劳资矛盾中看马克思剩余价值理论的当代意义
马克思剩余价值理论及其现实意义分析
１ Ｏ７ 一
剩余价值生产 出来后 ，还要在资本家间进行分配。剩 余价值 的分配 理论是 马克 思剩余价 值理论 的重要 组成部
会 发 展 到 一 定 的 历 史 阶 段 ， 生产 力 发 展 到 一 定 程 度 的基 础
上，劳动者才 能在满足 必要 劳动 和必要劳动产 品之外提供
剩余 劳动 和剩余产品 。这也只是一种可能性 ，要把这种可 能性变成现 实性，还必须具备一定的社会历史条件 。
２ 、 二 重 性
（ 二）剩余价值 的分配
（ 一）剩余价值理论产生 的历史背景
在马克思 以前，古典经济学家和 空想社 会主 义者都 曾 经对剩余价值进 行过探 索。但 是，古典经济 学家受到历史 的和阶级 的局 限，都没有从剩余价值 的具体 形式中抽 象出 剩余价值 的一般形式 。而空想社会主义者误认为剩余价值 的存在是对价值规律 的破坏 ，断定 资本和劳动 的交换 是不
成为商 品是 资本主义生产 的基本特征和必要条件 ， 创 立了劳
动 力商品理论。 剩余价值理论的创立不仅揭露 了资本主义剥 削的实质 、无产阶级与资产 阶级对立 的经济根源 ，而且使无 产 阶级 明白了 自己在经济上受剥 削、 政治上受压迫的真正原 因， 并向他们指出了推翻 资本主义 生产 方式和最后 消灭阶级 的历史使命 ，唤醒 了工人阶级和广大群众 。
一
所 以资本主义社会 的剥削关系几乎完全被商品交换关系
的表面现 象所掩盖 。直 到剩 余价 值理论创立 ，对此类 问题 做 出科学 的回答 ，马克思研究 出该理论是一项伟大 的历 史 功绩 ，使我们对剥 削及剩余价值 问题 有了全面系统的 了
；
资本主义生产 的实质是生产剩余价值 ， 剩余价值体现 资
浅谈马克思主义劳动价值论以及剩余价值理论
浅谈马克思主义劳动价值论以及剩余价值理论与我国的实践马克思主义劳动价值论是在深刻揭露和批判资本主义制度的基础上提出的科学理论。
随着经济、社会的变化和发展，马克思劳动价值论似乎不能完全解释现代经济、社会实践，于是各种发展、修正甚至否定马克思劳动价值论的思潮纷起，引起人们思想的混乱。
今天我们一起来探讨一下马克思主义劳动价值论的辩证发展及现实意义。
马克思主义劳动价值论是说明商品价值由劳动创造和决定的理论。
马克思的劳动价值论揭示了资本主义制度的本质特征和运动规律，资本主义制度是商品经济基础之上的雇佣劳动制度。
按照马克思主义劳动价值论的基本原理，资本主义制度的前提和基础有两点：商品经济和雇佣劳动。
资本主义生产的产品都是商品，尤为重要的是在资本主义制度下劳动力也成为商品，因此商品经济成为资本主义的一个特征。
资本主义制度是雇佣劳动制度，雇佣劳动制度以劳动力成为商品为前提。
这使资本主义成为一种特殊的、不同于奴隶社会和封建社会的新制度。
马克思劳动价值论是和分析资本主义经济制度紧密结合的。
在资本主义制度下，劳动力与生产资料处于分离状态，生产资料属于少数人，劳动力属于大多数人，是通过雇佣劳动把二者结合起来的。
从历史看，劳动价值论对于推动工人阶级革命，获得解放，也产生了极其巨大的作用。
然而，正像真理也是相对的一样，今天来看，劳动价值论仍是不完善的，这是我们今天在坚持它的同时，又要深化对其讨论的原因所在。
剩余价值理论是马克思主义政治经济学的核心和基石。
它的发现使以往的全部政治经济学发生了根本性的革命，也为马克思建立系统的无产阶级经济学的科学理论体系，全面地揭示了资本主义经济的剥削本质和运动规律奠定了基础。
剩余价值本身是一定历史阶段的产物,它作为商品价值构成。
马克思的剩余价值理论中渗透着鲜明的价值立场，这不仅体现在宏观的含义层面，而且体现在剩余价值论的理论前提、动力来源和生产方法等微观逻辑层面。
可见，马克思的剩余价值理论与价值立场是密不可分的。
马克思的剩余价值理论及其当代意义-马克思剩余价值理论
马克思的剩余价值理论及其当代意义作者：郑利来源：《科教导刊·电子版》2014年第19期摘要剖析剩余价值理论内容，对它的理解可以概括为资产阶级的三要素论、马克思的剩余价值论及在当代中国剩余价值理论的发展。
随着时代的发展，剩余价值理论不仅对过去社会发挥作用，对当今社会发挥作用，更对未来社会发挥作用。
只要存在着资本主义生产方式，只要存在着雇佣劳动制度，只要存在着剥削现象，马克思的剩余价值理论就会发挥威力关键词马克思剩余价值理论当代意义1几种剩余价值理论剩余价值是剩余产品的价值表现，是剩余劳动时间的物化。
然而它从何而来，导源于何方？长期以来存在着对立和争论，表述方法更不一致。
一是资产阶级庸俗经济学的三要素理论；二是马克思的剩余价值理论，这一理论十分关键，影响极大，列宁称它为“马克思经济理论的基石”。
2剩余价值理论的贡献2.1剩余价值术语的运用使古典政治经济学相形见绌剩余价值这一概念，是马克思首创的。
正如恩格斯所说：“一门科学提出的每一种新见解，都包含着这门科学的术语的革命。
”在马克思之前，威廉.配第、理查.康替龙、弗朗斯瓦.魁奈、安.罗伯特.雅克.杜尔阁和亚当.斯密等古典政治经济学家，虽然从不同的角度和不同的问题研究出发，已经开始运用了利润和地租的概念，并且不同程度地知道了利润和地租都只不过是劳动者向自己雇主提供的无酬产品中的一部分。
但是这些古典经济学家在研究方法上存在着被恩格斯称为是个“从来没有”的缺陷：第一是古典经济学家从来没有超出工商业生活上流行的关于利润和地租的概念狭小范围的约束；第二是古典经济学家从来没有把产品的无酬部分作为一个整体来研究；第三是古典经济学家从来没有对产品无酬部分的起源、性质、以及制约其随后的价值分配的规律有一个清楚的理解。
