2015年吉林省事业单位
吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.10.27•【字号】吉人社联字〔2015〕97号•【施行日期】2015.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知吉人社联字〔2015〕97号各市（州）、长白山管委会、各县（市）人力资源和社会保障局、财政局（财审局）：为解决就业困难人员就业问题，我省从2005年开始组织开发公益性岗位。
10年间，累计安置22.9万就业困难人员就业，在促进全省就业工作，维护社会稳定中发挥了积极作用。
但是，随着形势的发展变化，全省公益性岗位在开发、管理中也产生一些不容忽视的矛盾和问题。
为使公益性岗位开发管理工作有序、健康发展，按照省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》（吉政发〔2015〕28号）的有关规定，现就加强公益性岗位管理和开展专项清理整顿有关问题通知如下：一、加强公益性岗位管理（一）摸清人员底数，控制岗位规模建立健全两个数据库，即用人单位使用公益性岗位数据库和公益性岗位人员实名制数据库。
要全面掌握用人单位使用公益性岗位情况，做到岗位数量清、岗位项目清、工作职责清、工作地点清、工作时段清，并根据本地经济社会发展水平和改善民生需求，结合就业困难人员数量和就业现状，综合考虑资金承受能力等综合因素，自行确定和合理控制岗位规模。
要做好公益性岗位实名制系统中的人员姓名、性别、年龄、身份证号、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）编号、进入岗位身份、进入时间、聘用单位和用工协议等基础信息核对工作，摸清人员底数，掌握基本情况。
（二）清理岗位项目，适时调整整合各地要对现有公益性岗位项目进行清理、评估、规范。
对公益性岗位作用发挥不明显、岗位职责不清、工作任务不饱满、用人单位管理不到位的项目，以及对已经完成阶段性工作任务的公益性岗位项目，及时进行调整，根据实际需求，调整到急需开发的其他岗位项目。
吉林省事业单位事假规定2015
吉林省事业单位事假规定20151、41.李某到理发店理发，理发师心不在焉，不小心将李某的眉毛剃了一点下来，理发师的行为侵害了李某的（）[单选题] *A. 健康权B. 身体权(正确答案)C. 肖像权D. 荣誉权2、32.下列对公民在法律面前一律平等的理解正确的是（）[单选题] *A. 法律对全体公民不论民族、文化程度、宗教信仰等，在法律适用上一律平等(正确答案)B. 公民依法享有同等的权利和承担同等的义务，不允许有超越法律的特权C. 公民的权益都受法律的保护，任何公民的违法行为都受法律的制裁D. 在审判活动中，所有当事人的法律权力是平等的3、24、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
考核应当听取服务对象的意见和评价。
[单选题] *A、工作绩效(正确答案)B、职业道德C、工作态度D、服务态度4、21、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）招聘。
但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
[单选题] *A考核B选拔C公开(正确答案)D择优5、A、可以享受(正确答案)B、不可以享受17、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，（）。
[单选题] *A、不得从事生产经营活动(正确答案)B、可加强安全生产管理6、49.（）是我国社会主义现代化建设的重要目标和内容，是社会主义的本质要求，也是中国式现代化的重要特征。
[单选题] *A消除贫困B人的全面发展C共同富裕(正确答案)D社会形态更替7、26.近代民族危机加深，各阶级都曾进行救亡图存，下列关于近代运动对应正确的是（）[单选题] *A. 太平天国运动——农民阶级——制度层面自救B. 洋务运动——官僚阶级——技术层面自救(正确答案)C. 戊戌变法——小资产阶级——制度层面自救D. 辛亥革命——资产阶级——思想层面自救8、54.税收作为政府筹集财政收入的一种规范形式，其特征不包括（）。
2015年吉林省考真题及答案解析 纯手打希望给分啊
2015年吉林省公务员考试行测乙级真题判断推理（答案见试题后）二、定义判断：共5题。
每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据题目要求作答。
注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
请开始答题：56. 或有负债，是指过去的交易或事项形成的潜在义务，在一定情况下极有可能发展为由本企业承担，而迄今尚未完全确定，是需要通过将来不确定的事项的发生或不发生予以证实的负债。
根据定义，企业可能产生或有负债的是A. 准备接收即将获得的侵权赔偿金B. 为已出售的商品提供质量保证书C. 为即将签订的合同约定洽谈日期D. 准备支付事先约定的合同违约金57. 归谬法：是指通过假定被反驳的论题为真，由此引申出一个明显荒谬的结论，从而确定被反驳的论题虚假的方法;根据定义，乙用了归谬法的是A. 甲说：“你看，路边树上结满李子肯定很甜。
”乙说：“如果是甜的早被人摘走，怎么可能结满果树呢?B. 甲说：“核电站具有放射性;因此是肮脏的。
“乙说”“那大自然也有放射性，难道说大自然也是肮脏的吗?”C. 甲说：“所有被告人都是有罪的。
”乙说：“民事诉讼中的被告人就是无罪的。
”D. 甲说：“如果把5只鸽子放进2个鸟笼，则至少有2只在同一个鸟笼”，乙说：“也存在一个鸟笼只有一只的情况。
”58. 心理暗示，是指人或环境以非常自然的方式向个体发出信息个体无意中接受这种信息，从而做出相应反应的一种心理现象。
根据定义，不会给人带来心理暗示的是A. 谢谢你昨晚的帮助，你真是太棒了。
B. 四环的这段路总是出交通事故。
C. 请勿携带食物和饮料进入本商店D. 不怕啊，不怕啊，摸摸毛，吓不着。
59. 趋同适应，是指亲缘关系相当疏远的不同种类的生物，由于长期生活在相同或相似的环境中，接受同样生态环境选择，只有能适应环境的类型才得以保存下去。
趋异适应，是指同种生物如长期生活在不同条件下，为了适应所在的环境，会在外形、习性和生理特征方面表现出明显差别。
