工伤赔偿项目及其标准一览表[1]

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工伤赔偿项目及其标准一览表本月修正2023简版

工伤赔偿项目及其标准一览表

1. 背景介绍

工伤赔偿是指劳动者因工作中发生事故或职业病而受到伤害时，由用人单位按照国家有关法律法规的规定给予的一定经济补偿。工伤赔偿项目及其标准是用来衡量劳动者受到的损失，并根据不同损失程度进行相应的赔偿。本文将详细介绍工伤赔偿的项目及其标准。

2. 工伤赔偿项目一览表

- 项目 - 标准（金额） -

- 医疗费 - -

- 住院伙食 - -

- 住院护理 - -

- 伤残津贴 - -

- 一次性伤残补助金 - -

- 丧葬补助金 - -

- 职业技能补偿金 - -

- 残疾辅助器具补贴 - -

- 伤残辅助器具补贴 - -

- 生活护理费 - -

- 交通费 - -

- 普通劳动者脱岗培训费 - -

3. 工伤赔偿项目的详细解释

3.1 医疗费

医疗费是指劳动者因工作中发生事故或职业病而需要接受的治疗费用。包括门诊、住院、手术、药品等费用。

3.2 住院伙食

住院伙食费是指劳动者因工伤住院期间，用人单位按规定给予的每日伙食补助费用。

3.3 住院护理

住院护理费是指劳动者因工伤住院期间，用人单位按规定给予的每月护理补助费用。

3.4 伤残津贴

伤残津贴是指劳动者经全国劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残后，按一定比例计算的月津贴。

3.5 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者经全国劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残后，根据伤残程度给予的一次性补助。

3.6 丧葬补助金

丧葬补助金是指劳动者因工伤死亡，用人单位给予的一定金额的丧葬费补助。

3.7 职业技能补偿金

职业技能补偿金是指因工伤致使劳动者丧失工作能力，用人单位按一定比例计算的月度补偿。

工伤赔偿项目及赔偿标准(2023最新最全)

工伤赔偿项目及赔偿标准(2023最新最全)范本 1：

一、工伤赔偿项目及赔偿标准

1.行政责任

1.1 企事业单位和其他生产经营者应当建立健全安全生产责任制度，加强安全生产管理，落实工伤预防措施，保障劳动者安全

和健康。

1.2 若企事业单位未按照像关法律法规和安全生产管理要求履行安全生产责任，造成工伤事故的，应承担赔偿责任。

2.工伤鉴定

2.1 劳动者发生工伤事故后，应及时进行工伤鉴定。

2.2 工伤鉴定由具备相应条件的医疗机构进行，确诊工伤后，相关费用由工伤保险基金承担。

3.直接经济损失的赔偿

3.1 医疗费

3.1.1 工伤事故导致的医疗费用应由工伤保险基金支付。

3.1.2 医疗费用包括诊断费、治疗费、护理费、康复费等相关费用。

3.2 住院伙食费

3.2.1 工伤事故导致住院的，应支付住院期间的伙食费用。

3.2.2 伙食费标准根据当地人民政府制定的相关规定执行。

3.3 交通费

3.3.1 工伤劳动者因医疗治疗需要，往返医疗机构的交通费用由工伤保险基金支付。

3.4 丧葬费

3.4.1 企事业单位应支付工伤劳动者的丧葬费用。

3.4.2 丧葬费用包括装殓费、殡仪馆或者殡葬场所费用、火化费等。

4.劳动能力损失津贴金

4.1 丧失劳动能力的，根据工伤等级和当地最低工资标准确定劳动能力损失津贴金的支付标准。

4.2 劳动能力损失津贴金分为全日工龄标准、半日工龄标准和季日工龄标准。

5.其他赔偿费用

5.1 伤残津贴

5.1.1 工伤劳动者残疾程度达到一定标准的，支付伤残

津贴。

5.2 护理费

5.2.1 工伤劳动者因工伤事故导致生活自理能力受影响，需支付护理费用。

工伤赔偿项目及其标准一览表-无删减范文

工伤赔偿项目及其标准一览表

1. 引言

工伤赔偿是指根据我国相关法律法规，由雇主向工伤事故受害者提供相应的赔偿。工伤赔偿项目及其标准是确定工伤赔偿金额的依据，合理确定工伤赔偿标准对于保护职工的合法权益至关重要。

