礼品礼金上交登记制度范文（3篇）

礼品礼金上交登记制度范文
第一章总则
第一条为规范公司员工收受礼品礼金行为，维护公司形象和员工权益，制定本制度。

第二章礼品礼金的定义和范围
第二条礼品包括但不限于以下物品：
1. 有形礼品：包括各类商品、奖品、实物等；
2. 无形礼品：包括礼券、电子券、优惠券等；
3. 红包：包括节日红包、婚庆红包等。

第三章礼品礼金的接受原则和要求
第三条公司员工在与商业伙伴、客户、供应商等打交道时，应严格遵守以下原则和要求：
1. 不接受任何与业务利益相关的礼品礼金；
2. 不接受任何超过法律规定或行业规范的礼品礼金；
3. 不接受任何可能导致利益冲突或损害公司利益的礼品礼金。

第四章礼品礼金的上交登记程序
第四条公司员工在收到礼品礼金后，应按照以下程序进行上交登记：
1. 填写礼品礼金登记表，包括但不限于以下内容：收礼人基本信息、送礼人基本信息、礼品礼金详细信息等；
2. 送交公司负责人审核，确认是否符合相关规定；
3. 公司负责人审核通过后，礼品礼金交由公司保管，禁止私自处理或使用。

第五章礼品礼金的处置办法
第五条公司收到的礼品礼金，应按照以下办法进行处置：
1. 对无形礼品，可以由公司主管部门负责人决定是否分配给员工或直接上交公司；
2. 对有形礼品，应统一拍卖或公开竞价，所得金额上交公司；
3. 对红包，应直接上交公司。

第六章礼品礼金的监督和惩处
第六条公司应建立礼品礼金的监督机制，定期进行检查和审查，对违反规定的员工进行惩处，包括但不限于警告、降职、解聘等。

第七章附则
第七条本制度自发布之日起有效，公司员工应全面遵守，如有违反，将依据相关规定追究责任。

【温馨提示】以上范文仅供参考，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

礼品礼金上交登记制度范文（2）
一、全体盐业领导干部及工作人员凡在行使管理职权、业务交往过程中，对赠送的可能影响公正执行公务的礼品(含礼金、有价证券和支付凭证等)，不论数额、价值，一律不得收受。

因各种原因未能拒收的，必须一律登记、上交。

二、与行使管理职权、业务交往的活动主要包括：
1.各种礼仪、庆典、招投标、业务洽谈等公务活动。

2.以联谊等形式为名，实际上为解决某事项而进行的“公关”、“疏通”或为办成的事项进行酬谢的猜奖、摸奖等活动。

3.亲友交往中涉及行使管理职权、业务交往的活动。

三、在业务交往过程中收受的礼品，按下列办法登记、上交：
1.因各种原因未能拒收的礼品(包括礼金、有价证券、支付凭证)，受礼人需向局纪检组报告。

2.受礼人须填写《礼品登记表》，礼品移交纪检组。

3.上交的礼品(礼金)凡属难以保存、需要及时处理的食品及其它物品，由负责登记的部门按有关规定提出意见，报经主管领导批准后处理。

4.上交礼品(礼金)的登记工作由纪检组长负责。

四、按规定须登记、上交的礼品，自收受之日起____月内如实填写《礼品登记表》，对不登记、不上交的人员，视情节给予党纪、政纪或行政处分。

五、工作人员对配偶、子女利用领导干部的职权或职务上的影响收受礼品可、制止、不退回或干上交的，追究其本人的责任。

六、收交的礼品处理办法：
收交的礼品统一造册，礼品(礼金)的收交和处理工作须经局党组批准，由纪检组具体负责承办。

礼品礼金上交登记制度范文（3）
一、目的和适用范围
1.1 目的：
为了规范公司内部的礼品礼金管理，保证员工廉洁奉公，增强公司的管理透明度，特制定礼品礼金上交登记制度。

1.2 适用范围：
本制度适用于公司所有员工及相关人员。

二、基本原则
2.1 遵循廉洁奉公原则，员工不得接受可能影响公正执行工作的礼品礼金。

2.2 礼品礼金应专款专用，按规定上交或返还。

2.3 上交登记要及时、准确、完整，不得损毁、篡改或伪造。

三、礼金礼品的定义
3.1 礼品礼金：任何有价值的、以现金或实物形式给予个人的财物、款项及其他利益，包括但不限于礼品、礼品卡、红包、购物卡等。

3.2 提供者：指向员工赠送礼物礼金的个人或组织。

四、礼品礼金的接受和上交
4.1 接受礼品礼金限制：
4.1.1 员工在工作中严禁收受任何可能影响公正执行工作的礼品礼金。

4.1.2 员工在公务活动或出差期间，如有接受礼品礼金的需求，需提前向主管领导申报，主管领导根据具体情况审批。

4.2 礼品礼金上交：
4.2.1 员工接受礼品礼金后，应尽快上交给所在部门的负责人。

4.2.2 礼品礼金应当由负责人进行登记，并及时转交给公司财务部门。

4.2.3 如礼品礼金为实物，财务部门应按价值进行登记、核实，并存放在安全地点，待作后续处理。

如礼品礼金为现金，应及时上交银行存款。

4.2.4 礼品礼金上交后，财务部门应开具相关的收入凭证，并妥善保存。

五、礼品礼金的返还
5.1 返还情况：
5.1.1 员工在工作过程中如遇到由于特殊情况需要退回礼品礼金的情况，应向主管领导申请，并经过公司审批同意后予以返还。

5.1.2 退休或离职员工将待处理的礼品礼金退还给公司。

5.2 返还程序：
5.2.1 主管领导审批通过后，财务部门负责按照申请人提供的方式返还礼品礼金。

5.2.2 财务部门应在返还礼品礼金的同时，及时更新相关资料，并将返还情况进行登记备案。

六、礼品礼金登记记录
6.1 礼品礼金登记表：
6.1.1 礼品礼金登记表应包括以下内容：领取人姓名、职务、单位、联系方式、礼品礼金来源、价值、上交日期、返还日期等。

6.1.2 礼品礼金登记表应由接受礼品礼金的员工填写，送交负责人审核，负责人审核无误后交由财务部门登记，并妥善保存相关单据。

6.2 礼品礼金登记记录的保存：
6.2.1 财务部门应以电子文档的形式将礼品礼金的登记信息进行保存，并及时备份。

6.2.2 礼品礼金登记记录应保存至少五年，以便后续审计查看。

七、违反规定的处理办法
7.1 如员工在工作过程中违反本制度规定，接受了可能影响公正执行工作的礼品礼金，公司将按照公司相关规定进行处理，可能给予警告、记过、记大过等纪律处分。

7.2 如员工在工作过程中违反本制度规定，不按要求进行礼品礼金的上交登记，公司将视情况给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。

八、附则
8.1 公司将定期进行礼品礼金管理的检查和审计工作，对违反规定的行为进行严肃处理。

8.2 本制度的解释权归公司所有，并保留对本制度的最终修改与解释权。

8.3 本制度经董事会审议通过后生效，所有员工必须严格遵守。