保洁员管理制度完整版

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公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。

3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

4、珍惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏，可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。

其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。

卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。

督办人员：不定期查访。

每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。

1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。

保洁员工作管理规章制度

保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。

第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。

第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。

第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。

第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。

第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。

第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。

第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。

第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。

第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。

第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。

第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。

第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。

第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。

第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。

第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。

第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。

第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。

第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。

第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。

保洁日常管理规章制度范本9篇

保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。

制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。

一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。

同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。

2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。

办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。

3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。

地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。

5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。

当天的垃圾要当日清运、不许堆积。

6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。

7、爱护清洁工具及用品，节约用品。

8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。

9、完成领导临时分配的其它工作任务。

公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。

我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。

二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。

公司保洁员管理制度(精选7篇)

公司保洁员管理制度（精选7篇）公司保洁员管理制度1一、公司保洁员岗位职责：1、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。

2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。

3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。

5、服从院领导工作分配及管理。

6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。

7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。

8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。

11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。

12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。

二、保洁员工作的资料主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛、印痕，每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。

做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。

保洁员管理制度完整版(通用8篇)

保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（通用8篇）怎么写保洁员管理制度才合适?看看吧。

在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是我整理的保洁员管理制度完整版，盼望能够关心到大家。

保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。

其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。

任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行担当。

其次章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部支配派专人实施。

第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫，会后准时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

保洁员管理制度

保洁员管理制度保洁员管理制度1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

第一条持续办公室门窗完好，破损的`要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全状况发生。

第二条办公室应通风、照明良好。

第三条下班后，务必将办公室所有电源切断，并关好门窗。

第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。

每一天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。

第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗(玻璃、窗台、窗棂)每周擦一次，雨后要及时擦拭，要持续表面无污渍。

第六条每一天务必注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。

公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。

第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除“四害”。

保洁员管理制度2一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。

二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。

三、对楼道保洁员的'具体要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天清扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁员的具体要求：1、道路和硬铺地面每天清扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生实行全天保洁。

五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。

六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业服务中心报告，否则视为失职。

八、为使以上各项条款得到充分落实，物业服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行经常性的检查，并及时进行总结。

各种保洁员的工作管理制度（四篇）

各种保洁员的工作管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。

一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘____次。

2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达____%。

3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励____元。

2、保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时光收集的一次扣款____元，问题严重的扣____元。

3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款____元，问题严重的扣____元。

4、保洁员承包的年保洁费用按月先发____%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下____%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、礼貌上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。

发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外状况。

3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。

各种保洁员的工作管理制度（二）保洁员工作管理制度包括以下几个方面：1. 岗位职责：明确保洁员的具体工作职责，要求保洁员按时按质完成各项工作任务，如清洁卫生、垃圾清理、设备消毒等。

小区保洁员管理制度范本(五篇)

小区保洁员管理制度范本一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃保持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。

六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。

七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。

八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款____元，累计____次，自动离岗。

小区保洁员管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强小区保洁工作的管理，提高小区环境的整洁度，制定本制度。

第二条小区保洁员是指专职从事小区内环境卫生保洁工作的员工，包括保洁队长和保洁员。

第三条小区保洁员管理制度适用于小区内所有的保洁员。

第二章任命与调动第四条保洁队长由小区物业管理部门任命，负责对小区保洁工作的组织、协调和管理。

第五条保洁队长应具备良好的专业素质和管理能力，有一定的工作经验，经过物业管理部门的考核后方可任命。

第六条保洁员由小区物业管理部门面试并经录用后，由保洁队长安排工作。

第七条物业管理部门有权根据工作需要对保洁员进行调动，但应提前通知保洁员，并经过其同意。

第三章工作职责第八条保洁队长的职责包括：1. 组织制定小区保洁工作计划；2. 监督保洁员的工作质量和进度；3. 协调解决保洁员工作中遇到的问题；4. 定期向物业管理部门报告小区保洁工作情况。

第九条保洁员的职责包括：1. 按照保洁队长的安排和要求进行保洁工作；2. 保持小区内环境的整洁度；3. 积极协助解决小区居民的环境卫生问题；4. 定期向保洁队长汇报工作进展和问题。

