企业的能源管理规章制度
能源管理的规章制度
能源管理的规章制度第一章总则第一条为加强对能源的有效管理，促进能源资源的合理开发利用，提高能源利用效率，保障国家能源安全，特制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内各类单位、企事业单位的能源管理工作。
第三条能源管理工作应当遵循节约能源、保护环境、可持续发展的原则。
第四条各级政府部门应当加强对本地区能源管理工作的指导和监督，对重要能源单位进行定期检查和评估。
第五条各级政府部门应当支持和鼓励能源技术创新，提高能源利用效率。
第六条各级政府部门应当加强对能源管理工作的宣传和教育，提高公众对节能环保的意识。
第七条违反本规章的单位或个人，依法给予处罚，并承担相应的法律责任。
第八条本规章的解释权归能源管理部门所有。
第二章能源管理机构第九条设立国家能源管理委员会，负责统一领导和协调全国能源管理工作。
第十条各地设立能源管理局，负责本地区的能源管理工作。
第十一条各单位设立能源管理办公室或部门，负责本单位的能源管理工作。
第三章能源管理制度第十二条建立健全能源管理制度，明确能源管理的责任和义务。
第十三条全面落实国家节能减排政策，制定具体的节能目标和措施。
第十四条建立能源管理信息系统，及时收集、分析和汇总能源数据。
第十五条加强对能源设备和设施的维护和管理，确保其正常运行。
第十六条鼓励单位自行开展能源审计，发现问题及时整改。
第十七条加强对能源消耗的监测和管控，提高能源利用效率。
第十八条加强对能源节约技术和设备的推广和应用。
第十九条设立能源管理奖励机制，鼓励单位节能减排。
第二十条建立能源管理监督机制，对违规单位进行处罚。
第四章能源管理措施第二十一条采取合理的能源供应和需求平衡措施，确保能源供应的稳定。
第二十二条加强对能源消耗的监控和核算，建立定量化的管理指标。
第二十三条推广能源利用综合效益评价方法，实行绩效考核。
第二十四条设立能源管理专项基金，支持单位开展节能减排工作。
第二十五条制定能源管理规章制度，明确各类单位的能源管理责任。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
公司能源管理规章制度
公司能源管理规章制度一、总则为了提高能源利用效率，降低能源消耗和减少对环境的影响，制定本规章制度。
二、能源管理机构和人员1. 公司设立能源管理部门，负责公司的能源管理工作。
2. 公司各部门设立能源岗位，专门负责本部门的能源管理工作。
3. 公司聘请专业的能源管理人员，对其进行培训，提高其能源管理水平。
三、能源计量和分析1. 公司设立能源计量点，对各种能源进行计量。
2. 对能源消耗进行分析，找出问题和改进的措施，提高能源利用效率。
3. 编制能源消耗报表，及时发布给相关部门，监督和评估能源管理情况。
四、能源使用行为规范1. 公司制定能源使用行为规范，规定节约能源的方法和注意事项。
2. 公司对员工进行能源教育和培训，提高员工的节约能源意识。
3. 建立奖惩机制，奖励能源节约的单位和个人，惩罚浪费能源的单位和个人。
五、能源节约措施1. 加强设备的检修和维护，提高设备的能源利用效率。
2. 使用高效的节能设备和工艺，减少能源消耗。
3. 制定能源节约计划，采取有效措施，降低能源消耗。
六、能源管理目标和责任1. 公司设立能源管理目标，要求各部门制定能源管理计划，落实到位。
2. 能源管理部门负责能源管理目标的监督和评估，各部门负责人对本部门的能源管理工作负责。
3. 对能源管理工作成绩进行考核，建立激励机制，促进能源管理工作的开展。
七、防范能源浪费和污染1. 严禁使用未经许可的设备和工艺，以免浪费能源。
2. 加强对废弃能源的处理，减少对环境的污染。
3. 遵守国家的环保法规和政策，保护环境，节约能源。
八、能源管理监督1. 公司建立能源管理监督机制，对各部门的能源管理工作进行监督和评估。
2. 针对存在的问题，及时提出整改意见，推动能源管理工作的改进和提高。
九、附则本规章制度自发布之日起施行，凡违反本规章制度者，将受到相应的处罚。
同时，欢迎员工提出宝贵意见和建议，共同努力提高公司的能源管理水平。
能源管理规章制度内容
能源管理规章制度内容第一章总则第一条根据国家相关法律法规，以及公司的实际情况，制定本规章制度，旨在合理有效地管理公司的能源使用，推动能源节约和环保工作。
第二条公司全体员工必须遵守本规章制度的规定，加强对能源管理的意识，共同努力推动能源节约和环保工作。
第三条公司设立能源管理部，负责全公司的能源管理工作，具体职责包括：能源使用情况的收集和分析、能源管理规划的制定和实施、能源节约技术和设备的推广和应用、能源管理宣传教育等。
第四条公司设立能源管理委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责能源管理的决策和监督工作。
第二章能源使用管理第五条公司应根据生产经营需要，确定合理的能源使用计划，包括用电、用水、用气等各种能源的使用量和使用时间。
第六条各部门要合理安排生产计划，优化能源使用结构，提高能源利用效率，防止能源浪费。
第七条公司应建立能源使用台账，定期记录各项能源的使用情况，形成数据报表，供能源管理部进行分析和评估。