根据上述定义，下列属于趋同适应的是A. 蓖麻在我国北方是一年生的草本植物，而在南方却是呈树状的多年生植物B. 草食性鱼类的粪便可促进蜉蝣生物的繁殖，为鲢鱼、鳙鱼等滤食性鱼类可使水质变清，有利于草食性鱼类的生活C. 北极熊由棕熊进化而来，皮衣为白色，与北极的环境颜色相同，有利于捕食，肩部呈流线型，足撑有刚毛，可使其在冰上行走而不滑倒D. 哺乳类的鲸、海豚、海象、海豹，鱼类的鲨鱼，它们都在亲缘关系上相距甚远，但都长期生活在海洋中，整个身体成为适应于游泳的纺锤形60.期界问题，是指在现代企业中由于雇佣关系很短，导致职工的种种短视行为，以及此类行为对企业造成的危害，下列属于期界问题的是A. 因为还有一年就退休了，老赵感觉力不从心，工作效率也越来越差。
2015年吉林省公务员考试真题答案解析：言语理解(甲卷)讲解
2015年吉林省公务员考试真题答案解析：言语理解(甲卷) 【声明：真题来源于考生和学员的回忆，及互联网收集】21.“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。
它借用古代“丝绸之路”的历史______，高举和平发展的旗帜，主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治______、经济______、文化______的利益共同体、命运共同体和责任共同体。
最恰当的一组是A.符号互信融合包容B.典故共存互助互动C.故事互帮共通相融D.传说相助相扶共荣22.“北师大保安考上研究生”这件事之所以引发关注，就在于它的稀缺，这也从侧面说明阶层固化导致______的______不够充分。
A.向上社会流动B.向上人口流动C.上下阶层流动D.纵向社会流动23.特立独行的人生，无法被标签化定格，作家张贤亮即如是。
2014年9月27日，张贤亮猝然病逝，“灵与肉”已经安息，可是在要“____”的时刻，却似乎没有标签能准确无虞地概括其一生：“新中国首个突破’性禁区’的作家”“伤痕代表人物”“中国先锋文学第一把火的点燃者”“一个成功出卖荒凉的人”。
把这些都合起来，才能拼凑出其普遍是棱角的人生切面。
填入横线处的词语，最恰当的一项是A.曲终人散B.结案陈词C.尘埃落定D.…………24.中国女性自古就有节俭的传统。
总觉得“等有了更好的工作”“等有了更多的钱”“等孩子长大了”之后才能享福。
殊不知，她们一直在幸福，却难得真正幸福，实际上等于消灭了幸福。
依次填入横线处的词语，最恰当的一组是A.预约享受B.预订享受C.预订消受D.预定消受25.事实上，社会上自称“收入低”的群体很多，很少有人对自己目前的薪资水平完全满意。
有代表委员认为，若要让人们普遍有“_____”而不是“_____”，应加大收入分配改革的力度。
在全社会建立起合理的薪酬体系，同时尽快完善社会保障网。
依次填入横线处的词语，最恰当的一组是A.满足感期待感B.获得感没底感C.满意度不满意D.幸福感空虚感26.春天时，湖水涨满，湖天一色，船行湖中，如行天上;秋日里，山色斑斓，山景如画，人游山中，如行画中。
吉林省人力资源和社会保障厅关于发布吉林省2015年企业工资指导线的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于发布吉林省2015年企业工资指导线的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.10.15•【字号】吉人社办字〔2015〕85号•【施行日期】2015.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文吉林省人力资源和社会保障厅关于发布吉林省2015年企业工资指导线的通知吉人社办字〔2015〕85号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各委办厅局，中省直各有关单位：为深化企业工资分配制度改革，加大对企业工资分配的宏观调控力度，提高劳动报酬在初次分配中比重，保证企业职工工资正常增长，形成合理有序的收入分配格局。
现将我省2015年企业工资指导线予以发布，并就有关问题通知如下:一、2015年企业工资指导线1.企业职工货币平均工资增长上线为13%；2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为8%；3.企业职工货币平均工资增长下线为3%。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
二、认真制定职工工资增长计划企业应当按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的要求，参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划，合理调整和确定企业各岗位人员的工资水平。
生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照中线安排职工工资增长；经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业，应按上线增加职工工资；经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按照工资指导线下线安排增加职工工资；生产经营不正常、经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。
三、积极开展工资集体协商企业要按照《吉林省工资集体协商暂行办法》规定的程序、内容及相关要求，参照工资指导线，及时开展工资集体协商，签订工资集体合同，报同级人力资源和社会保障行政部门审查备案，并在规定时间内以适当方式向全体职工公布，接受职工群众监督。
吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.30•【字号】•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知各市（州）、长白山管委会、省扩权强县地区人力资源和社会保障局，省直有关单位（部门），省属职称“评聘结合”改革高校：根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》（吉人社办字﹝2013﹞36号）有关规定，决定开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作。
