2014事业单位面试备考：预测题二

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2014江苏事业单位面试备考：模拟试题及参考答案二

【背景】2013年底，我国老年人口总数将超过2亿，而“人活七十古来稀”也已成为历史，长达几十年的老年生活如何安排，既是老年人个人必须考虑的问题，也是全社会都需要关注的大问题。

老龄化、高龄化，如今已经成为社会舆论高度关注的重大问题。

如此之多的老年人在几十年的生活中做些什么，尽管人人都在提问，大家都在关心，但面对我国老年生活千差万别的现状，似乎很难有一个定论。

中组部、文化部、全国老龄办等 16 部门近期印发的《关于进一步加强老年文化建设的意见》。

该文件旨在通过进一步加强老年文化建设，积极应对人口老龄化，让“银发族”生活得更快乐。

【试题】我国老年文化建设状况总体上是积极、健康、向上的，但老年文化发展同人口老龄化发展和老年人日益增长的精神文化需求还不完全适应，存在着全社会对老年人特殊文化需求的关注不够、老年文化产品和服务供给不足、农村老年人文化生活和活动场所相对匮乏等问题。

假如是某市老龄办的工作人员，请谈一谈你在我市应如何做好老年人文化工作?【解析】1.首先从思想认识上重视，关心老年人的精神追求、文化生活，是对老年人的尊重，是对老年人情感的支持和关怀;文化生活可以让日渐孤独的老人增加横向联系，给生活带来值得期盼的目标，还可增加积极向上的心理因素，扩大原本狭窄的想象空间等。

2.加强宣传，营造全社会关注的氛围。

倡导全社会树立积极老龄化理念，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化，全社会要正确对待和接纳老年人，尊重老年人的社会价值，扩大老年人社会参与，营造敬老爱老助老的良好社会氛围。

3.具体措施为老年人提供文化服务。

目前，各地的文化馆和公共文化服务场所，仍然缺乏专为老年人提供服务的设施。

有的乡镇虽然建立了“老年之家” ，但活动项目很少，参与活动的老人不多。

因此，要以公共财政为支撑，按照城市文化活动设施用地和老年人设施规划标准，遵循公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加快老年文化设施建设。

各级各类博物馆、美术馆、科技馆、纪念馆、公共图书馆、文化馆等公共文化服务设施，向老年人免费或优惠开放。

2014事业单位面试真题及解析之二

2014事业单位面试真题及解析之二“应急应变篇”1.山东菜农因为卷心菜几分钱一斤上吊自杀，上海菜农把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分钱一斤，“菜贱伤农”现象值得引起重视，如果你是乡镇政府该怎么办?【试题类别】应急应变类【能力考核】考察考生站在特定角度解决实际问题能力，处理公共突发事件的能力【答题思路】分析情况+确定任务+解决问题+总结提高【河南华图参考要点】菜价急剧下降问题，不仅成为媒体和舆论关注的焦点问题，迅速成为全国性的公共问题，变成政府颇为棘手的难题。

作为乡镇政府，应该给与高度重视，尽快解决此事，将从以下一点着手：一、稳定农民情绪，积极帮助农民找出路，找销路。

作为乡镇政府应该在抓菜篮子工程的思路和管理方法上做适当的调整，解决目前出现的漏洞和问题，重视蔬菜销售流通领域。

二、引导农民种植的合理性，让其注意市场需求。

用公共财政资金，建立一批公共冷库，不仅可以减少菜农的损失，也可以促进市场的平稳发展。

三、建立流畅的信息渠道，教育农民使用正确使用网络，让菜农能够实现内外信息的互通。

最后，建立农民保障机制。

把这次事情写成一个工作总结，向上级政府报告，积极出台公共政策，及时应对菜价下跌，帮助菜农将损失减到最低限度。

2、你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办?(2010年3月3日国家公务员面试黑龙江国税面试真题) 参考解析：作为一名超市工作人员，遇到这种情况，首先要沉着应对，不能慌了阵脚。

