进出单位。
门禁 使用 管理制度
门禁使用管理制度第一章总则第一条为了保障单位和个人安全，规范门禁使用，维护正常秩序，根据国家有关法律法规和单位管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员及相关人员。
第三条门禁系统由本单位负责维护管理。
第四条本制度应当严格执行，任何单位和个人不得有违法违规行为。
第五条本单位门禁管理委员会负责门禁系统的使用和管理。
第二章门禁系统的设置第六条本单位门禁系统主要包括门禁设备、门禁卡、门禁管理软件和监控设备等部分。
第七条门禁设备应当合理设置在人员出入口处，保障人员出入安全。
第八条门禁卡采用IC卡或者指纹识别等方式，不能私自制作、转借、买卖或者挂失。
第九条门禁管理软件应当能够准确记录出入人员的信息，并保密存储。
第十条监控设备应当能够对出入人员进行智能识别和记录。
第十一条门禁设备应当经过定期维护和保养，确保正常使用。
第三章出入管理第十二条出入人员必须按照规定通道出入，如需临时改变通道，须经过门禁管理人员同意。
第十三条出入人员必须携带有效门禁卡，否则不得进入单位内部。
第十四条出入人员在进入或离开时，应当通过刷卡、指纹验证等方式，确保身份的真实性。
第十五条对于单位外来人员，应当提前向门禁管理人员申请出入许可。
第十六条对于长期停留的人员，应当及时更换门禁卡，确保信息的准确性。
第十七条对于访客，应当由单位人员陪同出入，并在规定时间内离开。
第四章管理规定第十八条门禁管理人员负责每日门禁设备的检查和维护。
第十九条门禁管理人员负责门禁卡的制发和管理，确保信息的安全性。
第二十条对于人员不当使用门禁系统的情况，门禁管理人员有权利暂停或取消其门禁卡的使用权限。
第二十一条对于门禁设备的损坏，门禁管理人员应当及时断电处理并上报维修。
第二十二条对于门禁系统的故障，门禁管理人员应当及时处理并上报维修。
第二十三条门禁管理人员应当确保门禁设备和系统数据的安全和保密性。
第五章处罚规定第二十四条对于违反本制度的行为，门禁管理人员有权对其进行口头警告、书面警告、暂停门禁权限等处罚。
门禁管理实施办法10篇
门禁管理实施办法10篇门禁管理实施办法1一、目的：为创造一个清爽、舒适的工作及生活环境，改善产品、环境、品质并养成良好习惯，增进工作效率，节约资源，特制定本办法。
二、适应范围：本公司7S检查及评比，悉依照本办法所规范的体制管理之。
三、管理单位：行政部为本办法管理单位，相关部门协助。
四、策划1. 成立7S推行组织7S推行采用委员会制，主任委员为潘总，负责7S推行之策划及推行实务指导，7S推行委员会下设干事1人、推行委员若干人。
其中推行干事由主任委员指派，负责组织7S推行之实务开展及协调，推行委员会原则为各部门主管或其指定人选，负责本部门7S之推行及参与7S检查与评比;2. 拟定推行方针及目标(1)7S要素：整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)、节约(SAVE);(2)方针：自主管理，全员参与;(3)目标：各部门活动期望之目标应先予设定，以作为活动努力之方向及执行过程的成果的检讨。
3.7S活动宣传(1)7S推行手册(2)早会宣传(3)标语、征文活动(4)漫画板报活动等。
五、内容1.7S检查评比小组成员(1)7S检查评比小组由行政部1人、工程部1人、生产部2人、资材部1人、品保部1人、业务部1人，共计7人组成，检查评比工作采取轮流互评的方式，以体现公平公正及调动各部门推行7S之积极性。
(2)以上小组人员由各部门提出，小组人员相对固定，因小组成员须具备7S检查之相当资格，必要时由行政部组织培训。
2.7S自查各部门依《7S检查评分标准》确定本部门7S执地情况，每日安排人员检查本单位的7S执行情况。
