2021年创建无烟单位活动方案(通用版)
实用文_无烟创建活动方案范文(通用7篇)
无烟创建活动方案范文（通用7篇）无烟创建活动方案15月31日是第__个世界无烟日。
为了让我校广大师生充分认识到吸烟的危害，主动参加无烟示范单位创建活动，特开展此活动。
一、活动目的：以5.31世界无烟日为契机，通过多种形式的活动，加强师生对吸烟的危害及“无烟学校”创建活动的认知，为“慢病综合防控示范区”创建做出贡献。
二、活动主题：珍爱生命，拒绝烟草三、活动对象：全校师生及学生父母。
四、活动安排：1、5月21——5月31日，开展“珍爱生命，拒绝烟草”文明劝导活动。
(详见活动方案)2、25日——5月31日，开展学生征文活动。
主题：“我是控烟劝导员”。
4-6年级参加，5月28日前交5篇到德育办，5月31日进行征文展示活动。
3、月30日，控烟知识讲座。
各班教室领导利用晨会课宣传控烟知识。
4、5月31日，学校倡议禁烟。
结合六一儿童节庆祝活动，向全校师生及到会父母、领导发出倡议，让全校师生进一步了解吸烟的害处，通过学生向父母作校园禁止吸烟的宣传，使学校真正成为一片无烟的净土。
5、5月31日少先队大队部组织学生进社区。
绿色小卫士向居民发放《珍爱生命，拒绝烟草》资料，宣传烟草对人体的危害，号召戒烟。
6、月31日，印发《珍爱生命，拒绝烟草——致父母的一封公开信》。
通过学生小手拉大手，将控烟宣传带进千家万户，提高各个家庭的控烟认识和健康认识，共同为孩子营造优良的成长环境。
无烟创建活动方案2一、指导思想5月31日是第x个世界无烟日，今年世界无烟日的主题是“烟草健康警示”，口号是“图形警示揭露烟害真相”。
烟草是当今世界最大的可以预防的死亡原因，每年有超过500万的人因吸烟而死亡，超过了HIV/AIDS,疟疾和结核的总和，是目前世界上唯一一种能杀死它消费者的合法产品，吸烟者中大约有一半人会死于烟草，二手烟亦可导致许多疾病，包括心脏病、肺癌和其它呼吸系统疾病等。
现开展第__个世界无烟日活动方案如下。
二、组织机构：组长：副组长：组员：各班班主任三、具体安排：1、举行启动仪式。
创建无烟单位活动方案
创建无烟单位活动方案一、活动背景环保已经成为了现代社会的必修课，全球气候变暖、严重的大气污染、霾天频发等问题突出，对全球环境和人民身体健康造成了重大影响。
而在这些问题中，烟草的危害被逐渐认知。
卫生部在2008年已经在各级医院实行全面禁烟，但在实际操作中，很多医疗机构未能贯彻执行，烟草烟雾往往滋扰着医院内外的各位员工及就诊者。
因此，为了切实禁烟，建设健康低碳环境，提高医护人员形象，减少对患者和患者家属的伤害，需要开展无烟单位活动。
二、活动目标通过建设无烟单位，普及烟草危害知识，推广健康生态的理念，号召员工关注健康，形成健康的工作环境及组织生活方式，从而达到以下目标：1.普及烟草危害知识，推广健康生活理念；2.改善医院内外环境，提高医护人员生活和工作质量，增强医院形象；3.切实推进医院无烟环境的建设，减少烟草致病及二手烟伤害。
三、活动方案1. 制定无烟行动计划医疗机构要实施无烟环境，首先要编制一套行动计划，明确各项措施和任务分工，从管理方面规范烟草控制。
计划包括下列几个方面：（1）制定医院禁烟规定，明确各区域禁烟标志的设立及管理；（2）建立“举报电话”热线，开展禁烟宣传、培训及监督检查；（3）设定奖励制度，对禁烟领军人物和部门给予表扬及奖励；（4）开展禁烟培训，普及烟草危害知识和戒烟方法，提高员工的环保责任感和禁烟认识；（5）严格禁止在医院室内、走廊及公共场所吸烟。
2. 宣传普及无烟医疗机构工作的宣传普及是非常重要的一环，医院应围绕禁烟主题，开展多种形式的宣传活动，在员工中普及无烟理念，提高环保意识。
以下是宣传的形式和内容：(1) 制作禁烟海报、标语等宣传资料，张贴在医疗机构各区域；(2) 利用电视、广播、微信群发等形式宣传；(3) 利用网络、报纸、杂志等媒体开展宣传报道，深入人心；(4) 配合世界无烟日和中国无烟日，开展特别活动和宣传。
3. 认真落实医院应对禁烟工作实行日常监督、考核和奖项评选等，加强禁烟工作管理，认真执行措施，促进禁烟工作落实。
创建无烟单位活动方案
创建无烟单位活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，一切看似平静，但一场改变正在悄然酝酿。
作为一位拥有10年方案写作经验的大师，我深知如何将一个理念转化为行动，下面是我为创建无烟单位精心策划的活动方案。
一、活动背景随着健康意识的不断提高，创建无烟单位已成为当今社会的迫切需求。
无烟单位不仅有利于员工的身心健康，还能提升企业整体形象，增强团队凝聚力。
因此，我们决定开展一场别开生面的创建无烟单位活动。
二、活动目标1.提高员工对吸烟危害的认识，自觉抵制吸烟行为。
2.营造一个健康、舒适的无烟办公环境。
3.增强团队协作精神，提升企业整体形象。
