企业能源管理制度
企业能源管理制度(精选3篇)
企业能源管理制度（精选3篇）第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位(以下简称各单位)。
第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。
生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。
加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。
第五条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第六条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章管理机构与职责第七条西部公司按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第八条西部公司节能管理实行统—领导。
主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
能源管理制度清单
能源管理制度清单一、能源管理制度概述能源管理制度是指一个组织或企业为有效管理和节约能源资源而制定的一系列规章和措施的体系。
能源管理制度的实施旨在提高能源利用效率，减少能源消耗，降低成本，保护环境，实现可持续发展。
本能源管理制度清单旨在为组织或企业建立一个完善的能源管理体系提供指导和参考。
二、制度目的1. 提高能源利用效率，实现节能减排。
2. 降低能源成本，提高企业竞争力。
3. 保护环境，减少排放物对环境的影响。
4. 遵守相关法律法规，减少可能的行政处罚和法律风险。
5. 培养员工节能环保意识，建立良好的企业形象。
三、制度内容1. 能源管理政策（1）确定能源管理政策，制定管理目标和计划。
（2）确保政策符合组织或企业的战略方向和发展需要。
（3）通过内部和外部宣传，推广政策和目标。
2. 组织机构（1）建立能源管理委员会或小组，负责能源管理相关事务。
（2）明确各部门的能源管理职责和权限。
（3）指定能源管理负责人，协调和监督能源管理工作。
3. 能源管理目标（1）确定能源消耗目标，分解到各个部门和岗位。
（2）制定能源消耗计划，跟踪执行情况。
（3）定期进行能源消耗评估，调整和优化管理方案。
4. 能源监测与控制（1）建立能源消耗监测系统，实时监测各项能源数据。
（2）识别和分析能源消耗的关键指标，发现问题和风险。
（3）采取控制措施，调整能源消耗行为和流程。
5. 节能技术和设备（1）推广和应用节能技术和设备，提高能源利用效率。
（2）加强设备维护与保养，延长设备寿命，减少能源消耗。
（3）定期对设备进行能源消耗评价，优化设备使用方案。
6. 节能宣传和培训（1）开展能源节约宣传活动，普及节能知识，提高员工节能意识。
（2）定期组织员工能源管理培训，提升员工节能技能。
7. 能源法律法规遵守（1）了解并遵守相关的能源法律法规和政策。
（2）建立健全的合规管理制度，规范能源管理行为。
（3）定期对能源合规性进行自查和评估，确保企业的合法合规。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指公司或组织内部建立的用于管理和优化能源使用的一套制度。
它通过确立能源管理的目标、原则、责任、程序和制度，以及实施能源节约措施和使用清洁能源的方法，以达到降低能源消耗和减少温室气体排放的目的。
本文将从目标、原则、责任、程序和制度五个方面对企业能源管理制度进行详细介绍。
一、目标：企业能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少运营成本、提高效率、减少温室气体排放，并推动企业可持续发展。
具体可分为以下几个方面：从源头上降低能源消耗，提高能源利用率；增加清洁能源的使用比例；优化能源结构，减少对不可再生资源的依赖；推动技术创新，提高能源利用效率；培养员工的节能意识和环保意识。
二、原则：企业能源管理制度的实施应遵循以下原则：以节能减排为核心，以绿色发展为导向；全员参与，履行各岗位的职责和义务；技术先进，不断改进和创新；合理配置和使用资源，达到资源的可持续利用；遵守国家和地方的能源节约政策法规，保证合规。
三、责任：企业能源管理制度的责任落实应包括以下几个方面：建立能源管理委员会，负责能源管理制度的制定和实施；明确各级管理层的责任和义务，落实节能减排目标和任务；设立能源管理岗位，负责能源数据的采集和分析；将节能减排作为员工考核和奖惩的重要指标，激励员工参与节能活动。
四、程序：企业能源管理制度的实施需要遵循一定的程序：建立能源监测和统计系统，定期收集和分析能源数据；制定能源节约措施，根据能源分析结果制定合理的节能方案；实施节能措施，对能耗较大的设备进行改造和优化；加强能源培训，提高员工的节能意识和技能；推广清洁能源的利用，逐步减少对传统能源的依赖。
五、制度：总之，企业能源管理制度是企业管理中必不可少的一环，它对于提高能源利用效率、降低运营成本、保护环境都起到重要的作用。
通过建立健全的能源管理制度，企业能够实现可持续发展的目标，同时也对社会和环境起到积极的影响。
能源管理制度内容
能源管理制度内容一、能源管理制度的概念能源管理制度是企业、政府或其他组织为了有效管理和利用能源资源而建立的一套规章制度。
