2024劳动合同变更书范本6篇

2024劳动合同变更书范本6篇篇1
劳动合同变更书
合同编号：[具体编号]
甲方：[用人单位名称]
公司地址：[用人单位地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
原合同签约时间：[原合同签订日期]
原合同签约岗位：[原合同约定岗位名称及编号]
变更前岗位薪资：[变更前薪资数额]
本次变更事由及内容：
鉴于公司生产经营需要以及乙方个人发展的实际需求，甲乙双方就原合同的部分内容进行变更和更新，经双方协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限变更约定
原合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现变更为自XXXX年XX月XX日至新约定的终止日期为止。

自变更后签订本变更书起即刻生效。

二、岗位与工作地点变更约定
原合同约定乙方岗位为：[原岗位名称]，现因公司业务需要，将乙方岗位调整为：[调整后岗位名称]。

乙方的工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。

此次调整是出于公司业务需求以及促进个人发展目的合理调整，乙方理解并接受调整后的岗位及职责要求。

三、工作内容与职责变更约定
除岗位变化外，乙方的职责范围和工作内容将相应调整。

调整后具体的工作内容和职责依据公司制度和岗位职责进行划分和实施。

乙方需认真履行新的职责要求，保质保量完成工作。

四、薪资福利待遇变更约定
根据新的岗位及职责要求，乙方薪资将做相应调整。

调整后的薪资构成及水平如下：[详细的薪资构成和具体数额]。

此外，相关福利政策亦会根据公司政策进行相应调整。

五、培训与发展机会变更约定
基于新的岗位需求，公司将为乙方提供必要的培训和发展机会。

包括但不限于专业培训、岗位晋升路径、调岗轮岗机会等。

乙方应积极参与并配合公司的培训安排，提升自身能力。

六、保密义务与竞业限制变更约定
乙方在新岗位工作期间，应严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据公司政策确定），不得从事与公司业务相竞争的工作或利用公司机密信息谋取个人私利。

七、违约责任与赔偿约定
如甲乙双方任意一方违反本变更书的约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金（具体金额依据实际情况和公司政策）。

同时，对于公司造成的损失，应依法承担赔偿责任。

八、其他补充条款约定
（此处可添加其他需要约定的内容，包括但不限于：员工手册的遵守、工作制度的遵循等。

）
九、争议解决与适用法律条款
本合同遵循中华人民共和国相关法律法规，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[法人手写签名]
乙方（签字）：[员工手写签名]
签订日期：XXXX年XX月XX日
签订地点：[具体签订地点名称]
（注：本变更书未尽事宜可另行签订补充协议进行约定。

）
（注：请根据实际情况填写对应内容，确保信息的真实性和准确性。

）
（注：合同格式需保持清晰美观。

）
篇2
劳动合同变更书
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同的部分内容进行变更，特制定本合同变更书。

以下为变更内容的具体条款：
一、合同双方身份识别
甲方名称（用人单位全称）：____________________________
注册地址：_______________________________________
营业执照号码：____________；单位性质（社保账户名）：
___________ 。

单位性质主要是社会团体类型信息便于明确劳动者未来维权方面指向的责任主体，尤其是国有企业事业相关的公司更加必要填写完整，以示公信力和法律的严谨性。

若企业为非国有控股公司则可以写非国有控股公司并标明其经营形式。

若个人企业等私营企业则需要填写明确的企业名称以及责任人身份信息。

若为合伙公司则需标明合伙人姓名和身份信息等重要内容，以避免日后不必要的法律风
险和经济纠纷。

在法律文书中企业信息至关重要。

这些信息确保了员工在未来与企业签订或变更劳动合同中保持必要的数据连贯性和有效性，一旦发生争议也能更好地提供准确和详尽的核实信息依据，促进公正解决纠纷。

因此，在填写这些信息时务必确保准确无误。

二、原劳动合同情况概述
篇3
劳动合同变更书
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因生产经营需要或其他原因，经双方协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更，特制订本变更书。

