创建无烟单位实施方案
卫生监督所创建无烟单位实施方案
卫生监督所创建无烟单位实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在我的笔记本上，我开始构思这个方案。
卫生监督所创建无烟单位，这是一个艰巨而又充满挑战的任务。
我闭上眼睛，让思绪在脑海中飘荡，逐渐勾勒出一幅清晰的蓝图。
一、方案背景近年来，吸烟已成为影响我国公共卫生的严重问题。
公共场所吸烟现象屡禁不止，严重威胁着人民群众的身心健康。
作为卫生监督所，我们有责任和义务创建无烟单位，为全社会树立榜样。
二、目标设定1.实现卫生监督所内部全面禁烟，营造无烟办公环境。
2.提高全体员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。
3.在全社会范围内倡导无烟生活，助力健康中国建设。
三、具体措施1.加强宣传教育（1）开展吸烟危害知识的普及活动，让员工深入了解吸烟对健康的危害。
（2）利用海报、宣传册、视频等形式，广泛宣传无烟单位创建的重要性。
（3）组织员工参加戒烟知识培训，提高戒烟成功率。
2.完善制度保障（1）制定严格的禁烟制度，明确禁烟区域和处罚措施。
（2）建立健全戒烟激励机制，鼓励员工戒烟。
（3）将无烟单位创建工作纳入年度考核，确保各项措施落到实处。
3.改善办公环境（1）设立吸烟区，方便员工戒烟过渡。
（2）在办公区域设置禁烟标识，提醒员工遵守规定。
（3）定期检查办公场所，确保无烟环境。
4.开展戒烟活动（1）举办戒烟比赛，激发员工戒烟动力。
（2）邀请专业医生为员工提供戒烟指导。
（3）组织员工参加户外活动，增强戒烟信心。
5.加强外部合作（1）与烟草企业合作，推动戒烟产品研发。
（2）与医疗机构合作，提供戒烟医疗服务。
（3）与社区、学校等机构合作，共同倡导无烟生活。
四、实施步骤1.调查摸底：了解卫生监督所内部吸烟情况，为创建无烟单位提供数据支持。
2.制定方案：根据调查结果，制定切实可行的无烟单位创建方案。
3.宣传发动：广泛宣传无烟单位创建的意义，营造浓厚氛围。
4.落实措施：按照方案要求，逐项落实戒烟措施。
5.监督检查：定期对无烟单位创建工作进行检查，确保各项措施到位。
无烟单位创建方案
无烟单位创建方案第1篇无烟单位创建方案一、背景与目的为贯彻落实《烟草控制框架公约》，推动我国控烟工作，提高全民健康水平，本单位决定开展无烟单位创建工作。
本方案旨在制定一套合法合规的无烟单位创建措施，确保单位内部全面禁烟，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。
二、组织架构1.成立无烟单位创建工作领导小组，负责组织、协调和监督无烟单位创建工作。
2.设立无烟单位创建工作办公室，具体负责日常事务。
3.各部门设立无烟监督员，负责本部门的无烟工作。
三、创建原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，确保无烟单位创建工作合法合规。
2.人性化原则：充分考虑员工需求，采取人性化管理措施，引导员工自觉遵守无烟规定。
3.全面性原则：全面覆盖单位内部所有场所，确保无烟环境。
4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善无烟单位创建措施，提高创建水平。
四、具体措施1.宣传教育（1）开展无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传无烟单位创建工作。
（3）组织无烟主题活动，提高员工参与度。
2.制度保障（1）制定《无烟单位管理规定》，明确无烟区域、禁烟时间、违规处罚等。
（2）将无烟单位创建工作纳入单位年度考核，对表现突出的部门和个人给予表彰。
（3）建立健全无烟单位创建工作档案，定期对创建工作进行总结。
3.环境建设（1）在单位入口、楼梯口、电梯间等显著位置设置禁烟标志。
（2）在单位内部公共场所设置吸烟区，引导吸烟者到指定区域吸烟。
（3）加强单位内部绿化，提高空气质量。
4.监督检查（1）无烟监督员负责本部门的无烟工作，定期向无烟单位创建工作办公室汇报。
（2）设立举报电话和邮箱，鼓励员工相互监督，对违反无烟规定的行为进行举报。
（3）定期开展无烟单位创建工作检查，对存在的问题进行整改。
五、实施步骤1.筹备阶段：成立组织架构，制定无烟单位创建方案，进行宣传发动。
2.实施阶段：开展无烟知识培训，落实无烟管理制度，加强宣传教育，改善环境。
深圳创建无烟单位实施方案
深圳创建无烟单位实施方案深圳市无烟单位实施方案为了进一步加强深圳市公共场所的无烟环境建设，提高市民的健康意识和生活质量，特制定本方案，要求深圳市各单位严格执行无烟政策，创建无烟单位。
一、任务目标1. 实施无烟单位创建，提升单位员工和客户的健康意识和生活环境。
2. 促进全员参与，形成良好的无烟习惯和文化。
3. 加强监督管理，确保无烟政策有效实施和执行。
二、主要措施1. 宣传教育（1）通过单位内部宣传栏、公告和电子屏幕等媒介，定期发布无烟政策和相关宣传信息。
（2）组织开展无烟知识和危害教育培训，增加员工对吸烟危害的认识和对无烟政策的理解。
（3）制作无烟宣传材料，如标语、海报等，在单位内部张贴展示，提醒员工和客户保持无烟环境。
2. 设立无烟区域（1）明确无烟区域和有烟区域的划分，并依法在有烟区域设置明显的吸烟提示标识。
（2）在办公室、会议室等公共场所内部划定无烟区域，并标示无烟区标志，禁止吸烟。
（3）设立专用吸烟室，并确保排烟设施的正常运行，满足吸烟员工的需求。
