2016华夏银行成都分行投资银行业务同业业务岗位招聘公告

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分行招聘启事

分行招聘启事分行招聘启事分行招聘启事1华夏银行长春分行自20某某年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。

现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!一、基本条件(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。

(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求(一)支行行长(营销部总经理)各10名岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。

任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。

(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。

任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。

(三)支行公司客户部经理10名岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。

华夏银行应聘报名表

华夏银行应聘报名表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
身高
体重
婚姻状况
专业技术职称
身份证号码
联系电话
应聘岗位
兴趣、爱好
全日制教育最高学历学位
毕业院校及专业
现住址
户口所在地
主要学习经历（高中写起）
起止年月
毕业学校
所学专业
学历
学位
全日制或在职
主要工作经历
起止年月
工作单位及所在部门
岗位和职务
家庭主要员
姓名
称谓
出生年月
工作单位及职务
是否有亲属在华夏银行工作
应聘人员个人主要能力、优势、弱势（对自我的评价、性格分析、应聘理由等）
（以纲要形式列出，不超过200字）
填表日期：签字：
华夏银行应聘报名表姓名性别出生年月政治面貌身高体重婚姻状况专业技术职称身份证号码联系电话应聘岗位兴趣爱好全日制教育最高学历学位毕业院校及专业现住址户口所在地主要学习经历高中写起起止年月毕业学校所学专业学历学位全日制或在职主要工作经历起止年月工作单位及所在部门岗位和职务家庭主要成员姓名称谓出生年月工作单位及职务是否有亲属在华夏银行工作应聘人员个人主要能力优势弱势对自我的评价性格分析应聘理由等以纲要形式列出不超过200字填表日期

华夏银行总行招聘公告

华夏银行总行招聘公告银行招聘各个专业科目培训课程：/jSYvw4招聘公告1992年10月，华夏银行在北京成立;1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行;2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截止2013年6月末，华夏银行在74个中心城市设立了34家一级分行、28家二级分行和12家异地支行，营业网点达到505家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到15071.52亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。

在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名;在2013年中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。

根据业务发展需要，华夏银行总行审计部现面向全国公开招聘审计专业人员若干，具体招聘信息如下：一、招聘岗位及人数(一)审计部总部综合管理岗1人，授信业务审计岗2人，非现场审计岗3人。

工作地点：北京市。

(二)各地审计分部、审计办公室现场审计岗/财会专业审计岗/授信专业审计岗/信息技术审计岗/中间业务审计岗14人，其中成都、武汉审计分部各1人，北京审计办公室2人，重庆、深圳、昆明、广州、大连、常州、绍兴、南昌、厦门、石家庄审计办公室各1人。

工作地点：各审计分部、审计办公室驻地。

二、岗位职责(一)综合管理岗：负责审核、起草公文、文件收发、运转、文印、管理、归档、催办查办和废旧文件的销毁;起草和完善相关业务制度及流程。

(二)授信业务审计岗：负责起草、落实授信业务审计工作计划;负责授信风险非现场分析和评估，组织全行关联交易审计和各机构全面内控审计;负责授信专业条线业务指导、培训、质量控制，指导下属审计机构开展工作，并对总行本部直查项目实施现场检查;负责对授信专业条线审计发现问题提出处理意见和问责建议，进行后续审计和监督评价;起草和完善相关业务制度及流程。

招商银行总行客户管理岗（同业客户部）2014年招聘信息

客户管理岗（同业客户部）
岗位职责:
（中资银⾏⽅向）
1．负责各类中资银⾏客群的关系维护及管理,代理⾏及账户⾏关系管理；
2．负责研究制定各类客群的发展策略、营销策略及综合合作⽅案；
3．研发、定制各类中资银⾏客群的专属合作产品与模式,并组织推动；
4．负责组织推动与中资银⾏客群在各项业务和产品上的合作，与产品部门对接，开展交叉销售和联动营销；
5．负责营销组织推动，协助分⾏营销，分⽚区对分⾏开展产品、系统及营销培训和指导。

