5S培训提纲

合集下载

5s与现场改善培训资料

5s与现场改善培训资料

5s与现场改善培训资料一、5S 概述5S 起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。

5S 分别是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)。

1、整理整理是指区分必需品和非必需品,现场不放置非必需品。

其目的是腾出空间,防止误用、误送,塑造清爽的工作场所。

在整理时,要对工作场所进行全面检查,判断物品的使用频率,将不需要的物品清除出工作区域。

2、整顿整顿是指把留下来的必需品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。

整顿的目的是工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。

这需要对物品进行定位、定量、定容管理,确保物品能够快速、准确地被找到和使用。

3、清扫清扫是指将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。

清扫不仅仅是打扫卫生,还包括设备的点检、保养和维护,其目的是稳定品质,减少工业伤害。

4、清洁清洁是指将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。

清洁的目的是创造明朗现场,维持上面3S 的成果。

这需要制定相关的标准和规范,并建立监督和检查机制。

5、素养素养是指每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神。

素养的目的是培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。

素养是 5S 的核心,只有员工具备了良好的素养,5S 才能真正落地生根。

二、5S 的作用1、提高工作效率通过整理、整顿,减少了寻找物品的时间,工作流程更加顺畅,从而提高了工作效率。

2、保证产品质量良好的工作环境和规范的操作流程有助于减少错误和缺陷,保证产品质量的稳定性。

3、降低成本减少浪费、提高设备的使用寿命、降低库存等都能够有效地降低成本。

4、保障安全生产清扫和清洁能够及时发现和消除安全隐患,保障员工的人身安全。

5、提升企业形象整洁、有序的工作场所能够给客户和合作伙伴留下良好的印象,提升企业的形象和竞争力。

5S管理培训

5S管理培训

节约时间 消除积压
减少脏污
创造良好环 境
维持成果
培养良好习惯 营造团防精神
2024/7/15
4
一、5S的概念
5S之间的关系
整理
区分“要用”与 “不用”的东西
地点 物品
2024/7/15
整顿
将有用的东西 定出位置放置
清扫
将不需要的东西 彻底清扫干净
清洁 素养
保持美观整洁
使员工养成良好习惯遵 守各项规章制度
3
一、5S的概念
整理 整顿 清扫 清洁 素养
定义
区分要与不 要,将不要 的东西清理 掉。
要用的东西 依规定分门 别类的摆放 整齐,并明 确标示。
清除工作场 将前3S的实 人人养成按 所内的脏污, 施方法制度 规定做事的 并防止污染 化,规范化。 好习惯。 的发生。 并贯彻执行。
目的
腾出空间 防止误用
2024/7/15
-----新进员工培训教材
1
内容提要
一. 5S的概念及功效 二. 5S实施要领 三. 5S的推行步骤
2024/7/15
2
2024/7/15
一、5S的概念
素养
Shitsuke
5S起源:日本
せぃり せぃとん せぃそ せぃけつ しつけ
最终目的是提升人的品质: 1、革除马虎之心, 养成凡事认真的习惯 2、遵守规定的习惯 3、自觉维护工作环境整 洁明了的良好习惯 4、文明礼貌的习惯
•高层支持 •全员参与 •持续改进 •推行组织 •责任划分
清洁
2024/7/15
八大要点
共独区分·公私区分 柜架管理·资料归位 桌面状态·抽屉状态 张贴管理·事务管理
1:制度化 2:基准 3:检查 4:校正 5:激励

2024年5S培训教材PPT大纲

2024年5S培训教材PPT大纲

销售处理
对于仍有市场价值的物品,如闲置设备、多 余零部件等,进行销售处理。
D
2024/2/28
18
整顿(Seiton)策略与实施步
04

2024/2/28
19
确定物品放置位置和标识方法
分析物品使用频率和重要性,确 定最佳放置位置。
采用明确的标识方法,如标签、 颜色编码等,以便快速识别物品

确保物品放置符合安全、易取、 易放的原则。
对员工进行培训和指导,确保标准化作业流 程得到有效执行
02
监督与评估
定期对标准化作业流程的执行情况进行监督 和评估,及时发现问题并进行改进
04
03
01
2024/2/28
12
可视化管理方法应用
看板管理 利用看板展示生产计划 和进度、设备状态和维 修计划等信息
2024/2/28
颜色管理
通过不同颜色标识不同 物品、区域和状态,提 高现场辨识度
将必需品定位、定容、定量摆放整齐
清扫(Seiso)
保持工作场所干净整洁,消除脏污和隐患
清洁(Seiketsu)
维持整理、整顿、清扫的成果,制度化、规范化
2024/2/28
6
实施5S重要性
01
提高工作效率和质量
02
减少浪费和成本
03
保障安全生产和员工健康
04
提升企业形象和竞争力
2024/2/28
7
企业文化与5S关系
2024/2/28
鼓励员工积极参与物品管理,提高物品管理效率。
22
定期检查整顿效果
制定定期检查计划,对整顿效果 进行评估。
针对检查中发现的问题,及时采 取改进措施。

