就失业发放台账

员工劳保发放登记台账

员工劳保发放登记台账
1. 背景
劳动保险是保障员工工作和生活的重要机制，为了确保劳保福
利的准确发放和及时登记记录，我们需要建立员工劳保发放登记台账。

2. 目的
本文档的目的是确保员工劳保福利的发放和登记记录准确无误，以便管理部门进行核实和统计。

3. 台账内容
3.1 基本信息
- 员工姓名：记录员工的姓名；
- 员工工号：记录员工的工号；
- 部门：记录员工所属部门。

3.2 劳保发放信息
- 项目：记录劳保福利项目，如养老保险、医疗保险、工伤保险等；
- 发放日期：记录劳保福利发放的日期；
- 发放金额：记录劳保福利的发放金额。

3.3 登记人员信息
- 登记人员姓名：记录登记劳保发放的人员姓名；
- 登记日期：记录劳保发放登记的日期。

4. 使用方法
4.1 新员工登记
- 当有新员工入职时，将其基本信息录入台账中。

4.2 劳保发放登记
- 在每次劳保福利发放时，根据员工的劳保福利情况录入相应的发放信息。

4.3 登记记录更新
- 每次登记劳保发放后，及时更新登记人员的信息。

5. 注意事项
- 确保台账的准确性和完整性，避免录入错误或遗漏；
- 保护员工隐私，妥善保管台账；
- 定期进行台账核对和更新，确保数据的实时性。

以上是员工劳保发放登记台账的相关内容和使用方法，请按照要求进行操作，确保劳保福利的准确发放和登记记录的完整性。

新就业群体广泛征集急难愁盼问题台账

新就业群体广泛征集急难愁盼问题台账摘要：1.新就业群体的急难愁盼问题台账的重要性2.新就业群体面临的主要问题3.广泛征集问题的方法和途径4.如何解决新就业群体的问题5.结论正文：随着社会经济的发展，新就业群体逐渐成为我国劳动力市场的重要组成部分。

这一群体所面临的急难愁盼问题，不仅关系到他们的生活质量，也影响到社会的稳定和发展。

因此，广泛征集新就业群体的急难愁盼问题台账具有重要意义。

新就业群体主要包括自由职业者、兼职人员、网络创业者等，他们面临的主要问题包括：1.收入不稳定：相较于传统行业，新就业群体的收入更具有不确定性，这使得他们在生活保障方面面临较大压力。

2.社会保障缺失：新就业群体往往缺乏完善的社会保障，如养老保险、医疗保险等，这增加了他们在遇到疾病、失业或者养老问题时的风险。

3.工作与生活平衡困难：由于工作时间、地点等方面的不固定，新就业群体往往难以平衡工作和生活，容易出现健康、家庭等方面的问题。

4.职业发展空间有限：新就业群体所从事的行业往往缺乏明确的职业晋升通道，这使得他们在职业发展方面面临诸多挑战。

为了解决这些问题，我们需要广泛征集新就业群体的急难愁盼问题台账。

具体方法包括：1.线上问卷调查：通过网络平台发放问卷，收集新就业群体在各方面的问题和需求。

2.线下座谈会：组织新就业群体参加座谈会，让他们面对面提出问题和建议。

3.政府部门与企业合作：政府部门可以与企业合作，共同关注新就业群体的问题，并寻求解决方案。

4.建立专门渠道：设立专门的投诉、建议渠道，让新就业群体可以随时反映问题。

在收集到问题台账后，我们需要针对这些问题制定相应的政策和措施，以解决新就业群体的实际困难。

这包括提供税收优惠、社保补贴等政策支持，加强职业培训和技能提升，提高新就业群体的社会地位和待遇，以及创造更多优质的创业、就业环境等。

汕头市人力资源和社会保障局关于做好《就业失业登记证》发放管理工作的通知-

汕头市人力资源和社会保障局关于做好《就业失业登记证》发放管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 汕头市人力资源和社会保障局关于做好《就业失业登记证》发放管理工作的通知各区（县）人力资源和社会保障局、各有关单位，市局直属有关事业单位、市社保基金管理局及各分局：根据省人力资源和社会保障厅《转发人力资源社会保障部关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（粤人社函〔2010〕4868号）精神，结合我市工作实际，决定从10月1日起发放全国统一的《就业失业登记证》（简称登记证），原《广东省就业失业手册》不再发放。

