班主任管理心得体会
班主任管理艺术心得体会8篇
班主任管理艺术心得体会8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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班主任管理心得体会6篇_班主任班级管理心得体会
班主任管理心得体会6篇_班主任班级管理心得体会班主任怎样管理班班级?班主任对于班级管理有怎样的心得体会?本文是班主任管理的心得体会,仅供参考。
班主任管理心得体会篇一:班主任是班级管理的教化者、组织者、领导者,校规校纪的执行者,教与学双向沟通的沟通者,学生学习、生活、消遣的辅导员。
肩负着领导、引导、辅导和帮助学生更好的学习及学会做人的责任,他既是学生学业上的导师,又是生活中的父母,更是个人成长中的挚友。
所以班主任对学生的影响是巨大的,在学生的健康成长中发挥着至关重要的作用。
班主任怎样管理班班级?一、规范学生的生活习惯和学习习惯1、建立健全各项规章制度俗话说:“无规则不成方圆”,没有严格的规章制度进行约束,学生很难形成良好的生活习惯、学习习惯,也就无法完成学校的各项教化教学目标。
在制定班级规章制度定时,我充分发扬民主,让学生亲自参加。
要求学生献计献策,共同制定出切合实际而又行之有效的班级规章制度。
学生参加了班规的制定,既增加了主子翁的意识与责任心,又为今后的班级管理夯实了基础。
在学生的积级参加下,我制定出了“班规十条”、“文化科代表职责”、“体育委员职责”、“劳动委员职责”、“值日班干职责”等一系列规章制度。
为规范学生的日常行为供应了有力的依据。
2、仔细学习各项规章制度光制定规章制度是不行的,必需仔细的学习,让全班学生都要了解这些规章制度。
本学期初,我就带领我班学生仔细学习了各项规章制度。
除以上列举的规章制度外,还印发并学习了“中学生日常行为规范”、“中小学生守则”等。
我总认为磨刀不误砍柴工,所以我花了近一个星期的时间来学习这些规章制度。
通过学习,学生们基本知道了自己在生活和学习方面应当怎样去做。
二、建设班级文化,营造和谐氛围建立健全、学习落实各项规章制度,组织强有力的班委会,对于一个班集体的发展来说是必需的“刚”,但是建设健康的班级文化更有其不行或缺的“柔”的作用。
把班级建设成为孩子们的精神乐园。
2024年班主任管理工作心得体会范本(五篇)
2024年班主任管理工作心得体会范本班级作为学校教学工作的基石,其管理效能对于学生全面健康发展以及教育教学任务的顺利完成具有至关重要的影响。
在近年来的班主任工作中,我深刻体会到,要优化班级管理,必须坚守“一个标准”,即公平对待每一位学生,无论优劣,对其错误和缺点均持一视同仁的态度,以此赢得学生的尊敬与信任,进而改善班级风气。
同时,需充分调动“两个积极性”,一是通过深入学生群体,尊重并亲近学生,以产生积极的情感共鸣;二是鼓励学生广泛参与班级管理的各项活动,使每个学生都能发挥自己的特长,提升责任感和参与意识。
在班级管理实践中,我们还应依靠“三个方面”的力量,即班级、家长和社会,形成合力,共同推动学生的健康成长。
此外,班级中的“四套班子”(指班级干部、学习小组、兴趣小组、服务小组等)也需发挥其应有的作用,以确保班级工作的有序进行。
我坚持按照《中小学教师职业道德规范》行事,为人师表,与学生建立朋友般的关系,通过日常交流了解他们的想法,并帮助他们建立自信心。
对于个别学生,如周叶,我针对其特殊情况制定了个性化的帮教措施,通过谈心、表扬、鼓励等多种方式促进其进步。
同时,我在教学中也注重寓思想教育于数学教学之中,结合教学内容,选择适当的练习题,使学生在掌握知识的同时,也能得到品德教育的熏陶。
我始终秉持“四勤”原则,即眼勤、嘴勤、手勤、笔勤,通过细致入微的观察、及时的沟通、积极的行动和详实的记录,确保班级管理工作的有效进行。
一学期下来,班级整体呈现出积极向上的态势,学生取得了显著的进步,我也赢得了学生的信任和理解。
2024年班主任管理工作心得体会范本(二)1、对于错误应采取宽容和理解的立场,不宜过度责罚。
学生作为教育的对象,犯错在所难免。
如果学生偶有失误,即刻严厉斥责可能会切断与该生的有效沟通。
在批评教育时,应多采取理性的说服方法。
设身处地地为学生着想,能增强学生感受到的关怀,拉近师生间的距离,增加亲近感,从而更利于班级管理的高效实施,同时避免因过度刺激性的言语对学生的心理造成伤害,有利于他们健康人格的发展。
班主任工作的心得体会5篇
班主任工作的心得体会5篇班主任工作的心得体会1在班主任日常管理工作中,积极负责,认真到位,事事留心。
从早晨的卫生监督,仪表检查,作业上交,早读到课间纪律,课间操,课堂纪律,午休管理,眼保健操,自习课等等,每样事物都负责到底,细致监督。
当然,在监督他们的同时不忘结合他们的个性特点进行思想道德教育,以培养他们正确的学习目标,积极向上的乐观人生态度和正确的人生价值观。
班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者,也是学校管理的中间力量和骨干分子,对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。