为了帮助了解工伤赔偿项目及其标准的相关信息，本文将介绍常见的工伤赔偿项目，并提供相应的标准一览表。

2. 工伤赔偿项目

2.1 医疗费用

工伤事故导致的医疗费用是工伤赔偿的重要组成部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用以及康复治疗费用等。

2.2 残疾赔偿金

对于因工伤事故造成的残疾，根据《工伤保险条例》的规定，应当向受害人支付一次性残疾赔偿金。残疾赔偿金的金额根据伤残程度来确定，有一定的比例标准。

2.3 暂时工伤赔偿金

当工伤事故导致职工暂时丧失劳动能力时，雇主应支付相应的暂时工伤赔偿金。该赔偿金的标准根据职工的劳动报酬以及丧失劳动能力程度来确定。

2.4 赡养费

当工伤事故导致职工死亡，根据《工伤保险条例》的规定，应当向职工的亲属支付相应的赡养费，以满足被赡养人的基本生活需要。赡养费的标准根据职工的工资以及赡养亲属的数量确定。

3. 标准一览表

下表列出了常见的工伤赔偿项目及其标准：

---- 工伤赔偿项目 ---- 标准 ----

---- --- ---- --- ----

---- 医疗费用 ---- 实际发生的合理医疗费用 ----

---- 残疾赔偿金 ---- 伤残等级对应的赔偿金额 ----

---- 暂时工伤赔偿金 ---- 工资的百分之几十至百分之几百 ----

工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因受到事故伤害或者发生职业病而遭受经济损失时，由用人单位依法向劳动者支付的一定数额的补偿金。为了保障劳动者权益，国家对工伤赔偿标准进行了明确规定。下面是一览表，详细列出了工伤赔偿的相关标准。

一、一次性工亡费标准：

1.在劳动合同或者劳务合同有效期内的工伤事故，一次性工亡费标准为300,000元。

2.在劳动合同或者劳务合同有效期满一年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为500,000元。

3.在劳动合同或者劳务合同有效期满20年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为800,000元。

