生产部工具领用登记表
2023公司物品领用管理制度规定
2023公司物品领用管理制度规定公司物品领用管理制度篇1第一条办公用品分类及领用一、耐用办公用品1、范畴：计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、剪纸刀、直尺、卷尺、起钉器等;2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
人为损坏或者遗失不再补领，员工离职时须照折旧价赔偿。
二、低值易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括：传真纸、复(写)印纸、打印纸、档案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、白板笔等;3、个人所需用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、图钉、橡皮擦、涂改液、电池、便签纸等4、个人所需易耗办公用品用量标准原则上为每人一件，具体可依据每月平均用量以及岗位特点进行合理调整。
三、公共办公用品(设施)：1、范畴：复印件、打印机、传真机、电话机、扫描仪、照相机、塑膜机、办公桌、椅子、茶几等;2、公共办公用品(设施)以部门为领用单位，由部门分管副总签发实施采购和领用。
四、物品领用发放时间：原则上，不予全部发放所申报的办公用品，提倡随用、随发;五、领用方法：1、由各部门指定人员统一领用办公用品，并签收《办公用品领用登记表》;若部门领用超出需求计划，须经部门主管批准后方可发放。
2、部分办公用品(如油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、尺子、订书机、电话机、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则。
3.易耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数),经验法则(估计消耗时间)设定领用管理基准(如圆珠笔/笔芯每月每人发放一支),并可随部门或人员的工作状况调整发放时间和数量;4、公共办公用品(设施)移交时如有故障或损坏,应以旧换新,如遗失应由个人或部门赔偿,自购;第二条办公用品计划与采购1、各部门根据本部门办公用品使用情况，每月25日前，填写好次月的《办公用品采购申请表》;经部门分管领导审签后报综合部行政处。
安全工器具管理制度
安全工器具管理制度安全工器具管理制度一、制度概述为保障企业安全生产，加强安全工器具管理，提高工作人员安全防护意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司安全管理部门、各生产部门及所有进行作业的人员。
三、管理责任1. 公司安全管理部门负责制定安全工器具管理政策和制度，并对公司全体员工进行安全知识培训，指导各部门开展安全工作。
2. 各生产部门负责制定安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产工作并搭建安全培训平台等。
3. 作业人员应按照规定使用安全工器具，严格遵守本制度和相关安全生产法律法规。
四、安全工器具的分类、采购和验收1. 按照作业特点，安全工器具分为头盔、防护眼镜、防护口罩、防护服、手套、安全鞋、耳塞、防护网等类型。
2. 采购时要选择符合标准、质量保证的安全工器具，并经过专业验收，达到使用标准后方可使用。
3. 对新采购的安全工器具，必须在领用之前进行检查和验收，凡不合格的无法领用和使用。
同时，应制定领用登记制度，登记每一个领用人员的姓名、部门、领用日期、安全工器具名称、型号、数量等。
五、安全工器具的使用和保养1. 安全工器具必须在使用前经过检查，如有问题及时更换或维修。
2. 在使用中，必须保证安全工器具的清洁和完整，不得私自改动或削弱安全工器具的保护性能。
3. 安全工器具的保养应在每次使用后进行，如有破损应及时修补或更换，保证安全工器具的完整性和安全性。
六、安全工器具的管理1. 各部门应对本部门的安全工器具进行台账和存放记录，保持安全工器具的完好性和可用性。
2. 应定期进行安全工器具的检查和维修，遇到不合格或超过使用寿命的安全工器具，应及时报废或更换。
