、2015年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表

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2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)市卫星路3726号,吉林省水利厅人事处,资格审查员:付野,联系电话:0431-********,传真:0431-2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)传真:0431-899630002011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)理学2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)市新发路576号,吉林省统计局人事处,资格审查员:杨卓,联系电话及传真:0431-********2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)外工作市同志街30812011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)吉林市,需2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)2011年省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(15号公告)审查员:王洪江、李萍,联系电话:0431-********、87063060,传真:0431-********,邮箱:bjx_6303@163.co 四平市。

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.30•【字号】•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知各市(州)、长白山管委会、省扩权强县地区人力资源和社会保障局,省直有关单位(部门),省属职称“评聘结合”改革高校:根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》(吉人社办字﹝2013﹞36号)有关规定,决定开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作。

有关事宜通知如下:一、考核范围2015年度受聘在全省专业技术二、三级岗位的事业单位人员和2014年度补充考核人员,具体名单附后。

二、考核方式(一)二级岗位考核工作由省人力资源和社会保障厅统一组织考核;(二)按照管理权限,三级岗位考核工作由各地区、省直各单位(部门)或省属职称“评聘结合”改革单位自行组织考核,考核结果报省人社厅备案。

省人社厅将根据各地区和各单位(部门)考核情况进行抽查,抽查比例为20%左右。

三、考核内容对受聘现职以来的德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行量化考核,重点突出对工作业绩和实际贡献情况的考核。

四、考核标准及结果运用考核标准按照优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级进行确定,其中,优秀等级人选一般控制在同级被考核人员总数的20%左右。

考核结果将作为人才培养使用以及职务(职级)晋升、续聘、解聘、奖惩、调薪等方面的重要依据。

(一)考核为优秀的,直接纳入全省高层次人才专家库,抽调参加全省人才选拔和职称等评审工作,并优先推荐参加国家或省级高级研修项目;(二)考核为合格以上的,作为续聘的重要依据;(三)考核为基本合格的,保留一年聘期,待下一年度补充考核后,根据考核结果给予续聘、低聘或解聘;(四)考核为不合格的,按照规定程序予以低聘或解聘。

2015年吉林省吉林市事业单位报考条件

2015年吉林省吉林市事业单位报考条件

2015年吉林省吉林市事业单位报考条件2015年吉林省吉林市事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击:/uK049公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载。

在线刷题,提高笔试成绩,就用华图砖题库在线做题平台:一、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。

5.报考专业技术初级岗位人员,年龄应在18周岁以上,35周岁以下(1979年4月30日—1997年4月30日期间出生);报考专业技术中级岗位的人员,年龄在40周岁以下(1974年4月30日—1997年4月30日期间出生);报考专业技术副高级岗位人员,年龄在45周岁以下(1969年4月30日—1997年4月30日期间出生);报考专业技术正高级岗位人员,年龄在50周岁以下(1964年4月30日—1997年4月30日期间出生)。

招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位条件要求确定。

符合岗位条件的普通高校2015年毕业生报考不受年龄限制,博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。

年龄计算截止时间均为2015年4月30日(以本人身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件,详见《2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2015年毕业生(含在读非2015年毕业的硕士研究生和博士研究生。

2016年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2015年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

(四)回避情形应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(2)

《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(2)

10102
22
初级

1
1
不限
现代教育技术


0431-82857756
长春市教育局
10102 社会保障教师
23
初级

1
1
不限
社会保障


0431-82857756
长春市教育局
10102 工商管理教师
24
初级

1
1
不限
工商管理 车辆工程、载运工具运用工程、交通运 输、热能与动力工程(汽车发动机)、 动力工程、汽车运用工程、动力机械及 工程、动力工程及工程热物理、汽车维 修工程教育、汽车服务工程、车身工程 、工业设计工程 研究生:车辆工程、载运工具运用工程 、交通运输、热能与动力工程(汽车发 动机)动力工程、汽车运用工程、动力 机械及工程、动力工程及工程热物理、 汽车维修工程教育、汽车服务工程、车 身工程、工业设计工程; 本科:车辆工程、载运工具运用工程、 交通运输、交通运输(车辆工程)、热 能与动力工程(汽车发动机)、动力工 程、汽车运用工程、动力机械及工程、 动力工程及工程热物理、汽车维修工程 教育、汽车服务工程 金融、金融学、保险、会计学
长春汽车工 长春市教育局 业高等专科 学校
10103 机械专业教师
24
初级

