党员管理积分考核表

合集下载

党员积分制考核表格汇编

表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：审计局党支部姓名：类别：基础分：
更多精品文档
更多精品文档
表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）审计局党支部姓名：类别：
更多精品文档
表三：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为党支部公示表
更多精品文档
表四：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党支部年度评定表；2. 党支部年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。

更多精品文档。

党员积分制考核表格

表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计11112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。

40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。

积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。

积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。

积极参加主题服务月活动，每次加3分。

按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。

年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。

扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。

遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。

违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。

无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。

参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。

参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。

清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。

不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。

党员积分制管理考核表

3
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众、同事反响良好。
9
奖励积分
（10分）
最高奖励10分
1、获中央、国务院表彰的。
7
2、省委、省政府、国家部委表彰的。
6
3、市委、市政府、省政府部门表彰的。
5
4、县委、县政府、市级部门表彰的。
4
5、在急难险重等工作中有突出贡献，受到县级以上表彰奖励的。
3
民主评议积分（10）
县委党校党员积分制管理考核表
年度：2017季度：三评分对象：许安国
内容
标准
分值
得分
基础积分（20分）
1、政治素质。
3
2、服务群众。
4
3、遵纪守法。
3
4、道德示范。
3
5、组织生活。
4
6、廉洁奉公。
3
工作任务积分
（60分）
党员“两学一做”（15分）
1党员按照“六个常态”要求，自觉搞好“两学一做”。
3
2全年通过上级组织的“பைடு நூலகம்学一做”检查。
3
4.按县总工会要求完成工会工作。
3
5.全年完成理论调研文章2篇及宣讲、党员干部教育培训服务、管理工作。
3
党员承诺践诺(15分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。
3
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。
3
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。
3
3、按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争
3
4、密切联系群众，能按照精准扶贫工作要求，积极为三岔村结对帮扶贫困户办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

党员积分制管理考核登记表

党员积分制管理考核登记表
党员姓名：
年度总分：内容及分值Fra bibliotek评分细则
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
组织生活（30分）
履行职责（30分）
廉洁自律（20分）
遵纪守法（20分）
加分项（10分）
1、不按时缴纳党费每次扣2分；2、参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分；3、不积极参加文明志愿者活动的每次扣2分。
1、不热爱、不熟悉本职工作的扣4分，工作主动性差、工作效率低、不能按时完成工作的扣4分；2、有不团结行为扣2 分，不配合工作的每次扣2分；3、对待群众态度恶劣的发现一次扣1分，不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2 分；4、工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分，对党组织安排任务有抵触、不积极主动的每次扣1分；5、不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
1、工作成绩突出，年度考核优秀或群众满意度高；2、热心参与社会公益事业，认真践行党员承诺内容；3、获本年度镇级以上个人荣誉。
合
计
1、受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分，受通报批评者扣10分，受诫勉谈话者扣15分；2、在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分，其中有违章建筑或不缴纳垃圾管理费的扣5分；3、参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分，本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分；4、制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3 分，参与群众上访、闹事的扣5分。
1、利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分； 2、不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止、揭露的扣2 分，对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣2分；3 、在工作、生活中不遵守公民道德模范的每次扣1分，不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分，又不遵守行业职业道德行为的每次扣1分，不主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。

党员积分制考核表格

表一：
党员积分制管理考核记录表
年度
支部：姓名：类别：
基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上,小组党支部根据考核内容参考样式,安排专人做好记录,支部进行审核认定.2.此表每
季度记录完后经支部审核认定,上报社区党总支,由社区党总支和小组支部存档.
表二：
党员积分制管理考核登记表一类
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果,每月把党员得分情况登记在册.
表三：
党员积分制管理考核登记表二类：流动党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表二类：老党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
年度
备注：此表为小组党支部公示表昌源继续沿用,他拉、古城、纳溪由街道党工委配给
表六：
党员积分制管理考核公示栏
年度
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况,在醒目位置进行公示,接受党员群众的查询、监督.
表七：
党员年度综合得分登记表
年度
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作,对党员进行测评.测评后,可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例,计算得出党员年度综合得分.。