三、活动主题“清新办公，从我做起，创建无烟单位”四、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日五、活动内容1.宣传发动阶段（5月1日-5月5日）（1）制作宣传海报，放置于公司显眼位置，提醒员工关注活动。
（2）利用公司内部通讯工具，如、企业等，发送活动通知，确保每位员工都能了解活动内容和要求。
（3）召开全体员工大会，进行活动动员，强调活动的重要性和意义。
2.实施阶段（5月6日-5月25日）（1）设立吸烟区，限制员工在办公区域吸烟。
（2）开展禁烟签名活动，让员工在签名板上留下自己的名字，承诺戒烟或支持禁烟。
（3）组织健康知识讲座，邀请专业讲师为员工讲解吸烟的危害，提高员工的健康意识。
（4）开展戒烟挑战活动，鼓励员工戒烟，并在戒烟成功后给予奖励。
（5）定期检查办公区域，确保无烟环境的落实。
（2）对活动中的优秀个人和团队进行表彰，激发员工的积极性。
（3）制定长期禁烟措施，确保无烟单位的建设成果得以保持。
六、活动组织架构1.活动领导小组：负责活动的整体策划、组织和协调。
2.活动实施小组：负责具体活动的落实和执行。
3.监督检查小组：负责对活动进展进行监督和检查。
七、活动预算1.宣传费用：1000元2.奖品费用：2000元3.讲座费用：3000元4.其他费用：500元总计：7500元八、活动效果评估1.活动结束后，对员工进行问卷调查，了解活动的影响力和满意度。
无烟单位创建活动方案
无烟单位创建活动方案一、活动目的：1.积极倡导无烟工作环境，提高员工健康意识；2.营造良好的工作氛围，提高企业形象和知名度；3.促进企业改善管理和生产生活环境，提高员工的福利待遇。
二、活动内容：1.举办无烟知识宣传讲座邀请相关专家为员工讲解禁烟知识，倡导员工拒绝吸烟，保护自己和他人的健康。
2.发放无烟环境宣传资料制作无烟环境宣传海报、手册等，发放给员工，提高员工对无烟工作环境的认识和重视程度。
3.建立无烟办公室制定无烟办公室管理制度，公布无烟办公室建设计划，引导员工自觉遵守，并提供无烟办公环境，提高员工的工作效率和健康水平。
4.开展无烟生产标准化建设建立无烟生产标准，包括无烟安全生产和无污染生产等标准，确保生产过程中不会产生二次污染，保障员工的身体健康。
三、活动方案：1.定期组织员工参加无烟知识宣传讲座，可以与员工健康知识讲座相结合。
2.发放无烟环境宣传资料，包括无烟环境宣传海报、手册、小黑板、贴纸等，让员工时刻关注自己的健康和工作环境。
3.制定无烟办公室管理制度，公布无烟办公室建设计划，引导员工自觉遵守。
4.开展无烟生产标准化建设，建立无烟生产标准，确保生产过程中不会产生二次污染。
5.建立“无烟员工奖励计划”，对积极拒绝吸烟、倡导无烟的员工进行表扬和奖励。
6.组织“无烟倡导者”选拔和评选，选出表现突出的员工，以激励更多的员工积极参与到无烟工作环境的建设中来。
7.加强对员工的健康体检和随访，及时发现禁烟相关疾病，建立健康档案，开展健康教育和预防保健工作。
四、实施方案：1.明确工作目标、任务和时间，制定工作计划和推进表；2.加强组织协调，明确责任分工，建立领导小组和工作组，形成有力的推进机制；3.注重宣传推广，加强员工参与和动员，提高工作效果；4.加强督查和反馈，及时调整工作进度和方式，确保活动有序推进；5.加强资金保障和资源整合，确保活动实现预期效果。
五、预期效果：1.员工对无烟工作环境有了更深入的认识和了解，积极配合企业开展无烟工作；2.企业有了更高的社会形象和知名度，进一步提高企业的竞争力和发展潜力；3.有效促进了企业管理和生产生活环境的改善，提高了员工的福利待遇和生活质量。
创建无烟单位活动方案模版(3篇)
创建无烟单位活动方案模版一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡___烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健___活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自___年___月___日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准（一）成立控烟领导___，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、___实施___月为创建准备阶段，各科室（局）须于___月___日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段___月为创建启动阶段，___月___日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。
2、开展控烟禁烟工作。
全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。