3. 按照要求和规定，组织安全工器具的报检、维修、替换等工作。
七、安全事故处置1. 在发生安全事故时，应及时判断造成安全事故的原因，采取必要措施进行处置，同时进行详细报告和资料整理工作。
2. 对事故造成的安全工器具上应进行详细记录，同时进行相关责任人员的调查和追究。
劳动保护用品领用登记表(标准范本)
劳动保护用品领用登记表(标准范本)
1. 表格概述
本登记表用于记录员工领取劳动保护用品的情况，旨在提供对劳动保护用品的管理和追溯。
使用该表格能够清晰地了解员工使用和需求情况，从而合理分配和补充劳动保护用品。
2. 表格字段
每个字段的含义和格式如下：
3. 填写说明
请员工在领取劳动保护用品时填写本登记表，确保填写准确、完整。
在填写时需注意以下事项：
- 填写姓名、工号、部门时请使用真实信息；
- 日期请填写领取劳动保护用品的实际日期；
- 用品种类请填写具体种类，如头盔、防护服等；
- 领取数量请填写实际领取的数量；
- 领取理由请简要说明领取劳动保护用品的原因。
4. 使用示例
下面是一份使用本登记表的示例：
5. 注意事项
- 本登记表仅用于内部劳动保护用品管理，不得用于其他目的；- 填写时请遵守相关规定，确保填写内容真实准确；
- 如需补充或更换劳动保护用品，请及时与相关部门联系；
- 请妥善保存本登记表的原始记录，以备查询和审计使用。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请与管理部门联系。
以上是劳动保护用品领用登记表的标准范本，用于记录员工领取劳动保护用品的情况，方便管理和追溯。
员工可根据表格的要求填写相关信息。
如有疑问，请咨询管理部门。
生产部文件清单
部门：生产部 姓名：隆世平 工号：6058 岗位：生产副经理 文件编号：
序号
文件名称
类别
文件编号
重要 程度
使用 频率
数量
评审人员
评审日期
1 部门组织机构
图表
2 岗位说明书
制度
3 质量手册
制度
4 员工手册
制度
5 规章制度
制度
6 操作规程
流程
7 工作流程
流程
8 不合格评审单
流程
9 不合格整改单
技术、品质、生产、副 技术、品质总、生产、副 技术、品质总、生产、副 技术、品质总、生产、副 商贸、采购总、生产、副
总
AA 年 1
经理、副总
AA 月 1
经理、副总
AA 月 1
经理、副总
AA 月 1
经理、副总
AA 月 1
经理、副总
AA 月 1
经理、副总
AA 月 1
经理、副总
AA 月 1
经理、副总
AA 月 1
38 工时补付登记表
表格 QH-QR-05-021
39 车间周、月报检表
表格 QH-QR-05-022
40 报检单
表格 QH-QR-05-023
A年1
副总、经理
A年1
副总、经理
A 年 1 品质、生产、副总
A 年 1 企管、生产、副总
பைடு நூலகம்
A 年 1 企管、生产、副总
A A A A AA
年 年 月 月 年
52 33 1 1 1
流程
10 年工作计划
表格 QH-QR-07-006
11 年预算
表格
生产设备备品备件管理程序(含表格)
生产设备备品备件管理程序（IATF16949-2016/ISO9001-2015）1.0目的1目的为规范生产部生产设备备品备件的时效性管理，确保备品备件既满足安全生产需要，又经济合理地储备，减少积压和浪费，提高备品备件利用率，结合生产部实际，特制定本制度。
2适用范围适用于生产部各工序及其他特定范围内生产设备的零配件及易损件等备品备件的管理3引用标准《设备管理程序》《仓库管理程序》4管理职责4.1生产部备品备件管理工作，由生产部、行政部等管理部门共同组织实施，生产部为归口管理部门。
4.2生产部部长负责备品备件计划采购的审批，负责备品备件领用的审批，负责淘汰失效备品备件处置的审批。
4.3设备主管负责细化、更新生产设施及备品备件明细及确定安全库存量。
4.4设备主管负责提出备品、备件的采购需求，并负责备品备件的验收工作。
4.6采购员负责物品的采购，要保证设备所需的各种零配件、易损件及时、准确、可靠地采购到位。
4.7采购员负责处理备品备件的退货、换货处理，以及外发维修工作。
4.8大仓保管员负责备品备件在大仓的收货、入库、发货、退货、储存、盘点、防护工作。
4.9备件库管理员负责备品备件在备件库的收货、入库、发货、退货、储存、盘点、防护工作。