3. 加强监督管理（1）指定专人负责无烟单位的管理工作，并定期组织检查、考核，确保无烟政策的有效执行。
（2）对违反无烟政策的员工，视情况给予相应的纪律处分，并督促其改正错误，接受教育。
4. 建立投诉处理机制（1）建立无烟投诉接待处，接收员工和客户的无烟投诉，并及时处理。
（2）对发现的投诉问题，迅速进行调查核实，并依法处理。
三、工作要求1. 各单位要迅速成立无烟单位创建工作领导小组或指定专人负责，制定具体的实施方案，并将其上报相关部门备案。
2. 全员参与，形成浓厚的无烟文化氛围，共同营造无烟单位的良好环境。
3. 加大监督检查力度，对无烟单位的执行情况进行定期检查和评估，强化问责机制。
4. 处理好员工间的吸烟矛盾，通过合理的沟通和协商解决问题，提高员工的满意度和参与度。
四、推进措施1. 加强与相关部门的协作，共同推进无烟单位的创建工作，形成合力。
2. 制定奖励制度，表彰无烟单位创建工作中的先进单位和个人，激励更多单位积极参与无烟工作。
社区创建无烟单位实施方案
社区创建无烟单位实施方案为了营造一个清新、健康的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，我们决定在社区内创建无烟单位。
为了有效实施这一方案，我们制定了以下措施和实施步骤：一、宣传教育。
1. 制定无烟单位政策，明确无烟区域范围和禁止吸烟的规定。
2. 利用公司内部通讯工具、公告栏、员工会议等形式，广泛宣传无烟单位政策，提高员工对无烟环境的认识和支持度。
3. 针对吸烟员工，开展无烟环境的健康教育，帮助他们了解吸烟对健康的危害，鼓励他们戒烟或减少吸烟。
二、设施建设。
1. 在公司内部设置明显的无烟标识，指示无烟区域和吸烟区域，确保员工和访客清楚了解无烟单位政策。
2. 配备足够的烟灰缸和烟蒂桶，将吸烟区域和吸烟设施设置在室外，并定期清理，确保吸烟区域的清洁和整洁。
三、监督管理。
1. 设立无烟单位管理小组，负责制定无烟单位实施方案，监督执行情况，及时处理违反无烟单位政策的行为。
2. 建立举报渠道，鼓励员工积极监督和举报违反无烟单位政策的行为，对违规行为进行处理和纠正。
四、奖惩措施。
1. 对于严重违反无烟单位政策的员工，公司将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、甚至停职处分。
2. 对于积极支持无烟单位政策，自觉遵守无烟单位规定的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多员工积极参与无烟单位建设。
五、持续改进。
1. 定期对无烟单位实施方案进行评估和调整，及时发现问题并加以解决，确保无烟单位政策的有效执行。
2. 不断加强员工对无烟单位政策的宣传教育，提高员工对无烟环境的认识和支持度，形成全员参与的良好氛围。
通过以上实施方案，我们相信可以有效地创建无烟单位，营造一个清新、健康的工作环境，提高员工的生产效率，为公司的可持续发展做出积极贡献。
让我们共同努力，为建设无烟单位贡献自己的一份力量！。
2024年创建无烟单位工作计划范文(4篇)
2024年创建无烟单位工作计划范文（一）为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会____加强全市公共场所控制吸烟工作____》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以____为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡____烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标。
通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健____活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自____年____月____日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准（一）成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、____实施（一）准备阶段____月为创建准备阶段，各科室（局）须于____月____日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段____月为创建启动阶段，____月____日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。
2024年控烟工作计划范文(4篇)
2024年控烟工作计划范文创建无烟单位活动实施方案控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生____《烟草控制框架公约》，结合我街道实际情况，创建“无烟单位”，特制订我街道创建“无烟单位”实施方案。
一、指导思想以世界卫生____《烟草控制框架公约》为指导思想，以“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”为主题，创建“无烟单位”。
二、工作目标通过创建“无烟单位”的____实施，实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”。
三、____管理（一）加强管理，街道将成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。