第一，我会向领导做好解释工作，请领导不必担心，我会处理好。

第二，我会向举报人员表示感谢，谢谢他对我们超市的关注和负责，并做好耐心的解释说明工作，即我们产品的进货途径是安全的，所有产品也都是经过质监部门检验的。

第三，同时，不过本着对产品对群众负责的态度，我们会迅速核实他所举报的产品，请质监部门的工作人员来做检测。

2014广州事业单位面试热点模拟试题

2014广州事业单位面试热点模拟试题2014广州事业单位招聘正开展得如火如荼，基本流程都少不了笔试、面试两关，所以针对2014广东事业单位面试热点模拟试题就具有重要的备考指导意义，以下为大家带来三则2014广东事业单位面试热点模拟试题，希望对考生的备考有一定的帮助：【2014广州事业单位面试热点模拟试题一】有的人认为，一个人发展，必须靠机遇，但是也有人认为，机遇可遇不可求，对此请你谈谈自己的看法。

【答案解析】能力是基础，机遇很重要，二者缺一不可。

机遇总是青睐有准备的头脑，只有不断地提高、超越自己，方能在机遇来临时才不至于错失。

从某种意义上讲，机遇对每一个人都是均等的。

关键看有没有发现机遇的慧眼和把握机遇的能力。

俗话说，谋事在人、成事在天。

只要努力了，奋斗了，即使不能获得一般意义上的“成功”，不应怨天尤人，自暴自弃，而应该胸怀坦荡，坦然面对。

【2014广州事业单位面试热点模拟试题二】古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”【答案解析】评析这个问题，不应简单地肯定或否定，对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。

但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响，不断发生变化的;“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全,以优掩劣，产生放任现象，忽略对人才的培养、教育、考查和监督，使被用人发生变故，所以用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

【2014广州事业单位面试热点模拟试题三】安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?【答案解析】和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。

外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。

2014年白山市事业单位面试预测题2

2014年白山市事业单位预测题2
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如果你负责单位的考勤工作，但是单位有领导经常迟到、早退或者不来单位上班，面对这种情况，你怎么办?
【参考答案】
对于领导迟到早退或者不来上班的现象，我会在坚持原则的基础上，了解领导经常迟到、早退的原因，必要时给予提醒和纠正。

具体而言，我会从以下几个方面去做：首先，严格执行考勤制度。

考勤制度不仅适用于普通员工，对于领导也同样具有约束力。

因此，面对领导经常迟到、早退或者不来单位上班，我不能因为当事人是领导，就网开一面，我还是要将领导的考勤情况如实记录下来。

首先，反思自身工作，完善考勤制度。

考勤制度已经公布，但是领导却没有按规定执行，可能我的前期工作做的还不到位。

我会查看考勤通知是否通知到人或者是领导因为工作忙，没注意到单位下发的相关规章制度。

对此，我会通过多种方式让领导了解有关考勤的规章制度，做到每个人包括领导都能知晓。

其次，我会了解领导经常迟到早退或者不来的原因。

如果领导是因为工作上的原因而出现迟到、早退现象，我会按照单位相关的规定进行处理，如按“因公出差”的情况进行处理，如果领导是因为个人的原因而出现这种情况，我会在恰当的时机给领导以提醒，向领导说明我们单位的相关考勤制度，顺便也让领导对单位的考勤制度再提一些意见和建议。

