检验科临床基础检验组工作制度
检验科工作制度以及人员岗位职责范本
检验科工作制度以及人员岗位职责范本一、工作制度1. 工作时间- 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
- 周末上班需提前向主管领导汇报，并经批准方可执行。
2. 请假制度- 请假需提前向上级主管报备，并填写假条。
- 事假和病假请假三天以下，需提前一天报备；三天以上请假，需提前三天报备。
- 产假、婚假、丧假等特殊情况，请提前一个月向主管领导提出申请。
3. 排班制度- 排班由主管领导负责安排，根据工作需要和人员状况进行合理的分配。
- 排班表需提前一周公布，并在变动时及时通知相关人员。
4. 工作流程- 根据检验项目的不同，制定相应的工作流程，确保工作的顺利流转。
- 每个环节的职责和流程需明确规定，并定期进行培训和复核。
5. 安全防护- 检验科人员必须经过相关防护设施和个人防护用品的培训，并遵守相应的安全操作规程。
- 定期检查和维护防护设施的完好性，确保工作环境的安全。
二、人员岗位职责范本1. 检验科主管- 负责总体工作的规划、组织、协调和管理。
- 制定检验流程和标准，制定工作计划和目标，并进行监督和评估。
- 指导和培训下属员工，进行绩效考核和奖惩措施的实施。
- 负责与其他部门的协调工作，解决工作中的问题和决策。
2. 检验科技术员- 负责进行实验室检验工作，按照规定的方法和程序进行样品的处理和检测。
- 根据检验结果进行数据处理和统计，编写检验报告，并及时进行数据的录入和存档。
- 定期检查和维护实验室设备和仪器，及时处理设备故障，并向主管领导提出设备更新和维修的需求。
- 参与科研项目和技术研究，不断提升自身的专业技能和知识水平。
3. 检验科文员- 负责实验室的文件管理和档案归档工作，确保文档的完整和准确。
- 协助主管领导进行工作计划和流程的编制，及时进行通知和协调工作。
- 组织和参与文件的传递和传真工作，保证信息的及时和准确传达。
- 负责实验室物品和材料的采购和库存管理，做好财务的登记和报销工作。
检验科全套规章制度
检验科全套规章制度第一章总则第一条为规范检验科的工作秩序，提高检验质量，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条检验科是医院的重要部门，负责进行临床检验工作，确保医疗质量和安全。
第三条检验科全体工作人员应遵守本规章制度的规定，维护医院声誉，保障患者利益。
第四条检验科全体工作人员应具备相关专业知识和技能，遵守职业道德，尊重患者隐私。
第五条检验科应建立健全的管理制度，做到公开、公平、公正，推动科室发展。
第二章设置第六条检验科设立在医院内，依托医院提供的设备和资源开展检验工作。
第七条检验科应配备专业技术人员和合格的检验设备，确保检验结果的准确性和可靠性。
第八条检验科应配备必要的负责人员和管理人员，制定科室管理制度，规范科室工作。
第九条检验科应配备质控人员，开展日常质控工作，确保检验质量。
第十条检验科应对进入科室的医疗器械和试剂进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。
第三章人员管理第十一条检验科人员应具备相关的学历和专业证书，通过考核后方可上岗。
第十二条检验科人员应遵守职业操守，恪尽职守，严守工作纪律，保守秘密。
第十三条检验科负责人应具备较高的专业水平和管理能力，严格执行科室的管理制度。
第十四条检验科应定期进行员工培训，提高员工的专业技能和素质。
第十五条检验科应建立人员考核机制，对工作表现不称职的人员进行奖惩，激励人员积极工作。
第四章工作流程第十六条检验科应按照医院相关规定开展检验工作，确保检验结果在规定时间内出具。
第十七条检验科应建立样本收集、保存、运送的规范操作程序，保证样本质量。
第十八条检验科应建立检验报告编制、审核、签发、传输的规范程序，避免错误和混乱。
第十九条检验科应严格保障检验数据的保密性，防止数据泄露。
第二十条检验科应建立内部质控机制，定期对检验结果进行审核，确保检验质量。
第五章突发事件处理第二十一条检验科在工作中遇到突发事件时，应当立即报告相关负责人，采取有效应对措施。
第二十二条检验科应建立应急预案，定期进行演练，提高处理突发事件的应变能力。
检验科规章制度下载
检验科规章制度下载第一章总则第一条为规范检验科工作，保障检验质量，提高检验效率，便于管理和监督，制定本规章制度。
第二条检验科负责医疗机构的检验工作，并受医务科室或医疗机构管理层的领导。
检验科下设技术员、实习技术员等独立从事检验工作。
第三条检验科的职能是对疾病病因和特定检测项目进行科学的、系统的检测，为临床明确诊断和治疗提供客观依据。
第四条检验科应当依照《医疗器械管理条例》等有关法律法规的规定，加强对医疗器械的管理，确保安全使用。
第五条检验科应当按照国家和地方卫生行政部门的要求，建立健全质量管理体系，进行内部质量控制并接受外部质量评估。