第八条公司鼓励员工节约能源，提倡绿色生活方式，减少能源消耗，推动环保工作的开展。
第九条公司应定期对各部门的能源使用情况进行检查和评估，发现问题及时整改，并进行奖惩措施。
第三章节能技术应用第十条公司应关注能源节能技术的发展动态，积极引进和推广先进的能源节能设备和技术，提高生产过程的能源利用效率。
第十一条公司应加强能源管理人员的培训和技能提升，提高能源管理水平和能力，推动能源节能工作的深入开展。
第十二条公司应建立节能技术研究开发中心，开展能源节能技术的研究和应用工作，提高公司的节能技术水平。
第十三条公司应建立能源节约标准和指标，对各部门进行考核评价，激励员工积极开展能源节约工作。
第四章环境保护与社会责任第十四条公司应积极响应国家的环保政策，保护环境，减少污染，提高环境整体质量。
第十五条公司应建立绿色生产标准，推动生产过程中的环保工作，减少有害物质的排放。
第十六条公司应积极开展环保宣传教育，提高员工的环保意识，加强环保责任教育。
企业能源管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强本企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有能源使用、管理、监督和考核活动。
第三条本企业能源管理遵循以下原则：1. 节能优先，合理利用；2. 安全可靠，保障供应；3. 综合管理，持续改进；4. 责任明确，奖惩分明。
第二章组织机构及职责第四条成立企业能源管理领导小组，负责企业能源管理的全面工作。
1. 负责制定企业能源管理目标和计划；2. 组织实施能源管理措施，监督、检查能源使用情况；3. 组织开展能源审计、节能技术改造和技术攻关；4. 组织编制企业能源管理报告，提交企业能源消耗、节能成果等信息。
第五条设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。
1. 负责能源使用计划的编制、执行和监督；2. 负责能源计量、统计和分析；3. 负责能源设备维护、更新和改造；4. 负责能源管理制度的宣传、培训和实施；5. 负责能源管理信息的收集、整理和上报。
第三章能源使用与节约第六条严格执行国家能源消耗标准，合理配置能源资源。
第七条优化能源结构，提高清洁能源使用比例。
第八条加强能源设备管理，提高设备运行效率。
第九条严格执行能源使用审批制度，杜绝浪费。
第十条推广应用节能技术和产品，提高能源利用效率。
第四章节能技术改造与技术创新第十一条制定企业节能技术改造和技术创新计划。
第十二条积极开展节能技术改造，提高能源利用效率。
第十三条鼓励员工提出节能建议，推广应用节能技术创新成果。
第五章能源计量与统计第十四条建立健全能源计量体系，确保能源计量数据的准确、完整。
第十五条定期对能源消耗进行统计、分析，为能源管理提供依据。
第十六条建立能源消耗档案，为能源管理提供历史数据。
第六章能源考核与奖惩第十七条制定企业能源消耗考核指标，明确各部门、岗位的能源消耗责任。
第十八条对能源消耗达标部门、岗位和个人给予奖励。
第十九条对能源消耗超标部门、岗位和个人进行处罚。
能源管理规章制度
能源管理规章制度一、总则为了加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司正常生产经营活动，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，制定本规章制度。
本制度适用于公司内所有部门和员工，以及与公司能源使用相关的活动。
二、能源管理组织机构与职责（一）成立能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由分管能源工作的副总经理担任，成员包括各部门负责人。
（二）能源管理领导小组职责1、贯彻执行国家有关能源管理的方针、政策、法规和标准，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审批公司能源管理制度和相关文件，监督检查能源管理工作的执行情况。
3、研究决定公司能源管理工作中的重大问题，协调各部门之间的能源管理工作。
（三）设立能源管理工作小组能源管理工作小组设在设备管理部门，组长由设备管理部门负责人担任，成员包括各部门能源管理员。
（四）能源管理工作小组职责1、负责公司能源管理日常工作，起草能源管理制度和相关文件，组织能源管理培训和宣传工作。
2、制定公司能源消耗定额和节能指标，分解落实到各部门，并进行考核。
3、组织开展能源审计、能源监测和节能评估工作，提出节能改进措施和建议。
4、负责公司能源计量器具的管理，建立能源计量台账，定期进行计量器具的校准和检定。
三、能源计量与统计（一）能源计量器具的配备按照国家有关规定和公司实际需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电表、水表、蒸汽表、煤气表等。
（二）能源计量器具的管理1、建立能源计量器具台账，记录计量器具的名称、型号、规格、精度等级、安装位置、检定周期等信息。
