大学生核心自我评价与生涯适应力:职业决策自我效能感和使命感的中介作用

大学生核心自我评价与生涯适应力：职业决策自我效能感和使
命感的中介作用
刘毅;程婧楠;梁三才
【期刊名称】《人力资源管理》
【年(卷),期】2016(000)011
【摘要】本研究以生涯建构理论为指导,采用问卷法调查了578名大学生,探究职业决策自我效能感、使命感在大学生核心自我评价与生涯适应力之间的多重中介作用.结果显示,大学生核心自我评价既直接影响生涯适应力,也通过职业决策自我效能感和使命感的多重中介作用间接影响生涯适应力.这些结果对发展职业理论和职业心理咨询实践有重要启发作用.
【总页数】3页(P225-227)
【作者】刘毅;程婧楠;梁三才
【作者单位】陕西师范大学心理学院暨陕西省行为与认知神经科学重点实验室;陕西师范大学心理学院暨陕西省行为与认知神经科学重点实验室;陕西师范大学心理学院暨陕西省行为与认知神经科学重点实验室
【正文语种】中文
【相关文献】
1.大学生核心自我评价与生涯适应力：职业决策自我效能感和使命感的中介作用[J], 刘毅;程婧楠;梁三才;
2.大学生主动性人格与职业决策困难的关系:职业自我效能和职业使命感的中介作
用 [J], 沈雪萍;顾雪英
3.医学生主动性人格与生涯适应力的关系:职业决策自我效能感的中介作用 [J], 乔姗姗; 石美霞
4.职业决策自我效能感在主动性人格与大学生生涯适应力中的关系 [J], 沈梓锋; 谢丽婷; 赖雪芬; 王艳辉
5.初中生希望感对生涯适应力的影响:核心自我评价的中介作用 [J], 李龙珠;周敏因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。