基础考核评分标准
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基础工作考核评分标准
为了提升公司管理水平，规范个人行为，特设定以部门为考核单位的基础工作考核评分标准。
满分100分，分考勤记录30分、工作态度30分、日常行为规范30分、工作用车10分等四大项进行考核。
月度绩效参照当月部门考核得分比（部门考核得分比=部门考核月度得分/满分100分*100%）发放，剩余部分进入公司预留部分，用于特别激励、福利、补助等。
本考核标准从2014年10月1日起执行。
山西解放商用汽车销售服务有限公司
2014-9-30。