1、加强鼓励机制。
我知道一个优秀的班主任,时刻应该用“爱”去开启学生的心灵,很多时候我们的一个笑容,一个课余诚恳的交谈,有时是一个眼神,一句鼓励的话,都会对学生产生长久的影响,你爱的奉献会得到爱的回报,但我们细想一下,这样的学生有多少,真正能感悟到你老师的爱的学生,绝对孺子可教也。
常有的是你对他的宽容增加了他的放纵,淡薄了纪律的约束,这在实习中我也是有所体会的。
今天我们面对的不是几个学生,而是50人的班级,没有严明的纪律,如何有良好的班风?在我们的教育工作中,惩罚也是教育的一种手段。
当然,惩罚特别要慎重,我认为当我们惩罚学生时,应该注意以下几个方面:①首先一定要注意尊重学生的独立人格,保护好学生的自信心、自尊心,好的就是好的,错的就是错的,不要一错百错,全盘否定;②惩罚的目的是警示学生什么不可以做,做了会有什么后果,不是为惩罚而惩罚学生,而是为教育学生而惩罚学生,换句话说,惩罚是手段,教育才是目的。
2、用真心感化学生。
当看见那些十一、二岁活泼可爱的学生时,我们都感觉自己似乎时光倒流回到了小学时代。
小学的孩子具有童真,可爱,但已经表现出善于思考问题,但是在道德、情感方面还有待发展。
也许我们的年龄与之相近,他们既把我们当作老师,还当作朋友,许多心里的问题都愿意与我们交流。
(班主任工作)成功让孩子体会到了成长的快乐。
其实,这种快乐影响的何止是孩子。
班主任班级管理培训心得体会大全6篇
班主任班级管理培训心得体会大全6篇班主任班级管理培训心得体会大全6篇可以不断挑战自我,提高自己的业务素质和领导能力,挖掘自己的潜能和优势,为百事可乐的销售和服务工作注入新的动力和活力。
小编今天带来班主任班级管理培训心得体会精选。
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班主任班级管理培训心得体会【篇1】班主任是班级的主要管理者,要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作,而且还要不断学习别人的先进经验。
一个良好的班集体对每一个学生的健康发展起着巨大的作用。
做为班主任,首先要对自己有信心,有信念,相信自己能管好自己的班级,并且要把本班级的孩子都当成自己的孩子一样。
记得我每次接手一个新班的时候,不论这班级的学生好还是坏,不论以前他们班级风气有多么不好,都不要对孩子轻视,应该想:这就是我的孩子们,这是我自己的班级,我要教好他们。
在班级里,要对孩子们说:我不会听别人说你们怎么怎么不好,我只相信自己的眼睛,相信我们在坐的每一个孩子都不希望自己比别的班级差,同时也相信大家一定会努力,也希望大家要相信老师,老师是优秀的,你们也是优秀的,相信老师一定会带好你们的。
其次,在班级里,要相信孩子的能力,培养孩子的集体荣誉感。
并且用好班级干部,班干部是班主任在班级里的得力小助手,用的好的话,会减轻班主任在班级管理上的负担。
孩子是班级里的主人,要让每一个孩子都感觉到自己是班级里一个很重要的成员,不能因为自己而影响整个班级体。
发挥每一个孩子的作用,培养孩子们的集体荣誉感。
在班级里,要平等对待每一个孩子,不论他的成绩好坏,家庭如何。
班级管理中,班级干部管理班级,并受全体同学的监督,每一个学生都有维护班级荣誉的权利。
作为班主任,还有一股凝聚力,要把班级所有科任老师,都凝成一股绳,要让班级中所有的科任老师都要为班级出力,让他们重视我们这班级。
如何让班级的科任老师关心自己的班级呢班主任要搞好科任老师的关系,与科任老师关系好了,科任老师自然就会关注自己的班级体。
班主任管理培训后心得体会(7篇)
班主任管理培训后心得体会(7篇)班主任管理培训后心得体会(精选7篇)参加班主任管理培训还可以与国内外其他高端班主任一起交流,分享并汲取最新的国际教育理念和实践,拥有更广阔和长远的眼界,提前谋划未来,为学生成长做出更积极的贡献。
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班主任管理培训后心得体会(篇1)通过学习,使我明白,班级工作是复杂而具体的。
因为幼儿一日生活就包括:教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。
其中的生活常规活动又包括:用餐、就寝、入厕、盥洗等很多小的细节和工作。
这些活动虽然微不足道,但却是幼儿养成良好习惯和一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节,因此我们应尝试让幼儿学会管理自己,并参与到班级的生活常规管理中。
要管理好一个班级,良好的常规是必须。
俗话说“没有规矩,不成方圆。
”如果一个老师仅仅是热爱他的学生,而没有常规,没有教育、引导,班级就象一盘散沙。
没有有序的班级常规,幼儿往往不知道该做什么,教师的期望是什么,应该怎样做会更好。
幼儿是教育的主体,因此在制定班级常规时,教师应和幼儿共同讨论。
