企业节约能源管理制度正式版
企业节约能源管理制度
企业节省能源管理制度第一章总则第一条：为了加强节省能源管理，合理利用资源，提高生产效益，保护环境，订立本制度。
第二条：本制度适用于全体员工，包含各级管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条：节省能源是公司的基本方针，每个员工都有责任和义务乐观参加节能工作，确保能源的可连续利用。
第四条：公司将建立特地的能源管理小组，负责能源的计划、使用、监测、评估和改进工作。
第二章节能措施第五条：公司将加强能源设备的维护和管理，确保设备的正常运行，提高能源利用效率。
第六条：公司将优化生产工艺，采用先进的节能技术，降低能源消耗。
第七条：公司将鼓舞员工提出节省能源的建议，并对有效的建议进行嘉奖。
第八条：公司将进行定期的能源消耗分析和评估，订立相应的改进计划。
第九条：公司将加强能源管理的宣传教育，提高员工的节能意识和本领。
第三章能源使用掌控第十条：公司将建立能源使用掌控系统，对能源的使用进行监测和掌控。
第十一条：公司将严格掌控能源的启停时间，避开不必需的能源挥霍。
第十二条：公司将建立并执行严格的能源使用和计量制度，确保能源的合理利用。
第十三条：公司将加强设备的巡检和维护，减少能源的泄漏和挥霍。
第十四条：公司将推行节省用水、用电、用气等措施，减少能源的消耗。
第四章能源监测与评估第十五条：公司将建立完善的能源监测系统，对能源的使用情况进行实时监测和分析。
第十六条：公司将定期对能源使用情况进行评估和审查，发现问题及时整改。
第十七条：公司将建立能源指标体系，进行能源效益的评估和比较分析。
第十八条：公司将组织能源审计工作，对能源管理情况进行全面检查和评估。
第十九条：公司将监测和评估的结果作为改进能源管理的依据，订立相应的措施和计划。
第五章奖惩制度第二十条：公司将建立相应的奖惩制度，对节省能源工作进行评估和激励。
第二十一条：对于能源节省和效率提高明显的部门和个人，公司将予以嘉奖和表扬。
第二十二条：对于挥霍和滥用能源的行为，公司将采取相应的矫正措施，并严厉追究责任。
企业节约能源管理制度[1]
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企业节约能源管理制度一、总则为促进企业节约能源，提高能源利用效率，减少资源浪费，减轻生态环境压力，制定本管理制度。
二、目标和原则1.目标：降低企业能源消耗，提高能源利用效率，实现企业可持续发展。
2.原则：科学合理利用能源、贯彻节约优先、保证安全可靠、依法合规经营。
三、管理体制1.设立节能管理小组，负责能源消耗监控和节能措施执行情况的督导。
2.节能管理小组由企业职能部门负责人担任组长，其他相关部门负责人及专业技术人员作为成员。
3.提供充分的资源，确保节能管理小组顺利开展工作。
4.节能管理小组每季度召开例会，分析能源消耗情况，制定并评估节能措施，提出相应改进计划。
四、节约能源管理标准1.能源消耗监控：–建立并定期更新能源消耗计量系统，实时监测和记录能源消耗情况。
–按照企业经营情况设定合理的能源消耗指标，并定期进行评估和调整。
–对能源消耗超过规定指标的部门进行跟踪和问责。
2.节能设备采购：–购买和使用能效等级符合国家标准的节能设备。
–购买新设备时，需对设备的能源消耗情况进行评估，并选择能源消耗较低的设备。
3.能源利用：–制定科学合理的能源消耗方案，根据不同部门的能源需求进行合理分配和使用。
–建立能源管理机制，提高能源利用效率，避免能源浪费和不必要的能源消耗。
–定期对能源利用进行评估，发现问题及时进行整改。
五、能源管理制度的考核标准1.能源消耗指标：根据企业业务特点和工艺流程，确定相应的能源消耗指标，对各部门进行考核。
2.节能措施落实：对各部门制定的节能措施进行跟踪和督查，确保节能措施的有效实施和达到预期效果。
3.能源消耗评估：定期对能源消耗情况进行评估和分析，及时发现能源浪费和不合理消耗的问题，并提出改进措施。
4.能源管理机制：对能源管理机制的建立和执行情况进行评估，包括能源计量系统的建设和运行情况等。
5.节能意识培养：对员工进行节能意识培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。
六、奖惩措施1.对能源消耗指标超额完成的部门进行奖励，通过表彰和奖金的方式激励节能工作。
企业节约能源管理制度范本（2篇）
企业节约能源管理制度范本第一章总则为积极响应国家关于节约能源和减少碳排放的政策，提高企业能源利用效率，推动企业可持续发展，我公司制定了本《企业节约能源管理制度》，以规范和管理企业节能工作。
该制度适用于全体员工，所有员工在工作中都有责任和义务遵守和执行该制度。
第二章节约用电管理1. 公司将按照“合理分级、统一供电、落实责任”的原则，制定用电管理规定。
2. 所有员工要认真履行用电安全责任，做到合理使用电器设备，并严禁私拉乱接电线。
3. 在公司生产过程中，要优先考虑采用节能设备和技术，合理选择电气设备的安装位置。
4. 所有员工要遵守用电安全操作规范，及时报修损坏的电器设备和线路，确保电气设施的安全运行。
第三章节约用水管理1. 公司将建立用水管理制度，通过审核制度和领导责任制等措施，实行用水计量和用水限额，促进用水的合理化。
2. 员工要自觉遵守用水管理制度，减少不必要的浪费，提高用水利用效率。
3. 公司要定期检测水表和水管设备，确保水表的正常运行，发现异常情况要及时处理。
4. 对于水漏损问题，公司要采取及时排查和修复的措施，确保水资源的合理利用。
第四章节约能源管理1. 公司要建立并完善能源管理制度，确保能源使用符合国家及行业标准，提高能源利用效率。
