党员积分制管理考核表
党员积分制考核表格
表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计11112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。
40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。
清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。
不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。
党员积分制考核表(自评表)2018
姓名：_____________
日期：_____________
自评分
评分标准 分值 4 不按时缴纳党费每次扣2分 15 6 累计 12 6 6 参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议 会、党员活动日等迟到、早退每次扣1 分，未经批 准不参加的每次扣2分 少参加1次,扣3分 完成2次参加志愿活动后，每增加一次志愿者活动加 1分，最高加分20分 不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、 工作效率低，不能按时完成工作的扣4分 有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分 对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真 对待群众意见、建议的每次扣2分 工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的 任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完 成党组织安排任务的每次扣1分 未能完成走访的扣2分，走访中未能耐心倾听反映问 题的扣3分 年度考核优秀或有荣誉嘉奖 利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2 分 不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露） 的扣2分；对工作对象不能平等对待的，每次扣2分 在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分 （例如公共场合和旅游景点乱扔垃圾）；不尊老爱 幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行 为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相 关规定进行房屋租赁的，扣4分 党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，在“ 遵纪守法”（20分）中，按下列规定扣分：受提醒谈 话（特别约谈）者、批评教育者扣5分；受通报批评 者扣10分；受诫勉谈话者扣15分 在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行 为的视情节扣1-5分，其中有违章建筑或不缴纳物业 管理费的扣5分 参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的 每次扣3分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反 政策行为的扣5分 制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治 工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分 得分合计
党员积分制管理考核登记表
党员姓名：
年度总分：内容及分值Fra bibliotek评分细则
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
组织生活 （30分）
履行职责 （30分）
廉洁自律 （20分）
遵纪守法 （20分）
加分项 （10分）
1、不按时缴纳党费每次扣2分；2、参加党组织安排的学习 教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每 次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分；3、不积极参加文 明志愿者活动的每次扣2分。
1、不热爱、不熟悉本职工作的扣4分，工作主动性差、工作 效率低、不能按时完成工作的扣4分；2、有不团结行为扣2 分，不配合工作的每次扣2分；3、对待群众态度恶劣的发现 一次扣1分，不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2 分；4、工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分，对党组织安排任 务有抵触、不积极主动的每次扣1分；5、不参与联系走访的 扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
1、工作成绩突出，年度考核优秀或群众满意度高；2、热心 参与社会公益事业，认真践行党员承诺内容；3、获本年度 镇级以上个人荣誉。
合
计
1、受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分，受通报 批评者扣10分，受诫勉谈话者扣15分；2、在工作、生活中 有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分，其 中有违章建筑或不缴纳垃圾管理费的扣5分；3、参与封建迷 信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分，本人及 家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分；4、制造 传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3 分，参与群众上访、闹事的扣5分。
1、利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分； 2、不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止、揭露的扣2 分，对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣2分；3 、在工作、生活中不遵守公民道德模范的每次扣1分，不尊 老爱幼、家庭不和睦的扣3分，又不遵守行业职业道德行为 的每次扣1分，不主动承担社会责任，其中不按照相关规定 进行房屋租赁的，扣4分。
党员积分制考核表格
表一：
党员积分制管理考核记录表
年度
支部：姓名：类别：
基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上,小组党支部根据考核内容参考样式,安排专人做好记录,支部进行审核认定.2.此表每
季度记录完后经支部审核认定,上报社区党总支,由社区党总支和小组支部存档.
表二：
党员积分制管理考核登记表一类
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果,每月把党员得分情况登记在册.
表三：
党员积分制管理考核登记表二类：流动党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表二类：老党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
年度
备注：此表为小组党支部公示表昌源继续沿用,他拉、古城、纳溪由街道党工委配给
表六：
党员积分制管理考核公示栏
年度
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况,在醒目位置进行公示,接受党员群众的查询、监督.