其主要目的是通过科学的管理手段和规范的操作流程，提高能源利用效率，减少资源浪费和环境污染。
能源管理制度包括组织结构、政策制度、工作流程、信息管理和技术支持等方面。
二、能源管理制度的意义1.提高能源利用效率。
通过建立能源管理制度，可以对能源的使用情况进行监测和评估，及时发现问题并加以解决，从而提高能源利用效率，降低生产成本。
2.减少能源浪费。
能源管理制度可以规范组织内各项能源使用行为，减少无效消耗和浪费，提高资源利用率，降低生产过程中的耗能量。
3.减少环境污染。
能源管理制度可以引导企业采取节能减排措施，减少环境排放物的产生，保护生态环境，促进可持续发展。
4.提高企业竞争力。
建立并实施能源管理制度可以提高企业的生产效率和质量，降低生产成本，增强企业在市场竞争中的优势地位。
5.促进经济发展。
能源管理制度的建立和实施可以推动技术创新和产业升级，为经济发展提供新的动力和支持。
三、能源管理制度的重要性1.节约资源，保护环境。
能源管理制度可以促进企业合理利用资源，实现能源节约和环境保护的双重目标。
2.提高企业经济效益。
能源管理制度可以降低生产成本，提高利润率，增强企业的盈利能力和市场竞争力。
3.改善能源结构，提高能源安全。
能源管理制度可以引导企业优化能源结构，减少对传统能源的依赖，提高能源供应的安全性和稳定性。
4.促进绿色发展，实现可持续发展。
能源管理制度可以引导企业转变发展方式，推动绿色生产和绿色消费，实现可持续发展目标。
5.提升社会形象，增强社会责任。
能源管理制度可以提高企业形象，增强社会责任感，赢得员工和社会的认可和支持。
四、建立能源管理制度的步骤1.确定能源管理目标。
企业应该明确能源管理的总体目标和具体指标，建立能源管理的长期和短期目标。
2.建立能源管理组织。
企业应该成立专门的能源管理部门或委员会，明确责任分工和工作职责。
公司能源管理制度
公司能源管理制度一、背景介绍随着全球经济的快速发展，能源问题日益凸显。
为了降低能源消耗、提高能源利用效率，公司决定实行公司能源管理制度。
二、目的与原则1.目的通过制定和执行公司能源管理制度，旨在减少公司能源消耗，降低生产成本，提高资源利用效率，推动可持续发展。
2.原则（1）节约优先：节能是公司能源管理的首要原则，通过降低能源消耗来实现经济效益和环境效益的双赢。
（2）科学规划：在能源管理中，公司将科学规划能源供需，制定合理的用能计划，确保公司正常运营的前提下尽可能节约能源。
（3）技术创新：公司将积极采用先进的节能技术和设备，推动能源管理的科技进步。
（4）法律依据：公司将遵守国家和地方政府的能源管理法律法规，积极开展能源消耗监测与统计。
三、主要措施和要求1.能源使用评估公司将开展能源使用评估，了解公司各个环节的能源消耗情况，为制定合理的节能措施提供依据。
2.能源计量与监控公司将建立能源计量系统，对公司各个部门和设备进行能源消耗的实时监测和记录，及时发现问题并采取措施。
3.能源管理培训公司将组织公司员工的能源管理培训，提高员工对能源管理的认识和意识，增强他们的能源节约意识。
4.能源节约措施公司将采取以下措施来降低能源消耗：（1）优化设备运行：对设备进行定期维护和保养，确保设备正常高效运行。
（2）改进工艺流程：优化工艺流程，减少能源浪费和排放。
（3）推广节能技术：引进和推广先进的节能设备和技术，降低能源消耗。
（4）加强能源管理监督：建立能源管理的考核和奖惩机制，推动各部门积极参与节能工作。
四、能源管理制度的执行与监督1.责任分工公司将明确能源管理的责任分工，每个相关部门和岗位都将承担相应的能源管理职责。
2.监督与检查公司将定期进行能源管理的监督与检查，确保各项措施和要求的有效执行。
3.数据分析与评估公司将对能源消耗数据进行分析和评估，及时发现能源消耗的问题和不足，并采取相应的改进措施。
五、总结与展望公司能源管理制度的实施将为公司的可持续发展和绿色发展提供有力支持。
能源生产管理制度（5篇）
能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求，寻找最佳计量检测控制点，加强对各工序用能设备的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。
(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。
(3)、积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。
(4)、严格各类能源领用审批手续，按企业相关管理制度执行。
(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法，制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。
(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽)，合理安排交接班时间，提高开台工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
能源生产管理制度（2）是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。
能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用，这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。