召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定工作目标。
（二）控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
四、宣传教育提高认识作为人民公仆，要为社区居民做好表率作用，我们必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必1须要认识到创建“无烟单位”的意义。
通过知识讲座、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。
（三）在街道走廊，接待处，民众意见反馈处，办公室，会议室等处张贴禁烟标识。
（五）街道内禁止放置烟具物品五、制定制度规范管理要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；各社会单位实行街道管理，协助创建“无烟单位”。
无烟机关创建工作方案6篇
无烟机关创建工作方案6篇第一篇:无烟机关创建工作方案一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以进一步深化委局机关精神文明建设，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，督促委局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现纪检监察干部“铁军”队伍的良好形象，形成全民禁烟、戒烟的良好社会氛围。
二、主要内容加强控烟组织领导。
根据创建无烟机关工作需要，成立由市纪委副书记同志任组长，纪委常委、干部室主任同志任副组长，机关各室主任，派出机构负责人为成员的创建无烟机关领导小组，全面负责创建无烟机关活动的组织、检查、督促与整改等工作。
开展控烟宣传教育。
在委局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。
通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。
领导干部带头控烟。
全体班子成员和机关各室主任，派出机构负责人签订工作场所禁烟承诺书。
机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。
设置控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。
规范张贴禁烟标志。
在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。
室内场所全面禁烟。
室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。
机关内无烟草制品销售，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。
在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。
合理设置室外吸烟区。
将洗手间外侧走廊设立为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。
三、相关要求思想重视。
全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案(3篇)
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。
人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。
为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。
制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。
下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。
一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。
2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。
3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。
4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。
二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。
2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。
3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。
4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。
5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。
6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。