表七：
党员年度综合得分登记表
年度
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作,对党员进行测评.测评后,可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例,计算得出党员年度综合得分.。
党员积分制考核表格39426
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。
清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分
家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。
不履行职责，没有完成学校、小组安排的工作，每次扣3分。
违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣5分，处分每加一级扣分就加1分，直至积分清零）
40分
加
分
项
积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成学校、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣分Biblioteka 项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
曾都区实验小学党支部姓名： 类别：
考核项目
考 核 内 容
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度积分
1
2
3
合计
4
5
6
合计
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。
结合职能、⾏业特点及党员岗位职级，党⽀部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。
积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2、确定记分员。
记分员⼀般由党⽀部组织委员担任。
⽆组织委员的，由⽀部书记指定或召开党员⼤会推选记分员。
记分员应由综合素质⾼、原则性强、处事公正的党员担任。
⽆特殊情况，⼀般不得随意调整。
3、党员申报。
党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度⼯作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。
4、考核登记。
记分员每季度对党员的⽇常表现、⼯作任务完成情况进⾏跟踪考核登记。
5、⽀部评议。
党⽀部依据个⼈申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进⾏评议定分。
6、公⽰登记。
记分员将党员每季度积分情况进⾏公⽰，接受群众及服务对象的监督。
⽆异议的，在积分记录表进⾏登记。
7、评定等次。
年终党⽀部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。
8、积分核查。
机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进⾏检查，确保积分管理⼯作操作规范，发现问题及时整改。
9、积分运⽤。
党员管理积分作为党员个⼈评优罚劣的重要依据。
年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进⾏组织处理。
党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法⼀、基础积分（50分）主要从履⾏党员义务、政治思想素质、参加组织⽣活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁⽰范等⽅⾯制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执⾏，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上⾃⾏制定，但必须涵盖以下内容：1、认真履⾏党员各项义务。
党员积分制管理考核台帐
ห้องสมุดไป่ตู้
工程处＿＿＿年度党员积分台账汇总表
单位： 第一 季度 支部 得分 98 第二 季度 支部 得分 97 第三 季度 支部 得分 98 第四 季度 支部 得分 97 年度
党支部年度考 核平均积分 支部书记年 度述职考核
序号
姓名
职务
等级
综合积分
1
***
党支部 书记
97.5
96
97.05
序号
姓名
职务
第一 季度 得分 98
第二 季度 得分 97
第三 季度 得分 98
第四 季度 得分 97
年度
党员年度考核 平均积分 年度民主评 议分数
等级
综合积分
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
***
党小组长
97.5
96
97.05
备注：1.评定等次：优秀≥90分；80分≤合格＜90分；60分≤基本合格＜80分；不合格﹤60分。 2.各党支部可以根据此考核评分表，结合本单位实际，进一步细化具体考核项目，报处考 核组审批同意予以实施。
党员积分量化记录本党员积分管理
党员积分量化管理记录本
支部名称：
年月日
. 学习帮手.
. 学习帮手 .
中共X X X X X 委组织部制
党支部例行工作
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党组织概况一览表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（农村党员)
备注：1.小计为每季度扣分合计；2.目前已得基础分=60+各季度扣分小计；3.每季度加分项简单写加分总数及加分的事由和时间，目前已得加分=每季度加分累计；4.年度积分合计=基础分+加分+评议分。
. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（社区党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（机关党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（企业党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（社会组织党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
. 学习帮手.
备注：1.此表为党支部公示表；2.年度积分=100+各季度得分；3.党支部每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
. 学习帮手.
.. . . ..
