特种设备作业人员聘用合同)

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特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定第一章总则第一条规定目的为加强对特种作业人员的管理，规范特种作业行为，保护特种作业人员的生命和身体健康，保证特种作业的安全、高效完成，制定本规定。

第二条规定适用本规定适用于特种作业人员的聘用、培训、考核、监管等方面。

第三条安全生产第一特种作业人员的聘用、培训、考核等活动必须贯彻“安全第一”的方针，安全生产自治、防止事故是特种作业管理的重中之重。

第二章聘用第四条面试招聘特种作业人员应面试确认并了解应聘人员的技术、安全知识掌握情况，以及聘用需求与条件，并作出录用决定。

第五条检查证件聘用特种作业人员应逐一检查其合法身份证件、安全作业培训证书等证件，确保聘用的特种作业人员具备相应的技能和知识储备。

第六条培训聘用的特种作业人员必须符合相应的国家安全技术要求，并有专业聘用机构的合格证书。

若无相应证书，应该接受专业设施下的安全培训，并取得特种作业证书。

第三章培训第七条工作内容培训特种作业人员应当接受相应工作内容培训，具有必要的安全技能和职业技能,掌握特种设备、特种作业安全知识和有关法律法规等知识。

接受培训的特种作业人员，必须经过考核及合格后，方可上岗作业。

第八条安全培训特种作业人员还应进行必要的安全培训，对特种设备、特种作业过程、危险因素、急救等方面进行指导和培训。

第九条培训记录培训机构应保留特种作业人员培训记录，记录包括：培训机构名称，受培训人员姓名、证件号码、专业培训课时、培训内容、培训日期、考核成绩及专业培训机构盖章等信息。

第四章监管及考核第十条监管要求特种作业人员应当有专人进行监督和检查，防止特种设备、特种作业过程中的违规和事故的发生。

监测设备、救援设施、通讯等配套设施应当完整有效，安全管理部门要经常检查和维护。

第十一条考核要求对已上岗作业的特种作业人员要进行考核，评定考核结果，并将考核结果纳入安全生产考核和社会信用档案，作为评价特种作业人员信用的重要依据。

第五章处罚第十二条违规行为无证作业、超范围作业、超高危作业等所有不符合相关管理规定的特种作业行为均是违规行为。

2023年特种设备作业人员聘用合同

2023年特种设备作业人员聘用合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）联系方式：（雇主单位联系方式）乙方：（特种设备作业人员姓名）身份证号码：（特种设备作业人员身份证号码）住址：（特种设备作业人员住址）联系电话：（特种设备作业人员联系电话）鉴于甲方为特种设备作业单位（以下简称“雇主”），乙方具备特种设备作业人员资格并愿意为雇主提供劳动服务（以下简称“特种设备作业人员”），双方本着平等互利的原则，达成如下聘用合同：第一条聘用事由1.1 雇主为特种设备作业单位，需要聘用特种设备作业人员，以保证特种设备的正常运行和作业安全。

1.2 特种设备作业人员具备特种设备作业人员资格，并愿意为雇主提供特种设备作业相关的劳动服务。

第二条聘用期限2.1 本次聘用合同期限为从签订之日起至合同终止。

合同期限不得超过5年。

第三条工作内容3.1 特种设备作业人员应根据雇主的安排和工作需要，执行特种设备的运行、检修和维护任务。

3.2 特种设备作业人员应按照相关法律法规和安全操作规程进行作业，确保作业安全和生产效率。

第四条工作时间和休假4.1 特种设备作业人员的工作时间为每周40小时，根据工作需要可能需要进行轮班或调整工作时间。

4.2 休假安排应根据特种设备作业人员的劳动合同和雇主单位的规定进行。

第五条工资和福利5.1 特种设备作业人员的工资由雇主单位根据国家相关规定和公司的薪酬政策确定，以人民币为单位支付。

工资发放日期为每月的25日。

5.2 特种设备作业人员享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

第六条保密义务6.1 特种设备作业人员在工作期间和合同期限内，应对雇主的商业秘密和技术信息保密，不得透露或泄露给任何第三方。

6.2 特种设备作业人员在解除劳动关系后，仍应对雇主的商业秘密和技术信息保密，不得利用或泄露给竞争对手或其他有害雇主利益的组织。

第七条解除合同7.1 特种设备作业人员有以下情况之一的，雇主有权解除本合同：（1）擅自离岗不返回工作岗位；（2）严重违反工作纪律和安全操作规程；（3）工作能力明显不符合岗位要求。