总之，单位的规章制度是保证我们工作顺利开展的前提和保障。

在今后的工作中，我会严格按照单位的有关规章制度办事，同时我也会多向领导和同事们沟通和交流，让他们了解单位的有关规章制度，共同促进单位工作的正常开展。

2014事业单位面试题参考及答案

1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。

不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。

比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

2014年云南省公务员考试面试冲刺题二

1.有人对着黄河说：这是我们的文化发源地。

另一个人说：我们正在毁灭她。

对此你有何看法？【测评要素】综合分析能力【答案要点】（１）上述说法，显示了两个意义：ａ黄河的地位；ｂ黄河的现状。

（２）唐代著名的诗人李白曾经这样赋诗描绘黄河的气势：君不见黄河之水天上来，奔流到海不复还。

滔滔的黄河孕育了光辉灿烂的华夏文明，是中华民族赖以生存和发展的伟大摇篮和母亲河。

黄河从青藏高原巴颜喀拉山发源到注入渤海，横贯九省区，奔流万余里，流域面积近８０万平方公里，造就了华北大平原广阔、平坦、肥沃的土地，为中华民族繁衍生息提供了便利。

九曲黄河，奔腾向前，百折不挠的磅礴气势，是中华民族自强不息，蓬勃向上伟大精神的生动写照。

黄河流域横贯东西、幅员辽阔，是中华民族进行文明创造的重要基地，在我国历史发展中占有十分重要的地位。

在五千年的中华文明史中，黄河流域作为全国政治、经济、文化中心长达３０００多年，是中华民族当之无愧的摇篮。

（３）古语说的好：“治黄河者，治天下。

”黄河也是一条桀骜不驯的忧患之河，自西汉到建国前的２０００多年间，黄河共决口１５００多次，大改道２６次，“三年两决口、百年一改道”是其真实的写照，给两岸人民带来过深重的灾难。

新中国成立以来，我们一直没有停止过对黄河的治理与保护。

毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人多次亲临黄河视察，指导治理工作，在党和政府的坚强领导和社会各界的大力支持下，人民治理黄河事业取得了巨大的成就。

但是，由于一些地方政府不科学的发展观和错误的政绩观，滥砍滥伐造成的水土流失和污水的无节制排放，导致了黄河生态环境日益恶化，母亲河的现状不容乐观。

（４）保护母亲河行动势在必行。

我们要响应十七大进行生态文明建设的号召，改变过去那种发展经济忽视环境保护的做法，倡导和树立绿色文明和可持续发展意识，推动国家生态工程建设，为母亲河更好地造福于中华民族和实现全球性生态平衡作贡献。

2.假如有１０个陌生人要去一个极度寒冷的地方探险，你负责组织，你会如何组织？【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】（１）首先招集这１０个人开一次会议，了解大家的具体情况，做好详细的记录。

2014年昆明事业单位考试面试模拟试题大全及答案二

1.人际交往中，妥协能化解一些矛盾。

结合自身经历说一说你的理解。

【参考答案】和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况下为了能够处理好人际关系，也可以妥协。

妥协实际上是对对方的一种尊重，是从对方的角度来思考问题的换位思考，这是一种非常成熟的处事方式，是我们在日常生活和工作中应该掌握的处事技巧和艺术。

在一次我与同事共同完成一项工作任务的过程中，我研究总结出了一套新的工作方式，并得到领导的认可，可以大大提高我们的工作效率，但是由于工作已经开展一半，同事也不是很熟悉这种新的工作方式，所以会增加同事的工作量。

为此，我和同事通过充分的交流沟通，就如何更高效地完成工作任务达成了一致，我们决定暂缓在这次任务中全面推广使用这种新的工作方式，而是在同事能够迅速接受和熟悉的范围内部分使用，同时，我积极帮助同事承担一些工作，最后我们提前完成任务，并受到领导的表扬。

通过这件事，让我们更加深刻认识到在与同事相处过程中，并不是自己占着理就可以盲目要求同事按照自己的设想开展，要本着高效完成工作的原则下，积极从同事的角度去考虑问题，学会理解同事，适当改变自己的一些想法，在处理好人际关系的前提下共同开展工作。

2. 一少数民族代表团20人来上海参观世博会，你怎么安排?追问：如果参观过程中有一人掉队了，你怎么办?【参考答案】世博会是全世界人民的盛会，此次能够在上海举办，我感到骄傲和自豪。