二、伤残津贴标准：

1.伤残津贴按照伤残程度和受伤时月工资的比例进行计算，其中伤残程度分为1-10级，每级对应不同的津贴标准。

2.一级伤残津贴标准为受伤时月工资的90%，二级伤残津贴标准为受伤时月工资的80%，依次类推。

三、医疗费用：

1.工伤医疗费用为因伤势需要就医治疗的费用，包括治疗费、

住院费、手术费、康复费等。

2.工伤医疗费用由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。

四、误工补助金标准：

1.误工补助金为劳动者因工伤暂时不能从事原工作所造成的经

济损失，根据实际失去劳动能力程度，按月发放。

2.误工补助金标准为受伤时月工资的80%，最长不超过24个月。

五、丧葬费标准：

1.因工死亡的劳动者，其丧葬费标准为综合累计工资的20倍。

六、供养亲属抚恤金标准：

1.供养亲属抚恤金为劳动者因工死亡给供养亲属造成的经济损失，按生活困难程度和家庭状况进行补偿。

2.供养亲属抚恤金标准为受伤时月工资的30%至50%，根据实际情况确定。

工伤事故赔偿标准表

工伤赔偿标准是指根据工伤保险制度规定，对工伤职工及其家属享受的赔偿待遇进行量化的标准表。下面是一个1000字的工伤事故赔偿标准表。

一、一次性工伤医疗费

1. 初级伤残：10000元；

2. 二级伤残：20000元；

3. 三级伤残：30000元；

4. 四级伤残：50000元；

二、一次性伤残赔偿金

1. 初级伤残：伤残程度×月平均工资×60%；

2. 二级伤残：伤残程度×月平均工资×75%；

3. 三级伤残：伤残程度×月平均工资×85%；

4. 四级伤残：伤残程度×月平均工资×100%；

三、一次性死亡赔偿金

1. 直系亲属：30万元；

2. 非直系亲属：10万元；

四、按月支付的伤残津贴

1. 初级伤残：月平均工资×30%；

2. 二级伤残：月平均工资×40%；

3. 三级伤残：月平均工资×50%；

4. 四级伤残：月平均工资×60%；

五、丧葬补助

1. 死亡职工：丧葬补助费为死亡职工月平均工资的10倍，最

高不超过30万元；

2. 其他亲属：丧葬补助费为月平均工资的6倍，最高不超过

15万元；

六、医疗费用补助

1. 经医疗机构诊断的伤残职工：报销医疗费用的90%；

2. 非经医疗机构诊断的伤残职工：报销医疗费用的80%；

七、误工费

1. 经鉴定无法从事原工作：误工费按月平均工资的10%计发；

2. 经鉴定无法从事任何工作：误工费按月平均工资的20%计发；

以上是一份工伤事故赔偿标准表，具体的赔偿金额还需根据实际情况来确定。工伤赔偿标准的设定旨在维护职工的权益，保障其能够得到合理的补偿和待遇，同时也提醒用人单位注意加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

工伤赔偿项目及其标准一览表[1]

工伤赔偿项目及其标准一览表

1.事故认定标准及程序

1.1 工伤事故认定标准

1.2 工伤认定程序

2.工伤赔偿项目

2.1 医疗费用

2.1.1 诊疗费

2.1.2 手术费

2.1.3 康复费

2.2 残疾赔偿金

2.2.1 丧失劳动能力补助金

2.2.2 生活护理费

2.3 护理费

2.4 伤残津贴

2.5 死亡赔偿金

2.6 其他补偿

3.工伤赔偿标准

3.1 医疗费用赔偿标准

3.1.1 普通门诊费用赔偿标准

3.1.2 住院费用赔偿标准

3.2 残疾赔偿金标准

3.3 护理费赔偿标准

3.4 伤残津贴标准

3.5 死亡赔偿金标准

3.6 其他补偿标准

4.附件

4.1 工伤事故认定书样本

4.2 医疗费用报销申请表

4.3 残疾赔偿金申请表

4.4 护理费申请表

4.5 伤残津贴申请表

4.6 死亡赔偿金申请表

4.7 其他补偿申请表

法律名词及注释：

●工伤事故认定：根据相关法律法规和程序，确定某项事件是否构

成工伤事故以及对工伤事故的性质和程度等的判定过程。

●诊疗费：工伤事故发生后，由用人单位支付的伤者在医院接受治

疗所产生的必要医疗费用。

●手术费：工伤事故发生后，由用人单位支付的伤者接受手术治疗

所产生的医疗费用。

●康复费：工伤事故发生后，由用人单位支付的伤者进行康复治疗

所产生的费用。

●丧失劳动能力补助金：对于工伤事故造成的丧失劳动能力的伤者，根据评残结果和相关标准，由用人单位支付的补助金。

●生活护理费：对于工伤事故造成生活自理能力丧失的伤者，由用

人单位支付的补助金，用于支付护理人员工资等费用。

●护理费：对工伤事故造成瘫痪等需要长期护理的伤者，由用人单

工伤赔偿标准一览表

工伤是指在工作期间或者因工作引起的事故，造成劳动者身体受伤、生病或者死亡。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规