在制定班级常规时也要应注意项目不能太多,因为太多的规则会让幼儿无所适从,收不到实质性的效果。
在执行过程中,教师还要作到公平、守信,多鼓励、少处罚,培养幼儿自觉遵守团体规定的习惯。
幼儿本身就是一本生动的书,每天呈现给我们一幅幅活泼的画。
每个教师对这本书要认真地“看”,仔细地“读”,深入地研究分析。
在实践中,教师应善于运用多种手段进行观察,及时记录,遇到问题时能积极思考、分析应对,以积累更多更好的经验。
作为教师要善于总结,从反思中提升。
教师应该对自己的工作不断总结、不断反思:“我是不是按新纲要的理念做的”“我做得怎么样”“班级哪些方面需要提高”……反思是教师提升自己的关键,在不断的思考与实践过程中,一点点积累自己,丰富自己,我们教师就会逐渐地充实和能干起来。
班主任管理培训后心得体会(篇2)人常说“班级管理无小事”,通过这次培训学习,我更加深刻地体会到这一点。
班主任班级管理培训心得体会10篇
班主任班级管理培训心得体会范文10篇培训主要以技能为主,侧重于行为实践。
小编在这里为大家整理了班主任班级管理培训心得体会10篇,仅供参考!欢迎你的阅读,希望能够帮助到有需要的同学。
班主任班级管理培训心得体会【篇1】我有幸聆听了教育专家关于班主任工作培训的讲座,这次讲座给了我很大触动,我学到了很多的知识。
任小艾、魏书生、李萍等优秀班主任的工作艺术使我耳目一新,受益匪浅。
我对自己的教育工作进行了反思,了解了自己的不足,我要向优秀班主任学习,科学管理班级,教育好学生。
下面是我听讲座的几点体会。
一、班主任要有爱心、责任心。
班主任是为学生服务的,对学生要有爱心、责任心。
作为班主任,要用自己满腔的爱去关心,去尊重每一个学生,耐心细致地去指导每个学生,才能做到对学生的关心,体现出班主任的责任心,学生才能养成良好的学习习惯,得到良好的教育。
教师要爱自己的职业,首先要有一颗爱心,有一颗爱学生的心。
师只有把爱的种子播撒在学生的心田,以学生的要求作为爱的起点,才能在学生的内心世界培养出爱的感情,并使之升华。
通过学习,使我明白做为一名教师,只要爱学生,就一定会创造出奇迹。
爱学生就是尊重学生,对学生信任、理解、宽容和接纳,充分地重视和欣赏每一个学生,耐心地倾听他的意见,接纳他的感受,包容他的缺点,分享他的喜悦。
二、班主任要提高自身修养,做好学生的表率。
学高为师,身正为范。
班主任应不断学习,提高自身素质,适应新时代教育的要求。
学识高的老师很容易赢得学生的信任和尊敬。
班主任的素质不是与生俱来的,而是在长期的教育实践中进行锻炼形成的,我们可以通过各种途径来提高自己。
最重要的是要坚持以身作则,班主任要求学生做到的,自己首先要做到,在教育中以自己的模范行为带动学生、培养学生。
三、班主任要善于激励学生。
赏识教育对于班主任工作非常重要,“数子一过,不如奖其一功。
”教师应善于观察学生,发现他们的闪光点,及时表扬鼓励。
每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。
班主任班级管理心得体会精选(10篇)
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班主任班级管理的工作心得体会五篇
班主任班级管理的工作心得体会五篇对班级的管理要科学,育人工作也要高效有用,这几乎是我们这些做班主任的始终在追求的目标。
那么关于心得体会应当怎么写呢?下面是我给你带来的班主任班级管理的工作心得体会,欢迎大家阅读!班主任班级管理工作心得1学校班主任特殊是一班级的班主任,是一个复合性角色。
当孩子们需要关怀爱惜时,班主任应当是一位慈母,赐予他们细心的爱护和暖和;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,严厉地指出他的缺乏,并关心他改正。
于是,我认为班主任工作是一项既艰难而又辛苦的工作。
说其艰难,是指同学的成长,进展以至能否成为合格人才,班主任起着关键性的作用,说其辛苦,是指每天除了对同学的学习负责以外,还要关怀他们的身体、纪律、卫生、平安以及心理健康等状况。
尽管这样,下面我就谈几点做法和体会。
一、常规习惯,常抓不懈同学良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的,它必需贯穿在整个管理过程中。
于是我制定出具体的班规,要求同学对比执行,使同学做到有规可循,有章可依。
由于低班级同学自觉性和自控力都比较差,避开不了会消失这样或那样的错误,因此这就需要班主任做耐烦细致的思想工作、不能操之过急。
于是,我常常利用班会对同学中消失的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的准时教育,给他们讲明道理及危害性,从而使同学做到自觉遵守纪律。
二、细处关爱,亲近同学爱,是老师职业道德的核心,一个班主任要做好本职工作,首先要做到爱同学。
“感人心者,莫先乎情。
”工作中,我努力做到于微小处见真情,真诚的关怀孩子,热心的关心孩子。