2
2
不限
35周岁 全日制统招硕士 及以下 研究生及以上


0431-85751804
长春汽车工 长春市教育局 业高等专科 学校
10103
机电一体化教 师
25
初级
全额 拨款

3
3
不限
35周岁 全日制统招硕士 及以下 研究生及以上

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省省直事业单位专业技术特设岗位设置管理试行意见》的通知

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省省直事业单位专业技术特设岗位设置管理试行意见》的通知

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省省直事业单位专业技术特设岗位设置管理试行意见》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.06.28•【字号】吉人社办字〔2016〕47号•【施行日期】2016.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省省直事业单位专业技术特设岗位设置管理试行意见》的通知吉人社办字〔2016〕47号为深入贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神,进一步规范完善省直事业单位专业技术特设岗位设置管理机制,不断丰富人才配置形式,优化人才结构布局,发挥特设岗位在集聚激励人才和服务创新创业中的调控促进作用,营造良好的人才发展环境,结合我省实际,制定本试行意见。

一、设置原则专业技术特设岗位一般称为专业技术临时岗位,是事业单位根据事业发展和工作需要,按照规定程序和管理权限,经批准设置的事业单位非常设岗位,主要用于因深化改革所需宏观调控而设、解决“高精尖缺”等特殊人才岗位聘任、化解“已评未聘”人员突出矛盾、引导紧缺急需人才到基层一线创新创业等方面。

专业技术特设岗位聘用人员是事业单位工作人员的重要组成部分,纳入事业单位统一管理。

岗位设置须遵循以下原则:(一)坚持岗位专设。

专业技术特设岗位须由同级人力资源和社会保障部门根据事业单位及其主管部门提出的实际需求专门设定。

(二)坚持自主管理。

事业单位是专业技术特设岗位设置和人员聘用的主体,在主管部门和人力资源社会保障部门的指导监管下,承担专业技术特设岗位设置和管理的主体责任。

(三)坚持因需设岗。

事业单位应结合实际需要和人才发展需求,科学合理提出专业技术特设岗位设定等级、数量以及拟聘人员需求。

(四)坚持严格标准。

事业单位选聘专业技术特设岗位人员要坚持标准条件,严格程序,坚持民主、公开、竞争、择优原则。

(五)坚持规范管理。

吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理办法

吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理办法

吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法第一章总则第一条为促进全省事业单位专业技术二级和三级岗位(以下简称二级岗位、三级岗位)管理的科学化、规范化、制度化,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(吉人联字〔2009〕25号)以及省事业单位岗位设置管理行业指导意见的精神和要求,制定试行办法。

第二条本试行办法适用于全省为了社会公益目的、由国家机关举办或其它组织利用国有资产举办、经过机构编制部门批准设立,并已经设定正高级专业技术岗位的事业单位(参照公务员法管理的人员除外)。

第三条二级岗位、三级岗位核准采取按结构比例下达拟设岗位数额与按条件择优审定人选相结合的办法。

核准工作中应坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备原则,注重业绩导向,鼓励创新和创造;坚持统筹平衡原则,突出向优势行业、学科以及一线倾斜。

第二章岗位管理第四条二级岗位、三级岗位设置及人选审核实行全省统一动态管理。

二级岗位和省属单位三级岗位及人选由省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)组织审核并报省政府备案。

各地三级岗位及人选由各市(州)、长白山管委会人力资源和社会保障局组织审核并报省人社厅备案.二、三级岗位管理由省人社厅建立人员数据信息管理库,按单位实行实名制统一管理。

第五条省人社厅组织成立省事业单位专业技术二级岗位、三级岗位审核委员会,负责全省二级岗位、三级岗位及人选的审核工作,委员会办公室设在省人社厅专业技术人员管理处。

第六条按照国家事业单位正高二级、三级、四级之间1:3:6的结构比例规定,我省专业技术二级岗位、三级岗位总量,由省人社厅根据全省事业单位正高级专业技术岗位总量设置实行统一控制和管理,岗位总量按全省事业单位专业技术正高级岗位总数的10%、30%确定。

省人社厅根据各地、各部门、各事业单位的专业技术队伍整体水平、功能、规格、规模和事业发展状况以及申报人选的业绩、能力、资历等综合因素,原则上在规定的各地、各部门、各事业单位结构比例范围内,每年核定下达新拟设二级岗位、三级岗位数额,逐年达到规定的结构比例。

吉林省卫生计生委网:2014年吉林省直事业单位招聘73名(2号)

吉林省卫生计生委网:2014年吉林省直事业单位招聘73名(2号)

吉林省事业单位招聘考试网:2014年省直事业单位招聘73名(2号)事业单位考试题库| 吉林事业单位招聘信息一、招聘单位基本情况(一)差额拨款事业单位6个(二)全额拨款事业单位11个二、招聘计划本次招聘岗位共65个,人数73名(专业技术岗位)。

三、招聘条件(一)基本条件1.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年4月1日—1996年4月1日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定。

年龄计算时间点均以2014年4月1日为准(以本人身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件符合岗位所需要的学历学位、专业、工作经历、实践能力等其它条件;四、招聘程序(一)报名与资格审查1、报名方式采取现场报名的方式,由吉林省卫生计生委人事处会同招聘单位共同受理。