5S管理培训完美版

5S管理培训完美版

5S管理培训完美版一、教学内容1. 5S的定义与起源:介绍5S的概念、起源及其在日本和全球的应用情况。

2. 5S的五个步骤:分别介绍整理、整顿、清扫、清洁、素养的含义和实施方法。

3. 5S的意义和作用:解释5S对工作环境、工作效率、企业形象等方面的积极影响。

4. 5S的实际应用案例:分析一些成功实施5S管理的企业案例,让学生了解5S的实际效果。

二、教学目标1. 让学生了解5S管理的定义、起源和作用。

2. 培养学生掌握5S的实施方法,提高自身工作效率和团队协作能力。

3. 培养学生养成良好习惯,培养整洁、有序的工作和生活环境。

三、教学难点与重点重点:5S的五个步骤及其含义和实施方法。

难点:如何让学生理解5S的意义和作用,以及如何在实际工作中应用5S管理。

四、教具与学具准备教具:PPT、黑板、粉笔、案例资料。

学具:笔记本、笔。

五、教学过程1. 引入:通过一个实际案例,如工厂生产现场的混乱场景,引发学生对整洁、有序工作环境的思考。

2. 讲解5S的定义与起源:介绍5S的概念、起源及其在日本和全球的应用情况。

3. 讲解5S的五个步骤:分别介绍整理、整顿、清扫、清洁、素养的含义和实施方法。

4. 分析5S的意义和作用:解释5S对工作环境、工作效率、企业形象等方面的积极影响。

5. 案例分析:分析一些成功实施5S管理的企业案例,让学生了解5S的实际效果。

6. 小组讨论:让学生分组讨论如何在实际工作中应用5S管理,分享各自的见解和经验。

六、板书设计板书内容:5S管理培训1. 定义与起源2. 五个步骤a. 整理b. 整顿c. 清扫d. 清洁e. 素养3. 意义和作用4. 实际应用案例七、作业设计作业题目:1. 请简述5S的定义、起源和作用。

2. 请详细描述5S的五个步骤及其含义和实施方法。

3. 请结合自身经验,举例说明如何在实际工作中应用5S管理,提高工作效率。

答案:1. 5S是一种源于日本的管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁、素养等五个步骤,创造一个整洁、有序的工作环境,提高工作效率,提升企业形象。

(完整word版)5s管理培训ppt培训内容

(完整word版)5s管理培训ppt培训内容

5S管理培训内容一、什么是5S?5S是一种质量管理方法;起源于日本, 是一种比较优秀的质量管理方法;是广受推崇的一套管理活动;目前在亚洲企业中较为流行。

5S包括哪些?整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE。

5个词汇在日文的罗马发言中,均以“s”开头,故简称5S。

二、为什么要推行(5s的作用):(1) 提升企业形象(2) 提高我们工作信心(3) 减少浪费(4) 保障安全生产(5) 提升效率(6) 保证品质一、提升企业形象整齐、清洁的工作环境,容易吸引顾客,让顾客有信心;同时,由于口碑相传,会成为其它公司的学习对象。

二、提高我们工作信心改善员工精神面貌,使组织活力化。

人人都变成有修养的员工,有尊严和成就感,对自己的工作尽心尽力,并带动改善意识,增加组织的活力。

三、减少浪费通过实施5S,可以减少人员、设备、场所、时间等等的浪费,从而降低生产成本。

避免库房过剩;避免搬运工具过剩;避免购置不必要的机器、设备;避免“寻找”、“等待”、“避让”等动作引起的浪费;消除“拿起”、“放下”、“清点”、“搬运”等无附加价值动作;避免出现多余的文具、桌、椅等办公设备。

四、保障安全生产储存明确,物归原位,工作场所宽敞明亮,通道畅通,地上不会随意摆放不该放置的物品。

如果工作场所有条不紊,意外的发生也会减少,当然安全就会有保障。

五、提升效率良好的工作环境和工作气氛,有修养的工作伙伴,物品摆放有序,不用寻找,员工可以集中精神工作,工作兴趣高,效率自然会提高。

六、保证品质优良的品质来自优良的工作环境。

通过经常性的清扫、点检,不断净化工作环,避免污物损坏机器,维持设备的高效率,提高品质。

我们为什么要做“5S”我们剖析一下:有无仪容不整或穿着不整的人员;工作场所有无杂乱,有碍观瞻,影响工作场所气氛;工作是否缺乏一致性,不易塑造团队精神;员工工作是否懒散;机器设备摆放是否得当;是否存在增加搬运距离的操作;是否存在虚耗工时;机器设备保养有无不良;是否降低了机器精度,从而直接影响生产效率,并使品质无法提高;是否存在故障率增加情况,从而增加修理成本。

