德国职业教育学校日常管理制度

一、总则
为了加强我国德国职业教育学校的日常管理，提高教育教学质量，培养具有国际竞争力的技能型人才，根据《中华人民共和国职业教育法》和《德国职业教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、管理目标
1. 保障教育教学活动的顺利进行，提高教学质量；
2. 规范学生行为，培养良好的学习、生活习惯；
3. 建立健全各项规章制度，实现学校管理的科学化、规范化；
4. 提高教师队伍素质，营造良好的教育教学环境。

三、管理内容
1. 教学管理
（1）严格按照教学计划执行，确保课程设置合理，教学内容充实；
（2）教师应按时备课、授课，确保教学质量；
（3）加强实践教学，提高学生的实际操作能力；
（4）定期开展教学检查，及时发现问题并改进。

2. 学生管理
（1）严格执行考勤制度，确保学生出勤率；
（2）加强学生思想政治教育，培养学生的社会责任感和集体荣誉感；
（3）建立健全学生奖惩制度，激励学生努力学习；
（4）加强学生宿舍管理，保障学生生活环境的整洁、安全。

3. 教师管理
（1）加强教师队伍建设，提高教师思想政治素质和业务水平；
（2）严格执行教师考核制度，确保教师教学质量；
（3）加强教师职业道德建设，树立良好的师德形象；
（4）关心教师生活，解决教师实际困难。

4. 设备管理
（1）加强实验室、实习基地等教学设施的管理，确保设施完好、安全；（2）定期对教学设备进行检查、维护，确保教学设备正常运行；
（3）加强图书、资料等教学资源的建设，满足教学需求。

5. 财务管理
（1）严格执行财务制度，确保资金使用合理、规范；
（2）加强财务管理，提高资金使用效益；
（3）定期开展财务审计，确保财务安全。

四、管理措施
1. 完善各项规章制度，确保制度落实到位；
2. 加强宣传教育，提高师生对管理制度的认识；
3. 定期开展检查、考核，确保管理工作落到实处；
4. 建立健全激励机制，鼓励师生积极参与管理工作。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度由学校办公室负责解释；
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。