企业主要职能部门安全生产责任制范文（三篇）

企业主要职能部门安全生产责任制范文第一章绪论
1.1 研究背景和意义
安全生产是企业发展的重要基础，也是企业维持社会公信力的重要保证。

企业主要职能部门作为企业的核心部门，承担着安全生产的重要责任。

建立健全企业主要职能部门安全生产责任制，对于提高企业安全生产管理水平、减少安全风险、保障员工安全健康有着非常重要的意义。

1.2 相关研究现状
目前国内外对于企业主要职能部门安全生产责任制的研究相对较少，主要集中在企业安全生产管理和责任制的理论探讨方面，缺乏具体的操作指导。

因此，本研究旨在通过对企业主要职能部门安全生产责任制的研究，提出相应的操作性建议，为企业提供实际的管理参考。

第二章企业主要职能部门安全生产责任制的概念和目标
2.1 企业主要职能部门安全生产责任制的概念
企业主要职能部门安全生产责任制，是指企业内部建立起一套完整、科学、有效的安全生产管理制度和责任体系，明确各个主要职能部门在安全生产中的职责和权限，并依法对相关人员进行安全生产责任追究的一种制度。

2.2 企业主要职能部门安全生产责任制的目标
（1）建立起一套科学的安全生产管理制度，使企业安全生产工作规范化、标准化；
（2）明确企业主要职能部门在安全生产中的职责和权限，提高主要职能部门的安全生产管理水平；
（3）通过安全生产责任追究制度，加强对主要职能部门的安全生产监督和约束，减少安全事故发生的概率；
（4）促进企业安全文化建设，提高员工的安全意识和安全技能。

第三章企业主要职能部门安全生产责任制的建立和实施
3.1 制定企业主要职能部门安全生产管理制度
在建立企业主要职能部门安全生产责任制的过程中，首先需要制定一套科学合理的安全生产管理制度。

该管理制度应包括安全生产工作流程、安全检查和评估制度、安全事故报告和处理流程等内容，旨在规范和约束企业主要职能部门的安全生产工作。

3.2 明确企业主要职能部门的安全生产职责和权限
企业主要职能部门在安全生产中起着至关重要的作用，因此需要明确其安全生产职责和权限。

职责包括安全风险评估、安全培训、安全设备采购和维护等；权限则包括对员工的安全监督和管理、对安全事故的处置等。

3.3 建立健全安全生产责任追究制度
建立健全安全生产责任追究制度，是企业主要职能部门安全生产责任制的重要组成部分。

该制度应明确安全责任人的责任范围和承担
的责任，并对责任人的安全责任追究进行具体规定，包括奖惩措施、赔偿责任等。

3.4 加强安全生产监督和考核
为了确保企业主要职能部门的安全生产责任落实到位，需要加强对其的监督和考核。

通过设立专门的安全巡查组织、定期组织安全检查和安全培训等方式，对主要职能部门的安全生产工作进行监督和考核，及时发现问题并进行整改。

3.5 加强安全宣传和培训
企业主要职能部门作为员工的管理者和行为示范者，需要具备一定的安全意识和安全技能。

因此，企业应加强安全宣传和培训工作，提高主要职能部门的安全意识和技能，使其在安全生产管理中充分发挥作用。

第四章企业主要职能部门安全生产责任制的效果评价
4.1 安全事故发生率的评价
通过统计和分析企业的安全事故发生率，评估企业主要职能部门安全生产责任制的效果。

安全事故发生率的下降表示责任制的有效实施，安全管理水平的提高。

4.2 安全生产管理水平的评价
通过评估企业主要职能部门的安全生产管理水平，判断责任制的实施效果。

主要评估指标包括安全管理制度的完善程度、安全设备的配备情况、安全检查和评估的频率和质量、责任追究的有效性等。

4.3 员工满意度的评价
安全生产责任制的实施对员工的安全和健康具有重要影响，因此需要评估员工对责任制的满意度。

通过员工满意度调查，了解员工对企业主要职能部门安全生产责任制的意见和建议，为制度的改进提供参考。

第五章结束语
企业主要职能部门安全生产责任制的建立和实施，直接关系到企业的安全生产管理水平和员工的安全健康。

通过对企业主要职能部门安全生产责任制的研究，可以提出一套科学有效的操作建议，为企业安全生产管理提供参考。

同时，为了确保责任制的实施效果，需要加强对主要职能部门的监督和考核，提高主要职能部门的安全意识和安全技能。

只有这样，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障员工的安全健康。

企业主要职能部门安全生产责任制范文（二）为确保企业安全生产工作的有效实施，明确各个职能部门的安全生产责任，制定以下企业主要职能部门安全生产责任制范本。

一、总体要求
1. 企业主要职能部门必须高度重视安全生产工作，严格履行安全生产的职责，建立安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 企业主要职能部门要深入贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和企业安全生产管理制度，确保企业安全生产工作符合法律法规和企业要求。

