2020年创建无烟单位活动方案
实用文_无烟创建活动方案范文(通用7篇)
无烟创建活动方案范文（通用7篇）无烟创建活动方案15月31日是第__个世界无烟日。
为了让我校广大师生充分认识到吸烟的危害，主动参加无烟示范单位创建活动，特开展此活动。
一、活动目的：以5.31世界无烟日为契机，通过多种形式的活动，加强师生对吸烟的危害及“无烟学校”创建活动的认知，为“慢病综合防控示范区”创建做出贡献。
二、活动主题：珍爱生命，拒绝烟草三、活动对象：全校师生及学生父母。
四、活动安排：1、5月21——5月31日，开展“珍爱生命，拒绝烟草”文明劝导活动。
(详见活动方案)2、25日——5月31日，开展学生征文活动。
主题：“我是控烟劝导员”。
4-6年级参加，5月28日前交5篇到德育办，5月31日进行征文展示活动。
3、月30日，控烟知识讲座。
各班教室领导利用晨会课宣传控烟知识。
4、5月31日，学校倡议禁烟。
结合六一儿童节庆祝活动，向全校师生及到会父母、领导发出倡议，让全校师生进一步了解吸烟的害处，通过学生向父母作校园禁止吸烟的宣传，使学校真正成为一片无烟的净土。
5、5月31日少先队大队部组织学生进社区。
绿色小卫士向居民发放《珍爱生命，拒绝烟草》资料，宣传烟草对人体的危害，号召戒烟。
6、月31日，印发《珍爱生命，拒绝烟草——致父母的一封公开信》。
通过学生小手拉大手，将控烟宣传带进千家万户，提高各个家庭的控烟认识和健康认识，共同为孩子营造优良的成长环境。
无烟创建活动方案2一、指导思想5月31日是第x个世界无烟日，今年世界无烟日的主题是“烟草健康警示”，口号是“图形警示揭露烟害真相”。
烟草是当今世界最大的可以预防的死亡原因，每年有超过500万的人因吸烟而死亡，超过了HIV/AIDS,疟疾和结核的总和，是目前世界上唯一一种能杀死它消费者的合法产品，吸烟者中大约有一半人会死于烟草，二手烟亦可导致许多疾病，包括心脏病、肺癌和其它呼吸系统疾病等。
现开展第__个世界无烟日活动方案如下。
二、组织机构：组长：副组长：组员：各班班主任三、具体安排：1、举行启动仪式。
2024年创建无烟单位工作计划范本（三篇）
2024年创建无烟单位工作计划范本为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施，营造良好的控烟氛围，减少吸烟造成的危害，现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神，结合公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手，大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，提高员工对吸烟有害健康的认识，减少被动吸烟的危害，提高广大员工控烟的自觉性，努力创建无烟单位，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。
二、组织机构（略）三、具体实施1、设置吸烟区域：根据条例规定，结合公司实际，划定以下吸烟区域。
（1）公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。
（2）公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。
（3）公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。
（4）食堂西北角设立的专门的吸烟室。
（5）萧山厂区吸烟点设在车间门外____米。
（6）乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。
除以上规定的吸烟区外，公司其他任何区域都是禁烟区，停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。
2、全面加强管理：公司控烟小组认真组织，各部门密切配合，员工积极参与，加强现场管理，全面推动公司的控烟工作。
（1）在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具，对宾客进行禁烟条例宣传，不向来客敬烟。
（2）全体员工均应做控烟表率，不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗;在禁烟场所发现吸烟者，员工要积极主动地进行劝阻。
（3）公司控烟小组组织人员进行督查，发现禁烟场所吸烟者，及时进行批评教育。
对不听劝阻者，予以通报批评，必要时罚款____元。
2024年创建无烟单位工作计划范本（二）一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
无烟单位建设年度工作计划 创建无烟单位工作方案5篇
无烟单位建设年度工作计划创建无烟单位工作方案5篇创建无烟单位工作计划1为扎实推进我县创建国家卫生县城工作，举全县之力、集全民之智，如期完成各项创建指标内容。
积极倡导健康的生活方式，使广大人民群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的.各种疾病，提高群众健康水平，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想以创建“国家卫生县城”为载体，以“全民健康教育”为抓手，积极推进控制吸烟活动，引导广大干部职工不敬烟、不吸烟，促进干部职工健康生活素养，降低吸烟率和吸烟量，提升干部职工健康素质，改善公共卫生环境，努力为创建国家卫生县城营造良好的无烟环境。
