给领导的道歉信12篇

给领导的道歉信12篇
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序言
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给领导的道歉信12篇
给领导的道歉信1
各位领导:
XX年4月28日，在领取某擦的过程中，个人工作不规范，给公司带来了非常不利的影响，严重影响了公司的声誉和企业的形象。

现在，我深刻地认识到，工作中的负面表现是由我的个人行为和我没有管理好自己造成的。

我也深刻意识到事情的严重性和工作中的缺陷，给公司造成了负面影响。

在此，我向领导道歉，认错。

在这方面，恳请各位领导一定程度的原谅我！我也愿意接受公司对我个人的处罚。

在XX工作期间，得到了公司同事的帮助，非常感谢公司同事。

我在公司学到了很多东西，也学到了新的商业技能。

无论我将来去哪里，做什么，这段经历都将是我宝贵的财富。

在XX的这段工作经历让我很自豪！
因为个人原因，对公司造成了非常不利的影响，请求给予纪律处分。

如果按照某擦的意愿，公司能让我离职满足他，我没有任何怨言，在此郑重向离职后的公司领导承诺:
1、离职后严格保守公司所有商业秘密。

2、离职时不会做任何有损公司企业形象的事情。

衷心祝愿公司成为国内外知名企业！
此致
敬礼！
道歉人：XXX
时间：20XX年XX月XX日
给领导的道歉信2
各位领导:
在此，我为我当时的冲动行为向你提出辞呈，让你伤心痛苦。

因此，我决心向你提交这封道歉信，恳求你原谅我的冲动和不成熟。

综上所述，我这次辞职的冲动，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的错误特点。

工作态度不踏实不稳重，工作中有些问题和压力无法很好的面对，导致易怒。

俗话说冲动是魔鬼，冲动是愚蠢的，非常不可取的。

现在，我已经深深地知道我错了。

为此，我向领导保证:
从现在开始，我一定要做好本职工作，努力为单位做贡献，努力创收，发展单位。

我在此交流
欢迎
道歉者:
20XX年XX月XX日
给领导的道歉信3
尊敬的学校领导和幼儿园领导：
你们好。

我于X年X月X号，我没能按照幼儿园规定的要求按时上班，不辞而别擅自回到了学校。

严重违反了学校的规定和幼儿园的规章制度。

抛除所谓的一些原因，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，现在我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对学校造成很坏的影响，本该在幼儿园完成实习。

却因为自己不习惯里面的工作就一走了之。

想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时严重的，后果可能导致别人和我一样，对学校和对实习单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。

为了让学校的广大实习学生不要像我一样，我忠心的恳请幼儿园和学校领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对
我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望学校的实习生们以我做反面材料，对照自己，检查自己。

希望在以后的实现工作中，能在实习单位安心实习，安心学习岗位技能，并且我保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导们重罚。

此致
敬礼!
20XX年XX月XX日
给领导的道歉信4
尊敬的领导：
首先我对XX月XX日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。

充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。

遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。

尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

让XX经理失望了！请接受我对您真诚的道歉。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好，同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

在此给你予以真诚的道歉。

此致
敬礼！
检讨人：XXX
日期：20XX年XX月XX日
给领导的道歉信5
尊敬的各位领导：
您好～感谢您能在百忙当中抽空看我写的查验书!
X月X日，我擅自离开岗亭旷工，固然带领说，说出旷工的原因，可是我觉得如今说原因，都只是藉词，我不想再为本身的不对找任何借端，那只能让我更加惭愧。

我如今怀着十二万分的惭愧给您写下这份查验书，以向您表现我对旷工这类卑败行动的深痛恶绝及打死也不再旷工的决议信念。

早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，频频强调，不得迟到，不得旷工。

当时，带领反复教导口血未干，严明当真的心情犹在面前目今，我深为震撼，也已经深入认识到此事的紧张性，因而我频频报告本身要把此事当作头等大事来抓，不能孤负带领和办理组对我的一片苦心。

本身并异国好好的去思虑我如今的
责任，造成了如今的不对。

对付我旷工的事变，所酿成的紧张结果以下：
1、在同事中间造成了不良的感化。

因为我一个人的旷工，有大略造成他人的效仿，感化单位的规律性。

2、感化个人综合程度的进步，使本身在本能进步的前提下未能获得进步，使得本身一贯都在迷茫状况!
如今，大错既成，我深深懊悔不已。

深入查验，觉得深藏在本人思维中的致命不对有以下几点：思维憬悟不高，对紧张事变珍视紧张不敷。

就算是有认识，也没能在举动上真正履行起来。

思维憬悟不高的根来历根本因是因为本人对他人恭敬不敷。

对待工作的思维见解不敷深入.不敷精确.异国认识到如今的一份符合工作的机遇是多么的可贵和紧张。

所以我决议有以下个人整改办法：
写份保质保量的查验书一份!对本身思维上的不对泉源进行深挖细找的料理，并认清其大略酿成的紧张结果。

当真克服糊口生涯懒惰、粗心大意的弱点，竭力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的差错。

凡是和办理组加强雷同。

包管不再呈现上述不对。

短短1千多字，不能表述我对我本身的责怪，更多的叱责，深在我的心理。

我错了，我不该旷工的。

我盼望带领能给我改过从头做人的机遇。

如果构造上仍能给我改过的机遇，我会化懊悔为气力，我毫不在联合处所颠仆，办事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢带领让我写了这份查抄，是带领让我认识到本身的不
对，给了我改过的的机遇，使我离告成更进了一部.我会竭力的工作，说诚意话，在公司上班认识很多同仁真的很高兴很愉悦!我已经把这个工作当作我糊口生涯的一部分了!请带领连续关心监督、救助我改正弱点，获得更大的进步和告成。