全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。
3、加强控烟禁烟宣传。
在公共场所醒目位置设置禁烟标志（牌），利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。
创建无烟单位活动方案
创建无烟单位活动方案一、活动目标1. 提倡健康无烟生活方式，倡导全员参与无烟行动；2. 营造无烟环境，保护员工身体健康；3. 增强单位员工对吸烟危害的认识，推动戒烟行动；4. 加强组织管理，确保无烟政策的全面执行。
二、活动策划1. 策划时间：活动周期为一个月，具体时间为XX年XX月。
2. 活动对象：全体单位员工。
3. 活动内容：(1) 宣传教育a. 通过制作海报、横幅、口号等宣传物品，在单位内外进行展示，提高员工对无烟的认识；b. 在员工宿舍、饭堂、休息区等场所设置宣传展示板，展示吸烟对健康的危害，提醒员工共同创建无烟环境；c. 开展无烟知识培训和健康讲座，邀请专家学者介绍吸烟对健康的危害以及戒烟的方法和技巧；d. 制作宣传册、小册子等资料，发放给员工，增强宣传教育效果。
(2) 制定无烟政策a. 由单位领导与工会、团委等相关机构共同制定无烟政策，明确各种场所的吸烟规定；b. 制定吸烟处罚措施，对违反无烟政策的员工进行相应处罚，增强执行力度。
(3) 创造无烟环境a. 在员工办公区域设置无烟标识和烟脂盒，提醒员工禁止吸烟；b. 在室内设置吸烟区，明确标识，并提供烟灰缸，确保吸烟人员的安全和环境整洁；c. 加强室内通风，保持空气清新；d. 鼓励员工多参与室外活动，呼吸新鲜空气，促进健康。
(4) 支持戒烟行动a. 为员工提供戒烟咨询及戒烟药物的咨询指导；b. 开展戒烟小组活动，成立戒烟互助小组，通过互助和共同努力，帮助吸烟者摆脱烟草依赖；c. 为成功戒烟的员工提供奖励和鼓励。
三、活动推广1. 内部推广a. 利用单位内部通讯工具（电子邮件、公告栏等）及时发布相关活动信息；b. 在员工大会、部门例会等集体活动中进行活动宣传；c. 利用社交媒体等网络平台进行活动宣传，引导员工关注活动。
2. 外部推广a. 向社会发出无烟单位倡议书，争取社会的广泛支持和认同；b. 利用单位的品牌影响力，通过媒体发布相关活动信息，扩大活动的影响力；c. 邀请相关媒体到场报道活动，增加活动的曝光度。
创办无烟单位方案
创办无烟单位方案背景随着一系列禁烟法规的实施，越来越多的企业、单位开始关注无烟工作，并采取一系列措施控制吸烟行为。
但是，仍有不少单位存在一定程度的吸烟问题，需要进一步加强无烟工作。
本文旨在提供一套完整、可操作、可推广的无烟单位方案，帮助单位建立无烟环境。
方案内容第一步：制定无烟政策制定无烟政策是落实无烟工作的第一步。
单位应召开领导班子会议，制定《无烟工作实施方案》，明确无烟工作目标、责任分工、实施步骤、奖惩措施等，并通过内部公示明确告知员工。
第二步：建立无烟宣传教育机制为了提高员工对无烟环境的认识和参与度，单位应该加强无烟宣传教育工作。
具体措施包括：•准备一些无烟宣传材料，如标语、海报、宣传单等，张贴在醒目的地方，提高员工对无烟环境的关注度；•组织无烟知识讲座，邀请专家讲解吸烟危害及不吸烟的好处，增强员工的身体健康意识；•建立员工无烟志愿者团队，号召员工自觉遵守无烟规定，向吸烟行为进行劝导；•定期组织无烟宣传周活动，让员工感受无烟环境的美好。
第三步：建立无烟区域和标志标识建立无烟区域和标志标识是无烟工作的重要组成部分。
在无烟区域内，员工不能吸烟，单位应通过以下措施建立无烟区域和标志标识：•将无烟区域划分出来，并在区域内设置“禁止吸烟”标志标识，明确无烟区域的范围和空间；•配置吸烟室，为吸烟员工提供合理的场所，限制吸烟范围；•在公共场所加强巡查，及时制止吸烟行为。
第四步：制定惩戒措施为了保证无烟工作的顺利推进，单位应该强化无烟的惩戒措施。
具体方法包括：•设立奖励制度，对积极参与无烟工作的员工进行嘉奖；•对违反无烟工作规定的员工进行处罚，如口头警告、书面警告、罚款、停职等；•建立监督机制，加强对吸烟行为的监督，对违规现象进行曝光。
总结无烟单位方案的实施需要落实政策、加强宣传、建立无烟区域和标志标识、制定惩戒措施等一系列措施。
对于单位而言，无烟工作不仅仅是为了规避道德和法律风险，更是为了保障员工的生命健康，提高企业的形象和竞争力。
无烟单位创建活动方案计划
一、活动背景随着我国吸烟人数的增加，吸烟导致的健康问题日益严重。
为了营造健康、和谐的工作环境，提高员工的健康水平，本单位决定开展无烟单位创建活动。
通过此次活动，旨在提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式，营造无烟办公环境。
二、活动目标1. 提高员工对吸烟危害的认识，树立健康意识。
2. 减少单位内部吸烟现象，降低二手烟对员工的危害。
3. 营造无烟办公环境，提升单位整体形象。
4. 促进员工身心健康，提高工作效率。
