家纺公司日常管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、销售、采购、财务、行政等部门。

第三条公司各部门应严格遵守本制度，确保公司各项工作有序进行。

第二章员工管理
第四条员工入职前，应经过面试、体检等程序，符合公司要求后方可入职。

第五条员工入职后，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第七条员工应遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第八条员工因故需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。

第九条员工离职前，应办理离职手续，归还公司财产。

第三章生产管理
第十条生产部门应严格按照生产计划进行生产，确保生产进度。

第十一条生产过程中，应严格执行操作规程，确保产品质量。

第十二条生产设备应定期检查、维护，确保正常运行。

第十三条生产过程中产生的废弃物，应按照规定进行处理。

第四章销售管理
第十四条销售部门应制定销售计划，积极开展市场推广活动。

第十五条销售人员应遵守职业道德，诚信经营。

第十六条销售人员应按时提交销售报表，反映销售情况。

第十七条销售人员不得擅自降价销售，影响公司利益。

第五章采购管理
第十八条采购部门应制定采购计划，确保原材料供应。

第十九条采购人员应严格执行采购流程，确保采购质量。

第二十条采购人员应合理控制采购成本，提高采购效益。

第六章财务管理
第二十一条财务部门应严格按照财务制度进行财务核算。

第二十二条财务人员应定期编制财务报表，反映公司财务状况。

第二十三条财务人员应加强财务管理，确保资金安全。

第七章行政管理
第二十四条行政部门应负责公司内部行政管理，确保公司秩序。

第二十五条行政部门应定期组织员工培训，提高员工素质。

第二十六条行政部门应负责公司内部安全、消防等工作。

第八章附则
第二十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十八条本制度自发布之日起施行。

第二十九条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。