这次一个少数民族代表团来世博会参观，我一定会尽到地主之宜，妥善安排，带给他们一个满意愉快的旅行，让他们感受到世界各国的多彩文化和我国快速发展的实力。

首先，我要做好事前的准备工作：对于这个代表团的一些基本资料要有详细的了解。

包括代表团的人员名单及具体联系方式，民族构成情况，代表团乘坐的交通工具，到达及离开时间等。

接下来拟定接待方案：根据代表团的男女构成情况安排住宿，预定好餐厅。

2014年重庆事业单位面试辅导面试试题预测

2014年重庆事业单位面试辅导及面试试题预测为参加重庆事业单位考试考生的私人定制；全新的题目，独家预测，独到的解答，主要是提供方法，提供思维，以不变应万变。

自我认知类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型、组织管理类题型和综合分析类题型等五大类型。

本文做出了更为专业的分析，让你看就懂，一学就会，一面就上。

一、常见面试题目类型重庆的事业单位面试，主要采用结构化面试题型：有综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型。

本为做出了更为专业的分析。

（一）自我认知类题型此类试题，主要考察，考生对自己的客观评价能力；对社会的态度，对社会的认知水平；个人的哲学思考、思辨能力；个人的逻辑分析能力。

不是简单的认知。

其实考察了事业单位最基本的素质，就是政治正确。

你认为什么是生活中最大的激励？为什么这样说？答案：秘籍，这类题是开放型题型，可以天马行空地高谈阔论。

但是，不要忘记了你的身份，你是干什么的，知道这点你就有很高质量的答案。

破题：对于人生活的激励，就好比，“一千个读者就有一千个哈姆雷特”。

说白了就是，“如人饮水，冷暖自知”。

有的人觉得是金钱，有钱能使鬼推磨；有的人觉得是权力，一朝权在手便把令来行；有的人觉得是物质，想要浮华的金迷纸醉。

而我认为人生最大的激励是梦想，有梦想才会有未来，才会有美好的明天。

所以我觉得中国梦就是最大的人生激励。

一、人是生活在社会中的，只有大时代都好才有小时代的好。

实现中国梦，创造全体人民更加美好的生活；中国梦不仅仅是理想、是目标，也是现实，反映在每个中国人的生活中。

二、从人的个体属性来看。

人最大的敌人就是你自己，战胜自己，超越自己，才会实现人生的完善。

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛认为：自我实现的需要、自我超越的需求，才是人最大的心理激励。

三、从历史人物来看，很多放弃梦想的激励最后都成为了梦幻。

盖西伯（文王）拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》等等大人物的成功都在于内心梦想的激励。

2014事业单位面试模拟题精选

2014事业单位面试模拟题精选想要拥有稳定的工作不仅仅只有公务员考试这一条路，你还可以选择去参加事业单位招聘考试。

2014全国各地的事业单位招聘正在如火如的进行。

下面是《2014事业单位面试模拟题精选》，由公务员考试资讯中心公务员考试模拟试题栏目为您提供，希望对您会有所帮助：一、【试题】单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展?【题型分析】计划、组织和协调能力。

首先指出此次活动的目的意义，再依据准备组织、协调控制、总结提升三个环节展开。

【参考答案】1) 单位组织的培训贴近我们日常工作，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。

2) 我会根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训的人员，我会选择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。

领导批准后，严格按照方案实施。

召开会议落实分工，划分教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。

通知好培训人员、布置好场地，准备好物资。

3) 培训阶段，与各个部门小组保持沟通，协调工作，教学人员做好教学工作，会务组做好材料收发，学员签到工作，设备组保障培训期间设备的正常运行，后勤组安排好整个培训团队的食宿事宜;随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时根据情况作出调整，及时向领导汇报，使领导掌握培训的进程;对整个活动过程进行控制，保证活动顺利进行。

同时还要对突发情况做好控制，做好应对突发事件的准备。

并对本次活动的重难点做好把控，由于本次活动是一次培训活动，那么动员宣传和效果的维护就成为要把控的重难点。

4) 培训结束后组织一次考核，对培训效果进行检查。

2014事业单位考试历年面试真题整理(二)