3.7S检查及评比时间(1)7S检查与评比小组每周不定时依《生产区7S检查评分标准》检查各单位的7S实施情况，检查前7S执行干事召集7S检查评比小组成员，说明检查的重点及上次检查发现的问题，各小组成员须妥善安排本身的工作;(2)7S检查与评比小组组长负责汇总7S检查结果并进行7S评比，评比结果记录于《7S评比排名表》内并于本周六下班前发出。
门禁管理实施办法
门禁管理实施办法简介门禁管理是一种重要的安全控制措施，能够确保公司、学校、住宅区等人员出入的安全性，并保护物品的安全。
本文主要介绍门禁管理的实施办法，包括门禁设备的选择、安装、管理、使用、维护等方面。
门禁设备的选择在选择门禁设备时，应综合考虑各种因素，例如：厂商的信誉度、设备质量、功能、安全性和性价比等。
在选择门禁设备时，可以从以下几个方面考虑。
厂商的信誉度门禁设备的厂商信誉度是选择门禁设备的重要因素之一，因为如果厂商信誉度好，则门禁设备的质量也会更高，功能也更加完善。
设备质量门禁设备的质量是选择门禁设备时需要考虑的重要因素之一。
为确保设备能够在长时间内正常运行，应选择质量好的门禁设备。
功能门禁设备的功能需要根据实际需要进行选定，例如：指纹、人脸识别、卡口、授权管理等，这些功能可以根据实际需要进行选定。
安全性门禁设备的安全性是选择门禁设备的重要指标之一，它能够决定门禁设备能否有效地保护人员和财产的安全。
性价比门禁设备的性价比也是选择门禁设备时需要考虑的一个重要因素，需要在保证质量和功能的前提下，尽可能地选择性价比高的门禁设备。
门禁设备的安装在门禁设备的安装时，需要遵循以下的步骤。
设备位置的选择门禁设备的设备位置需要选择在通道的正面，方便使用者进行识别和操作。
门锁安装安装门锁时需要选择质量好的门锁，门锁的安装也需要符合相关行业标准。
门禁设备的安装门禁设备的安装需要符合相关行业标准，安装时需要注意设备的稳定性和安全性。
设备连接门禁设备的连接需要符合相关的行业标准，以保证门禁设备能够正常运行。
门禁设备的管理门禁设备的管理包括设备维护和管理。
这样能够保证门禁设备的正常运行和设备的安全性。
设备维护设备维护包括设备的日常巡检，如：确认设备是否正常，检查门锁状态是否正常等。
设备管理门禁设备的管理包括对设备的运行情况进行监控等。
这样能够保证门禁设备的正常运行和设备管理的安全性。
门禁设备的使用门禁设备的使用包括使用者的操作和使用门禁设备的注意事项等。
门禁管理办法三篇
门禁管理办法三篇篇一：门禁管理办法一、目的为保证全体员工人身财产安全，防止公司财产流失，特拟制本办法。
二、适用范围全体员工及进入本公司范围内的外来人员和车辆。
三、职责与权限公司保安人员负责本制度的执行，行政部负责本制度的编制，总经理负责本制度的审核，董事长负责本制度的批准，行政部对本制度有解释、补充、监督执行的权利。
四、员工出入管理4.1公司所属所有人员进入厂区，一律佩戴工作证，违者不准放行。
严禁酗酒后或携带危险物品进入公司；4.2因证件遗失待办的须到行政部及时补办，忘记佩戴工作证的人员由部门主管至门卫室认领或行政核实放行；4.3上班时间出入厂区者，除患急病、受伤或经理级（含）以上人员外，一律须凭《工作人员出门证》并经部门主管或以上人员批准后方可通行；4.4迟到者必须由门卫人员登记后方可进入。
门卫每月汇总各部门迟到人员名单报行政部汇总并作为该员当月出勤资料，具体以《考勤管理办法》中第五条相关规定处理；4.5员工出入厂区车间限在上班时间（含正常加班）内，节假日未上班或无车间加班的情况下禁止进入。
（办公室人员除外）；4.6公司大门每天自晚上23：30时至次日5：30时间关闭，除安排加班或特殊情况外，未经经理级或以上人员书面批准，一律不准进入公司。