而《资本论》从分析商品开始，以劳动价值论为基础，通过对资本主义生产、流通、分配和消费的整个过程进行剖析，提出了劳动二重性、劳动力、资本、剩余价值、资本积累等基本范畴，深刻揭示了资本主义经济发展的基本规律，创立了剩余价值论。
马克思剩余价值理论的现实意义
马克思剩余价值理论的现实意义马克思剩余价值理论的现代意义摘要马克思的剩余价值理论是马克思经济理论的基石，它揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。
尽管当代的发展与当时已有加大不同，结合新的实际情况，深化和发展剩余价值理论，依然具有适用性，因为它不仅揭示了剥削的秘密，而且对指导如何消灭剥削在当代有重要的理论研究价值。
关键词剩余价值理论剩余价值竞争规律在资本主义生产条件下剩余价值就是雇佣工人创造的而被资本家无偿占有的超过劳动丽价值的价值。
剩余价值理论就是通过变革劳动过程的技术条件和社会条件, 从而变革生产条件本身,以提高劳动生产力, 通过提高劳动生产力来降低劳动力的价值, 从而缩短再生产劳动力价值所必要的工作日部分。
马克思提出了相对剩余价值的概念。
相对剩余价值就是通过缩短必要劳动时间, 相应地延长剩余劳动时间所生产的剩余价值。
马克思剩余价值理论的现实意义，在现代正确深化理解和运用剩余价值依然有着深刻的意义，可以正确地指导我们现代化建设。
消灭私有制并非是单纯地建立公有制，也并非把社会主义生产关系解读为实现传统的全民所有制，而是要实行社会所有制。
马克思认为实行国家所有制是共产主义的第一阶段，即社会主义阶段，实行社会所有制是共产主义的高级阶段，在社会主义阶段只能建立公有制，只有共产主义社会才有可能和必须实现社会所有制。
因为只有在共产主义社会，生产才能实现完全社会生产，这种社会生产要求社会占有生产资料，作为国家所有制主体的国家也就消亡了，国家所有制也不存在了。
在存在国家的条件下，所实行的只能是公有制，而不可能是社会所有制。
关于社会主义竞争问题。
马克思在分析相对剩余价值生产时, 科学论证了竞争规律的作用, 并明确指出相对剩余价值的生产就是在资本家追逐超额剩余价值的竞争中实现的, 竞争与信用是资本主义生产方式的两大杠杆。
一般而言, 竞争规律是商品经济的普遍规律, 而不是资本主义经济所特有的范畴, 而且竞争规律会伴随着传统商品经济向现代市场经济的转化而不断发展。
论马克思劳资关系理论的时代意义
论马克思劳资关系理论的时代意义马克思是19世纪最伟大的思想家之一，他的劳资关系理论对当时和未来的社会都产生了深远的影响。
马克思的劳资关系理论不仅揭示了资本主义社会中劳资矛盾的实质，也为我们认识和改造社会提供了重要的启示。
本文将从马克思的劳资关系理论出发，探讨其时代意义。
一、马克思劳资关系理论的基本观点马克思的劳资关系理论是在对资本主义社会的深刻分析基础上提出的，其基本观点可以概括为以下几点：马克思认为，资本主义社会的劳动力是商品化的。
在资本主义社会中，劳动力被当作商品出售，劳动者将自己的劳动力出卖给资本家，而资本家再利用这种劳动力来获取利润。
马克思认为，资本主义社会中存在着剥削。
在资本主义社会中，劳动者出卖自己的劳动力，而他们所获得的工资只是维持自身生存的最低限度，而剩下的劳动价值则被资本家占有，这种情况就构成了剥削关系。
马克思认为，劳资关系是一种矛盾的关系。
资本家和劳动者之间存在着不可调和的利益冲突，这种矛盾不仅表现为经济上的不公平，更体现为社会阶级之间的对立。
马克思认为，资本主义社会中的劳资矛盾是不可避免的。
在资本主义社会中，劳资关系的矛盾不是因为个别资本家的道德问题，而是由于资本主义生产关系本身的矛盾性所决定的。
马克思的劳资关系理论所揭示的矛盾利益关系和阶级对立不仅适用于19世纪的资本主义社会，也对当今以及未来的社会具有深刻的启示意义。
马克思的劳资关系理论揭示了资本主义社会中的基本矛盾。
在不同时期的社会中，资本主义生产关系虽然有了一定程度的改变，但是劳资矛盾依然存在。
如今，随着全球化的深入发展，资本和劳动力的流动已经变得更加便捷，但是资本家和劳动者之间的利益冲突并没有根本性改变。
马克思的劳资关系理论对我们认识当今社会中的矛盾问题具有重要的指导意义。
马克思的劳资关系理论提出了社会主义革命的理论基础。
马克思认为，资本主义社会中的劳资矛盾是无法调和的，只有通过社会革命，推翻资本主义统治，建立社会主义制度才能根本解决劳资矛盾。
马克思剩余价值理论的现代意义
马克思剩余价值理论的现代意义剩余价值理论是马克思在经济学的相关内容研究中提出的一种重要理论。
通过对这一理论的研究可以充分了解早期资本主义在其生产方面的主要特征，以及各方生产关系之间所存在的主要矛盾。
尽管当今时代的市场经济已经进入了飞速发展的阶段，各生产关系之间也进入了全新的模式，但从现实的层面来看，对马克思经济学中的剩余价值理论进行研究仍具有一定的重要意义，且对推动社会主义的发展也具有重要价值。
一、马克思剩余价值理论的基本内涵就资本主义来看，其生产的稳定性和有效性往往要保证生产资料和生产力之间的分离状态。
而这也往往造成了劳动者自身的价值需要通过交换的形式来实现，其所付出的劳动往往不能创造直接的价值。
这往往也可看做是资本主义形势下生产资料占有者对劳动者的剥削，而从剩余价值的理论来看其也可被分为直接剥削和间接剥削两种不同的形式。
其中，直接剥削往往指的是对经济的剥削，这里的经济指的是在劳动时间内劳动者通过劳动力的付出所创造出的价值，而对经济的剥削则值得是，生产资料占有者对劳动者在劳动时间内付出劳动力所创造的价值没有给予应给予的报酬；而间接剥削则针对的是社会关系层面，这里的社会关系所指的是劳动者在劳动力的付出过程中所创造的生产关系。