2014事业单位考试历年面试真题整理(二)【导语】海南事业单位招聘/hainan/?wt.mc_id=bk15130。

1. 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。

【测评要素】综合分析能力【答题思路】职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。

职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。

三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的矛盾，力争做一名优秀的公务员。

2. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。

第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。

如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。

如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。

如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。

第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。

总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。

3.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。

在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。

在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。

进入活动实施阶段。

2014安徽省事业单位面试真题及参考答案2

资料分享转自——立知教育
2014年安徽省事业单位面试真题及参考答案
单位里有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导都批评你。

你怎么办？
【参考答案】
在工作上受到领导批评是很正常的，要调整好自己的心态，有承担错误与责任的勇气，积极解决问题，保证以后不出现类似错误。

一方面，资格比我老的同事，总是抢着做事，他这种积极的工作态度和工作热情是值得我学习的。

老同事中途把自己负责的工作交给我，有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做，这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。

老同事吧工作交给我，一方面是对我的信任，另一方面给予我更多的锻炼机会，我可以的新工作的尝试中不断积累经验，培养和锻炼独自工作的能力。

但是，另一方面，这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题，长此下去，很有可能影响单位的整体工作进程，也无法实现高质量、高效率为人民服务，构建效率型政府的要求。

因此我会找一个合适的机会，征询上级领导的意见，为我们作出更加清晰的工作划分。

在今后的工作中，我会本着对老同事尊敬的态度，积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨，虚心接受各方的批评，认真反思、积极改正，同时加强与领导的沟通，虚心向他们请教，不断提高自己的工作能力，争取的今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。

2014年事业单位面试热点：面试模拟试题

给人改变未来的力量2014年事业单位面试热点：面试模拟试题
一、工作难题
【题目】你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?
【中公教育解析】
这也是考查你的应变能力。

为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。

你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。

可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有要求。

因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。

最好说，“对不起，我不清楚”，夸奖对方的提问，约定时间回答。

二、计划之外
【题目】假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?
【中公教育解析】
这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。

而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。

2014年白山市事业单位面试模拟试题及解析二

2014年白山市事业单位面试模拟试题及解析二更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网（/jilin/）【试题】你做为一名事业单位工作人员，如何组织一次情况调查工作，才能做到真实、有效?【题型分析】考查考生的计划组织协调能力，关键是考生能够有针对性的制定方案和落实、实施调查工作，获得调查的预期效果。

【参考答案】对于增加大学生阅历，为农村地区的人民提供帮助，为农村地区的经济、文化注入新鲜的血液具有重要的意义。

而我作为一名市政府工作人员，认真负责地对情况进行真实、有效调查具有义不容辞的责任。

因此，我会高度重视，迅速行动起来。

我想，了解真实的工作现状，保证更好的融入人民群众当中去，也让更多的人民群众配合的工作是我目前解决的关键问题。

首先，向领导了解调查基本内容和基本要求，咨询有经验的同志和查阅以往资料的方式确定调查的形式和内容，初步将调查形式确定为问卷调查。

制定一个计划，包括调查的时间、地点、参与的人员、物资以及确定典型的有代表意义的调查对象，譬如，选择有代表性的村庄，将计划上报领导，领导批准后，严格按照计划实施，调查群众关于情况的现状、以及给予他们工作的建议等。

其次，在调查过程中协调好各个小组之间的工作，调查小组发放、回收调查问卷，保证调查的顺利进行;宣传组发放小礼品等形式鼓励群众参与调查，监督小组监督整个调查过程，保证调查的真实、有效，后勤组保障整个调查团队的后勤工作。

当调查过程中发生意外时要及时作出处理，及时向领导汇报调查进度，使领导了解调查的进程。

调查过程中的工作重点是保证调查数据的真实有效。

最后，调查结束后，收拾调查物资，将调查问卷进行统计，筛选掉无效和虚假的信息，整理出调查报告，提交相关部门。

工作结束后，总结自己在本次活动取得的成绩与不足，为后来的活动借鉴。

【事业单位考试+真题】2014湖南面试模拟题(二)【事业单位招聘考试各省历年真题系列】

2014湖南事业单位面试模拟题（二）推荐阅读：【试题】大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要?【题型分析】演讲题，注意语言组织与表达能力、综合分析能力。