二、目标任务室内外公共场所、办公场所和公共交通工具实行全面禁烟。
全县各级各类医疗机构、教育机构、行政机关、企事业单位率先实施禁烟，禁止各类烟草广告、促销等活动。
各级各部门要安排专职劝烟人员宣传吸烟危害健康知识，倡导健康生活方式。
通过开展控烟活动，提高全民控烟意识，自觉抵制烟草，有效降低吸烟率。
三、禁烟区域室内公共场所均为无烟区，且不设室内吸烟区，医疗机构各科室、病房会议室、走廊，卫生间、幼儿院室内外活动区域，各类学校的室内教学活动场所，食堂、学生宿舍及青少年活动场所的室内外区域，机关单位办公室、会议室、办事大厅、卫生间、走廊、公共电梯等均为禁烟区域。
四、工作内容(一)公共场所全面禁烟。
各级各部门、企事业单位要积极参与控烟工作，全面推行室内公共和工作场所禁止吸烟活动，减少烟草对公众健康的危害，尤其是对女性和儿童的健康危害，县烟草销售企业、个体烟草销售点要张贴“不向未成年人售烟”的宣传标识，取缔烟草宣传广告。
各单位要在会议室、办公室、走廊、墙上张贴禁烟标识，会议室、办公室不得放置烟灰缸，不向客人敬烟。
车站候车室和各办事大厅要有醒目的禁烟标志，利用电子显示屏滚动播出吸烟危害人体健康的宣传内容。
各单位要落实专(兼)职控烟检查人员，对在公共场所吸烟行为要及时进行劝阻。
(二)卫计、教育系统和行政机关带头创建无烟单位，设立举报投诉电话，建立长效管理机制。
2020年创建无烟单位活动方案
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年创建无烟单位活动方案The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness,and make work proceed in an orderly manner.2020年创建无烟单位活动方案20xx年创建无烟单位活动方案(一)一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
创建无烟单位活动方案模版(3篇)
创建无烟单位活动方案模版一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡___烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健___活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自___年___月___日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准（一）成立控烟领导___，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、___实施___月为创建准备阶段，各科室（局）须于___月___日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段___月为创建启动阶段，___月___日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。
2、开展控烟禁烟工作。
全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。
全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。
3、加强控烟禁烟宣传。
在公共场所醒目位置设置禁烟标志（牌），利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。
人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。
为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。
制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。
下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。
一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。
2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。
3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。
4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。
二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。
2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。
3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。
4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。