第六条检验科应当加强对职工的培训，提高员工素质和专业水平，确保检验结果的准确性和可靠性。
第七条检验科应当定期开展科研活动，促进检验技术的更新和提高。
第八条检验科应当遵循医疗质量管理、信息管理和网络安全管理的相关规定，确保检验结果的保密性。
第九条检验科应当建立健全的消毒管理和废物处理制度，保障实验室环境的卫生与安全。
第二章组织机构第十条检验科设科，下设技术员、实习技术员等岗位。
一、科主任：由具有副主任医师及以上职称，且具有相应经验的医师担任。
二、技术员：由具有主治医师及以上职称，且具有相应监督和指导工作经验的医师担任。
三、实习技术员：由具有正规医学院校临床医学专业毕业，经过专业技术培训合格的人员担任。
第十一条检验科每年组织对科室人员进行质量和专业技能考核，并根据考核情况进行奖惩。
第十二条检验科应当建立健全的人员岗位说明书，明确人员职责和权限。
第十三条检验科应当定期举行内部会议，研讨检验工作中遇到的问题并及时解决。
第三章工作流程第十四条检验科应当按照临床医生的开单要求，及时准确地进行检验工作。
第十五条检验科应当按照《医疗器械管理条例》和《医疗器械使用质量管理规范》等相关规定，对医疗器械进行严格管理。
第十六条检验科应当建立健全标本管理制度，确保标本的准确性和安全性。
第十七条检验科应当建立健全实验室环境质量控制制度，确保实验室环境的卫生与安全。
临床检验规章制度范本下载
临床检验规章制度范本下载第一章总则第一条为规范临床检验工作，保障患者的健康和医疗安全，提高医疗服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于临床检验科室，包括临床检验工作流程、质量管理、安全防范等方面的规定。
第三条临床检验科室应当按照本规章制度的要求，做好临床检验工作，确保检验结果的准确性和及时性。
第四条临床检验科室应当建立健全质控体系，定期进行内部质量评估和外部质量评估，并及时整改存在的问题。
第五条临床检验科室应当加强设备设施的维护保养，确保设备正常运转，避免因设备故障导致检验结果失真。
第六条临床检验科室应当加强员工的培训和考核，确保员工具备必要的技能和知识，提高工作质量和效率。
第七条临床检验科室应当积极配合医院相关部门开展卫生防疫和感染管理工作，保障医疗环境的清洁和安全。
第八条临床检验科室应当加强与临床科室、药学部门等相关部门的沟通协调，确保检验结果与临床诊疗的有效对接。
第二章临床检验流程第九条临床检验科室应当建立健全标本接收、标本处理、样品处理、结果审核等流程，确保检验工作按流程进行。
第十条临床检验科室应当制定标本采集的操作规范，包括采集样本的时间、部位、方法等要求，确保标本的质量和准确性。
第十一条临床检验科室应当建立样本传递的流程，确保样本的及时传递和分析，避免样本交叉污染或遗失。
第十二条临床检验科室应当建立检验结果审核的程序，确保检验结果的准确性和可靠性，避免误诊误治。
第十三条临床检验科室应当建立检验数据的保存和备份制度，确保数据的完整性和安全性，第十四条临床检验科室应当对检验流程进行定期评估和调整，及时发现和解决存在的问题，提高工作效率和质量。
第三章质量管理第十五条临床检验科室应当建立健全质量管理制度，明确质量管理的责任人和工作流程，确保质量管理的有效实施。
第十六条临床检验科室应当定期进行内部质量评估，包括对设备、人员、流程等方面的评估，发现问题并及时整改。
第十七条临床检验科室应当定期进行外部质量评估，参与相关质量评估活动，提高检验结果的准确性和可靠性。
1_检验科工作制度
检验科工作制度一、前言检验科是医院的重要组成部分，负责对患者标本进行检测、分析和报告，为临床诊断、治疗和科研提供重要依据。
为了确保检验质量和服务质量，提高工作效率，保障患者安全和满意度，特制定本工作制度。
二、工作原则1. 认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2. 普通检验一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明急字，随采随验，及时发出报告。
对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3. 认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查。
发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4. 检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5. 采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6. 检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7. 建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8. 配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9. 应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10. 加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