2022党员量化积分考核表

2022年乃是共产主义进程中的重要一年，各党组织应当重视对党员的量化积分考核。

下文为2022年党员量化积分考核表，供各党组织参考。

一、基本要求：
1、坚持组织生活，认真参加，参加率达到90%以上，积分达到90分。

2、参加党的活动，积极参与，主动发言，完成任务，积分达到90分。

3、参加思想政治教育，认真学习，积极参与讨论，积分达到90分。

4、积极参加公益活动，发挥党员带头作用，积分达到90分。

二、综合考核：
1、参加报刊杂志编辑，学习新闻报道，积极参与社会实践，积分达到90分。

2、参加政治经济学习，参加经济社会研究，积极参与公益活动，积分达到90分。

3、积极参与政治宣传，学习文化知识，积极参与党的建设，积分达到90分。

4、参加社会工作，参加党内外社会实践活动，积极发挥党员带头作用，积分达到90分。

三、结论：
通过以上2022年党员量化积分考核表，我们可以看出，要想达到90分以上的考核
标准，既要坚持党的基本原则，又要积极参与社会实践，积极宣传党的理论，努力践行党的纲领，积极参与党的建设，充分发挥党员的作用。

党员积分制考核表格39426

合计
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。
清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分
家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。
不履行职责，没有完成学校、小组安排的工作，每次扣3分。
违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣5分，处分每加一级扣分就加1分，直至积分清零）
40分
加
分
项
积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成学校、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣分Biblioteka 项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
曾都区实验小学党支部姓名：类别：
考核项目
考核内容
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度积分
1
2
3
合计
4
5
6
合计

党员积分制管理考核计分表

党员积分制管理考核计分表党员积分制管理考核计分表本考核计分表旨在对党员的工作表现进行评估，以便更好地管理和培养优秀的党员。

加分项：1.积极参加党组织的各类会议、研究、培训，每次加2分。

2.认真完成党支部规定的研究任务，每篇心得体会加2分。

3.积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活，每次加2分。

4.积极参与党员承诺践诺活动，每次加2分。

5.能自觉完成党组织分配的工作，每次加1分。

6.遵守党纪国法和廉洁自律规定，每次加1分，属一票否决。

7.积极参加公益活动，如义务劳动、防汛防滑、环境治理等，每次加2分，到社区参加志愿活动（自行组织）每次加2分。

8.全年按时足额交纳党费记5分。

9.充分发挥先锋模范带头作用，如：见义勇为、好人好事等，加5分。

10.高效完成党组织分配工作且得到上级表彰奖励，每次加2分。

11.参加省、市集体活动、竞赛等，每次加2分。

12.其他加分事项，结合实际情况加分。

扣分项：1.会议研究、培训、组织生活迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分。

2.不按时足额缴纳党费的每次扣1分。

3.有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分。

4.对待前来办事的群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分。

5.工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分。

6.对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。

7.有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。

8.有利用婚丧娶嫁大操大办借机揽财的每次扣3分。

9.不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分，在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分。

10.不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。

11.在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。

12.党员参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分。

党员积分制管理考核评价表2016

6.村党组织或村级工作获乡镇党委、政府综合性表彰的，书记、主任各计3分，其他班子成员计2分；获县委、县政府表彰的书记、主任各计4分，其他班子成员计3分；获市委、市政府表彰的，书记、主任各计6分，其他班子成员计4分；获省委、省政府表彰的，书记、主任各计 10分，其他班子成员计6分。村级单项工作获得表彰奖励的，获乡镇党委、政府一级专干计2分，书记、主任计1分；获县一级奖励专干计3分，书记、主任计2 分；获市一级奖励专干计5分，书记、主任计3分；获省一级奖励专干计8分，书记、主任计5分；同一奖项不重复计分，按最高标准计分。
减织活动，造成不良影响的，减30分；
4.在选举或发展党员中组织或参与非组 5.在党内搞派系组织，利用派系斗争谋取不正当利益，侵占集体资产或贪污、挪用集体资金，减30分；
分能力而不偿还的减10分；
6.借用国家、集体、他人资金，有偿还 7.组织或参与打架斗殴、赌博、买码、封建迷信等活动，每次减30分； 8.本人非法组织或参与集体上访、越级上访、缠访、闹访的减30分，配偶、父母、子女和其他近亲非法组织或参与集体上访、越级上访、缠访、闹访，本人劝阻不力，经查证属实的，减15分； 9.家庭不和睦，或不尽赡养老人、抚养小孩义务，造成不良影响的，减10分； 10.无正当理由拒不执行支部决定，拒不接受支部任务的，减30分； 11.无正当理由拒不参加村级公益活动的，每次减2分； 12.帮扶联系群众不到位的，减2—10 分； 13.不带头搞好门前及周边环境卫生、新农保、新农合的，每次减2—5分； 14.不带头做好直系亲属的计生工作，动员亲戚、朋友、邻里做好计生工作减5分减分合计得分
加
分
3.有规模种养殖基地且有较好效益的加2 —10分；

