户外拓展提升团队凝聚力
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东涌团队拓展活动
公司简介
深圳市领航业企业管理顾问有限公司是一家从事企业管理咨询、企业拓展培训、会议组织策划、野战训练的专业管理型公司,公司下辖有领航拓展训练中心和领航野战训练营两个专业的培训机构,公司致力于研究国内外优秀企业团队、个人的成长和发展历程,开创性地吸收国际最先进的培训管理理念和方法,结合国内特有的培训需求,创建独特的面向政府、企业及各社会团体的情景摸拟培训模式。
公司秉承着“真诚服务、高效快捷、全面细致”的经营理念,以客户的需求为导向,及时推出高质量的培训课程和管理咨询方案。公司在华南地区推出了如“海岛生存训练“、“定向越野拓展”、“野外生存魔鬼训练”、“军事体验课程”、“卓越领导力课程”、“销售精英实战课程”、“巅峰团队课程”、“企业趣味运动会”等全新系列课程,在实战培训过程中,我们不断的改进、完善各类课程体系,更加有效的服务于企业团队的成长和凝聚力的形成,个人也在培训中不断挑战自我,学会了如何坚定而自信,最终实现与客户的共赢。
领航宗旨:“丰富企业文化源动力,提升人力资源价值”
领航目标:致力人力资源价值开发倡导快乐团队积极心态
引领趣味活动人人参与构建团队活动多彩格局
领航价值观:开拓创新、追求卓越、以人为本,客户至上!
领航服务理念:热情耐心细致周到尊重理解
第一天:深圳东涌
上午市区出发前往---------有“世界长寿村”之誉的东涌沙滩
这里山水相连,海水蔚蓝而透澈长达3公里的沙滩上细沙如银,海风习习,蔚蓝色的海浪,没有任何工业污染,气势十足,让我们远离都市喧嚣,投入到大自然的怀抱中,放松自我,享受生活,这里有沙滩、岛屿、礁石、海蚀岩、洞、桥柱等海积海蚀地貌发育齐全,给你的是无敌海景!大家结伴沿着海岸线徒布,碧海蓝天下,大家一起竖起耳朵,听听海浪的歌唱,听听贝壳的故事,是怎样一种快乐啊!.....
第一天时间项目备注
上午公司集合,组织登车前往东涌湖光山色酒店。
酒店分房,安排住宿,
中午野炊/围餐自己动手、丰衣食足
下午
基地团建+分组
热身、分组、调动参与激情、展示团队
风采;
激情99
通过团队协作,明确岗位责任感,提高
团队工作效率,加快团队建设。
沙场点兵增强队员间的相互信任和理解,促进团
队成员之间的凝聚力。
动力圈提高整体团队的凝聚力以及向心力音乐+烧烤+舞台表演+时尚篝火时尚烧烤、舞动音乐
入住湖光山色度假村
第二天上午
晨起早餐+日出
真人CS 体验一场不一样的真人CS
大总结+分享+合影
愉快返程
第一天
中午野炊/休息(野炊或围餐)
有一种休闲的生活方式-----叫野
炊!
拿出看家本领,
他杀鸡,你抓鱼,我生火,
你做一个菜,
我也做一个菜,
在时光中享受自己在野外做的这
美美一餐。
下午拓展训练
项目一:团队组建
热身活动,通过热身活动,让团队参与人员氛围和激情快速融入到团队活动中
来,增强团队的凝聚力。
1、制造活跃气氛、激发团队,初步建立热爱团队、崇尚荣誉、追求卓越的团队
目标文化。
2、展示团队的文化风采渲染气氛
3、团队初始组建领导人的引导、带头作用。
项目二:激情99
项目介绍:
所有人员将分入若干团队,通过不断优化和分工,
在99秒内完成数个挑战项目。所有的项目都充满挑战
性和趣味性,让参与者充分投入,并自始至终都保持着
一份愉快的心情。
玩的开心的同时,对你的团队也有了不同的想法。也许
工作中默默无闻的他原来是这么出色,让我们用心去体
会每一个成员的优点,敞开我们的心怀,去容纳每一个
团队成员。
项目目的:
1、明确领导力,并进行职责分配、对流程进行掌控;
2、人员的合理配置,合适的人放在合适的位置才能发挥出最佳水平;
3、时间管理,合理分配时间,利用时间,并掌握时间;
4、冷静处理突发事件,及时采取补救措施;
5、保持良好的心态,化压力为动力,不急不躁;
6、及时总结,并有针对性调整;
7、自我激励,不断自己超越。
项目三:沙场点兵
项目介绍:
团队的领导层在看不到队员们的工作状态,摸不到现
在的工作进度下,无法清晰的了解到整个工作的进展,中
层管理在汇报工作进展时无法组织有效的沟通表述,没有
办法明确的传达现在的工作状态,执行层无法领会领导层
的指令,无法进行接下来的工作。
归纳总结
俗话说:“尺有所短,寸有所长。”如果全部都是将
军,谁来打仗?反过来,如果全部都是士兵,谁来指挥?因此,要进行角色定位,认定“我是谁”,“我”
扮演和充当一个什么样的角色,我要做什么,要怎样做才能做好,在其职,做其事,尽其责。团队中要真正做到每位成员职责清晰,分工明确,资源共享,没有壁垒,从而使团队实现高效。
项目四:动力圈
项目描述:
所有人手拉手围成一圈,松开手,每人握住绳子的一部分
围成一个圆,双脚合并,用脚后跟着地,所有人同时
向后倒,让几个最重的人在这个绳子上走一圈。在走
完这一圈的过程中是不能掉下来的,否则需要重新开
始。在规定时间内,挑战走过人的数量!
项目目标:
提高整体团队的凝聚力以及向心力;建立团队所有员工之
间的信任感,理解信任的重要性;让学员了解每个职位都是很重要的,公司的发展缺少谁都不行;
克服学员心中的恐惧。
分享点:
1.培养团队内部的相互信任;
2.增强学员挑战自我的勇气;
3.发扬团队精神、互相帮助;
4.通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;
5.感悟制度的制定与保障对完成任务的价值;
6.培养学员换位思考的意识。
晚上基地时尚烧烤、舞动音乐