三、工作职责1. 完成上级和技术指导部门下达的疾病预防、控制和科研任务。
2. 参与临床诊断、治疗和科研工作，为临床提供准确、及时的检验结果。
3. 开展检验新技术、新项目，提高检验技术水平。
4. 负责检验设备的维护、保养和故障排除，确保设备正常运行。
5. 参与实验室质量控制和室间质量评价，保证检验质量。
6. 负责检验室的安全管理和防护工作，防止事故发生。
7. 参与检验人员的培训和业务考核，提高全员素质。
四、工作流程1. 标本接收：认真核对患者信息，确保标本来源正确。
检验科各组质量管理制度
检验科质量管理制度一、临床血、体液检验质量管理要求1.临床检验工作人员要熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2.建立健全的临床检验室的科学管理制度。
3.临床检验的一切操作要做到规范化、程序化。
4.依照实验室质量控制的要求认真做好检验标本的收集、采集和送检。
5.对有计量标准的各件仪器、器皿必须经过校正标定，合格后方准使用。
血细胞计数仪、血红蛋白仪、尿液分析仪要定期调试、校正，同时，以血、尿液质控物作对照。
6.认真开展临床检验的室内质量控制。
（1）临床检验中，应对血细胞计数、血红蛋白测定、血小板计数、HCT;尿蛋白定性、尿糖定性、酮体及胆红质定性等尿10项实行质量控制。
（2）对尿蛋白定性、尿糖定性、酮体和胆红质定性等试验，要用尿液质控物对每个专业人员进行质量考核，使每个专业人员的质量标准达到要求。
7.在认真开展室内质量控制的基础上，必须参加省临检中心组织的室间质量评比活动。
8.对检测操作中出现的失控“脱靶”项目，要停止报告，查找原因，针对问题及时采取措施再作正确报告。
9.定期对质控工作进行总结，对质控不合格者，责令其整顿，限期改正。
二、临床生化检验质量管理要求L临床生化检测人员必须掌握本专业质量控制的理论和方法。
2.建立健全临床生化检验室的科学管理制度。
3.临床生化检验各项操作要做到规范化、程序化。
4.认真做好实验室的质量控制。
检验标本的收集时间、采集方法及送检过程必须符合生化检验要求。
5.对检测系统进行检查，如定期按生化组的仪器维护保养SOP对仪器做好日、周、月、季的工作。
6.按要求使用统一供应的商品试剂，如各种标准液和生化检测试剂，减少各项参考值的误差，以促进检验方法的统一和检验结果的可比性。
7.统一按照卫生部临床检验中心推荐的各项生化检测方法，如没有统一推荐方法的，要求选择精密度、准确度、敏感度较高的检验方法并须经方法学评价和对比试验，使之符合要求。
8.按卫生部规定和要求，认真开展室内质量控制工作，对每项控制项目，须测出O.C.V.和R.C.V.值,R.C.V.值必须达到国家规定的标准。
医院检验科制度（四篇）
医院检验科制度第一章一般原则第一条为规范医院检验科的工作，确保检验结果的准确性和可靠性，制定本制度。
第二条医院检验科是医院的重要功能科室，负责完成医院内的各类检验项目，为临床诊断和治疗提供支持。
第三条医院检验科应严格遵守相关法律法规，保护患者的合法权益，确保检验过程的安全和保密。
第四条医院检验科的工作应以质量为导向，追求科学、准确、高效的检验结果，为患者提供最优质的服务。
第五条医院检验科应建立科学的质量管理体系，规范相关工作流程，保证检验质量的可控和持续的改进。
第六条医院检验科应与临床科室充分沟通，建立良好的合作关系，确保检验结果能够及时有效地为临床服务。
第七条医院检验科应定期进行科研与技术交流，不断更新知识和提高技能，保持与时俱进。
第八条医院检验科应加强人员培训和队伍建设，提高员工的业务水平和职业素养，确保工作质量的稳定和提升。
第九条医院检验科应定期进行设备维护和检修，确保检验设备的正常运行和精确度。
第十条医院检验科应建立健全的信息管理系统，确保检验结果的准确性和可追溯性，保护患者隐私。
第二章岗位职责第十一条医院检验科主任负责医院检验科的日常管理和组织工作。
具体职责包括：（一）负责制定检验科的发展规划和工作计划，组织实施，并进行评估和总结。
（二）负责科室的人员招聘、培训、考核和激励工作，确保科室具备高素质的专业队伍。
（三）负责制定和完善相关工作制度和规范，确保检验操作的科学性和标准化。
（四）负责监督和管理科室的工作流程和质量控制，确保检验结果的可靠性和准确性。
（五）负责科室与临床科室的沟通与协调，解决相关工作中的问题和冲突。
