职工出门证管理制度

职工出门证管理制度
一、总则
为规范职工出门证管理，提高企业安全管理水平，保障职工和企业财产安全，特制订本制度。

二、责任主体
1. 企业管理层：负责制定并执行出门证管理制度，统一管理职工出门证的发放和使用。

2. 人力资源部门：负责制作和发放职工出门证，及时更新出门证信息。

3. 安保部门：负责对外来人员进行出入管理，审核职工出门证信息。

4. 全体职工：应严格遵守出门证管理制度，不得私自外出或借用他人出门证。

三、出门证种类
1. 常规出门证：为固定时间内需要离开工作场所的职工颁发，需在规定时间内返回。

2. 加班出门证：为需要在非正常工作时间离开工作场所的职工颁发，需事先报备。

四、出门证管理流程
1. 申请：职工需提前在人力资源部门提交出门证申请，注明出发时间、目的地和预计返回时间。

2. 审批：人力资源部门审核申请资料后，颁发相应出门证。

3. 使用：职工携带出门证进行外出，需在规定时间内返回，并在归来后及时交还。

4. 归档：安保部门对职工出门证信息进行归档管理，做到信息准确、及时更新。

五、出门证管理制度
1. 出示要求：职工在外出时需随身携带出门证，如有需要，应主动出示给安保人员核对。

2. 限制条件：出门证仅限职工个人使用，不得转借他人，否则将受到相应处罚。

3. 丢失处理：职工如遗失出门证，应立即向安保部门报告，安保部门将立即注销该证，并重新办理。

4. 违规处理：对于恶意违规使用出门证的职工，将按规定进行纪律处罚。

六、考核与奖励
1. 考核标准：对企业内部出门证管理情况进行定期检查评估，对问题进行整改。

2. 奖惩措施：对于出门证管理工作较为出色的相关部门和个人进行表彰奖励，激励工作积极性。

七、附则
1. 本制度自颁布之日起正式实施，如有需要，经相关部门修改并重新发布。

2. 职工出门证管理制度的具体操作流程另行制定，并在企业内部广泛宣传和培训。

3. 对于制度的遵守情况，将不断进行监督检查，确保规章制度的全面贯彻执行。

以上即为职工出门证管理制度的基本内容，希望各相关部门和职工能够严格执行，并共同维护企业的安全稳定。