五、来宾出入管理5.1凡是来宾访客（包括外包协作厂商、客户及政府等来访人员）进入厂区时，一律在门卫室办妥来宾出入登记手续，并说明来访事由，填写《会客单回单》，由值班保安发给“来访证”后方可进入公司；5.2除政府团体人员、客人之外的所有来访人员进入厂区前，必须填写《会客单回单》，来访人离厂时必须由被访人签名，否则不予放行；5.3客户或政府部门来访由门卫电话通知受访人员，经受访人员确认后由门卫告之至受访人员指定位置；5.4供应厂商来访时，由门卫电话通知采购部确认后告之来访人接洽位置；5.5供应商送货时，由门卫按规定登记后方可放行；5.6应聘人员由门卫告之行政部具体位置或领至写字区；5.7其他来访人员按供应商来访要求作业；5.8团体来宾参观时，须由有关单位事先通知门卫后方可放行，但门卫须注明来访单位及人数并于事后接待人员代为补签。
门禁管理制度十三篇
门禁管理制度十三篇门禁管理制度篇1一、目的:为员工,物品,来宾,车辆出入管理有所遵循,维护公司的正常生产秩序,同时保障员工及公司的`财产安全、二、适用范围:全体员工,车辆,访客,物品出入均需遵循本制度、三、权责:3、1保安对出入厂员工,物品,来宾,车辆进行检查、3、2相关责任单位协助做好督导工作、四、定义:(略)五、内容:5、1员工出入管理:5、1、1全体员工出入公司时要穿戴整齐,不可穿拖鞋等奇装异服,必须配带厂证,且厂证要正面朝外,没有正确配带厂证的员工,不准出入、5、1、2上班人员临时因公需外出时,应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后,才能出厂,保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上,以便人事核对考勤记录、5、1、3上班人员临时因公或因私未办手续,擅自外出,保安一律不予放行,如有因而引起争执,保安有权将此人姓名报与总务课,将按相关规定处罚、5、1、4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续,可事先口头报备其部门主管,可予以代办或返厂后补办、5、1、5除其正常职务需要,全体人员上班时间内禁止会客、5、1、6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李,包裹,手提包,(箱)等等，出入厂者,应自动交由保安查验后才放行、5、1、7下班时间正确佩带厂证可以自由出入,但每天23:30以前必须返厂、夜班人员于早上9:30不允许外出(特殊情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单),早上10:00前必须回厂,对超过以上规定时间回厂的,保安予以放行,但必须将此人姓名报与总务课,将按相关规定处罚、5、1、8外出经过大门不许勾肩搭背,不许大声喧哗、5、1、9严禁私自带亲朋好友进入厂内、5、1、10保安检查时,不可触及人身、5、2物品出入管理:5、2、1携带任何公司物品出厂,须持有经理级以上人员签核的放行单、5、2、2凡本厂员工进出厂禁止携带刀,枪械,有毒及易燃物品、违者将送其法办、5、2、3厂商来厂交货时,应先在保安室登记,由保安通知收货人接洽,在指定地方收货、5、3访客出入管理:5、3、1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记,并在保安室领取来访证,未办妥手续者不得进入厂区、5、3、2访客来访时,保安应先与被访当事人取得电话联系,确认后才能让访客入内、,如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准(副理无此权限)保安方可放行,且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪同,不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、5、3、3来访结束时,当事人应主动帮访客填好访客接洽谈单,以便访客出厂交给保安,保安在确认访客接洽单填写完整后才能放行、5、4车辆出入管理:5、4、1出入车辆一律要在保安室登记,如违者应实时上报上级,实时处理、5、4、2来往车辆物品要检查,禁止携带刀,枪械,有毒及易燃物