特种设备相关人员聘用、借调、调出管理规定

特种设备相关人员聘用、借调、调出管理规定1、目的特种设备各类作业人员，对公司特种设备设计、制造、安装起着关键作用。

按照国家法规、政策，对这类人员的聘用、借调、调出的管理做出规定，以维护他们的合法权益，保证他们依法工作，来确保公司特种设备的安全质量。

2、范围用于对特种设备相关人员(包括管理人员、工程技术人员、检验检测人员和技术工人)的招聘、录用、借调、调出的管理。

3、职责3.1 公司综合部负责特种设备相关人员的考试录用、聘用、解聘、辞退等工作。

3.2 总经理负责对高级管理人员、技术人员、专业人员的聘用、借调、解聘的核准。

3.3 总工程师负责对中级管理人员、技术人员、专业作业人员的聘用、借调和解聘的核准。

3.4 各职能部门主管领导负责本部门人员的聘用、解聘。

4、控制内容及要求4.1岗位设置和招聘计划。

1)各职能部门需要增加人员时，应提出申请，履行核准手绪，经总经理批准，列入人事部门招聘计划。

4.2 人员资历要求根据特种设备相关许可规划要求，特规定：1)质量保证工程师：大学本科(工程系列)学历，高级技术职称，从事技术管理工作8年以上。

2)各专业责任工程师：大专(工程系列)学历，工程师或助理工程师职称，从事专业工作年限4年以上(应优先考虑焊接、化机专业人员)。

3)项目质量保证工程师：大专(工程系列)学历，工程师或助理工程师职称，从事专业工作年限4年以上。

4)无损检测人员，按照《特种设备无损检测人员考核与监督管理规则》进行考核，取得国家质量监督检验检疫总局颁发的资格证书。

无损检测责任人员应具有RTII级或UTII级资格，从事检测工作4年以上。

5)从事质量检验、试验人员，应具有中专以上学历，2年以上工作经历。

理化人员应有相应执业资格证书。

6)焊接操作人员(焊工)，应当按照《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》考核合格，取得质量技术监督部门颁发的特种设备作业人员证(焊工证)。

7)管工、电工、起重工等特种作业人员，应当取得相应特殊工种操作证。

建筑施工企业特种作业人员安全管理制度

建筑施工企业特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理工作，提高作业人员的安全素质，促进安全生产，防止特种设备和特种作业安全生产事故，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）、应急管理部办公厅《关于推行特种作业操作证电子证照的通知》（应急厅函〔2021〕304号）、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）、住房和城乡建设部办公厅《关于开展建筑施工企业安全生产许可证和建筑施工特种作业操作资格证书电子证照试运行的通知》（建办质〔2022〕34号）、市场监管总局《关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）、质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定等国家法律法规和规章，制定本管理细则。

第二条本细则适用于公司各工程项目特种作业人员管理。

第三条本细则所称的特种作业人员亦包含“建筑施工特种作业人员”和“特种设备作业人员”。

（一）特种作业人员是指从事特种作业的人员。

特种作业的范围由《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中“特种作业目录”规定（详见本细则附件：1.特种作业目录）。

（二）建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

具体作业范围参照《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）中“附件一建筑施工特种作业操作范围”的有关规定（详见本细则附件：2.建筑施工特种作业操作范围）。

（三）特种设备作业人员分类参照《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）的规定，特种设备分类参照质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定（详见本细则附件：3.特种设备目录）。

特种设备作业人员聘用记录申报流程

特种设备作业人员聘用记录申报流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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特种设备聘用合同6篇

特种设备聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国特种设备作业人员监督管理和聘用要求》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，共同遵照履行。