三、活动时间2023年1月至2023年12月四、活动内容1. 宣传教育（1）制作宣传海报、宣传册，普及吸烟危害知识。
（2）邀请专家进行吸烟危害专题讲座，提高员工对吸烟危害的认识。
（3）利用单位内部广播、微信公众号等平台，宣传无烟单位创建活动。
2. 无烟办公区建设（1）在单位内部设立吸烟区，明确吸烟区域，确保非吸烟区域无烟。
（2）在吸烟区安装烟雾净化设备，降低烟雾对周围环境的影响。
（3）定期对吸烟区进行清洁消毒，保持卫生。
3. 无烟主题活动（1）开展“无烟单位，从我做起”签名活动，让员工承诺不吸烟。
（2）组织“戒烟知识竞赛”，提高员工戒烟意识。
（3）举办“无烟办公室”摄影比赛，展示无烟办公环境。
4. 监督检查（1）成立无烟单位创建活动领导小组，负责活动的组织实施。
（2）定期对吸烟区进行监督检查，确保吸烟区设置合理、卫生。
（3）对违反无烟单位规定的行为进行严肃处理。
五、活动实施步骤1. 准备阶段（2023年1月-2月）（1）制定无烟单位创建活动方案。
（2）成立无烟单位创建活动领导小组。
（3）开展宣传教育活动，提高员工对无烟单位创建活动的认识。
2. 实施阶段（2023年3月-11月）（1）开展无烟办公区建设。
（2）举办无烟主题活动。
（3）加强监督检查。
3. 总结阶段（2023年12月）（1）对无烟单位创建活动进行总结。
（2）评选出优秀组织和个人。
（3）向上级单位汇报无烟单位创建活动成果。
六、活动保障1. 加强组织领导，明确责任分工。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。
人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。
为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。
制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。
下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。
一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。
2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。
3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。
4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。
二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。
2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。
3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。
4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。
5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。
6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。
三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。
2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。
创建无烟单位活动方案
创建无烟单位活动方案在当今社会，尽管吸烟的危害已为人们所熟知，但是仍有许多人在工作环境中烟消云散，纵观全球，无烟环境正逐渐成为一种共识，为了营造一个更加舒适、健康的工作场所，本单位决定开展“无烟单位”活动，促使全体员工自觉遵守无烟规定，呵护大家的身心健康。
本活动方案旨在通过一系列措施和活动引导员工积极参与，形成良好的无烟工作文化。
首先，以培训为基础，提高员工的无烟意识。
通过开展吸烟危害讲座、无烟宣传片播放等形式，让员工深刻认识吸烟对健康的危害及无烟环境的重要性。
同时，在员工手册中增加相应规定，明确无烟工作场所的要求，引导员工自觉遵守。
其次，建立严格的管理制度。
制定无烟工作场所管理细则，明确各个工作区域的无烟范围、吸烟点设置等规定，制定奖惩措施，对违规吸烟行为给予相应处理，确保规则的有效执行。
同时，倡导健康生活方式，鼓励员工加入健康俱乐部、定期组织体育活动等形式，增强员工的身体素质及自律能力，借此推动无烟单位活动走向广泛开展。
最后，在日常工作中，注重员工之间的互相监督，形成良好的无烟工作氛围。
鼓励员工之间相互监督，发现违规行为及时制止，并向领导反映，共同维护无烟工作环境，养成良好的工作习惯，促进单位整体素质的提升。