党员年度综合得分登记表
（年度）
备注：1.此表为党员年度评定表；2.年底由各党（工）委汇总后存档；3.此表作为机关党员干部选拔任用、年度考核等次确定，农村党员干部年度绩效报酬发放，普通党员推荐上级表彰对象等的重要参考依据。
党员积分制管理考核评价表
党组织名称： 姓 名 性 别 民 族 工作单位 及职务 一季度
党员 自评 支部 打分
2011年制 出生年月
入党时间
文化程度 评价时间
二季
党员 自评 支部 打分
四季度
党员 自评 支部 打分
考核细则
积分得数
1、按要求参加集中教育培训， 完成自学和支部“学习日”内 容，每项不达标的各扣1分
全年总分
自身建设 情况 （25分）
2、年撰写读书笔记或心得体会 不少于5000字（在职党员8000 字）。每项不达标的各扣1分 3、预备党员定期进行思想汇 报，及时上交转正申请，每项 不达标的各扣2分。 1、按规定参加“三会一课”， 无故不参加的每次扣1分
参加组织 生活情况 （30分）
2、按时足额缴纳党费，未执行 的每次扣1分 3、积极参加党日活动，认真完 成组织上交办的各项工作，无 故不参加或未完成的每次扣2分
廉洁自律 情况 （20分）
1、注重廉洁自律，有良好情操 和作风。损公谋私或群众有不 良反映的扣5分
1、积极参与结对帮扶活动，定 期走访且帮助群众解决实际问 党员联系服 题。每项未落实的各扣1分
务群众情况 （25分） 2、做好群众信访工作。因个人
原因激化矛盾产生不良后果的 或直接参与上访事件的扣3分 1、工作业绩突出，年度考核优 秀或群众满意度高的加1分
加分项
2、参与社会公益事业，认真践 行党员服务承诺内容的加2分 3、获牡市级以下荣誉的加1 分，获牡市级及以上荣誉的加3 分
合
计
党员积分制考核表格
表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
表三：
党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
表六：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
表七：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
党员积分制管理考核登记表
违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣5分，处分每加一级扣分就加1分，直至积分清零）
合计
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
60分
加
分
项
为本社区经济社会发展提出合理化建议并被采用有成效的，每条加3分。
为社区经济发展传送科技和市场信息，拓展农产品流通渠道，引进发展项目的，每项加3分。
支持社区或小组公益事业建设、帮助家乡农户脱贫致富1户或做其他好事、实事的，每件加3分。
按时完成社区和小组安排的工作任务，每件加3分。
在流入地作出有影响的好事、实事需受到当地嘉奖的，每次加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣
分
项
不严格执行党的决议、决定，不按时缴纳党费，每次扣5分。
外出前没有将个人基本情况向党支部说明，并进行登记备案的，每季度扣3分。
外出期间每季度未能以书面、短信或电话等形式向自己组织关系所在党组织联系，汇报思想和工作情况，每季度次扣3分。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
××街道××社区××党支部
姓名： 类别：
考核项目
考 核 内 容
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度积分
1
2
3
合计
4
5
6
合计
7Hale Waihona Puke 89合计10
11
12
合计
基
本
项
认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。
企业党员积分制度考核管理(模板)
企业党员积分制度考核管理(模板)背景党员积分制度是一种管理和激励机制，旨在对企业党员的表现和贡献进行评估和奖励。
该制度能够激发党员的积极性和责任感，促进党建工作的开展和企业的发展。
为了有效实施党员积分制度，需要建立相应的考核管理模板。
目标本文档旨在提供一份简单而有效的企业党员积分制度考核管理模板，以供参考和使用。
考核指标1. 党员日常工作表现：包括工作纪律、工作态度、工作效率等方面的评估。
2. 党员参与党建活动：包括参加会议、培训、志愿者活动等方面的评估。
3. 党员思想政治表现：包括政治理论研究、思想品德表现等方面的评估。
考核流程1. 考核周期：每半年进行一次考核。
2. 考核方式：由党支部书记和党建工作组成员对党员进行评估。
3. 考核结果：根据评估结果，给予党员相应的积分奖励或处罚。
积分奖励与处罚1. 积分奖励：根据党员的考核结果，给予相应的积分奖励，以鼓励和激励党员。