因此，生产资料占有者对劳动者所进行的剥削也往往表现为经济和关系两个不同的层面，而这也间接表示了剩余价值所具有的双重性。
从现实层免来看，劳动者自身劳动力付出的过程中以经创造了一定的价值，就劳动力来看，其是一种人与生俱来便存在且能被有效利用的一种能力，其所具有的价值往往可以通过有劳动力所生产的商品进行衡量。
也可以说，剩余价值就是一种被生产资料占有者所无偿占有的，有劳动者的劳动力付出所创造出的价值，而这通常会表现为资本主义下一种普遍的社会现象。
二、马克思剩余价值理论的现代意义就现阶段社会主义市场发展的现状来看，深入对马克思剩余价值理论的研究仍具有着一定的重要意义，能对社会主义现代化的建设作出正确引导。
论马克思的剩余价值学说及其当代意义
论马克思的剩余价值学说及其当代意义论马克思的剩余价值学说及其当代意义马克思的剩余价值学说是其经济学理论中的一项核心概念，给予了我们对资本主义经济制度的深刻认识。
这一学说在当代仍然具有广泛的意义和启示，对于理解和评估当代社会问题具有重要的参考价值。
本文将从剩余价值的概念、形成过程以及当代意义三个方面展开阐述。
首先，剩余价值是指劳动者在劳动过程中创造的超过维持其自身生存所必需的价值。
马克思认为，在资本主义制度下，资本家通过占有生产资料，雇佣劳动者，并将劳动力变为商品进行交换的方式，剥夺了劳动者对劳动产品的占有权。
作为对劳动力的购买者，资本家只为劳动力的维持支付对应的工资，而剩余价值则成为资本家所有。
简而言之，劳动者创造出的价值被资本家占有并用于扩大自身财富，这种剥削关系导致了社会阶级的分化与激化。
其次，剩余价值的形成过程是利润和剩余价值之间的关系。
马克思将剩余价值分为相对剩余价值和绝对剩余价值。
相对剩余价值是指通过提高劳动生产率和延长劳动时间来增加剩余价值的产生，而绝对剩余价值则是通过延长劳动时间来实现。
在资本主义经济中，资本家通过技术进步、劳动组织的改革以及对劳动力的深度剥削，不断提高相对剩余价值的程度。
同时，资本家为了增加绝对剩余价值，不断延长劳动时间，限制劳动者权利，使其承受更大的工作强度。
因此，剩余价值的形成过程实际上就是资本家与劳动者之间的激烈阶级斗争。
最后，马克思的剩余价值学说在当代仍然具有重要的意义。
首先，它帮助我们认识到资本主义经济的本质及其内在矛盾。
剩余价值的产生与资本家对劳动力的剥削密切相关，揭示了资产阶级与无产阶级之间的阶级斗争。
这有助于我们深刻理解当代社会的剥削与不公现象，为寻找建设公平正义社会的路径提供了理论指引。
其次，剩余价值学说也提供了对经济危机的解释。
资本主义经济的内在矛盾导致了周期性的经济危机，资本无限扩张的逻辑与无法满足无限增长的需求之间形成了矛盾。
对剩余价值学说的深入研究有助于我们认识到经济危机的根源，并提供了改革与调整的方向。
论述马克思剩余价值论的主要内容及其重要意义
论述马克思剩余价值论的主要内容及其重要意义马克思的剩余价值论是他在《资本论》中提出的一个重要理论，它揭示了资本主义经济体系中的剥削机制和劳动者的困境。
本文将分为以下几个部分来详细论述马克思剩余价值论的主要内容及其重要意义。
一、引言马克思的剩余价值论是他对资本主义经济体系进行深入研究的产物。
在这个理论中，马克思试图解释为什么劳动者在资本主义社会中无法获得与其劳动所创造价值相符合的报酬。
通过对商品交换、货币流通以及资本积累等方面进行分析，马克思揭示了资本主义经济体系中存在的阶级矛盾和剥削关系。
二、商品和劳动价值在马克思看来，商品是资本主义经济体系中最基本的单位。
商品具有使用价值和交换价值两个方面。
使用价值是指商品能够满足人们某种需求或者具有某种功能；而交换价值则是指商品在市场上可以与其他商品相互交换的能力。
而劳动则是创造商品使用价值和交换价值的源泉。
马克思认为，劳动价值是通过劳动时间来衡量的。
不同商品的劳动价值取决于生产这些商品所需的平均劳动时间。
如果生产一件衬衫需要10小时，而生产一双鞋子需要20小时，那么衬衫的劳动价值就是鞋子的一半。
三、剩余价值和剥削在资本主义经济体系中，资本家雇佣工人进行生产，并支付给他们一定的工资。
然而，马克思指出，工人所创造的价值远远超过他们所获得的工资。
这种超过工资部分的价值被称为剩余价值。
马克思认为，剩余价值是通过剥削工人而获得的。
在资本主义经济体系中，工人只能出卖自己的劳动力给资本家，并以此换取生存所需的报酬（即工资）。
然而，由于劳动力具有创造价值的能力，当工人投入自己的劳动力时，他们创造出来的价值远远超过了他们所获得的工资。
这种差额正是被资本家占有并用于扩大自己的财富的剩余价值。
四、资本积累和无产阶级困境马克思认为，资本主义经济体系中存在着资本积累的趋势。
随着资本家不断追求利润最大化，他们会将剩余价值重新投入到生产中，以扩大自己的生产规模和市场份额。
这种不断扩大的资本积累导致了生产力的提高和社会财富的增加，但同时也加剧了无产阶级的困境。
《现代经济信息》从我国私营企业劳资危机看马克思剩余价值理论的当代价值
随着社会主义市场经济在我国的确立和逐步发展成熟，我国的经济发展取得了巨大的进步和显著的成就。
同时，也存在着一些问题需要引起我们的足够重视和警惕，并不断加以完善，以便更好的促进我国经济社会的良性发展。
在我国整个国民经济中，私营企业已逐渐成为支撑我国经济增长和促进社会协调发展的重要力量，并在缓解就业压力、繁荣市场等方面日益显示出其重要作用。
一、我国私营企业劳资危机的现状：近年来，随着一系列鼓励私营企业发展的相关政策出台，私营经济有了更加快速的发展。