2、定期对能源计量器具进行校准和检定，确保计量器具的准确性和可靠性。
3、对能源计量器具进行维护和保养，发现故障及时维修或更换。
（三）能源统计工作1、建立能源统计台账，记录能源购进、消耗、库存等数据。
2、按照规定的时间和格式，报送能源统计报表，确保数据的真实性和准确性。
3、对能源统计数据进行分析，找出能源消耗的规律和存在的问题，为能源管理提供依据。
企业能源管理的规章制度
企业能源管理的规章制度企业能源管理的规章制度在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
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企业能源管理的规章制度篇1一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
能源管理规章制度
能源管理规章制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源采购、储存、运输、转换、分配、使用等全过程的管理。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理组织机构、职责和权限，制定能源管理规章制度和操作规程，确保能源管理工作的有序进行。
第四条企业应加强能源人才培养，提高员工能源管理意识和技能，形成良好的能源管理氛围。
第五条企业应注重能源科技创新，推广应用先进节能技术和产品，不断提高能源利用效率。
第二章能源采购与储存管理第六条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保能源供应的稳定性和经济性。
第七条企业应对能源供应商进行严格筛选，建立健全供应商评价体系，定期对供应商进行评价和考核。
第八条企业应建立健全能源储存管理制度，合理确定储存方式、储存容量和储存设施，确保能源储存的安全、合理和有效。
第九条企业应定期对储存设施进行检查、维护和保养，确保设施处于良好运行状态。
第三章能源转换与分配管理第十条企业应根据生产需求和能源特性，合理选择能源转换方式和技术，提高能源转换效率。
第十一条企业应建立健全能源分配管理制度，合理确定能源分配方式和分配比例，确保能源分配的公平、合理和有效。
第十二条企业应定期对能源转换和分配设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好运行状态。
第四章能源使用与管理第十三条企业应加强能源使用管理，建立健全能源使用规章制度和操作规程，提高员工能源使用意识和技能。
第十四条企业应推广应用节能技术和产品，开展节能改造，提高能源利用效率。
第十五条企业应定期进行能源审计和能效对标，分析能源使用状况，查找能源浪费原因，制定改进措施。
第十六条企业应加强能源计量和测试，建立健全能源计量器具管理制度，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
能源管理规章制度
能源管理规章制度一、总则为了加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保护环境，促进企业可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本能源管理规章制度。
本制度适用于本企业内部的能源管理工作，包括能源的采购、储存、使用、计量、统计、分析和考核等环节。
二、能源管理组织机构及职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹协调企业能源管理工作。
小组成员包括各部门负责人。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源管理的日常工作。
其主要职责包括：1、贯彻执行国家和地方有关能源管理的法律法规和政策，制定企业能源管理规章制度和工作计划，并组织实施。
2、负责能源的计量、统计、分析和报告工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计和节能评估工作，提出节能措施和建议，并监督实施。
4、推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料，组织开展节能培训和宣传教育活动。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门合理安排生产计划，优化生产工艺和流程，提高能源利用效率；加强设备维护和管理，减少能源浪费。
2、设备管理部门负责设备的选型、采购和安装，确保设备符合节能要求；定期对设备进行维护和保养，提高设备运行效率。
3、采购部门负责能源的采购工作，选择优质、低价、节能的能源产品；与供应商签订能源供应合同，明确能源质量和数量等条款。
4、财务部门负责能源费用的核算和分析，为能源管理提供资金支持；参与能源管理项目的经济效益评估。
三、能源计量管理（一）能源计量器具的配备按照国家有关规定和企业实际需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电表、水表、气表、油表等。