第四章工作时间与休假第十条保洁员的工作时间为每天8小时，其中包括午休1小时。

保洁员安全管理制度_保洁员安全管理制度办法

保洁员安全管理制度_保洁员安全管理制度办法一、保洁员工作前的准备和防护1.1保洁员每日上班前，应进行身体检查，确认身体健康状况良好后方可上岗工作。

1.2保洁员在工作前应了解相关工作区域的危险源和安全设施，并接受相应的安全培训。

1.3保洁员上岗前应穿戴好个人防护装备，包括工作服、工作鞋、帽子和口罩等。

1.4保洁员在工作过程中，应注意保持工作区域的整洁，避免物品堆放过高，防止跌倒和滑倒事故的发生。

二、保洁员工作期间的安全管理2.1保洁员应按照规定的工作流程进行清洁工作，不得擅自变动或修改工作方法。

2.2保洁员在工作期间应严格遵守相关安全操作规程，特别是使用危险性较大的清洁剂或设备时，应加强安全防护，避免事故的发生。

2.3保洁员在清洁高处区域时，应确保工作台、梯子等设备的稳定性，切勿站立在不安全的位置。

2.4保洁员应保持工作环境的良好通风，必要时配备防毒面具，防止吸入有害气体。

三、保洁员工作后的安全管理3.1保洁员在工作结束后，应彻底清理工作区域，清理好工作台、设备和工具，确保安全整洁。

3.2保洁员在工作结束后，应关闭相关设备和用电，避免发生火灾和电气事故。

3.3保洁员应妥善保管自己使用的清洁用品和设备，以免被他人非法使用造成意外伤害。

四、保洁员日常安全考核和培训4.1企业应定期对保洁员进行安全考核和培训，确保员工不仅仅具备安全意识，还能够在实际工作中正确运用安全知识。

4.2企业应组织专业人员定期对保洁员进行体检，确保安全和健康。

4.3保洁员每年至少应接受一次安全培训，提高安全意识和应急处置能力。

五、保洁员应急处置和报告5.1保洁员在工作中发现安全隐患或事故应立即停止工作，并及时向上级主管报告，并寻求专业人员的帮助和指导。

5.2保洁员在工作中受伤或遇到紧急情况时，应立即寻求帮助，并及时报告公司和相关部门，按照事故应急预案进行处置。

六、保洁员违章和事故的处理6.1对于违反安全规定的保洁员，公司将视情节轻重，给予相应的纪律处分和教育。

公司保洁员管理规章制度(五篇)

公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。

二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。

2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

4.爱惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏，可以旧换新。

5.按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。

其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。

卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。

督办人员：不定期查访。

三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。

公司保洁员管理规章制度（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。

保洁员管理规章制度

保洁员管理规章制度保洁员管理规章制度11、上班时间必需穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予惩罚。

第一次罚10元，其次次罚30元，一个月累积三次即自动离职。

2、上班时必需8：00签到，不得代签。

如在规定上班时间未准时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必需提前5分钟到如在规定时间未准时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。

3、上班时间不行在客户面前，聚堆闲谈、谈天、打闹等。

4、上班时间必需敬重领导，听从上级支配。

5、客到必需使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。

6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。

7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发觉即当事人承当全部责任，与公司无关。

8、在上班时间，不得离岗、酗酒、消遣，发觉三次扣一天工资。

9、有紧急状况需离岗者，半小时内必需与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。

10、请假必需提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。

事假无薪，如因状况特别口头请假者，须补办请假手续。

凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。

11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。

〔按二倍金额工资计〕，旷工一天则按自动离职处理。

12、加班经由部门主管支配，并在考勤表上签名证明有效。

13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承当，〔不按操作程序和平安条例执行而引发的受伤不算工伤〕。

14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。

15、在公司饮水，请使用个人专用杯，〔1、讲究卫生、节省用水 2、以免造成铺张〕。

16、如有需报销的费用必需当天向上报，否则将作废。

17、上班时间有三个人或三人以上，必需以对方听得懂的语言对话，并以职位相称。

18、在工作期间，留意爱护工具及机器，养成轻拿轻放的习惯，并三天维护一次喷绘机。

19、公司的机密、财务、经营行政等，一律不行与外人商通。

保洁员管理规章制度

保洁员管理规章制度
第一条为了规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保证环境
卫生，制定本规章制度。

