蘑菇管理定律.ppt

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一、定义
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什么是蘑菇管理定律？
“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进 者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗 的角落,不受部门的重视，只是做一些打杂跑腿的 工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批 评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭， 初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑 菇的生长情景极为相似。一般在管理机构比较正 式的大企业和公司里，这种情况比较多。
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蘑菇管理定律
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CONTENT
1、定义（什么是…？） 2、由来（如何提出的？） 3、管理中的蘑菇定律 4、蘑菇管理定律的积极意义 5、启示（研究意义？）
会步入工作岗位，当上几天 “蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，也
能够对形形色色的人与事物有更深的了解，为今后的发展打下坚实的基
础。“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起
这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平和的走过生命的这一“蘑菇
”阶段能够汲取经验，尽快成熟起来。当然，如果当“蘑菇”时间过长，有
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五、启示
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一、企业（Enterprise）：
1、避免过早曝光：他或她还是白纸，有理论难免会纸上谈兵。过早 对年轻人委以重任，等于揠苗助长；
2、养分必须足够：培训、轮岗等工作丰富化的手段是帮助人力资源 转为人力资本的工具。
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天之骄子们就没有想到公司这样的管理是没有任何错误的？“
不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，想一口吃
成大胖子更是不切实际，新人境，适当给予关怀，不要过分施
压，才能让其有良好的成长空间！
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四、意义
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“蘑菇管理”有一定的积极意义。许多初出茅庐的年 轻人刚到一个新单位，对工作、对业务、对人事、 对环境都不熟悉，不太可能马上胜任重要工作(个 别优秀者除外)。这时候，经历一段“蘑菇管理”无 论对单位还是对个人都是有意义的。对单位来说， 不会因为初学者对业务的不熟练而给企业带来损失 。对个人来说，正是积累经验、熟悉工作，历练和 成长的好机会。但是，作为刚刚走出大学校门，雄 心勃勃的大学毕业生来说，应该如何对待“蘑菇管 理”，这是一个值得思考的问题。
蘑菇的生存空间，但须为自生自灭，新进学者亦是如此。
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三、管理中的蘑菇定律
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一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会
有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最

二、个人（Individual）：
1、初出茅庐不要抱太大希望：当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多 不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际；
2、耐心等待出头机会：千万别期望环境来适应你，作好单调的工作 ，才有机会干一番真正的事业；
3、争取养分，茁壮成长：要有效的从做蘑菇的日子中吸取经验，令 心智成熟。
简单的事情做起，“蘑菇” 的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧
，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，
从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，
是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

古人云：“吃得苦中苦，方为人上人”、“天將降大任于斯人，必先苦
其心志，劳其筋骨、饿其体肤”。吃苦受难并非是坏事，特别是刚走向社
总之，蘑菇管理是一种特殊状态下的临时管理方式，管理者要把握 时机和程度，被管理者一定要诚心领会，早经历早受益。
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谢谢！！！
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可能成为众人眼中的无能者，自己也会渐渐认同这个角色。
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从该定律的意义可见，心态的调整对于组织的初入者，
尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们很重要。现在有许多
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二、由来
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据称，蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代一批年
轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工
作，持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常
刚大学毕业的新人，放不下大学生或研究生身份，委屈的做
些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送报，他们忍受不了
做这种平凡或平庸的工作，从而态度消极想跳槽，这也就是
现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。象牙塔中的天之骄
子，满怀理想抱负对未来充满信心，但“一室之不治，何以天
下国家为？”连小事都不愿意做，怎么能成就大事业呢？难道
自嘲“像蘑菇一样的生活”。电脑程序员之所以如此自嘲，
这与蘑菇的生存空间有一定的关系。

蘑菇的生长特性是需要养料和水分，但同时也要注意
避免阳光的直接照射，一般需在阴暗角落里培育，过分的
曝光会导致过早夭折。古时，蘑菇的养料一般为人、兽的
排泄物，虽不洁但为必需品。

从两者的关系来看，地点、养料两方面的条件给予了