2. 部门负责人要做好能源监测和统计工作，定期对能源消耗情况进行分析和评估。
3. 员工要加强对能源使用的培训和宣传，提高员工节能意识，减少不必要的能源消耗。
4. 公司要优先考虑使用节能设备和技术，推广新能源和清洁能源的应用，逐步减少对传统能源的依赖。
第五章节约物资管理1. 公司要制定物资管理制度，建立物资使用和采购的审核和监控机制。
2. 员工要根据实际需要合理使用物资，避免浪费和过度采购。
3. 公司要定期对物资消耗情况进行分析，优化物资配置，减少库存和过剩。
4. 公司要推广循环利用和再生利用的观念，加大物资回收和再利用的力度，减少资源浪费。
第六章安全生产和环境保护1. 公司要加强对安全生产和环境保护工作的管理，制定相关政策和制度。
公司能源节约管理制度
公司能源节约管理制度第一章总则为推动公司能源节约工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源成本，减少对环境的影响，保护生态环境，提高公司的经济效益和社会效益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二章能源管理体制1. 公司能源管理委员会：公司设立能源管理委员会，负责能源节约管理工作的统筹协调，制定能源节约管理的方针政策和工作计划。
2. 能源管理部门：公司设立专门的能源管理部门，负责组织实施公司的能源节约管理工作，定期进行能源消耗分析和评估，提出节能措施。
3. 各部门负责人：各部门负责人要高度重视能源节约工作，按照公司的节能要求，制定相应的节能方案，并组织实施。
第三章能源管理制度1. 节能目标：公司设立年度能源节约目标，由能源管理部门制定，各部门负责人根据工作需要制定具体的节能措施和措施实施计划。
2. 能源监测：公司建立能源消耗监测系统，对公司各种能源的消耗情况进行监测和分析，及时发现问题并采取措施解决。
3. 能源审计：公司按照规定的程序进行能源审计，发现能源浪费的问题，提出节能建议，推动公司的能源节约工作。
4. 节能技术推广：公司积极推广节能技术，提高生产设备的能源利用效率，降低能源消耗，降低生产成本。
第四章能源节约措施1. 加强能源管理培训：公司定期组织能源管理培训，提高员工的节能意识和技能，推动整个公司的节能工作。
2. 优化生产流程：公司优化生产流程，合理安排生产计划，提高设备利用率，减少设备的空转时间，降低能源消耗。
3. 节约用水：公司加强水资源管理，优化用水流程，提高供水效率，减少用水量，降低水资源浪费。
4. 节约用电：公司加强用电管理，提高用电效率，选用高效节能设备，及时维护设备，降低用电成本。
5. 推广清洁能源：公司积极推广清洁能源的应用，减少对传统能源的依赖，降低公司的碳排放量。
第五章能源节约考核1. 公司设立能源节约考核制度，对各部门和个人的节能工作进行考核，根据考核结果奖惩分明。
节约能源管理制度及规定范文
节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。
在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。
（二）科技先行，提高效率。
积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（三）全员参与，共同管理。
公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。
第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。
（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。
（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。
第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。
2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。
（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。
2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。
（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。
2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。
3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。
（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。
2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。
第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。
企业能源管理制度范本
企业能源管理制度范本第一章总则一、背景和目的本制度是制定和实施企业能源管理的基础性文件，旨在提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，推动可持续发展。
通过建立科学的能源管理体系，达到节约能源、保护环境的目标。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有能源的管理和控制，包括供水、供电、供热、供气等不同形式的能源。