5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。
6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。
三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。
2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。
2024年创建无烟单位活动方案
2024年创建无烟单位活动方案一、活动背景及意义近年来，吸烟有害健康的理念逐渐深入人心，但仍有不少人在公共场所、办公区域吸烟，给环境和他人带来困扰。
创建无烟单位，旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，提高员工的健康意识，减少吸烟对环境和人体的危害。
二、活动目标1.提高员工对吸烟危害的认识，增强戒烟的决心。
3.倡导文明吸烟，尊重他人，提升单位整体形象。
三、活动主题“健康呼吸，绿色办公，共创无烟单位”四、活动时间2024年3月1日至5月31日五、活动内容1.宣传教育（1）制作吸烟危害宣传展板，放置在单位显眼位置。
（2）开展吸烟危害健康讲座，邀请专业医生进行讲解。
（3）通过单位内部网络平台，发布吸烟危害的相关文章和视频。
2.签名承诺（1）开展“无烟单位我承诺”签名活动，让员工积极参与。
（2）设立戒烟承诺墙，展示员工的戒烟决心。
3.禁烟行动（1）设立禁烟监督员，对违反禁烟规定的行为进行劝阻和纠正。
（2）在办公区域、会议室等公共场所设置禁烟标识。
（3）开展禁烟巡查，确保无烟环境的落实。
4.戒烟支持（1）提供戒烟咨询和指导，帮助员工戒烟。
（2）开展戒烟小组活动，让戒烟者相互鼓励、支持。
（3）提供戒烟药物和心理支持，降低戒烟的难度。
5.互动活动（1）举办无烟知识竞赛，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）开展戒烟心得分享会，让戒烟成功的员工分享经验。
六、活动组织1.成立无烟单位创建活动领导小组，负责活动的组织和协调。
2.设立活动办公室，负责日常事务和活动策划。
3.各部门负责人为第一责任人，确保本部门员工参与活动。
七、活动保障1.加强组织领导，确保活动顺利进行。
2.落实责任制，明确各部门和员工的责任。
3.提供必要的物资和资金支持，确保活动效果。
八、活动评估1.通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度和参与度。
3.根据评估结果，对活动进行改进和完善。
注意事项：1.活动宣传力度不足，可能导致员工参与度不高。
解决办法：利用单位内部网络、公告栏、群等多种渠道，加大宣传力度，确保每位员工都能了解到活动的重要性和具体内容。
无烟单位创建工作计划5篇
无烟单位创建工作计划5篇无烟单位创建工作计划1为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，为此在全局开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，特制定控烟工作计划。
一、实施“控烟”活动的意义吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。
创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标倡导单位领导率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段进行第一阶段：宣传动员阶段。
主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务;第二阶段：创建实施阶段。
主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效;第三阶段：自查整改阶段。
主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。
四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。
2、全面落实《分宜县气象局控烟工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，给予处罚。
5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作。
2020年创建无烟单位活动方案文档
2020创建无烟单位活动方案文档Contract Template创建无烟单位活动方案文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】20xx年创建无烟单位活动方案(一)一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
无烟单位活动计划方案
一、活动背景随着人们对健康生活方式的关注度不断提高，吸烟已成为全球性的公共卫生问题。
为了营造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的健康意识，降低吸烟对个人和单位的影响，特制定本无烟单位活动计划方案。