【参考答案】各位考官，大家好!我演讲的题目是《大国崛起，与国同行》。

我们在星光灿烂下倾听时代的钟声，我们在慢慢长夜中等待黎明的曙光，在历经风霜雨雪、苦难坎坷之后，一个又一个给世界的惊喜使曾经的文明古国再度绽放异彩。

在大国崛起的时代，我们不得不深思，怎样才能够继续散发东方夺目的光芒?国家竞争力是国家在大国竞争中不可或缺的重要力量，不仅包括经济总量、经济效率、经济结构等硬性指标，更包括发展潜力和创新能力。

在世界多极化的时代，只有经济总量的不断充盈、经济效率的不断提高、经济结构的不断优化、科学技术的不断革新以及拥有不竭的发展潜力，才能够在大国崛起的世界格局中拥有绝对的竞争优势。

所以，国家竞争力是稳定社会大船的强舵;国家竞争力是带动经济上扬的引擎;国家竞争力更是代表综合国力的象征。

当然，在构成国家竞争力的要素中，自主创新能力才是国家竞争力的核心。

国家主席胡锦涛曾经说过，在科技进步突发猛进的今天，我们要在日趋激烈的国际竞争中赢得主动，就必须显著增强自主创新能力。

而建设创新型国家，关键在人才。

的确，从“四大发明”到“丝绸之路”，从“两弹一星”到“神舟飞天”再到“天宫一号”，历史和实践反复验证着，人是创造创新的载体，人才资源是第一资源，是国家核心竞争力之所在。

而当前全方位的国际竞争中，人才的重要性日益凸显，每个国家都在努力打造自己的人力资源强国。

只有拥有并合理、高效的利用人才，才能使其在增强国家竞争力中起着支柱作用。

而当人的竞争力充分发挥其作用的同时，更加促进我们的国家走入世界强国的前列。

一个理想的大国，是硬实力与富有吸引力的软实力的结合，是以人才为载体的国家综合竞争力的展现，是国家竞争力与人的竞争力的完美融合。

作为国家的一份子，我们有义务在个人成长的道路上不懈拼搏、在伴随国家发展的征途上不断进取，为国家缤纷的画卷画上每个人绚烂的一笔。

2014事业单位面试热点分析及预测(2)

中公事业单位考试网海南分校地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼海南事业单位微信号：hainansydw 2014事业单位面试热点分析及预测（2）2014海南事业单位招聘信息 | 海南事业单位考试真题及答案海南事业单位考试（/hainan/?wt.mc_id=bk5870）即将临来面试潮流，在此海南中公教育特为各位海南事业单位考试的考生准备了一些面试相关的资料，希望对大家有所帮助。

热点二：江苏某医院推“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。

【中公点评】江苏涟水县推行“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。

正如医院的说法，这样做的目的是要把医院的服务质量提上去，由于年轻护士娇生惯养，缺乏责任心、细心与耐心，空姐礼仪规范等培训在一定程度上弥补了现在年轻护士的这些缺点。

从表面上看，这是一种创新的服务理念，但是却与“白衣天使”这一称号相背离。

第一，制服是一个行业的标准性服装，它们的设计理念都有着专业的意义。

“白衣天使”与“航空天使”在本质上有很大的区别，二者不可等同。

第二，医院服务理念的改善，应紧紧围绕医院的职业道德进行改善，而非作秀，只从外式上进行简单地改进。

医院的卫生要求严格，用白色方便检查卫生标准。

白色是最朴素并且不会产生视觉误差的颜色，象征纯净，圣洁。

第三，医院的这种做法，更大程度上会直接影响到航空公司的形象，侵犯航空公司的利益。

其实，患者真正需要的还是护士们的技术和服务。

一方面，护士需要扎实的功底，如“一针打准”，这样的技术绝非朝夕就能练就的；另一方面，服务意识需要创新、训练来培养，严格执行三查七对，是护士所应时刻践行的，微笑服务、人文关怀是护士所应保持的。