5S培训资料-经典

5S培训资料-经典

5S培训资料-经典第一篇:5S是一种管理方法,旨在通过创造整洁的工作环境和高效的工作流程,提高生产效率和品质。

它源自日本的丰田制造方式,于20世纪50年代开始在工业界推行,并逐渐成为全球范围内的管理工具。

5S的五个步骤包括整理、整顿、清扫、清洁、和素养,这些步骤被认为是构建一个优秀的工作环境的基石。

第一步是整理。

在整理阶段,团队成员需要检查工作区域,确定哪些物品是必需的,哪些是多余的。

必需的物品可以被整理和组织,多余的物品则可以被处理掉。

整理的目的是为了创造一个清爽的工作环境,也可以减少浪费和检索时间。

第二步是整顿。

整顿是指将必需的物品进行整齐排列,便于使用和操作。

团队成员可以使用标签、分隔板和容器等工具来整顿物品。

整顿的目的是为了确保每个物品都有固定的位置,并且容易被找到和使用。

第三步是清扫。

清扫是指保持工作环境的整洁和清理。

团队成员需要定期清扫工作区域,并且注意垃圾分类和废品处理。

清扫的目的是为了确保工作环境的卫生和整洁,减少污染和感染的风险。

第四步是清洁。

清洁是指对设备和工具进行定期维护和保养。

团队成员需要关注设备的工作状态和润滑情况,并且按照规定的程序进行清洁和保养。

清洁的目的是为了确保设备的正常运行和延长使用寿命。

第五步是素养。

素养是指团队成员的行为规范和工作态度。

团队成员需要遵守规定的工作流程和安全操作规程,并且保持良好的沟通和合作。

素养的目的是为了建立一个积极的工作环境和团队文化。

通过执行5S原则,可以实现多方面的好处。

首先,整洁的工作环境可以提高工作效率和品质。

没有杂物和垃圾的干扰,工作人员可以更专注地进行工作,并且减少错误的发生。

其次,整顿和标准化的工作流程可以减少浪费和重复的工作。

团队成员可以很容易地找到所需的工具和材料,从而节省时间和精力。

此外,定期的清扫和保养可以延长设备的寿命,减少维修和更换的成本。

最后,良好的素养和团队合作可以提高工作氛围和员工满意度。

在实施5S之前,需要进行培训和宣传,确保所有团队成员了解和理解5S的原则和目标。

现场5s培训内容

现场5s培训内容

现场5s培训内容
1. 5S概述和目的
- 5S的定义
- 5S的五项原则及其目的
- 实施5S的好处
2. 第一S:整理(Seiri)
- 不需要的物品识别
- 区分有价值和无价值的物品
- 识别不合格品
- 确定标准物品
3. 第二S:整顿(Seiton)
- 确定每个物品的存放位置
- 为物品标识
- 为物品分类
- 设计存储设施
4. 第三S:清扫(Seiso)
- 找出生产环境中的污点和污垢
- 清洗整理物品
- 洁净和维护生产设备
- 创建清洁计划
5. 第四S:标准化(Seiketsu)
- 制定标准化工作规范
- 确定标准的实施方法
- 汇报问题和纠正行动
- 建立持续性改进的计划
6. 第五S:纪律(Shitsuke)
- 培训和引导员工及管理人员
- 实施纪律原则
- 建立检查和反馈体系
- 追求持续改进
7. 案例解析
- 通过案例指导学员了解5S的实施方法- 分析实施5S的带来的好处和经验
8. 实践环节
- 学员根据公司实际情况制定5S实施方案- 在实践中掌握5S实施的具体操作方法。

5S现场管理培训大纲

5S现场管理培训大纲

5S现场管理培训大纲课程概要该培训课程旨在介绍5S现场管理方法,帮助参与者了解并掌握该方法的基本原理、实施步骤以及应用场景。

课程内容涵盖5S 的五个环节,包括整理、整顿、清扫、清洁和素养,以及相关的管理技巧和实践案例。

培训目标- 了解5S现场管理的概念和意义- 理解5S的五个环节及其核心要点- 研究如何制定和执行5S计划- 能够应用5S方法进行现场管理和持续改进- 掌握与5S相关的管理技巧和工具培训内容模块一:导论- 5S现场管理的定义和背景- 5S对企业管理的重要性和益处- 5S与其他管理方法的关系模块二:整理- 整理的概念和目标- 识别和分类不必要的物品- 制定整理计划和执行整理工作- 整理后的工作环境和效益模块三:整顿- 整顿的意义和目的- 制定整顿标准和程序- 实施整顿和维护整顿成果- 整顿对工作效率和质量的影响模块四:清扫- 清扫的重要性和原则- 制定清扫计划和进行清扫活动- 确保工作环境的整洁和安全- 清扫对员工秩序和心理的影响模块五:清洁- 清洁的定义和意义- 制定清洁标准和检查清洁结果- 培养清洁的惯和意识- 清洁对产品质量和品牌形象的影响模块六:素养- 素养的内涵和要求- 识别和培养良好的工作素养- 素养对团队合作和企业文化的作用- 提升素养的方法和技巧培训方式- 培训将以讲座、演示和案例分析的形式进行- 参与者将有机会参与讨论和实践操作- 提供培训资料和相关参考材料供参与者研究和复培训效果评估- 培训结束后进行知识测验和讨论交流- 与参与者进行个别面谈,了解对培训的反馈和收获- 根据知识掌握情况、讨论表现和实际操作等方面进行综合评估以上为5S现场管理培训大纲的简要内容,具体的培训细节和时间安排将根据实际情况进行进一步确定和调整。