三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。
2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。
社区创建无烟单位实施方案
社区创建无烟单位实施方案为了营造健康的工作环境和生活空间，我们决定在社区内推行无烟单位实施方案。
无烟单位是指在工作时间和工作场所内不允许吸烟，以保障员工的健康和提高工作效率。
为了有效实施无烟单位方案，我们将采取以下措施：1. 制定无烟政策，社区管理部门将制定明确的无烟政策，明确规定工作时间和工作场所内不允许吸烟，同时制定相应的奖惩措施，以确保政策的有效实施。
2. 宣传教育，通过宣传栏、宣传单页、电子屏幕等形式，向员工宣传无烟单位的重要性和好处，引导员工树立健康的生活理念，增强员工的自觉性和责任感。
3. 建立监督机制，社区管理部门将建立无烟单位的监督机制，设立专门的巡查人员，定期对工作场所进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并进行处理。
4. 提供戒烟支持，为了帮助有吸烟习惯的员工戒烟，我们将提供相关的戒烟支持和帮助，包括提供戒烟知识、心理辅导、戒烟药物等，鼓励员工积极参与戒烟活动。
5. 加强管理和督促，社区管理部门将加强对各部门的管理和督促，确保无烟单位政策的全面贯彻执行，对违反规定的行为进行严肃处理，保障无烟单位政策的落实。
6. 建立反馈机制，建立员工吸烟行为的举报和反馈机制，鼓励员工积极参与无烟单位的建设，对举报情况进行认真核实和处理，确保无烟单位政策的有效执行。
7. 持续改进，社区管理部门将持续改进无烟单位实施方案，根据实际情况不断完善政策和措施，提高无烟单位政策的实效性和可操作性。
通过以上措施的实施，我们相信无烟单位实施方案将得到有效执行，为员工营造一个健康、舒适的工作环境，提高员工的生产效率和工作质量，促进社区的健康发展。
希望全体员工积极配合，共同营造一个无烟的工作环境，共同推动社区的发展和进步。
无烟单位创建工作计划5篇
无烟单位创建工作计划5篇无烟单位创建工作计划1为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，为此在全局开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，特制定控烟工作计划。
一、实施“控烟”活动的意义吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。
创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标倡导单位领导率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段进行第一阶段：宣传动员阶段。
主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务;第二阶段：创建实施阶段。
主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效;第三阶段：自查整改阶段。
主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。
四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。
2、全面落实《分宜县气象局控烟工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，给予处罚。
5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作。
创建省级无烟单位实施方案
创建省级无烟单位实施方案随着人们对健康意识的提高，无烟环境的建设已经成为社会发展的必然趋势。
为了促进全民健康，保障公众的身体健康，我省决定全面推进无烟单位建设工作，制定省级无烟单位实施方案，全面推动无烟环境的营造。
一、方案背景。
随着吸烟对人体健康的危害日益凸显，建设无烟单位已成为社会各界共同关注的焦点。
为了加强公共场所的无烟管理，我省决定制定省级无烟单位实施方案，推动全省各单位建立无烟环境，提高公众的健康意识，减少吸烟对身体健康的危害。
二、方案目标。
1. 全面推进无烟单位建设，使全省各类单位都能够建立无烟环境，提高公众的健康意识。
2. 建立健全的无烟管理制度，加强对各单位无烟环境的监督和检查，确保无烟政策的贯彻执行。
3. 提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者戒烟，减少二手烟对他人的伤害。
三、方案内容。
1. 制定无烟单位建设标准。
明确各类单位应当建立无烟环境的标准和要求，包括室内和室外的无烟区域划分，吸烟区域设置等。
2. 建立无烟管理机制。
各单位应当建立健全的无烟管理制度，明确各级责任人员，加强对无烟环境的监督和检查，及时发现和处理违反无烟规定的行为。
3. 加强宣传教育。
通过各种形式的宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识，鼓励吸烟者戒烟，减少二手烟对他人的伤害。
四、方案实施。
1. 各级政府部门应当加强对无烟单位建设工作的指导和督促，确保各单位能够按照标准要求建立无烟环境。
2. 各单位应当严格执行无烟管理制度，加强对无烟环境的监督和检查，及时处理违反无烟规定的行为。