因此，需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。
能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 采矿权管理制度：包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。
通过合理的矿产配置和矿业权的出让，优化资源配置，提高资源利用效率。
2. 生产审批制度：对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业，实行必要的审批程序，确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。
3. 安全生产管理制度：能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存，需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。
4. 环境保护管理制度：能源开采和利用对环境污染的影响较大，需要建立一套环境保护管理制度，对能源生产企业的环境影响进行监管，强化环境保护措施。
5. 能源生产数据统计制度：建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度，为能源政策的制定和调整提供数据支持，为能源生产的科学管理和决策提供依据。
6. 监督和执法制度：对于违反能源生产管理制度的企业和个人，要建立健全的监督和执法制度，依法处罚违法行为，保障能源生产秩序和市场公平竞争。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则能源管理是现代社会可持续发展的重要组成部分，它对于节约能源、减少排放、提高资源利用效率起着至关重要的作用。
为了有效实施能源管理，确保各个环节的执行，并对相关单位和个人进行考核，制定一套能源管理制度及考核细则显得尤为重要。
一、能源管理制度（一）建立目标管理机制能源管理制度的首要任务是确定能源消耗的目标，并通过科学的方法进行评估和规划。
制定能源消耗指标，根据具体情况，可以分为总量控制指标和强度控制指标。
总量控制指标是指在一定时期内，能源消耗总量不能超过规定的目标值；强度控制指标是指单位能源消耗与产出之比，如能源消耗量/万元产值。
（二）明确责任分工建立能源管理制度需要明确责任分工，明确各级单位和个人对能源管理的责任。
既要明确各部门的职责，又要明确具体岗位的职责，确保每个员工都能够参与到能源管理中来。
对于责任分工不清，工作职责模糊的问题，要及时进行调整和完善。
（三）建立监测系统为了实施能源管理制度，需要建立能源消耗的监测系统。
通过对能源消耗数据的实时监测和采集，可以随时了解能源消耗的情况，及时发现问题并做出应对措施。
监测内容包括能源的采购与消耗情况、能源使用效率、能源浪费等。
（四）制定管理措施在能源管理制度中，要制定相应的管理措施，以确保能源的高效利用。
包括但不限于建立能源消耗审批机制，制定节能措施与标准，推广低碳技术与设备，加强能源管理培训等。
二、能源考核细则（一）能源消耗目标考核根据能源管理制度中设定的能源消耗目标，进行定期的能源消耗目标考核。
对于能源消耗总量控制指标，通过对能源消耗总量的核对和比对，评估单位能源消耗与目标之间的差距。
对于能源强度控制指标，则需要将能源消耗总量与单位产出进行相应的计算和核对。
（二）能源管理责任考核能源管理责任考核是对各部门和个人能源管理责任履行情况的评估和考核。
通过对各级单位和个人的能源管理责任制、能源消耗情况、能源管理措施等进行综合评估，对履职情况进行打分，并根据分数给予相应的奖惩。
企业能源管理制度
企业能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进企业可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。
第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。
第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。
第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，积极推行节能降耗的技术和方法。
第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。
第二章能源管理组织机构第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、实施和监督工作。
第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，主要职责包括但不限于：1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；2.负责能源管理工作的推广和培训；3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。
第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。