欢迎参与者积极参与培训,共同提升现场管理水平,推动企业的持续改进和发展。

5s培训内容及计划

5s培训内容及计划

5s培训内容及计划一、培训目的5S是一种系统的管理方法,旨在通过工作场所的整理、整顿、清扫、清洁和素养来提高工作效率、改善安全环境,降低浪费和提高质量。

本次培训旨在使员工理解并掌握5S管理方法,提高工作效率,提高工作质量,降低事故发生率。

二、培训内容1. 5S概念及原理解析- 5S的含义- 5S的原理- 5S的核心价值2. 5S的五项基本活动- 整理(Sort)- 整顿(Set in order)- 清扫(Shine)- 清洁(Standardize)- 素养(Sustain)3. 5S的具体操作步骤- 整理:确定需要留下的必要物品,清除无用物品- 整顿:将物品分类整理,为每类物品确定存放位置- 清扫:保持工作场所干净整洁,防止灰尘和污垢- 清洁:制定标准作业程序,保持一定的清洁标准- 素养:培养员工良好的工作习惯,使5S成为一种生活方式4. 5S管理方法在工作中的应用- 工作场所整理整顿- 工作流程清洁清扫- 常规巡检和维护- 安全生产管理5. 5S管理成果的评价和持续改进- 5S管理成果的考核指标- 5S管理的持续改进方法- 5S管理的效益和成本效益分析三、培训计划1. 培训时间- 培训时间为连续3天,每天培训时间为4个小时2. 培训方式- 培训采用理论讲解和实践操作相结合的方式进行3. 培训流程第一天- 上午:5S概念及原理讲解- 下午:5S的五项基本活动解析第二天- 上午:5S的具体操作步骤演练- 下午:5S管理方法在工作中的应用第三天- 上午:5S管理成果的评价和持续改进- 下午:5S管理方法的案例分析和讨论4. 培训考核- 培训结束后,进行5S理论考核和操作技能考核,成绩合格者颁发证书5. 培训材料- 培训期间提供培训讲义、案例分析资料等相关材料四、培训效果评估- 培训结束后对员工进行问卷调查,收集员工对于培训效果和改进建议,对培训过程进行总结和评估。

通过以上培训,员工可以更全面地了解5S管理方法,并在工作中得到应用。

5s管理培训内容(精品多篇)

5s管理培训内容(精品多篇)

保持物品摆放整齐、有序,避免混乱 和交叉污染。
对于易燃、易爆、有毒等危险物品, 应设置专门的存放区域,并标识明显 的安全警示标志。
设备维护保养制度
建立设备维护保养档案,记录设 备的运行状况、维护保养情况和
维修记录。
定期对设备进行巡检、保养和维 修,确保设备处于良好状态,减
少故障率。
对于重要设备和关键部件,应制 定专门的维护保养计划和应急预
营造良好工作氛围
整洁、有序的工作环境有助于员工形成良 好的工作习惯,提高工作效率和积极性。
提升产品质量
通过规范操作和减少失误,提高产品质量 水平。
02
整理:区分必需品与 非必需品
明确必需品标准
根据工作需求和实际使用情况 ,制定明确的必需品标准,包 括物品的种类、数量、使用频 率等。
对必需品进行分类,如办公用 品、生产设备、原材料等,以 便更好地进行管理和使用。
定期对工作场所进行现场检查, 确保整理工作的持续进行和有效
性。
制定评估标准,对整理成果进行 客观评价,包括物品摆放的整齐 度、标识的清晰度、空间的利用
率等。
针对检查中发现的问题和不足, 及时采取改进措施,不断完善整
理工作。
03
整顿:规范用频率和重要性 ,合理规划物品的摆放位置,方便取 用和归位。
5s管理培训内容(精 品多篇)
contents
目录
• 5S管理概述 • 整理:区分必需品与非必需品 • 整顿:规范现场秩序 • 清扫:保持现场清洁 • 清洁:维持良好工作环境 • 素养:提升员工素质
01
5S管理概述
5S起源与含义
01
5S起源于日本,是指在生产现场 中对人员、机器、材料、方法等 生产要素进行有效的管理。

5s标准培训内容

5s标准培训内容

5s标准培训内容《5S标准培训内容》一、5S概述1. 5S的定义:5S是一种现场管理方法,起源于日本,意为整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)。