3. 加强宣传教育力度，提高公众对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式，促进吸烟者戒烟，减少二手烟对他人的伤害。
五、方案效果评估。
1. 各级政府部门应当定期对无烟单位建设工作进行评估，及时发现问题并提出改进意见。
2. 各单位应当定期开展无烟环境的自查和评估，及时整改不足，确保无烟政策的贯彻执行。
3. 加强宣传教育效果评估，通过统计数据和社会反馈等方式，评估宣传教育的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
卫生监督所创建无烟单位实施方案
卫生监督所创建无烟单位实施方案一、背景和目标随着人们对健康意识的提高和对吸烟危害的认识加深，许多单位和机构开始关注创造一个无烟环境。
因此，为了保护公众的身体健康，卫生监督所决定创建无烟单位，旨在促进建立一个无烟环境，改善单位工作人员和访客的健康状况。
二、创造无烟环境的措施1.建立无烟政策卫生监督所将制定一项全面无烟政策，包括对公共区域、办公区、会议室和休息室等各个场所的禁烟规定。
全体职员和访客都必须遵守该政策。
同时，建议该政策在招聘过程中也予以宣传，告知申请人无烟政策将成为工作条件之一2.宣传教育在无烟政策实施之前，卫生监督所将组织宣传活动，倡导吸烟对人体健康的危害，并提供戒烟的相关知识和支持。
此外，还将通过教育讲座、海报、传单等宣传材料向全体员工和访客普及无烟政策。
3.提供戒烟帮助4.设立无烟区域5.监督和检查6.公开证明三、实施计划1.制定时间表2.培训工作人员在无烟政策实施之前，卫生监督所将组织培训工作人员的活动，以确保工作人员了解无烟政策的内容和实施方法，并能有效地向访客传达无烟政策。
3.收集意见和建议四、预期效果和评估1.提高员工健康状况通过创造无烟环境和提供戒烟帮助，预计员工的健康状况将得到明显改善。
减少吸烟者的数量和被动吸烟的危害将有助于降低患病率和提高工作效率。
2.带动其他单位的加入作为无烟单位的典范，卫生监督所的创建将有助于带动其他单位和机构加入无烟行列。
这将在更广泛的范围内推动无烟环境的建设。
3.评估效果结论卫生监督所创建无烟单位的实施方案旨在通过制定无烟政策、宣传教育、建立无烟区域和提供戒烟帮助等措施，创造一个无烟环境，提高员工和访客的健康水平。
该方案预计将带来多方面的效果，并通过评估和调整来不断完善。
通过该方案的实施，卫生监督所将树立榜样，引领其他单位和机构加入无烟环境的建设，为社会公众的健康作出贡献。
争创无烟单位实施方案
争创无烟单位实施方案一、背景。
随着人们对健康意识的提高，无烟环境已成为社会关注的焦点。
为了营造更加健康、清洁的工作和生活环境，我单位决定争创无烟单位，制定并实施无烟单位实施方案。
二、目标。
我们的目标是建立一个全面无烟的工作和生活环境，保护员工和公众的健康，提高单位的形象和文化素质。
三、实施步骤。
1. 制定无烟政策。
首先，我们将制定明确的无烟政策，明确无烟范围和禁烟区域，包括办公区域、会议室、休息室、餐厅等场所。
同时，我们将制定相应的处罚措施，对违反无烟政策的行为进行严肃处理。
2. 宣传教育。
我们将通过多种途径，包括张贴标语、发放宣传资料、举办无烟宣传活动等，向员工和来访者宣传无烟政策，增强大家的无烟意识，使无烟理念深入人心。
3. 提供帮助。
为了帮助员工戒烟，我们将提供戒烟咨询和辅导服务，鼓励并支持有烟瘾的员工戒烟，提高员工的健康意识和健康水平。
4. 监督检查。
我们将建立无烟工作督查机制，对无烟政策的执行情况进行定期检查，发现问题及时纠正，确保无烟政策的有效实施。
四、保障措施。
为了保障无烟单位实施方案的顺利进行，我们将采取以下措施：1. 配备必要设施。
为了方便员工和来访者，我们将在必要的场所设置吸烟区域，并配备烟灰缸和烟蒂箱，以减少烟头和烟蒂的随意丢弃。
2. 健康奖励。
为了激励员工积极参与无烟活动，我们将设立无烟健康奖励制度，对无烟工作中的先进个人和集体给予表彰和奖励，营造良好的无烟氛围。
3. 合理安排工作时间。
为了帮助有烟瘾的员工戒烟，我们将合理安排工作时间，允许员工在工作间隙进行戒烟辅导和戒烟训练，提高戒烟的成功率。
五、总结。
争创无烟单位是一个长期的工作，需要全体员工的共同努力和支持。
我们将不断完善无烟单位实施方案，不断提高无烟工作的水平和效果，为员工和公众创造更加健康、清洁的工作和生活环境。
希望通过我们的努力，能够为全社会树立一个良好的无烟示范单位，为无烟环境建设贡献一份力量。
创建无烟单位实施方案 创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案创建无烟单位一直是目前社会发展的一个趋势和需求，各地政府、卫生部门、企业机构等都在积极推进无烟环境建设，而无烟单位实施方案则是其中至关重要的一环。
无烟单位实施方案是对于实现无烟环境所需要开展的相关工作的综合安排，旨在通过建立规范的管理制度、普及无烟知识、做好与相关单位的协调沟通等具体措施，推动各单位建立全面无烟制度，促进职工健康，保障民众身体健康。
一、无烟单位实施方案的基本要素（一）建立法律规定和管理制度。
无烟单位实施方案最基本的目的就是要明确单位无烟环境的重要性和实现无烟环境的必要性，确立管理方案，明确管理部门。
各地单位建立无烟环境管理依据当地卫生部门发布的文件和相应的指导原则，通过制定内部规章制度，实施管理，确立违规行为的处理方式，以及明确责任单位和责任人。
例如：违规吸烟的人员，根据内部制度，应视情节轻重进行相应处罚。
（二）营造无烟氛围，普及相关知识。
建立无烟环境的核心是增强全体员工的无烟意识。