有关事宜通知如下：一、考核范围2015年度受聘在全省专业技术二、三级岗位的事业单位人员和2014年度补充考核人员，具体名单附后。
二、考核方式（一）二级岗位考核工作由省人力资源和社会保障厅统一组织考核；（二）按照管理权限，三级岗位考核工作由各地区、省直各单位（部门）或省属职称“评聘结合”改革单位自行组织考核，考核结果报省人社厅备案。
省人社厅将根据各地区和各单位（部门）考核情况进行抽查，抽查比例为20%左右。
三、考核内容对受聘现职以来的德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行量化考核，重点突出对工作业绩和实际贡献情况的考核。
四、考核标准及结果运用考核标准按照优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级进行确定，其中，优秀等级人选一般控制在同级被考核人员总数的20%左右。
考核结果将作为人才培养使用以及职务（职级）晋升、续聘、解聘、奖惩、调薪等方面的重要依据。
（一）考核为优秀的，直接纳入全省高层次人才专家库，抽调参加全省人才选拔和职称等评审工作，并优先推荐参加国家或省级高级研修项目；（二）考核为合格以上的，作为续聘的重要依据；（三）考核为基本合格的，保留一年聘期，待下一年度补充考核后，根据考核结果给予续聘、低聘或解聘；（四）考核为不合格的，按照规定程序予以低聘或解聘。
《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(2)
10102
22
初级
—
1
1
不限
现代教育技术
—
—
0431-82857756
长春市教育局
10102 社会保障教师
23
初级
—
1
1
不限
社会保障
—
—
0431-82857756
长春市教育局
10102 工商管理教师
24
初级
—
1
1
不限
工商管理 车辆工程、载运工具运用工程、交通运 输、热能与动力工程（汽车发动机）、 动力工程、汽车运用工程、动力机械及 工程、动力工程及工程热物理、汽车维 修工程教育、汽车服务工程、车身工程 、工业设计工程 研究生：车辆工程、载运工具运用工程 、交通运输、热能与动力工程（汽车发 动机）动力工程、汽车运用工程、动力 机械及工程、动力工程及工程热物理、 汽车维修工程教育、汽车服务工程、车 身工程、工业设计工程； 本科：车辆工程、载运工具运用工程、 交通运输、交通运输（车辆工程）、热 能与动力工程（汽车发动机）、动力工 程、汽车运用工程、动力机械及工程、 动力工程及工程热物理、汽车维修工程 教育、汽车服务工程 金融、金融学、保险、会计学
长春汽车工 长春市教育局 业高等专科 学校
10103 机械专业教师
24
初级
—
2
2
不限
35周岁 全日制统招硕士 及以下 研究生及以上
—
—
0431-85751804
长春汽车工 长春市教育局 业高等专科 学校
10103
机电一体化教 师
25
初级
全额 拨款
—
3
3
不限
35周岁 全日制统招硕士 及以下 研究生及以上
2015吉林省松原市事业单位考试面试备考资料：地球一小时,“能见蔚蓝”
2015吉林省松原市事业单位招聘考试面试备考资料：地球一小时，“能见蔚蓝”更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网【热点概述】2015年3月28日晚8点半，世界自然基金会(WWF)联合北京市民间组织国际交流协会在首都博物馆开启地球一小时“能见蔚蓝”之夜。
上海、西安、深圳、成都、西宁等地也纷纷以“能见蔚蓝”为主题，举办艺术展、骑行和夜跑等活动倡导节能环保。
地球一小时活动由WWF于2007年发起，倡导公众、政府、企业和社会各界在每年3月最后一个周六晚上8点半到9点半，关掉不必要的灯和其他耗电设备，以实际行动应对气候变化。
2009年，地球一小时活动走进中国，成为凝聚环保力量的绿色节日。
【中公点评】地球一小时自2007年从澳大利亚起步，以象征性的“熄灯”表达公众应对气候变化的呼声。
仅用了八年，地球一小时就席卷了162个国家和地区、7000座城市，吸引了数亿名支持者，成为全球参与规模最大的开源性环境保护行动。
2009年，世界自然基金会将地球一小时正式引入中国，努力为中国公众打造一个表达环保热情和行动期望的平台，一个全民参与凝聚环保力量的绿色节日。
今年，为了响应为响应全球应对气候变化的主题，地球一小时在中国将继续聚焦当前最急迫、最受关注的环境议题——雾霾，发出“能见蔚蓝”的倡议。
希望这一小时里所点燃的环保热情和所凝聚的行动力量，能够激励更多人发挥自己的力量，支持可再生能源，减少污染与碳排放，共同守护蓝天。
化石能源的过度使用，是造成我国目前空气污染严重的罪魁祸首，也是导致全球气候变化最主要的原因。
雾霾，这个困扰部分地区多年的问题，跟我国的煤炭消耗量有着直接的关系。
2012年，因煤炭消费的一次PM2.5、二氧化硫和氮氧化物排放量分别占中国污染物排放总量的62%、93%和70%。
同时，政府间气候变化专门委员会(IPCC)于2014年年底发布第五次气候变化评估综合报告，进一步确认了温室气体排放以及其他人类活动是自20世纪中期以来观测到的气候变暖的主要原因，二氧化碳浓度已升至过去80万年以来前所未有的水平，而使用化石燃料是二氧化碳主要来源之一。
2015年吉林省公务员考试真题答案解析：判断推理(甲卷)
2015年吉林省公务员考试真题答案解析：判断推理(甲卷)一、定义判断61.通感，又称移觉，就是在描述客观事物是，用形象的语言是感觉转移，将人的听觉、嗅觉、味觉、触觉等不同感觉彼此挪移转换，将本来表示甲感觉的词语移用来表示乙感觉，使意象更为活泼、新奇的一种修辞格。
根据上述定义，下列没有使用通感的是A 红杏枝头春意闹B 你的眼睛就像天上的星星C 余音绕梁，三日不绝D 你的歌声真的很甜美62.负迁移，是指一种知识技能的掌握干扰或抑制了另一种知识技能的掌控，也就是已掌握的知识经验使新的学习发生了困哪。
凡新旧刺激的十分相似而又需求学习者做出不同的反应时，就可能发生负迁移的现象。
根据上述定义，下列属于负迁移的是A 已经懂的英语的人，就会很容易死地掌握法语。
B 爱打篮球的小王，耽误了学习文化课的时间。
C 不会骑自行车的人，学习骑摩托车就会很费力。