我深信,爱是一种传递,当老师真诚的付出爱时,收获的必定是孩子更多的爱!感受孩子们的心灵之语,便是我最欢乐的一件事!三、详细要求,指导到位心理学讨论说明,儿童对事物的认知是整体性的,能熟知轮廓,但不注意详情。
我认为,首先要蹲下来,以孩子的视角观看事物,用孩子能听懂的话和他们沟通。
其次,要注意详情教育,把该做的事指导到位,由于他们很想根据老师的要求去做,很想把事情做好。
班主任管理工作心得体会【三篇】
【导语】⼯作不仅是为了拿份薪⽔,还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪⽔⽽⼯作,还应该为梦想⽽⼯作,为⾃⼰的前途⽽⼯作,在以后的⼯作中只有踏踏实实的⼲,⽤⼼去⼲,有责任感,才能把⼯作做得更好。
以下是⽆忧考为您整理分享的班主任管理⼯作⼼得体会【三篇】,欢迎您的参阅。
1.班主任管理⼯作⼼得体会 通过三个多⽉的班主任⼯作下来,让我认识到了班主任⼯作的艰⾟,班主任肩负的责任重⼤,回过头来想⼀想,确实还有许多做得不够的地⽅,很多⽅⾯还有待改进。
来到这⾥,第⼀次与初⼆的同学打交道,我发现同学们都很活泼可爱,从本质上来说,他们都是好样的,他们热情、积极、纯洁、天真,真得就像⼀张⽩纸⼀样,就等待着⽼师们去完成对他们⼈格上的塑造,这让我既欣喜⼜紧张,我害怕⼀点⼯作上的失误,给他们带来不可磨灭的伤痕。
所以在班级的管理⽅⾯我特别谨慎,尤其注重学⽣的⾏为规范和学习习惯的培养,“细节决定成败,习惯决定命运”,教育中始终把学⽣“学会做⼈”放在⾸位。
在培养学⽣良好习惯的同时,还注重挖掘学⽣学习中的⾮智⼒因素,能较⼤限度地调动学⽣学习的积极性和主动性,多⽤谈⼼和整体教育的⽅式帮助学⽣树⽴正确和积极向上的⼈⽣观。
“多表扬少批评。
”这是我⼀直坚持的。
另外⼀点就是要多和同学们交流,因为寄宿制的学校,同学们天天住在⼀起,很多时候,班级⾥的问题,学校⾥的问题,同学们⽐我更加清楚,也能使很多问题,及早发现,及早解决。
最后,还⼤胆任⽤班⼲部,放⼿让他们管理好班级。
班⼲部每⽉⾄少进⾏⼀次正式的例会,在会中,我可以了解班级的现状,有什么新的问题,从另⼀⽅⾯也增加了班⼲部的责任感,让他们感到⾃⼰做的⼯作是有意义的,⽼师是很重视他们的意见的。
作为⼀名班主任,我深深知道我肩上的责任,每⼀名学⽣,对于⽼师来说,仅仅是⼏⼗分之⼀,⽽对于⼀个家庭,却是,是⼀位⽗亲和母亲的全部希望。
都说⽼师是⼈类灵魂的⼯程师,诚然如是,但作为班主任,更是⼀块抹布,擦去学⽣⼼灵上的尘埃;是⼀把扫把,帮助学⽣扫除学⽣⼈⽣前进的障碍;班主任也是引领学⽣⾛向成功的⼈。
班主任班级管理经验交流的心得体会(精选6篇)
班主任班级管理经验交流的心得体会(精选6篇)班主任班级管理经验交流的心得体会1记得听过一场优秀班主任事迹报告会,有一位班主任曾说过这样一段话“有班主任在,学生能做好,这个班主任基本合格;班主任不在,学生能做好,这个班主任很优秀;可是,如果班主任在,学生仍不能做好,那么这个班主任无疑是失败的。
”我信奉这段话。
如果说学生是产品,那么班主任这一角色,时时刻刻影响着我们的每个产品;班主任不经意的一句话,可能会影响到我们学生的一生;班主任无意间的一个动作,也许能让一个不理想的班级“扭转乾坤”。
因此,有人说学生是班主任的影子,时间长了,学生和你从性格到言行举止,到看问题的方式方法,都越来越相近。
我们作为与学生距离最近、接触最多的教育者,我们不能失败。
如果我们不幸失败了,那么陪葬我们的,可能是几十个、甚至是几百个乃至上千个孩子一生的幸福哇!江泽民同志关于《教育问题的谈话》中曾指出:“教育者要教育别人,首先要使自己具有完善的人格,注意自身的形象教育。
”言传不如身教,在我们践行陶行知先生“捧着一颗心来,不带半根草去”的精神时,我们应该记得自己是人民赋予的“人类灵魂的工程师”。
为了使自己无愧于“人类灵魂的工程师”光荣称号,我在班级管理过程中尤其注意结合班级实际情况和校内外环境开展工作。
工作中,我把自己的全部情感和所有的工作激情寄托在班级管理与建设上,潜心致学,身体力行,用自己的热情、激情、爱心、耐心激起学生思想上的共鸣。
我相信“身教言传,水滴石穿;只有不会教的老师,没有教不好的学生”的道理。
因此,当二十多年的班主任,我所带的班是优班更优,差班变优、我主要是这样做的:一、要言传身教,以诚取信。
孔子说过“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”言传是身教的基本方式,身教是言传的有效手段。
我们常常听到这样的话语“老师自己都做不到,还要求我做!”可见,教师的言行对学生的影响有多么大。
《中小学教师行为道德规范》里就明确规定教师要作好学生的表率作用,教师要以身作则。
班主任班级管理能力培训心得体会(精选13篇)
班主任班级管理能力培训心得体会班主任班级管理能力培训心得体会(精选13篇)我们得到了一些心得体会以后,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可使我们今后少走弯路。
到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家收集的班主任班级管理能力培训心得体会(精选13篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