党支部党员积分制管理方案+评分表

党支部党员积分制管理方案+评分表党支部党员积分制管理方案一、背景和目的为了更好地管理和激励党员积极发挥作用，进一步激发党员的工作热情和责任心，推动党组织的工作不断深入开展，我们党支部将采用党员积分制管理方案。

该方案旨在通过积极的激励和有效的约束提高党员的工作积极性和主动性，强化党员的责任感和荣誉感，提高党组织的工作效率和服务能力。

二、管理措施1. 积分来源党员积分的来源包括：按时参加支部党员会议、参加党组织的各项学习、参加举办的志愿服务活动、积极参加帮扶和调查工作、参加集体组织的讨论等工作。

2. 积分评定根据党员的工作实际情况和党组织的工作需要，通过积极的激励和有效的约束，对党员的工作情况进行积分评定，并按月公示。

各项积分评定细则如下：（1）参加党员会议积1分，担任会议主持人或记录员再加0.5分。

（2）参加支部组织的各项学习、党课等工作，积分数由支部决定。

（3）积极参加集体活动和志愿服务活动，举办帮扶和调查工作，积1~3分。

（4）组织讨论或撰写征文等工作，积1~2分。

3. 积分激励党员根据每月积累的分数，得到相应的激励，如：（1）积累5分及以上者，支部将发放荣誉证书，表彰其工作表现，同时在评优评先中给予特殊关注。

（2）积累10分及以上者，将被推荐给上级党组织参加中青年干部培训、党建骨干培训等活动，并优先推荐参加与工作相关的学习和交流活动。

（3）积累15分及以上者，支部将通报表扬，并推荐其参加全区性党员优秀表彰活动。

三、评分表党员积分评定表姓名：入党时间：月份：当月积分总数：序号工作项目评定标准分值1 参加党员会议每次1分，主持人和记录员再加0.5分 1~1.5分2 党组织学习补课、主题党日、党员大会等（每类议程不限次数） 1~5分3 志愿服务参加党组织组织的志愿服务活动 1~3分4 帮扶和调查工作党组织分配的调查或帮扶工作 1~3分5 集体讨论参加党组织组织的座谈、讨论、撰写征文等活动1~2分备注：根据实际情况，各项工作积分数根据支部年度计划、具体情况和特殊工作任务等适当调整，每季度一次。

党员积分制管理考核评价表

党员积分制管理考核评价表
党组织名称：姓名性别民族工作单位及职务一季度
党员自评支部打分
2011年制出生年月
入党时间
文化程度评价时间
二季
党员自评支部打分
四季度
党员自评支部打分
考核细则
积分得数
1、按要求参加集中教育培训，完成自学和支部“学习日”内容，每项不达标的各扣1分
全年总分
自身建设情况（25分）
2、年撰写读书笔记或心得体会不少于5000字（在职党员8000 字）。每项不达标的各扣1分 3、预备党员定期进行思想汇报，及时上交转正申请，每项不达标的各扣2分。 1、按规定参加“三会一课”，无故不参加的每次扣1分
参加组织生活情况（30分）
2、按时足额缴纳党费，未执行的每次扣1分 3、积极参加党日活动，认真完成组织上交办的各项工作，无故不参加或未完成的每次扣2分
廉洁自律情况（20分）
1、注重廉洁自律，有良好情操和作风。损公谋私或群众有不良反映的扣5分
1、积极参与结对帮扶活动，定期走访且帮助群众解决实际问党员联系服题。每项未落实的各扣1分
务群众情况（25分） 2、做好群众信访工作。因个人
原因激化矛盾产生不良后果的或直接参与上访事件的扣3分 1、工作业绩突出，年度考核优秀或群众满意度高的加1分
加分项
2、参与社会公益事业，认真践行党员服务承诺内容的加2分 3、获牡市级以下荣誉的加1 分，获牡市级及以上荣誉的加3 分
合
计