但同时，也不断凸显出许多的劳资利益矛盾，主要表现在以下几个方面：首先，私营企业的劳动合同失范行为比较突出。
私营企业的劳动合同多是由企业主单方制定的，在劳动合同中的很多条款具有明显的不平等性，甚至有一些违法条款，并且劳动合同具有较强的随意性和模糊性，使得实际操作起来变动较大。
其次，企业中克扣、拖欠工人工资的现象比较严重。
工人的工资是其体现自身价值的重要体现，但我国的许多私企强迫工人加班却不给补发加班费，或者只是给予很少的不符合基本规定的加班费，严重侵犯了工人的基本权利。
再次，许多企业任意延长工人的工作时间，剥夺工人的休息休假权。
许多私营企业主为了使自身的经济利益最大化，总是采用各种方法延长工人的工作时间，与此同时，又不愿支付给工人相应的加班费用，随意剥夺工人的休息休假权。
最后，企业职工工作条件差，劳动安全问题比较严重。
许多私营企业在实际操作过程中企业主为了自身的利益，在制度中“钻空子”，最大程度的降低劳动保护开支，使得企业职工的身心健康得不到相应的保障，安全事故频发。
二、运用马克思剩余价值理论分析我国劳资矛盾产生的原因：我国私营企业劳资矛盾和冲突的出现是我国社会转型时期各种社会因素综合起来产生的一种阶段性的社会现象，分析我国劳资矛盾产生的原因，主要有以下几个方面：首先，私营企业的私有性。
马克思曾指出，在必要劳动时间一定的条件下，工作日越长，工作强度越大，生产的剩余价值也就越多。
论马克思的剩余价值学说及其当代意义
论马克思的剩余价值学说及其当代意义一、本文概述本文旨在深入探讨马克思的剩余价值学说及其在当代社会的重要意义。
我们将回顾剩余价值学说的基本概念和核心原理，阐述马克思如何在他的经济学理论中构建和发展了这一学说。
接着，我们将分析剩余价值学说在资本主义经济中的实际运用，揭示其对资本主义经济结构和运行规律的深刻揭示。
在概述部分，我们还将简要介绍剩余价值学说在历史上的发展和影响，包括它在马克思主义理论体系中的地位，以及它如何被后来的学者和政治家用于理解和改变资本主义社会的实践。
我们还将概述本文的研究方法和目的，阐述我们将如何通过对剩余价值学说的深入研究，来揭示其在当代社会的现实意义和潜在应用。
本文旨在通过对马克思剩余价值学说的系统梳理和深入分析，为理解当代资本主义经济提供新的视角和思路，同时也为探索社会主义经济的发展道路提供理论支持和启示。
二、马克思剩余价值学说的基本内容马克思的剩余价值学说，作为其政治经济学理论的核心，揭示了资本主义经济的本质和规律。
这一学说主要包含以下几个基本内容：马克思提出了劳动价值论，认为商品的价值是由生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定的。
在此基础上，他区分了具体劳动和抽象劳动，指出具体劳动创造商品的使用价值，而抽象劳动则形成商品的价值。
这一理论为剩余价值理论的建立奠定了基础。
马克思深入分析了剩余价值的生产过程。
他指出，在资本主义生产方式下，工人通过劳动不仅再生产了自己的劳动力价值，还生产出了一个超出自身劳动力价值的部分，即剩余价值。
这个剩余价值被资本家无偿占有，成为资本家利润的源泉。
马克思进一步揭示了剩余价值的两种基本形式：绝对剩余价值和相对剩余价值。
绝对剩余价值是通过延长工作日长度来增加剩余劳动时间；而相对剩余价值则是通过提高劳动生产率，缩短必要劳动时间，从而相对延长剩余劳动时间。
马克思探讨了剩余价值的分配问题。
他认为，在资本主义社会中，剩余价值被资本家以利润、地租和利息等形式瓜分。
论马克思劳资关系理论的时代意义
论马克思劳资关系理论的时代意义马克思的劳资关系理论，主要指的是资本主义社会中的劳动者与资本家之间的关系。
在这种关系中，资本家以对劳动力的控制和占有，获取利润，而劳动者则被迫出卖自己的劳动力以满足生存需求。
这种剥削性的劳资关系导致了社会的阶级分化和不平等现象，使得劳动者被剥削和压迫，无法实现自由和平等。
马克思认为，资本主义社会中的劳资关系是不公平的，是对人性的摧残，是社会发展的矛盾和困境所在。
马克思的劳资关系理论对当今时代的意义在于，它指出了资本主义社会中存在的问题和矛盾，提出了对社会制度的批判，并提出了解决这些问题的途径和方法。
马克思的劳资关系理论对于认识和理解当今社会的本质和结构起着重要的作用。
它揭示了资本主义社会的本质就是劳动者被剥削和压迫，是阶级对立和利益冲突的结果。
这对我们深入认识并把握当今社会的特点和规律，具有重要的指导意义。
马克思的劳资关系理论对于改变当今社会的方式和路径提供了有益的启示。
马克思认为，解决劳资关系问题的根本途径是实现社会主义的制度和社会关系，建立起劳动者自主和平等的劳动关系。
这就要求我们在认识问题的基础上，积极探索适合当今社会发展的改革和革命的路径和方法，走一条符合社会发展潮流的社会主义道路。
马克思的劳资关系理论对于引导社会发展方向和目标产生了深远的影响。
马克思的劳资关系理论深刻揭示了资本主义社会的弊端和不足，提出了实现社会公平和正义的追求。
这就要求我们深入理解马克思的批判和分析，积极探索从资本主义向社会主义过渡的道路，努力实现社会生产资料公有化，劳动力解放和劳动者自治的社会制度。
马克思的劳资关系理论对于指导人们的行为和实践产生了积极的影响。
马克思的劳资关系理论号召人们要坚持对社会的批判和改革，积极参与社会的变革和发展。
这就要求我们要自觉维护劳动者的权益和利益，积极参与社会主义道路的建设，发挥劳动者的主体地位和作用，努力实现自己的人生价值和社会理想。
马克思的劳资关系理论对于当今时代的意义是非常重要和深远的。
概述马克思劳动价值论和剩余价值理论的意义
概述马克思劳动价值论和剩余价值理论的意义.