班主任班级管理能力培训心得体会篇1在湖北大学经历了五天紧张而又愉快的培训学习,认真聆听了十位班主任教育工作专家的精彩讲座,犹如在品味一顿又一顿营养大餐。
这次培训让我得以与众多经验丰富、造诣高深的专家和同行零距离接触,作为来自农村的班主任教师的我能有这样的充电机会由衷地感到幸福。
从专家所讲的案例和阐述的理论中,让我接触并感悟到很多先进的科学的教育理念,学到了很多科学的班级管理方法,深刻地认识到班主任工作的使命和肩负的责任,也认识到要做好班主任工作是很不容易的,需要很强的专业技能和专业素养。
通过培训,我感悟很深。
一、正确认识班主任工作的意义、使命和责任,是班主任成长的前提叶圣陶先生曾说过,教育是农业,而不是工业。
对学生培养不能像工厂的流水线上生产一样的产品。
教育像农业,是说播下一粒种子,让它在水份、阳光、土壤的环境作用下自由的生长。
学校教育工作者就是创造环境的人,是让学生能自由健康成长的人。
作为班主任,要用心用情打造一个幸福的班集体,让它水分充裕,阳光充足,土壤肥沃。
班主任应是学生健康成长的引路人和守护者,是学生成长道路上的一个标杆,要用正确的人生态度和价值观念引导学生,为学生的幸福人生奠基。
二、勤奋学习,积极研究,乐于反思,是班主任成长的保证1、学习先进的、科学的教育理念和管理理念班主任要用先进的、科学的教育理念和管理理念指导班主任工作,打造一个和谐幸福的班集体,使之成为学生健康成长的摇篮。
先进的、科学的教育理念和管理理念应当成为班主任从事班主任工作毕生的追求。
一个没有理念的班主任是不可能做好班主任工作的。
2、学习班级管理方法和班主任的工作方法,努力提升自己的专业素养和专业技能班主任是一个专业性很强的工作,没有扎实过硬的专业素养和专业技能是无法胜任班主任工作的。
班主任管理班级培训心得体会十篇
班主任管理班级培训心得体会()十篇班主任管理班级培训心得体会〔通用〕【篇一】每一次期末班主任工作会议上总要听这么多班主任的工作,我有一点感想:其实,我们的只能说是对一学期工作的一个回顾而已,算不上真正的总结。
由于,真正的总结应当是带了些思索的,是一种反思、一种顿悟,所谓:思者先行,道在其中。
我想,这正是我们所欠缺的吧。
其实,在工作的过程中,我们常常会有一些一闪而过的感想,有时侯在课堂上刚发生,或在课间捕获到了什么,总是一到办公室就急于和同事共享。
但往往乐过,笑过,说过就止了,不习惯于去记录去反思去总结。
我自己就是这么一个不擅长反思和总结的人,因此同样的问题可能会一错再错。
这次细细反思这一个学期的班主任工作,得出一些不足之处,向老师们取经。
一、卫生问题当了7年的班主任,带了四批同学,每批同学都有同样的问题存在,就是班级的卫生工作搞不好,比如:地面上有细碎的垃圾,可能上节课刚打扫洁净,下节课垃圾又横空涌现了;而且往往一放学,许多同学的课桌下面都有多多少少的垃圾存在;又如:窗台、讲台有灰尘,等等。
这就很倾慕一些卫生工作搞得很好的班级,如:三〔1〕班、三〔2〕班、五〔4〕班等,每次进去检查,实在是挑不出什么毛病来,很是让我感慨。
我想,那肯定是班主任的缘由了。
反思了一下,可能平常对同学强调得还不够多,相对应的惩处措施用得力还不够,使同学也对卫生工作不够重视,这些需加强。
那么确定还有一些我所没想到的,向老师们取经。
二、班干部管理在学期初,我定了一个目标:继续培育一批能干的班干部,查找第二梯队,激发同学的潜能。
一年半下来,原先培育的第一批班干部已经很好地能为班级服务了,因此,从班级的长远进展来看,我们应当选好第二梯队,接过第一梯队的接力棒,使班级管理再上新台阶,目前看来,同学比起上学期是有进步,但是我觉得这些进步是同学年龄大了一岁以后自然而然的一种成长,并不是老师的作用。
班干部受老师的差遣做些事已经没问题了,但是班干部工作的积极主动性表达得还不够,如何让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培育有性格的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理,也是值得我们思索的一个问题。
班主任班级管理心得体会(15篇)
班主任班级管理心得体会(15篇)班主任班级管理心得体会1“现在的学生真是越来越难管理了”,这是好多班主任共同的抱怨,的确事实就是这样,在这些年的班主任管理工作中,我也是深有同感,也有这样的困惑,现在的学生不再象原来那么“傻”了。
我们可以想想现在的学生,他们的信息________多,自我意识强,受现代社会的影响多,而传统的“师道尊严”却少之又少,对教师的尊重急剧减弱,然而我们却意识不到或是意识的不到位,还在那里维护那点可怜的“师道尊严”,肯定会在管理中遇到困难,陷入被动状态,甚至是束手无策。
这也是许多班主任认为班主任的工作很难的原因。
经过这几年班主任管理工作的实践,我的观点是——班主任工作既非那么困难,当然也绝不是那么简单的。