品(本厂所订购的油类及生产类物品除外)入厂、违者将送其法办、5、4、3车辆出厂时,物品要检查,严防本公司物品携出、如经查出未经允许携带公司物品外出,一律将送其法办、5、4、4本公司车辆外出,须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、5、4、5所有车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放,自行车进出厂区时,必须下车推进行进出,违者将取消其将车停放在厂内的停放资格;如为公有之车辆,将取消其便用公有车辆之资格、六、本规定经总经理核准施行,修正时亦同、门禁管理制度篇2社区各项门禁、安全、车场管理规定:主旨:为维护社区安全管理,凡对出入大楼之人员、物品、车辆、施工、保养单位及亲友均须遵守下列各项管理规定,违者依本社区住户规约或公寓大厦管理条例及实行细则规定办理。
门禁管理制度范文
门禁管理制度范文
为了保障单位内部的安全和秩序，维护员工的人身安全和财产安全，我单位决定实施门禁管理制度。
具体内容如下：
1. 一、实行刷卡进出制度。
每位员工都会配备一张门禁卡，只有持卡人才能进出公司的指定区域。
丢失或损坏门禁卡的，必须立即向安保部门报告，并重新办理新的门禁卡。
2. 二、管控访客进出。
所有非员工人员，包括客户、供应商、访问人员等，都必须在前台登记并领取访客卡，方能进入指定区域。
门禁卡只限当天有效，过期后必须重新申领。
3. 三、加强对外来人员的审查。
对于进入单位的外来人员，必须经过安保人员的身份核实和登记，并在离开时进行确认。
如发现有可疑人员，及时向安保部门汇报。
4. 四、实行定期巡视和检查。
安保部门将每日进行定期巡视，包括检查门禁设备的正常运作，监控系统的工作状况等。
如发现异常情况，要及时采取相应措施。
5. 五、禁止私自保留门禁卡。
员工门禁卡只限个人使用，禁止转借、复制或私自保留。
如发现有违反规定行为，将追究相关人员的责任。
6. 六、违纪处罚规定。
对于违反门禁管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚，包括警告、扣工资、停职、甚至开除。
通过门禁管理制度的实施，可以有效地控制单位内部人员和外部访客的进出，减少人员闲杂，确保单位信息和财产的安全。
希望员工们遵守门禁管理制度，共同维护单位的安全和稳定。
门禁管理制度范文
门禁管理制度范文一、门禁设施的建设为了实施门禁管理制度，必须首先建设完善的门禁设施。
门禁设施可以包括门禁系统、门禁卡等。
门禁系统应具备监控、报警、记录等功能，以便及时发现和处理违规行为。
门禁卡则用作身份认证和进出记录。
二、人员进出制度3.外来人员（送餐员、快递员等）需在前台登记并领取临时门禁卡，进入单位后应立即归还卡片。
三、进出管理制度2.严禁通过强行破坏门禁设施等非正常途径进出单位。
3.单位内进出门禁点应设有人员值守或安装监控设备，做到24小时实时监控。
4.禁止擅自将门禁卡借给他人使用。
如有遗失应立即向门禁管理部门报告并重新办理。
四、门禁记录和数据管理1.门禁设备应能够自动记录人员进出记录。
每日应进行数据备份，定期检查数据完整性与准确性。
2.门禁记录的查询和管理应由专人负责，确保数据的安全性和机密性。
3.门禁数据应保存一定的时间，以备后期查询使用。
4.防止门禁数据被篡改，应设置权限分级，仅授权人员可进行相关操作。
5.门禁数据应用于安全管理、出勤统计等方面。
五、安全防范措施1.门禁系统应与其他安防系统（如监控系统、报警系统）联动，以实现综合安全管理。
2.配置防火、防爆等安全设备，确保单位安全。
3.安装防范人员巡逻和警示牌等，提高门禁管理的可见性和有效性。
六、违规处理办法1.违规进出者应根据严重程度进行不同处理，如警告、罚款、暂停门禁使用权等。
2.多次违规或严重违规行为者，应对其进一步调查，并采取相应的纪律处分措施。