D 学会汉语拼音，就会对学习英文音标产生干扰。
63. 受体失敏现象，是指当长时间用恒定不变的信号刺激细胞时，细胞表面的感受器或受体将会逐步失效，最终的效果是细胞对这种恒定不变的刺激没有响应的生物学现象。
根据上述定义，下列属于失敏现象的是A 长期工作在机器轰鸣的车间中，最后对车间里的噪音充耳不闻。
B 随着年纪越来越大，舌头对味道越来越不敏感了。
C 因为患了重感冒，鼻子就什么味道都闻不到了。
D 穿惯了棉质的衣服，对其他材质的就再也穿不惯了。
64.领导权变，并非是一种权术，其实质是一切从实际出发，根据领导活动的具体情境，灵活采用合适的领导方式去实现领导价值，在领导活动中权变的方法或策略，不变的事价值和方向。
根据上述定义，下列属于领导权变的是A 赵科长把复杂的任务交给了工作能力较强的小张，新来的小陈负责收集资料。
B 张科长在工作中总是当机立断，雷厉风行，可下班回家后就对老婆言听计从。
C 李县长亲自下乡送水，随行人员拍照录像后，李县长马上乘专车返回县城。
D 王书记刚刚带领干部群众完成抗旱自救工作，又忙着去协调网络建设纠纷。
2015吉林省四平市事业单位考试面试备考资料：健全公共安全体系
2015吉林省四平市事业单位招聘考试面试备考资料：健全公共安全体系更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网公共安全是人类最重要的社会需求。
我国是各种公共安全危机事件多发的国家之一。
每年由于公共安全危机造成的损失占国家GDP的6%左右，尤其是在公众利益诉求多元化与社会转型期间矛盾激化的双重压力下，公共安全体系的健全日趋紧迫。
【中公教育专家解析】一、健全公共安全体系的内涵十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题决定》中明确指出要健全公共安全体系。
主要包括三方面内容：1.完善统一权威的食品药品安全监管机构，建立最严格的覆盖全过程的监管制度，建立食品原产地可追溯制度和质量标识制度，保障食品药品安全。
2.深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故。
3.健全防灾减灾救灾体制。
加强社会治安综合治理，创新立体化社会治安防控体系，依法严密防范和惩治各类违法犯罪活动。
二、健全公共安全体系面临的问题我国公共安全问题突出绝不是偶然。
它是我国社会转型期的深层社会矛盾的具体表现。
究其原因，有以下几方面:(一)公共安全管理主体缺失目前，我国虽然在公共安全管理领域已经建立了一套比较有特色的管理体制，但这种体制是以分领域、分部门的分散管理为特点的，政府尚未设立一个权威、统一、常态化的公共安全管理职能部门实行专业化管理。
沿用“条块化”管理方式，无法及时统筹涉及公共安全的各个区域和重要部门，也无法监督、保障安全措施的执行到位。
致使职能部门在服务内容上，彼此独立，互不隶属，自成一体。
部分职能部门之间于是相互推脱、互不配合，在需多个职能部门协作的突发公共事件管理中，往往因为配合不默契或相互推脱而失效。
(二)法律体系不完善而且进程缓慢我国目前已有不少城市安全相关的法规，但随着时代变化和人口发展，已经很难适应现实要求，迫切需要进行修订。
尤其是对于无主办单位的自发性群众聚集活动，我国相关法律法规的约束还存在短板，应加紧完善。
吉林省人民政府办公厅关于清理规范省政府部门行政审批中介服务的通知-吉政办发〔２０１５〕４９号
吉林省人民政府办公厅关于清理规范省政府部门行政审批中介服务的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人民政府办公厅关于清理规范省政府部门行政审批中介服务的通知吉政办发〔２０１５〕４９号省政府各厅委办、各直属机构：按照《国务院办公厅关于清理规范国务院部门行政审批中介服务的通知》（国办发〔２０１５〕３１号）要求，为进一步深化行政审批制度改革，规范与行政审批相关的中介服务行为，促进中介服务市场健康发展，经省政府同意，现就做好省政府部门行政审批中介服务清理规范工作通知如下：一、总体要求深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，围绕深化行政审批制度改革和优化发展环境，全面清理规范行政审批中介服务，着力解决行政审批中介服务存在的环节多、耗时长、收费乱、垄断性强等问题，逐步形成公平竞争、管理规范、收费合理、服务高效、监督有力的中介服务市场秩序，减轻企业和群众负担，促进我省经济社会健康发展。
二、原则和范围（一）清理规范的原则。
1.合法性原则。
除法律、法规、国务院决定、地方行政法规以及国务院部门规章和省政府规章设定的中介服务事项外，审批部门不得以任何形式要求前置中介服务以及提供相关中介服务材料。
2.市场导向原则。
充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，坚决消除行业垄断，切断利益关联，建立健全中介服务充分竞争机制，激发中介服务的发展活力。
3.归口管理原则。
各部门是清理规范工作的主体，负责组织实施本部门、本系统清理规范工作。
（二）清理规范的范围。
各部门开展行政审批时，要求申请人委托企业、事业单位、社会组织等机构（以下统称中介服务机构）开展的作为行政审批受理条件的有偿服务（以下称中介服务），包括各类技术审查、论证、评估、评价、检验、检测、鉴证、鉴定、证明、咨询、试验等。
2015吉林省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-教育理论基础知识历年真题+全真模拟预测试卷
北京·广州·上海·西安吉林省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·教育理论基础知识·历年真题+全真模拟预测试卷主编:李永新责任编辑:夏丹贾菲装帧设计:中公教育图书设计中心出版:世界图书出版公司北京公司出版人:张跃明发行:世界图书出版公司北京公司(地址:北京朝内大街137号邮编:100010电话:64077922)销售:各地新华书店印刷:三河市祥达印刷包装有限公司开本:787mm ×1092mm 1/16印张:9字数:216千版次:2014年4月第1版2014年11月第2次印刷ISBN 978-7-5100-7687-9定价:28.00元版权所有翻印必究图书在版编目(CIP)数据教育理论基础知识·历年真题+全真模拟预测试卷/李永新编.—北京:世界图书出版公司北京公司,2014.3(2014.11重印)吉林省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材ISBN 978-7-5100-7687-9Ⅰ.①教…Ⅱ.①李…Ⅲ.①教育理论-中小学-教师-聘用-资格考试-习题集Ⅳ.①G40-44中国版本图书馆CIP 数据核字(2014)第039115号前言《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,自2006年1月1日起,事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员外,都要实行公开招聘。