的规定，劳动者在发生工伤时有权获得相应的工伤赔偿。下面是工伤

赔偿标准一览表：

一、工伤医疗费用赔偿标准

1. 一般工伤

- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职

工平均工资的20倍；

- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职

工平均工资的10倍。

2. 严重伤残工伤

- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职

工平均工资的30倍；

- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职

工平均工资的15倍。

3. 轻伤工伤

- 住院治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职

工平均工资的10倍；

- 门诊治疗：按照医疗费用的实际支出额进行赔偿，不超过当地职

工平均工资的5倍。

二、工伤一次性伤残赔偿金标准

1. 伤残程度为1级至4级的，按照12个月工资的赔偿比例进行

赔偿；

2. 伤残程度为5级至10级的，按照18个月工资的赔偿比例进行赔偿；

3. 因工作造成重大伤残的，按照36个月工资的赔偿比例进行赔偿。

三、工伤死亡赔偿标准

1. 丧葬费：一般按照当地职工平均工资的20倍进行赔偿；

2. 供养亲属生活费：按照以下比例进行赔偿：

- 无法工作的配偶：按照死者生前工资的30%～50%进行赔偿；

- 无法工作的子女：按照死者生前工资的20%～30%进行赔偿；

- 对独生子女、残疾的配偶或者父母需支付较高生活费等情况，相

工伤赔偿项目及其标准一览表

1·\t医疗费用赔偿项目及标准

1·1\t住院医疗费用赔偿

标准：根据医院提供的住院费用明细表，按照社会基本医疗保险政策规定进行报销，包括床位费、手术费、药品费等。

1·2\t门诊医疗费用赔偿

标准：根据医院提供的门诊费用明细表，按照社会基本医疗保险政策规定进行报销，包括挂号费、诊察费、药品费等。

1·3\t康复费用赔偿

标准：根据康复医院提供的费用明细表，按照康复治疗方案进行报销，包括理疗费、康复设备费等。

2·\t伤残评定费用赔偿项目及标准

2·1\t伤残津贴

标准：根据工伤职工的伤残程度、工资以及一次性伤残补助金标准等因素计算，按照有关法规规定进行赔偿。

2·2\t辅助器具费用赔偿

标准：根据医院提供的辅助器具费用明细表，按照医保政策规定进行报销，包括轮椅、助听器等。

2·3\t交通误工费用赔偿

标准：根据工伤职工的工资以及工伤期间实际损失计算，按照有关法规规定进行赔偿。

3·\t生活费用赔偿项目及标准

3·1\t丧葬费用赔偿

标准：根据工伤职工的丧葬费用实际支出计算，按照有关法规规定进行赔偿。

3·2\t伤残人生活护理费用赔偿

标准：根据工伤职工的伤残程度、实际生活护理费用计算，按照有关法规规定进行赔偿。

3·3\t工亡职工配偶生活费用赔偿

标准：根据工亡职工的工资以及生活费用实际支出计算，按照有关法规规定进行赔偿。

附件：

1·\t住院费用明细表样本

2·\t门诊费用明细表样本

3·\t康复费用明细表样本

4·\t辅助器具费用明细表样本

法律名词及注释：

1·\t工伤赔偿：根据劳动法和工伤保险法规定，用以赔偿工伤职工在工作中因意外事故或职业病导致的损失的一种制度。

工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的伤害，由雇主按照国

家规定向劳动者进行的经济赔偿。工伤赔偿标准是对工伤赔偿金额的具体规定，根据不同的情况和程度进行相应的赔偿。下面将为大家详细介绍工伤赔偿标准一览表。

一、工伤医疗费。

1. 工伤医疗费是指劳动者因工伤接受的治疗、康复和康复期间的住院伙食、住

宿费用等费用。

2. 工伤医疗费的支付范围包括诊疗费、手术费、护理费、住院费、医疗器具费、药品费等。

3. 工伤医疗费的支付标准由用人单位按照国家规定支付，不得低于当地最低工

资标准的百分之六十。

二、一次性伤残补助金。

1. 一次性伤残补助金是指劳动者因工伤造成的残疾，按照残疾程度和工资标准

确定的一次性补助金。

2. 一次性伤残补助金的支付标准根据劳动者的残疾程度和工资标准确定，残疾

程度越高，补助金越多。

3. 一次性伤残补助金的支付由用人单位或者社会保险机构按照规定支付，不得

低于当地最低工资标准的百分之六十。

三、工亡家属抚恤金。

1. 工亡家属抚恤金是指劳动者因工伤死亡，由用人单位或者社会保险机构按照

规定向其家属支付的一次性抚恤金。

2. 工亡家属抚恤金的支付标准根据劳动者的工资标准确定，一般为劳动者生前

一个月工资的三十个月至六十个月。

3. 工亡家属抚恤金的支付由用人单位或者社会保险机构按照规定支付，不得低