3.违规行为与违法行为需及时报警处理，并配合相关部门进行调查和处理。
综上所述，门禁管理制度是为了保障单位/小区内安全和秩序而设立的一系列规定和措施。
通过门禁设施的建设、人员进出制度的制定、进出管理制度的执行、门禁记录和数据管理的处理、安全防范措施的采取以及违规处理办法的制定等多个方面，门禁管理制度能够有效提升单位/小区的安全管理能力，保障人员和财产的安全。
门禁管理制度（13篇）
《门禁管理制度(13篇).doc》在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办...将本文的Word文档下载，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档下载说明：1. 下载的文档为doc格式，下载后可用word文档或者wps打开进行编辑；2. 若打开文档排版布局出现错乱，请安装最新版本的word/wps 软件；3. 下载时请不要更换浏览器或者清理浏览器缓存，否则会导致无法下载成功；4. 网页上所展示的文章内容和下载后的文档内容是保持一致的，下载前请确认当前文章内容是您所想要下载的内容。
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门禁管理制度范文
门禁管理制度范文第一章总则为了加强对单位内部人员和外来人员的管理，维护单位内部安全和秩序，提高单位安全防范能力，制定本门禁管理制度。
第二章适用范围本门禁管理制度适用于单位内部所有工作人员、访客和外来人员，包括单位办公区域、生产区域、仓库等各个场所。
第三章门禁设备1.单位内部设施全部安装门禁系统，包括进出口门、楼梯间等通道。
2.门禁设备应保证正常运转，并做好定期检查和维护工作。
3.门禁设备应设置为自动开关模式，严控访问权限。
第四章入口人员管理1.所有单位内部人员必须携带有效工作证件，方可通过门禁系统进入单位内部。
2.外来人员必须事先申请访问权限，并经过相关审批后才能进入单位内部。
3.所有人员必须按照规定的通行时间和通行路径通过门禁系统。
4.门禁系统应配备安全检测设备，对所有人员进行身份核查和安全检查。
第五章出入记录管理1.门禁系统应实时记录所有人员的出入时间和身份信息，存档保存至少一年以上。
2.门禁系统记录信息必须及时归档，并配备专人负责管理。
3.如发生重大事件，门禁系统记录信息应作为重要证据提交给相关部门。
第六章应急应变措施1.单位内部设立应急应变小组，负责处理突发事件。
2.门禁系统应设置应急开关按钮，禁用自动开关功能，方便人员疏散。
3.门禁系统管理员应熟悉应急开关功能，随时做好应急应变准备。
第七章违规处理1.对于擅自破坏门禁设备的行为，将按照单位规定进行处罚。
2.对于未携带有效工作证件、擅自进入单位内部或者未经审批进入单位内部的人员，将按照单位规定进行处理。
3.对于恶意冒用他人身份进入单位内部的人员，将按照单位规定进行处理。
第八章监督检查1.单位内部设立门禁系统监督检查组织，负责对门禁制度的执行情况进行监督检查。
2.门禁系统监督检查组织应定期对门禁系统进行测试和演练，确保系统正常运转。
3.对于门禁系统存在的问题和隐患，应及时向上级部门报告并整改。
第九章其他规定1.对于特殊人员和特殊场合的出入管理，应按照单位规定执行。
门禁管理制度范文 (2)
门禁管理制度范文
第一条为了加强单位内部的安全管理，保障人员和财产的安全，制定本门禁管理制度。
第二条所有单位员工及相关人员，包括正式员工、临时工、外来人员等，须按照本制度进行门禁管理。
第三条单位内部设有门禁系统，使用刷卡或指纹等方式进出。
第四条本单位的员工将被分配一个门禁卡或指纹信息，持卡人或指纹持有人须保管好自己的门禁卡或指纹，不得私自交给他人使用。
第五条门禁卡或指纹仅限本人使用，不得擅自转借他人，严禁盗刷门禁卡或指纹。
第六条如门禁卡或指纹遗失，持卡人或指纹持有人应及时向安保部门报告，并重新申请办理门禁卡或指纹。