（二）能源计量器具的管理1、建立能源计量器具台账，定期进行检定和校准，确保计量器具的准确性和可靠性。
2、对能源计量数据进行采集、记录和统计，建立能源计量数据库。
（三）能源计量数据的应用以能源计量数据为依据，分析能源消耗情况，查找能源浪费的环节和原因，制定节能措施。
企业能源管理制度范文(5篇)
企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。
1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。
2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。
(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。
(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。
(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。
二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。
2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。
(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。
(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。
(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。
(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。
(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。
三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。
2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。
3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。
4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。
四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。
企业能源管理制度(6篇)
企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度一、概述本规章制度的目的是为了加强企业能源管理，促进能源的高效利用和减少能源浪费，达到节能减排的目标。
企业能源管理规章制度适用于公司内部的所有员工和相关部门。
二、责任与义务1. 公司高层管理者应制定并贯彻能源管理方针，并提供必要的资源和支持，确保能源管理的顺利进行。
2. 各部门负责人应贯彻执行能源管理制度，确保本部门的能源使用符合规定，提出能源节约的建议和措施。
3. 员工对能源管理有监督责任，并积极参与能源节约活动，如加强能源宣传教育、提升能源使用效率等。
三、能源计量与监测1. 公司应按照国家相关规定，对重点能源消耗设备进行计量装置的安装，并建立计量台账。
各部门负责人要定期进行能源数据的收集与分析，及时发现和解决能源浪费问题。
2. 公司应建立能源监测系统，并制定监测指标和周期，定期报告能源使用情况，并进行能源效果评估。
四、节能技术和措施1. 公司应鼓励使用节能技术和设备，提高生产过程中的能源使用效率。
2. 各部门负责人应组织开展能源节约活动，如检查设备运行状况、优化生产计划等。
3. 员工应按照相关规定使用能源设备，并遵守能源管理的相关要求。
五、能源管理考核1. 公司应建立能源管理考核制度，对各部门和个人进行能源使用情况的评估和考核，并根据考核结果进行激励或惩罚措施。
2. 考核指标包括能源使用率、能源消耗降低率、能源消耗与产量的比值等。
六、培训与宣传1. 公司应定期组织能源管理培训课程，提高员工对能源管理的认识和理解。
2. 公司应加强对能源管理的宣传，包括发布内部通知、制作能源管理宣传材料等。
七、监督与整改1. 公司设立专门的能源管理部门，负责能源管理的监督和检查，并对违反能源管理规定的行为进行处理。
2. 各部门负责人要及时处理能源管理中发现的问题和不合规行为，并采取措施进行整改。
八、奖惩措施1. 对在能源管理中表现突出的个人或部门，进行奖励和表彰。
2. 对违反能源管理规定的个人或部门，依据公司相关规定进行惩罚。
企业能源管理规章制度及岗位责任制
企业能源管理规章制度及岗位责任制一、总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业能源管理的各个方面，包括能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节。