三、原则和基本要求1、合法合规：企业必须遵守国家、地方有关能源管理的法律法规，并确保能源使用合法合规。
2、科学管理：根据企业实际情况，制定科学的能源管理方案，明确目标、责任和措施，并按照计划执行和监控。
3、节约优先：节约能源是企业能源管理的核心，必须采取有效措施减少能源消耗。
4、持续改进：企业应定期评估和改进能源管理工作，不断提高能源利用效率和减少能源消耗。
第二章能源管理体系一、组织结构1、能源管理委员会：由企业高层领导组成，负责能源管理的决策和监督。
2、能源管理部门：设立专门的能源管理部门，负责能源管理和控制。
3、能源管理人员：确保能源管理系统的正常运行，负责节能措施的执行和监督。
二、制度建设1、能源审核制度：建立能源审核制度，定期对企业能源使用情况进行审核和评估。
2、能源统计制度：建立能源消耗统计制度，确保准确记录和统计能源消耗。
3、节能技术研发制度：建立节能技术研发制度，促进节能技术的研究和应用。
第三章能源计划和目标一、能源计划制定1、年度能源计划：按照企业发展规划和能源管理方案，制定年度能源计划，明确能源使用目标和指标。
2、季度能源计划：根据年度计划，制定季度能源计划，及时调整和优化能源使用。
二、能源目标考核1、能源指标设定：根据企业实际情况和能源利用效率要求，设定能源目标指标。
2、能源考核评估：定期对能源目标进行考核评估，依据评估结果采取相应的措施。
第四章能源使用与控制一、能源使用管理1、能源使用记录：建立能源使用记录制度，每日记录和统计能源的使用情况。
2、能源使用监控：建立能源使用监控系统，实时监测和控制能源消耗。
企业节约能源管理制度范文（三篇）
企业节约能源管理制度范文节约能源是一项重要的任务，对于企业来说更是至关重要。
为了科学合理地管理企业能源的使用，创造经济效益和环境效益的双赢局面，制定一份全面贯彻落实企业节约能源管理制度是非常必要的。
下面是一份关于企业节约能源管理制度的范文，以供参考：第一章总则第一条为贯彻落实国家关于能源工作的方针、政策和法律法规，提高企业能源使用效率和节约能源，制定本制度。
第二条本制度适用于我企业的能源使用和节约管理工作。
第三条企业节约能源管理目标：确保能源有效使用，节约能源，降低能源消耗成本，保护环境，促进可持续发展。
第四条企业节约能源管理原则：科学合理，改进创新，依法合规，全员参与，持续改进。
第二章责任与组织第五条公司领导班子成员负总责，能源管理部门负责制定、组织实施并监督能源管理工作。
第六条各部门负责根据本制度制定并贯彻落实能源管理制度和措施，完成能源消耗约束目标。
第七条能源管理团队由各部门的能源管理负责人组成，负责能源数据统计、能源消耗分析、节能技术咨询等工作。
第八条全体员工应当积极参与节能活动，提出节能建议，监督执行，共同促进企业节约能源的工作。
第三章能源审查与分析第九条企业每年都要对能源的使用情况进行全面审查，分析企业能源消耗及浪费的原因和趋势，确定针对性的改进措施。
第十条能源审查内容主要包括能源使用情况、能源消耗费用、能源消耗结构、节能措施落实情况等。
第十一条企业能源审查采取定期检查和夜间巡检相结合的方式进行，对节能措施进行全面检查和评估。
第十二条能源分析与评估应当根据企业实际情况，制定合适的评价指标和评价体系，针对性的提出改进建议和措施。
第四章节能措施的实施第十三条企业应当制定能源管理目标和节能指标，明确各部门的任务和责任，推动企业的能源节约工作。
第十四条企业应当开展节能技术研究和应用，采用先进的节能设备或技术手段。
第十五条企业应当建立完善的能源管理体系，通过监控、优化和调节能源使用和配额分配，实现能源消耗的合理分配。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度(3篇)在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的企业能源管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业能源管理制度11目的为加强能源供应控制，减少能源消耗，加强水、电、汽的管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司生产用水、用电、用汽的管理。
3管理制度的具体规定3.1供用水管理3.1.1机电公司要确保全厂生产用水的供应。
水泵操作人员要严格按规定的时间启动设备，并密切注意设备的运行情况和各种信号，保证生产用水供应；搞好设备保养、维护，设备出现异常或故障应及时上报主管单位修复；水池缺水要立即报告，由机电公司负责及时与自来水公司联系，问清停水原因，上报生产计划部协调生产、合理安排供水；对因工作失误造成停水而影响生产正常秩序的，视其缺水时间长短对责任单位处50-1000元。
3.1.2机电公司应加强供水管网维修，减少能源消耗，管道维修人员要加强所辖区域的巡视检查，及时修复供水管网的堵塞、滴、漏现象。
如接到使用单位维修通知而不及时修复的，每个阀门、水龙头按每天10-50元罚款。
3.1.3各使用单位对所辖区域内的阀门、水龙头要管好、用好，杜绝浪费，明确班组或个人负责；不得乱开阀门、水龙头，更不允许有长流水，否则罚单位5-10元；凡阀门、水龙头长期漏水而又不通知维修人员及时维修的损坏阀门、水龙头，每处罚单位或责任人50-100元/次。
3.1.4严格消防栓的管理使用，消防栓由武装保卫部负责管理，除非消防队试水和灭火用水及管道维修人员进行维修外，严禁动用消防栓放水冲沟、搞卫生、洗澡，否则每发现一次，罚单位或责任者50-100元，若武装保卫部对消防栓的管理失职，将影响其年度评先，并罚款50-100元。
3.2供用电管理3.2.1机电公司负责供电线路、供电设备的日常维护和定期检修工作，确保生产用电的正常供应。