2. 5S的作用:提高工作效率、降低成本、提高工作环境、增强团队凝聚力、培养员工良好习惯。

二、5S的具体实施1. 整理(Seiri):(1)对工作现场进行彻底的清理,去掉不再使用的物品。

(2)对必需品进行分类,标识清晰。

(3)禁止工作现场出现非必需品。

2. 整顿(Seiton):(1)对必需品进行定位存放,确保易于取用。

(2)按照使用频率和重要性进行合理布局。

(3)保持工作现场整洁有序。

3. 清扫(Seiso):(1)定期清理工作现场,保持设备、地面、墙面等清洁。

(2)发现问题及时解决,防止问题扩大。

(3)养成清洁习惯,保持工作环境整洁。

4. 清洁(Seiketsu):(1)制定清洁标准,定期检查。

(2)建立清洁责任制度,明确责任人。

(3)将清洁工作纳入日常管理,形成良好的工作氛围。

5. 素养(Shitsuke):(1)培养员工遵守规章制度,自觉维护工作环境。

(2)加强员工培训,提高员工5S意识和技能。

(3)形成良好的企业文化,倡导全员参与5S活动。

三、5S的持续改进1. 制定5S工作计划,定期实施。

2. 开展5S检查,对存在的问题进行整改。

3. 建立5S激励机制,鼓励员工积极参与。

4. 定期总结5S工作成果,不断优化现场管理。

通过以上培训,希望各位能够掌握5S的基本方法和技巧,并在实际工作中积极践行5S,共同打造一个整洁、有序、高效的工作环境。

5S管理培训10版精编版

5S管理培训10版精编版
1.3各现场实施5S要点
三、办公区5S注意事项2.6垃圾桶须及时清理,地板定期打扫和拖地板,保持 洁净状态;2.7中午及下班后,设备电源关好;2.8公告栏没有过期/破损的公告/物品;2.9工作态度良好(有无谈天、说笑、看小说、打瞌睡、吃东西);2.10盆景摆放,没有枯死或干黄;
1.3各现场实施5S要点
整理(SEIRI)整顿(SEITON) 清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU) 素养(SHITSUKE)
1.1 5S概述与定义
5S定义
整理:按照标准区分开必要的和不必要的物品,对不必要的物品进行处理。整顿:必要的物品按需要量、分门别类、依规定的位置放置,并摆放整齐,加以标识。清扫:清除工作场所的脏污(灰尘、污垢、异物等),并防止脏污的再发生,保持工作场所干净亮丽。清洁:将前面3S(整理、整顿、清扫)的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持,意即“标准化”。素养:人人依照规定和制度行事,养成好习惯,培养积极进取的精神。
※5S概述
5S最早是从日本丰田公司的现场管理实践中总结出来,随后,在其他企业得到了广泛普及。日本企业的生产现场以干净、整洁闻名于世,其现场改进的第一步往往是从开展5S活动开始的。开展5S活动有助于改善物质环境,提高职工素质,对提高工作效率,保证产品质量,降低生产成本,保证交货期具有重要的作用。
5S的步骤一:整理
1.3各现场实施5S要点
控制阀标识清楚
设备监视点
颜色区分各压力表,再说明用途;管控标准标示在刻度表上,参数合格与否一目了然。
设备点检表、关键位置结构图解、电气原理图
四、生产现场作业者5S注意事项2.治工具:2.1整顿重点为好拿好归位;2.2拿起工具不用改变姿式马上就能工作;2.3工具挂起来松开手就能恢复到原来的位置;2.4按照使用顺序摆放,分类标示;2.5形迹管理,归回原位时只要一看就可一目了然;2.6定期清洁无灰尘、杂物。

“5S”现场管理知识培训

“5S”现场管理知识培训

整顿
• 是一门摆放、标识的学问 • 是基层主管现场管理能力和管
理水平的体现
• 想一想 一定还有更好的办 法!!
清扫:规格化的清除工作
• 寻找和清除“六源”
污染源
清扫困难源
故障源
浪费源
危险源
缺陷源
清扫:规格化的清除工作
制定改善措施
• 1、领导以身作则; • 2、人人参与; • 3、责任到人; • 4、与点检、保养工作充分结合; • 5、杜绝污染源,建立清扫基准
• 改善和提高企业形象 • 促成效率提高 • 改善原料库存周转率 • 减少和消除故障,保障产品质量 • 确保安全生产 • 降低生产成本 • 改善员工精神面貌、使其工作活力化 • 缩短作业周期、确保交货期
什么是5S
• 整理(SEIRI):区分“要”与“不要” • 整顿(SEITON): “零时间”能找到需
为什么要实施5S
• 堆放着长期不用的东西,占用着大量的空间 • 产品杂乱堆放,场地拥挤不堪 • 管道阀门跑、冒、滴、漏 • 设备内外布满灰尘,失去本色 • 通道经常被占用,人、车无法通过 • 每天需要加班,不加班反而显得不正常 • 生产任务总是特急,计划反而不重要 • 急等要用的东西,总是很难找到
推行5S最终要实现的八项指标
5S七大要求
• 5S不是目的,而是一种手段 • 5S不是表面文章,而是质量和环境的要求 • 5S不是短期行为,而是长期要求 • 5S不是外部行为,而是企业发展必须 • 5S不是额外工作,而是让顾客放心 • 5S不是强制执行,而是自律行为 • 5S不是增加开支,而是为了节约开支
整顿:“零时间”能找到需要
工作要求
2、规定摆放方法 • 摆放方法各式各样,例如货架、周转箱、