于当地最低工资标准的百分之六十。

四、停工留薪期工资。

1. 停工留薪期工资是指劳动者因工伤需要休息治疗期间，用人单位按照规定支

付的工资。

2. 停工留薪期工资的支付标准为劳动者生前一个月工资的百分之八十至百分之

工伤保险赔偿标准及费用一览表

一、工伤保险赔偿标准

1. 医疗费用：包括挂号费、药费、检查费、手术费、住院费等符合规定的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残赔偿金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

4. 死亡赔偿金：职工因工死亡的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金，标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5. 丧葬补助金：职工因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金，标准为：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

6. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡的，由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

7. 交通费：因工作原因发生交通事故的，由单位支付受害人就医期间的交通费用。

8. 护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负

责。

9. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

10. 残疾辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，由工伤保险基金支付。

二、工伤保险费用

1. 用人单位按照规定缴纳工伤保险费用，包括基本养老保险费率、失业保险费率、工伤保险费率等。

工伤赔偿项目及其标准一览表1

【律师提示】

1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医（情况紧急时除外）所花费的医药、手术以及其他治疗费用。

医疗费计算依据=定点医疗机构（情况紧急时除外）+工伤保险诊疗项目目录标准（目前未出台）+工伤保险药品目录标准（已出台）十工伤保险住院服务标准（目前未出台）

2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用。

3.交通食宿费是指受害人经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的由其所在单位报销的交通费、食宿费用。

4.辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。

5.停工留薪期内护理费又称为陪护费，特指工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理其生活所支出的、由所在单位负责的费用（没有规定计算标准）。

6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理所需的必要费用（未规定护理期限、一次性支付办法）。

7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。

8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1—4级伤残，与用人单位保留劳动关系，推出工作岗位；以及被鉴定为5 — 6级伤残，保留与用人单位劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津贴。

工伤赔偿项目及其标准一览表

1.背景介绍

本文档旨在详细说明工伤赔偿项目及其标准，以便为相关人员提供参考。

2.工伤赔偿项目一览表

以下是工伤赔偿项目及其标准的详细列表：________

2.1 医疗费用

工伤医疗费用为工伤人员因工伤所需的诊疗、手术、住院和药品费用。具体标准按照相关政策法规执行。

2.2 康复费用

工伤康复费用主要包括康复评定、康复治疗和康复辅助器具的费用。具体标准按照相关政策法规执行。

2.3 伤残津贴

伤残津贴是对工伤人员因工伤导致的永久性伤残给予的经济补偿。伤残津贴的发放标准按照工伤程度、年龄和工资等因素确定。

2.4 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是对工伤人员因工伤导致的永久性伤残给予的一次性经济补偿。补助金的发放标准按照工伤程度、年龄和工资等因素确定。