（六）负责科室的设备管理和信息系统的建设与维护，保证科室的运行效能。
第十二条医院检验科医师负责完成各类检验项目，具体职责包括：（一）根据患者病情和医嘱，选择适当的检验方法和技术，完成检验任务。
（二）负责检查仪器设备的运行情况，确保检验结果的精确性和可靠性。
（三）负责检验样品的采集、保存和运送，确保样品的质量和完整性。
临床化学检验工作制度
临床化学检验工作制度一、目的为了确保临床化学检验工作的质量，提高检测准确性和可靠性，规范检验操作流程，保障患者权益，制定本工作制度。
二、适用范围本制度适用于本机构临床化学检验科室的所有检验工作，包括样本接收、检验项目开展、结果报告、质量控制等各个环节。
三、组织架构1. 设立临床化学检验科室，配置充足的检验人员，包括检验师、技术员等。
2. 设立质量管理小组，负责检验质量控制、室内质评、室间质评等工作。
3. 设立生物安全小组，负责实验室生物安全防护工作。
四、工作流程1. 样本接收（1）认真核对送检单、样本及样本容器，确保信息准确无误。
（2）对样本进行外观检查，判断样本是否符合检验要求。
（3）及时登记样本信息，确保样本追溯性。
2. 检验项目开展（1）严格按照检验规程操作，确保检验过程规范。
（2）检查仪器设备状态，确保设备正常运行。
（3）定期进行室内质评，监控检验质量。
（4）参加室间质评，评估实验室间检验结果的一致性。
3. 结果报告（1）及时、准确、清晰地报告检验结果。
（2）对于危急值，立即通知临床医生，确保患者得到及时处理。
（3）定期对检验结果进行分析，为临床提供有力支持。
4. 质量控制（1）建立质量控制体系，包括人员培训、设备维护、检验规程等。
（2）定期进行质量评价，持续改进检验工作。
（3）加强实验室生物安全防护，防止交叉污染。
五、人员培训与考核1. 对新入职人员进行专业培训，确保其熟练掌握检验技能。
2. 定期组织在岗培训，提高检验人员业务水平。
3. 开展技能考核，评估检验人员能力。
4. 鼓励检验人员参加专业学术交流，了解检验领域最新动态。
六、设备管理与维护1. 建立设备档案，记录设备基本信息、使用和维护情况。
2. 定期对设备进行维护、校准和性能验证。
3. 确保设备工作在最佳状态，降低故障率。
七、生物安全管理1. 实验室设立生物安全柜，防止有害物质外泄。
2. 加强实验室通风，确保空气质量。
3. 配备必要的个人防护装备，保障检验人员安全。
医院检验人员工作制度
医院检验人员工作制度一、总则1.1 为了规范医院检验人员的工作行为，提高检验质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院检验科室的所有检验人员，包括医生、技师、护士等。
1.3 检验人员应遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，严格执行各项规章制度，确保检验工作的顺利进行。
二、工作职责2.1 检验人员应按照检验项目和检验方法，准确、及时地完成检验任务，并对检验结果负责。
2.2 检验人员应认真核对检验申请单、标本和患者信息，确保检验的准确性和可靠性。
2.3 检验人员应定期检查和维护仪器设备，保证其正常运行，并对仪器设备的使用情况进行记录。
2.4 检验人员应参与实验室的质量控制和质量评价工作，提高检验质量。
2.5 检验人员应参与科研和教学活动，提高自身业务水平。
三、标本处理3.1 检验人员应按照标本采集、运送和处理的规范操作，确保标本的质量和完整性。
3.2 检验人员应妥善保管标本，防止标本污染、损坏或丢失。
3.3 检验人员应对不能立即检验的标本进行适当的保存和处理，并在规定时间内完成检验。
四、检验报告4.1 检验人员应按照检验结果填写检验报告，确保报告清晰、准确、完整。
4.2 检验人员应在规定时间内发出检验报告，并对报告的准确性负责。
4.3 检验人员应参与临床会诊和病例讨论，为临床提供及时、准确的检验结果和咨询服务。
五、实验室安全管理5.1 检验人员应遵守实验室安全操作规程，确保实验室安全。
5.2 检验人员应正确使用和储存危险化学品、生物制剂和放射性物质，防止事故发生。
5.3 检验人员应定期进行安全培训和应急演练，提高安全意识。
六、继续教育和培训6.1 检验人员应参加定期的业务培训和继续教育，提高专业技能和综合素质。
6.2 检验人员应参与新技术、新项目的引进和推广，提高检验科室的整体水平。
七、考核与评价7.1 医院应定期对检验人员进行业务考核和绩效评价，对成绩优秀的检验人员给予表彰和奖励。
临床医技各科工作制度
临床医技各科工作制度一、总则为确保医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，规范临床医技各科工作，根据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、检验科工作制度1. 在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