本合同期满，聘用合同终止。

现双方本着友好合作精神，经协商一致，达成如下事项。

为确保特种设备相关工作的开展及双方权利义务明确等，为保证双方的权益和职责签署本特种作业聘用合同：一、聘用条件及要求甲方聘用乙方从事特种作业岗位工作，乙方应具备以下条件：1. 身体健康，年龄不超过XX周岁；持有有效的特种作业人员操作证（证件号码：XXXXXXXXXXXX）。

证件应真实有效，否则视为违约行为。

2. 具有从事相应的特种作业经验以及相应的工作技能和安全生产知识。

在工作中不得违章操作或违规指挥等，若因个人行为不当造成的后果由个人承担全部责任。

甲方保留追究其法律责任的权利。

二、聘用期限及待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事特种设备相关工作事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，拟聘请乙方从事特种设备的操作、维护、管理等相关工作。

乙方应具备相应的专业资格和技能，确保甲方特种设备的安全运行和使用。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：特种设备操作/维护/管理岗位。

2. 乙方工作职责：（1）负责特种设备的日常操作、维护、保养工作；（2）定期检查特种设备，确保其安全运行；（3）发现特种设备存在安全隐患或故障，应及时报告并处理；（4）参加相关培训，提高专业技能；（5）遵守甲方的规章制度，完成其他交办任务。

三、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

托管协议书：特种设备托管合同

托管协议书：特种设备托管合同《协议书编号》为明确特种设备托管双方的权利和义务，确保特种设备的安全运行和使用，特制定本特种设备托管合同。

合同双方自愿、平等地在遵守法律法规的基础上达成如下协议：第一条定义1. 特种设备：根据《特种设备安全法》的相关规定，指在公共场所或者特定场所使用的属于特种设备范畴的物品。

2. 托管方：指特种设备的所有者或者使用权人。

3. 接管方：指受托方，对特种设备进行托管和管理的单位或个人。

第二条特种设备的托管范围1. 托管方按照特种设备的种类和数量，将特种设备交付给接管方进行托管和管理。

2. 特种设备的种类和数量详见附件清单，并以此为准。

3. 托管方保证所提供的特种设备无任何瑕疵，并对特种设备托管期间的维修和保养负责。

第三条托管期限1. 本次特种设备的托管期限为年月日至年月日。

2. 若特殊情况需要延长托管期限，双方需提前天书面协商，经双方协商同意后方可变更。

第四条接管方的义务1. 接管方应按照特种设备的使用要求和相关法律法规的规定，确保特种设备的安全运行和使用。

2. 接管方应严格按照托管方的要求进行特种设备的维修和保养，并按时向托管方提供相关的维修和保养记录。

3. 接管方应定期对特种设备进行检查和鉴定，及时发现并报告特种设备的缺陷和隐患，并及时采取措施进行修复或处理。

4. 接管方应加强对特种设备的管理和保护，做好特种设备的防火、防盗、防爆等安全工作。

5. 接管方应保证特种设备不被非法使用、转让或处置，同时对未经托管方允许的特种设备搬迁等行为负责。

第五条托管方的义务1. 托管方应提供完好、合格的特种设备，并对特种设备的质量和性能负责。

2. 托管方应按照约定的期限和要求向接管方提供特种设备，并配合接管方进行特种设备维修和保养。

3. 托管方应对特种设备进行定期的检查和测试，以确保特种设备的安全性和合规性。

4. 托管方应及时向接管方提供特种设备的使用手册、使用指南等相关资料。

第六条特种设备的保险1. 在托管期间，特种设备的保险责任由托管方承担，并提供相应的保险单据给接管方备案。

2024年叉车聘用协议书范文

2024年叉车聘用协议书范文尊敬的叉车聘用人：感谢您对本公司的关注与支持。

为了规范双方的工作关系，确保员工权益，特向您发出本《叉车聘用协议书》（以下简称“本协议”），请您详细阅读后签字确认。

一、基本信息聘用人姓名：身份证号码：联系电话：聘用岗位：聘用日期：试用期（如有）：劳动合同期限：二、工作内容与要求1. 根据公司安排和生产需要，聘用人应认真履行叉车工作职责，积极配合公司的生产安排和管理要求。

