南京市劳动合同书2011版

南京市劳动合同书2011版
南京市劳动合同书
本为南京市劳动合同书的范本，依据2011版规定，详细规定了劳动合同的内容和要求。

请使用者根据实际情况进行调整和修改。

第一章：总则
1.1 甲方与乙方双方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规。

1.2 本合同的订立目的是明确甲乙双方的权益和义务，保障劳动关系的稳定和持续发展。

第二章：合同期限
2.1 本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.2 若本合同期满后，双方无异议，且符合法律规定，则可续签合同。

第三章：工作内容与地点
3.1 乙方在甲方公司担任（具体职位），具体工作内容包括（详细描述）。

3.2 乙方的工作地点为甲方公司南京分公司（具体地址）。

3.3 甲方拥有根据工作需要对乙方的工作地点进行变更的权利，提前通知乙方。

第四章：工作时间与休假
4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。

4.2 双方约定了年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假事项和假期待遇。

第五章：劳务报酬与福利待遇
5.1 甲方向乙方支付的劳务报酬为（具体数额）元/月。

5.2 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

第六章：劳动纪律与保密条款
6.1 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，保证工作纪律和廉洁自律。

6.2 乙方对于获取的与甲方公司相关的商业机密和商业信息负有保密义务。

第七章：合同解除与终止
7.1 本合同解除的情况包括自然解除、双方协商解除、违约解除等。

7.2 合同终止后，甲乙双方应按照法律规定履行相应的义务。

第八章：争议解决
8.1 乙方与甲方公司之间发生的劳动争议，可通过协商解决。

8.2 若协商仍未解决，可向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

附件：
1. 劳动合同附件一：员工个人信息表
2. 劳动合同附件二：身.分.挣复印件
3. 劳动合同附件三：聘用通知书
4. 劳动合同附件四：员工手册
5. 劳动合同附件五：劳动保护告知书
法律名词及注释：
1. 劳动法：中华人民共和国劳动法实施条例，是中华人民共和国保障劳动者合法权益的基本法律。

2. 劳动争议仲裁：指劳动争议无法通过协商解决时，依法将争议移交给劳动争议仲裁机构进行公正、公平的仲裁。