2、报名时间和地点(1)报名时间:2014年4月1日至4月3日(上午9:00-11:00,下午13:00-16:00)。

(2)报名地点:吉林省职业病防治院6楼会议室;3、报名要求(1)报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

(3)外地报考人员不能亲自到报名现场进行报名的,需委托他人携带报名人员的相关证件(原件)到现场报名。

4、资格审查及缴费资格审查通过的考生现场进行缴费,缴费标准免笔试岗位每人为25元(报名费),笔试岗位每人为85元5、准考证发放考生领取准考证时间:2014年4月12日至13日,地点:吉林省职业病防治院一楼大厅(二)专业知识笔试笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的相关专业知识:1、招聘条件为博士、副高级专业技术资格及以上的岗位、招聘部分非卫生专业硕士研究生或报名人数达不到1:3比例的岗位,免笔试直接进入面试。

2、招聘条件为硕士研究生及以下学历的卫生专业岗位,考试科目为相关科目专业知识,满分100分。

(三)面试依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3比例的,按实际参加考试人数确定。

吉林省事业单位人员公开招聘暂行办法

吉林省事业单位人员公开招聘暂行办法

吉林省事业单位人员公开招聘暂行办法中共吉林省委组织部吉林省人事厅关于印发《吉林省事业单位人员公开招聘暂行办法》的通知吉人联字[2005]42号各市州党委组织部、政府人事局,省委各部委、省政府各厅委、各直属机构、各人民团体、中直驻省各单位干部(人事)处:现将《吉林省事业单位人员公开招聘暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

中共吉林省委组织部吉林省人事厅二○○五年六月九日吉林省事业单位人员公开招聘暂行办法第一条为了转换事业单位用人机制,规范事业单位人员公开招聘工作,确保事业单位人员素质,根据《国务院办公厅转发人事部(关于在事业单位试行人员聘用制度意见)的通知》(国办发[2002]35号)精神,结合我省实际,制定本办法。

第二条本办法所称事业单位是指除参照、依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业以外的事业单位。

第三条本办法适用于事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位公开招聘人员。

事业单位的领导人员也可实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘人员应遵守国家有关法律、法规和政策规定;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准。

第五条财政拨款和财政部分支持的事业单位公开招聘人员应在机构编制部门核定的编制和人事部门核准的岗位数额内进行。

第六条事业单位出现空缺岗位需要补充人员时,除政策安置、涉密岗位以及经党委组织、政府人事部门批准引进的高层次短缺人才可采取个别直接选聘的办法外,都要面向社会按照规定程序进行公开招聘。

第七条事业单位公开招聘领导人员,应按照干部管理权限由主管部门制定公开招聘工作方案并组织实施。

第八条事业单位公开招聘工作人员,应制定公开招聘工作方案,报主管部门审核同意后,由招聘单位或主管部门组织实施。

方案的主要内容包括:招聘的岗位、招聘人员数量及资格条件、招聘的方式及组织领导等。

招聘工作结束后,应将招聘结果报同级党委组织或政府人事部门备案。

第九条招聘单位根据招聘工作实际需要成立招聘工作组织,成员主要由单位领导和人事、纪检、工会等部门相关人员组成。

高层次人才类别及待遇一览表

高层次人才类别及待遇一览表

个人资料整理,仅限个人学习使用,请勿商用
1 / 1 高层次人才类别及待遇一览表 人才类别 岗位津贴 购房补贴及安家费
(万元) 科研启动费 其他
理工科 人文社科 学科领军人才 一事一议
配偶子女如有需要,学校予以妥善安置,其他按学校规定执
行。

学术带头人 事业单位人员标准工资+特聘岗位津贴30-50万 免费提供100-120m2过渡
房,购房补贴及安家费50万元
100-500万
40-100万 A 类博士 事业单位人员标准
工资+特聘岗位津
贴共计25万,同时享受市财政3000元/月的生活补助,期
限五年,共计18万 提供100-120m2过渡房, 购房补贴及安家费40万元
50万 30万
B 类博士
执行事业单位人员待遇,同时享受市财政3000元/月的生活补助,期限五年,共计18万
提供100-120m2过渡房, 购房补贴及安家费30万元 30万 15万 C 类博士 提供过渡房, 购房补贴及安家费15万元 按项目确定匹配金额 副高级及以上职称
执行事业单位人员待遇。