3. 企业主要职能部门要加强对下属部门的安全生产工作的指导、监督和协调，及时发现和解决安全隐患，确保企业的安全生产工作正常运行。

二、企业主要职能部门安全生产责任
1. 执行安全生产法律法规和企业安全生产管理制度，确保安全生产工作符合法律法规和企业要求。

2. 建立健全本部门的安全生产管理制度，明确安全生产职责和工作流程，确保安全生产工作能够有序进行。

3. 加强对下属部门的安全生产工作的指导、监督和考核，确保下属部门的安全生产工作符合要求。

4. 定期组织安全生产例会，研究安全生产工作中存在的问题并提出解决方案，确保安全生产工作的顺利进行。

5. 控制和分配本部门的安全生产经费，确保安全生产所需的经费投入到位，做好安全设施和设备的维护工作。

6. 加强与其他部门的沟通和协调，共同落实企业安全生产工作的各项任务。

7. 对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患，确保企业安全生产工作正常进行。

8. 定期向企业高层报告本部门的安全生产工作情况，提出安全生产改进方案和意见建议。

9. 做好对本部门员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全管理能力。

10. 配合企业安全生产监督部门的检查和调查工作，向相关部门提供必要的安全生产资料和信息。

三、责任追究
对于不履行本企业主要职能部门安全生产责任的单位或个人，将按照企业安全生产管理制度和相关法律法规进行严肃处理。

有关责任部门需根据情节轻重，依法追究相应责任人的法律责任。

总之，企业主要职能部门安全生产责任制范本的制定，能够明确各个职能部门的安全生产责任，确保企业的安全生产工作的顺利进行。

这样的范本可以作为企业安全生产管理的参考，帮助企业建立起科学的安全生产责任制，提高企业的安全生产管理水平。

企业主要职能部门安全生产责任制范文（三）第一章总则
第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，依照国家有关法律法规，制定本责任制。

第二条本责任制适用于本企业各职能部门，包括但不限于生产部门、质量管理部门、安全环保部门、人力资源部门等。

第三条企业主要职能部门应按照本责任制规定，加强对安全生产工作的领导和管理。

第二章主要职能部门安全生产责任
第四条主要职能部门负责制定本部门的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。

第五条主要职能部门负责落实国家和企业的安全生产法律法规，制定本部门的安全生产规程、制度和操作规范。

第六条主要职能部门负责组织安全生产培训，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。

第七条主要职能部门负责组织安全生产检查，发现隐患及时整改。

第八条主要职能部门负责对岗位进行安全生产风险评估，制定相应的防护措施。

第九条主要职能部门负责对事故进行调查分析，并提出改进措施，防止类似事故再次发生。

第十条主要职能部门负责组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。

第三章部门安全生产责任追究
第十一条主要职能部门负责对本部门下属员工的安全生产工作进行监督和检查，并对违反安全生产规定的行为进行纠正和追究责任。

第十二条主要职能部门负责对事故发生时未能及时采取措施进行事故调查，找出责任人并追究其责任。

第十三条主要职能部门负责对未能完成相应安全生产目标的原因进行分析，提出改进措施，并追究相关负责人的责任。

第十四条部门负责人在本部门的安全生产工作中，应履行以下职责：
（一）制定本部门的安全生产方针、目标和计划；
（二）出席相关安全生产会议，及时接受公司领导的安全生产指导；
（三）组织制定本部门的安全生产规程、制度和操作规范；
（四）组织安全生产培训，确保员工具备相应的安全生产知识和技能；
（五）组织安全生产检查，发现隐患及时整改；
（六）组织对岗位进行安全生产风险评估，制定相应的防护措施；
（七）组织对事故进行调查分析，并提出改进措施，防止类似事故再次发生；
（八）组织应急救援演练，提高员工应急处置能力；
（九）监督和检查本部门下属员工的安全生产工作，并对违反安全生产规定的行为进行纠正和追究责任。

第四章附则
第十五条本责任制自颁布之日起执行。

第十六条企业主要职能部门应制定相应的操作细则，明确本责任制的具体实施办法。

第十七条对于违反本责任制的部门负责人，将依法依规进行处罚。

第十八条本责任制解释权归企业所有。

以上为企业主要职能部门安全生产责任制模板，企业可以根据实际情况进行适当修改和完善。