二、活动目标1. 提高全体员工对吸烟危害的认识，增强戒烟意识。
2. 创建无烟办公环境，减少二手烟对员工的危害。
3. 促进员工身心健康，提高工作效率。
4. 展示单位对员工健康负责的形象，树立良好的社会形象。
三、活动时间2023年10月至2024年3月四、活动内容1. 宣传发动阶段（10月1日-10月10日）- 在单位内部张贴无烟单位创建的宣传海报和标语。
- 通过单位内部通讯、微信公众号等渠道发布无烟单位创建倡议书。
- 组织开展无烟知识讲座，邀请专家讲解吸烟的危害及戒烟方法。
2. 戒烟辅导阶段（10月11日-11月30日）- 为自愿戒烟的员工提供戒烟咨询服务，包括心理辅导、戒烟技巧分享等。
- 开展戒烟支持小组活动，帮助员工相互鼓励、共同戒烟。
- 提供戒烟药物或替代品，减轻戒烟过程中的不适。
3. 监督执行阶段（12月1日-2024年2月28日）- 设立无烟监督员，负责监督办公区域内的吸烟情况。
- 定期开展无烟单位检查，对违反规定者进行提醒和纠正。
- 利用监控系统等手段，确保办公区域无烟。
4. 成果展示阶段（2024年3月1日-3月10日）- 举办无烟单位创建成果展示活动，邀请员工分享戒烟心得和体会。
- 组织无烟单位评选活动，表彰在创建过程中表现突出的个人和部门。
- 制作无烟单位创建宣传片，扩大活动影响力。
五、活动保障1. 组织保障：成立无烟单位创建领导小组，负责活动的组织、协调和监督。
2. 经费保障：根据活动需要，合理安排活动经费，确保活动顺利开展。
3. 人员保障：组织专门的工作人员负责活动的具体实施和日常管理。
4. 宣传保障：充分利用各种宣传渠道，广泛宣传无烟单位创建活动。
六、预期效果通过本次无烟单位创建活动，预计可以达到以下效果：1. 员工对吸烟危害的认识明显提高，戒烟意愿增强。
创建无烟单位活动方案
创建无烟单位活动方案
一、活动主题
创造无烟单位，健康从这里开始！
二、活动宗旨
本次活动旨在倡导绿色环保、健康生活理念，通过开展无烟单
位活动，让员工们开展无烟行动，增强环保意识，提高健康素养，
创造一个和谐、健康、宜居的工作环境。
三、活动目标
1. 通过开展无烟单位活动，宣传无烟知识，引导员工远离烟草
危害，提高环保意识和健康素养；
2. 创建无烟环境，改善工作场所空气质量，减少原本由烟草所
带来的危害；
3. 倡导绿色环保、健康生活理念，激发员工对绿色生活的热情，为社会贡献力量。
四、活动安排
1. 准备阶段
时间：1周前开始，准备工作包括：
（1）立项，组织协调，确定活动方案和目标；
（2）宣传策划，确定宣传渠道和时间，制定宣传方案，准备宣
传物资；。
机关单位工作计划2020年创建无烟单位活动方案_0942文档
2020机关单位工作计划创建无烟单位活动方案_0942文档EDUCATION WORD机关单位工作计划创建无烟单位活动方案_0942文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是小编带来关于20xx年创建无烟单位活动方案的内容，希望能让大家有所收获!一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案
无烟单位实施方案是为了建立一个无烟环境，保护单位内员工和访客的健康。
以下是
一个可能的无烟单位实施方案：
1. 制定无烟政策：单位应制定一项明确的无烟政策，明确禁止在单位内部的任何地方
吸烟，包括办公区、会议室、走廊、厕所等，以确保整个单位都是无烟区域。
2. 建立无烟标识：在单位的各个区域设置无烟标识，以提醒人们不得在该区域内吸烟。
3. 提供无烟宣传教育：单位应提供有关无烟政策的信息和教育，让员工和访客了解无
烟政策的重要性和好处，并提供有关戒烟支持和资源的信息。
4. 设立吸烟区域：如果单位选择提供吸烟区域，应确保该区域远离非吸烟区域，必须
有良好的通风系统，以防止烟雾进入非吸烟区域，并要求在吸烟区域内使用烟蒂容器。
5. 培训员工相关知识：单位应对员工进行相关的无烟政策和戒烟支持方面的培训，提
高员工对无烟政策的理解和执行能力。
6. 鼓励戒烟：单位可以提供戒烟支持和资源，例如组织戒烟活动、设立戒烟咨询服务，提供戒烟药物或辅助工具等。
7. 持续监管和执行：单位应确保无烟政策得到严格执行，定期进行巡查和监测，发现
违规行为及时采取相应的处理措施。
8. 建立反馈机制：单位应设立反馈机制，让员工和访客可以匿名举报违反无烟政策的
行为，并对举报行为保密和有效处理。
以上是一个无烟单位实施方案的基本内容，单位可以根据实际情况进行适当的调整和完善。
创建无烟单位活动方案
创建无烟单位活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，一切看似平静，但一场改变正在悄然酝酿。
作为一位拥有10年方案写作经验的大师，我深知如何将一个理念转化为行动，下面是我为创建无烟单位精心策划的活动方案。
一、活动背景随着健康意识的不断提高，创建无烟单位已成为当今社会的迫切需求。
无烟单位不仅有利于员工的身心健康，还能提升企业整体形象，增强团队凝聚力。
因此，我们决定开展一场别开生面的创建无烟单位活动。
二、活动目标1.提高员工对吸烟危害的认识，自觉抵制吸烟行为。
2.营造一个健康、舒适的无烟办公环境。
3.增强团队协作精神，提升企业整体形象。