公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。
考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
考试科目与方式根据行业、专业及岗位、特点确定。
吉林省事业单位招聘工作人员《教育理论基础知识》学科的考试内容涵盖了教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规等知识,内容错综复杂。
中公教育组织数名一线名师,倾力打造了《吉林省事业单位招聘工作人员考试专用教材·教育理论基础知识·历年真题和全真模拟预测试卷》,相信这本试卷能解你备考之忧,提高备考效率。
吉林省人民政府关于印发吉林省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知
吉林省人民政府关于印发吉林省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2015.08.25•【字号】吉政发〔２０１５〕３９号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文吉林省人民政府关于印发吉林省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知吉政发〔２０１５〕３９号各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：现将《吉林省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。
吉林省人民政府２０１５年８月２５日吉林省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔２０１５〕２号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔２０１５〕１８号）、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔２０１５〕２８号）等有关规定，结合我省实际，制定本实施办法。
一、改革目标和基本原则（一）改革目标。
坚持“全覆盖、保基本、多层次”的方针，通过改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会养老保险体系。
以增强公平性、适应流动性、保障可持续性为重点，建立与机关事业单位人事管理和社会保障制度相适应的机关事业单位养老保险制度。
（二）基本原则。
１.公平与效率相结合。
既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员工作期间贡献大小的差别，建立待遇确定与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
２.权利与义务相对应。
机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受与缴费挂钩的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
2015吉林省公务员考试招考公告
2015吉林省公务员考试招考公告2015年吉林公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uCGjs根据《中华人民共和国公务员法》和《吉林省公务员录用实施办法》的有关规定，省委组织部、省公务员局决定，2014年全省各级机关面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员。
现将有关事项公告如下：一、录用计划2014年全省各级机关考试录用公务员计划3748名，具体招考职位及职位资格条件等以吉林省公务员考试网公布信息为准。
二、报考条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.获得高中至硕士研究生(含在职)学历人员年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年3月5日至1996年3月5日期间出生)，获得博士研究生(含在职)学历人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年3月5日以后出生)。
其中，报考乡镇录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生年龄在25周岁以上、40周岁以下(1973年3月5日至1989年3月5日期间出生);报考乡镇机关选调生(大学生村官)的考生年龄在18周岁以上、30周岁以下(1983年3月5日至1996年3月5日期间出生)。
报考人民警察职位的考生年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)规定执行。
对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件。
6. 乡镇机关面向优秀村干部和街道办事处面向优秀社区居委会干部招录的职位，报名考生应为本县(市、区)现任的村(社区居委会)党组织书记、副书记，村委会(社区居委会)主任、副主任，且截止2014年3月5日正职任职满两年、副职任职满三年的优秀村(居委会)干部，经乡镇(街道)党委推荐，县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局资格审查合格;任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官可以报考面向优秀村干部招录的职位。