答Байду номын сангаас马克思劳动价值论的意义:1.马克思劳动价值论扬弃了英国古典政治学的观点,为剩余价值论的创立奠定了基础.2.马克思劳动价值论揭示了商品经济的一般规律,为社会主义经济发展提供了理论指导.
马克思剩余价值理论的意义:1.马克思剩余价值理论是无产阶级反对资产阶级,揭示资本主义制度剥削本质的锐利武器.2.马克思剩余价值理论揭示了商品经济和社会化生产的一般规律,对发展社会主义市场经济也具有重大指导意义.
马克思剩余价值生产理论的主要思想及其现实意义探究
马克思剩余价值生产理论的主要思想及其现实意义探究剩余价值理论是马克思的两个伟大发现之一。
在《资本论》中，马克思对剩余价值所下的定义是：由雇佣劳动创造，而被资本家无偿占有的、超过劳动力价值的价值。
马克思在《资本论》中研究的资本主义剩余价值理论，其内容主要是剩余价值产生的根本条件；劳动力成为商品；剩余价值生产过程和本质；不变资本和可变资本的划分；剩余价值生产的两种基本方法以及它们之间的关系和资本主义工资理论等等。
它们深刻地揭露了资本家剥削工人的秘密，揭示了资本主义社会财富不断增长的源泉，是我们理解资本主义社会全部经济现象的一把钥匙。
具体来说，马克思剩余价值生产理论的主要思想大致应涵盖以下几个层面。
一、劳动力商品理论。
要想考察剩余价值的生产，首先要弄清什么是资本，资本是怎样产生的这两个基本问题。
对此，马克思从资本总分式的矛盾人手，通过分析商品流通与资本流通的联系与区别，科学揭示了资本的基本涵义，即资本是在运动中能够带来剩余价值的价值，从而展现了资本的本质。
与此同时，马克思从规范分析与实证研究有机结合的视角，系统分析了劳动力成为商品的基本条件，即劳动力的所有者必须是“自由的劳动者”，这里所说的“自由”具有双重涵义，一是“人身自由”，二是“自由得一无所有”正是货币所有者在市场上找到了劳动力这一特殊商品，货币才真正转化成为资本，货币所有者才成为资本家。
由此可见，劳动力成为商品是货币转化为资本的关键。
既然劳动力成为商品，那么它必然与其他商品一样具有使用价值与价值，对此马克思首先系统分析了劳动力商品的价值决定与价值构成，在此前提下重点揭示了劳动力商品特殊的使用价值，即“它是价值的源泉，并且是大于它自身的价值的源泉”。
正是因为劳动力商品的使用价值具有创造新价值的特殊属性，从而形成了剩余价值产生的源泉。
二、绝对剩余价值生产理论。
为了进一步阐明剩余价值生产的真正来源，马克思首先详尽分析了劳动过程、价值形成过程与价值增值过程，在此基础上归纳出资本主义生产过程的二重性，即“作为劳动过程与价值形成过程的统一，生产过程是商品生产过程作为劳动过程与价值增值过程的统一，生产过程是资本主义生产过程”，这一分析充分体现出马克思一般与特殊有机结合的逻辑方法。
试述马克思剩余价值理论对我国当前社会的现实意义
试述马克思剩余价值理论对我国当前社会的现实意义分析剩余价值理论及对当前社会的借鉴作用贾晓超关键字：剩余价值理论、社会主义市场经济、和谐社会、基本经济制度、分配制度摘要：剩余价值理论是马克思主义政治经济学的核心和理论基石，是马克思最伟大的两个发现之一。
剩余价值理论是与时俱进的，这既是马克思主义理论体系的可贵品质，也是时代和实践发展的必然要求。
结合我国当前构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的实际，要求我们准确而完整地把握剩余价值理论，不断丰富和发展剩余价值理论，赋予剩余价值理论时代的新内涵，以更好地服务于社会主义市场经济。
一、剩余价值理论的基本概念马克思剩余价值理论深刻揭示了资本家对雇佣劳动者的剥削关系，揭露了资本主义剥削的实质和工人阶级在资本主义制度下生活贫困的根源，揭示了资本主义生产方式的本质、矛盾和历史趋势。
正是剩余价值理论，资本主义剥削的秘密才第一次真正被揭露出来。
剩余价值理论认为，资本主义生产关系下的劳动处于异化状态；劳动力是活的人体中存在的体力与智力的总和，剩余价值成为劳动力商品的产物。
在资本主义生产过程中，资本家在市场上购买了劳动力这个特殊商品，劳动力进入劳动过程进行消费，耗费了体力和智力，形成了商品的价值。
而资本家付给工人的工资是劳动力的价值，即由社会必要劳动时间决定的劳动力的生产和再生产的费用。
劳动力耗费体力和智力形成的商品价值和劳动力的价值的差额，即剩余价值。
在资本主义社会中，剩余价值是雇佣工人的剩余劳动创造的、被资本家无偿占有的价值，是资本主义生产的直接目的和决定动机，是资本主义利润的源泉和本质，体现了资本家对雇佣工人的剥削关系，剩余价值的生产过程就是劳动过程与价值增殖过程的统一。
剩余价值理论认为，资本家作为人格化的资本不断加强对工人的剥削，所使用的方法是绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。
通过延长工作日榨取的剩余价值，是绝对剩余价值，绝对剩余价值是由既定的生产力水平为基础的；通过劳动力的智力耗费，通过科学技术提高劳动生产率形成的剩余价值，是相对剩余价值。
马克思剩余价值生产理论的主要内容与其现实意义
马克思剩余价值生产理论的主要内容及其现实意义【内容摘要】:剩余价值理论是马克思主义经济学的基石和核心内容是马克思最伟大的贡献之一。
剩余价值理论是与时俱进的这既是马克思主义理论体系的宝贵品质也是时期和实践发展的必然要求。
在我国当前以公有制为主体多种所有制经济一路发展的市场经济体制下剩余价值理论作为一种能够结合生产关系对分派关系做出解释的学说仍然不失其庞大的理论指导意义。
【关键词】:剩余价值市场经济公有制现实意义按照过去的理解咱们通常把剩余价值看做是雇佣工人剩余劳动创造的、被资本家无偿占有的、超过劳动力价值以上的那部份价值它表现资本家对雇佣工人的剥削关系。
这种理解实际上并无全面反映马克思对剩余价值的多角度分析因此不能解释咱们目前所处的社会主义市场经济现实。