为做好我市《登记证》的发放与管理工作，现就有关发放及管理事项通知如下：一、积极稳妥推进《登记证》发放工作各地要充分认识到统一就业失业登记凭证的重要意义，认真学习贯彻落实粤人社函[2011]4868号文精神，全力组织开展《登记证》的换发工作，停止发放《广东省就业失业手册》，确保在2012年度将全市劳动者持有的《广东省就业失业手册》全部换发为《登记证》。

对新登记就业或失业的劳动者，发放《登记证》；对已领取《广东省就业失业手册》并且需跨省跨地区就业、申请享受就业扶持政策或接受各项服务的劳动者，换发《登记证》。

二、进一步完善就业登记和失业登记制度根据《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》和《关于就业和失业登记管理的试行办法的通知》（粤劳社〔2006〕125号，以下简称125号文）要求，进一步完善全市就业和失业登记管理制度。

用人单位招用劳动者，应到就业地公共就业人才服务机构为劳动者办理就业登记手续；用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于十五日内办理备案手续。

就业和社会保障岗位职责

就业和社会保障岗位职责一、就业和再就业工作职责（1）负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底、登记统计工作，对下岗失业人员做到"六清"（即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭生活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清）。

建立下岗失业人员动态管理台帐，及时登记到劳动力就失业动态登记表，和新增劳动力登记表，并录入就失业专网；（2）负责辖区内下岗失业人员《就业失业登记证》和4050困难人员认定和办证登记、收集资料、初审、困难人员认定公示、录入专网、上交街办劳动保障所等工作；（目前人才集体户口办理居多）（3）开展失业登记、求职登记、职业介绍、职业培训、再就业援助等就业服务工作，每月做好就业六本台账，及时录入就业单机版台账，月末上报台账报表；（4 ）开展辖区空岗调查摸底，收集发布就业信息，完善登记用工信息备案和用工录入备案工作，收集备案相关资料，及时联系有就业愿望的失业人员参加应聘面试；（5）开发社区就业岗位和公益性岗位，做好残疾人就业再就业工作和困难就业人员安置工作；积极与辖区用工单位建立用工协议，优先安置本辖区下岗失业人员；（6）做好灵活就业人员的申报、登记、初审、公示、季度申报、灵活就业单机版台账录入，上报季度申报台账工作；（7）负责为自谋职业下岗失业人员申请小额担保贷款办理进行相关宣传工作；（8）加强外来劳动力管理与服务，组织用工单位对农民工的技能和岗前培训。

二、企业退休人员管理服务工作职责（9）建立退休人员个人基本情况台账，帮助了解企业退休人员的家庭基本情况；（10）建立已接收退休人员台账，每年春节、重阳节发放两次慰问代金券，连续两年发放新年历；（11）帮助企业退休人员的遗属申请丧葬补助金和遗属津贴；（12）协助进行领取养老金的资格认证，对要求入户的退休人员，我们上门进行年审，保证他们按时领到足额养老金；（13）协助退休人员中的党员经常参加党组织活动。

（14 ）积极为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；（15）协助退休人员参与健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；（16）协助退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助退休人员通过参加各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务等。