5s培训计划内容表

5s培训计划内容表

5s培训计划内容表1. 前言5S 是日本产业界广泛使用的一种用来改善生产环境的管理方法,即整理、整顿、清洁、清洁、培训 5 个日语词的第一个字母,也是我们所要学习和落实的内容。

本培训计划将帮助员工了解和理解 5S 的概念,并通过培训和实践,将 5S 精神融入到我们的工作中,提高工作效率,提高产品质量,改善工作环境。

2. 培训目标- 了解 5S 的意义和价值- 掌握 5S 的基本原则和实施步骤- 学会利用 5S 方法改善工作环境和提高工作效率3. 培训内容第一阶段:学习 5S 概念- 5S 的由来和意义- 5S 的基本原则和目标- 5S 对企业的重要性第二阶段:整理(Seiri)- 什么是整理- 整理的原则和方法- 整理的实施步骤第三阶段:整顿(Seiton)- 什么是整顿- 整顿的原则和方法- 整顿的实施步骤第四阶段:清洁(Seiso)- 什么是清洁- 清洁的原则和方法- 清洁的实施步骤第五阶段:清洁(Seiketsu)- 什么是清洁- 清洁的原则和方法- 清洁的实施步骤第六阶段:培养(Shitsuke)- 什么是培养- 培养的原则和方法- 培养的实施步骤第七阶段:实践和总结- 制定 5S 实施计划- 实施 5S 改善工作环境- 总结 5S 实施效果4. 培训形式- 理论讲解:通过讲解的方式介绍 5S 的概念、原则和实施步骤- 案例分析:通过实际案例分析,帮助员工了解 5S 的实施效果和改善工作环境- 实地实践:在生产现场进行 5S 实施,在实际操作中体会 5S 的重要性和实施方法5. 培训工具- PPT:准备详细的 PPT,包括文字和图片,以便员工更好地理解和记忆培训内容- 案例资料:准备相关的 5S 实施案例,以便员工了解 5S 的实施效果- 实践环境:在生产现场安排 5S 实施的实地实践,让员工能够亲自参与和体会 5S 的实施过程和效果6. 培训流程第一天- 上午:理论讲解,介绍 5S 的概念和原则- 下午:参观案例实地,了解 5S 的实施效果第二天- 上午:理论讲解,介绍 5S 的实施步骤- 下午:员工分组,在生产现场进行 5S 实施的实地实践第三天- 上午:总结实践效果,对员工的实施情况进行评估- 下午:下发 5S 实施计划,安排后续实施工作7. 培训考核- 员工参与培训和实践,以及对 5S 实施的理解和掌握程度- 通过员工对 5S 实施计划的制定和执行情况,检验 5S 实施效果8. 培训监督- 培训“小组长”负责培训过程的监督和实施情况的跟进- 在 5S 实施过程中,公司领导和相关部门负责人关注员工的实施情况和效果9. 培训效果评估- 对 5S 实施效果进行跟踪和评估,了解员工对 5S 实施的认识和态度- 收集员工对 5S 实施的反馈意见,对培训效果进行评估和改进10. 培训总结本培训计划将通过理论讲解、案例分析和实地实践相结合的方式,帮助员工充分理解 5S 的概念和实施方法,从而能够将 5S 的理念融入到日常工作中,提高工作效率,改善工作环境。

(2024年)5S培训讲义

(2024年)5S培训讲义
2024/3/26
分析现场物品使用频率和重要 性,了解必需品和非必需品的 分布情况。
评估现场整理的难度和所需时 间,制定初步的整理计划。
8
必需品与非必需品判定标准
2024/3/26
根据物品的使用频率进行判定
01
经常使用、偶尔使用、很少使用或从未使用。
根据物品的重要性进行判定
02
对生产、工作有直接影响的物品为必需品,反之则为非必需品
3
5S起源与发展
5S起源于日本,是一 种以现场管理为基础 的管理方法。
随着工业4.0和智能 制造的发展,5S管理 不断升级和完善。
2024/3/26
5S在日本企业中广泛 应用,并逐渐传播到 世界各地。
4
5S定义及内涵
01
02
03
04
05
整理(Seiri)
整顿(Seiton) 清扫(Seiso)
清洁(Seiketsu 素养(Shitsuke
提供晋升机会
企业应建立完善的晋升机制,让员工看到职业发展的前景和希望, 从而更加主动地提升自身素养和工作能力。
鼓励员工参与管理
企业应鼓励员工参与管理决策,让员工感受到自己的价值和重要性, 提高员工的归属感和责任感。
2024/3/26
22
06
安全保障:确保工作场所 安全无隐患
2024/3/26
23
安全保障措施及应急预案制定


区分要与不要的物品,将 不要的物品及时处理。
将要的物品依规定定位、 定量摆放整齐,明确标识 。
清除工作场所内的脏污, 保持环境整洁。
将整理、整顿、清扫的实 施做法进行到底,并维持 成果。
人人依规定行事,养成好 习惯,提升员工素质。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