注:以上岗位津贴、安家费等金额为税后金额。

2015事业编制

2015事业编制

02
1
通用知识C卷
--
--
60元
吉林市环保局党办 0432-62405412
19
政府吉林市环ຫໍສະໝຸດ 保护局011通用知识C卷
--
--
60元
吉林市环保局党办 0432-62405412
20
吉林市城乡 政府 建设委员会
01
1
35周岁以下,全日制本科及以上学历学位道路桥 梁与渡河工程、公路与城市道路工程、桥梁工程 通用知识C卷 、道路桥梁工程技术专业,具有2年以上工作经历 。 35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位 语言学及应用语言学、汉语言文字学专业,具有2 年以上工作经历。 35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位 情报学专业。 35周岁以下,全日制本科及以上学历学位广播电 视学、广播电视编导、影视摄影与制作专业。 35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位 计算机应用技术专业。 35周岁以下,全日制本科及以上学历学位食品科 学与工程、食品质量与安全、粮食工程专业,具 有2年以上工作经历。
2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表
所属 所属 序号 地区 类别 吉林 市市 直 吉林 市市 直 吉林 市市 直 吉林 市市 直 吉林 市市 直 吉林 市市 直 吉林 市市 直 主管部门 招聘单位 招聘岗位名 岗位 岗位 名称 称 代码 级别 招聘 岗位 招聘 经费 人数 渠道 2 招聘岗位条件 考试科目第 考试科目 第二科考 交费 一科 第二科 试范围 金额 考生报名 咨询电话
教育理论 综合素质 吉林市民族事务委 基础知识 通用知识A卷 、保教知 95元 员会办公室0432(幼儿 识和能力 62048811 园)
28
吉林 市市 直 吉林 市市 直 吉林 市市 直 吉林 市市 直 吉林 市市 直

2011年吉林省省直事业单位集中公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

2011年吉林省省直事业单位集中公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

1
35周岁以下,大专及以上学历,文秘专业。
通用知识 (甲)
04364588557 04364588557 88626769
工作地点:通 榆县 工作地点:通 榆县 常年从事野外 林业调查工作
白城师范学 九级职 全额 教务处干事 院 员 拨款 白城师范学 九级职 全额 办公室干事 11 省教育厅 院 员 拨款 省科技厅直 专业技 全额 12 省科学技术厅 属科研后勤 出纳 术初级 拨款 管理处
10 省教育厅
2 2 1 1 1 6
35周岁以下,本科及以上学历学位,专业不限, 通用知识 具有3年以上普通高校工作经历。 (甲) 35周岁以下,本科及以上学历学位,专业不限, 通用知识 具有3年以上普通高校工作经历。 (甲) 35周岁以下,大专及以上学历,会计学、财务管 通用知识 理、会计电算化、会计与审计、会计与统计核算 (乙) 专业,具有会计从业资格证书。 29周岁以下,大专及以上学历,医学影像技术专 通用知识 业。 (乙) 29周岁以下,大专及以上学历,临床医学(电诊 通用知识 方向)专业。 (乙) 24周岁以下,男性,大专及以上学历,法律类、 通用知识 公安类、汉语言文学、汉语言、汉语专业。 (甲) 24周岁以下,女性,大专及以上学历,法律、公 通用知识 安类专业。 (甲) 35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历;刑 法学专业。 35周岁以下,硕士研究生及以上学历或学位;法 学、法律专业。 35周岁以下,硕士研究生及以上学历或学位;广 播电视艺术学、中国古代文学、体育学、概率论 与数理统计专业。 35周岁以下,硕士研究生及以上学历或学位;电 子信息(工程)科学(技术)、计算机软件与理 论、计算机软件工程专业。 35周岁以下,全日制本科及以上学历,地质学、 资源勘查工程专业,有2年以上本专业工作经历 。 免笔试 通用知识 (乙) 通用知识 (乙) 通用知识 (乙) 通用知识 (乙)

吉林省事业单位专业技术二级竞聘岗位

吉林省事业单位专业技术二级竞聘岗位

吉林省事业单位专业技术二级竞聘岗位条件控制标准(试行)专业技术二级岗位。

学术技术成果奖励类1. 获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(个人排名前2)或二等奖(个人排名第1)的;2. 获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖(个人排名第1)的;3. 获得省部级政府奖项一等奖2项(个人排名第1)的;4. 以第一作者或通讯作者(国内单位为第一作者单位)在scienee、nature发表论文的;5. 其他与上述条件相当,获得国际国内本行业最高学术技术成就的。

学术技术荣誉影响类1. 国务院特殊津贴专家、国家有突出贡献的中青年专家;2. 国务院学科评议组成员;3. 主持973或863计划项目,国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项项目;4. “国医大师”称号获得者;5. “长江学者”特聘教授;6. 全国宣传文化系统“四个一批”人才;7. 国家级教学名师获得者;8. 国家杰出青年基金获得者;9. 省高层次人才特支计划人选或省高级专家或省拔尖创新人才第一层次人选;10. 其他与上述条件相当,国际国内本专业学科或专业领域公认的专业技术人员。