无论说它简单也好、困难也罢,有一点必须统一认识,那就是班主任工作也是一门科学,可能它是一门边缘科学,它的规律可能是复杂的、隐含的,不容易寻找到,但一定是存在的。
班主任工作之所以在一些人眼里很难,是因为他们没有去研究它的规律和一般方法,只是在做事、在应付。
我们教学中经常对学生说:难者不会,会者不难。
道理是一样的。
因此说,要想提高业务能力,在工作中游刃有余,就需要掌握规律和方法。
班主任工作需要热情和激情,教育学生也需要注入情感,但若只有情感没有方法,依然不能很好地完成工作。
班主任工作不能意气用事,它需要理性的思维和干练的行动,将我们自己放在与学生平等的地位上,从学生的年龄阶段出发,不去埋怨,积极动脑,想办法,就会找到解决问题的方法。
下面我结合自己的工作实际,谈谈班级管理的策略,与我们班主任一起沟通交流。
一、情绪激动冷处理如两个同学突然在教室内打了起来,他们又各抒己见,互相争执不下,都认为错误是对方,自己没有任何错误,且不听众老师的劝解和处理,这时就要班主任冷静下来看待问题,不能跟着学生的节奏去处理问题了,不要去给他们分辨谁是谁非,我们制止后不急于处理,首先是如何让学生先平静下来,在冷静的状态下处理问题,让其在办公室呆上一节课也无所谓,通常是呆过之后会主动找到并承认自己的错误,而不是推脱责任。
班主任智慧管理心得五篇
班主任智慧管理心得五篇班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师,他是一个班的组织者、和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。
下面是为大家整理的“班主任智慧管理心得”,仅供参考,欢迎大家阅读。
#班主任智慧管理心得1#班主任肩负着教育和管理学生的重任,要想把学生教育好,把班级管理好,必须不断地学习和探索,尤其是转变自己的思想观念,适应“以人为本”的教育理念,才能把班主任工作做好。
本人认为,只要观念更新,班主任工作成效随之也就会出现。
一、关注每一位学生的差异性是绝对的,在任何时候、任何情况下学生总会有差别。
这就决定了作为班主任,接受每一个学生是无条件的。
学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。
班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求,也是教师职业道德的基本要求。
班主任的爱是博大的、精深的爱,它像阳光一样,洒向大地上每一个角落。
喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘教育观的表现。
西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。
我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。
当然,对后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。
二、构建师生对话平台“严师出高徒”这话没错,但这还不够。
班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。
在伴随学生人生发展的过程中,班主任所担当的是引路人的工作,他所扮演的角色是良师益友的角色。
因而,在班主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。
建立朋友般的师生关系,做到师生之间的相互悦纳。
在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。
班主任则是学生自我发展的促进者。
中专生即将走向社会,等待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。
班主任管理心得体会范文(精选6篇)
班主任管理心得体会范文(精选6篇)班主任管理心得体会1初中阶段的班主任工作很琐碎是众所周知的事,有人曾形象的把初中班主任比喻成教师、父母、警察、法官的统一体。
这话一点不假,但反过来想,以后看到自己培养的学生个个成才,也甚是欣慰。
在教师队伍中我是新教师,在班主任队伍中我更是经验不足。
初中阶段学生的身心时时变,对他们的管理也要“与时俱进”,上学期的方法可能不再适用于下学期,怎么办?我觉得唯有多研究学生,多查找资料案例,多与有经验的老班主任交流。
人常说家家有本难念的经,其实在学校里班班有本难念的经,管理再出色的班级也难免有各种小问题,我觉得班主任老师不要害怕有问题,掌握好了如何解决问题才是发展之道。
过年回来,我发现我班的学生有很大的变化,同时班级出现了很多问题。
如班级纪律有些散漫,学习态度不端正等。
为此我对班级管理进行了一些调整和整顿。
一、狠抓常规教育,培养学生的良好习惯俗话说,良好的开端是成功的一半。
所以接到新班,一开始,我便进行严格的常规训练,狠抓养成教育。