不用搜寻,十分方便
放置状况一目了然 进行了分类和放置较为方便 没有整顿的意识,乱七八糟
使用最近化容 易化
看板、色别、 行迹 三定三易要素
清扫
含义
将岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁,将 设备保养得锃亮完好,创造一个一尘不染的环境。
目的
保持良好的工作情绪 稳定品质 达到零故障、零损耗
“三点式”清扫


为何要推行5S管理?
工厂是提供产品服务于客户的地方,从另一个方面来讲也属 于服务性行业.我们提供给客户的基本服务就是:P、Q、C、 D、S。 Product (多品种) Quality (高质量) Cost (低成本) Delivery (最短/最快的交货期) Safety (安全性)

5S的八大作用
零亏损 零不良 零浪费
零故障
零事故 零时间 零投诉 零缺勤
5S四个相关满意度
推行过程中容易出现的问题
• 产生意识障碍 (1)忙都忙死了,哪有时间做5S? (2)5S已经推行一段时间,除了卫生好一些,其它 的没有什么改善,不太适合我们吧? (3)我一个人做好了,其他人不改有什么用?

定量
确定使用数量;(如产品高度/顿数) 确定所用容器和颜色等识别方法; 做好防潮、防尘、防锈、防撞等措施(包装箱上的标识)

规定放置方法



以类别形态来决定物品的放置方法。 按产品类别放置,例如某种型号的机械维修工具集中放置 立体放置,提高收容率。 尽可能按先进先出的方法放置。 危险场所应用栅栏等隔离。 放置方法的原则为平行、直角。 不超过所规定的范围。 在放置方法上多下工夫。 清扫用具以挂式方法放置。 必要时,设定物品负责人及点检表。

红牌作战实施要点(警告)
步骤二: • 红牌作战指用红色标牌,将车间内急需整理的地方或 尚需改善的问题标贴显示出来,加以改善,是做好整 理最有效的工具。 • 明确贴红牌的对象 1.办公区:文件、资料、表单记录、图标、柜子、桌 椅等 2.空间:地面、通道、柜、架、天花板、楼梯 3.设备:机器、设备、工具、模具、量具、台车 4.物料:零部件、半成品、成品、样品等
1次/日
清扫
1次/日
推行要领
领导以身作则 人人参与(人人有事做) 责任到人(事事有人做) 自己动手 清扫就是点检 防治污染源

清洁
含义
将整理、整顿、清扫进行到底,并且标准化、制度化。
目的
特别说明
成为惯例和制度 是标准化的基础 企业文化开始形成
要成为一种制度,必须充分制度利用创意改善和全面标准化,提高工作效率。
仓库存储(封存)
仓库存储 变卖/废弃 废弃/变卖
定期检查
定期检查 定期清理 立刻废弃
判别基准
真正需要 确实不要 正常的机器设备、电器装置 A.地板 工作台、板凳、材料架 废纸、废物、油污、灰尘、烟蒂 台车、推车、拖车、堆高机、不能或不再使用的机器设备、工装夹具 叉车 不再使用的办公用品 正常使用的工装夹具 破烂的栈板、图框、胶箱、纸箱、垃圾桶 尚有使用价值得消耗用品 呆、滞料和过期品 原材料、半成品、成品和样 B.工作台和架子 本 过时的文件资料、表单记录、书报杂志 栈板、图框、防尘用具 多余的材料 损耗的工具、样品 私人用品、破压台玻璃、破椅垫
色带宽度的参考标准:


划线定位方式:
○油漆 ○定位胶带 砖 ○栅栏 ○磁
标识场所物品(目视管理的重点)
放置场所和物品原则上一对一标识。 标识要包括现场的标示和放置场所的标识、物品标识。 在标识方法上要多下工夫:容易变更的标识以及活用 颜色的标识。 表示方法:标签、显示板、现场、表示在境界线带上。
续表
真正需要 办公用品、文具 使用中的清洁工具、用品 各种使用中的海报、看板 有用的文件资料、表单记录、 书报杂志 其它必要的私人用品 确实不要 C.墙壁 蜘蛛网 过期和破旧的海报、看板 破烂的信箱、意见箱、指示牌 过时的挂历、损坏的时钟、没用的挂钉 D.天花板 不再使用的各种管线 不再使用的吊扇、挂具 旧无效的指导书、工装图
• 可以使现场无杂物,行 道通畅,增大作业空间 面积,提高效率 • 减少碰撞,保障生产安 全,提高品质质量 • 消除混料差错 • 有利于减少库存,节约 资金 • 使员工心情舒畅,工作 热情高涨。
推行要领
如何确定必需品与非必需品
明确必需品与非必需品
必需品:是指经常使用的物品,如果没有它,就必须购入替代品, 否则影响正常工作的物品。(如笔) 非必需品:一种是使用周期较长的物品(偶尔用,如工具书) 另一种是对目前的生产或工作无任何作用的,需要报废的 物品(过期的通讯记录) 区分必需品和非必需品——需要与想要 清理非必需品——使用价值与购买价值 暂时分不清的物品——红牌作战


