劳务合同管辖的司法解释

一、劳务合同纠纷案件管辖概述
劳务合同纠纷案件，是指因劳务合同关系产生的民事纠纷。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，劳务合同纠纷案件的管辖范围如下：
1. 一般管辖：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2. 特殊管辖：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条规定，合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。

二、劳务合同管辖的具体规定
1. 劳务合同纠纷案件的管辖法院
（1）用人单位所在地法院：劳务合同纠纷案件由用人单位所在地的基层人民法院
管辖。

（2）劳动合同履行地法院：劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层
人民法院管辖。

2. 劳务合同履行地的确定
（1）合同约定履行地：劳务合同中对履行地点有明确约定的，以约定的履行地为
合同履行地。

（2）合同未约定履行地：劳务合同中对履行地点没有约定或者约定不明确的，按
照以下规定确定：
①给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；
②交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；
③其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。

3. 劳务合同纠纷案件的管辖权争议
（1）两个以上人民法院都有管辖权的，当事人可以向其中一个人民法院起诉；当
事人也可以向两个以上有管辖权的人民法院起诉。

（2）当事人向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。

三、特殊情况下的劳务合同管辖
1. 劳务合同涉及多个合同履行地：劳务合同涉及多个合同履行地的，当事人可以
协议选择其中一个合同履行地的人民法院管辖。

2. 劳务合同涉及海事、海商纠纷：劳务合同涉及海事、海商纠纷的，由海事法院
管辖。

四、劳务合同管辖的适用法律
1. 《中华人民共和国民事诉讼法》
2. 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
4. 《中华人民共和国劳动合同法》
5. 《中华人民共和国民法典》
总之，劳务合同纠纷案件的管辖应当遵循法律规定，确保案件的公正、高效审理。

在实际操作中，人民法院应根据具体情况，依法确定劳务合同纠纷案件的管辖法院。