这就需要咱们从理论和现实两方面给予马克思剩余价值理论时期的新内涵。
一、马克思剩余价值理论的主要内容马克思剩余价值理论深刻揭露了资本家对雇佣劳动者的剥削关系揭露了资本主义剥削的实质和工人阶级在资本主义制度下生活贫困的本源揭露了资本主义生产方式的本质、矛盾和历史趋势。
正是剩余价值理论资本主义剥削的秘密才第一次真正被揭露出来。
剩余价值理论以为资本主义生产关系下的劳动处于异化状态劳动力是活的人体中存在的体力与智力的总和剩余价值成为劳动力商品的产物。
在资本主义生产进程中资本家在市场上购买了劳动力这个特殊商品劳动力进入劳动进程进行消费花费了体力和智力形成了商品的价值。
而资本家付给工人的工资是劳动力的价值即由社会必要劳动时间决定的劳动力的生产和再生产的费用。
劳动力花费体力和智力形成的商品价值和劳动力的价值的差额即剩余价值。
在资本主义社会中剩余价值是雇佣工人的剩余劳动创造的、被资本家无偿占有的价值是资本主义生产的直接目的和决定动机是资本主义利润的源泉和本质表现了资本家对雇佣工人的剥削关系剩余价值的生产进程就是劳动进程与价值增值进程的统一。
剩余价值理论以为资本家作为人格化的资本不断增强对工人的剥削所利用的方式是绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。
马克思剩余价值理论的主要思想及其现实意义探究
马克思剩余价值理论的主要思想及其现实意义探究[摘要]马克思通过分析剩余价值的生产、积累、流通以及分配，提醒了剩余价值的运动规律及其作用，创立了剩余价值理论。
马克思的剩余价值理论是马克思经济理论的基石，加深对剩余价值理论的理解，分析它是否与当代的社会开展相适应具有重要意义。
实践证明，资本、土地和劳动共同创造了价值，对其进展深入研究，可以加深我们对剩余价值理论的深入理解和认识，因为它不仅提醒了剥削的秘密，而且对指导如何消灭剥削在当代有重要的理论研究价值以及探究其对我国当前市场经济的运行是否依然有指导价值具有现实意义。
[关键词] 剩余价值剩余价值来源现实意义马克思围绕政治经济学资本主义局部的核心问题即剩余价值理论，系统地研究了17世纪中叶至19世纪50年代资产阶级政治经济学的开展史，详细地分析了资产阶级政治经济学各派的理论观点，肯定了他们在科学理论上的奉献,批判了他们的谬误,公正地评价了他们在经济学说史上的地位，透彻地说明了资产阶级政治经济学的庸俗化过程，深刻地提醒了庸俗政治经济学产生的历史条件和阶级根底。
?剩余价值理论?是?资本论?所不可缺少的重要组成局部；同时，也是有关政治经济学史的经典著作。
马克思分析资产阶级经济学说史所运用的方法论，以及评价各个学派、各个代表人物的原那么和依据，至今仍然具有重要的指导意义。
一、马克思剩余价值理论的概述剩余价值理论是马克思的最伟大的两个发现之一，是马克思主义经济理论的基石和核心，是无产阶级认识世界和改造世界的强大思想武器。
马克思的剩余价值理论是在批判地继承古典政治经济学的研究成果和他所创立的科学的劳动价值理论的根底上，经过长期的考察和研究逐步建立起来的。
19世纪的资本主义正处于早期的成长阶段，社会经济还不是很兴旺，企业经营规模也不是很大。
当时的生产主要依靠工人体力来完成，资本家想获得高额的利润只有通过延长工人的工作时间，这样工人的对抗情绪很剧烈，正是在这样的历史背景下，马克思提出了剩余价值理论。
论马克思剩余价值的现代意义
论马克思剩余价值的现代意义对于这个论题，我们必须清楚地了解什么是剩余价值理论，马克思为什么提出此理论。
资本主义生产的直接目的和决定动机，就是无休止的采取各种方法获取尽可能多的剩余价值。
马克思指出：“生产剩余价值或赚钱，是这个生产方式的绝对规律。
”价值增值过程是剩余价值的生产过程，这是资本主义生产过程的主要方面。
在价值增值过程中，雇佣工人的劳动分为两部分：必要劳动—用于再生产劳动力的价值；剩余劳动—用于无偿地为资本家生产剩余价值。
剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它是雇佣工人剩余劳动的凝结，体现了资本家与雇佣工人之间的剥削与被剥削的关系。
生产剩余价值有两种方法：绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。
绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日的长度而生产的剩余价值。
为了让工人生产出更多的剩余价值，除了延长劳动时间的方法以外，资本家还用提高工人劳动强度的方法，迫使工人更加紧张的劳动，让他们在同样长得劳动时间内比以前消耗更多的脑力和体力。
在卓别林的最后一部电影《摩登时代》中，故事发生在20世纪20年代美国经济萧条时期，工人查理在不断加快的传送带式的作业线上被弄得精神失常、被卷入巨大的机器齿轮中、被出了毛病的吃饭机器在他悲戚惊恐的脸上不住扇打，一见到圆形的东西，就忍不住要用扳子上紧以至于最后发疯进了精神病院。
查理发疯的一幕从形式上的确引人发笑，但实质上却暴露出是发人深思的社会现象——机器时代所带来的人们对经济危机的恐惧与打击。
相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。
正是资本家追逐超额剩余价值才有了全社会劳动生产率的提高。
每个资本家总是力图不断改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率，使其生产的商品的个别劳动时间少于社会必要劳动时间，个别低于社会价值，从而获得超额剩余价值。
尤其在经历了第三次科学技术革命，机器大工业发展到了自动化阶段。
劳动力商品和剩余价值理论问题及其现实意义
劳动力商品和剩余价值理论问题及其现实意义一、劳动力商品的本质特征我国的公有制经济, 是社会主义经济制度的基础, 也是人民参政议政当家作主, 行使管理国家权利的前提和保障。