“野火烧不尽,春
风吹有生” 查明污染发生源 (跑、冒、滴、 漏),实行“三改” 措施: 清扫是防治污染源 (粉尘抽风管道)

改善 改造
改变
清扫点检参照表
序 名 项目 号 称 例 空 1、外表面 调 2、顶盖部 3、出风口 4、入风口 5、过滤网 6、周边环 境 方法 用棉布涂上清 洁精擦拭,再 用干布擦干。 用布清理,用 清水冲洗 清扫要点/点检基 周期 准 表面灰尘、污垢 注意背面及不常 触及的部位 注意要晾干后再 装入 1次/日 执行 人
红牌作战实施要点(续)
被贴红牌处理
已损坏品
按报废程序处理
无法修复的不良品 被贴不 要品 暂不用物品 剩余品 放回滞料区 原单位,合理有效
整顿
您是否为有过这种 经历:找一份领导 急需的文件或物品, 把文件柜弄得天翻 地覆,找得头昏脑 涨都没找到,弄得 非常尴尬?
原因多多
不知道材料放在哪里; 不知道要取的材料叫什么 存放地点太远 存放地点太分散 材料太多,难以找到 不知道是否已经用完或别 人正在使用
物品管理的“三定原则” 与标识
定点
三定 定类
定量
定 点(位置)
确定摆放方法,例如:架式、箱内、工具柜、插入、 悬挂式、在规定区域放置; 尽量立体放置,充分利用空间。 根据人体特征,提高效率。 物品放置要100%定位 一个萝卜一个坑

定点要讲究“三易”
易放
易取
易管理
定类
产品按性能或种类区分放置 便于拿去和先进先出(比如不能将经常用的东西放在地下室)

你的理解是什么?
整理 清洁
清扫 整 顿
5S管理是其它管理的基础
其它相关管理介绍
IE——Industry Engineer(工业工程) TQM ——Total Quality Management(全面质量管理) JIT ——Just in time(及时制.日本丰田生产模式) ISO ——International Organization for Standardization (国际标准化组织) TPM ——Total Productive Maintenance (全面生产维护)
解决方法
加强5S说明教育、训练.利用训练的机会,用实例论证和纠 正常见问题. 最高领导人不断发布5S宣言,带头参与5S活动的各种活动 对个人5S应起到表率作用. 组织干部或部分对5S有疑问的员工参观一些5S做的比较成 功的企业!增强对5S的信心.

整理(空间的节约)
含义
将必需物品与非必需物品区分开,在岗位上只放置必需物品
整顿(时间的节约)
含义
将必需物品置于任何人能立即取到和立即放回的状态
目的 工作场所一目了然 消除找寻物品的时间 井井有条的工作秩序
整顿的作用

寻找时间的浪费 停止和等待的浪费

认为没有而多余购买
的浪费 计划变更而产生的浪 费 交货期延迟而产生的 浪费
• 提高工作效率 • 将寻找时间减少为零 • 异常情况(如丢失、损 坏)能马上发现 • 非担当者也能明白要求 和做法 • 不同的人去做,结果是 一样的(已经标准化)
5S实战培训教材
第一章、5S活动简介
5S来源 *5S来源于日本的一种家庭模式,针对地、物提出了整理、 整顿2个S。企业将其引进内部管理运作,逐渐增加其余3 个S,形成了如今的5S。日本民间流传已有200年了。
5S活动简介
5S基本内容 *5S就是指: 整理(SEIRI) 整顿(SEITON) 清扫(SEISO) 清洁(SEIKETSU) 素养(SHITSUKE)

标识
• • • • • • 用文字、颜色或图案来区分 在摆放场所和物体上要进行标识 根据工作需要灵活采用各种标识方法 特殊物品要注明其他事项 暂放产品应挂暂放牌,注明时间和管理人 标识要100%实施
整顿的水平
A级
B级
最好的是不需要做整顿
共通化
一步到位,不用做多余的整顿 悬挂
C级
D级 E级 F级
清理必需品注意几个着眼点
货架、工具箱、抽屉、橱柜中的杂物、过期的报刊 杂志、空罐、已损坏的工具; 仓库、墙角、窗台上、货架后、柜顶上摆放的样品、 零件等杂物; 长时间不用或已经不能使用的设备、工具、原材料、 半成品、成品; 办公场所、桌椅下面、揭示板上的废旧文具、过期 文件及表格、数据记录等。
三扫


• 清扫是进行卫生清洁 黑 • 看得见的 如台面、地面、墙面、天花板等 • 看不见的 如油管、气管、空气压缩机等不易发现、 看不到的内部结构,电脑鼠标、打印机内 厕和其他死角
清扫是清除异常、 清扫是维护、点检 清扫是警示、预防 如地面不平、电风扇吊钩锈坏、螺丝松动、电线老化、 合页损坏等(车间的电风扇常年失修,容易掉下)
(文件柜)
红牌作战实施要点(续)
相关文档
最新文档