煤矿安全培训管理制度规定

第一章总则
第一条为加强煤矿安全生产管理，提高从业人员安全素质，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、
特种作业人员以及其他从业人员。

第三条煤矿安全培训工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，确保安全生产。

第二章安全培训内容
第四条安全培训内容应包括以下方面：
1. 国家安全生产法律法规及政策；
2. 煤矿安全生产规章制度和操作规程；
3. 煤矿安全生产风险辨识和隐患排查；
4. 应急救援知识和技能；
5. 矿山特种作业操作规程和安全技术；
6. 安全生产事故案例分析；
7. 其他与安全生产相关的知识和技能。

第三章安全培训组织与管理
第五条煤矿企业应设立安全培训管理部门，负责组织实施安全培训工作。

第六条安全培训管理部门的主要职责：
1. 制定安全培训计划，组织实施培训工作；
2. 建立健全培训档案，记录培训情况；
3. 组织开展安全培训考核，确保培训效果；
4. 监督检查培训工作，及时纠正问题；
5. 建立健全安全培训激励机制。

第七条安全培训管理部门应按照以下要求开展培训工作：
1. 培训计划应结合实际情况，确保培训内容全面、系统；
2. 培训方式应多样化，包括课堂讲授、现场教学、案例分析等；
3. 培训师资应具备相关资质和丰富经验；
4. 培训考核应严格，确保培训效果。

第四章安全培训考核
第八条安全培训考核分为理论考核和实操考核两部分。

第九条理论考核主要考察从业人员对安全生产法律法规、规章制度、操作规程等知识的掌握程度。

第十条实操考核主要考察从业人员实际操作技能和安全操作规程的执行情况。

第十一条培训考核成绩不合格的，应重新进行培训考核，直至合格。

第五章安全培训保障
第十二条煤矿企业应将安全培训经费纳入年度预算，确保培训工作顺利开展。

第十三条煤矿企业应配备必要的安全培训设施和设备，为培训工作提供保障。

第十四条煤矿企业应加强对安全培训工作的监督检查，确保培训效果。

第六章附则
第十五条本制度由煤矿企业安全培训管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。