吉林省事业单位考试《公共基础知识》真题及答案48套
吉林省事业单位考试《公共基础知识》真题及答案48套目录：2013年1月13日吉林省延边州事业单位考试通用知识真题和参考答案.2013年吉林省吉林市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案.2014年6月吉林省长春市事业单位招录（公共基础知识）真题试卷和参考答案.2014年吉林省延边州事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案.2014年吉林省省直事业单位考试《公共基础知识+写作》真题试卷及答案.2015年6月吉林省辽源市事业单位考试《通用知识》真题及答案.2015年9月吉林省四平市事业单位考试《通用知识》真题及答案.2015年吉林省长春市事业单位考试《公共基础知识+写作》真题试卷及答案.2016年7月吉林省延边州各县事业单位考试《通用知识》真题及答案.2016年7月吉林省省直事业单位考试《通用知识》真题及答案.2016年吉林省吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试《通用知识A卷》真题及答案. 2016年吉林省吉林市事业单位公开招聘考试《通用知识B卷》真题及答案(精选).2016年吉林省白山市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案.2016年长春市事业单位考试《公共基础知识+写作》真题与答案解析.2017年10月21日吉林省白山市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案（精选）. 2017年4月15日吉林省白山市事业单位考试《公共基础知识》真题及答案.2017年6月吉林省延边州事业单位考试《通用知识》(A类)真题试卷及答案(精选).2017年吉林省事业单位考试《通用知识》(A类)真题试卷及答案(精选).2017年吉林省事业单位考试《通用知识》(B类)真题试卷及答案.2017年吉林省事业单位考试《通用知识》(C类)真题试卷及答案(精选).2017年吉林省松原市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案.2017年吉林省省直事业单位招聘考试题《通用知识》试卷和答案.2017年吉林省省直事业单位考试《公共基础知识》真题及答案.2017年吉林省舒兰市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案.2017年吉林省长春市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案（精选）.2018年10月28日吉林省长春市净月高新区考试《行政能力职业测验》真题及答案(精选). 2018年10月吉林省各级法院招聘文职人员考试《综合知识》真题及答案.2018年1月20日吉林省白山市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案(精选). 2018年6月24日吉林省辽源市事业单位考试《通用知识》真题试卷及答案.2018年吉林省长春德惠市事业单位考试《综合岗》真题试卷及答案（精选）.2019年5月25日吉林省四平市梨树县林业局等十七个部门政府购买服务人员笔试真题及答案.2019年6月15日吉林省白城市洮北区事业单位《通用知识》真题试卷及答案.2019年7月13日吉林省省直事业单位公开招聘工作人员《通用知识》真题及答案.2019年9月21日吉林舒兰市事业单位考试《公共基础知识》真题与参考答案.2019年9月21日吉林通化市东昌区事业单位招聘考试《通用知识》真题与参考答案. 2019年9月吉林省长春市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及答案.2019年吉林市(区县)事业单位真题与答案（综合岗）.2019年吉林省吉林市市直事业单位考试《公共基础知识》真题及答案.2019年吉林省白山市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案.2019年吉林省通化市梅河口市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题试卷及答案. 2020年8月29日吉林省吉林市事业单位考试《公基+职测》真题及参考答案.5月吉林省吉林市市直事业单位招聘考试《通用知识》真题和参考答案.吉林四平市事业单位招考试题和答案《通用知识》.吉林松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员笔试试卷和答案《通用知识》. 吉林白城市事业单位公开招聘工作人员笔试题和答案《通用知识试卷》.吉林白城市事业单位招聘考试题和答案《通用知识》.辽源市事业单位招聘考试题和答案《通用知识》精选.长春市事业单位招聘考试题《公共基础知识》和答案.全文内容下载：百度：面试119搜索：吉林省事业单位考试《公共基础知识》真题及答案部分内容节选：2019年吉林省白山市事业单位考试《公共基础知识》真题试卷及答案一、单项选择题。
2015年9月吉林省公务员考试《行测》真题(乙级)
2015年9月吉林省公务员考试《行测》真题（乙级）一、常识判断。
常识判断部分主要考查考生的基本常识和基本经验。
请根据题目要求，在四个选项中找出一个正确答案。
1、习近平总书记在吉林调研时强调，保持战略定力，增强发展自信，坚持变中求新，变中求进，变中突破。
走出一条质量更高，效益更好，结构更优，优势充分释放的发展新路。
这段话说明：A、要大力推进创新驱动发展，形成以创新为引领的经济体系B、适应和引领经济发展新常态，我们的认识和实践已成熟C、我国的经济形态已经进入分工优化，结构合理的新阶段D、东北老工业基地的振兴发展，应大唱“工业一柱擎天”2、国产动画电影《西游记之大圣归来》，从古典名著《西游记》中汲取灵感，凭借优良的制作技术和丰富的视觉效果，塑造了与传统《西游记》完全不同的全新人物形象，它昭示了一条将传统与现代有机结合的国产动画电影发展道路，是一部符合《互联网》时代要求，整合中国与国外动画资源，具备世界眼光的影片。