5流程图1、备品备件使用流程图（详见附件）2、备品备件维修流程图（详见附件）6备品备件的管理内容6.1备品备件的购置6.1.1备品备件的购置，由设备主管根据《各工序生产设备及备品备件清单》、设备部件的损坏概率、购置难易程度，结合公司大仓库和备件库备品备件的库存量来确定采购数量，填写《物资采购申请》，经生产部部长及相关部门签署意见、公司总经理审批后报采购部采购。
6.1.2备件库管理员随时查看和掌握备件库备品备件的种类和数量，当在库数量少于安全库存量时，应及时提醒设备主管申购。
6.2备品备件的到货验收6.2.1备品备件到货后，必须在2个工作日内完成进库验收工作。
6.2.2备品备件一旦到货后，库管员应通知设备主管、采购人员对采购的备品备件按《采购单》、送货单资料进行验收，核对备品备件的名称、规格、型号、数量和质量。
工作岗位描述-生产类
（17）制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（18）指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（19）及时向生产部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
（20）定期向生产部经理述职。
（21）及时对下级工作中的争议做出裁决。
2.完成基建过程中电器设备的日常运行操作和保养。
3.基建过程中电路安装及维修。
4.随时检查电器设备运行状态，发现问题及时上报。
5.参加培训，不断提高操作水平。
6.完成基建部经理交给的其它工作。
7.电器设备的清洁工作。
工作范围：
岗位描述
调度员
岗位名称：
调度员
直接上级：
中控领班
本职工作：
酒店机房动力设备运行的监视及维修的调度工作
（11）制定计调室各项工作计划报批并执行。
（12）了解工作情况及有关本部门工作的数字。
（13）根据工作需要调配本部门的工作人员。
领导责任：
（1）对生产计划调度实施负责。
对计调室业务领导和管理工作负责。
（2）
对计调室工作给企业造成的影响负责。
（3）
（4）对计调室主管的工作及工艺程序的执行情况负责。
岗位描述
（8）工作完毕关闭电源和各种气体、液体的阀门。
（9）做好班后清理打扫。
（10）填好交班记录。
（11）定期对生产设备进行保养。
工作责任：
对本岗位设备完好负责。
（1）
（2）对产品的产量和质量负责。
（3）对本岗位管辖区的环境整洁负责。
岗位描述
车间主任
岗位名称：
车间主任
消耗品管理制度,工具、物品、设备采购与领用管理条例
物品采购、领用及仓库管理规定第一条为规范物品采购及领用程序，减少物资浪费，节约企业成本，提高采购及领用工作的效益，结合公司实际情况，特制订本制度。
第二条本制度适用于物业公司的办公用品、固定资产、操作工具、配件、绿化植物等物资采购及领用。
第三条各部门每月25日前向行政部提交次月物品采购申请，注明物品型号、规格、数量及使用用途。
第四条行政部收集物品采购申请，根据现有库存情况，每月26号前制定《月度物品采购计划》（表1），报项目经理、公司总经理审批后方可购买。
第五条物品采购原则上不主张临时购置，确需采购的应先知会有关领导，1000元以下的，经项目经理批准后可购买，1000元（含）以上的，经公司总经理批准后可购买，三个工作日内应补办申购手续，提报《物品请购单》（表2）。
第六条所有物品由采购部统一采购，采购人员应货比三家，确保物品质量，并以市场优惠价格置进。
第七条大型固定资产的申购需制定可行性报告，提报《物品请购单》，经项目经理、公司总经理批准后，由集团采购部置进。
第八条印刷品须由使用部门提供格式，经项目经理、公司总经理批准后，采购部统一印刷。
第九条物品申购如遇公司总经理出差期间，可电话授权项目经理，物业经理，之后补办申购手续。
第九条采购物品属于专用设备的，采购过程应有专用设备使用人员全程参与。
第十条采购价格上涨超过10%时，采购人员应将相关信息报部门负责人、公司总经理，经同意后方可采购。
第十一条采购所有物品，在尾款付清前，必须向供应商索取正规发票。
第十二条办公用品的分类：办公用品包括：低值易耗品和高保值管理品。