第三条企业应建立健全能源管理组织机构，明确能源管理岗位责任制，加强能源管理人员培训，确保能源管理工作的顺利开展。
二、能源管理组织机构及岗位责任制第四条企业应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
能源管理领导小组组长由企业主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人担任。
第五条能源管理领导小组的主要职责如下：1. 贯彻执行国家、地方和行业主管部门有关能源管理的方针政策、法规、标准，组织制定企业能源管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
2. 组织制定能源宣传、教育和培训规划并组织实施。
3. 组织制定并实施能源技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
4. 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
5. 审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
6. 检查企业的各项能源管理工作。
7. 组织召开能源工作例会，进行能源工作的计划、布置、检查、总结。
第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体工作。
能源管理部门负责人由具有相关经验和能力的人员担任。
第七条能源管理部门的主要职责如下：1. 组织实施能源管理领导小组制定的各项能源管理工作。
2. 负责企业能源数据的收集、整理和分析，提出节能措施和建议。
3. 组织能源设备的检查、维护和保养，确保能源设备的安全、高效运行。
4. 监督能源使用过程，发现能源浪费现象及时采取措施予以纠正。
5. 组织能源应急预案的制定和实施，应对能源突发事件。
6. 组织能源管理人员和员工的培训，提高能源管理水平。
三、能源管理具体规定第八条企业应建立健全能源采购、储存、运输、转换、分配、使用和回收等环节的管理制度，确保能源利用效率。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度一、背景随着全球能源消耗的不断增加和环境问题的日益严重，企业对能源管理的需求也越来越迫切。
为了提高能源利用效率、减少能源浪费，我们制定了本《企业能源管理规章制度》。
二、目的本规章制度的目的是为了指导和管理企业的能源使用，确保能源的高效利用，减少浪费，保护环境，提高企业的可持续发展能力。
三、适用范围本规章制度适用于公司所有部门、员工，包括办公场所、生产线以及其他与公司业务相关的场所。
四、能源管理职责1. 部门经理- 负责制定和执行能源消耗目标，并定期报告能源消耗情况；- 监督能源使用情况，检查能源管理措施的实施情况；- 组织能源管理培训，提高员工对能源管理的意识。
2. 员工- 遵守能源管理规定，采取节能措施，减少能源浪费；- 及时报告能源设备的异常情况，协助维修人员修复设备故障；- 参加定期的能源管理培训，提高能源管理的知识和技能。
五、能源管理措施1. 能源消耗监控- 安装能源消耗监测设备，实时监控能源消耗情况；- 设定能源消耗的预警值，及时采取措施降低能源消耗。
2. 能源节约措施- 制定能源使用计划，合理安排能源的使用时间和数量；- 优化设备的运行方式，提高能源利用效率；- 使用节能设备和技术，降低能源消耗。
3. 能源管理培训- 组织定期的能源管理培训，提高员工对能源管理的认识；- 分享能源管理的最佳实践和经验，激励员工参与节能减排活动。
六、能源管理考核1. 能源消耗目标- 每年制定能源消耗目标，并定期评估达成情况；- 达成能源消耗目标的部门和个人将获得相应奖励和表彰。
2. 能源报告- 每月编制能源报告，包括能源消耗情况、节能措施和效果等；- 报告提交给部门经理，以供分析和决策参考。
七、违规处罚对违反能源管理规定和条例的行为，将按照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、经济处罚和纪律处分等。
八、附则本规章制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对规章制度进行修订和补充。
总结本《企业能源管理规章制度》旨在规范企业能源使用、提高能源利用效率、减少能源消耗。
能源管理规章制度
能源管理规章制度第一章总则第一条为加强公司能源管理工作，保障能源可持续发展，提高能源利用效率，依法合规运营，并为员工营造良好的节能环保氛围，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有部门和人员，包括全体员工、管理层和实施能源管理工作的相关人员。
第三条公司将建立健全能源管理制度，加强能源管理工作的组织领导，确保规章制度的有效执行和能源管理工作的顺利实施。
第二章能源管理职责第四条公司设置能源管理部门，负责公司能源管理规划、政策制定和目标管理的推进工作。