简单一句话：护士穿上空姐装，美丽服务结成双，礼仪技术两兼顾，换药莫忘也换汤。

【热点预测】涟水县中医院推出“空姐式”服务，12名护士身穿空姐服为患者服务，这在网上也引起了热议。

大部分网友认为此举带来了一股新风，让人眼前一亮。

也有部分网友认为有形式主义之嫌，过于注重着装偏离了护士的本职。

2014年国考面试冲刺密卷及解析(二)

2014年国考面试冲刺密卷及解析(二)2014年国考面试开战在即，各位进入终极决选的考生进入了紧张的备考时期，华图公务员考试研究中心为了帮助广大的考生进行备考，特准备十三套冲刺押题密卷，希望考生们可以从中受益。

模拟套题二第一题1. 据统计，近期全国共发生恶性伤医案件11起，造成35人伤亡，其中死亡7人，受伤28人，涉及北京、黑龙江等8省市，引起了社会广泛关注。

请你结合实际，谈谈改善医患关系、杜绝“医闹”现象的看法。

第二题2. 习总书记指出：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务……人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。

”请你谈谈对“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。

”的理解。

第三题3. 你刚到新单位，由于表现良好，为人谦虚获得了同事的认可，在一次全系统大会上代表新员工发表讲话，更是获得了上级领导的夸赞，领导多次在公开场合肯定你的能力。

但是，你发现，周围的同事慢慢疏远了你，还有些人认为你太高调。

此时，你该怎么办?第四题4. 在南美洲安第斯高原生长着一种花，名叫普雅花，花期只有两个月，花开之时极为绚丽，但是要经历100年的时间才能开一次花。

请你以“美丽的坚持”为题发表一篇演讲。

模拟套题二解析第一题据统计，近期全国共发生恶性伤医案件11起，造成35人伤亡，其中死亡7人，受伤28人，涉及北京、黑龙江等8省市，引起了社会广泛关注。

请你结合实际，谈谈改善医患关系、杜绝“医闹”现象的看法。

【题目类别】综合分析现象类【考察要素】本题属于现象类题型，这道题主要考查考生对于时政新闻的了解程度，对事物的正确认知以及分析、解决问题的实际能力。

【参考解析】医院原本应该是救死扶伤的安静圣洁之所，如今却要“三步一岗，五步一哨”的密配保安，足见“医闹”的为害之甚。

屡禁不止的“医闹”，着实对人们正常的医疗秩序造成干扰，也对医护人员的人身安全构成威胁。

2014公务员面试50套模拟热点预测试题及答题思路解析

模拟预测试题(一)1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。

请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示?[思路点拨]启示：领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。

评价：特定时期、特定情况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。

2、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?[思路点拨]搞好接待，稳定情绪;调查研究，了解情况;提出解决方案;;帮助解决实际困难。

3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。

他有一名风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。

”请联系实际予以评说。

[思路点拨]干部要有进取心和坚强的意志;分析罗斯福执政背景;发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性;分析领导者的思想品质;树立忧患意识;联系实际进行分析。

4、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?[思路点拨]冷静对待，首先从自己身上找原因;调查研究，找出症结所在;若属自己工作失误，应及时调整工作思路;若是主要领导失误，应讲明情况，求得支持;若遇特殊情况，可及时向领导反映。

5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?[思路点拨]打电话：(1)音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪;(3)公务电话，不扯家常，不开玩笑;(4)注意细节：如拨错号，应说对不起;要找的人不在，要说谢谢。

接电话：(1)及时接，语气和蔼;(2)对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找;(3)如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。

电话后续处理：(1)电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。

2014年事业单位面试题冲刺预测二

2014年事业单位面试题冲刺预测二贵阳白云区乡镇事业单位笔试辅导：/general/178/17773/【题目1】单位工作会议比较多，但有的会议效率不高。

如果让你主持一次会议，你会采取哪些措施提高会议效率?【中公教育解析】好：分析透彻，措施得力，反映出来的组织、协调能力强。

中：能够分析问题并采取一定的措施，但组织计划的周密性、可行性一般。

差：工作缺乏计划性，协调能力、沟通能力较差，说理较差。

【题目2】你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?【中公教育解析】好：反应冷静，正确对待，自制力强，心理素质好。