第二条保洁员应当遵守工作时间，准时上班，不得迟到早退，
不得擅自请假或旷工。

第三条保洁员应当穿着整洁，佩戴工作证，不得穿拖鞋、拖鞋、露脚趾鞋等不符合卫生要求的服装。

第四条保洁员应当认真履行工作职责，按照工作要求进行清洁
作业，不得擅自离开工作岗位。

第五条保洁员应当爱护工作设备和用品，不得私自挪用、损坏
或浪费。

第六条保洁员应当遵守卫生消毒规定，做好垃圾分类处理工作，不得随意乱扔垃圾。

第七条保洁员应当与同事和领导保持良好的工作关系，不得进
行人身攻击、诽谤、损害他人利益的行为。

第八条保洁员应当遵守公司规章制度，服从领导安排，不得擅自私活或违规行为。

第九条保洁员应当保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。

第十条保洁员应当接受公司的培训和考核，不断提升自身的工作技能和素质。

第十一条保洁员应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第十二条对于违反本规章制度的保洁员，公司有权采取相应的纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等措施。

第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，需经公司领导批准后执行。

以上为保洁员管理规章制度，保洁员在工作中应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。

保洁员管理制度6篇

保洁员管理制度6篇保洁员管理制度1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

第一条持续办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全状况发生。

第二条办公室应通风、照明良好。

第三条下班后，务必将办公室所有电源切断，并关好门窗。

第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。

每一天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。

第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗(玻璃、窗台、窗棂)每周擦一次，雨后要及时擦拭，要持续表面无污渍。

第六条每一天务必注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。

公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。

第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除“四害”。

保洁员管理制度2一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要坚持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃坚持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后空中要坚持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有修建渣滓要及时清算。

六、小区内有其它休息也要参与，同时要保证本职任务及时完成。

七、推灰人员必需坚持渣滓车清洁，每周必需彻底洗刷一次。

八、渣滓车停放点周围要坚持洁净，空中有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必需严厉遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。

公用部位运用和卫生制度小区公用部位即楼道、楼区公共路途、花坛空地等，是归居民公共一切的，同时也是小区树立的一项重要内容，为了坚持公用部位在公共运用中的整洁、完整，为小区居民发明良好的外部环境，特制定本制度。

一、坚持公共楼道的清洁1、不得在楼道内乱堆、乱放物品。

事业单位保洁员管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位环境卫生管理，提高保洁员工作质量，保障单位环境整洁有序，根据国家有关法律法规和事业单位管理要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位所有保洁员。

第二章职责与分工第三条保洁员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从领导，热爱本职工作。

第四条保洁员的主要职责包括：1. 负责单位公共区域的日常保洁工作，保持环境整洁；2. 定期进行卫生检查，确保环境卫生达标；3. 对公共设施进行维护保养，确保其正常运行；4. 负责垃圾分类，确保垃圾分类正确投放；5. 协助处理突发事件，确保单位环境安全。

第五条保洁员工作分工：1. 按区域划分，每个保洁员负责一个区域的保洁工作；2. 根据工作量和工作性质，合理分配工作任务；3. 保洁员应相互配合，共同完成工作任务。

第三章工作要求第六条保洁员应按照以下要求进行工作：1. 严格按照保洁工作流程，认真执行各项保洁任务；2. 保持工作区域整洁，无垃圾、无污渍；3. 定期对地面、墙壁、门窗等部位进行清洁；4. 定期对卫生间、厨房等特殊区域进行消毒；5. 定期对公共设施进行维护保养；6. 严格执行垃圾分类制度，确保垃圾分类正确投放。

第四章工作考核第七条保洁员工作考核分为日常考核和年度考核。

第八条日常考核：1. 保洁员每天工作结束后，由负责领导或指定人员进行现场检查；2. 检查内容包括：工作区域整洁程度、保洁质量、公共设施维护情况等；3. 根据检查结果，对保洁员进行评分。

第九条年度考核：1. 年度考核由单位人力资源部门组织，考核内容包括：工作态度、工作质量、工作纪律等；2. 年度考核结果作为保洁员评优、晋升、奖惩的重要依据。

第五章奖惩第十条对表现优秀的保洁员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，影响工作秩序的保洁员，给予批评教育；情节严重的，依法依规进行处理。