通过抽查、文化活动等方式定期开展“禁烟日”、“无烟知识讲座”，向全体员工普及相关知识。
在墙壁、走道等部位悬挂“无烟环境”宣传标语、海报，提高员工关注度，帮助员工保持理智、合理的思考，提高员工自觉遵守“无烟区规定”的素质和能力，及时发现、纠正违规行为。
（三）加强管理和监督，完善处理机制。
一系列约束措施，如定期检查、安装监控等，加强对全体员工的约束和管理。
同时，必须建立相应的处置机制，建立健全管理办法。
需要视情况建立相应的公职人员或其他专人负责管理，认真处理各种违规行为。
二、实施无烟单位方案的关键步骤（一）各单位应明确目标。
明确这项工作的核心目标是什么，设定切实可行的目标，要求各部门无论是新的还是老的都要坚定地认识到无烟环境对全体员工健康的重要性。
（二）制定方案。
制定符合本单位实际的无烟环境管理方案，细化管理措施，对特定岗位、敏感部位及存在安全隐患的场所加强管理。
（三）普及知识，加强宣传。
单位无烟实施方案
单位无烟实施方案为了营造一个健康、清洁的工作环境，保障员工的身体健康，我单位决定全面实施无烟工作场所措施。
无烟工作场所是指在办公室、会议室、走廊、洗手间、楼梯间等室内公共场所以及其他无烟标识明示的区域内，禁止吸烟。
为了确保无烟工作场所措施的有效实施，特制定以下方案：一、宣传教育。
1. 制作宣传标语、海报，张贴在办公室、会议室等明显位置，引导员工自觉抵制吸烟行为。
2. 通过单位内刊、公告栏、电子屏幕等形式，定期发布无烟工作场所政策，提高员工对无烟工作场所的认识和支持。
二、设立警示标识。
1. 在办公室、会议室等公共场所设置无烟标识，提醒员工遵守无烟工作场所规定。
2. 在吸烟区域设置明显的“吸烟区”标识，引导吸烟员工有序吸烟，避免烟雾扩散到无烟区域。
三、建立监督管理机制。
1. 由各部门设立无烟工作场所监督员，定期检查和督促员工遵守无烟工作场所规定。
2. 针对违反无烟工作场所规定的员工，按照公司规定进行相应处理，包括警告、罚款等。
四、加强员工健康教育。
1. 定期开展员工健康教育讲座，普及吸烟对健康的危害，鼓励员工戒烟或不吸烟。
2. 提供戒烟辅助服务，为有戒烟意愿的员工提供心理咨询、戒烟药物等支持服务。
五、建立奖惩机制。
1. 对于积极支持无烟工作场所的员工，给予表扬和奖励，树立积极向上的榜样。
2. 对于多次违反无烟工作场所规定的员工，依据公司相关规定进行处罚，以示警示。
六、定期评估。
1. 每季度对无烟工作场所实施情况进行评估，发现问题及时进行整改和改进。
2. 根据评估结果，及时调整和完善无烟工作场所实施方案，确保其持续有效。
以上是我单位无烟实施方案的具体内容，希望各部门和全体员工能够共同遵守，共同营造一个清洁、健康的工作环境，为员工的身体健康和工作效率提供保障。
让我们携手努力，共同打造一个无烟的工作场所，让我们的工作环境更加清新、舒适！。
创建无烟单位工作计划5篇
创建无烟单位工作计划5篇创建无烟单位工作计划1为扎实推进我县创建国家卫生县城工作，举全县之力、集全民之智，如期完成各项创建指标内容。
积极倡导健康的生活方式，使广大人民群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的.各种疾病，提高群众健康水平，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想以创建“国家卫生县城”为载体，以“全民健康教育”为抓手，积极推进控制吸烟活动，引导广大干部职工不敬烟、不吸烟，促进干部职工健康生活素养，降低吸烟率和吸烟量，提升干部职工健康素质，改善公共卫生环境，努力为创建国家卫生县城营造良好的无烟环境。
二、目标任务室内外公共场所、办公场所和公共交通工具实行全面禁烟。
全县各级各类医疗机构、教育机构、行政机关、企事业单位率先实施禁烟，禁止各类烟草广告、促销等活动。
各级各部门要安排专职劝烟人员宣传吸烟危害健康知识，倡导健康生活方式。
通过开展控烟活动，提高全民控烟意识，自觉抵制烟草，有效降低吸烟率。
三、禁烟区域室内公共场所均为无烟区，且不设室内吸烟区，医疗机构各科室、病房会议室、走廊，卫生间、幼儿院室内外活动区域，各类学校的室内教学活动场所，食堂、学生宿舍及青少年活动场所的室内外区域，机关单位办公室、会议室、办事大厅、卫生间、走廊、公共电梯等均为禁烟区域。
四、工作内容(一)公共场所全面禁烟。
各级各部门、企事业单位要积极参与控烟工作，全面推行室内公共和工作场所禁止吸烟活动，减少烟草对公众健康的危害，尤其是对女性和儿童的健康危害，县烟草销售企业、个体烟草销售点要张贴“不向未成年人售烟”的宣传标识，取缔烟草宣传广告。
各单位要在会议室、办公室、走廊、墙上张贴禁烟标识，会议室、办公室不得放置烟灰缸，不向客人敬烟。
车站候车室和各办事大厅要有醒目的禁烟标志，利用电子显示屏滚动播出吸烟危害人体健康的宣传内容。
各单位要落实专(兼)职控烟检查人员，对在公共场所吸烟行为要及时进行劝阻。
(二)卫计、教育系统和行政机关带头创建无烟单位，设立举报投诉电话，建立长效管理机制。
创建无烟单位具体实施方案
创建无烟单位具体实施方案在当今社会，无烟单位已经成为一个越来越受重视的话题。
随着人们对健康意识的提高，越来越多的企业和机构开始关注如何创建一个无烟工作环境。
为了帮助各单位更好地实施无烟政策，我们提出了以下具体实施方案。
首先，制定明确的无烟政策是创建无烟单位的关键。
单位领导应当制定明确的无烟规定，并将其纳入单位的管理制度中。
这些规定应当明确规定哪些区域是禁止吸烟的，包括办公区、会议室、公共区域等，同时也要规定吸烟者可以在哪些区域吸烟。