不仅如此，我们还将组织各种形式的无烟宣传活动，如举办无烟主题讲座、编写无烟宣传手册、制作无烟宣传海报等，让员工在日常生活中随时、随地深入接触到无烟理念，形成一种自觉遵守无烟规定的习惯。
总之，无烟单位活动是一项长期而规律的工作，需要全体员工的共同努力和持续关注，我们坚信，在各方的共同努力下，公司将逐步建立起一种良好的无烟工作文化，为员工提供更健康、更安全的工作环境，让大家都能够在一个清新的工作环境中发光发热。
创建无烟单位活动方案
创建无烟单位活动方案
一、活动主题
创造无烟单位，健康从这里开始！
二、活动宗旨
本次活动旨在倡导绿色环保、健康生活理念，通过开展无烟单
位活动，让员工们开展无烟行动，增强环保意识，提高健康素养，
创造一个和谐、健康、宜居的工作环境。
三、活动目标
1. 通过开展无烟单位活动，宣传无烟知识，引导员工远离烟草
危害，提高环保意识和健康素养；
2. 创建无烟环境，改善工作场所空气质量，减少原本由烟草所
带来的危害；
3. 倡导绿色环保、健康生活理念，激发员工对绿色生活的热情，为社会贡献力量。
四、活动安排
1. 准备阶段
时间：1周前开始，准备工作包括：
（1）立项，组织协调，确定活动方案和目标；
（2）宣传策划，确定宣传渠道和时间，制定宣传方案，准备宣
传物资；。
创建无烟单位活动方案
创建无烟单位活动方案背景介绍：吸烟对人体健康有害，而且环境污染也是吸烟带来的一个负面影响。
为了促进员工健康，提高工作环境品质，创建无烟单位活动方案是一个重要的举措。
本文将探讨如何制定和实施一个高效的无烟单位活动方案。
一、制定无烟政策无烟政策是无烟单位活动方案的核心。
首先，领导层应制定明确的无烟政策，明确规定在办公场所内禁止吸烟，并将政策通知全体员工。
政策应包括吸烟区域的规定，吸烟与处罚的相关措施以及相关的宣传教育工作。
二、设立无烟区域在办公场所内设立无烟区域是实施无烟政策的关键一步。
根据公司的规模和平面布局，应合理设计无烟区域。
例如，在室内可以设立封闭的吸烟室，并确保室内通风和排烟系统的有效性。
在室外可以设置专用的吸烟区域，避免吸烟者对非吸烟者的干扰。
三、宣传教育宣传教育是帮助员工理解并遵守无烟政策的重要手段。
可以通过在办公场所张贴禁烟标志、分发宣传资料和组织培训等方式进行宣传。
此外，可以邀请专业机构或医生进行讲座，宣讲吸烟危害和戒烟方法，提高员工对吸烟危害的认知度。
四、示范作用领导层在无烟单位活动中应起到示范作用。
他们应该积极参与无烟政策的制定，并坚决执行。
领导层的参与可以有效地促使员工遵守无烟政策，并为员工提供一个良好的示范。
五、鼓励戒烟计划为员工提供戒烟计划是无烟单位活动的重要一环。
可以组织戒烟小组，为有戒烟需求的员工提供戒烟咨询和支持。
此外，还可以提供药物辅助治疗或派驻专业辅导师，帮助员工戒烟。
通过各种方式鼓励员工戒烟，提高他们的健康水平和工作效率。
六、定期检查和评估无烟单位活动的实施需要定期检查和评估。
应该确保无烟政策得到了有效执行，无烟区域的设立和维护得到了落实，宣传教育工作的效果得到了评估。
通过定期的检查和评估，可以及时发现问题并及时解决，不断完善无烟单位活动方案。
结语：创建无烟单位是关乎员工健康和工作环境品质的一项重要举措。
通过制定无烟政策、设立无烟区域、宣传教育、示范作用、鼓励戒烟计划以及定期检查和评估，我们可以有效地落实无烟单位活动方案，创造一个健康、舒适的工作环境。
创建无烟单位实施方案(通用5篇)
创建无烟单位实施方案(通用5篇)【篇一】创建无烟单位实施方案一、提高认识，创建无烟校园控烟工作是一项系统工程、长期工程，涉及到全体师生员工及学院管理的方方面面。
要积极响应上级有关部门关于控烟和创建“无烟单位”活动的号召，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传。
进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，促使烟民自觉戒烟，降低各类人群的吸烟率，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境，力争达到“无烟学校”的标准。
并努力构建“无烟学校”的长效机制。
二、具体工作措施（一）成立学院控烟工作领导小组成立学院控烟工作领导小组，组长由分管院领导担任，成员为学院各部门行政负责人；控烟工作领导小组下设办公室，设立在后勤管理办公室；各部门成立控烟工作小组。
控烟工作领导小组负责校园公共区域无烟督导工作，对学校无烟的执行情况进行检查，指导和督促各部门全面做好控烟工作。
（二）加大宣传力度，形成控烟共识学院各部门应密切配合，充分发挥一切宣传媒体的舆论造势工作，在全院形成“抽烟有百害而无一利，校园无烟人人有责”的舆论氛围。
号召广大师生员工及商业网店人员、外来人员“不吸烟、不递烟、不卖烟”。