党员积分制考核表格

表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

表三：
党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
表六：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

表七：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。

党员积分制管理考核登记表

不履行职责，没有完成社区或小组安排的工作，每次扣3分。
违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣5分，处分每加一级扣分就加1分，直至积分清零）
合计
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
60分
加
分
项
为本社区经济社会发展提出合理化建议并被采用有成效的，每条加3分。
为社区经济发展传送科技和市场信息，拓展农产品流通渠道，引进发展项目的，每项加3分。
支持社区或小组公益事业建设、帮助家乡农户脱贫致富1户或做其他好事、实事的，每件加3分。
按时完成社区和小组安排的工作任务，每件加3分。
在流入地作出有影响的好事、实事需受到当地嘉奖的，每次加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣
分
项
不严格执行党的决议、决定，不按时缴纳党费，每次扣5分。
外出前没有将个人基本情况向党支部说明，并进行登记备案的，每季度扣3分。
外出期间每季度未能以书面、短信或电话等形式向自己组织关系所在党组织联系，汇报思想和工作情况，每季度次扣3分。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
××街道××社区××党支部
姓名：类别：
考核项目
考核内容
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度积分
1
2
3
合计
4
5
6
合计
7Hale Waihona Puke 89合计10
11
12
合计
基
本
项
认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。

党员积分制管理考核表

3、积极参加党内活动。
பைடு நூலகம்10
履行职责
完成任务（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，认真完成本职工作任务。
10
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、团结同志，相互配合。
5
有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分。
3、服务意识强，履诺践诺，积极奉献、主动作为。
10
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
5
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
党员积分制考核表
评分对象：在职党员
类别
内容
标准
分值
评分标准
主要分项
组织生活（30分）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
15
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
注：受到党政纪处分的党员该年度一律定为不合格等次。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
遵纪守法积极奉献（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。

党员积分管理考核表

2017 年季度
党员签字：
党员姓名：
党小组组长签字：
考核结果：
党支部（总支）书记签字：
中共支部（党支部）党员管理考核表（流动党支部）
组织关系所项目考核内容分值自评分在村支部评定意见
1.政治合格。对党忠诚，理想信念坚定，爱党护党，无不当言基础分项目论和行为，思想上政治上行动上与县委、政府保持高度一致。不信仰宗教，不参与非法邪教组织。 20 分
党支部评定分
4.发挥作用合格。积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动（10 分），帮助调解邻里纠纷，带头创业致富、带领群众致富（10 分）。 5.在农村征地拆迁中带头自觉签订协议，或者劝解村拆迁户在期限内签订协议，完成拆迁的。或协调成功解决农村宅基地纠纷的。 6.未新建违章建筑并主动配合政府、村拆除历史违建，或者协助政府、村（社区）劝解违章户在期限内拆除违章建筑的。加分项目 7.帮扶救助中主动结队帮扶本村困难户。 8.主动参加无偿献血、积极参加防汛抗旱、森林防火等。 9.经支部会议认定其他可加分的项目。 10 分/户 10 分/户 20 分
党支部（总支）记签字：
中共
支部（党总支）党员管理考核表（农村）
党小组项目考核内容分值自评分初评分
1.政治合格。学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，爱党护党，无不当言论和行为, 思想上政治上行动上与县委、政府保持高度一致。不信仰宗教，不参与非法邪教组织。 2.执行纪律合格。带头遵纪守法，自觉遵守村规民约，切实维护集体利益，履行党员义务，执行党的决议（10 分）。按规定基础分项目参加“三会一课”及党组织生活（15 分），(迟到或早退一次扣 3 分，缺席一次扣 5 分)。党员个人手册填写规范、完整（10 分）。每月足额缴纳党费（5 分）。 3.品德合格。遵守社会公德（5 分），尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家（5 分），带头移风易俗、破除陈规陋习（5 分），个人爱好、生活情趣健康向上（5 分）。 20 分 40 分 20 分