就业失业登记证管理操作手册

就业失业登记证管理信息系统操作手册哈尔滨工业大学软件工程有限公司目录系统登录 (1)一人员管理 (2)1.1 人员信息维护 (2)1.1.1人员信息查看 (3)1.1.2人员信息修改 (4)1.2 就业人员登记 (5)1.2.1就业人员登记信息添加 (6)1.2.2就业人员登记信息查看 (8)1.2.3就业人员登记信息修改 (8)1.3失业人员登记 (9)1.3.1失业人员登记信息添加 (10)1.3.2失业人员登记信息查看 (12)1.3.3失业人员登记信息修改 (12)1.4 享受低保登记 (13)1.4.1享受低保登记信息添加 (14)1.4.2享受低保登记信息查看 (16)1.4.3享受低保登记信息修改 (16)1.4.4享受低保登记信息删除 (17)1.5 养老保险离退休人员登记 (17)1.6 零就业家庭情况登记 (18)1.6.1零就业家庭情况登记信息添加 (18)1.6.2零就业家庭情况登记信息查看 (20)1.6.3零就业家庭登记信息修改 (20)1.6.4零就业家庭情况登记信息删除 (21)1.7 个人信息查询 (21)1.8 就业人员查询 (23)1.8.1身份证查询 (24)1.8.2条件查询 (26)1.9 失业人员查询 (27)1.9.1身份证查询 (28)1.9.2条件查询 (30)1.10 享受低保查询 (31)1.10.1身份证查询 (32)1.10.2条件查询 (34)1.11 离退休人员查询 (36)1.12 零就业家庭查询 (36)1.12.1身份证查询 (36)1.12.2条件查询 (38)1.13 转入人员登记 (40)1.13.1转入人员登记信息添加 (40)1.13.3转入人员调转信息查看 (43)1.13.4转入人员登记信息修改 (44)1.13.5转入人员登记信息删除 (45)1.14 转出人员登记 (45)1.14.1转出人员登记信息查看 (46)1.14.2转出人员调转信息查看 (47)1.14.3转出人员转出处理 (48)1.15 人员注销管理 (49)1.15.1注销人员信息查看 (50)1.15.2人员注销 (51)1.15.3注销人员恢复 (53)1.16 外来人员管理 (53)1.16.1外来人员信息添加 (54)1.16.2外来人员信息查看 (56)1.16.3外来人员信息修改 (56)1.16.4外来人员信息注销 (57)1.16.5外来人员信息恢复 (57)二就业失业登记证管理 (59)2.1 就业失业登记证申请 (59)2.1.1就业失业登记证申请添加 (59)2.1.2就业失业登记证申请查看 (61)2.1.3就业失业登记证申请信息修改 (61)2.1.4就业失业登记证申请申报 (62)2.1.5就业失业证登记申请信息删除 (63)2.2 就业失业登记证审核 (64)2.2.1就业失业登记证审核 (65)2.2.2就业失业登记证审核驳回 (66)2.2.3就业失业登记证审核查看 (67)2.3 就业失业登记证发放 (68)2.3.1就业失业登记证发放 (69)2.3.2就业失业登记证发放驳回 (70)2.3.3就业失业登记证发放查看 (71)2.3.4就业失业登记证打印 (72)2.4 就业失业登记证查询 (72)2.5 就业失业登记证年检 (75)2.5.1就业失业登记证年检 (76)2.5.2就业失业登记证年检查看 (77)2.6 就业失业登记证补发 (78)2.6.1就业失业登记证添加 (79)2.6.2就业失业登记证补发查看 (81)2.6.3就业失业登记证补发打印 (81)2.7 就业失业登记证注销 (81)2.7.1就业失业登记证注销 (82)2.8 再就业优惠政策补录 (84)2.8.1再就业优惠政策补录添加 (85)2.8.2再就业优惠政策补录信息查看 (87)2.8.3再就业优惠政策补录信息修改 (87)2.8.4再就业优惠政策补录优惠政策 (88)2.8.5再就业优惠政策补录信息删除 (91)2.9 发放情况统计台帐 (92)系统登录打开IE浏览器，输入网址，打开黑龙江省人力资源和社会保障管理系统登录页面，选择“人力资源”，输入用户名和密码，点击“登录”按钮，进入黑龙江省人力资源管理系统的主页面，如下图所示：一人员管理1.1 人员信息维护点击“人员信息维护”按钮，进入人员信息维护界面，如下图所示：输入身份证号和人员编号，点击“查询”按钮，如下图所示：1.1.1人员信息查看在列表中选择查询的人员，点击“查看”按钮，可以进行人员信息的查看，如下图所示：点击“退出”按钮，完成人员信息查看的操作。