此致
敬礼!
道歉人：XXX
20XX年XX月XX日
给领导的道歉信6
尊敬的单位领导：
XXX年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。

我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。

在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。

在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅！我也愿意接受公司对我的个人处罚。

在XX这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。

在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。

我为在XX的这段工作经历而自豪！
由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。

如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：
1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密。

2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿XXXX有限公司成为享誉海内外的企业！
此致
敬礼
道歉人：
20XX年XX月XX日
给领导的道歉信7
尊敬的各位领导：
X年4月28日在接待XX过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。

我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。

在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。

在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常
感谢公司的各位同仁。

在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。

我为在这段工作经历而自豪!
由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。

如果根据XX的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

衷心祝愿XXXX有限公司成为享誉海内外的企业!
道歉人：
时间：X年XX月XX日
给领导的道歉信8
尊敬的领导：
您好！
我是XXX，20XX年春节前隶属于皖北区域行销主管，20XX年1月23日东区行政人员陈XX通过电话通知我会议日程，并把会议内容和要求发送到邮箱，要求在第二天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到！20XX年1月24日三全食品
股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人聊天，扰乱会议秩序，严重影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期间作出的行为
很可耻。

事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴X打电话告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是道歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就解决的，需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。

作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲！忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。

我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，老师和家长每次都教育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊重自己，现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。

作为速冻食品职业的员工，XX公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是胜利，不仅尊重同事、领导，更要尊重对手！所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性，历史的顺序也是这样一直到我这里，我把这事情丢在脑后，不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。

作为社会人的角度来说，这个时候我是失败的，如果在一个小团队里面，我都没有容身之地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。

没有他们我是苍白无力的。

刚进入社会就进入XX食品股份有限公司这个企业，我是满意。

不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是在同行业中首屈一指的。

我需要在这个企业中成长。

通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面道歉和表达诚意：
1。

工作方面，作为20XX年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩，认真工作踏实的学习，我的领导XXX经理、朱总、刘XX经理、魏XX经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效控制不必要的损失。

心里上和外表上都要表示诚恳
2。

生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，现在我是需要锻炼的和学习的，XXX经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。

要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也！
3。

学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的
知识还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反
而是自己在讲话，那是需要改正和批评的
朱总说的对，XXX你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。

任何领导之所以能做领导是有其中道理的！我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。

在此，我要诚挚地表达我的歉意：为我承担工作上的错误和失误的领导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉意，对不起！
现在，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。

有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。

最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的道歉。

给领导的道歉信9
尊敬的公司领导:
我智商一般，情商低下。

我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。

20XX年XX月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

一副叠装模要求XX月10日完成，因需部件车间帮助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥
公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。

其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。

后在XX月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录。

但XX月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了埋伏，因此非常气愤。

在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了如果不纠正这个错误的考核，我带头XX。

因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。

今天特此写此信给全公司，以示道歉!并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误!
在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!
XXX
20XX年XX月XX日
给领导的道歉信10
亲爱的领导：
您好！
首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。

因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅！
另外，在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方，您给予我的很多批评，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会铭记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，谢谢您给予我的教导和指引！
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
给领导的道歉信11
各位领导：
XXX年4月28日，在领取某擦的过程中，个人工作不规范，给公司带来了非常不利的影响，严重影响了公司的声誉和企业形象。

现在，我深刻地认识到，工作中的负面表现是由我的个人行为和我没有管理好自己造成的。

我也深刻意识到事情的严重性和工作中的缺陷，给公司造成了负面影响。

在此，我向领导道歉，认错。

在这方面，恳请各位领导一定程度的原谅我！我也愿意接受公司对我个人的处罚。

在XX工作期间，得到了公司同事的帮助，非常感谢公司同事。

我在公司学到了很多东西，也学到了新的商业技能。

无论我将来去哪
里，做什么，这段经历都将是我宝贵的财富。

我为自己在XX的这段工作经历感到骄傲！
因为个人原因，对公司造成了非常不利的影响，请求给予纪律处分。

如果按照某擦的意愿，公司能给我请假让他满意，我没有怨言，离职后郑重向公司领导承诺：
1、离职后严格保守公司所有商业秘密。

2、离职时不会做任何有损公司企业形象的事情。

此致
敬礼
XX
20XX年XX月XX日
给领导的道歉信12
尊敬的领导：
我错了!20XX年XX月XX日，我与同事XXX发生了争执，事由起因是因为我与XXX同事因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。

对于此事，主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。

虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。

也是因此，导致了XX月XX日我再次和他出手打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得
自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫团结、团队组织一个人的个人修养等文章。

看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。

可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。

我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。

一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。

我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。

学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我要积极地做好表现，通过努力来弥补我此次的错误。

也希望广大的同事监督我，通过此次检讨，我会深刻的接受教训，努力开创更美好的未来。

XXX
20XX年XX月XX日。