第七条无正当理由不得将门禁卡或指纹遗留在工作场所或其他公共场所。
第八条离职或者调离本单位的员工，应将门禁卡或指纹交还给人事部门，并取消其进出权限。
第九条对于有违反门禁管理制度的行为，将根据情节轻重，依照规定予以处理，严重者将追究相应的法律责任。
第十条安保部门对门禁系统进行定期巡查和维护，保证门禁系统的正常运行。
第十一条本门禁管理制度在实施过程中如遇到特殊情况，需作出调整或变更，应经相关部门负责人同意后方可进行。
第十二条本门禁管理制度自发布之日起生效，并由人事部门向全体员工进行解读和宣讲。
以上就是门禁管理制度的范文，单位可以根据具体情况进行适度的调整和修改。
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门禁管理实施办法12篇门禁管理实施办法1第1章总则第1条目的。
为保证企业最大可能利用客户信用拓展市场，同时防范应收账款管理过程中的各种风险，减少坏账损失，加快企业资金周转，提高企业资金的使用效率，特制定本制度。
第2条适用范围。
本制度所称的应收账款，包括赊销业务所产生的应收账款和企业经营中发生的各类债权，主要包括应收销货款、预付购货款、其他应收款三个方面的内容。
第2章赊销业务管理第3条在货物销售业务中，凡客户利用信用额度赊销的，须由经办销售业务员填写赊销的“开据发票申请单”，注明赊销期限。
第4条销售经理按照客户信用限额对赊销业务签批后，财务部门方可开票，仓库管理部门方可凭单办理发货手续。
第5条应收账款主管应定期按照“信用额度期限表”核对应收账款的回款和结算情况，严格监督每笔账款的回收和结算。
第6条应收账款超过信用期限3日内仍未回款的，应及时上报财务经理，并及时通知销售经理组织销售业务员联系客户清收。
第7条凡前次赊销未在约定时间结算的，除特殊情况下客户能提供可靠的资金担保外，一律不再发货和赊销。
第8条销售业务员在签订合同和组织发货时，须按照信用等级和授信额度确定销售方式，所有签发赊销的销售合同都必须经销售经理签字后方可盖章发出。
第3章应收账款监控制度第9条应收账款主管应于每月最后3日前提供一份当月尚未收款的《应收账款账龄明细表》，提交给财务经理、销售经理及营销总监。
第10条销售业务员在与客户签订合同或协议书时，应按照《信用额度表》中对应的客户信用额度和期限，约定单次销售金额和结算期限，并在期限内负责经手相关账款的催收和联络。
第11条销售部应严格按照《信用额度表》和财务部门的《应收账款账龄明细表》，及时核对、跟踪赊销客户的回款情况。
第12条清收账款由销售部统一安排路线和客户，并确定返回时间，销售业务员在外清收账款时，无论是否清结完毕，均需随时向销售经理电话汇报工作进度和行程。
第13条销售业务员于每日收到货款后，应于当日填写收款日报表一式四份，一份自留，三份交企业财务部。
第14条销售业务员收取的汇票金额大于应收账款时，非经销售经理同意，现场不得以现金找还客户，而应作为暂收款收回，并抵扣下次账款。
第15条销售业务员收款时对于客户现场反映的价格、交货期限、质量、运输问题，在业务权限内时可立即给予答复，若在权限外需立即汇报销售经理，并在不超过3个工作日内给予客户答复。
第16条销售业务员在销售产品和清收账款时不得有下列行为，一经发现，分别给予罚款或者开除处分，并限期补正或赔偿，情节严重者移交司法部门处理。
1.收款不报或积压收款。
2.退货不报或积压退货。
3.转售不依规定或转售图利。
4.代销其他厂家产品。
5.截留，挪用，坐支货款不及时上缴。
6.收取现金改换承兑汇票。
第4章应收账款交接第17条销售业务员岗位调换、离职，必须对经手的应收账款进行交接。
第18条凡销售业务员调岗的，必须先办理包括应收账款、库存产品等在内的工作交接，交接未完，不得离岗，交接不清的，责任由移交者负责，交接清楚后，责任由接替者负责。