就业失业登记证台账

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《就业失业登记证》发放登记台账
序号证件登记情况个人基本情况户籍情况学历及职业资格职业资格、专业技术名称与等级就业登记失业登记
证件编号
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《就业失业登记证》发放登记台账
序号证件登记情况个人基本情况户籍情况学历及职业资格职业资格、专业技术名称与等级就业登记失业登记
证件编号
登记日期
发证日期
姓名
身份证号
性别
出生日期
民
联系电话
人员户籍类别性质
户籍地址
常住地址
毕业院毕业学历校时间 1992 初中
就业日期
就业单位名称
就业日期
就业单位名称
自主就业失业登记类型日期原因
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《就业失业登记证》发放登记台账
序号证件登记情况个人基本情况户籍情况学历及职业资格职业资格、专业技术名称与等级就业登记失业登记

委托商业银行代发失业保险金协议书

委托商业银行代发失业保险金协议书甲方（委托方）：__________（失业保险机构名称）乙方（受托方）：__________（商业银行名称）根据《中华人民共和国失业保险条例》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，为确保失业保险金的及时、准确发放，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为发放失业保险金事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为发放失业保险金，旨在提高失业保险金发放效率，保障失业人员合法权益，确保失业保险制度的顺利实施。

二、委托事项1. 甲方委托乙方代为发放失业保险金，包括失业人员的失业补助金、医疗补助金及其他相关待遇。

2. 乙方应按照甲方的要求，及时、准确地将失业保险金支付到失业人员指定的银行账户。

三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）负责审核失业人员的资格条件，确定失业保险金的发放标准和金额。

（2）及时向乙方提供失业保险金发放的相关信息。

（3）对乙方进行业务指导和监督。

2. 乙方职责与义务：（1）按照甲方的要求，设立专门的窗口或系统，负责失业保险金的发放工作。

（2）对甲方提供的失业人员进行身份核实，确保资金发放的准确无误。

（3）确保失业保险金发放的及时性和安全性。

（4）建立失业保险金发放台账，做好相关记录和档案管理工作。

四、资金安全及监管1. 甲乙双方应共同保障失业保险金的安全，建立健全资金监管机制，防止资金被挪用、盗用等风险。

2. 乙方应设立专户存储失业保险金，确保资金专款专用。

3. 甲乙双方应定期对账，确保账目清晰、准确。

五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。

3. 如一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 如因乙方原因造成失业保险金发放延误或错误，乙方应及时纠正，并承担相应责任。

关于印发《北京市就业失业登记证管理暂行办法》的通知

关于印发《北京市<就业失业登记证>管理暂行办法》的通知京人社就发〔2011〕80号各区县人力资源和社会保障局：为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发〔2010〕75号），现将《北京市〈就业失业登记证〉管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：1.北京市《就业失业登记证》管理暂行办法2.北京市《就业失业登记证》样式3.北京市《就业失业登记证》填写说明二О一一年三月三十一日（此件依申请公开）附件1：北京市《就业失业登记证》管理暂行办法第一章总则第一条　为加强就业与失业登记管理，根据人力资源和社会保障部《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发〔2010〕75号）等规定，制定本办法。

第二条　《就业失业登记证》是记载劳动者基本情况就业和失业状况、享受相关就业扶持政策等信息的载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。

第三条　北京市人力资源和社会保障局负责本市行政区域内《就业失业登记证》的印制、监督和管理。

区县人力资源和社会保障局负责组织实施辖区内《就业失业登记证》的发放、使用和监督管理工作。

街道（乡镇）社会保障事务所负责《就业失业登记证》的发放、使用和管理，并建立专门台账，利用管理信息系统及时、准确记录和维护《就业失业登记证》信息，并做好相关统计工作。

第二章发放第四条《就业失业登记证》的发放范围包括：（一）在本市进行就业登记的人员；（二）在本市进行失业登记的人员；（三）市人力资源和社会保障局规定的其他劳动者。

第五条　街道（乡镇）社会和保障事务所向未持有本市核发《就业失业登记证》的本办法第四条规定的人员核发《就业失业登记证》。

第六条　劳动者在领取《就业失业登记证》时，应按规定如实向街道（乡镇）社会保障事务所提供本人信息和相关证明材料。

第七条　《就业失业登记证》所记载的发放信息、个人信息、就业失业状况等内容，由街道（乡镇）社会保障事务所利用人力资源市场管理信息系统打印填写。

社区劳动保障工作站工作职责

社区劳动保障⼯作站⼯作职责⼀、社区劳动保障⼯作站⼯作职责： 1、开展劳动和社会保障法律、法规及政策宣传⼯作，为辖区居民及有关单位提供政策咨询和职业指导服务。

2、负责发放本辖区内的下岗失业⼈员《再就业优惠证》。

开展辖区内就业、⽣活状况调查，核实辖区内下岗失业⼈员就业状况，建⽴下岗失业⼈员动态管理台帐，对下岗失业⼈员做到"六清"(即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭⽣活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清)。