党员积分项目考核表

履职
献有 12.关心群众疾苦，为身边的同事或邻里做好事、解难事，作为及时化解各种矛盾，党员责任区内群众文明和谐。
5
分 40
分 13.带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。
5
一票否决
14.先锋作用突出。
5
违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决。
项目
考核内容
20 分
8.模范遵守职业道德、社会公德和家庭美德。
标分
考核标准
5
符合要求得标分；发生违反职业道德、社会公德或者家庭美德的行为扣标分。
9.情趣健康，生活积极向上，远离赌博、迷信邪教等不健康活动
5
10.发挥党员示范岗作用，团结同事，群众基础好。
5
11.立足岗位，认真完成岗位工作。
25
讲奉
附件 2
党员积分项目考核表
项目
考核，理想信念坚定，自觉在思想上、政治上、讲政行动上同党中央保持一致，不妄议中央。
10
治有信念 20
2.认真学习党章党规，学习科学、法律知识。学习业务知识，提升工作能力。
5
分
3.按时参加“三会一课”、组织生活会等党内活动。
5
符合要求得标分；在微信、微博、QQ 空间里发布或转发不失言论造成不良影响，被举报的扣标分。
5
符合要求得标分；违反国法、党规党纪积分为零；违反公司规章制度，扣 1-5 分。
分矩有
纪律 5.积极宣传党的路线方针政策，与身边群众交朋友，责任区 20 内群众无违法、无违纪行为。
5
符合要求得标分；责任区内发生群众违法、违纪行为扣 1-5 分。
分

党员积分制考核表

党员积分制考核表（2016年制订）序号内容标准评分标准得分1起分项（30分）遵纪守法（10分）受到公安机关处罚的，扣10分遵守公司各项规定（10分）受到公司各类处罚的，扣10分；廉洁自律（10分）出现违反“四风及八项规定”行为，扣10分2 组织生活（30分）按时足额交纳党费（5分）不交党费，不得分。

不按时交，每次扣2分；不足额交，每次扣2分按支部要求，积极参加“三会一课”及组织生活（20分）不参加，不得分。

参加一次，每次加3分；迟到、早退一次，每次扣1分；参加党委组织的廉政教育活动（5分）不参加，不得分；迟到、早退，每次扣1分，3 社会公益（15分）自主参加社会公益、文明志愿活动（15分）参加公司党工团组织的各类公益活动，每次加3分；参加社会组织的各类公益活动，每次加2分；参加各类公益活动，个人被媒体报道的，每次加3分。

4 各类活动（15分）参加党委组织的活动，代表公司参加上级党组织的活动每次加3分完成公司或党组织分配的指定任务每次加2分参加支部、工会、团委、武装、女工组织的活动每次加2分向党组织提出合理化建议被采纳的每次加1分在公司技改创新，年产生直接经济效益在5万元以上的根据效益情况，可加1分至5分5加分项（10分）获得各类荣誉，及宣传公司工作、部门工作方面等方面所做的贡献荣获公司各类先进，加3分；在公司各类技术比武中获前3名，每次加3分获得集团公司各项表彰的一次加3分受到市委、市政府表彰的一次，加5分受到苏州市委、苏州市政府等以上表彰的，加10分。

担任入党介绍人的，每人次加2分个人事迹被《华昌通讯》刊登的，每次加3分个人作品被《华昌通讯》采用的，每篇加3分合计100分。

红岗村党员积分制管理考核表

红岗村党员积分制管理细则为认真贯彻党的十八大会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党组织基础，特制红岗村党支部《党员积分制管理细则》。

一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围红岗村党支部全体共产党员。

三、主要内容（一）党员积分方式及分类标准1.积分设置。

党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。

2016年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。

2.积分构成。

（1）基础分（20分）：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。

基础分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。

（2）任务分（70分）：按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。

根据评诺情况、履诺完成情况，计算出任务分。

（3）奖励分（10分）：对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下（不包括县级）表彰、表扬情况，酌情加分。

3.积分方式。

党员积分计算方式为“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。

党员年度积分=全年累计积分×评议折算比例（具体折算比例按照党员民主评议办法执行，附件1）。

4.党员定级标准。

对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员；80-89分的党员可评为合格党员；60-79分的党员可评为基本合格党员；60分以下的党员可评为不合格党员。

有下列行为之一的，直接认定为不合格党员：（1）侵占集体资产或挪用集体资金的党员；（2）因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员；受撤销党内职务、留党察看处分期间的的党员；（3）参与“法轮功”等邪教组织、非法组织的党员；（4）违反计划生育政策的党员；（5）有其他违法乱纪行为的党员。