2. 贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3. 定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4. 承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
5. 检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写，急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
6. 接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
7. 建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验危急值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
8. 登记或核对患者的基本信息。
三、输血科/血库工作制度1. 在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床输血服务质量与安全管理的第一责任者。
2. 严格执行国家有关输血法律法规和医疗机构输血管理要求，确保临床用血安全。
3. 输血科工作人员应具备相应的专业技术职称和培训合格证书。
4. 建立并执行血液制品采购、验收、储存、发放、使用、报废等工作制度和工作流程。
5. 输血前，临床医生应向患者或家属告知输血风险，取得同意后方可进行输血。
6. 输血过程中，密切观察患者病情变化，做好输血记录，发现异常情况立即采取措施并报告。
检验科的管理制度
检验科的管理制度管理制度ﻫ1. 检验方法保证制度（１）根据临床要求选择开展的检验项目，必须满足临床需要各实验室使用的检验方法必须能获得准确、可靠的实验数据,必须得到中国药品监督管理局(ＳＤＡ）的批准认可。
ﻫ（2）在本科室使用的方法必须得到科主任的同意。
（３）所用检验方法的质量必须有校准程序和室内质控程序作保证。
（4)操作人员必须无条件地执行科室规定的检验方法,不得任意更改,如确需更改，必须履行科室的检验方法或检验试剂更改程序。
２.检验方法和/或试剂更换程序ﻫ(1）检验方法或试剂更换前必须书面申请,说明更换原因,报科主任或分管主任批准后才能更换。
(2）在使用新方法、试剂之前应作评价工作,内容包括：1）方法对比及偏差评估(NCＣLS文件ＥＰ9-A）,以了解两方法测定得到的结果是否相同或差异是否在充许范围内；２)分析方法的线性、偏差和不精密度评估(NCCLS文件EP１０-T2）,以了解分析偏差、不精密度、漂移等是否符合要求。
ﻫ（3）更换的检验方法和试剂要有溯源性依据,更换方法应采用国际或国家有关科学文献或杂志公布的推荐方法,要有符合医学检验要求的程序，包括采样、处理、运输、贮存、检查项目的准备等。
(４)更换的新方法必须有性能要求，包括：准确度、精密度、特异性、干扰因素的影响、分析灵敏度、检验结果的报告范围、线性、参考值范围、校准程序和室内质控规则等。
3. 仪器使用维护制度ﻫ(1)科室应保证所有仪器设备经常处于常规或急诊需要的正常工作状态。
ﻫ（２)每一种大型精密仪器设备均应建立一份详细的档案,其内容应包括:⑴仪器设备名称;⑵仪器的型号;⑶生产或销售产商及维修服务者的名称、地址及联系方式;⑷仪器编号；⑸所属单位的仪器设备编号；⑹购置日期;⑺使用保修期；⑻仪器放置地点;⑼电源要求；⑽操作手册或使用说明书；⑾使用记录;⑿故障出现及维修保养记录；⒀责任人。
（3）操作人员应懂得所使用仪器的操作原理并按操作步骤进行规范操作。
基本医院检验科规章制度
基本医院检验科规章制度第一章总则第一条为加强医院检验科的管理，提高检验工作质量，保障患者的健康和安全，特制定本规章制度。
第二条检验科是医院的重要部门，主要负责医疗检验工作，包括临床检验、微生物检验、病理检验等项目。
第三条检验科遵循“公正、严谨、客观、及时”的原则，确保检验结果的准确性和可靠性。
第四条检验科的工作人员应遵守医德、法律法规和职业道德规范，严守工作纪律，提高专业素养，保持良好工作态度。
第五条检验科根据医院的工作需要，可以组织培训、学习和交流活动，促进员工的专业发展和技术提升。
第六条检验科每年定期对设备、试剂和仪器进行检查，确保其正常运转和使用安全。
第七条检验科应建立完善的质控体系，定期进行质量评价和内部审核，及时发现和解决存在的问题。
第八条检验科应开展示范活动，积极参与医院的院内评审和认证工作，提高自身服务水平和质量。
第二章组织管理第九条检验科设主任一名，副主任两名，副主任由主任提名并经院领导批准任命。
第十条检验科应设立科室办公室，由科主任负责日常管理工作，协助主任处理科室事务。