公司节约能耗管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗成本，保护生态环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、员工及涉及能源使用的设备、设施。
第三条公司节约能耗工作遵循以下原则：1. 领导重视，全员参与；2. 目标明确，责任到人；3. 综合施策，科学管理；4. 持续改进，追求卓越。
第二章组织机构及职责第四条成立公司节能减排工作领导小组，负责节能减排工作的组织、协调、监督和考核。
第五条节能减排工作领导小组下设办公室，负责日常工作，其主要职责如下：1. 负责制定节能减排工作计划、目标和措施；2. 组织开展节能减排宣传教育活动；3. 监督检查节能减排工作的落实情况；4. 协调解决节能减排工作中遇到的问题；5. 定期向公司领导汇报节能减排工作进展。
第六条各部门应设立节能减排管理员，负责本部门的节能减排工作，其主要职责如下：1. 负责本部门节能减排工作的组织实施；2. 定期统计、分析本部门能源消耗情况；3. 提出节能减排改进措施；4. 落实节能减排责任。
第三章节能减排措施第七条优化能源结构，提高能源利用效率。
1. 推广使用高效节能设备，淘汰落后产能；2. 优先采购节能环保产品，提高能源使用效率；3. 加强能源设备维护保养，确保设备运行稳定。
第八条加强能源管理，降低能源消耗。
1. 制定能源消耗定额，实施定额管理；2. 定期开展能源审计，查找能源浪费环节；3. 加强能源消耗统计分析，及时发现和纠正浪费现象。
第九条推广应用节能技术，提高能源利用水平。
1. 鼓励员工提出节能减排合理化建议；2. 对节能减排技术创新项目给予资金支持；3. 积极开展节能减排技术培训。
第十条加强宣传教育，提高员工节能意识。
1. 定期开展节能减排宣传教育活动，提高员工节能意识；2. 将节能减排纳入员工绩效考核，激发员工参与节能减排的积极性；3. 建立节能减排激励机制，对节能减排成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
2024年企业能源管理制度(三篇)
2024年企业能源管理制度一、范围本标准规定公司能源管理的____机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
二、总则为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
三、能源管理____机构3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理____，做为全公司的节能工作管理机构。
3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理____；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
____公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。
四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
五、用电5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
严格控制电加热器(电炉)的发放、使用。
凡生产必须用电加热器(电炉)，由使用部门提出申请，分管领导批准。
5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
六、用水管理制度6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
公司能源节约管理制度
第一章总则第一条为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现节能减排目标，根据国家有关能源管理法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门、各岗位的能源使用和管理。
第三条本制度遵循以下原则：（一）节约优先，合理利用原则；（二）责任明确，奖惩分明原则；（三）技术创新，持续改进原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立能源管理领导小组，负责公司能源管理工作的组织、协调和监督。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作。
第六条各部门负责人为部门能源管理第一责任人，负责本部门能源节约管理工作。
第七条能源管理办公室职责：（一）制定公司能源管理制度，组织实施和监督检查；（二）组织能源培训，提高员工节能意识；（三）开展能源审计，分析能源消耗状况；（四）推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；（五）对违反能源管理制度的行为进行查处。
第三章能源节约措施第八条优化能源结构，提高能源利用效率。
（一）优先使用清洁能源，减少传统能源消耗；（二）推广节能技术，提高能源转换效率；（三）加强设备维护，降低能源损耗。
第九条加强能源计量管理，实时监控能源消耗。
（一）建立健全能源计量体系，实现能源消耗的实时监控；（二）定期开展能源审计，分析能源消耗状况，找出节能潜力；（三）对能源消耗异常情况进行调查处理。
第十条严格能源使用管理，降低能源浪费。
（一）实行分时、分区域、分岗位用电，合理调配能源；（二）严格执行设备停机、待机能耗管理，减少待机能耗；（三）加强用水、用气、用油等能源管理，降低能源消耗。