3、负责开发社区就业岗位，采集社区内就业岗位及⼈⼒资源需求信息，并及时通过⽹络传⾄市、区两级公共职业介绍机构。

4、结合本辖区经济发展的实际情况和⽂明创建⼯作的实际需要，主动协调有关单位，签订⽤⼯协议，帮助安置下岗失业⼈员。

5、协助做好对本辖区灵活就业“4050”⼈员的就业登记，并帮助其申请领取社会保险费补贴。

6、摸排、确定就业困难的弱势群体帮扶对象，帮助城市困难下岗失业⼈员居民家庭申请最低⽣活费。

7、负责接收企业退休⼈员管理、调查了解社区内企业退休⼈员的家庭⽣活、健康状况，认真做好企业退休⼈员的社会化管理服务⼯作，要做到"⾛千家，进万户"；及时反映退休⼈员⽣存信息，对死亡的退休⼈员及时通知街道劳动保障事务所，并协助料理后事；掌握企业退休⼈员中的孤⽼、伤残、⾼龄、特困等⼈员情况，配合街道进⾏⾛访看望；协助街道开展企业退休⼈员社会公益活动和各类⽂化娱乐健⾝活动。

8、市、区劳动保障部门和街道劳动保障事务所交办的⼯作。

⼆、社区劳动保障协管员⼯作职责： 1、具体承办本社区就业和社会保障的⽇常⼯作。

2、负责办理本社区下岗失业⼈员求职登记和⽤⼈单位⽤⼯登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐⼯作。

3、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区⼈⼒资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构。

4、负责按省、市、区劳动保障部门的要求，建⽴健全本社区就业和社会保障各类⼯作台账，主要有：社区下岗失业⼈员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业⼈员再就业台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员社会化管理服务基本信息台账、企业退休⼈员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织⽤⼯和社会保障情况台账、就业岗位信息及⼈⼒资源需求信息台账、灵活就业⼈员台账等。

社保台账模板

XXX公司XXXX年XX社保明细表
序号
档案编号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
合计
缴费月份
户口性质
养老缴费基数
失业缴费基数
工伤保险缴费基数
生育保险缴费基数
单位个人
医疗缴费基数
单位缴费
养老
单位个人缴费缴费
个人缴费
单位缴费
比例金额比例金额比例
失业
单位个人缴费缴费金额比例
个人缴费金额
工伤
单位缴费比例
单位缴费金额
单位缴费比例
医疗
单位缴费金额
个人缴费比例
个人缴费金额
பைடு நூலகம்生育
单位缴费比例
单位缴费金额
单位合计
个人合计
总合计
新增减少
X月工资表扣缴社保
备注说明
编制：
审核：

人力资源和社会保障部关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知

人力资源和社会保障部关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2010.10.20•【文号】人社部发[2010]75号•【施行日期】2010.10.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源和社会保障部关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知（人社部发[2010]75号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团劳动保障局：为全面落实就业政策，满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要，我部决定从2011年1月1日起，实行全国统一样式的《就业失业登记证》。

现将《〈就业失业登记证〉管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）印发给你们，请遵照执行，并做好以下工作：一、高度重视全国统一样式《就业失业登记证》发放管理工作（一）《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。

（二）做好《就业失业登记证》发放管理工作，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。

各地要高度重视，按照本通知的要求，结合本地实际，及时出台实施细则，全面落实《暂行办法》各项要求，为2011年1月1日实行全国统一样式的《就业失业登记证》奠定扎实基础。

二、稳步推进《就业失业登记证》发放工作（三）各地要按照《暂行办法》的有关要求，制定本地区《就业失业登记证》具体发放办法，对新发放和换发的对象范围、具体程序和责任单位作出明确规定，稳步推进《就业失业登记证》发放工作。