中：反应基本得体，有一定自制力。

差：不能坦然对待、反应偏激、自制力差、心理素质不好。

【题目3】假设你被录用后不久，在办公室接到上级单位的电话，通知你单位派人参加一个重要会议。

那么，在电话中你应问清哪些事项?【中公教育解析】好：具体地说，能问清楚来电话人的姓名、单位、电话号码，会议的内容、时间、地点，参加会议的人员、工作任务，是否带材料等等，简单地说，回答问题要全面、具体、清楚。

中：回答问题能包含上述主要内容，但不够全面、清晰。

差：有较多遗漏，无条理，缺乏常识、经验。

【题目4】针对你单位业务工作中出现的问题，你提出了建议但你的领导并不满意。

在这种情况下，你怎么办?【中公教育解析】好：能认真分析，仔细推敲自己建议存在的问题，认真领会领导意图，找出两者之间的共同点，圆满解决问题，考生心理冷静，自制力强，方法正确，陈述问题条理清楚，有说服力。

中：能找出问题的根源并冷静对待，处理问题有一定方法，陈述问题有一定说服力。

差：行为偏激，自制力差，方法不正确，或长时间沉默，显得无以应对。

2014年贵港事业单位面试真题预测

2014年贵港事业单位面试真题预测2014广西事业单位成绩查询| 广西事业单位考试面试技巧2014年广西贵港事业单位面试内容目前还没有出来，大家可以等待一下2014年贵港事业单位面试公告的发布，或者是等面试通知书领取之后才能确定。

大家先来看下贵港事业单位面试形式吧：全市教师岗位招聘采用说课或试讲方式,试题随机抽取。

其余岗位面试采用结构化面试方式(市市政设计研究院2个岗位增加计算机绘图技能测试,占面试分30%)。

没有面试内容就不能有针对性的复习，大家可以先看一下面试真题预测吧：【题目信息】女演员汤唯被电信诈骗20余万元的消息，一夜之间广为人知。

明星受骗，网友叹其“单纯”，其背后电信诈骗愈演愈烈的社会现实却更令人忧虑。

对于目前变幻多样的电信诈骗，请问你怎么看?【参考答案】电信诈骗是社会顽疾，严重影响群众安全感。

受害者少则数月收入付之东流，多则一生积蓄瞬间化为乌有。

犯罪的猖獗让人深恶痛绝，群众的损失让人痛心不已。

中公教育专家李婷婷认为，我们只有深刻的分析其原因，才能有针对性的予以打击。

1.受害者麻痹大意，接到诈骗短信，电话，缺少理智的考虑和核实，以至于轻易上当受骗。

2.犯罪分子诈骗手法不断翻新。

魔高一尺，道高一丈。

当前电信诈骗已经从多人演戏组团忽悠，演变到人机交互职能诈骗，集团化、专业化、智能化特点明显，迷惑性更强。

3.银行未尽好告知、提醒的义务。

4.公安部门面对犯罪成本低、打击成本高的实际也往往“心有余而力不足”。

守护群众安全是一项系统工程，需要社会成员的广泛参与，特别是针对牵涉面广的电信诈骗，更应形成多部门防范打击的合力。

首先，需要加强顶层设计，明确有关单位应对电信诈骗的职责，加大问责力度。

相关部门可将阻止电信诈骗列为窗口单位的工作职责。

完善法律对犯罪的惩戒，提升公安部门跨省甚至跨国办案能力。

其次，银行工作人员应履行及时提醒的义务，可将是否对疑似被诈骗的客户进行告知、劝阻作为对员工奖罚的一项举措，这样让大量电信诈骗被终止在最后一刻。

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2014事业单位面试备考：预测题二
2014年贵阳卫生和计生委笔试课程：/general/179/15800/
1、富兰克林-罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。

他有一风靡全球的名言：“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。