学院主页、广播站、校园宣传栏等各种形式，积极倡导健康文明的生活方式，鼓励和帮助吸烟学生、职工及家属戒烟，积极参与无烟学校的创建工作。
学院相关部门要积极利用教职工培训、学生班会等各种途径，在教职工和广大学生中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为全校师生员工的自觉行动。
通过宣传使全体师生充分认识到“无烟校园”创建活动的意义。
努力营造控烟戒烟人人有责的浓厚氛围。
（三）明确责任，加强监督管理控烟工作实行领导责任制和部门负责制。
各部门行政负责人是部门无烟工作的直接责任人，负有对本部门教职工进行无烟宣传和劝导的责任。
为落实工作职责，现就学院相关单位控烟职责明确如下：1．宣传部、学生处、团委、各系（部）：负责全校师生无烟化的宣传工作。
2. 学生处、团委：负责学生控烟落实、监督和管理工作。
2021年无烟单位创建活动方案
2021年无烟单位创建活动方案为深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》《XXX控烟行动实施方案(2020-2022年)》和《XXX 文明行为促进条例》要求，充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作用，县爱国卫生运动委员会决定在县直机关及事业单位、各驻县有关单位开展无烟单位创建活动。
现制定方案如下: 一、活动意义烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，为此，世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约——《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)。
我国2003年签署《公约》，2005年经全国人民代表大会批准,2006年1月在我国正式生效。
我国是世界上最大的烟草生产国和消费国，每年因吸烟相关疾病所致的死亡人数超过100万。
2013年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，要求把各级党政机关建成无烟机关。
2019年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》，将“实施控烟行动”列为健康中国行动15项专项之一，明确提出“鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作用，把各级党政机关建设成无烟机关”，并将“到2022年要基本实现把各级党政机关建设成无烟机关”列为控烟行动中唯一一项政府工作约束性指标。
创建无烟单位是全社会无烟环境的重要组成部分，建设无烟单位对于树立和维护政府良好健康形象具有重要意义。
二、活动内容(一)创建范围县直机关及事业单位、各驻县有关单位。
各级党政机关要在无烟单位创建活动中发挥示范引领作用，率先完成创建，同时带动所属单位、行业单位积极参与创建。
县直医疗机构要继续发挥医疗卫生机构及医务人员的示范作用，充分发挥医疗卫生工作的优势，全面建设无烟医疗卫生机构。
推动无烟学校创建的全覆盖。
开展各类行业无烟场所创建活动，广泛动员有关部门、社会团体及企事业单位建立控烟长效机制，营造无烟工作环境，努力建设一批无烟企业、无烟餐厅;加大室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁烟力度。
2021年创建无烟单位活动方案
2021年创建无烟单位活动方案消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是店铺带来关于2021年创建无烟单位活动方案的内容，希望能让大家有所收获! 2021年创建无烟单位活动方案(一)一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
2021年无烟单位创建工作措施
2021年无烟单位创建工作措施2021年无烟单位创建工作措施一、背景介绍吸烟对人体健康有害，且烟草烟雾也对环境造成污染。
为了创建无烟工作环境，呼吁企事业单位积极采取措施，制定无烟政策，并落实到实际工作中。
二、制定无烟政策1. 建立专门的无烟工作小组，负责制定、推动和监督无烟政策实施。
2. 制定明确的无烟政策，明确规定各部门和员工在工作和办公场所内禁止吸烟。
3. 针对各部门的特点和需求，制定相应的无烟措施，确保政策能够顺利推行。
三、宣传教育1. 组织全员无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识，并宣传政策的重要性和必要性。
2. 制作宣传海报、标语等，贴在醒目位置，提醒员工不吸烟。
3. 在公司网站、内部通讯等渠道发布无烟政策和相关宣传材料，加强对无烟工作的宣传力度。