开学的第一节课,就是习惯的学习,使学生明确:上课专心听讲,边听边想,发言积极大胆,声音洪亮,态度自然大方;作业整洁,及时完成;下课不在教室及走廊追跑打闹,大喊大叫;要做有益安全的游戏;不仅搞好个人卫生,还要保持教室地面和桌仓的清洁。
每个同学带块抹布,坐之前先擦桌面、凳子。
而这一切我都避免使用“不许”、“禁止”这类冷冰冰的字眼。
而是用摆事实讲道理的方式,让学生明白为什么要这样做而不应该那样做,这样师生之间便搭建起了促进彼此心灵沟通、精神上理解的平台。
当学生明确什么是应该做的,应该怎样做,什么是不应该做的后,每周五的班会课上,我组织同学们进行自我评价和同学互评。
表现好的给与表扬和鼓励,对表现差的不仅指出差距在什么地方,还用“传、帮、带”的办法请同学帮助改正。
二、班主任每天查阅班级日志,及时发现问题手勤、口勤、腿勤是班主任在日常的班级管理工作中要需做到的基本要求,只有这样,才能对班级进行有效的管理。
班主任班级管理心得体会(精选5篇)
班主任班级管理心得体会(精选5篇)班主任班级管理心得体会篇1班主任工作是一个量大而需要深入细致的工作。
一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的教育作用。
十七年的班主任工作经验,让我对班级管理有以下几点体会。
一关注学生关系一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。
在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。
要让学生觉得自己是班集体中的一员,热爱这个班集体,就必须让孩子觉得无论成绩好坏,自己跟别人一样都是平等的,都一样受到老师同样多的关注和爱护。
二建设良好班级氛围通过相互间的沟通,师生得以意见交流才可以联络感情化解误会团结班级中的力量,进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能,达到最好的学习效果。
在沟通中,要让学生养成写日记的习惯,自己认真阅读认真批改。
很多学生会把自己的心事,对学校对班级和对同学的一些看法和建议甚至是对社会热点的看法写在周记本上,是老师了解学生思想了解班级动态的最好方式。
自己在批改周记的时候,也应当真诚地与学生交流,特别是在学生有思想上的困惑学习上的困难的时候,要及时帮助学生,让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担,而且要多给予他们鼓励,多抓住闪光点来表扬他们,帮助他们树立自尊自信。
三给学生以激励素质教育要求教育者关注学生的全面成长。
表扬和鼓励是激励教育的重要内容。
实践证明,表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞希望的勇气。
四个性化教学我们的学生再调皮也会有一些闪光之处。
关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。
有些学生是吃硬不吃软的.,那当他犯错误的时候,可以直接地把他们的问题指出来,并强调其严重性。
若有必要可以给一些处分。
而更多的学生需要的是沟通,让其明白所犯错误的严重性。
以前,我碰到班级里有学生打架吵闹,甚至和任课老师对着干的时候,总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通,脸上的表情也很严肃。
过后,表面上看他们好像接受了这样的批评,但从平时的表现来看,明显地和我之间变得生疏了。
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班主任管理心得体会
班主任是班级的主要管理者,要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作,而且还要不断学习别人的先进经验。
一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的教育作用。
一、创设平等和谐的同学关系。
一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。
在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。
要让学生觉得自己是班集体中的一员,热爱这个班集体,就必须让孩子觉得无论成绩好坏,自己跟别人一样都是平等的,都一样受到老师同样多的关注和爱护。
除了班主任对所有的同学平等对待外。
我还取消建立班干部选任制度,用值日生管理班级。
每人轮着来做班长。
值日班长除了要做值日生的工作外,还兼顾管理班级纪律的工作。
在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习情况。
这样每个学生都有得到锻炼的机会。
同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。
一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、文明之星。
