干部“带病提拔”问题:形成原因与破解之道

干部“带病提拔”问题：形成原因与破解之道
梁玉柱
【期刊名称】《廉政文化研究》
【年(卷),期】2018(0)4
【摘要】大量的腐败案例中,腐败官员“带病提拔”现象较为普遍.干部选拔过程中存在的个别领导干部扭曲干部选拔原则、选拔的动议环节偏离设置初衷而导致选拔主体间的分工发挥失效、选拔过程中民主集中制的落实机制不完善以及干部考察中存在监督漏洞等因素,是“带病提拔”问题产生的重要原因.干部选拔制度改革是全面从严治党的重要内容,应在民主化和现代化的战略方向上,实现价值塑造、制度重构和治理结构的优化:正确认识和坚决执行干部选拔原则,以现代技术手段优化干部选拔机制;推进干部选拔过程的公开透明和民主参与;建立“制约—监督—问责”三位一体的干部选拔监督机制.
【总页数】9页(P43-51)
【作者】梁玉柱
【作者单位】武汉大学政治与公共管理学院,湖北武汉430072
【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.关于破解“带病提拔”领导干部的困境与对策探讨 [J], 唐述英;陈文权
2.干部考核视域下的“带病提拔”问题及其破解之道——以陕西省相关实践为例
[J], 杜金根
3.有效防止干部“带病提拔”、“带病上岗”的对策措施 [J], 张玉春
4.有效预防干部"带病提拔、带病上岗"的对策研究 [J], 邱城
5.“带病”干部的提拔“优势”、提拔路径及矫治 [J], 何利萍
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