其创作过程体现的哲学道理是（）。
A、事物质变是量变的必然结果B、对规律的认识与改造是其成功的源泉C、创造性思维是其成功的源泉D、辩证的否定是事物发展和联系的环节3、有一副对联，“白话通神，红楼梦、水浒，真不可思议；古文讨厌，欧阳修、韩愈，是什么东西。
”这对联最有可能出自：A、洋务运动时期B、辛亥革命时期C、戊戌变法时期D、新文化运动时期4、古代座次尊卑有别，在鸿门宴上，“项王、项伯东向坐，亚父（范增）南向坐；沛公北向坐，张良西向侍。
”按照由尊至卑的顺序排序正确的是：A、项王、项伯、沛公、亚父、张良B、亚父、项王、项伯、沛公、张良C、项王、项伯、亚父、沛公、张良D、项王、项伯、沛公、张良、亚父5、明成祖姓名朱棣，其子明仁宗姓名朱高炽，仁宗之子明宣宗姓名朱瞻基，宣宗之子明英宗姓名朱祁镇。
从这几位皇帝的名字来看，体现了明朝皇室命名的思想是（）。
A、天人合一B、人定胜天C、五行相生D、押韵合辙6、古代陆上丝绸之路在唐朝达到空前繁荣，这在唐诗中就有大量记载，下列诗句中，描写物质文化借丝绸之路传入中国的是（）。
吉车改组[2015]2号文
![吉车改组[2015]2号文](https://img.taocdn.com/s3/m/e77a3921590216fc700abb68a98271fe900eaf46.png)
吉车改组[2015]2号文各市（州）、长白山管委会、长春新区管委会、各县（市、区）公务用车制度改革领导小组，省各委办厅局，各人民团体，各省属国有企业：《吉林省国有企业公务用车制度改革实施方案》和《吉林省事业单位公务用车制度改革实施方案》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
为贯彻落实朝鲁书记在十一届吉林省委全面深化改革领导小组第十一次会议上的讲话精神，积极稳妥推进企事业单位公务用车制度改革，重点做好以下几方面工作。
一是充分认识企事业单位车改工作的艰巨性和复杂性。
企事业单位车改涉及面广，人员众多，情况复杂，各地各部门主要领导要亲力亲为，层层落实主体责任，指定专人负责该项工作。
各参改企事业单位要严格测算改革成本，合理确定补贴发放范围和标准，从严核定保留车辆，妥善安置司勤人员，规范处置取消车辆。
各级方案审批部门要严格审批所属企事业单位车改方案，并承担相关责任；省委省政府直属事业单位车改方案由省公务用车制度改革领导小组办公室负责审批；省直各部门所属事业单位车改方案由主管部门负责审批；省属国有企业车改方案由省国资委负责审批；省属国有企业下属子公司车改方案由上级企业审批；各市（州）、县（市、区）、乡（镇）参照执行。
二是严格成本核算，统一规范流程。
省车改办将制定统一的成本测算公式、附件清单和方案模板，各涉改单位必须严格按照要求测算改革成本和编制车改方案，确保改革前成本真实有效，改革不增加财政支出。
三是规范车辆处置程序，防止国有资产流失。
事业单位车改取消用车利用党政机关车改取消用车处置时中标的评估和拍卖机构进行处置，不再重新对评估和拍卖机构进行招标。
企业取消车辆由企业自行规范处置，需要利用党政机关车改取消用车处置时中标的评估和拍卖机构进行处置的，可由省车改办予以协调。
拍卖所得按照购车资金来源和财政有关规定划归国库或返还购车单位。
四是加强培训宣传和舆论引导，维护社会稳定。
7月底前，省车改办将组织省直各有关部门和各市（州）、县（市、区）车改办开展培训，请各部门和各级车改办认真研读文件内容，梳理问题和意见，省车改办将在培训会议上统一答复并进行政策解读。
2015吉林事业单位考试 教育理论基础知识(节选)
主编李永新吉林省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材教育理论基础知识严格依据吉林省事业单位招聘考试要求编写吉林省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·教育理论基础知识主编:李永新责任编辑:夏丹贾菲装帧设计:中公教育图书设计中心出版:世界图书出版公司北京公司出版人:张跃明发行:世界图书出版公司北京公司(地址:北京朝内大街137号邮编:100010电话:64077922)图书在版编目(CIP)数据教育理论基础知识/李永新编.—北京:世界图书出版公司北京公司,2014.3(2014.12重印)吉林省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材ISBN 978-7-5100-7686-2Ⅰ.①教…Ⅱ.①李…Ⅲ.①教育理论-中小学-教师-聘用-资格考试-自学参考资料Ⅳ.①G40中国版本图书馆CIP 数据核字(2014)第039135号中公教育核心研发团队周君中公教育首席研究与辅导专家长期从事教师考试的研发与教学工作,主持编写了中公教育教师考试类系列辅导图书,善于将理论知识与考试实战有机结合,在提升考生应试能力方面有着独到的理念和方法,得到各地考生的一致认同。
主讲教育综合知识。
路洁中公教育首席研究与辅导专家毕业于首都师范大学教育学院,对教师招聘考试有系统深入研究,严肃活泼,不拘泥于传统的授课方式。
喜欢一切新的事物,新的理念,新的面孔。
主讲教育综合知识。
徐富宾中公教育首席研究与辅导专家毕业于首都师范大学教育学院,对教师招聘考试和教师资格考试有深入研究,讲课深入浅出,风趣幽默,能够给学生系统全面的指导,对考试命题趋势有着精准的把握,在对学生讲授知识的同时更注重能力的提高。
主讲教育综合知识。
孙太雨中公教育首席研究与辅导专家教育学硕士,长期从事教师招聘和教师资格考试的研发与教学工作,对教师考试的命题趋势有着精准的把握,授课思路清晰,重点突出,难点分明,坚持“以学员为中心”的教学理念,讲解深入浅出,生动形象,层次分明,善于将理论知识与考试实战有机结合。
吉林省省直事业单位(机关工勤)人员聘用情况备案表
附件2
吉林省省直事业单位（机关工勤）人员聘用情况备案表
专技岗位、三级及以下工勤岗位（此表中所列的特殊聘用情况除外）。
2、组织人社部门备案生效的岗位聘用范围为：六级及以上职员岗位、七级及以上专业技术岗位、二级及以上工勤技能岗位，以及此表中所列的特殊聘用情况。
3、此表一式2份，配合《吉林省省直事业单位工作人员聘用情况备案本》或《吉林省省直机关（参公事业单位）工勤人员聘用情况备案本》一同使用，作为办理聘用人员岗位工资待遇调整等有关事宜的依据。