此外，还需要建立相关的奖惩机制，对违反无烟规定的人员进行相应的处罚，以确保规定的有效实施。
其次，加强宣传教育是创建无烟单位的重要环节。
单位领导应当通过各种形式的宣传教育活动，向全体员工普及无烟政策的重要性和必要性。
可以通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，让员工了解吸烟对健康的危害，以及无烟环境对员工健康的重要意义。
同时，也可以邀请专业的医生或健康专家来单位进行健康讲座，增强员工的健康意识。
另外，为了更好地实施无烟政策，单位还需要提供相关的帮助和支持。
例如，可以为有吸烟意愿的员工提供戒烟辅导和帮助，鼓励员工积极参与戒烟活动。
同时，也可以为员工提供一些替代性的放松方式，如提供休息室、健身房等，让员工在工作间隙可以有其他的放松方式，减少吸烟的冲动。
最后，要建立有效的监督机制，确保无烟政策的有效实施。
单位可以通过设立专门的无烟管理小组或者委员会，负责监督和检查无烟政策的执行情况。
同时，也可以鼓励员工积极参与无烟政策的监督，鼓励员工举报违反无烟规定的行为。
只有建立了有效的监督机制，才能确保无烟政策的全面实施。
综上所述，要创建无烟单位，需要从制定明确的无烟政策、加强宣传教育、提供支持帮助以及建立有效的监督机制等方面全面推进。
只有全面推进这些方面，才能真正实现单位的无烟目标，为员工营造一个更加健康的工作环境。
希望各单位能够认真对待无烟政策，共同努力，为员工的健康保驾护航。
届满创建无烟单位实施方案
届满创建无烟单位实施方案随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们对健康的重视程度也日益增加。
吸烟作为一种有害健康的行为，不仅危害吸烟者自身的健康，也对周围的非吸烟者造成二手烟的危害。
为了营造一个更加清洁、健康的工作环境，让员工们远离烟草的危害，我们决定在公司内部推行无烟单位制度，制定无烟单位实施方案，确保全员参与，全面贯彻执行。
一、方案目标。
本方案的目标是在公司内部建立无烟工作环境，提高员工的健康意识，减少吸烟对员工健康和工作环境的危害。
二、方案内容。
1. 公司内部全面禁止吸烟，包括办公区、会议室、餐厅、走廊等公共场所，以及员工个人办公室。
2. 在公司内部设置吸烟区，吸烟区应设置在室外，并且远离办公区，保证吸烟不对他人造成二手烟的危害。
3. 加强健康宣传教育，通过公司内部宣传栏、员工手册、培训会议等形式，向员工宣传吸烟对健康的危害，提高员工的健康意识。
4. 建立健康督导机制，由公司领导成立无烟工作领导小组，负责监督公司内部无烟政策的执行情况，对违反无烟规定的员工进行相应的处罚。
5. 鼓励员工戒烟，公司将为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅助服务，并给予相应的奖励。
三、方案实施。
1. 公司领导要带头执行无烟政策，不允许在任何场所吸烟，对违反无烟规定的员工进行严肃处理。
2. 公司内部设立无烟工作领导小组，全面负责无烟政策的执行和宣传工作。
3. 员工必须严格遵守无烟政策，不得在任何室内场所吸烟，不得在公司内部随地吐痰，保持公司内部的清洁卫生。
4. 公司将定期开展健康宣传活动，包括健康讲座、健康知识竞赛等形式，提高员工的健康意识。
四、方案评估。
公司将定期对无烟政策的执行情况进行评估，对执行情况良好的部门和员工进行表扬和奖励，对违反无烟政策的员工进行批评和处罚。
五、方案总结。
无烟单位实施方案的制定和执行，不仅有利于提高员工的健康意识，减少吸烟对员工健康的危害，也有利于营造一个清洁、健康的工作环境，提高公司的整体形象和员工的工作效率。
创建无烟单位实施方案
创建无烟单位实施方案一、背景和目的吸烟对身体健康有害，烟草中的尼古丁、焦油等成分会导致各种疾病，如肺癌、心脏病、中风等。
同时，二手烟也会对周围的人造成伤害。
为了提高员工的健康水平，创造一个健康、舒适的工作环境，我们决定创建无烟单位。
二、目标和原则1. 目标：通过创建无烟单位，减少员工吸烟率，提高员工健康水平，营造一个健康的工作环境。
2. 原则：(1) 自愿原则：员工自愿参与无烟单位创建活动，自觉戒烟。
(2) 宣传教育原则：通过各种形式的宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。
(3) 制度化管理原则：建立健全无烟单位管理制度，加强对吸烟行为的约束。
三、具体措施1. 制定无烟单位管理制度：明确无烟单位的规定和要求，加强对吸烟行为的约束。
2. 设立戒烟小组：由员工自愿组成戒烟小组，互相监督、支持和帮助戒烟。
3. 提供戒烟咨询服务：邀请专业医生为员工提供戒烟咨询服务，提供戒烟药物和方法。
4. 宣传教育：通过海报、宣传册、视频等形式，向员工宣传吸烟的危害和戒烟的好处。
5. 设立无烟区域：在单位内部设立无烟区域，禁止吸烟。
6. 加强监督检查：加强对吸烟行为的监督检查，对违反无烟单位规定的行为进行制止和处罚。
7. 开展无烟单位活动：定期开展无烟单位活动，如无烟周、无烟月等，提高员工的参与度和意识。
8. 奖励机制：对戒烟成功的员工给予奖励，对积极支持和参与无烟单位创建的员工给予表彰。
四、实施步骤1. 准备阶段：制定无烟单位管理制度，设立戒烟小组，邀请专业医生提供戒烟咨询服务。
2. 实施阶段：设立无烟区域，加强监督检查，定期开展无烟单位活动。
3. 评估阶段：定期对无烟单位创建情况进行评估，对戒烟成功的员工进行奖励和表彰。
五、预期效果通过创建无烟单位，预计员工吸烟率将明显下降，员工健康水平将提高，工作环境将变得更加健康和舒适。