第四章奖惩制度第十一条对在能源节约工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十二条对违反能源管理制度，造成能源浪费的单位和个人，予以通报批评，并追究相关责任。
第五章附则第十三条本制度由公司能源管理办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度可根据公司实际情况进行调整和完善。
企业能源管理制度范本
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
企业节约用电管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，根据国家有关能源管理法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、生产设备、办公设施及生产、生活用水、用电等能源消耗领域。
第三条本制度旨在倡导节约用电，提高员工节能意识，确保企业能源安全、稳定、高效运行。
第二章组织与管理第四条成立企业能源管理领导小组，负责本制度实施的组织、协调、监督和考核工作。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体日常管理工作。
第六条各部门应设立能源管理联络员，负责本部门能源管理工作的具体实施。
第三章节约用电措施第七条严格执行国家及地方有关电力设施建设和使用的法律法规，确保电力设施安全、合规。
第八条优化电力负荷，合理安排生产计划，减少高峰时段用电量。
第九条加强电力设备维护保养，确保设备高效、稳定运行。
第十条严格控制照明用电，提倡自然光照明，合理设置照明时间，降低照明能耗。
第十一条严格控制空调、暖通设备使用，根据季节变化合理调整温度，避免过度制冷或制热。
第十二条鼓励使用节能型办公设备，淘汰高能耗设备，提高设备能效。
第十三条加强用电设备管理，减少待机能耗，合理使用办公设备。
第十四条建立用电设备使用记录，定期检查用电设备运行状态，确保设备处于最佳工作状态。
第四章节能教育与培训第十五条定期开展节能教育培训，提高员工节能意识。
第十六条组织员工学习节能法律法规、节能技术、节能措施等知识。
第十七条鼓励员工提出节能建议，对采纳的合理建议给予奖励。
第五章考核与奖惩第十八条建立节能考核制度，将节能指标纳入各部门绩效考核体系。
第十九条对节能工作表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第二十条对违反节能规定、造成能源浪费的个人或部门，给予通报批评或相应的处罚。
第六章附则第二十一条本制度由企业能源管理领导小组负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司节约能源管理制度范文
公司节约能源管理制度范文公司节约能源管理制度范文第一章总则为了加强对能源的合理利用和管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，降低企业能源成本，保护环境，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二章能源管理责任2.1 公司设立能源管理岗位，确定能源管理人员，负责能源管理工作。
2.2 公司领导层要高度重视能源管理工作，设立能源管理委员会，定期召开会议，研究能源管理工作。
2.3 各部门要配合能源管理岗位的工作，落实能源管理的责任。
第三章能源消耗监测和数据分析3.1 公司设立能源监测系统，监测能源消耗情况，定期进行数据分析，找出能源消耗的主要原因和改进空间。
3.2 各部门要配合能源管理岗位的工作，提供能源消耗的数据和相关信息，以供能源管理人员进行分析和改进。
第四章能源管理措施4.1 公司要制定能源节约目标和指标，每年进行能源消耗的目标考核。
4.2 公司要加强对能源设备的维护和管理，确保其正常运行和高效利用。
4.3 公司要加强能源设备的监控和控制，采取自动化控制和智能化管理手段，减少人工操作，提高运行效率。
4.4 公司要加强能源利用的改进和创新，利用先进的技术和设备，提高能源利用效率。
4.5 公司要加强员工的能源管理培训，提高员工的能源管理意识，动员员工参与能源管理活动。
4.6 公司要加强能源管理的宣传和宣传，增强全体员工的能源管理意识，促进员工的能源节约行动。
第五章能源管理监督和检查5.1 公司要设立能源管理监督和检查机制，监督各部门和岗位的能源管理工作落实情况。
5.2 公司要定期进行能源管理工作的检查和评估，发现问题及时纠正，改进能源管理工作。
5.3 公司要建立能源管理档案和纪录，记录能源管理工作的情况和效果，供日后参考和评估。
第六章总结和奖励6.1 公司要定期对能源管理工作进行总结和评估，总结经验，改进工作。
6.2 公司要对能源节约和管理工作取得突出成绩的部门和个人给予奖励和表彰，激励全体员工参与能源管理活动。
企业节约能源管理制度(2篇)
企业节约能源管理制度一、制定能源消耗目标和指标企业应该根据自身的规模、业务需求和能源消耗情况，制定合理的能源消耗目标和指标。
这些目标和指标应该能够量化和明确，并且能够反映出企业的节能减排努力和成果。
二、设立能源管理团队企业应该组建专门的能源管理团队，负责能源消耗数据的收集、分析和管理工作。
团队成员应该具备相关的专业知识和技能，并且有责任心和积极的工作态度。
三、建立能源消耗监测与分析系统企业应该建立能源消耗监测与分析系统，以实时收集和分析能源数据。
通过对能源数据的监测和分析，企业可以及时发现和解决能源消耗高、浪费严重的问题，进而采取相应的节能措施。