一、现聘专业技术三级岗位,符合下列条件之者,可申请竞聘、现聘专业技术三级岗位,且聘任正高级专业技术职务满10年、符合下列任意一类条件之符合下列两类条件各一者学术技术成果奖项类1. 获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖(个人排名前3)或二等奖(个人排名前2)的;2. 获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖(个人排名前2)或二等奖(个人排名第1)的;3. 获得省部级政府奖项一等奖(个人排名第1)的;4. 获得中国专利金奖(个人排名第1)的;5. 以第一作者或通讯作者(国内单位为第一作者单位)在受聘岗位学科领域SCI等刊发表论文10篇及以上的;6. 获得其他与上述条件相当的学术技术成就的。

国家科技支撑计划课题、国家科技重大专项课题;2. 国家基金重大(重点)项目负责人;3. 国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人;4. 全国百篇优秀博士论文指导教师;5. 国家教学资源库项目负责人;6. 省有突出贡献中青年专家;7. 省拔尖创新人才第二层次人选8. 其他与上述条件相当,国内本学科或专业领域公认的专业技术人员。

吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法

吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法

附件1吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法第一章总则第一条为促进全省事业单位专业技术二级和三级岗位(以下简称二级岗位、三级岗位)管理的科学化、规范化、制度化,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(吉人联字〔2009〕25号)以及省事业单位岗位设置管理行业指导意见的精神和要求,制定试行办法。

第二条本试行办法适用于全省为了社会公益目的、由国家机关举办或其它组织利用国有资产举办、经过机构编制部门批准设立,并已经设定正高级专业技术岗位的事业单位(参照公务员法管理的人员除外)。

第三条二级岗位、三级岗位核准采取按结构比例下达拟设岗位数额与按条件择优审定人选相结合的办法。

核准工作中应坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备原则,注重业绩导向,鼓励创新和创造;坚持统筹平衡原则,突出向优势行业、学科以及一线倾斜。

第二章岗位管理第四条二级岗位、三级岗位设置及人选审核实行全省统一动态管理。

二级岗位和省属单位三级岗位及人选由省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)组织审核并报省政府备案。

各地三级岗位及人选由各市(州)、长白山管委会人力资源和社会保障局组织审核并报省人社厅备案。

二、三级岗位管理由省人社厅建立人员数据信息管理库,按单位实行实名制统一管理。

第五条省人社厅组织成立省事业单位专业技术二级岗位、三级岗位审核委员会,负责全省二级岗位、三级岗位及人选的审核工作,委员会办公室设在省人社厅专业技术人员管理处。

第六条按照国家事业单位正高二级、三级、四级之间1:3:6的结构比例规定,我省专业技术二级岗位、三级岗位总量,由省人社厅根据全省事业单位正高级专业技术岗位总量设置实行统一控制和管理,岗位总量按全省事业单位专业技术正高级岗位总数的10%、30%确定。

省人社厅根据各地、各部门、各事业单位的专业技术队伍整体水平、功能、规格、规模和事业发展状况以及申报人选的业绩、能力、资历等综合因素,原则上在规定的各地、各部门、各事业单位结构比例范围内,每年核定下达新拟设二级岗位、三级岗位数额,逐年达到规定的结构比例。

事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件

事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件
2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(5号)
序 主管部 号 门 招聘 招聘单位 招聘岗位 招聘岗 岗位 招聘 名称 名称 位级别 经费 人数 形式 招聘岗位条件 报名地点及联系方式 备注
吉林省人工 吉林省气 人影作业 1 影响天气办 象局 指挥 公室
专业技 财政全 术初级 额拨款
吉林省水利 吉林省水 厅重点项目 2 会计 利厅 建设管理办 公室(吉林 吉林省水利 吉林省水 厅重点项目 3 建设管理 利厅 建设管理办 公室(吉林 4 吉林省水 吉林省水利 科学研究 利厅 科学研究院 吉林省水 吉林省水利 文字综合 利厅 科学研究院 吉林省水 吉林省水产 水产检测 利厅 科学研究院 岗位 吉林省水 长春水利电 机械教师 利厅 力学校
20
1
数量经济 专业技 吉林省体 吉林体育学 财政全 21 学专业教 术中级 育局 院 额拨款 师 及以上 22 基础课教 专业技 吉林省体 吉林体育学 财政全 学研究部 术中级 育局 院 额拨款 教师1 及以上 基础课教 专业技 吉林省体 吉林体育学 财政全 学研究部 术中级 育局 院 额拨款 教师2 及以上 运动人体 专业技 吉林省体 吉林体育学 财政全 科学专业 术中级 育局 院 额拨款 教师1 及以上
1
1
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1
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1
运动人体 专业技 吉林省体 吉林体育学 财政全 25 科学专业 术初级 育局 院 额拨款 教师2 及以上
2
运动人体 专业技 吉林省体 吉林体育学 财政全 26 科学专业 术初级 育局 院 额拨款 教师3 及以上
2
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运动人体 专业技 吉林省体 吉林体育学 财政全 科学专业 术初级 育局 院 额拨款 教师4 及以上

吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法.doc

吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法.doc

附件5吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法第一章总则第一条为促进全省事业单位专业技术二级和三级岗位(以下简称二级岗位、三级岗位)管理的科学化、规范化、制度化,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(吉人联字〔2009〕25号)以及省事业单位岗位设置管理行业指导意见的精神和要求,制定试行办法。

第二条本试行办法适用于全省为了社会公益目的、由国家机关举办或其它组织利用国有资产举办、经过机构编制部门批准设立,并已经设定正高级专业技术岗位的事业单位(参照公务员法管理的人员除外)。

第三条二级岗位、三级岗位核准采取按结构比例下达拟设岗位数额与按条件择优审定人选相结合的办法。

核准工作中应坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备原则,注重业绩导向,鼓励创新和创造;坚持统筹平衡原则,突出向优势行业、学科以及一线倾斜。

第二章岗位管理第四条二级岗位、三级岗位设置及人选审核实行全省统一动态管理。

二级岗位和省属单位三级岗位及人选由省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)组织审核并报省政府备案。

各地三级岗位及人选由各市(州)、长白山管委会人力资源和社会保障局组织审核并报省人社厅备案。

二、三级岗位管理由省人社厅建立人员数据信息管理库,按单位实行实名制统一管理。

第五条省人社厅组织成立省事业单位专业技术二级岗位、三级岗位审核委员会,负责全省二级岗位、三级岗位及人选的审核工作,委员会办公室设在省人社厅专业技术人员管理处。

第六条按照国家事业单位正高二级、三级、四级之间1:3:6的结构比例规定,我省专业技术二级岗位、三级岗位总量,由省人社厅根据全省事业单位正高级专业技术岗位总量设置实行统一控制和管理,岗位总量按全省事业单位专业技术正高级岗位总数的10%、30%确定。

省人社厅根据各地、各部门、各事业单位的专业技术队伍整体水平、功能、规格、规模和事业发展状况以及申报人选的业绩、能力、资历等综合因素,原则上在规定的各地、各部门、各事业单位结构比例范围内,每年核定下达新拟设二级岗位、三级岗位数额,逐年达到规定的结构比例。

2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(14号公告)真:0431-85303277大学人事处;资格审查员:崔媛;联系电话:0431-Array人民大街6755号,吉林省教育学院人事处林市长春路169号,东北报名地点:长春市宽平大路395号,长春工程学院人事处,湖西校区第七教学楼九楼7922室;资格审查员:纪报名地点:长春市宽平大路395号,长春工程学院人事处,湖西校区第七教学楼九楼7922室;资格审查员:纪可妍;联系电话:0431-********;传真:0431-********单位地址:吉林市地址:吉林市华山路3999号,北华大学人事处(机关楼327室);资格审查员:孟范例;联系电话:0432-********;传真:0432-********址:吉林市资格审查员:孟范例;联系电话:0432-********;传真:0432-********单位地址:延边州报名地点;延吉市公园路977号,延边大学人事处;资格审查员:金钟范;联系电话:0433-*******;传真:0433-*******春市建政路1141号(东民报名地点:长春市建政路1141号(东民主大街与建政路交汇处),省职业病防治院六楼会议室,资格审查员:各单位人事干部,联系电话:0431-********,传真:******负责人:邢晓峰0431-********,传真:0431—88973967,春市民康路522号,省科技厅4楼423峰,联系电话及传真:0431-********-8205春市彩宇大街1363号(彩宇广场北侧),春市文化胡同66号,吉林省残疾人联合会人事处,资格bjx_6303@163.com87063065、87063060,传真:0431-243。

2015吉林省长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告(2)号

2015吉林省长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告(2)号

中公教育官方资料,严谨非法盈利行为!2015吉林省考学习群③:22015吉林国考学习群③:2015吉林省长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告(2)号根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(长办发〔2015〕9号)以及国家、省有关规定,长春市人力资源和社会保障局、长春市城乡建设委员会、长春市交通运输局决定,所属2家事业单位2015年拟面向社会公开招聘工作人员。

现将有关事宜公告如下:一、招聘计划本次2家事业单位共招聘工作人员2名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。

二、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上,35周岁以下(1979年7月7日至1997年7月7日期间出生)。

高级岗位放宽至45周岁以下(1969年7月7日至1997年7月7日期间出生)。

年龄计算时间点均以7月7日为准。

(二)岗位条件。

符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他条件详见《附件1》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;3.在读的非2015年毕业生(2016年1月1日后取得的毕业证、学位证的考生不视为2015年毕业生);4.现役军人;5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查(一)报名方式本次招聘采取现场报名的方式,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点报名时间:2015年7月17日—19日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2018年度全省事业单位专业技术二级和三级岗位评聘工作的通知

