厂务部门职责与权限分担表

1、目的：
为了规定厂务部门各职员的职责，明确各个岗位的工作内容。

2、适用范围：
适用厂务部门所有工作岗位。

3、管理责任者：
本文件的管理责任者为厂务部门主管，实行责任者为各岗位工作人员。

4、岗位职责：
4·1 副总经理
1)批准本部门的年度费用预算；
2)批准本部门的方针管理计划和月度实施状况表；
3)批准本部门的人员构成表和新人的增减计划；
4)对厂务主管进行指导，致力于厂务人材、团队的育成。

4·2 厂务经理
※负责厂务部门工作管理：
1)配合公司经营的目标，不断地降低运营成本，提高运营效率，并进行计划、组织和实施；
2)制定本部门的年度费用预算，并对预算实施状况进行确认；
3)批准本部门制定的各项工作管理流程，推进实施，不断改善；
4)推进部门的教育计划、致力于人材的育成；
5)部门的日常工作统括工作安排、人员调配、各类维修实施并定期向副总经理进行报告；
6)厂务工程过程的全面管理及实施；
7)推进部门‘7S’和安全防火防灾工作；
8)执行ISO文件，推进本部门的质量和环境管理体系运行；
9)批准本部门工作有关的要领类文件的编制和修改；
10)水、电消耗状况的分析，节电、节水检查的组织与推进；
11)能源管理合理化建议的可行性确认、方案制定及实施推进；
4·3 厂务工程师
※负责对所承担的厂务部门部分工作实施及协助管理：
1)对工作范围内的日常工作实施监督管理；
2)对属下进行培养和指导，实施培养计划；
3)负责对厂务系统设备的管理，确认年度、月度维修计划，并监督实施；
4)严格执行各类设施点检程序和检修标准，填写点检及维修记录表；
5)负责对工作范围内的设备资料及相关记录、报表进行确认；
6)制定并控制能源指标、计划推进节电、节水方面的工作，按时统计、上报；
7)参与厂务工程的设计、报价、施工及验收，厂务系统改善提案的确认和实施；
8)对应公司各部门要求的维修单，完成上司授权的各项工作；
9)定期向上司报告工作实施情况，提供工作改善建议；
10)根据‘7S’点检内容及区域分担，协助主管实施‘7S’管理；
11)维持和改善ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系所承担的工作内容。

4·4 厂务技术员
※负责对所承担的厂务部门工作具体实施：
1)严格执行交接班、巡回检查和厂务设备操作规范；
2)执行厂务设备、设施的日常点检、维护和定期维护保养；
3)执行各类设施点检程序和检修标准，填写点检及维修记录表；
4)水、电、气相关技术资料及相关记录报表的抄录与提报；
5)水、电、气消耗异常的统计，并及时提报；
6)参与节能检查，将工作实施过程中的问题及时上报；
7)公司夜班临时协作项目及应急情况的对应；
8)定期向上司报告工作实施情况，提供工作改善建议；
9)根据‘7S’点检内容及区域分担，实施‘7S’工作；
10)完成上司安排的其它工作；
11)具体实施ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系，对应相关工作。

4·5 专员
※负责厂务部门文职及仓库管理工作：
1)厂务文件分类、归档等管理；
2)配合厂务主管对部门相关文件、记录的监督管理；
3)设备台帐及管理表的及时更新，部门固定资产的管理；
4)仓库备品备件的发放，安全在库量的确认及求购单的提出；
5)部门使用化学品的预算、发放等管理；
6)负责厂务仪器、仪表的日常保管和管理；
7)负责厂务部门备品、备件仓库的安全、防火、防灾及‘5S’管理；
8)完成上司安排的其它工作；
9)具体实施ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系，对应相关工作。