从2011年1月1日起，停止发放《再就业优惠证》和各地原有各类就业失业登记证明。

（四）从2011年1月1日起，公共就业人才服务机构在为劳动者办理就业登记、失业登记、就业援助对象认定以及享受相关就业扶持政策手续时，应按《暂行办法》的要求及时发放《就业失业登记证》。

失业保险企事业台帐空表

16576 165.76 16576 82.88
18648 186.48 18648 93.24
单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人
2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 10.36 10.36 10.36 10.36 10.36 10.36 10.36
单位缴个人缴费缴费基数费额额单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人
单位缴费额
个人缴费额
缴费基数
单位缴个人缴费额费额
缴费基数
单位缴个人缴缴费基数费额费额单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人
大河普惠投资管理有限公司2016失业保险台账
失备注（农民工及特殊人员）一月二月三月四月业五月保险六月缴费七月情况八月九月个人单位缴缴费费额额十月个人缴费额十一月十二月个人单位缴缴费费额额缴费额费额
2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 2072 20.72 2072 10.36 10.36 10.36 10.36 10.36 10.36 10.36 10.36

就业困难人员动态管理服务台账

附件6就业困难人员动态管理服务台账有关内容填写说明一、《青岛市就业困难人员申请表》（附件1）填写说明1、此表相关内容由申请人填写。

2、由区就业服务中心、街道(乡镇)劳动保障服务中心审批意见，加盖公章。

二、《就业困难人员基本情况》（附件2）填写说明㈠基本情况1、台账编号：按困难类别统一编写号码。

前四位：为年度编号，后两位为困难类别编号，即01为大龄失业人员、02为城镇零就业家庭成员中的失业人员、03为农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员、04为抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员、05为享受最低生活保障的失业人员06为残疾失业人员、07为连续失业一年以上的失业人员、08为失地失业人员、09为协保人员，最后四位数为已认定的困难人员自然编号，共10位数，便于平时快速查找个人资料，提高工作效率。

2、婚姻状况：是指未婚、已婚、离异、丧偶。

3、就业困难人员认定时间：是指区就业服务中心审批时间。

4、文化程度：是指小学、初中、高中、职高、技校、中专、大专、大学以上。

5、政治面貌：是指中共党员、团员、群众、其他党派。

6、身体状况：是指健康、一般、有病、残疾、丧失劳动能力。

7、“双零”家庭认定时间：为区就业服务中心审批认定时间。

8、大龄失业人员：是指女性年满40周岁、男性2005年12月31日前年满45周岁，自2011年1月1日起女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员。

9、城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员：是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭中的失业人员和女满16至40周岁、男满16至50周岁，年人均收入在当地平均水平50%以下，且无人在二、三产业就业的农村家庭中的失业人员。

10、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员：是指持有离婚或丧偶证明，其抚养的未成年子女符合年龄在18周岁以下且未实现正规就业的失业人员。

11、享受最低生活保障的失业人员：是指持有民政部门核发的低保证明的失业人员。

就业台账分类指导

就业台账分类指导
就业台账是对企业员工的就业情况进行记录和管理的一种工具。

根据台账的分类指导，可以将就业情况划分为不同的类别，以便更好地管理和分析。

以下是就业台账的分类指导的一些常见分类：
1. 岗位类别：根据不同的岗位或职位进行分类，如销售人员、生产工人、行政人员等。

2. 职业类别：根据不同的职业进行分类，如医生、教师、工程师、会计师等。

3. 部门类别：根据不同的部门或组织进行分类，如市场部、人力资源部、财务部等。

4. 工作类型：根据工作的性质进行分类，如全职、兼职、临时工等。

5. 就业形式：根据就业的形式进行分类，如正式员工、合同工、外包人员等。

6. 员工属性：根据员工的属性进行分类，如性别、年龄、学历等。

7. 就业状态：根据员工的就业状态进行分类，如在职、离职、退休等。

通过对就业台账的分类指导，可以更好地了解和管理企业的员工就
业情况，为人力资源管理提供数据支持，并为企业的招聘、绩效评估、薪酬福利等方面提供参考依据。