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2018年度全省事业单位专业技术二级和三级岗位评聘工作的通知

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2018年度全省事业单位专业技术二级和三级岗位评聘工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.30•【字号】吉人社函字〔2019〕96号•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2018年度全省事业单位专业技术二级和三级岗位评聘工作的通知吉人社函字〔2019〕96 号各市(州)、长白山管委会、省扩权强县地区人力资源和社会保障局,省直有关单位(部门),省各职称“评聘结合”改革单位:按照《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》(吉人社办字〔2013〕36号,以下简称《试行办法》)规定,经研究,决定开展2018年度全省专业技术二级和三级岗位评聘工作。

有关事宜通知如下:一、基本条件(一)省内事业单位法定在编在岗专业技术人员;(二)现聘任在专业技术四级或三级岗位;(三)完全符合全省专业技术二级岗位《申报条件控制标准》或各地区、各单位(部门)制定执行的专业技术三级岗位《申报条件控制标准》;(四)申报业绩成果须为聘任现专业技术岗位后取得,截止到2018年12月31日;(五)以上基本条件须同时符合,与第二款“申报类别”要求不一致的,以第二款“申报类别”要求为准。

二、申报类别(一)高层次人才特殊类。

达到或经认定相当于我省B类以上人才的,可从专业技术四级岗位跨级直报专业技术二级岗位聘任。

高层次人才不受专业技术三级或四级岗位聘任年限限制。

(二)中小学教师统筹类。

按照国家和省有关改革要求,从2018年度开始,全省实行中小学教师专业技术二级和三级岗位统筹评聘管理机制,由省人社厅统一组织评聘和备案。

各地区、各单位(部门)正常组织符合专业技术三级岗位聘任条件的教师申报;对现聘在专业技术二级和三级岗位的教师一并组织填报附件1、附件3和附件5,由省人社厅按照工作程序进行统计和备案,并在现聘三级岗位教师中择优选聘一定数量的二级岗位教师。