低值易耗品包括：铅笔、裁纸刀、胶水、胶带、大头针、图钉、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、纸巾、橡皮擦、夹子、签字笔、荧光笔、修正液、电池、直线纸、剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、钢笔、打码机、姓名章、日期章、日期戳、计算器、印泥等。
高保值管理品包括：电脑、打印机、复印机、文件柜、空调、相机、投影仪、办公桌椅等。
工具、设备零配件领用管理规定范文(4篇)
工具、设备零配件领用管理规定范文1. 零配件领用资格：只有经过培训、掌握相关知识和技能的人员才能领取工具、设备零配件。
2. 领用登记：在领用工具、设备零配件之前，必须填写领用登记表，并由领用人和主管签字确认。
3. 数量限制：领用人员每次领用工具、设备零配件的数量必须严格按照规定的标准确定，不得超过需要的数量。
4. 管理责任：领用人员必须对领用的工具、设备零配件进行妥善保管和管理，不得私自转借、出售或挪用。
5. 使用规范：领用的工具、设备零配件必须按照规定的用途和方法进行使用，不得私自改装或滥用。
6. 定期检查：主管或专门负责的人员定期对工具、设备零配件进行检查，确保其完好无损并及时更换老化或损坏的零配件。
7. 报废处理：对于已经损坏或无法修复的工具、设备零配件，必须及时报废，并做好相应的文书记录。
8. 惩罚措施：对于违反领用管理规定的人员，将依据公司相关规定予以处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
9. 变更申请：如需变更领用工具、设备零配件的数量或种类，必须提前向上级主管提出申请，并经过批准后方可变更。
工具、设备零配件领用管理规定范文（2）1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。
工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。
2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。
3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。
4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。
因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。
5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。
6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。
工具、设备零配件领用管理规定范文（3）第一章总则第一条为规范工具、设备零配件的领用管理，加强对工具、设备的保管和使用，确保物资的正常运转，维护企业的利益，特制定本管理规定。
工装治具管理规定流程
新产品导入.工程技术部下试产单后,工程技术部负责跟踪产品所需使用治具回司日期以免影响试产.
量产过程中现场生产人员/现场管理人员可以根据实际生产需要提出数量添置/制成改善采购申请.
5.2.2工装治具由采购部负责采购,特殊治具需要图纸定制工程技术部协助出图纸.
5.3工装、治具的验收
5.3.1工装、治具由工程技术部与夹具管理员验收及进行测试.
5.3.2工装、治具验收的同时,要清点附件技术资料和维修配件、填写设备夹具验收/移交单.
将验收文件和相关技术资料归档案室,维修配件由夹具管理员保管.
所有的申请必须填写物品申购单,申请单须注明工装、治具名称、规格、用途和数量要求,对自行设计的工装、治具须有使用要求说明.
5.1.2批准：经审核后的申请单交总经理批准,只有经总经理批准的申请单方可进入定制、采购程序.
5.2定制、采购
.1工装、治具的定制、采购,采购对象供应商应在公司合格供应商名单中选择.
5.7工装、设备维修
5.7.1工装、治具的维修应由生产人员提出申请,工装、治具的一般维修由夹具管理员负责..
5.7.2大修应在工装、治具无法保证精度或故障频繁时,才能大修,大修计划由夹具管理员根据订单情况安排进行.
5.8工装、设备的报废
5.8.1报废条件
超过使用年限,无修理价值.
加工精度无法修复.
耗能大.
7.5标准由总经办考核小组文件规范公司工装夹负责检查,结合每年一次的清查,编制检查报告.
7.6总经理负责检查报告的考核.