2.5 丧葬补助金

丧葬补助金是对因工伤不幸身故的工伤人员的家属给予的一次性经济补偿。具体标准按照相关政策法规执行。

2.6 护理费

工伤护理费是对因工伤导致需要进行护理的工伤人员给予的经济补偿。护理费标准按照护理等级、护理时间和工资等因素确定。

2.7 工亡家属抚恤金

工亡家属抚恤金是对因工伤不幸致死的工伤人员家属给予的一次性经济补偿。具体标准按照相关政策法规执行。

2.8 误工伤残补助金

误工伤残补助金是对工伤治疗期间因伤残导致工资减少的工伤人员给予的经济补偿。补助金的发放标准按照工伤程度、工龄和工资等因素确定。

3.附件

本文档涉及的附件包括相关政策法规、标准执行文件等，请参阅附件。

4.法律名词及注释

4.1 工伤

工伤赔偿标准一览表

一、工伤认定标准

根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤的认定标准如下：

1.事故发生在工作时间内或者与工作有关；

2.事故导致了劳动者的损害；

3.事故是突发的、不能预见的；

4.事故发生后，导致劳动者立即或者在一定时间内受伤、患病、死亡。

二、工伤赔偿项目

1.医疗费用

工伤医疗费用包括以下项目：

a) 诊断费用；

b) 手术费用；

c) 住院费用；

d) 康复费用；

e) 辅助器具费用。

2.工伤津贴

工伤津贴是指劳动者在工伤期间，由于无法从事工作而导致的收入损失补偿。工伤津贴的计算方法如下：

a) 工伤期间工资的100%支付，不得低于当地最低工资标准。

3.一次性伤残赔偿金

一次性伤残赔偿金是指劳动者在工伤发生后，因伤害程度造成的身体残疾或功能障碍而给予的一次性赔偿。

a) 完全丧失劳动能力的，一次性赔偿金为按照当地最低工资标准计算；

b) 伤残等级和赔偿金的具体数额可参照《伤残等级鉴定标准》进行计算。

4.丧葬费

劳动者因工伤导致死亡时，应当支付丧葬费用。丧葬费的标准由当地人民根据实际情况制定。

5.护理费

劳动者在工伤期间，如果需要雇佣护理人员进行护理，工伤保险应当支付护理费用。

6.精神损害赔偿

工伤造成的精神损害，劳动者可以向用人单位提出精神损害赔偿的请求。具体赔偿额度由法院根据实际情况予以确定。

三、附件：

1.工伤认定申请表格

2.工伤医疗费用报销申请表格

3.工伤津贴申请表格

4.一次性伤残赔偿金申请表格

5.丧葬费用申请表格

法律名词及注释：

1.劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。

工伤赔偿项目及其标准一览表

一、医疗费用：

工伤医疗费用是工伤赔偿的基础项目之一，指因工作中受伤或患病导致的医疗费用。根据《劳动保险条例》，医疗费用由用人单位根据劳动者就医的医疗机构提供的诊疗、康复、

药品等费用，实报实销。

二、伤残赔偿金：

伤残赔偿金是指因工作中发生事故或职业病导致劳动者身体功能或组织结构永久性损害，

雇主按一定比例支付给劳动者的赔偿金。根据《劳动保险条例》，伤残赔偿金的标准分为

一级至十级，其中一级伤残赔偿金为60个月的月工资，十级伤残赔偿金为6个月的月工资。

三、一次性工伤医疗补助费：

一次性工伤医疗补助费是指劳动者因工作中受伤或患病，并根据法定医疗费用项目进行医

疗后，享受的一次性资金补助。根据《劳动保险条例》，一次性工伤医疗补助费的标准是

根据工伤医疗费用额度的一定比例确定的。

四、丧葬费：

丧葬费是指劳动者因工作中遭受事故伤亡，由雇主支付给劳动者家属用于丧葬所需的费用。根据《劳动保险条例》，丧葬费的标准为工伤人员所在地的最低工资标准的3个月。

五、供养亲属抚恤金：

供养亲属抚恤金是指劳动者因工作中遭受事故伤亡后，由雇主支付给劳动者家属每月生活

费的一定比例。根据《劳动保险条例》，供养亲属抚恤金的标准为劳动者月工资的一定比例。

六、因工死亡赔偿金：

因工死亡赔偿金是指劳动者因工作中发生事故而死亡，由雇主支付给劳动者家属的一定金

额赔偿金。根据《劳动保险条例》，因工死亡赔偿金的标准为工伤人员年平均工资的一定

比例。

七、康复费用：

康复费用是指劳动者因工作中受伤或患病，进行康复治疗所需的费用，包括康复诊疗和辅

工伤赔偿项目及其标准一览表(2023版)