一、变更原因
因生产经营需要调整工作岗位、工作内容、工作地点等，需对原劳动合同的部分内容进行变更。

双方经过充分沟通和协商，同意进行如下变更。

二、变更内容
（一）工作岗位变更
原劳动合同约定的工作岗位为：_____________________________，
现变更为：_____________________________。

（二）工作内容变更
原劳动合同约定的职责和任务为：_____________________________，现变更为：_____________________________。

（三）工作地点变更
原劳动合同约定的办公地点或工作地点为：
_____________________________，现变更为：
_____________________________。

（四）薪酬福利变更
原合同约定的薪酬福利为：_____________________________，现经
双方协商对薪酬福利进行如下调整：_____________________________。

（五）工作时间和休息休假变更
原合同约定的工时制度为：_____________________________，现根
据生产经营需要调整为：_____________________________。

其他休息休
假按照公司规章制度执行。

（六）其他条款的变更
除上述内容外，双方还需就以下条款进行变更：[具体需要变更的
内容]
三、双方权利和义务
甲乙双方同意进行上述变更后，甲方的义务如下：__________ （此处省略若干点）。

乙方的权利与义务为：__________ （此处省略若干点）。

双方应严格遵守变更后的劳动合同内容。

四、违约责任及纠纷解决方式
如一方违反本变更书的约定，应承担违约责任，包括：[具体违约
责任的承担方式]。

双方因履行本变更书发生的劳动争议，应首先通过
协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍无法解决的，任何一方
均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款补充与说明（如有）
篇4
劳动合同变更书
合同编号：[具体编号]
签订日期：[具体日期]
甲方（用人单位）：[公司名称]（盖章）
地址：[公司地址]
乙方（员工）：[员工姓名]（签字）
身份证号码：[员工身份证号码]
鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且经过友好协商，因特定
原因需对原劳动合同内容进行部分变更。

为明确变更内容及相关事项，特订立本劳动合同变更书。

一、变更原因
因业务发展需要、岗位调整、个人表现及绩效等因素，经双方协
商一致，对原劳动合同部分内容进行变更，以更好地促进工作发展和
保障双方权益。

二、变更事项
（一）劳动合同期限调整：原劳动合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日，现变更为自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

（二）工作岗位调整：原岗位为[原岗位名称]，现调整为[新岗位名称]，职责与工作内容详见附件《岗位说明书》。

（三）工作地点调整：原工作地点为[原工作地点]，现调整至[新工作地点]。

（四）薪酬调整：原工资标准为[原工资标准]，现变更为[新工资标准]，具体薪酬构成及发放办法按照甲方薪酬管理制度执行。

（五）其他条款变更：[其他需要变更的内容，如假期安排、绩效考核标准等]
三、双方权益与义务
（一）甲方应确保变更后的劳动合同内容符合国家法律法规规定，保障乙方的合法权益。

（二）乙方应遵守甲方的规章制度，服从岗位调整安排，尽职尽责完成工作任务。

（三）双方应共同遵守变更后的劳动合同，如需再次变更，应再次协商并签订书面变更协议。

四、违约责任
（一）如甲方违反本变更书约定，未按照变更后的劳动合同内容履行义务，乙方有权要求纠正并追究甲方相关责任。

（二）如乙方违反本变更书约定，甲方有权按照相关法律法规及甲方规章制度处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

五、附则
（一）本劳动合同变更书自双方签字盖章之日起生效。

（二）本变更书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本变更书未尽事宜，按照原劳动合同及相关法律法规执行。

（四）如因本变更书引发争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉
讼。

六、特别约定条款（如有其他特别约定事项，可在此列明）
七、其他补充条款（双方可在此自由约定其他补充内容）
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人或授权代表（签字）：_________________________
签订日期：_________________________ 签订日期：
_________________________
篇5
劳动合同变更书
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因[变更原因，如岗位调整、工作地点变动、工作内容变化等]，双方经协商一致，决定对原劳动合
同的部分内容进行变更，并订立本变更书。