4、聘用人员聘用期满岗位等级未发生变化的，续签聘用合同，不需要填写此表。
5、此表使用范围为单位在册正式人员，非在册正式人员使用无效。
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专业技术二级岗位聘期考核人员名单
（按姓氏笔画排序）
序号
姓名
单位
1
于一
白城中心医院
2
马红霞
吉林农业大学
3
马晓辉
长春理工大学
4
王萍
省戏曲剧院
5
王升平
梅河口市中心医院
6
王金玲
长春大学
7
王春凤
吉林农业大学
8
王洪峰
长春中医药大学
9
王瑛霞
白城市农业科学院
10
王舒然
吉林医药学院
11
王霞
辽源市妇婴医院
刘文洲
长春工程学院
38
刘忠文
公主岭市档案局
39
刘学军
吉林农业大学
40
刘晓杰
长春大学
41
齐艳娟
长春师范大学
42
齐殿伟
长春理工大学
43
闫厉
长春工业大学
44
闫占辉
长春工程学院
45
阮炯正
吉林建筑大学
46
孙斌
东北电力大学
47
孙志卓
省书画院
48
孙宏彬
长春工程学院
49
孙灵芳
东北电力大学
50
孙春日
延边大学
51
孙艳红
吉林医药学院
133
谢佳贵
省农科院
134
谢晓林
吉林日报
135
臧连生
吉林农业大学
136
谭振江
吉林师范学院
137
颜辉
吉林工商学院
郭桂珍
省农科院
120
郭景海
吉林化工学院
121
黄林日
省有色地勘局
122
黄松筠
省社科院
123
黄根哲
长春理工大学
124
崔北方
吉林警察学院
125
崔艳辉
长春工业大学
126
梁学顺
省林业调查规划院
127
彭渤
省疾控中心
128
董赤
吉林艺术学院
129
韩宝庆
吉林警察学院
130
程广有
北华大学
131
傅宾正
吉林日报
132
温春阳
姜燕
吉林警察学院
108
姜万国
吉林警察学院
109
宫文彪
长春工业大学
110
班秀丽
省种子管理站
111
夏薇
北华大学
112
徐景福
长春大学
113
栾立明
吉林工程技术师范学院
114
高英
长春工程学院
115
高强
吉林农业大学
116
高树文
省水文局
117
高洪祥
省水利水电勘测设计研究院
118
高海军
省体育局冬季运动管理中心
119
吉林师范学院
52
严铭铭
长春中医药大学
53
苏彦斌
吉林化工学院
54
李玮
省群众艺术馆
55
李艳
吉林医药学院
56
李镐
延边大学
57
李乐营
通化师范学院
58
李庆春
北华大学
59
李志明
吉林电视台
60
李秀江
省肿瘤医院
61
李建平
省农科院
62
杨悦
长春工业大学
63
杨月婷
北华大学
64
杨东林
长春理工大学
65
杨海淼
长春中医药大学附属医院
84
鲁新
省农科院
85
赫坚
省教育学院
2015年度吉林省事业单位
专业技术三级岗位聘任人员名单
（按姓氏笔画排序）
序号
姓名
单位
1
于正林
长春理工大学
2
于春荣
长春大学
3
于繁华
长春师范大学
4
万伟
吉林日报
5
马建华
长春师范大学
6
王冬
吉林医药学院附属医院
7
王勃
吉林建筑大学
8
王檀
长春中医药大学附属医院
9
王云凤
吉林财经大学
卢相君
吉林财经大学
24
田广东
吉林交通职业技术学院
25
田建明
省中研
26
付军
吉林师范学院
27
付洪利
北华大学
28
冯家
省参茸办公室
29
成宪武
延边大学附属医院
30
吕波
吉林工程技术师范学院
31
吕文发
吉林农业大学
32
朱艳丽
省委党校
33
刘炜
省公路管理局
34
刘艺欣
吉林财经大学
35
刘文丛
吉林农业大学
36
刘文国
省农科院
37
吉林农业大学
41
李强
延边州文物保护中心
42
杨小天
吉林建筑大学
43
杨国慧
长春市人民医院
44
杨明
吉林体育学院
45
吴尚华
省农机研究院
46
宋人杰
东北电力大学
47
张万友
东北电力大学
48
张世英
辽源市农科院
49
张兆端
吉林警察学院
50
张启昌
北华大学
51
张忠辉
省林科院
52
张育新
吉林日报
53
张铁山
北华附属医院
54
张基德
66
吴广峰
长春工业大学
67
吴为群
省森林资源监督管理中心
68
邱德来
延边大学
69
何威
吉林日报
70
何兴权
长春理工大学
71
邹之坤
吉林师范学院
72
闵伟红
吉林农业大学
73
沈强
吉林农业大学
74
宋绍成
北华大学
75
张志
北华大学
76
张云影
省农科院
77
张未知
长春工程学院
78
张弘韬
梅河口市中心医院
79
张作岭
吉林师范学院
80
69
贺电
吉林警察学院
70
敖玉辉
长春工业大学
71
贾志民
白城市林业科学院
72
徐占林
吉林师范学院
73
高士杰
省农科院
74
高光
吉林农业大学
75
高林波
吉林师范学院
76
郭中校
省农科院
77
郭忠玲
北华大学
78
唐明顺
吉林艺术学院
79
黄基旭
延边歌舞团
80
梅泽民
白城师范学院
81
崔忠文
吉林日报
82
崔雄权
延边大学
83
董建伟
省水利科学研究院
张治安
吉林农业大学
81
张喜荣
东北电力大学
82
陈立军
吉林建筑大学
83
陈春燕
长春理工大学
84
范静
吉林农业大学
85
林英姿
吉林建筑大学
86
林松竹
东北电力大学
87
季世成
吉林日报
88
金一
延边大学
89
金元哲
延边大学
90
金东日
延边大学
91
金东明
长春中医药大学
92
金河禄
延边大学
93
金香淑
延边大学
94
周德凤
长春工业大学
26
孙庆霞
前卫医院
27
孙惠欣
延边大学
28
孙新
北华大学
29
杜锐
吉林农业大学
30
李公君
长春师范大学
31
李丹
长春大学
32
李凤任
辽源市农科院
33
李玉泉
长春中医院
34
李亚东
吉林农业大学
35
李延忠
北华大学
36
李秀云
吉林师范学院
37
李青
省疾控中心
38
李国江
吉林农业科技学院
39
李春明
长春汽车工业高等专科学校
40
李海燕
12
尹熙俊
延边大学
13
叶雅玲
白城市林业科学院
14
付跃刚
长春理工大学
15
任跃英
吉林农业大学
16
刘军
省职业病防治院
17
刘钊
长春师范大学
18
刘武仁
省农科院
19
刘贵有
省交通规划院
20
刘惠洲
白城师范学院
21
刘锐
吉林交通职业技术学院
22
齐毅
吉林工商学院
23
闫秋波
省交通科研所
24
安静芳
省戏曲剧院
25
许骏
长春工程学院
延边农科院
55
张雪英
省地方病二所
56
刘琦
吉林广播电视大学
57
张雯艳
省妇幼保健院
58
张鹏
吉林工程技术师范学院
59
陈建光