2. 积分处罚：对于表现不佳的党员，可以给予相应的积分处罚，以促进改进和进步。
考核结果公示与申诉1. 考核结果公示：将考核结果公示在党支部内部，以增加透明度和公正性。
2. 考核结果申诉：党员有权对考核结果提出申诉，并由党支部进行审查和处理。
奖励措施1. 积分兑换：党员可以根据积分兑换相应的奖励或福利。
2. 党内职务提升：积分高的党员可以获得更多的党内职务机会。
总结企业党员积分制度考核管理模板是一种简单而有效的管理工具，能够促进党员的积极性和责任感，同时也能够提升党建工作的质量和效果。
通过明确的考核指标和流程，以及相应的奖惩措施，可以有效管理和激励企业党员，推动企业的发展和党建工作的深入开展。
党员积分制管理考核表
பைடு நூலகம்10
履行职责
完成任务（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，认真完成本职工作任务。
10
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、团结同志，相互配合。
5
有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分。
3、服务意识强，履诺践诺，积极奉献、主动作为。
10
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
5
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
党员积分制考核表
评分对象：在职党员
类别
内容
标准
分值
评分标准
主要分项
组织生活（30分）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
15
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
注：受到党政纪处分的党员该年度一律定为不合格等次。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
遵纪守法积极奉献（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
党员奉献积分制考核表(供参考)
姓名：2010年月
内容
积分标准
考评小
组考核备注基础积分 Nhomakorabea1、坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有坚定正确的政治方向。计10分
2、严格遵守党内政治生活准则，积极参加党的组织生活。计10分
3、积极履行党员义务和工作职责，在急难险重任务前勇挑重担，充分发挥党员先锋模范作用。计10分
1凡因工作成绩突出受到省委省政府以上表彰的每次计20分受到市委市政府及省级部门表彰的每次计15分受到区委区政府及市级部门表彰的每次计13分受到镇街道及区级部门表彰的每次计10所创工作经验和所树典型得到省及省以上报道或推广的每次计20分得到市报道或推广的计每次15分得到区报道或推广的每次计13分得到街道报道或推广的每次计10可编辑修改欢迎您的下载资料仅供参考
3、公益监督岗：（1）监督所属党组织加强自身建设和对党员教育管理的情况以及各项实际工作，指出存在问题并提出整改措施的，每次计6分；（2）宣传和解释计划生育的有关政策，开展宣传活动的，每次计5分；（3）监督群众履行计划生育情况，发现违反计划生育政策并及时报告的，每次计10分
4、社情民意岗：（1）定期与教师、学生、家长进行恳谈，了解他们关注的焦点，记好谈心情况日记，每次计4分；（2）为群众切实解决好工作、生活中的难题，每次计3-7分；（3）带头帮扶弱势群体，协调解决贫困户、残疾人、空巢老人生产生活中的实际困难，每次计10分；（4）引导和帮助困难职工、特困学生，效果显著，每次计5分
7、教育创新岗：带头推进工作创新。（1）凡因工作成绩突出，受到省委、省政府以上表彰的每次计20分，受到市委、市政府及省级部门表彰的每次计15分，受到区委、区政府及市级部门表彰的每次计13分，受到镇、街道及区级部门表彰的每次计10分；（2）所创工作经验和所树典型，得到省及省以上报道或推广的每次计20分，得到市报道或推广的计每次15分，得到区报道或推广的每次计13分，得到街道报道或推广的每次计10分
党员积分管理考核表
2017 年 季度
党员签字 ：
党员姓名：
党小组组长签字 ：
考核结果：
党支部（总支）书记签字 ：
中共 支部（党支部）党员管理考核表 （流动党支部）
组织关系所 项目 考核内容 分值 自评分 在村支部评 定意见
1.政治合格。对党忠诚，理想信念坚定，爱党护党，无不当言 基 础 分 项 目 论和行为，思想上政治上行动上与县委、政府保持高度一致。 不信仰宗教，不参与非法邪教组织。 20 分
党支部 评定分