一、变更事项
1. 劳动合同中的岗位（职位）由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]。

2. 工作地点由[原工作地点地址]变更为[新工作地点地址]。

3. 工作内容调整为：[详细的新工作内容描述]。

4. 薪酬结构调整为：[新的薪酬结构说明，包括基本工资、绩效、津贴、奖金等]。

5. 其他需要变更的条款：[列举具体需要变更的内容]。

二、变更后的条款
1. 新的岗位工作职责及要求：[详细描述新岗位的职责和要求]。

2. 工作时间和休息休假安排：[具体的上下班时间、加班政策、休假政策等]。

3. 薪资待遇及福利待遇：[包括薪酬调整细节、奖金、津贴、补贴、保险等相关福利]。

4. 培训和发展机会：[公司提供的培训机会、职业发展路径等]。

5. 保密和竞业限制条款：[员工在任职期间及离职后需要遵守的保密义务和竞业限制细则]。

6. 其他双方协商一致后的条款：[补充具体协商一致的条款内容]。

三、双方权利和义务
1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、工作地点和工作内容，乙方应服从甲方的安排。

2. 乙方应遵守甲方的各项制度，履行变更后的岗位职责，完成工
作任务。

3. 甲方应按照变更后的劳动合同约定支付乙方的工资和福利。

4. 双方应共同遵守法律法规和劳动合同的其他约定。

四、违约责任
1. 若甲方违反本变更书的约定，乙方有权要求甲方改正并履行约定；造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

2. 若乙方违反本变更书的约定，甲方有权按照法律法规和公司内部制度进行处理；造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

五、其他条款
1. 本变更书是原劳动合同的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。

2. 本变更书未尽事宜，按照原劳动合同和相关法律法规执行。

3. 本变更书自双方签字（盖章）之日起生效。

4. 本变更书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[乙方法人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇6
劳动合同变更书
变更双方信息：
甲方（用人单位）：___________________________（公司全称）地址：___________________________（公司地址）
法定代表人：___________________________（公司法人姓名）
联系方式：___________________________（公司联系电话）
乙方（员工）：___________________________（员工姓名）
性别：___________________________（员工性别）
身份证号码：___________________________（员工身份证号码）住址：___________________________（员工住址）
联系方式：___________________________（员工联系电话）
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：
一、变更原因及目的
由于公司业务调整、岗位需求变化或其他实际情况需要，甲乙双方同意对现有的劳动合同内容进行适当的变更，以确保双方权益，提高工作效能。

二、变更事项
1. 合同岗位变更：原岗位为__________________（原岗位名称），现变更为岗位为__________________（新岗位名称）。

2. 工作地点变更：原工作地点为__________________（原工作地点地址），现变更为工作地点为__________________（新工作地点地址）。

3. 工资福利待遇调整：包括基本薪资调整、奖金调整等详细事项见附件《工资福利待遇调整表》。

4. 工作职责与要求变更：具体职责和要求按照新岗位的工作说明书执行。

5. 其他条款的变更：补充或修改相关条款内容。

包括但不限于工作时间安排、假期安排等。

具体详见附件《劳动合同变更明细表》。

三、变更后的合同期限
本次变更后，劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、双方权益及义务
1. 甲方应按照变更后的劳动合同约定提供合适的工作环境和条件。

2. 乙方应按照变更后的岗位职责和要求，认真履行工作职责。

3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及地方相关规定，维护双方
的合法权益。

五、违约责任
如甲乙双方任一方违反本变更书的约定，应承担违约责任，并赔
偿对方因此造成的损失。

六、争议解决
因履行本变更书发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他条款
1. 本变更书未涉及的内容，按照原劳动合同的约定执行。

2. 本变更书是原劳动合同的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。

3. 本变更书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________ （公司公章）
法定代表人（签字）：__________________________ （法人手写签名）
日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________________ （员工手写签名）
日期：______年______月______日
附件：《工资福利待遇调整表》《劳动合同变更明细表》原劳动合同副本等。

（注：根据实际需要在附件中补充相关材料。

）。