2. 聘用人应熟悉并严格遵守叉车操作规程和安全操作要求，确保叉车操作过程中人员安全、物品安全。

3. 聘用人应按时按量完成公司安排的任务，并积极报告和反馈工作进展。

4. 聘用人应服从上级的管理和指导，调整工作内容和工作时段，配合公司的生产需要。

5. 聘用人应认真维护和保养所使用的叉车设备，保证叉车的正常运行和安全使用。

6. 聘用人应遵守公司的各项规章制度和工作纪律，保守公司机密信息。

三、劳动报酬1. 本公司将按照国家相关法律法规和公司内部规定支付聘用人的工资和福利待遇。

2. 聘用人的工资将按照公司绩效评定和工作表现进行核算，具体工资标准另行通知。

3. 聘用人享有法定的休假权利，并根据公司规定享受带薪休假。

四、劳动保险和福利待遇1. 聘用人在叉车工作过程中，如因工作原因导致受伤或患病，公司将按照国家相关法律法规为聘用人办理工伤保险，承担相应的医疗费用和伤残补偿。

2. 聘用人按照国家相关法律法规享受基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险待遇。

3. 公司将按照相关政策为聘用人缴纳社会保险费用，并为聘用人提供必要的社会保险待遇，具体待遇以公司政策为准。

五、保密约定聘用人应知悉本公司的商业机密、技术资料、管理制度等，未经本公司同意，不得向外泄露、复制或用于其他非法利益行为，否则将承担相应的法律责任。

六、解雇与终止1. 若聘用人不履行本协议约定的义务或违反公司的各项规章制度，公司有权终止聘用合同，并将解雇决定书面通知聘用人。

特种设备作业人员的聘用合同

特种设备作业人员的聘用合同甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（作业人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____家庭住址：＿____鉴于甲方业务需要，聘用乙方为特种设备作业人员，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_____部门，从事_____特种设备作业工作。

（二）乙方的工作内容包括但不限于：1、严格遵守特种设备操作规程和相关安全规定，确保设备的安全运行。

2、按照规定对特种设备进行日常检查、维护和保养，及时发现并处理设备故障和安全隐患。

3、认真填写特种设备运行记录和维护保养记录，保证记录的真实性和完整性。

4、协助相关部门进行特种设备的检验、检测和注册登记等工作。

5、参加甲方组织的特种设备安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。

（三）乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行_____工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬（一）乙方的月工资为_____元。

（二）甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

（三）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

（二）甲方为乙方提供_____等福利待遇。

六、劳动保护和工作条件（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

特种设备聘用合同5篇

特种设备聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事特种设备相关工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任特种设备的操作、维护、管理等相关职位，并按时完成甲方分配的任务。

2. 乙方应严格遵守特种设备的操作规范，确保设备安全运行。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高自己的业务技能和安全意识。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方享受国家法定的节假日休息，具体休息日按照甲方的规定执行。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守岗位职责，确保特种设备的正常运行。

2. 乙方应对设备进行日常检查、维护，发现问题及时报告并处理。

3. 乙方应保证设备的安全运行，防止发生安全事故。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

五、双方的权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行评价。

2. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

3. 乙方有权享受合同约定的薪酬及福利待遇。

4. 乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5. 双方均应履行本合同约定的其他义务。

六、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家规定支付经济补偿。

2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 因乙方的违法行为或者违反甲方规章制度导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

TSG-Z0005-2007《特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则》

《特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则》前言2006年4月，国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)特种设备安全监察局向中国特种设备检测研究中心(以下简称中国特检中心)下达了起草任务书。