第19条凡销售业务员离职的，应在30日前向企业提出申请，经批准后办理交接手续，未办理交接手续而自行离开者其薪资和离职补贴不予发放，由此给企业造成损失的，将依法追究法律责任。
第20条离职交接以最后在交接单上批示的生效日期为准，在生效日期前要完成交接，若交接不清又离职时，仍将依照法律程序追究当事人的责任。
第21条销售业务员提出离职后须把经手的应收账款全部收回或取得客户付款的承诺担保，若在1个月内未能收回或取得客户付款承诺担保的则不予办理离职手续。
第22条离职销售业务员经手的坏账理赔事宜如已取得客户的书面确认，则不影响离职手续的办理，其追诉工作由接替人员接办。
理赔不因经手人的离职而无效。
第23条“离职移交清单”至少一式三份，由移交、接交人核对内容无误后双方签字，保存在移交人一份，接交人一份，企业档案存留一份。
第24条销售业务员接交时，应与客户核对账单，遇有疑问或账目不清时应立即向销售经理反映，未立即呈报，有意代为隐瞒者应与离职人员同负全部责任。
第25条销售业务员办交接时由销售经理监督;移交时发现有贪污公款、短缺物品、现金、票据或其他凭证者，除限期赔还外，情节重大时依法追究其民事、刑事责任。
第26条应收账款交接后1个月内应全部逐一核对，无异议的账款由接交人负责接手清收。
第27条交接前应核对全部账目报表，有关交接项目概以交接清单为准，交接清单若经交、接、监三方签署盖章即视为完成交接，日后若发现账目不符时由接交人负责。
第5章附则第28条本制度解释权归企业财务部。
第29条本制度自颁布之日起执行。
门禁管理实施办法2为了规范公司保证金、押金管理行为，防范非正常损失风险，特制定本管理制度。
本制度适用于集团总部及各分支机构。
1、范围定义本管理制度所指的保证金、押金是指公司因为正常的生产经营需要而直接支付给合同对方的保证金或者押金，除非公司违约，否则该保证金、押金在未来的确定日期可以全部收回。
暂时代第三方支付的保证金、押金不列入保证金、押金核算和管理，该款项列入“其他应收款-代垫往来款项”核算并按月清理追收。
保证金、押金必须取得相关收据及合同证明，收据上应清楚注明“保证金”或“押金”字样;确定在未来不能收回的保证金、押金，即使收据上注明了“保证金”或“押金”字样，也不能纳入保证金、押金核算和管理，该款项应当计入损益。
2、支付经办人在申请支付保证金、押金时，应当出示双方的合同原件，财务经理凭合同原件审批支付。
因特殊原因，不能先出示合同即须申请保证金、押金支付的，应当由经办人办理个人借款，财务经理审批借款依据充分的，可以先支付，但是经办人应当在规定的时间内将合同原件交财务经理审核备案;财务经理在收到合同备案及对方开具的保证金押金收据时，应当通知财务会计将经办人个人借款转为保证金、押金核算和管理。
主流供应商因为临时促销收取的、未开具保证金、押金的市场保证金等，不计入保证金、押金核算，应纳入“其他应收款-代垫往来款项”核算，并按月清理追收。
在保证金、押金支付后，经办人应在规定的时间内收回保证金、押金收据并保密资料，严禁外传交到财务部。
3、保管所有的保证金、押金收据原件，均应由部门财务部集中统一保管，财务部应当将所有保证金、押金单据原始凭证从会计凭证中抽离，单独保管，并建立保证金、押金原件领出、还回登记表，清楚的登记每张保证金、押金原始凭证的交接情况，并由管理人、经办人签字确认。
门的财务负责人应当自行或者指定一个财务人员作为管理人，对保证金、押金原始凭证进行管理。
4、收回保证金、押金的实际使用部门负责人应当建立保证金、押金回收时间登记，确保保证金、押金到期及时收回，其中：(1)办公、行政类保证金、押金应由部门行政部门负责登记并回收;(2)零售店面房租、资源类保证金、押金应由零售部门负责登记并回收;(3)产品资源类保证金、押金应由产品部门负责登记并收回;(4)市场类保证金、押金，应由市场部门负责登记并收回;上述部门相关人员或负责人岗位变动时，相关的保证金、押金登记、收回工作应当作为相关责任及其部门负责人的重点工作交接内容之一，交接双方应当签字确认。