第三章能源管理措施第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源消耗的情况，为制定节能措施提供依据。
第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。
第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。
第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。
企业节约能源管理制度（三篇）
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、总则为加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，特制定本能源管理制度及考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组。
其主要职责是：1、贯彻执行国家有关能源管理的法律、法规和政策，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审议公司能源管理工作的重大事项，协调解决能源管理工作中的重大问题。
3、监督检查公司能源管理工作的执行情况，对能源管理工作进行考核评价。
（二）能源管理工作小组设立能源管理工作小组，由生产部门、设备部门、技术部门等相关人员组成。
其主要职责是：1、负责公司能源管理日常工作，制定能源管理制度和考核细则，并组织实施。
2、开展能源计量、统计、分析和核算工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计、节能评估和节能技术改造工作，推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。
4、加强能源设备的运行管理和维护保养，确保能源设备安全、稳定、高效运行。
三、能源计量管理（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和公司能源管理的需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电能表、水表、蒸汽流量计、燃气流量计等。
（二）能源计量器具管理1、建立能源计量器具台账，对能源计量器具进行分类、编号和登记。
2、定期对能源计量器具进行检定、校准和维护保养，确保其准确性和可靠性。
3、对能源计量数据进行采集、记录和统计分析，为能源管理提供准确的数据支持。
四、能源统计管理（一）能源统计报表建立健全能源统计报表制度，包括日报表、月报表和年报表。
报表内容应包括能源购进量、消费量、库存量、加工转换量、损失量等。
（二）能源统计分析定期对能源统计数据进行分析，查找能源消耗中的问题和原因，提出节能措施和建议。
五、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据公司生产经营特点和能源管理要求，制定科学合理的能源消耗定额，包括单位产品能耗定额、设备能耗定额等。
公司能耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，以及公司所有能源消耗设备、设施和场所。
第三条公司能源管理遵循以下原则：（一）节约能源，提高能源利用效率；（二）合理规划，优化能源结构；（三）技术创新，推动能源科技进步；（四）责任明确，奖惩分明。
第二章能源管理制度第四条能源管理制度主要包括以下内容：（一）能源计量制度：建立能源计量系统，对能源消耗进行实时监测和统计，确保能源消耗数据的准确性和完整性。
（二）能源消耗定额制度：根据国家及地方相关政策，结合公司实际情况，制定合理的能源消耗定额，对各部门、车间、班组及员工的能源消耗进行考核。
（三）能源审计制度：定期对能源消耗进行审计，查找能源浪费环节，提出改进措施，降低能源消耗。
（四）能源节约措施：鼓励员工参与能源节约活动，推广节能技术，提高能源利用效率。
（五）能源应急管理制度：制定能源应急预案，确保在能源供应中断时，公司生产和生活秩序不受影响。
第三章能源管理职责第五条公司能源管理职责如下：（一）总经理：负责公司能源管理的总体工作，确保能源管理目标实现。
（二）能源管理部门：负责公司能源管理的具体工作，包括能源计量、审计、节约措施等。
（三）各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的能源管理工作，确保能源消耗达标。
（四）员工：遵守能源管理制度，节约能源，提高能源利用效率。
第四章奖惩措施第六条公司对能源管理工作实行奖惩制度，具体如下：（一）对在能源管理工作中表现突出的部门、车间、班组及员工给予表彰和奖励。
（二）对违反能源管理制度的部门、车间、班组及员工给予通报批评、罚款等处罚。
第五章附则第七条本制度由公司能源管理部门负责解释。
第八条本制度自发布之日起实施。
第九条本制度如有与国家及地方相关政策相抵触之处，以国家及地方相关政策为准。
能源管理规章制度
能源管理规章制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源采购、储存、运输、转换、分配、使用等全过程的管理。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理组织机构、职责和权限，制定能源管理规章制度和操作规程，确保能源管理工作的有序进行。