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1
40周岁以下,全日制博士研究生学历学位药物分析学专业。
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40周岁以下,全日制博士研究生学历学位材料科学与工程专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位生物化学与分子生物学专 业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位生物学专业。 报名地点:吉林市承德街 45号,吉林化工学院人事 处(办公楼3203室),资 格审查员:石纯芳:联系 电话:0432-63083037传 真:0432-63083037
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40周岁以下,全日制博士研究生学历学位世界史专业。
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40周岁以下,全日制博士研究生学历学位精密仪器及机械专业。
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40周岁以下,全日制博士研究生学历学位车辆工程专业。 2 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位分析化学专业。
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吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅
2015年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(10号)
序 主管部 招聘单 招聘岗位名称 号 门 位名称
1 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 长春工 机电学院教师 程学院 长春工 能源动力学院教师 程学院 长春工 土木学院教师 程学院
岗位 级别
招聘 岗位 经费 形式
招聘 招聘岗位条件 人数
1 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位机械工程专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位动力工程及工程热物理、 电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程 、材料科学与工程、电子科学与技术、机械工程、土木工程、自动 化类专业,本科为电气信息类专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位结构工程、岩土工程、地 质工程、防灾减灾工程及防护工程、地球探测与信息技术专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位水利工程、环境科学与工 程、农业工程、管理科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工 程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、材料 科学与工程、电子科学与技术、机械工程、土木工程专业,硕士为 水工结构工程、水利水电工程、水力学及河流动力学专业,本科为 水利水电工程专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位地质工程专业。
报名地点:长春市宽平大 路395号,长春工程学院 人事处(7922室);资格 审查员:纪可妍;联系电 话:0431-85711130;传 真:0431-85711133。
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6
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40周岁以下,全日制博士研究生学历学位建筑学专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位理论经济学、应用经济学 、管理科学与工程、工商管理专业,本科为工程管理、工程造价、 项目管理专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,数学、力学、计算机科 学与技术、教育学专业,硕士为数学专业或本科为数学类专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位会计学专业,硕博专业相 同或相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位财务学或会计学专业,硕 博专业相同或相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位财政学、税收学、经济学 1 专业,硕博专业相同或相近,第一学历为全日制本科。
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财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 遗传学专业教师 全额 术中级 拨款 财政 专业技 免疫学专业教师 全额 术中级 拨款 财政 微生物与生化药学专 专业技 全额 业教师 术中级 拨款 财政 专业技 护理学专业教师 全额 术中级 拨款 财政 专业技 预防医学专业教师 全额 术中级 拨款 财政 汉语言文学专业新闻 专业技 全额 、写作教师 术中级 拨款 财政 电子信息工程专业信 专业技 全额 号与系统教师 术中级 拨款 财政 专业技 土木工程专业教师 全额 术中级 拨款 财政 专业技 建筑学专业教师 全额 术中级 拨款 财政 专业技 化学教师1(研究型) 全额 术中级 拨款
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吉林省 教育厅
长春工 水环学院教师 程学院
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吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅
长春工 勘测学院实验员 程学院 长春工 建设学院教师 程学院 长春工 管理学院教师 程学院 长春工 理学院教师 程学院 吉林工 会计学专业教师 商学院 吉林工 财务管理专业教师 商学院 吉林工 税收学专业教师 商学院
报名地点及联系方式 (未注明区号为 0431)
财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款
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财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 延边大 植物学教师(研究 专业技 全额 学 型) 术中级 拨款 财政 延边大 历史专业朝鲜古代史 专业技 全额 学 教师(研究型) 术中级 拨款 财政 延边大 经济学专业教师1(研 专业技 全额 学 究型) 术中级 拨款 财政 延边大 法学专业中国法制史 专业技 全额 学 教师 术中级 拨款 财政 延边大 专业技 数学专业教师 全额 学 术中级 拨款 财政 延边大 专业技 化学专业教师2 全额 学 术中级 拨款 财政 延边大 专业技 临床医学影像教师 全额 学 术中级 拨款 财政 延边大 农业经济管理专业教 专业技 全额 学 师 术中级 拨款 财政 延边大 政治学与行政学专业 专业技 全额 学 教师 术中级 拨款 财政 延边大 专业技 东方哲学教师 全额 学 术中级 拨款 财政 延边大 汉语言专业对外汉语 专业技 全额 学 教师 术中级 拨款 财政 延边大 专业技 经济学专业教师2 全额 学 术中级 拨款 财政 延边大 专业技 工商管理专业教师 全额 学 术中级 拨款 财政 延边大 专业技 音乐哲学专业教师 全额 学 术中级 拨款 财政 延边大 朝鲜语言文学专业比 专业技 全额 学 较文学(文化)教师 术中级 拨款 延边大 生物化学教师(研究 学 型)
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吉林省 吉林医 教育厅 药学院 吉林省 吉林医 教育厅 药学院 吉林省 吉林医 教育厅 药学院 吉林省 吉林医 教育厅 药学院 吉林省 吉林医 教育厅 药学院 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 延边大 学 延边大 学 延边大 学 延边大 学 延边大 学
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吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅 吉林省 教育厅
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40周岁以下,全日制博士研究生学历学位控制科学与工程专业。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位计算机系统结构、计算机 软件与理论、计算机应用技术专业,本硕均为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位图书馆学、情报学、英语 语言文学、教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、高 等教育学、教育技术学专业,本硕均为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位建筑学、土木工程、环境 科学与工程、英语语言文学、教育学原理、课程与教学论、教育史 、比较教育学、高等教育学、教育技术学专业,本硕均为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位计算机系统结构、计算机 软件与理论、计算机应用技术、图书馆学、情报学、档案学专业, 本硕均为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位遗传学专业,硕博专业相 同或相近,本科为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位免疫学专业,硕博专业相 同或相近,本科为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位微生物与生化药学专业, 硕博专业相同或相近,本科为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位护理学专业,硕博专业相 同或相近,本科为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位公共卫生与预防医学专 业,硕博专业相同或相近,本科为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位中国现当代文学专业,本 科为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位电子科学与技术专业,本 科为全日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位土木工程专业,本科为全 日制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位建筑学专业,本科为全日 制。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位分析化学专业,本科为全 日制。 地址:吉林市吉林大街5 号,吉林医药学院人事处 (办公楼713室) ;资 格审查员:刘英丽;联系 电话:043264560225;传真:043264560225。 地址:长春市新城大街 5088号,吉林建筑大学人 事处(行政楼A区305 室);资格审查员:周 佳;联系电话:043184566049;传真:043184566049。
吉林化 控制科学与工程专业 工学院 教师 吉林建 图书馆信息技术管理 筑大学 员 吉林建 图书馆文献检索与咨 筑大学 询服务管理员 吉林建 图书馆流通管理员 筑大学 吉林建 档案馆档案管理员 筑大学
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财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款 财政 专业技 全额 术中级 拨款
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40周岁以下,全日制博士研究生学历学位经济学专业,硕博专业相 同或相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位营养与食品卫生学专业, 硕博专业相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位管理学或经济学专业,硕 博专业相同或相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位机械工程类专业,硕博专 业相同或相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位通信工程或电子信息工程 专业,本硕博专业相同或相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位历史文献学专业,硕博专 业相同或相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位文学、传播学专业,硕博 专业相同或相近,第一学历为全日制本科。 40周岁以下,全日制博士研究生学历学位化学工程与技术专业。 报名地点:长春九台经济 开发区卡伦湖大街1666 号,人事处人事科(行政 办公楼五楼);资格审查 员:杨鹤;联系 电 话:0431-82306106
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