四、制定能源管理措施和行动计划企业应该根据能源消耗情况，制定相应的节能措施和行动计划。
这些措施和计划应该包括工艺改进、设备更新、管理优化等方面的内容，旨在减少能源消耗和浪费。
五、培训员工和宣传教育企业应该对员工进行能源管理的培训，提高员工的节能意识和能力。
同时，企业还应该通过内部宣传和教育活动，向员工传达节能减排的重要性，并且让他们参与到节能活动中来。
六、建立能源管理奖惩制度企业应该建立能源管理奖惩制度，对在能源节约方面作出突出贡献的员工进行奖励，对能源浪费和违规行为进行处罚。
这样可以激励员工积极参与节能活动，提高节能意识和行动力。
七、定期评估和改进企业应该定期对能源管理制度进行评估和改进，通过评估结果反馈，发现问题并加以改进。
同时，企业还应该积极借鉴其他企业的经验和做法，不断提升能源管理水平和效果。
企业节约能源管理制度（二）第一章总则第一条为有效节约能源、保护环境、推动可持续发展，提高企业管理水平，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我企业的各个部门、各级管理人员和员工。
第三条目标和任务本制度的目标是通过科学合理地开展能源管理，降低能源消耗，提高能源利用率，促进企业的可持续发展。
第二章节能目标和责任第四条节能目标我企业每年将制定具体的节能目标，确保能源消耗量不断降低。
企业节能管理制度
企业节能管理制度第一章总则第一条为了加强企业节能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产、经营活动的企业。
第三条企业应当依法履行节能义务，将节能工作纳入企业发展战略和日常经营管理，建立健全节能管理体系，提高能源利用效率，防止能源浪费。
第四条企业应当建立健全节能减排责任制，明确各级管理人员和员工的节能减排职责，加强节能减排培训，提高员工节能减排意识和能力。
第五条企业应当根据国家有关规定，开展能源审计和能效评估，明确节能潜力和方向，制定并实施节能计划，提高能源利用效率。
第六条企业应当加强能源计量管理，配备符合国家标准的能源计量器具，确保能源计量数据真实、准确、完整。
第七条企业应当加强能源消费统计和分析，及时发现和纠正能源消耗异常情况，防止能源浪费。
第八条企业应当推广应用节能新技术、新工艺、新材料和新设备，加快淘汰落后产能，提高生产过程的能源利用效率。
第九条企业应当加强节能宣传和教育工作，提高员工的节能意识和能力，形成全员参与的节能减排良好氛围。
第十条企业应当建立健全节能减排考核制度，将节能减排目标完成情况纳入企业绩效考核体系，对节能减排工作成绩显著的单位和个人给予奖励。
第十一条企业应当依法接受政府有关部门的节能监督检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻碍节能监督检查。
第二章节能管理组织与职责第十二条企业应当设立节能管理组织，明确节能管理机构的职责和人员，负责企业节能工作的组织、协调和监督。
第十三条企业节能管理组织的主要职责包括：（一）制定企业节能政策和规章制度，建立健全节能管理体系；（二）组织制定并实施企业节能计划，明确节能目标和措施；（三）组织能源审计和能效评估，提出节能改造方案；（四）指导、监督各部门和下属单位的节能工作，协调解决节能工作中的问题；（五）定期报告企业节能工作情况和节能成果；（六）其他与企业节能工作有关的职责。
公司节约用电管理制度范本
一、目的为加强公司能源管理，提高能源使用效率，降低生产成本，减少能源消耗，根据国家有关能源管理法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及员工。
三、组织机构及职责1. 能源管理领导小组：负责制定公司能源管理政策、目标和措施，监督和协调各部门的能源管理工作。
2. 能源管理部门：负责具体实施能源管理工作，定期检查各部门能源使用情况，提出改进措施。
3. 各部门负责人：负责本部门能源管理工作，确保本部门能源使用合理、高效。
4. 员工：遵守本制度，提高能源节约意识，积极参与能源节约工作。
四、管理制度1. 能源计量与监测（1）公司应建立健全能源计量制度，对各类能源消耗进行实时监测和统计。
（2）各部门应定期检查能源设备，确保设备运行正常，减少能源浪费。
2. 能源节约措施（1）加强宣传教育，提高员工能源节约意识。
（2）合理调整照明，充分利用自然光，减少照明用电。
（3）合理使用空调，夏季温度控制在26℃以下，冬季温度控制在20℃以上。
（4）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备。
（5）合理调整生产计划，减少生产过程中的能源浪费。
3. 节能考核与奖励（1）公司对各部门能源消耗情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。
（2）对在能源节约工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
4. 违规处罚（1）对违反本制度的行为，一经发现，将予以通报批评，并按相关规定进行处罚。
（2）对造成能源严重浪费、损害公司利益的个人，将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由能源管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 各部门应结合本制度，制定具体实施办法，确保制度落实到位。