第十一条检验科应设立各科室，包括临床检验科、微生物检验科、病理检验科等，每个科室设主任一名，副主任若干。
第十二条检验科每个科室应有专业技术人员组成，包括医技人员、实验室技术人员和护理人员等。
第十三条检验科应根据实际工作需要，制定科室人员的工作职责和岗位责任，明确各自的工作任务和规范。
第十四条检验科应建立科室例会制度，定期召开科室会议，及时通报工作进展，交流经验，解决问题。
第十五条检验科应建立绩效考核制度，对科室各成员进行绩效评价，激励人员积极工作，提高工作效率。
第十六条检验科应保障人员的培训和学习机会，鼓励人员不断提升自身的专业水平和技术能力。
第三章工作流程第十七条检验科应遵循规范的工作流程，确保检验工作的规范和高效。
第十八条患者到检验科检查时，应按照医嘱要求和病情需要，选择适当的检验项目，并进行标本采集。
第十九条检验科应对采集的标本进行正确的标识、保存和送检，确保检验过程的质量和安全。
医院检验科规章制度格式
医院检验科规章制度格式第一章总则第一条为规范医院检验科管理，保障患者的健康和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院检验科的所有工作人员，包括医生、技术人员、护士等。
第三条所有工作人员必须严格遵守本规章制度，不得违反规定。
对违反规定的行为将给予相应的处理。
第四条医院检验科的主要任务是完成医生开具的检验申请单上的各项检验工作，为医生提供准确的检验结果。
第五条检验科的工作人员应当具备相应的专业知识和技能，严格遵守操作规程，保障检验结果的准确性和可靠性。
第六条检验科应当定期对仪器设备进行检测和维护，确保其正常运转和准确性。
第七条检验科应当定期组织内部质控活动，及时发现和纠正错误，提高检验质量。
第二章工作程序第八条患者到达检验科时，应当出示有效的医疗卡或诊疗卡，检验科工作人员根据医生开具的检验申请单安排相应的检验项目。
第九条检验科工作人员应当仔细核对患者的基本信息和医嘱内容，确保检验项目的准确性。
第十条检验科工作人员应当在合适的时间内完成患者的检验工作，并及时将检验结果报告给医生。
第十一条检验科工作人员应当妥善保管患者的检验样本，防止交叉感染和样本污染。
第十二条检验科工作人员应当遵守隐私保护规定，不得将患者的个人信息泄露给他人。
第十三条检验科工作人员应当及时向上级报告工作中的问题和困难，寻求帮助和解决方案。
第三章工作要求第十四条检验科工作人员应当穿着整洁、干净的工作服，佩戴好帽子和口罩，保持个人卫生。
第十五条检验科工作人员应当按照规定进行手部消毒，保证操作环境的清洁和无菌。
第十六条检验科工作人员应当积极参加培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。
第十七条检验科工作人员应当保持良好的工作态度和团队精神，协作配合，共同完成工作任务。
第十八条检验科工作人员应当遵守医疗伦理规范，尊重患者的意愿和权利，不得擅自泄露患者的隐私信息。
第十九条检验科工作人员应当积极配合医院的各项工作，服从领导的管理和安排。
第四章处罚措施第二十条对于违反规章制度的工作人员，将给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、工资扣除、停职检查等。
检验科各项规章制度
检验科工作制度1、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时发出报告，三大常规<30分钟,生化<60分钟。
3、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记、签名，经审核后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
院外检验报告，应由主任审签。
4、生化及特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原策生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。
7、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
9、认真做好实习进行修生的培养和教学工作。
岗位责任制度为加强各类工作人员的责任心，做到有职有责，准确、快速、及时的做好各项工作，特制定本制度。
一、科主任1、在院长领导下，负责本科检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促考查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展室内质量控制和室间质量评价工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。
6、确定本科人员轮换和值班。
7、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。