承认公有制经济中的劳动力是商品, 与劳动者作为国家主人、企业主人的地位并不矛盾。
研究公有制经济中劳动者的主人地位问题, 可以从人与物的关系以及流通过程与生产过程关系的双重意义上来考察。
从人与物的关系来看, 劳动者的主人地位在于人对物即对Pm 的支配关系。
社会主义公有制经济条件下,劳动力的买卖关系, 不是资本与劳动力的交换关系, 劳动者出卖劳动力的对象, 也不是某个个人, 而是作为联合劳动实体的企业。
一方面, 人人要作为劳动力的出卖者; 另一方面, 在出卖劳动力以后, 他又可以和其他劳动者一起, 作为集体的劳动力购买者再去购买新的劳动力。
同时, 在企业内部, 每一个劳动者都有同样的机遇成为企业的领导者、管理者, 每一个人都可以行使国家法律赋予他的民主权利, 任何人在生产过程中都不受他人的奴役和剥削。
因为劳动者在为社会的劳动时间里创造的价值, 完全是为了劳动者个人及其整体的根本利益和长远利益。
这一点, 正是公有制经济条件下劳动者主人地位的又一集中体现, 也是同资本主义条件下劳动力商品的本质区别。
我国的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分, 它同公有制经济有着不可分割的联系, 它不仅受公有制经济的制约和影响, 而且为公有制经济服务, 有利于促进公有制经济的发展。
因此, 非公有制经济中的劳动力商品同资本主义经济中的劳动力商品也有两个本质的区别。
第一, 劳动力商品的产生不是资本主义原始积累的产物, 而是社会主义改革进程不断深化的必然趋势。
广大农村实行联产承包责任制以后, 极大调动了农民群众的积极性和创造性, 随着农业生产效率的不断提高, 出现了大量的剩余劳动力, 而农村集体经济和乡镇企业自身有限的规模, 无法容纳数以千万计的剩余劳动力。
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云南社会主义学院学报 2012年第1期 NO.1,2012云南社会主义学院学报JO U R N A L O F Y U N N A N I N S T I T U T E O F S O C I A L I S M278劳资矛盾中看马克思剩余价值理论的当代意义孙 璐（吉林大学 马克思主义学院，吉林 长春 130012）摘 要：中国的改革开放己经有三十多年的历史了，在这三十年中，我国在经济社会发展中取得了举世瞩目的成就，但随着市场经济的飞速发展，社会很多方面发展的不平衡积累下了众多难以解决的矛盾，尤其是劳资双方之间的矛盾最为明显，必须针对劳资冲突的深层次原因进行深入的理解。
关键词：劳资矛盾；剩余价值；理论借鉴 中图分类号：A811 文献标志码：A 文章编号：1671-2811（2012）01-0278-2一、我国劳资矛盾的现状（一）劳动者的劳动时间长、强度大、报酬受损 很多企业实行计件工资制，8小时内无法完成的要加班加点完成。
根据京、粤、青三地农民工的调查发现：大多数劳工的工作时间都在8-12小时之间。
有的企业为了避免支付加班费，或者迫于法律舆论的压力，在规定时间内强制加大劳动强度，以补上不能延长时间的损失。
（二）劳动争议案件数量攀升、涉及当事人广泛 劳资关系是现代社会中最主要的社会关系之一。
随着市场化、工业化和城市化进程的推进，劳资关系所覆盖的人数也越来越多。
近年来，我国劳动争议涉及的人数越来越多，涉及面越来越广。
劳资冲突几乎波及全国各地，涉及各个领域、行业，所涉及的劳动者既有下岗职工，也有农民工、教师、技术人员等各阶层人群。
（三）劳资矛盾的表现形式从相对温和到对抗性增强 在马克思所处的时代，劳资冲突具有很强的对抗性。
马克思、恩格斯在《共产党宣言》的结尾就鲜明地表明了共产党人的观点和意图:“他们的目的只有用暴力推翻全部现存的社会制度才能达到。
让统治阶级在共产主义革命面前发抖吧。
无产者在这个革命中失去的只是锁链。
他们获得的将是整个世界。
”①在那个时代斗争的目标直指资产阶级政权，而不仅仅是经济利益。
二、我国劳资矛盾问题的成因分析从企业管理角度看，劳资关系是“在就业组织中因雇佣行为而产生的关系，它以研究与雇佣行为管理有关的问题为核心内容，本质是指管理方与劳动者个人及集体之间产生的、由双方利益引起的、表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。
”②“劳资矛盾”顾名词意讲的就是劳动者与资本方的矛盾，在劳资关系不和谐的条件下产生的一系列问题。
（一）我国劳资矛盾问题的一般原因分析劳资矛盾产生的原因受多方面因素影响，有历史性的因素、现实性的因素、有政策的滞后，也有制度的缺陷。
对于一般性原因的分析涉及经济、政治、法律等多个方面，主要有劳动力市场的“买方”主导；政府管理职能不到位；工会力量薄弱，缺乏独立性等。
（二）我国劳资矛盾问题的根本原因分析 第一、从资本与雇佣劳动形成看劳资矛盾从资本与雇佣劳动形成来看，“所谓原始积累只不过是生产者和生产资料分离的历史过程”，“这个过程一方面使社会的生活资料和生产资料转化为资本，另一方面使直接生产者转化为雇佣工人”。
雇佣劳动就成为与资本相交换的劳动，即自主劳动者用劳动力与资本相交换，实现资本增殖的劳动。
第二、从劳资关系中的主体看劳资矛盾劳资关系主体包括资本所有者与劳动者，资本的所有者作为资本的人格化代表,追求剩余价值最大化和外部的市场竞争压力都会驱使其尽力压低生产成本。
三、马克思剩余价值理论对解决劳资矛盾的理论借鉴 （一）剩余价值理论是理解劳资矛盾产生的重要经济理论基础从劳资关系的角度来看，劳动力成为商品，是货币转化为资本、劳资关系产生的根本前提。
马克思指出，“货币所有者要把货币转化为资本，就必须在商品市场上找到自由的工人。
这里所说的自由具有双重含义：一方面，工人是自由人，能够把自身的劳动力当作商品来支配，另一方面，他没有别的商品出卖，自由的一无所有，没有任何实现自己的劳动力所必须的东西”③。