第四条企业应加强能源人才培养，提高员工能源管理意识和技能，形成良好的能源管理氛围。
第五条企业应注重能源科技创新，推广应用先进节能技术和产品，不断提高能源利用效率。
第二章能源采购与储存管理第六条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保能源供应的稳定性和经济性。
第七条企业应对能源供应商进行严格筛选，建立健全供应商评价体系，定期对供应商进行评价和考核。
第八条企业应建立健全能源储存管理制度，合理确定储存方式、储存容量和储存设施，确保能源储存的安全、合理和有效。
第九条企业应定期对储存设施进行检查、维护和保养，确保设施处于良好运行状态。
第三章能源转换与分配管理第十条企业应根据生产需求和能源特性，合理选择能源转换方式和技术，提高能源转换效率。
第十一条企业应建立健全能源分配管理制度，合理确定能源分配方式和分配比例，确保能源分配的公平、合理和有效。
第十二条企业应定期对能源转换和分配设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好运行状态。
第四章能源使用与管理第十三条企业应加强能源使用管理，建立健全能源使用规章制度和操作规程，提高员工能源使用意识和技能。
第十四条企业应推广应用节能技术和产品，开展节能改造，提高能源利用效率。
第十五条企业应定期进行能源审计和能效对标，分析能源使用状况，查找能源浪费原因，制定改进措施。
第十六条企业应加强能源计量和测试，建立健全能源计量器具管理制度，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为了有效管理和控制能源消耗，提高能源利用效率，减少能源浪费，减少对环境的影响而建立的一套制度和管理体系。
该制度旨在通过科学的能源管理和节能措施，实现企业的可持续发展和资源的可持续利用。
一、制度目的企业能源管理制度的目的是为了：1. 提高能源利用效率，降低能源消耗成本；2. 减少能源浪费，降低企业对环境的负面影响；3. 推动企业在能源管理方面的持续改进和创新；4. 建立和维护良好的企业形象，提升企业竞争力。
二、制度范围本制度适用于企业内部所有涉及能源管理的部门、岗位和人员。
三、制度内容1. 能源管理责任1.1 设立能源管理部门，明确能源管理的组织架构和职责分工；1.2 指定能源管理负责人，负责能源管理工作的组织、协调和监督；1.3 制定能源管理目标和计划，确保能源管理工作的顺利进行。
2. 能源消耗监测与分析2.1 建立能源消耗数据的监测和记录机制，包括能源消耗量、消耗成本等；2.2 对能源消耗数据进行分析，识别能源消耗的主要来源和潜在的节能机会；2.3 定期发布能源消耗报告，向相关部门和人员传达能源管理情况。
3. 节能措施和技术应用3.1 制定节能目标和计划，明确节能措施的实施步骤和时间表；3.2 推广节能技术和设备，提高能源利用效率；3.3 定期开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力。
4. 能源管理评估和改进4.1 定期进行能源管理评估，评估能源管理的有效性和改进的空间；4.2 建立能源管理改进措施的反馈机制，及时处理和解决能源管理中的问题；4.3 持续改进能源管理制度和工作流程，提高能源管理水平。
5. 能源法规和政策遵守5.1 遵守国家和地方的能源法规和政策，确保企业的能源管理符合法律要求；5.2 定期进行能源法规和政策的培训，提高员工的法律意识和遵守能力；5.3 建立能源法规和政策遵守的检查和评估机制，确保企业的合规性。
四、制度执行1. 能源管理部门负责制定和修订本制度，并进行相关培训和宣传；2. 各部门和岗位要积极配合能源管理部门的工作，履行相应的职责；3. 对于违反能源管理制度的行为，将依据企业规定进行相应的处罚和纠正。
企业能源管理制度(6篇)
企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
企业能源管理工作制度
企业能源管理工作制度一、总则为了落实国家能源节约政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的不良影响，本公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称“本制度”），旨在规范企业内部的能源管理工作，达到节能减排的目标。
二、能源管理组织1.设立能源管理组织，由公司专职负责人统一管理和协调能源管理工作。
能源管理组织的主要职责包括：制定能源管理计划、制定能源消耗目标、组织能源评估和监测、指导能源节约措施的实施、组织能源培训等。
2.公司各部门及项目组织必须配备专职能源管理人员，负责能源管理的具体实施和日常运营。
各部门和项目组织要积极协助能源管理组织完成能源管理工作，并按照公司规定的能源消耗目标进行工作。
三、能源消耗分析1.定期进行能源消耗分析，包括能源消耗结构、消耗量、消耗趋势等方面的分析。
制定能源消耗分析报告，并逐年改进，以期达到节能减排的目标。
2.根据能源消耗分析结果，制定相应的节能减排目标和措施，并进行及时调整。
各部门和项目组织要根据目标和措施，制定相应的工作计划和实施方案。
四、能源使用管理1.各部门和项目组织要制定能源使用计量方案，对关键能源消耗设备进行监测和计量。
并建立能源监测记录，确保能源使用的真实性和可比性。