2006年5月，中国特检中心组织专家成立起草组，形成的草案。

2006年6月，在北京召开了起草工作会议，并提出修改意见。

形成征求意见稿。

2006年 8月由特种设备局以质检特函[2006]42号文征求有关部门、单位和专家以及公民的意见。

起草级对征求意见稿进行了修改并形成送审稿。

2006年11月，特种设备局将送审稿提交国家质检总局特种设备安全技术委员会审议，经修改形成了报批稿，2007年8月8日，由国家质检总局批准颁布。

本细则主要起草单位和人员如下：中国特种设备检测研究中心张军、沈勇江苏省质量技术监督局田锋浙江省质量技术监督局黄群北京石化建压力管道安装鉴定评审中心张西庚中国特种设备检验协会葛新上海市特种设备监督检验技术研究院孙黎中国化工装备协会祖瑞先上海交通大学张晓峰国家起重运输机械质检中心高革珍通力电梯有限公司马凌云中国化学工程第三建设公司夏节文中山市新迪能源与环保设备有限公司杨俊大连冰山集团金州重型机器有限公司刘静目录特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则 (1)附件A特种设备许可试制产品（试安装、改造、维修设备）数量 (5)附件B现场鉴定评审工作基本程序 (11)附件C资源条件鉴定评审要求 (13)附件D质量保证体系鉴定评审要求 (15)附件E产品(设备)安全性能抽查检验要求 (27)附件F特种设备许可鉴定评审报告 (30)附件G特种设备许可鉴定评审报告基本格式和内容说明 (34)特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则第一条为规范特种设备许可鉴定评审工作，保证特种设备许可鉴定评审的科学、客观、公平、公正和工作质量，制定本细则。

第二条本细则适用于中华人民共和国境内特种设备（包括原材料、部件、安全附件及安全保护装置）制造、安装、改造、维修许可的鉴定评审工作。

特种工人聘用协议简单

特种工人聘用协议简单一、协议参与方参与方一：雇主/用工单位（以下简称“雇主”）参与方二：特种工人/劳动者（以下简称“特种工人”）二、协议目的本协议旨在明确雇主与特种工人的权利和义务，合法合规地进行特种工人的招聘与雇佣，并确保双方的合法权益。

三、聘用条件1.特种工人必须具备相关专业技能，并持有特种工人资格证或相关证书；2.特种工人必须符合国家和地方法律法规关于特种工人招聘和雇佣的规定；3.特种工人需遵守雇主的企业规章制度及相关劳动纪律；4.特种工人应积极配合雇主的工作安排和任务分配，并按照合同约定完成工作内容；5.特种工人期间应保持良好的职业操守和道德品质；6.特种工人需确保工作期间的安全生产，遵守相关安全操作规程。

四、工作时间和地点1.特种工人的工作时间按照雇主的工作制度进行安排；2.特种工人需按时到岗上班，不得迟到早退；3.特种工人的工作地点为雇主提供的工作场所，如有需要，特种工人可以在工作地点之外进行特定工作任务，但需事先与雇主协商确定。

五、工资和福利待遇1.根据国家和地方相关规定，雇主应按时足额支付特种工人工资，并提供合法的社会保险和福利待遇；2.特种工人的工资标准应符合当地最低工资标准或行业相关规定；3.特种工人有权了解自己的工资详细构成和发放情况，并定期进行工资核对；4.特种工人享有法定休假、带薪年假等福利，具体安排和政策执行按照国家和地方相关规定执行；5.特种工人有权享受雇主提供的工作补贴、奖金、加班费等福利待遇，具体执行按照雇主内部管理规定执行。

六、终止协议1.本协议的有效期为特种工人与雇主之间特定工作任务的期限，任务完成后自动终止；2.特种工人提前解除协议的，需提前通知雇主，并按照双方约定进行结算和处理；3.特种工人因违反合同约定或其他违法行为被解除协议的，雇主有权根据法律法规要求进行相应处理，包括但不限于终止合同、追究法律责任等。

七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应和平协商解决。

2024年特种设备作业人员考核申报办理制度范文（二篇）

2024年特种设备作业人员考核申报办理制度范文一、目的为做好特种设备作业人员考核工作，明确公司特种设备作业人员考核申报手续，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司特种设备作业人员考核申报办理工作。