三、活动主题“清新办公，从我做起，创建无烟单位”四、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日五、活动内容1.宣传发动阶段（5月1日-5月5日）（1）制作宣传海报，放置于公司显眼位置，提醒员工关注活动。
（2）利用公司内部通讯工具，如、企业等，发送活动通知，确保每位员工都能了解活动内容和要求。
（3）召开全体员工大会，进行活动动员，强调活动的重要性和意义。
2.实施阶段（5月6日-5月25日）（1）设立吸烟区，限制员工在办公区域吸烟。
（2）开展禁烟签名活动，让员工在签名板上留下自己的名字，承诺戒烟或支持禁烟。
（3）组织健康知识讲座，邀请专业讲师为员工讲解吸烟的危害，提高员工的健康意识。
（4）开展戒烟挑战活动，鼓励员工戒烟，并在戒烟成功后给予奖励。
（5）定期检查办公区域，确保无烟环境的落实。
（2）对活动中的优秀个人和团队进行表彰，激发员工的积极性。
（3）制定长期禁烟措施，确保无烟单位的建设成果得以保持。
六、活动组织架构1.活动领导小组：负责活动的整体策划、组织和协调。
2.活动实施小组：负责具体活动的落实和执行。
3.监督检查小组：负责对活动进展进行监督和检查。
七、活动预算1.宣传费用：1000元2.奖品费用：2000元3.讲座费用：3000元4.其他费用：500元总计：7500元八、活动效果评估1.活动结束后，对员工进行问卷调查，了解活动的影响力和满意度。
无烟单位创建活动方案计划
一、活动背景随着我国吸烟人数的增加，吸烟导致的健康问题日益严重。
为了营造健康、和谐的工作环境，提高员工的健康水平，本单位决定开展无烟单位创建活动。
通过此次活动，旨在提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式，营造无烟办公环境。
二、活动目标1. 提高员工对吸烟危害的认识，树立健康意识。
2. 减少单位内部吸烟现象，降低二手烟对员工的危害。
3. 营造无烟办公环境，提升单位整体形象。
4. 促进员工身心健康，提高工作效率。
三、活动时间2023年1月至2023年12月四、活动内容1. 宣传教育（1）制作宣传海报、宣传册，普及吸烟危害知识。
（2）邀请专家进行吸烟危害专题讲座，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）利用单位内部广播、微信公众号等平台，宣传无烟单位创建活动。
2. 无烟办公区建设（1）在单位内部设立吸烟区，明确吸烟区域，确保非吸烟区域无烟。
（2）在吸烟区安装烟雾净化设备，降低烟雾对周围环境的影响。
（3）定期对吸烟区进行清洁消毒，保持卫生。
3. 无烟主题活动（1）开展“无烟单位，从我做起”签名活动，让员工承诺不吸烟。
（2）组织“戒烟知识竞赛”，提高员工戒烟意识。
（3）举办“无烟办公室”摄影比赛，展示无烟办公环境。
4. 监督检查（1）成立无烟单位创建活动领导小组，负责活动的组织实施。
（2）定期对吸烟区进行监督检查，确保吸烟区设置合理、卫生。
（3）对违反无烟单位规定的行为进行严肃处理。
五、活动实施步骤1. 准备阶段（2023年1月-2月）（1）制定无烟单位创建活动方案。
（2）成立无烟单位创建活动领导小组。
（3）开展宣传教育活动，提高员工对无烟单位创建活动的认识。
2. 实施阶段（2023年3月-11月）（1）开展无烟办公区建设。
（2）举办无烟主题活动。
（3）加强监督检查。
3. 总结阶段（2023年12月）（1）对无烟单位创建活动进行总结。
（2）评选出优秀组织和个人。
（3）向上级单位汇报无烟单位创建活动成果。
六、活动保障1. 加强组织领导，明确责任分工。
2020年创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案根据市创卫指挥部文件要求，为积极营造我院清洁健康的无烟工作环境，保护我院广大干部职工和患者及其家属免受烟草烟雾危害，促进身体健康，我院结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实健康中国战略，以《国家卫生城市标准（2014版）》为指导，结合医疗卫生行业特点要求，将无烟单位创建纳入创国卫的重要内容。
以改善人居环境、构建和谐社会为目标，进一步提高广大干部职工对吸烟危害的认识，倡导健康的生活方式，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
二、组织实施（一）组织领导为积极营造我院清洁健康的无烟工作环境，保护我院广大干部职工和患者及其家属免受烟草烟雾危害，促进身体健康，经院务会研究决定，成立东乡区妇幼保健院创建无烟单位领导小组，具体成员如下：组长：XXX副组长：XXX成员：领导小组下设办公室，办公室设在院综治办，由同志兼任办公室主任，负责创建无烟单位工作的日常管理。
（二）实施步骤1.制定方案。
对照无烟单位标准要求，结合我院实际，认真进行梳理，形成创建工作实施方案。
2.摸底调查。
对我院干部职工进行吸烟史调查、填写吸烟情况摸底表（详见附件1），掌握干部职工吸烟情况。
3.宣传动员。
通过召开全体干部职工大会、举办讲座、发放张贴控烟宣传材料等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和创建无烟单位意义的宣传，对我院干部职工进行有针对性的吸烟相关知识培训，不断增强干部职工创建无烟单位意识。
4.明确职责。
本着“谁使用、谁负责”的原则，划分控烟责任区域。
5.建章立制。