2.对能源使用过程中的浪费和损耗进行监测和评估，并制定相应的改进措施，确保能源的有效利用。
五、能源节约措施1.制定能源节约措施，并将其纳入公司年度工作计划中。
各部门和项目组织要按照措施要求，加强日常管理，实施各项节能措施。
2.加强能源培训，提高员工节能意识和能力。
定期组织能源培训，向员工普及节能知识，并鼓励员工提出节能建议，积极参与节能活动。
六、能源审计1.对公司能源消耗情况进行定期审计，包括能源的采购、使用和消耗情况的监测和评估。
确保能源消耗的合理性和节约性。
2.根据能源审计结果，制定相应的改进建议和措施，并进行定期复查和评估。
对存在的问题，要及时改正，并建立相关的纠正措施和保障机制。
公司能源与环保管理制度
公司能源与环保管理制度第一章总则第一条为了加强公司的能源管理、提高能源利用效率，乐观推动环境保护工作，依据国家相关法律法规和政策要求，订立本管理制度。
第二条本制度适用于公司内全部部门和员工，包含生产、采购、销售、行政等各个环节。
第二章能源管理第三条能源计划和目标1.公司应订立年度能源计划，具体包含能源消耗目标、节能指标等。
2.部门负责人应依据公司年度能源计划订立本部门的能源管理目标，并定期报告执行情况。
第四条节能管理1.公司应加强节能宣传教育，提高员工节能意识。
2.确保设备、设施的正常运行，定期检查和维护，发现问题及时修复，防止能源挥霍。
第五条能源监测与分析1.公司应建立能源监测系统，监测和分析各类能源的使用情况。
2.依照监测结果，订立相应的改进措施，并及时进行调整。
第六条能源技术改造1.公司应加大对能源技术改造的投入，引入先进的节能设备和技术。
2.部门负责人要乐观搭配技术改造工作，确保改造项目的顺利实施。
第七条能源管理考核与奖惩1.公司将建立能源管理考核制度，对部门和个人进行定期考核。
2.依照考核结果，对优秀者进行嘉奖，对违反能源管理制度者进行相应惩罚。
第三章环境保护第八条环境影响评价1.公司在新项目开发前，应进行环境影响评价，评估项目对环境的影响。
2.完成环境影响评价后，必需依照评价结果订立环境保护措施，并报相关部门审核批准。
第九条生产废弃物管理1.公司应订立生产废弃物管理方案，明确责任部门和处理方式。
2.废弃物必需妥当存放、分类和处理，合理利用资源，降低对环境的影响。
第十条污水和废气处理1.公司应建立污水和废气处理设施，并确保其正常运行。
2.污水和废气必需依照国家相关标准排放，定期进行监测，确保达标排放。
第十一条环境事故应急预案1.公司应建立环境事故应急预案，明确各部门的职责和处理流程。
2.定期组织演练，提高员工对环境事故应急处理的应对本领。
第四章检查与惩罚第十二条公司将定期开展能源与环保管理的检查工作，检查内容包含能源消耗情况、节能措施执行情况、环境保护措施执行情况等。
企业能源管理制度范文(三篇)
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
能源管理制度
1、范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
2、总则
为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
3、能源管理组织机构
3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。
3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。
4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
5、用电
5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。
5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
6、用水管理制度
6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。
7 能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计。
7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、汇总。
8 能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
8.1各单位和每位员工严禁使用生活电炉。
8.2各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
8.3杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
8.4照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
8.5现场管理：生产区由部门主管；厂内生活区及用本厂水、电的宿舍由庶务课负责。
8.6宿舍管理：宿舍用水、电取消包费制，实行计费制度、给与一定补贴，具体实施有庶务课负责。
8.7对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。
9 能源管理奖惩办法
9.1针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。