三、规定内容1、严格按照《特种设备安全监察条例》的规定，向质量技术监督部门申报办理特种设备作业人员考核手续。

2、在新增特种设备作业人员上岗前，组织本单位新增特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门集中申报办理特种设备作业人员考核取证手续。

3、在特种设备作业人员证有效期满前一个月，组织或督促本单位特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门申报办理特种设备作业人员考核换证手续。

4、积极配合负责考核的质量技术监督部门进行特种设备作业人员考核工作。

5、组织或督促本单位特种设备安全管理和操作人员及时到特种设备安全监督检验机构领取《特种设备作业人员证》。

6、本单位特种设备安全管理机构负责组织实施特种设备作业人员考核申报办理各项工作。

2024年特种设备作业人员考核申报办理制度范文（二）____年特种设备作业人员考核申报办理制度一、考核申报的目的与意义特种设备作业人员是指在特种设备使用过程中从事维护、保养、操作、监控等工作的人员。

他们的工作涉及到特种设备的安全运行和维护，直接关系到人员生命财产安全，具有重要的社会意义。

为了提高特种设备作业人员的技能水平，保障特种设备的正常运行，特制定____年特种设备作业人员考核申报办理制度。

二、申报资格1. 根据国家有关规定，特种设备作业人员应满足以下条件方可申报考核：（1）具有参加考试的单位或企事业单位；（2）拥有特种设备作业人员的实践经验。

2. 特种设备作业人员考核分为初级、中级和高级三个级别。

三、申报材料1. 申报材料包括：（1）申报表格：填写个人基本信息、所在单位、申报级别等；（2）工作经验证明：由所在单位出具的证明材料，包括参与的特种设备操作、维护、监控等实际工作经验；（3）培训证书：参加过的特种设备作业人员培训的证书；（4）其它相关证明材料。

吊装工聘用合同模板

吊装工聘用合同模板甲方（雇主）：名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（受雇人）：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________家庭地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为了完成所承接项目的工程施工需要，现欲聘用乙方作为吊装工，双方经过友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的安排和要求，参与吊装工作，愿意服从甲方的管理和指挥；2.乙方应严格遵守工作纪律，认真履行各项工作任务，不得擅离职守；3.乙方应认真学习吊装操作技能，提高吊装作业水平，确保施工质量和安全。

二、工作期限本聘用合同自_______________（年/月/日）起生效，至_______________（年/月/日）止。

期满后，根据双方协商续签或解除合同。

三、工资待遇1.甲方按照吊装工作的工作内容和要求，支付乙方相应的工资报酬，具体数额为_______________元/月；2.工资待遇及支付方式双方共同确认，并由甲方按月按时支付给乙方。

四、工作时间1.乙方工作时间为每天_______________小时，工作日为每周_______________天；2.如因工程需要，需要加班工作时，乙方应按照相关规定履行加班手续，并由甲方支付相应的加班费用。

五、劳动保护及待遇1.甲方应为乙方提供相应的劳动保护措施，并确保其工作场所的安全；2.乙方在工作期间如遇到意外伤害，甲方将负责支付相应的医疗费用和工伤补偿金。

六、保密条款1.乙方应保守工作内容和技术资料的商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人；2.乙方在工作期间不得擅自使用甲方的商业信息或进行其他违规操作。

七、其他事项1.本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力；2.如本合同有任何争议，双方应友好协商解决。

特种设备作业人员聘用合同

特种设备作业人员聘用合同
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市有关特种设备管理法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条：特种设备作业人员合同期限
1、合同的期限年月日至年月
日止，合同期满聘用合同自然终止。

2、特种设备作业人员聘用合同期满一个月，经双方协
商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何乙方认为不再续订聘用合同的，
应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条：特种设备作业人员工作岗位。

甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任山东聚合盛油脂有限公司岗位(工种)工作。

第三条：工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的特种设备管理法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉
服从甲方的管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献和特
殊成绩的。

甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位
有关规定给予适当的经济处罚。

5、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

甲方：乙方：。

特种设备申请条件

电梯安装维修企业资质办理流程一、实施机关
依据国家和市有关规定，市建委建筑管理处或技术监督局负责电梯安装维修企
业资质审查办证工作。

二、申办程序：
1．到市建委建筑管理处或技术监督局领取电梯安装维修企业资质申报表；
2．按电梯安装维修企业资质申报表的要求认真填写相关内容；
3．将填写好的电梯安装维修企业资质申报表和有关资料报送市建委建筑管理处或技术监督局。

三、提供资料：
1．电梯安装维修企业资质申报表（一式两份）；
2．企业名称预先核准通知书；
3．企业资信证明；
4．办公场所证明；
5．相关技术人员的职称证件和人事关系证明；
6．质量保证体系：
（1）安全管理制度；
（2）质量管理制度；
（3）施工技术管理制度；
（4）技术档案管理制度；
（5）教育及培训制度；
（6）电梯安全操作制度；
（7）各级岗位人员职责；
（8）主要的电梯技术标准；
（9）电梯安装工艺及技术文件；
（10）主要的机械设备及检测仪器。

7．申请晋级的企业还须提供一年以上的年检合格审核表和一个以上项目的完整的工程技术档案。

四、办理程序：
1．受理申请后，按电梯安装维修企业资质等级标准和质量保证体系考核办法对申报企业进行审查；
2．对符合条件的企业统一造表，并填写电梯安装维修企业资质审核表，经审查合格后由市建委审批，15个工作日内核发电梯安装维修企业资质等级证书；
3．新申办企业，半年集中审查办理一次；申请晋级企业，一年集中审查办理一次；
4．企业办理变更和注销手续，市建委在受理申请后，经审查并符合条件者，7个工作日内办理完毕。

特种作业操作证合同

特种作业操作证合同《特种作业操作证合同》甲方（培训学校）：乙方（学员）：根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规的规定，为了保障特种设备的安全运行，提高特种作业操作人员的素质，经过双方友好协商，就乙方参加特种作业操作证培训事宜达成如下合同：一、培训内容1.1 乙方参加甲方举办的特种作业操作证培训，培训内容包括：特种设备基础知识、安全操作技能、应急处理措施等。

二、培训时间2.1 培训期限为 __ 天，自 __ 年 __ 月 __ 日起至 __ 年 __ 月 __ 日止。

三、培训费用3.1 乙方应支付的培训费用为人民币 __ 元整（￥ __ 元），包括培训资料费、培训师资费、场地设备费等。

3.2 乙方支付培训费用后，甲方应向乙方开具正规发票。

四、培训成果4.1 甲方负责对乙方进行培训，确保乙方达到特种设备操作人员的相关要求。

4.2 乙方应按照甲方的培训计划和要求参加培训，确保培训效果。

4.3 培训结束后，甲方协助乙方申请参加特种作业操作证考试，乙方自行承担考试费用。

五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付培训费用，甲方有权终止合同，已支付的费用不予退还。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日。

甲方（培训学校）：乙方（学员）：签订日期：签订地点：。

特种设备安全管理人员任命书

特种设备安全管理人员任命书
兹任命为我单位特种设备安全管理人员，全面负责特种设备管理工作。

单位（盖章）
年月日
特种设备安全管理人员主要职责
（1）制定和监督实施特种设备安全管理规章制度。

（2）检查特种设备的日常运行、维修和安全附件校验等情况。

（3）组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

（4）编制特种设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。

（5）负责对特种设备操作人员进行安全教育培训。

（6）负责对特种设备进行使用登记及档案资料的管理。

（7）制定并组织事故应急预案的演练。

（8）配合质监部门的安全监督检查和检验机构的定期检验。

特种设备安全管理部门任命书
兹任命为我单位特种设备安全管理部门，全面负责特种设备安全管理工作。

单位（盖章）
年月日
特种设备安全操作人员任命书
兹任命为我单位锅炉操作人员，全面负责锅炉运行、操作；兹任命为我单位压力容器操作人员，全面负责压力容器运行、操作；兹任命为我单位起重机械操作人员，全面负责起重机械运行、操作。

单位（盖章）
年月日
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