仓管员所用到的表格样板
仓管员所用到的表格样板仓管员在日常工作中常常需要使用各种表格来记录和管理仓库的物资。
下面是一些仓管员所用到的常见表格样板。
1.入库登记表入库登记表是仓库进行物资入库管理的重要记录工具。
该表格常包含以下信息：物资名称、物资规格、入库数量、入库单位、供应商（或生产商）、入库日期、负责人等。
仓管员在收到物资后，将以上信息填写在入库登记表格中，并加以保存，方便日后查询和统计。
2.出库登记表出库登记表用于记录物资的出库情况。
表格常包含以下内容：物资名称、物资规格、出库数量、出库单位、领用人、出库日期、领用部门、出库用途等。
仓管员在物资出库时，将以上信息填写在出库登记表格中，并保存备案，以便日后查询和统计。
3.盘点表盘点表用于进行仓库库存的盘点工作。
表格通常包括物资名称、物资规格、当前库存量、上次盘点量、盘点日期、盘点人等信息。
仓管员定期对仓库物资进行盘点，将盘点结果填写在盘点表中，并进行与实际库存的对比，及时发现并纠正库存差异。
4.库存清单库存清单是对仓库内物资的全面记录，包括物资的名称、规格、入库量、出库量、当前库存量、存放位置等信息。
仓管员可以通过库存清单快速了解仓库内物资的数量和状况，以便合理安排物资的采购和调拨。
5.退货登记表退货登记表用于记录物资的退货情况。
表格通常包含物资名称、物资规格、退货数量、退货单位、退货原因、退货日期、退货人等信息。
仓管员在发生物资退货时，将退货信息填写在退货登记表中，并保存备案，以便日后查询和统计。
6.维修记录表维修记录表用于记录仓库内物资的维修情况。
表格常包含物资名称、物资规格、维修日期、维修人、维修原因、维修费用等信息。
仓管员在物资维修时，将维修情况填写在维修记录表格中，并保存备案，以便日后查询和维护物资的维修状况。
7.报废申请表报废申请表用于记录物资的报废情况，通常包含物资名称、物资规格、报废数量、报废单位、报废原因、报废日期、报废人等信息。
仓管员在发生物资报废时，将报废信息填写在报废申请表中，并按照相关规定进行审批和处理。
固定资产领用登记表
固定资产领用登记表
注：1.该设备产权归公司所有，领用人有维护、保管的义务，无转借、转让及报废处置权力
2.此表一式二份，一份留行政办公室登记台账，一份交财务部门记账。
固定资产领用登记表
注：1.该设备产权归公司所有，领用人有维护、保管的义务，无转借、转让及报废处置权力
2. 此表一式二份，一份留行政办公室登记台账，一份交财务部门记账。
通知
为了完善固定资产管理，各部门采购的固定资产到位时，请按照附件填写好“固定资产领用登记表”，一份留行政办公室人员登记台账，一份交财务部门记账，谢谢。
“固定资产领用登记表”请见附件。
附：固定资产是指采购金额1000元以上、使用期限1年以上的生产、研发、办公用设备仪器等，个别价值在1000元以下的如打印机等需要纳入固定资产台账管理的也属于固定资产范畴。
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治具管理规范
4.支持文件：
Pdoc、工艺流程、SOP、其它技术要求文件;
5.规范内容：
5.1增新治具：新产品开发与旧产品工艺改进所需治具，由主导部门（新产品由研发部主导，生产线旧产品改良由生产部或工程部主导，其它部协助）根据文件及工艺来设计治具方案图纸，经相关部门评审后，写申请表给上司及总经理批准后实施，
7.流程：
8.相关表单
8.1《模具编号牌》
8.2《治具台账》
8.3《领用登记表》
8.4《请申请单》注：通用表单
8.5《夹具验收报告》
例：填写范例
领用登记表
表单号：PIE-4001-1
序号
治具编号治具名称规格述领用数量领用人
领用日期
归还人
归还日期
数量
备注
治具台账
表单号：PIE-4001-2
序号
治具编号
2.适用范围：
治具的申请、审核、制作，验收、保管与使用，适用于本公司所有工装夹具。
3.管理权限：
3.1研发部：主导新产品的新治具的申请、设计、治具的制作（包括外发加工）相关部门参与协助；
3.2品质部：治具的检测，与工艺文件及标准要求的符合性确认，
3.3生产部/工程部：对新旧治具改良申请，生产所需的工装夹具领用、维护保养。另生产部确认治具的可操作性确认；
5.4治具编号规则：（说明：治具编号就是产品号加产品组件名的第一个拼音字母）
XXXXXXXX------X----------X
治具序号，第一个治具为“1”第二个治具为“2”，以此类推
产品配件拼音的第一个字母，靠背为K，坐架为Z，配件为P，扶手为F，
三条带为S，床C，手拉箱为S.如新增以此类推
公司办公用品领用登记表完整
