【面试时自我介绍】在面试时会被秒杀的表现

【面试时自我介绍】在面试时会被秒杀
的表现
企业竞争压力大，求职者之间的博弈也此起彼伏。

面试的时候，你的任何举动和回答都会给HR留下“话柄”，不能说面试官一定是身经百战，但是对于审视求职者来说，判断你是否在说谎，是否能与应聘岗位相匹配，还是能够不费吹灰之力就做出判断的。

有调查显示，面试者很多小细节没有做好，就会被面试官“秒杀”，了解职场面试一些小技巧可以帮助我们给面试官留下好印象。

那么，在面试时被“秒杀”都有哪些表现呢？
一、面试时带个“妈”，你还没断奶吗？
情景展示：小胡去年毕业，由于没有太多的工作经验，家人担心孩子会上当受骗，每次有公司让小胡去面试，他老妈总是要陪同前往。

到了应聘公司，小胡还没开口，他老妈就把话茬接过去，一些公司里的员工看到这样的面试者，纷纷窃窃私语，甚至还有人捂嘴偷笑。

这让小胡非常尴尬。

HR点评：父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为“这孩子还不够独立"的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么？
二、过度包装简历，弄虚作假
情景展示：马磊想去应聘项目经理，于是乎把自己的简历包装的十分完美。

在面试时，HR让他谈谈自己之前的工作经历以及所取得的成果。

马磊仔细回想自己在简历中所写的内容，大概重复了一遍后，HR又细问了一些流程问题，希望能举例说明，结果马磊语塞。

HR点评：对于这种在面试中过分夸大自己的能力和业绩的人，其实很容易就会露陷。

即使你可以侥幸逃过一次拷问，也抵不住接二连三的、多角度、全方面的测试。

所以在填写简历的时候不要心存侥幸心理，与其过分美化自己，倒不如坦诚自己的不足，同时也表示已经做好“充电”的准备去弥补不足。

三、张口闭口都是“薪资待遇”，唯利是图
情景展示：赵信是因为原来的工作工资太低所以选择离职另谋他就，所以“薪资”问题是他最关注的一项。

在面试的时候，总是会把话题引到“薪水”上面。

所以在经历了一轮又一轮的面试后，都石沉大海。

这不免让赵信心生疑惑，难道自己关心薪资待遇也有错吗？
HR点评：谈薪资没错，但是要掌握好技巧，如果一直在面试中盯着薪资待遇，只会让HR觉得你只关心钱，而不是工作或者发展，随时都有可能因为工资的问题而选择再次离开。

关心钱，应把握好时机。

当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合
的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪资时机。

四、夸夸其谈，态度傲慢
情景展示：罗文是海归硕士，名牌大学傍身，在他自己看来，无论从学历到经历自己都相当有竞争力，对面试也胸有成竹。

面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，罗文三两句说了一下，就说简历上都有，一副不愿多谈的样子，HR的眉毛顿时就皱起来了。

同时在回答HR问题时开始夸夸其谈各种在校经历和故事，不知不觉中偏离了主题，只想一味向对方传输自己是“高材生”，录用我绝对没错的意念，最后HR不得不打断他漫无边际的"描述"。

HR点评：不管求职者有多么好的资历，或者在你眼里面前的公司根本不值一提，但是仍然要保持谦虚、低调的态度去面对每一次面试机会。

如果平时不注意自己的态度问题，即使你能力再强，学历背景再牛逼，也很有可能错过好机会。