马克思曾经指出:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关”。
“每一个社会的经济关系首先是作为利益表现出来”。
④劳资双方对各自利益的追求使得双方有合作的可能,劳资双方任何一方利益的实现都是以尊重对方所拥有的资源获得合理的收入为前提,剥夺、过度侵蚀任何一方的利益,合作就变为不可能。
（二）剩余价值理论在社会主义初级阶段，对于解决劳资矛盾具有重要参考价值在社会主义的初级阶段特别是在社会主义的初级阶段，由于国家的引进外资政策和监管的不力，劳资矛盾在一些企业相对比较激化，这与我们国家将建立和谐社会的目标严重不符。
深入研究马克思的剩余价值理论，了解资本家剥削雇工的手段和方式，从而制定合理的解决措施，这对于正确解决劳资矛盾，合理兼顾二者利益，健康推进国家经济发展，具有重要作用。
（三）研究剩余价值理论，对我们实行正确的分配政策具有重要指导意义在中国的社会主义初级阶段，由于以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展，共同参与市场的竞争，各云南社会主义学院学报 2012年第1期 NO.1,2012云南社会主义学院学报JO U R N A L O F Y U N N A N I N S T I T U T E O F S O C I A L I S M279吕振羽对亚细亚生产方式研究发展的呈现与原因梁银妹（广东第二师范学院 思政部，广东 广州 10303）摘 要：吕振羽是运用马克思主义唯物史观，对中国古代社会的研究做出突出贡献的中国近代著名的史学家之一。
他对亚细亚生产方式问题有过多次的思考、论述并进行深入的研究，撰写了大量的文章和著作。
因研究的深入，在他的文章及论著中，对亚细亚生产方式的评判进行过多次的补订和修改。
因此，要中肯的评价其观点及厘清其学术理路的发展，有必要厘清吕振羽对亚细亚生产方式问题的具体修正情况。
关键词：吕振羽；亚细亚生产方式 中图分类号：K03 文献标志码：A文章编号：1671-2811（2012）01-0279-2亚细亚生产方式理论，是马克思东方社会理论体系的核心内容，是马克思社会经济形态学说的重要组成部分，也是中国20世纪30年代中国社会史论战的核心理论问题。
它不仅关系到中国社会性质和中国发展道路问题，也是理解中国古代社会的关键。
吕振羽（1901~1980），是对中国古代社会的研究作出突出贡献的中国近代著名的马克思主义史学家。
主要的著作有《史前中国社会研究》、《殷周时代的中国社会》、《中国政治思想史》、《中国社会史诸问题》、《简明中国通史》、《中国民族史》等，在中国现代史学历史上有重要的地位。
吕振羽对亚细亚生产方式问题进行过系统而深入的思考和研究，他的文章及论著对这个问题的评判进行过多次补订和修改。
因此，要中肯的评价其观点及厘清其学术理路的发展，有必要理清楚吕振羽对亚细亚生产方式问题的具体修正情况。
一、吕振羽参加社会史论战的缘起（一）缘于研究，这是一个不可跨越的时代性课题 吕振羽并不是一开始就研究中国古代社会的问题，也没有参加论战。
直到1932年，吕振羽为天津《丰台》杂志撰写《中国革命问题研究》一文，这是他正式发表的谈论社会性质的文章，也是他关注社会史论战的起点。
1933年，吕振羽在老师李达的推荐下，出任北平中国大学经济系教授。
其间，1934年4月在吴承仕创办的《文史》杂志上发表《中国经济之史的发展阶段》，系统地讨论了中国古代史分期的问题，正式参与社会史论战。
其中，谈到了论战最激烈话题之一的亚细亚生产方式。
之后，吕振羽便转变了自己的研究方向，以马克思主义为指导，从研究现实的政治、经济问题到研究中国社会史的发展，成果丰硕。
（二）缘于爱国，这是中国马克思主义学者反侵略的武器亚细亚生产方式问题之所以一直受到学术界、知识界的批判，除了这个问题本身令人迷惑外，另一个重要的原因是它经常被一些反动文人所歪曲、所利用，别有用心地诬蔑中国的历史，达到为法西斯侵略中国辩护的丑恶目的。
鉴于此，抱有爱国热情的中国学者无不笔伐痛斥，揭穿其反动意图。
别有用心的反动文人从贩卖马扎亚尔的特殊的东方理论开始，声称：近代中国之所以走向被侵略、被奴役的屈辱年代，是因为中国大地处在一个公有制的、超稳定的社会，其特征是长期停滞、没有发展、反复毁灭、反复重建，这个社会是野蛮的、愚昧的、未开化的和残忍的，这就是亚细亚生产方式诸特征。
吕振羽是对这个反动理论直接进行反驳的主要斗士之一，其《“亚细亚生产方式”和所谓中国社会的“停滞性”问题》一文，在理论和历史的具体演进上批判秋泽修二等日本文人的反动言论。
在《中国社会史纲》和《史前中国社会研究》中也对国内一些反动文人进行痛斥：“马扎亚尔究竟还可说对东方的情形不甚熟悉，他的这种错误，我们还可作万一的原谅，不过以讹传讹，一般中国的所谓‘历史家’，更从而夸张起来，结果便形成了取消农民之政治上的重要性的一个错误的逻辑。
取消中国革命的种所有制企业普遍实行公司制、股份制，而且在中国的国有企业中，仍然存在着职工的剩余劳动。
因此，关于剩余产品的分配、不同产业部门经济效益的协调，就显得至关重要。
如果剩余产品的分配差距过大，不同企业的职工收入差距过分悬殊，就不利于职工积极性的发挥，增加了社会发展的不和谐因素，显示不出企业职工国家主人的地位，社会将显现两极分化趋势，背离我们实现共同富裕的美好愿望。
注释：①马克思，恩格斯.共产党宣言[A].马克思恩格斯选集(第1卷)[C].北京：人民出版社1995版，第307页。
②程延园：《劳动关系》，中国人民大学出版社，2002年版，第3页。
③《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第192页。
④《马克思恩格斯全集》第1卷，人民出版社1972年版，第82-101页。