公司办公用品领用登记表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）公司办公用品领用登记表201 年月页公司办公用品领用登记表201 年月页办公用品采购管理制度目录第一章：目的――――――――――――――――――2第二章：适用范围――――――――――――――――2第三章：定义――――――――――――――――――2第四章：办公用品采购业务及管理方法―――――――2第一章：目的为了统一限量，控制办公用品规格以及节约经费开支、规范公司办公用品的采购、领用流程，降低办公用品库存的同时保证办公用品的供应，减少办公用品的浪费、私用现象，特制定本制度。
第二章：适用范围本制度适用于集团各公司、各部门。
第三章：定义办公用品包括个人办公用品、公用办公用品、固定资产。
个人办公用品：个人办公用品包括笔、本、纸、橡皮、笔筒、削笔刀、剪刀、胶带、文件夹、档案袋、档案盒、订书机、计算器、打孔器、起钉器等。
公用办公用品：非个人所需的办公物品及耗材，如打印纸、白板笔、墨盒、硒鼓、碳粉、电池、洗手液、纸巾、茶叶、拖把、垃圾袋、垃圾桶等。
固定资产：这里说的固定资产是指使用价值在一年以上的并且是由公司统一购买的办公用品，包括公司给各部门或个人配置的办公桌椅、文件柜、沙发等办公家具、电脑、通讯工具、U盘/硬盘等存储工具、机、打印机、扫描仪、空调、风扇、室内装饰品、照明电器、茶具、打卡机、饮水机等。
第四章：办公用品采购业务及管理方法一、办公用品购买原则1.卖家选择：坚持货比三家原则，选择守信誉、质量优、价格低的供货商，并建立长期合作关系。
做到定点采购，力争银行结账减少现金支出，降低采购成本。
2.小型或零星的办公用品的采购要由行政人员到指定的办公用品店选购或要求其送货，尽量做到定时定点购买。
3.大型办公用品（这里指单位价值在1000元以上的固定资产）的采购要两人或两人以上到大型商场询价，对比之后选购价格合适、质量合格的办公用品（固定资产）。
工具领用、使用管理制度范文（3篇）
工具领用、使用管理制度范文1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。
工具领用、使用管理制度范文（2）一、目的本制度的目的是规范公司内部工具的领用、使用与管理，确保工具的合理利用以提高工作效率、保护公司财产和员工安全。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工具的领用、使用与管理，包括但不限于办公设备、电子设备、机械设备等。
三、工具领用1. 领用条件（1）员工必须是正式员工，且已经通过培训和考核，具备使用该工具的能力；（2）工具的领用必须符合公司的工作需要，并得到部门经理批准；（3）员工必须具备保护工具安全并正确使用的意识。
2. 领用流程（1）员工向所在部门经理提出工具领用申请；（2）部门经理审核申请，并根据工作需要决定是否批准；（3）经批准后，员工需填写领用登记表，并由部门经理签字确认；（4）员工凭借领用登记表到资产管理部门领取工具；（5）员工需按照工具使用要求和操作流程正确使用工具。
工具耗材和生产耗材管理制度
工具耗材和生产耗材管理制度审批人: ____________________审批时间：编制人：XXXXX编制时间：2019年6月15日编号：XXXXXXXXX目录一、维保工具、备件耗材申购制度和程序二、维保工具、备件耗材采购制度 (3)三、维保工具、备件耗材入库制度 (4)四、仓库储存管理制度 (5)五、工具的借用、领用制度 (5)六、维保工具、备件耗材领用制度 (6)七、维保工具、备件耗材报废制度 (6)八、维保工具、备件耗材盘点制度 (7)九、费用报销 (8)维保工具、备件耗材采购申请表-1 (9)维保工具、备件耗材入库表-2 (10)维保工具、耗材出库登记表-3 (11)维保工具、耗材领用申请表-4 (12)维保工具报废单-6 (13)维保工具报废单-6 (14)维保工具临时借用登记表-5 (18)为加强公司维保工具的管理，确保对设备的正常维修保养，给业主提供良好的服务，公司需采购、储存各种工具、备品、备件、材料的原料等维保工具、备件耗材。
依据工作中的实际情况，特制定维保工具、备件耗材申购、采购、入库、储存、出库、借用、交接、使用及报废程序。
一、维保工具、备件耗材申购制度和程序维保工具、备件耗材申购制度是为了确保以最少的维保工具、备件耗材储备来满足维修保养的需要，尽可能地压缩库存，防止积压，提高资金和仓库的利用率。
1、根据库存情况和日常维修的消耗记录，设立常用的消耗维保工具、备件耗材数量，一般以一个月的消耗量的二倍。
2、各部门将所需维保工具、备件耗材填采购单，逐级签字（部门经理、副总经理、总经理）批准后，交由行政办公室，统一进行申报与采购。
二、维保工具、备件耗材采购制度维保工具、备件耗材采购制度是为了在保证质量的前提下，采购物美价廉的维保工具、备件耗材。
1、采购人员由2人以上组成。
在采购物资过程中，要做到货比三家，在保证质量的前提下，尽量降低采购成本，并详细注明采购时间、地点，便于公司核实。
生产车间规范化管理制度
生产车间规范化管理制度生产车间管理制度篇一第一章：总则1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。