第五条公司要求各部门和岗位负责人合理安排和使用能源，通过采购节能设备、推广节能技术等方式，提高能源利用效率。
第六条公司要求所有员工积极参与能源管理工作，严禁浪费和滥用能源，提倡节约用电、用水等行为。
第三章能源管理措施第七条公司要制定能源管理计划，根据能源消耗情况确定能源使用指标，制定相应的能源管理目标。
第八条公司要加强能源监测和数据分析，建立完善的能源数据管理系统，及时掌握能源使用情况，发现问题并进行改进。
第九条公司要推广节能技术和设备的应用，组织技术交流和培训，提高员工的能源管理意识和技能水平。
第四章能源管理考核第十条公司将建立能源管理绩效考核制度，根据能源使用情况、节能措施的效果等指标，对各部门和岗位进行绩效评估。
第十一条公司要定期组织能源管理评审会议，对能源管理工作进行总结和评估，及时调整和改进能源管理策略。
第五章违规处理和奖惩措施第十二条对于严重浪费和滥用能源的行为，公司将按照相关规定进行处理，包括批评教育、通报批评、记过、记大过等纪律处分。
第十三条对于在能源管理方面取得突出成绩和贡献的个人或团队，公司将给予表彰和奖励，并予以激励。
第六章附则第十四条本规章制度由能源管理部门负责解释和修订，经公司领导班子批准后生效。
第十五条公司要定期组织能源管理规章制度的培训和宣传，确保全体员工了解并遵守相关规定。
第十六条对于本规章制度未涉及的问题，公司将根据实际情况制定相应的细则和操作规程。
能源管理规章制度
能源管理规章制度第一章总则第一条为了规范能源管理工作，提高能源利用效率，保障国家能源安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有能源的管理与使用。
第三条能源管理是指对本单位能源资源的开发、利用、计量、监控和节约等各个环节进行科学合理的管理。
第四条本规章制度的宗旨是：科学管理、依法用能、节约优先、源头控制、综合施策。
第五条本规章制度的执行要坚持节约资源的原则，注重能源管理的科学性和可持续性。
第二章能源管理基本要求第六条本单位应建立健全能源管理组织机构，明确责任分工，落实能源管理的主体责任。
第七条本单位应制定能源管理计划，明确年度能源利用目标和任务。
第八条本单位应建立完善的能源数据收集和监测系统，定期进行能源数据分析和评估，及时发现能源利用的问题和隐患。
第九条本单位应开展能源审计，定期对能源使用情况进行评估，提出能源管理的改进措施。
第十条本单位应加强能源技术研究和推广应用，优化能源利用方式，提高能源利用效率。
第三章能源计量与监控第十一条本单位应建立能源计量台账，全面记录能源的采购、供应、消耗和节约措施等相关信息。
第十二条本单位应设置能源计量设备，对各类能源进行计量，确保能源消耗数据的准确性和可信性。
第十三条本单位应建立能源监控系统，实时监测各类能源的使用情况，及时发现异常状况并采取相应措施。
第十四条本单位应定期对能源计量设备进行检查和校准，确保计量结果的准确性和可靠性。
第四章能源节约措施第十五条本单位应制定能源节约目标和计划，采取一系列措施降低能源消耗。
第十六条本单位应提倡节约用电，合理使用照明设备，推广节能灯具，建立用电管理制度。
第十七条本单位应强化用能信息公开，提高员工的能源意识，广泛开展节能宣传教育活动。
第十八条本单位应加强设备管理，定期进行设备检修和维护，确保设备运行的高效和节能。
第五章能源管理责任第十九条能源管理部门负责能源管理的组织协调和监督检查工作。
第二十条各部门应配合能源管理部门的工作，落实能源管理措施，确保能源利用符合规定。
企业能源管理的规章制度
企业能源管理的规章制度第一章总则第一条目的和依据为了合理、高效地管理企业的能源使用，保证企业经济可持续发展，履行社会责任，制定本规章制度。
本规章制度的编制依据《中华人民共和国能源法》、《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，并结合本企业的实际情况。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业内所有部门员工以及外来人员在本企业内的能源使用行为。
第三条定义•能源：指一切能够直接或间接用于产生机械效应、热或化学变化的物质和现象，如电力、燃料等。
•能源管理：指通过制定和实施合理的计划、政策、目标并监督控制能源活动的过程。
•能源消耗：指能源的使用和消耗过程。
第二章能源管理的管理标准第四条能源管理目标和责任•本企业将制定可持续发展的能源管理目标，并向全体员工公布。
•企业法务部门将负责起草并监督能源管理规划，并定期向企业高层汇报能源管理的实施情况。
第五条能源使用计划•各部门根据业务需求制定合理的能源使用计划，并在掌握能源使用情况的基础上对计划进行调整。
•部门主管要负责组织实施能源使用计划，并监督其执行情况。
第六条节能技术和设备的应用•本企业将鼓励部门使用符合节能标准的技术和设备，并提供相关培训和支持。
•部门应根据实际需要，合理选择节能技术和设备，并在使用过程中进行监督和维护。
第七条能源消耗监测与分析•本企业将建立能源消耗监测系统，定期收集、记录和分析能源使用情况。
•相关部门应按要求提供准确的能源消耗数据，并对数据进行分析，提出改进建议。