四、设立无烟区域和吸烟区域1. 根据实际情况，在办公场所内划定无烟区域和吸烟区域，并明显标示。
2. 无烟区域应涵盖会议室、办公室、工作区等，在公共区域设置吸烟区域。
3. 对吸烟区域进行空气净化，减少二手烟对他人的影响。
五、建立监督制度1. 设立专门的监督岗位或委员会，负责监督无烟政策的执行，并及时处理违反政策的行为。
2. 建立投诉制度，让员工能够便捷地举报违反无烟政策的行为，对投诉进行严肃处理。
3. 定期组织无烟检查，对工作场所进行巡查，发现问题及时整改，并加强相应部门和人员的培训。
六、激励措施1. 对无烟工作积极推进、工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，激励其积极参与无烟工作。
2. 开展无烟文化和活动，增强员工的无烟意识，同时提供其他健康生活方式的培训和推广。
七、与外部机构合作1. 与社区、医疗机构等合作，开展无烟宣传教育活动，提高公众对无烟工作的关注度。
2. 参与无烟组织和活动，与其他单位共同推动无烟工作的开展，分享经验和成果。
八、建立长效机制1. 无烟工作是一个长期的过程，需要建立持续推进的机制，由专人负责，确保无烟政策的实施。
2. 定期评估和总结无烟工作的成效，发现问题及时调整和完善无烟工作措施。
创建“无烟工作场所”活动方案
创建“无烟工作场所”活动方案背景目前，吸烟已成为严重的健康问题，对吸烟者和他人造成了众多的危害。
为了提倡健康生活方式，我们决定创建“无烟工作场所”活动方案。
目标1. 促进员工的健康意识。
2. 提供无烟环境，保护员工免受二手烟的危害。
3. 提高员工的工作效率和生产力。
活动内容1. 员工宣传教育：- 通过内部宣传，向员工传达吸烟对健康的危害以及无烟工作场所的重要性。
- 提供吸烟戒断辅导和健康课程，帮助员工戒烟并提供健康生活的知识和技巧。
2. 制定无烟政策：- 建立全面禁烟政策，禁止在所有室内区域吸烟。
- 设置吸烟区域，确保吸烟者在规定区域内吸烟，避免影响非吸烟者。
3. 提供支持和奖励措施：- 提供禁烟支持计划，如戒烟药物、辅助工具等。
- 设立奖励机制，鼓励员工积极参与无烟活动，如戒烟成功奖励、无烟区域使用者奖励等。
4. 监督和执行：- 定期巡视各区域的吸烟状况，及时发现并解决问题。
- 对违反无烟政策的行为进行严肃处理。
预期效果1. 员工健康意识提高，积极参与戒烟活动，减少吸烟率。
2. 创建无烟工作环境，保护员工免受二手烟危害。
3. 增加员工工作效率和生产力，减少因吸烟而导致的时间浪费和健康问题。
实施计划1. 确定活动负责人和团队成员，制定详细的实施计划。
2. 启动内部宣传教育活动，提高员工的健康意识。
3. 制定无烟政策并组织宣传，确保员工遵守。
4. 提供戒烟支持计划和奖励机制，激励员工积极参与。
5. 进行定期巡视和监督，及时解决问题。
6. 定期评估和调整活动方案，以提高效果。
风险与挑战1. 员工不配合：一些员工可能不愿戒烟或遵守无烟政策。
2. 实施成本：活动所需的资源和费用可能会增加公司的开支。
3. 经营压力：餐厅、娱乐场所等可能面临经营上的困难。
结论通过创建“无烟工作场所”活动方案，我们将促进员工的健康意识，提供无烟环境，提高工作效率和生产力。
在实施过程中，我们需要注意人员配合、成本和经营压力等挑战，并及时进行评估和调整。
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2021年创建无烟单位活动方案
(通用版)
Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze
problems and solve problems more quickly.
( 工作计划 )
部门：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：YB-JH-0782
2021年创建无烟单位活动方案(通用版)
20xx年创建无烟单位活动方案(一)
一、指导思想
以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构
成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务
(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；
(二)建立健全控烟制度；
(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
(四)各科室负责人为控烟监督员；
(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；
(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求
护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划
(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；
(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；
(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。
(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。
发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。
式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
20xx年创建无烟单位活动方案(二)
一、指导思想
以党的XX大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继
续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标
(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
(二)建立健全控烟考评奖惩制度；
(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；
(四)设置室外吸烟区；
(五)各部门设有控烟监督员；
(六)开展多种形式的控烟宣传和教育；
(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；
(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导
根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组长：朱志杰
副组长：解海萍刘运升庄宁
成员：张光福黄琦王纪王斐王昭明庄允颢李文韬刘修运谢茹李振海陈华林蒋晓松赵敬华李海金全国闫成伟姜杰郭其德王新利
控烟巡查员：权蕊杨振孟郭吴长岭李孟泽
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。
各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。
在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤
(一)学习培训、宣传动员(20XX年5月)
1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。
中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，
确保如期实现无烟单位创建。
2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。
各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。
中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(20XX年6月)
1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做
到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻艰，力争达标(20XX年7月)
各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
(四)总结经验，巩固提高(20XX年8月)
根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。
同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求
(一)提高认识，加强宣传。
要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极
行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。
各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。
严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
(三)落实考评奖惩制度。
对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
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