4.发挥作用合格。积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等 活动（10 分），帮助调解邻里纠纷，带头创业致富、带领群众 致富（10 分）。 5.在农村征地拆迁中带头自觉签订协议，或者劝解村拆迁户在 期限内签订协议，完成拆迁的。或协调成功解决农村宅基地纠 纷的。 6.未新建违章建筑并主动配合政府、村拆除历史违建，或者协 助政府、村（社区）劝解违章户在期限内拆除违章建筑的。 加分项目 7.帮扶救助中主动结队帮扶本村困难户。 8.主动参加无偿献血、积极参加防汛抗旱、森林防火等。 9.经支部会议认定其他可加分的项目。 10 分/户 10 分/户 20 分
党支部（总支）记签字 ：
中共
支部（党总支）党员管理考核表（农村）
党小组 项目 考核内容 分值 自评分 初评分
1.政治合格。学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，爱 党护党， 无不当言论和行为, 思想上政治上行动上与县委、 政府 保持高度一致。不信仰宗教，不参与非法邪教组织。 2.执行纪律合格。带头遵纪守法，自觉遵守村规民约，切实维 护集体利益，履行党员义务，执行党的决议（10 分）。按规定 基 础 分 项 目 参加“三会一课”及党组织生活（15 分），(迟到或早退一次扣 3 分， 缺席一次扣 5 分)。 党员个人手册填写规范、 完整 （10 分） 。 每月足额缴纳党费（5 分）。 3.品德合格。遵守社会公德（5 分），尊老爱幼、睦邻友好、勤 俭持家（5 分），带头移风易俗、破除陈规陋习（5 分），个人 爱好、生活情趣健康向上（5 分）。 20 分 40 分 20 分
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4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众、同事反响良好。
9
奖励积分
（10分）
最高奖励10分
1、 获中央、国务院表彰的。
7
2、省委、省政府、国家部委表彰的。
6
3、市委、市政府、省政府部门表彰的。
5
4、县委、县政府、市级部门表彰的。
4
5、在急难险重等工作中有突出贡献，受到县级以上表彰奖励的。
3
民主评议积分（10）
县委党校党员积分制管理考核表
年度：2017季度：三评分对象：许安国
内容
标准
分值
得分
基础积分（20分）
1、政治素质。
3
2、服务群众。
4
3、遵纪守法。
3
4、道德示范。
3
5、组织生活。
4
6、廉洁奉公。
3
工作任务积分
（60分）
党员“两学一做”（15分）
1党员按照“六个常态”要求，自觉搞好“两学一做”。
3
2全年通过上级组织的“பைடு நூலகம்学一做”检查。
3
4.按县总工会要求完成工会工作。
3
5.全年完成理论调研文章2篇及宣讲、党员干部教育培训服务、管理工作。
3
党员承诺践诺(15分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。
3
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。
3
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。
3
3、按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争
3
4、密切联系群众，能按照精准扶贫工作要求，积极为三岔村结对帮扶贫困户办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
3
3、每月参加一次集中研讨，且准备充分、发言积极、见解独到。
3
4、.每个季度撰写学习心得或体会文章不少于1篇。
3
5、每月参与手机+党支部评论不少于3次。
3
党员义务履行（15分）
1、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。能按时足额交纳党费。
3
2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党组织交办的各项工作任务。
3
5.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观，有奉献精神，在一切困难和危险的时刻能挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
3
业务工作开展（15分）
1.个人年度工作有计划、有安排，并能积极抓好实施。
3
2.具体负责脱贫攻坚工作,并认真抓好相关文件落实。
3
标准
分值
得分
3.能按时限完成手机+党支部信息上传、上报党建各项报表，搞好学校党支部2017年党建工作。
结合每年年底党支部开展的民主评议党员活动，将评议结果按10%比例折算计入党员积分。民主评议积分=(“优秀”票数×100+“合格”票数×80+“基本合格”票数×60+“不合格”票数×40)÷总票数×10%。
10
合计
得分
注：受到党纪、政纪处分的，一律评为不合格档次。