第六章附则第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

保洁员工作管理制度_保洁员工作管理制度条例

保洁员工作管理制度_保洁员工作管理制度条例保洁员工作管理制度篇1为建立健全农村环境卫生综合整治工作长效机制，不断提高保洁人员的综合素质和业务能力，特制订环卫保洁员工作管理制度如下：一、明确保洁员的保洁范围、工作职责及工资待遇，对保洁员进行分类管理，根据保洁范围的不同，将保洁员分为三类：清运保洁员、集镇保洁员、自然村保洁员，对保洁员进行分类聘用。

保洁员实行一年一次村聘村用合同制度或由专业保洁公司代聘管理制度。

二、保洁员每年必须参加市环卫处组织的培训不得少于2次。

三、为体现保洁员的职业身份，增强保洁员的工作安全，保洁员必须着统一服装上岗，不得裸露、光背。

四、自然村保洁员：每天上午9：00以前对所管辖范围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

集镇保洁员：每天上午9：00以前对所管辖范围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

清运保洁员：垃圾桶、垃圾池垃圾做到日产日清，确保垃圾池垃圾不外溢。

如遇节假日、重大活动及上级领导检查，保洁员应服从安排，对保洁范围内的垃圾进行突击性清理。

五、经费保障方面：1、保洁员的工资纳入财政经费预算中;2、村或专业保洁公司与保洁员签订聘用合同，明确工资待遇。

3、保洁员月工资的70%由乡、镇(办事处)按月拨付到村(或专业保洁公司)，村(或专业保洁公司)按月足额兑现给保洁员。

六、工作督察方面：1、村聘请3—5名群众义务监督员，对保洁员的工作落实情况进行随时监督，监督员及时将群众反映的意见反馈给办事处及市文明办，年终监督员对保洁员的工作进行评议。

同时，群众监督员对村民的乱扔乱堆垃圾的行为进行监督。

2、街道考核督查组对全办范围内的环境卫生清理情况，采取定期、不定期的.方式进行明察暗访和督查，对检查情况实行通报，并上报市农村环境卫生综合整治领导组。

3、群众监督员反映的情况、街道考核督查组督查结果以及特殊时间的工作情况将作为绩效工资考核依据，直至解除合同。

保洁员管理制度范文（三篇）

保洁员管理制度范文一、管理对象本制度适用于所有单位内的保洁员。

二、管理目标1.提高单位内环境卫生标准；2.加强保洁员的工作效率和责任意识；3.规范保洁员的工作行为；4.保护保洁员的权益，提升其工作积极性。

三、管理职责1.单位负责人1.1 安排和调度保洁员的工作任务；1.2 确保保洁员按照规定的工作时间和任务完成工作；1.3 监督保洁员的工作质量；1.4 确保保洁员的工作条件和安全；1.5 与保洁员进行及时沟通和协调，解决工作中的问题。

2.保洁员2.1 在指定时间和地点按照规定的工作内容完成工作任务；2.2 维护单位内的环境卫生，保持清洁整齐；2.3 使用和保管清洁工具和设备；2.4 遵守工作纪律，服从管理；2.5 定期接受单位培训和考核。

四、管理措施1.岗位分配：根据单位所需的保洁工作情况，合理安排保洁员的工作岗位和数量。

2.工作时间：制定保洁员的工作时间表，明确工作的具体时间和地点。

3.工作量考核：通过定期考核和评价保洁员的工作质量和工作效率，对于表现优秀的保洁员给予奖励，对于工作不合格的保洁员给予处罚或调整岗位。

4.培训和教育：定期对保洁员进行职业培训和业务教育，提高其工作技能和责任意识。

5.劳动保护：保障保洁员的劳动权益，提供良好的工作环境和安全设施，确保其个人安全和身体健康。

五、管理效果评估定期对保洁员管理制度的执行情况进行评估和反馈，及时调整和改进制度，以提高管理效果和保洁员的工作积极性。

以上是保洁员管理制度的范文，希望对您有帮助。

保洁员管理制度范文（二）一、目的与意义本制度的目的是规范和管理保洁员的工作行为，提高保洁服务的质量和效率，保障环境的卫生与清洁，营造舒适的工作环境。

通过建立健全的管理机制，加强对保洁员的培训和奖惩机制，激发保洁员的工作热情和责任感，推动保洁工作的专业化和规范化发展，满足员工和企业的双重需求。

二、岗位职责1.保洁员的主要职责是根据工作安排，负责所需区域的清洁和卫生工作，包括清扫、擦拭、拖洗、除尘等。

保洁员管理制度

保洁员管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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