2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
第二章：工具发放标准的制定1、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整；2、如果各标准需变动时，务必由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。
第三章：工具卡的使用及管理1、工具卡中设不同登记页：领用各类工具时在相应登记页上登记。
2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一齐送行政仓库或业务仓库领用。
仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。
3、工具的保管就应职责到人。
部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管职责人。
各职责人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。
4、行政及仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用状况进行统计，以便和部门之间核对。
5、生产车间耗材类产品及劳保用品的登记纳入“工具卡”统一管理。
第四章：工具的领用、更换及退还1、工具领用条件：A、操作工具首次领用，务必是在领用标准范围内；B、换领务必以旧(坏)换新。
2、工具领用程序：A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管职责人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处取“工具卡”，一并交仓库人员领料。
仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。
B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应填写“领料单”，取“工具卡”及原旧工具到仓库换领。
C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。
3、工具交接或退还A、有如下状况：a.调任交接。
部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处。
人力资源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，到部门内勤处取“工具卡”，登记表格，各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。
劳保用品领用登记表模板
一、封面【公司名称】劳保用品领用登记表二、编制说明1. 本登记表用于记录公司员工领用劳保用品的情况，以便于公司对劳保用品的使用情况进行管理和监督。
2. 本登记表应妥善保管，不得随意涂改、撕毁或丢失。
3. 本登记表适用于公司全体员工，领用人员应认真填写，确保信息的准确性。
三、表格内容【一】基本信息1. 领用日期：____年____月____日2. 领用人姓名：____________________3. 部门：____________________4. 岗位：____________________5. 联系电话：____________________【二】劳保用品信息1. 劳保用品名称：____________________2. 劳保用品编号：____________________3. 劳保用品规格：____________________4. 劳保用品数量：____________________5. 劳保用品使用期限：____________________6. 劳保用品生产厂家：____________________7. 劳保用品进货日期：____年____月____日【三】领用原因1. 领用人姓名：____________________3. 领用人岗位：____________________4. 领用原因：____________________5. 领用人签字：____________________【四】审批信息1. 部门负责人审批：____________________2. 部门负责人签字：____________________3. 部门负责人审批日期：____年____月____日4. 财务审批：____________________5. 财务审批签字：____________________6. 财务审批日期：____年____月____日【五】发放信息1. 发放人姓名：____________________2. 发放人部门：____________________3. 发放人岗位：____________________4. 发放日期：____年____月____日5. 发放数量：____________________6. 发放人签字：____________________【六】归还信息1. 归还日期：____年____月____日2. 归还数量：____________________3. 归还人姓名：____________________4. 归还人部门：____________________6. 归还人签字：____________________四、注意事项1. 领用人应按照规定时间领取劳保用品，不得提前或拖延。