医院检验科临床基础检验组岗位职责
检验科临床基础检验组岗位职责一、目的明确临床基础检验组各岗位的职责，既做到分工明确又要体现互相协作。
二、范围适用于临床基础检验组岗位的日常工作。
三、分工根据临床基础检验组的工作需要，在科主任的安排下，核定人数为8人，其中临床检验组长一名。
每天上班人数为8人，分为门诊血液、门诊体液、住院部血液、住院部体液、血凝、抽血。
具体分工及各人的职责如下：四、临床组岗位职责：临床基础检验组长的职责在科主任带领下，负责本组的全面工作，保证检验结果的及时、准确、可靠，包括临检组所有仪器的校正、维护和保养及所有手工试剂的配制，检验结果的审核、保存，当天数据的统计，计量器具的校正，做好室内质量控制（包括室内质控数据的统计、处理、保存，室内质控图的绘制、数据分析及填写出控报告单）、室间质评工作及临床检验组所需试剂及物质的申购、领取和保管，监督做好全组的清洁卫生并协调好临床检验组和其他实验组之间的关系，出现非正常情况及时向科主任汇报。
此外还必须以身作则，带领全组人员不断提高自身业务素质，积极撰写论文和进行科研活动，学习新知识、新技术，努力开展新业务，提高检测水平。
临床基础检验组“住院部血液”的职责早晨上班后到标本接收室收集血常规标本，对所收标本要认真三查三对（科室、床号、姓名），检查所收标本是否符合科室血液分析的要求，对所收的标本如有不合格应及时通知临床重新采集标本。
对符合要求的血常规标本进行编号，负责临床检验室岗位职责对所有血常规进行检测、负责对编号后血常规标本中的血型，进行检测，并对结果进行检查，审核，打印，对需要报危急值的结果应及时与临床科室联系，如遇有疑问的结果应及时与临床科室联系，重新抽血复查，负责血液分析的室内质控，血液分析项目仪器间的对比，并填写质控日志，未处理完的标本要及时交班，负责所操作仪器的每日保养和清洁卫生及工作台面的清洁卫生。
临床基础检验组“住院部体液”的职责上午负责各临床科室送来的各种标本（大小便、白带、脑脊液、胸腹水、血沉等）的接收，认真执行三查三对，完成大便标本的检测并负责小便标本的编号，完成尿液干化学及尿液沉渣的检测。
检验科室的规章制度
检验科室的规章制度第一章总则第一条为规范检验科室的运作，提高工作效率，保障检验结果的准确性和可靠性，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事临床检验工作的科室，包括人员管理、仪器设备的使用与维护、检验方法的实施以及结果的报告等各个环节。
第三条检验科室应当遵循国家相关法律法规和标准，负责审核所有的检验结果，确保符合专业要求。
第四条检验科室主任为科室最高负责人，负责科室的日常管理和工作安排。
第五条应当建立完善的质量管理体系，确保检验结果的准确性和可靠性。
第六条检验科室应当加强与其他医疗科室的沟通和协作，共同促进医院的整体发展。
第七条检验科室应当定期对员工进行培训和考核，提高其专业水平和技能。
第八条检验科室应当建立相应的文档和记录管理制度，确保检验结果的可追溯性。
第九条检验科室应当配备足够数量和合格的工作人员，确保工作的正常进行。
第十条检验科室应当建立灵活的工作制度，根据实际情况进行调整和优化。
第十一条检验科室所有工作人员都应严格执行本规章制度，确保工作的正常进行。
第二章人员管理第十二条检验科室应当设立专业的人员管理岗位，负责招聘、培训和管理工作人员。
第十三条所有从事临床检验工作的人员都应具备相关的专业证书和资质，并定期进行继续教育。
第十四条检验科室应当建立健全的绩效考核制度，对工作人员的表现进行评估和奖惩。
第十五条检验科室应当建立相应的激励机制，激发工作人员的积极性和创造力。
第十六条检验科室应当建立相应的人员轮岗机制，促进工作人员之间的交流和合作。
第十七条检验科室应当建立相应的人员培训计划，提高工作人员的专业水平和技能。
第十八条检验科室应当建立相应的人员健康管理制度，保障工作人员的身心健康。
第三章仪器设备的使用与维护第十九条检验科室应当定期对仪器设备进行检查和维护，确保其正常运转。
第二十条检验科室应当建立相应的仪器设备管理制度，对仪器设备的使用进行记录和跟踪。
第二十一条检验科室应当建立相应的仪器设备保养计划，确保仪器设备的长期有效运作。
临床检验到工作制度
临床检验工作制度一、总则第一条为了规范临床检验工作，提高检验质量，保障医疗安全，根据《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条临床检验工作应遵循科学性、准确性、严谨性、及时性的原则，为临床诊断、治疗和科研提供可靠的数据支持。
第三条临床检验科室应具备完善的组织架构、专业技术队伍、设施设备、检验项目、操作规程、质量控制和生物安全等管理制度。
第四条临床检验工作人员应具备良好的职业道德和专业素质，严格执行本制度和相关操作规程，确保检验结果的准确性。
二、组织架构与职责第五条临床检验科室应设立负责人，负责科室全面工作。