这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面,还可以锻炼了每个学生的胆量,使学生感到只要我努力了,同样也可以做得好。
二、创设师生沟通的良好氛围。
通过相互间的沟通,师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量,进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能,达到最好的学习效果。
但在沟通中,我认为教师应该注意以下几点:
1、沟通,但要与要与学生保持适当的距离。
如果和学生的关系过于要好,称兄道弟或姐妹情深,那么自己威信和地位在学生中就会下降。
因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利,或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子,等你批评他的时候,他嬉皮笑脸地就过去了。
长期以往,势必导致自己的地位。
所以,在课余时间要多去接触学生,要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上,与学生保持距离,引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重,在自我体验中长大。
2、让学生养成写日记的习惯,自己认真阅读、认真批改。
很多学生会把自己的心事,对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上,是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。
自己在批改周记的时候,也应当真诚地与学生交流,特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候,要及时帮助学生,让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担,而且要多给予他们鼓励,多抓住“闪光点”来表扬他们,帮助他们树立自尊自信。
三、建立班级激励机制
素质教育要求教育者关注学生的全面成长。
表扬和鼓励是激励教育的重要内容。
实践证明,表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞希望的勇气。
我的具体做法是:
1、设立奖项,实行全方位鼓励。
每学期设立各种奖项,对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。
调动每一位学生的上进心,推出优秀,树立榜样,找出差距,不断改进。
2、定期评奖,采取不同形式给以鼓励。
例如:表扬信;奖励学习用品。
四、营造良好的班风学风
要营造良好的班风、学风,树立正确的班级舆论很重要,而要树立正确的班级舆论,老师是起着重要作用的。
小学生的思想一点也不成熟,分辨不清是非对错,很容易凭着自己一时意气做事,在这里老师就要起到一个引导作用。
当觉察到班里出现一些不正之风的时候,比如打架、偷东西、抄作业等等时,就要及时召开班会来教育学生,表明自己的立场,让学生认识到哪些事情是小学生应该做的,哪些是不应该做的,还要让全体学生共同来抵制这些不良行为。
还有,应该让学生有竞争的意识,要有忧患意识,要适当地给学生树立对手,通过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识,从而提高班级的班风学风。
五、批评学生要注意因人而异。
我们的学生再调皮也会有一些闪光之处。
关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。
有些学生是吃硬不吃软的,那当他犯错误的时候,可以直接地把他们的问题指出来,并强调其严重性。
若有必要可以给一些处分。
而更多的学生需要的是沟通,让其明白所犯错误的严重性。
以前,我碰到班级里有学生打架、吵闹,甚至和任课老师对着干的时候,总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通,脸上的表情也很严肃。
过后,表面上看他们好像接受了这样的批评,但从平时的表现来看,明显地和我之间变得生疏了。
后来,我就利用课余时间把这些学生重新找来,好好地沟通一下,了解了他们心里的真正想法。
他们说,自己也知道是做得不对,但当众批评就会觉得很没面子,自然就产生抵触情绪。
所以,以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下,然后个别交流,指出其不足。
以上就是我在班主任工作中总结的一些心得。
古语曰:“他山之石,可以攻玉。
”作为班主任难免都会碰到一些“坚硬的石头”,但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉,这需要“匠师们”的精心雕琢。
所以,我将继续着,努力着,把班主任工作做得更完美。