2024年关于生产车间的管理制度例文（二篇）
2024年关于生产车间的管理制度例文1、劳动纪律规定：①所有员工必须遵守工厂的规章制度，违反者将根据《违反厂规厂纪处罚条例》进行处理。
②员工应准时上下班，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位。
迟到者将被罚款____元，早退者罚款____元。
未到下班时间擅自离岗者，也将按早退处理，罚款____元/次。
禁止在工作时间在门口喧哗、聊天或擅离岗位，违者罚款____元/次。
③上班期间不得串岗闲聊，不得大声喧哗、打闹嬉笑，更不得未经许可擅自出厂或回宿舍。
如需离岗，必须向组长或车间主任申请并获得批准，否则罚款____元/次。
④工作时间不得坐立，不得在工作时间内看报、看杂志、发送手机信息、玩游戏、吃零食、抽烟。
如发现违规行为，罚款____元/次。
⑤请假需书面申请，经班组长签字并交由车间主任批准。
原则上，每个班组请假人数不得超过____人。
每月超过三天休假还需请假的，需由车间根据生产状况安排并经厂部批准。
未经批准擅自离岗者，按旷工处理，罚款____元/天。
⑥下班或用餐时，必须关闭个人机床上的日光灯和电风扇，未执行者将被罚款____元/次。
⑦员工应服从指挥和安排，下级服从上级，个人服从组织。
对车间、班组的安排如有异议，可越级反映，但不得抗拒执行或消极怠工。
禁止赌博和打架斗殴，违者罚款____元，情节严重者将提交厂部给予行政处分直至解雇。
2、现场管理规定：①维持良好的工作秩序，创造干净、舒适的工作环境。
②积极参与“5S”管理，保持车间的整洁。
工作台应定位摆放，不得放置与生产无关的物品，废品应放入不合格品箱，不得混放合格品和不合格品。
③在制品需按性质分类放置，蓝色箱存放良品，红色箱存放不良品，且需保持班内清洁。
④在制品、合格品、不合格品等需使用标识牌明确区分。
⑤下班时，每位员工需按照“数控机床保养资料”进行设备清洁和保养。
⑥爱护公司财产，严禁在设备上刻划或留下痕迹，违者罚款____元。
⑦下班后，铜屑车应放置在指定区域，保持现场整洁。
工厂共用工具管理制度范本
第一章总则第一条为加强我厂共用工具的管理，确保生产、办公及员工生活需要，提高工具使用效率，降低成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有共用工具的管理和使用。
第三条本制度遵循以下原则：1. 规范管理，明确责任；2. 合理使用，节约资源；3. 定期检查，确保安全；4. 逐步完善，持续改进。
第二章工具分类及领用第四条工具分类：1. 生产工具：包括切削工具、量具、焊接工具等；2. 办公工具：包括电脑、打印机、复印机、文件柜等；3. 生活工具：包括微波炉、饮水机、热水器等。
第五条领用规定：1. 生产工具：由生产部门负责人根据生产需求向工具室申请，经批准后领用；2. 办公工具：由行政部门负责人根据办公需求向工具室申请，经批准后领用；3. 生活工具：由员工个人向行政部门申请，经批准后领用。
第六条领用手续：1. 领用工具时，需填写《工具领用登记表》，详细记录工具名称、规格、数量、领用人等信息；2. 领用人需在《工具领用登记表》上签字确认，并承担工具保管责任。
第三章工具使用与维护第七条工具使用：1. 领用人需按照工具使用说明书或相关操作规程正确使用工具；2. 使用过程中，注意爱护工具，避免损坏；3. 使用完毕后，及时归还原位，保持工具室整洁。
第八条工具维护：1. 定期对工具进行检查，发现问题及时报修；2. 定期对工具进行保养，延长使用寿命；3. 对损坏、无法修复的工具，及时报废并补充。
第四章工具回收与报废第九条工具回收：1. 领用人离职或调动时，需将所领工具归还工具室；2. 工具室对回收的工具进行清点，确认无误后办理归还手续。
第十条工具报废：1. 损坏、无法修复的工具，经工具室确认后报废；2. 报废工具需填写《工具报废申请表》，经批准后进行报废处理。
第五章奖惩第十一条对违反本制度，造成工具损坏、丢失的，将按以下规定进行处罚：1. 损坏工具：按工具原价赔偿；2. 丢失工具：按工具原价赔偿，并给予警告；3. 严重违反本制度，造成重大损失的，将依法依规追究责任。