4. 本制度如需修改，经能源管理领导小组批准后，予以公布实施。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.企业节约能源管理制度正式版企业节约能源管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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1 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④ 考核监督公司能耗定额执行情况；⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责：能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
① 协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；② 协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③ 协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；④ 协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤ 组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实；⑥ 组织编写并报送能源利用状况报表。
3.2.3财务部职责：① 组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；② 参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③ 参与本单位增购用能设备的审查；④ 负责公司能源使用的统计、汇总和分析；⑤ 组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；⑥ 考核、监督下属各车间能耗定额执行情况。
3.2.4机动部职责：① 组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；② 参与起草公司能源管理制度；③ 负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；④ 考核、监督下属各车间能耗定额执行情况；⑤ 配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；⑥ 开展节能宣传，组织节能培训；⑦ 负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报；⑧ 负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；⑨ 负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。
3.2.5安全能源部职责① 监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术标准及制度的贯彻执行；② 按照能源领导小组要求开展日常工作的协调和组织；③ 协助组织能源节约监测部门完成对所有单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改；④ 参与有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作；⑤ 协助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准；⑥ 组织公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；⑦ 参与本单位新增用能项目的合理用能评价；⑧ 开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；⑨ 完成领导小组交给的其他工作。
3.2.6生产部职责：① 贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；② 负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;③ 参与生产新增用能项目的合理用能评价；④ 考核监督下属车间能耗定额执行情况；⑤ 组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改；⑥ 开展节能宣传，组织节能培训；⑦ 组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；⑧ 积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；3.2.7采购部职责：① 贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度；② 负责能源使用、计量设备等的采购；③ 参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选；④ 考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤ 积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；3.2.8各车间（科室）职责① 贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度② 负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；④ 