六、注意事项1. 加强宣传教育，让员工充分认识到吸烟的危害和戒烟的好处。
2. 建立健全无烟单位管理制度，加强对吸烟行为的约束。
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创建无烟单位实施方案根据建德市爱委会文件精神，结合中心实际情况，特制定本实施方案。
一、?? 指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，按照市爱委会文件要求，继续抓好禁烟工作制度建设、禁烟标识以及禁烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体员工自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标
（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
（二）建立健全控烟考评奖惩制度；
（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
（四）各部门设有控烟监督员；
（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；
（六）明确规定全体员工负有劝阻吸烟的责任和义务；
（七）鼓励和帮助吸烟员工戒烟。
三、组织领导
根据创建无烟单位工作需要，经研究决定，成立创建无烟单位工作领导小组，名单如下：
组? 长：杨化民
成? 员：兰月红、鲁永明、方美华、孙晓华、毛斌英、严念东
领导组下设办公室，由鲁永明同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。
各部门负责人兼任控烟监督员，具体负责本
部门区域控烟工作。
在控烟办的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤
（一）学习培训、宣传动员
1. 加强组织领导，建立禁烟目标责任体系。
中心制定确实可行，便于操作实施方案，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定本单位全面禁烟的具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、部门禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2. 完善制度建设，狠抓禁烟措施落实。
各部门要充分认识禁烟工作重要性，进一步强化禁烟措施，加大禁烟力度。
3. 积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。
中心组织员工，认真学习上级下发禁烟方案、禁烟考核标准等文件，积极开展禁烟知识培训，使广大干部职工掌握禁烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
（二）自查自评、全面整改
1.单位按照《无烟单位考核评分标准表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位禁烟工作中存在的问题进行全面整改。
2.加强禁烟戒烟宣传教育，设置禁烟宣传栏，通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座等形式，提高全体员工对烟草制品危害的认识，普及禁烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育员工主动参与禁烟工作，自觉远离烟草制品。
3.结合自身实际，指定2名禁烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4.禁烟工作领导小组每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落
实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
单位巡查员、各部门监督员每周也要组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
（三）克难攻艰，力争达标
1. 各部门要高标准、严要求，反复对本部门禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
（四）总结经验，巩固提高
根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位禁烟工作。
同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求
1. 提高认识，加强宣传。
要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
2. 明确目标，狠抓落实。
各部门要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。
严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
3. 落实考评奖惩制度。
对本单位在禁烟工作中成绩突出的部门或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的部门或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。
浙江省经贸培训中心。