门卫保安安全管理制度（四篇）

门卫保安安全管理制度
1、门卫要忠于职守，不得离岗脱岗，不得做与值班无关的事项。

2、门卫要对进出校门人员进行严格的查询、登记和控制，严防社会闲散人员进入学校。

3、门卫有对学校财物进行看护的职责，学校财物出校，务必持有相关部门的证明方可放行。

加强对校园重点要害部位的夜间巡查。

4、禁止未经同意的机动车辆入校，经同意入校的车辆应明确指出限速限道行驶和禁鸣喇叭等要求，并在指定地点停放，相关人员要履行登记手续。

5、上课期间，不准学生随意出校，如有特殊状况要求离校，门卫应在检查学生持有老师签署意见的证明后才可放行。

6、门卫要协助学校做好学生上学、放学期间校门口的安全疏导工作。

7、门卫值班室应有报警电话，持续通信畅通，遇有紧急或突发事件，要及时报告学校和相关部门。

8、值班室内不准酗酒、娱乐，不准长时间接待来访人员或堆放寄存杂物，持续值班室及其周围整治卫生。

门卫保安安全管理制度（二）
是指对门卫保安人员在工作过程中的行为规范和要求，以确保门卫保安工作的安全性、顺畅性和高效性。

该制度通常包括以下内容：
1. 岗位职责和权责：明确门卫保安人员的工作职责和权责，包括负责门禁管理、巡逻勤务、安全检查、危险品处理等。

2. 巡逻和警戒：规定门卫保安人员应按规定进行巡逻和警戒，密切关注门口及周边环境，及时处理发现的安全隐患。

3. 出入管理：规定门卫保安人员应严格执行进出人员的身份核实、登记、验票等措施，确保只有合法人员进出。

4. 应急处置：制定门卫保安人员应急处理措施和应对预案，包括火灾、突发事件等的处理方法和报警程序。

5. 保密工作：要求门卫保安人员对公司和客户的机密信息进行保密，不得泄露、传播。

6. 装备使用和维护：制定门卫保安人员装备的使用要求和安全规范，保证装备的完好和有效性。

7. 培训要求：明确对门卫保安人员的培训要求，包括安全知识、技能培训和应急演练等，确保人员具备必要的安全防范能力。

8. 工作纪律和奖惩措施：制定门卫保安工作纪律和奖惩措施，明确违反规定的行为将受到相应处罚。

门卫保安安全管理制度的建立和执行，可以提高企业的安全防护能力，保护员工和公司财产的安全，确保企业的正常运营。

门卫保安安全管理制度（三）
门卫保安是一个工作环境相对较为特殊的职业，他们负责守护企事业单位的安全以及维护社会治安稳定。

为了确保门卫保安工作的有效性和高效性，有必要制定一套科学的门卫保安安全管理制度。

本文将从制度的内容、实施方式和效果评估等方面进行论述，详细介绍门卫保安安全管理制度的设计和实施。

一、制度的内容
门卫保安安全管理制度应包含以下内容：
1. 门卫工作职责和权限：明确门卫保安的工作职责和权限，包括值勤巡逻、人员进出管理、安全检查等。

2. 出入证件管理：规定人员进出企事业单位时应出示有效证件，对来访人员进行登记并颁发临时访客证件。

3. 门卫巡逻制度：规定门卫保安应进行巡逻，包括维持秩序、排查安全隐患等。

4. 紧急事故应急处理：明确门卫保安在突发事件发生时的应急处理程序，包括报警、疏散人员等。

5. 知识培训和技能提升：规定门卫保安应接受必要的培训和技能提升，以提高工作效能和服务质量。

6. 安全设备和装备维护：规定门卫保安对安全设备和装备进行日常维护和保养，确保其正常运行。

7. 劳动纪律：明确门卫保安的劳动纪律，包括工作时间、休息时间等。

8. 保密制度：规定门卫保安需要保守企事业单位的商业和商业机密，不得泄露给未授权的人员。

9. 奖惩制度：明确门卫保安的奖惩制度，激励其工作积极性和责任心。

二、实施方式
1. 制定实施计划：门卫保安安全管理制度的实施需要制定详细的计划，包括时间安排、人员配备等。

2. 培训和宣传：门卫保安应接受相关培训，了解并掌握门卫保安安全管理制度的内容，宣传制度的重要性。

3. 实施监督：门卫保安安全管理制度的实施需要进行监督，确保制度的执行情况，并及时发现和纠正问题。

4. 定期评估：对门卫保安安全管理制度的实施效果进行定期评估，根据评估结果进行适当的调整和改进。

三、效果评估
门卫保安安全管理制度的实施应进行系统的效果评估，以确保制度的有效性和可持续性。

1. 安全事件处理情况：通过统计安全事件的发生率和处理效果，评估门卫保安安全管理制度对安全事件的预防和处置能力。

2. 安全设备维护情况：通过检查安全设备的维护记录和运行情况，评估门卫保安对安全设备和装备的维修和保养能力。

3. 工作效率和服务质量：通过对服务对象的满意度调查和工作效率的统计，评估门卫保安安全管理制度对工作效率和服务质量的影响。

4. 门卫保安培训和技能提升情况：通过对门卫保安培训记录和技能提升情况的统计，评估门卫保安安全管理制度对门卫保安的培训和技能提升效果。

综上所述，门卫保安安全管理制度的设计和实施是确保门卫保安工作有效性和高效性的重要保障措施。

制度的内容应包括门卫工作职责、出入证件管理、门卫巡逻制度、紧急事故应急处理、知识培训和技能提升、安全设备和装备维护、劳动纪律、保密制度、奖惩制度等。

制度的实施方式应包括制定实施计划、培训和宣传、实施监督、定期评估等。

通过系统的效果评估，可以评估门卫保安安全管理制度的有效性和可持续性。

门卫保安安全管理制度（四）
公司企业门卫管理制度
一、总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理资料
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员
门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2)、门卫不宜招纳休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五、附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。