工伤赔偿项目及其标准一览表

一、工伤赔偿项目

工伤赔偿是指企业在员工因工作原因发生职业病、工伤或因工

负伤致残、死亡时，依法向受害者或其家属支付的经济补偿和其他

相关赔偿。工伤赔偿项目包括但不限于以下几个方面：

⒈医疗费用

工伤事故发生后，企业应承担员工的医疗费用，包括但不限于

住院费、手术费、检查费、药品费等。

⒉工伤津贴

工伤津贴是指受伤员工在治疗期间丧失劳动能力而支付的补贴。津贴的金额和发放期限根据受伤程度和治疗进展而定。

⒊护理费用

对于丧失行动能力、需要长期护理的员工，企业应负责支付其

护理费用。

⒋康复费用

工伤员工在康复期间所需的康复费用，包括但不限于康复治疗费、康复器具费等。

⒌残疾赔偿金

对于因工致残的员工，企业应支付相应的残疾赔偿金。赔偿金

的金额根据残疾程度和工资水平确定。

⒍死亡赔偿金

对于因工死亡的员工，企业应向其家属支付相应的死亡赔偿金。赔偿金的金额根据工资水平和家庭情况确定。

二、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是指根据国家相关法律法规规定，对不同项目的

赔偿做出具体规定。以下是工伤赔偿项目和标准的详细说明：

⒈医疗费用标准

根据员工的医疗费用发票或报销凭证，按规定报销和支付相应

的费用。

⒉工伤津贴标准

工伤津贴按照员工的工资水平和丧失劳动能力程度计算，标准

为月工资的百分比。

⒊护理费用标准

护理费用根据员工护理的实际需要和护理难度，经医疗评估确

定标准。

⒋康复费用标准

康复费用包括康复治疗费和康复器具费，根据康复方案和康复器具的实际需求确定标准。

⒌残疾赔偿金标准

残疾赔偿金根据员工的残疾程度和工资水平计算，标准为月工资的百分比。

工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规制定的，用于保障工人在工作过程中遭受意外伤害或患病时的合法权益。下面是一览表，介绍了一些常见的工伤赔偿项目和标准。

一、治疗期医疗费用

1. 住院医疗费：由单位或者社会保险基金支付，按照医疗费用的80%计算。

2. 门诊医疗费：住院期间因病或伤产生的门诊医疗费用由单位或者社会保险基金支付，按照医疗费用的80%计算。

3. 医疗期内的起付线：住院治疗期300元，门诊治疗期100元，单位可根据工伤程度适当提高。

4. 治疗期内的住院膳食补助费：每日25元。

二、伤残赔偿金

1. 工伤事故造成全残：按照上年度当地职工月平均工资的60

倍至80倍之间的工资标准来确定。

2. 工伤事故造成丧失一个残疾器官或造成一级至四级伤残：按照上年度当地职工月平均工资的30倍至50倍之间的工资标准来确定。

3. 工伤事故造成轻伤残：按照上年度当地职工月平均工资的

15倍至30倍之间的工资标准来确定。

三、丧葬费

1. 工伤事故造成死亡：按照死者生前参加社会保险所在单位上年度职工月平均工资的20倍至40倍之间的工资标准来确定。

四、一次性工亡补助金

1. 工伤事故造成工死亡：按照死者生前参加社会保险所在单位上年度职工月平均工资的20倍至40倍之间的工资标准来确定。

五、供养亲属或扶养人生活费

1. 工伤事故造成死亡：按照家庭人口和死者生前参加社会保险所在单位上年度职工月平均工资的20%至40%之间的工资标

准来确定。

六、其他赔偿

1. 工资损失补偿：工伤治疗期间停工留薪，工伤医疗期结束后如果不能从事原工作或者与原工作相当的工作，由单位按照职工月平均工资的70%至100%补发工资。