负责人应具有中级以上专业技术职务，具备丰富的临床检验经验和组织管理能力。
第六条临床检验科室应设立专业技术岗位，包括检验师、检验士等，并根据工作需要设置足够数量的工作人员。
第七条临床检验科室负责人应明确科室内部工作职责，确保各项工作有序开展。
三、设施与设备第八条临床检验科室应具备符合国家标准的实验室设施和设备，确保检验环境的稳定和设备的精确性。
第九条临床检验科室应定期对设备进行维护、校准和检查，确保设备处于良好的工作状态。
第十条临床检验科室应建立设备档案，记录设备的基本信息、使用状况、维护保养和故障处理等情况。
四、检验项目与操作规程第十一条临床检验科室应根据临床需求开展检验项目，并根据国家相关规定进行备案。
第十二条临床检验科室应制定完善的检验操作规程，包括标本采集、处理、检测、结果报告等环节，并严格执行。
第十三条临床检验科室应定期对检验操作规程进行修订和完善，确保检验工作的科学性和准确性。
五、质量控制与生物安全第十四条临床检验科室应建立质量控制制度，对检验过程进行全程监控，确保检验质量。
第十五条临床检验科室应定期对工作人员进行培训，提高检验技能和质量意识。
第十六条临床检验科室应加强生物安全管理，严格执行国家有关病原微生物实验室生物安全的规定，防止病原体泄漏和交叉感染。
医学检验科室规章制度
医学检验科室规章制度一、一般规定1. 医学检验科室的主要任务是为医院各临床科室提供各种临床检验服务，确保患者的诊断和治疗准确进行。
2. 医学检验科室的工作人员应遵守《医院规章制度》以及相关法律法规，认真履行职责，杜绝违规操作和违反规章制度的行为。
3. 医学检验科室应定期组织开展质控活动，检验仪器设备、试剂耗材、工作环境等都要进行严格检查，确保质量可靠。
4. 医学检验科室应加强对员工的培训和考核，提高员工的专业水平和责任意识。
5. 医学检验科室应保护好患者的隐私权，不得擅自泄露患者的个人信息和检验结果。
二、人员管理1. 医学检验科室应设置科室主任、副主任、技术负责人、检验员、实习生等岗位，并明确各岗位的职责分工。
2. 外聘专家和技术人员应经过严格的资质审核和考核，确保其具备从事医学检验工作的能力和技术水平。
3. 所有工作人员在进入岗位前需进行培训和考核，通过考核后方可正式上岗。
4. 对于工作人员的考核不合格者，应及时进行补救措施，并对其进行再培训，直至合格为止。
5. 工作人员对工作中发现的问题和错误要及时报告，不得隐瞒或掩盖。
6. 工作人员在工作中应互相尊重，团结合作，保持良好的工作氛围。
7. 医学检验科室应定期进行人员调岗和轮岗，保持科室人员结构的合理性和稳定性。
三、设备管理1. 医学检验科室应根据需要配备各类检验仪器设备，确保其正常运转和维护。
2. 检验仪器设备的采购、安装、维护和维修应符合相关规定，确保使用安全。
3. 检验仪器设备的使用人员应经过培训，并具备相应的职业资格证书。
4. 检验仪器设备的检测数据和结果要进行备份和存档，以备查阅和追溯。
5. 对于使用期限已满或者损坏较严重的检验仪器设备，应及时更新或者更换。
6. 对于常用试剂和耗材，应做好库存管理和使用记录，确保供应充足，不得出现缺货情况。
7. 对于一些有毒有害性或者易挥发的试剂和耗材，应做好相应的防护和处理，以免对工作人员和环境造成危害。
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检验科临床基础检验组工作制度
一、临检组的主要工作内容为：为住院病人提供诊治所需的血常规，尿常规，大便常规，白带常规，胸腹水常规，脑脊液常规测定，血沉等常规检验项日。
二、对住院病人的标本，及时接收处理，认真核对条形码上的姓名、检查项目与所送标本是否一致，防止检查前的可能失误。
三、分析前，认真做好血球分析仪、尿液化学分析仪、尿沉渣分析仪、全自动血凝仪的校正，下班时各班次做好所操作仪器的维护保养并做好记录。
四、各项检验的分析方法、步骤、注意事项见检验项目操作规范。
认真仔细做好每一项检查，保证检验结果及时、准确、可靠。
五、随同临床检验标本，同时进行室内质控品的检测。
六、仔细核对检验结果无误后，将所有病人的结果报告打印书面检验报告。
所有门诊检验均于当天出报告。
保证一般常规检验随到随查。
七、检查中发现异常结果时，主动与临床科室联系，重新检验，遇到检验目的以外的阳性结果，主动报告。
检测完的体液标本保存 24 小时，血液标本保存一周。
八、坚持报告结果审核原则，对可疑结果立即复查。
九、耐心细致地回答病人的问题，工作中尽量减少病人的痛苦和等待结果的时间。
十、坚持进行并完善室内质量控制，对仪器进行定期检查维护，定期更新试剂，以保证工作质量。
十一、依据科技发展的动态开展新的检测项目，为病人提供更优质完善的服务。
十二、积极配合医疗科研，开展新的检验项目和技术革新，为临床相关科室的科研工作提供标本及相应检测手段，保证资料详细、完整。
十三、保持工作场所整洁，物品放置有序。