与干部职工签订创建无烟单位承诺书（详见附件2）和创建无烟科室目标责任书（详见附件3）。
（三）考核流程1.自查自评。
对照创建无烟卫生健康系统督导评估表开展创建工作，组织专项检查和查漏补缺。
2.创建申报。
3.考核验收。
按照创建无烟单位标准，区创卫办对我院组织开展考核验收。
考核通过的，将申报表一式两份，其中一份报市创卫办宣传教育组备案。
三、工作要求1.提高认识，明确目标。
2024年创建无烟单位工作计划范本(三篇)
2024年创建无烟单位工作计划范本一、指导思想通过创建无烟单位，使广大师生充分了解烟草烟雾的危害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草，从我做起，引领健康，人人参与。
二、目标任务学校职工吸烟率明显下降，成功创建成无烟学校。
三、时间安排____年____月成立领导小组，制定创建计划。
____年____月至____月开展创建工作。
____年____月至____月县爱卫办____有关人员对创建单位进行暗访和督查，发现问题，及时提出整改意见。
____年____月县爱卫办____有关人员对创建工作进行检查和评估，达到标准的上报市爱卫办。
____年____月迎接市爱卫办考核验收。
____年____月对创建工作进行总结，好的单位进行表扬和奖励，差的单位进行通报批评。
四、工作标准1、在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所，禁止吸烟，谢绝敬烟，不摆放烟具，校园内不设吸烟区。
2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。
3、所有教职工在校园内禁止吸烟，发现外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。
4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，采取小手拉大手，形成控烟戒烟的社会氛围。
5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查评比，将控烟工作列入评先评优考核。
2024年创建无烟单位工作计划范本（二）一、工作目标（一）成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；组长：____全面负责创建工作副组长：董俊红负责协调创建工作成员：侯伟、康文霞、-____卫、谭立千、____、廖新亮、苗伟、王莉（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各所室设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
无烟单位活动方案
无烟单位活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每个角落，空气中弥漫着新的一天开始的清新。
我拿起笔，开始构思这个“无烟单位活动方案”。
一、活动背景二、活动目标1.提高员工对吸烟危害的认识，增强戒烟的决心。
2.营造无烟环境，提高办公场所的空气质量。
3.增强团队凝聚力，提高员工的身心健康水平。
三、活动时间四、活动内容1.宣传发动阶段（1）制作戒烟宣传海报，放置在办公区域显眼位置。
（2）开展戒烟知识讲座，邀请专业讲师为员工讲解吸烟危害及戒烟方法。
（3）利用公司内部网站、公众号等平台，发布戒烟宣传信息。
2.活动实施阶段（1）成立戒烟小组，由自愿戒烟的员工组成，定期开展戒烟经验分享活动。
（2）设立戒烟奖励，对成功戒烟的员工给予物质奖励，激发戒烟动力。
（3）开展戒烟挑战，设立戒烟排行榜，鼓励员工相互监督、共同戒烟。
（2）对活动效果进行评估，为后续工作提供依据。
五、活动组织1.成立无烟单位活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督。
2.设立活动办公室，负责具体事务的落实。
3.各部门负责人为活动实施的第一责任人，确保活动在本部门顺利开展。
六、活动保障1.加强组织领导，确保活动取得实效。
2.提供必要的物资支持，如宣传材料、奖品等。
3.开展戒烟培训，提高员工戒烟意识和能力。
七、活动预期效果1.员工吸烟率明显下降，办公场所空气质量得到改善。
2.员工身心健康水平提高，团队凝聚力增强。
3.公司形象得到提升，为创建文明单位打下坚实基础。
让我们一起努力，打造一个无烟的工作环境，为员工的身心健康和公司的可持续发展贡献力量！注意事项：1.活动宣传力度不够，可能导致员工参与度不高。
解决办法：加大宣传力度，利用各种渠道广泛传播活动信息，如在公司内部网站、公告栏、群等平台发布活动通知，确保每位员工都能了解到活动内容。
2.部分员工可能对戒烟存在抵触情绪，不愿参与活动。
解决办法：通过戒烟知识讲座、成功案例分享等方式，让员工认识到吸烟的危害，提高戒烟的自觉性。
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2020年创建无烟单位活动方案
消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是小编带来关于2020年创建无烟单位活动方案的内容，希望能让大家有所收获!
2020年创建无烟单位活动方案(一) 一、指导思想
以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构
成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务
(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；
(二)建立健全控烟制度；
(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
(四)各科室负责人为控烟监督员；
(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；
(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求
护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位
考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划
(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；
(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；
(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。
(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。
发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。
式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
2020年创建无烟单位活动方案(二) 一、指导思想
以党的XX大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标
(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
(二)建立健全控烟考评奖惩制度；
(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；
(四)设置室外吸烟区；
(五)各部门设有控烟监督员；
(六)开展多种形式的控烟宣传和教育；
(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；
(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导
根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组长：朱志杰
副组长：解海萍刘运升庄宁
成员：张光福黄琦王纪王斐王昭明庄允颢李文韬刘修运谢茹李振海陈华林蒋晓松赵敬华李海金全国闫成伟姜杰郭其德王新利控烟巡查员：权蕊杨振孟郭吴长岭李孟泽
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。
各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。
在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤
(一)学习培训、宣传动员(2020年5月)
1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。
中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。
各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。
中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(2020年6月)
1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控
烟工作中存在的问题进行全面整改。
2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻艰，力争达标(2020年7月)
各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
(四)总结经验，巩固提高(2020年8月)
根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。
同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求
(一)提高认识，加强宣传。
要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。
各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。
严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
(三)落实考评奖惩制度。
对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。