第八条能源管理控制•各部门应根据能源监测和分析结果，制定适当的控制措施，提高能源利用效率。
•部门应定期评估控制措施的有效性，并及时调整和改进。
第九条能源培训和宣传•本企业将组织能源管理培训，并对新员工进行必要的能源管理宣传。
•部门主管要负责组织本部门员工参加培训，并落实培训效果。
第三章能源管理的考核标准第十条能源管理绩效考核•本企业将根据能源管理目标和计划，制定能源管理绩效考核标准，并将其纳入年度绩效考核体系。
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青岛双桃精细化工有限公司平度分公司
能源管理制度
一、范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
二、总则
为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
三、能源管理组织机构
3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。
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附件1
能源管理审核领导小组名单
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附件2
能源管理审核工作小组名单
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3.2能源管理实行二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；办公室设置在生产技术部，夏清合担任办公室主任，有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
五、用电
5.1电仪控制部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各分厂及其各部门经济合理用电。
5.2生产技术部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
5.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.5有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
六、用水管理制度
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6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3工程设备部、综合部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知工程设备进行维修。
7 能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由电仪控制部负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计。
7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由电仪控制部负责抄表,汇总。
8 能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
8.1各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
8.2杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
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8.3照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
8.4对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。
9 能源管理奖惩办法
9.1针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。
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青岛双桃精细化工有限公司8月份万元产值综合能耗
根据海湾集团制定双桃万元产值综合能耗为0.42，分配到各分厂应有的节能量见下表：
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由于化工三厂、热电厂、化工二厂、染料一厂、都处在试车运行阶段，只有化工一厂处于正常运行中，根据海湾集团制定的年度万元产值综合能耗指标为0.42，化工一厂（908）为天然气主要消耗用量场所，制定应节能量494吨标煤为切实可行，分解到各工段为：双乙烯酮247 甲酯247。
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