部门财务部应当至少按月清理保证金押金收回情况，并在保证金、押金到期或者收据失去法律效力之前30天，通知相关责任人收回保证金、押金，或者更换新的、有法律效力的保证金、押金收据。
保证金、押金承载的主体发生转让时，除非双方在转让合同中明确规定了相关的保证金、押金权益转让给下家，否则不能用收回的转让费收入冲抵应收回的保证金、押金，相关的保证金、押金应当由经办人继续负责收回。
因特殊情况不能收回的保证金、押金，应当由经办人书面说明，报事业部总经理审批确认后核销，不能收回的保证金、押金金额超过3000元的，还应当报集团审计监察部核销。
5、责任承担因为个人工作失误造成的保证金、押金不能按期收回，相关的责任人应当承担相应的损失赔偿，责任人的部门负责人，应当承担连带管理责任，除非其有充分证据证明自己已经按本管理制度相关规定尽到了管理及提示责任。
保证金、押金不能收回的责任认定，按非正常经营损失事件，由事业部、集团审计监察部、行政部共同审批确认。
6、解释权及生效时间本管理制度的解释权归集团财务管理中心。
本管理制度自公告之日起生效实施。
门禁管理实施办法3办公室5s检查标准一、整理扔掉废弃物1、将不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸等按公司要求的方式废弃。
2、将不经常使用的文件资料进行分类编号整齐存放于文件柜中。
3、将经常使用的文件资料进行分类整理，整齐放于办公桌抽屉或长柜中。
4、将正在使用的文件资料分为待处理、正处理、已处理三类，整齐放于办公桌面或长柜上，做到需要的文件资料能快速找到。
5、将工作服、洗澡用品等按类别整齐放于更衣柜中，无更衣柜的，应将工作服等个人用品放于合适的位置，以不影响整体美观为宜。
6、柜(橱)顶物品摆放要整齐美观，窗台上、暖气上禁止摆放任何物品。
二、整顿摆放整齐1、办公桌、椅、柜(橱)、衣架、报架、盆架等物品放置要规划有序，布局美观。
2、办公桌面可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话、茶杯等物品，要求放置整齐有序。
3、办公桌挡板、办公椅上禁止搭挂任何物品。
4、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具整齐放于桌面一侧或抽屉中。
5、办公桌面、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置，没有作废或与工作无关的物品，如抹布、个人物品、报纸等。
6、报纸、杂志等阅读资料看完后要收起，需要留存的整齐放于文件柜内或报架上。
7、暖壶、茶杯可在矮橱上整齐放置，不具备条件的可整齐放于地面一侧;茶叶桶应整齐放于办公桌抽屉一侧。
8、办公室内电器线路走向规范、美观，电脑线不凌乱。
三、清扫打扫干净1、办公室门要里外清洁，门框上无灰尘。
2、地面及四周踢角干净，要显露本色，无灰尘、污迹。
3、室内墙壁及屋顶每周清扫一次，做到无污染、无爆皮、无蜘蛛网;墙上不许乱贴、乱画、乱挂、乱钉。
4、窗玻璃干净透明，无水迹、雨迹、污迹;窗框洁净无污迹;窗台无杂物、无灰尘;门玻璃干净透亮，不挂贴报纸和门帘。
5、窗帘整齐洁净、无灰尘，悬挂整齐。
6、暖气片、暖气管道上无尘土，不搭放任何物品。
7、灯具、电扇、空调、微机、打印机等电器，表面洁净，无灰尘;各种电器开关、线路无灰尘、无安全隐患。
8、文件柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹，柜内各种资料、票据分类整齐存放，并根据资料内容统一标识。
9、更衣柜内物品分类摆放，要求工作服、毛巾等个人用品叠放整齐;柜内、柜外、柜顶保持洁净、无灰尘、无杂物;并按使用者进行标识。
10、办公桌面、挡板内外、长柜内外应保持洁净、无灰尘、无污迹。
11、电话要擦拭干净，整齐放于办公桌横板处或办公桌面;电话线要整齐有序，不凌乱。