考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤ 协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整改；⑥ 组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告；⑦ 积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用⑧ 监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报；3.2.9各班组职责① 执行公司相关能源规定，合理使用能源；② 组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动；③ 监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。
4 能源计量管理制度4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制4.1.1能源计量管理工作由机动部计划检查科负责。
4.1.2每月月底公司水、电的一、二级计量由计划检查科负责抄表、统计、汇总并上报财务。
4.1.3计划检查科负责能源计量器具的选型、配备、检定。
4.1.4电修车间负责能源计量器具的校准工作。
4.2能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理4.2.1机动部计划检查科，依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。
4.2.2通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。
4.2.3对公司能源计量器具进行正确选型后由计划检查科申报请购，由采购部安排采购计划，检查科验收合格后方能入库。
4.2.4当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由计划检查科鉴定后提出报废深情报主管部门审批。
4.3计量器具的配备、使用、维护、保养4.3.1能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。
4.3.2能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。
4.3.3当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。
4.4能源计量器具的周期检定4.4.1能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由计划检查科联系相关法定单位依据法定周期进行强检。
静态计量衡器校准检定周期一年。
电能表由供电公司首检。
4.4.2能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。
4.4.3皮带秤实物标定方法①清除皮带秤上的物料，检查秤体，清除各传感器积灰以及秤体间夹杂的物。
记录标定系数K值。
②依据说明书进行空标定。
（分别进行皮带环行、出皮、挂码标定）。
③将皮带秤计数器清零。
启动皮带秤使一定数量的物料通过配料秤，秤中计数器显示值为Wh将物料送标准秤称重值为Wb。
④计算被标定皮带秤误差值。
D=（Wh-Wb）/Wb*100%⑤若︱D︱（绝对值）小于1%仍需要标定一次验证标定结果。
连续两次标定D 小于1%则可判定秤合格，可以正常使用。
⑥若D大于1%应计算新的标定系数K。
K=Wb/Wh*K1(K1为原标定系数)并将新的标定系数K输入控制仪表。
重复步骤3-6直︱D︱小于1%.⑦标定完毕后填写《皮带秤实物标定记录》BSCR402。
⑧皮带秤实物标定每半年一次。
若皮带秤故障维修后及时标定。
以皮带秤实物标定方法进行。
4.4.4公司无能力检定的非强检计量器具由计划监察科依据具体情况决定如何检定。
4.5 计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度1、公司水、电的一、二级计量由计划检查科每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。
2、原煤进厂的使用的数量的计量由财务部磅房处负责记录、上报；3、油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报；4、各车间热风炉每月的煤耗由生产部盘查，核定后报送财务部，进行成本核算；5、一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部；6、燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送财务部和能源部。
7、生产用水的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部。
8、三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果要求报送能源部，则有车间确立专人及时报送。
5 能源的统计及报告、分析制度5.1 统计是计量与测试结果的汇总，是计量测试信息的宏观表达。
是代表一个特定时间段或一个特定范围的性质。
5.2 企业能源消费统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。