（⾮银⾏⾦融机构⽅向）
1．负责⾮银⾏⾦融机构客群管理，组织各类客群综合⾦融解决⽅案的研发，个性化产品和定制化服务的研发，组织推动新产品应⽤；
2．研究各⾏业发展趋势，根据监管要求进⾏⾮银⾏⾦融机构产品的创新和开发，开展同业财富管理产品创设和引⼊，制定业务操作流程、代推介产品审批；
3．负责与监管部门、⾏业协会及下属机构的对接、汇报、营销和维护；
4．负责⾮银各类客群合作渠道的搭建，负责⼤型客户的直营；
5．负责对分⾏的营销推⼴⽀持，并提供业务培训。

任职要求:
1．全⽇制硕⼠及以上学历，⾦融、经济、管理等相关专业优先；
2．具有3年以上对公银⾏产品研发及市场营销经验；
3．具有较强的⾏业研究、⾦融机构信⽤风险分析、客群需求研究和报告撰写能⼒；熟悉各类同业资⾦和资产业务，有较强的产品组合创新及合作模式研发能⼒；具有较好的统筹协调、营销沟通、组织策划技巧、较强的营销推动和客户关系维护能⼒；4．具备较强的责任⼼和团队精神、能承担较⼤的⼯作压⼒。

1.2华夏银行岗位信息表

1.2 华夏银行岗位信息表董事会办公室主任___岗位信息表识别信息(Identifi cation) 岗位名称（Position ）董事会办公室主任岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)董事会办公室工作地点(Location)北京市工作关系(Connection) 直接汇报对象(Supervisor)董事会秘书直接督导对象(Subordinate)董事会办公室副主任，秘书室副处长、信息披露室副处长、证券事务室副处长日常协调部门(Internal)总行相关部门，本部门各处室外部协调单位(External)银监会、证监会、市证管办、同行业、上市公司、证券公司、基金经理、中介机构、媒体。

主要工作职责(Duty&Res ponsibility)工作目的(Purpose)：根据监管部门规定，通过信息披露加强与投资者的沟通，加深投资者对本行的了解和认同；树立尊重投资者，尊重投资市场的管理理念；促进本行诚信自律，规范运作；提高本行透明度，改善公司治理结构。

概述(Abstract) 描述(Description)重要程度(IL)时间消耗(TC) 1 董事办公室工作制度及规则组织起草或修订本行公司治理方面规章制度、研究报告；股东大会议事规则、董事会议事规则、董事会各专门委员会的运作规则及主要职责。

5 52 董事办公室工作计划组织制定工作目标和工作计划，明确各室的重点工作、完成时间以及质量标准。

4 43 编制披露报告按照中国证监会和上海证券交易所的有关规定，组织编制并披露本行各类临时报告和定期报告。

4 44 分红、送股组织实施本行分红、送股、转增股本等权益分派事宜。

3 35 收集信息组织各室收集研究有关国际、国内经济金融等信息，为董事会、监事会决策提供服务。

1 1 6 本行融资组织研究本行再融资方案及资本运作方案。

5 57分析师推介会定期主持分析师会议、业绩说明会、投资者推介会、网络会议，同业联席会议。

华夏银行乌鲁木齐分行招聘启事3月20日前报名

华夏银⾏乌鲁⽊齐分⾏招聘启事 3⽉20⽇前报名华夏银⾏成⽴于1992年10⽉，是⼀家全国性股份制商业银⾏，总⾏在北京。

2003年9⽉，华夏银⾏股票成功上市。

2003年10⽉，华夏银⾏乌鲁⽊齐分⾏成⽴。

为满⾜业务快速增长需要，现⾯向社会公开招聘：⼀、⽀⾏⾏长、副⾏长：若⼲名（⼀）⼤学本科以上学历，中级以上职称；（⼆）⾦融从业年限不低于6年，其中从事管理⼯作2年以上；（三）年龄不超过40岁，条件特别优秀的可适当放宽年龄限制；（四）具有较强组织能⼒、营销能⼒和丰富的管理经验；（五）应聘⽀⾏副⾏长者，具有营销管理经验者优先。

⼆、⾼级客户经理若⼲名（⼀）具有电⼒、⽯化、电信、交通等基础⾏业或中央直属⼤型企业集团、⾃治区有关⾏业厅局机关及有关主管部门的从业经验以及⾦融、证券、保险系统中具备上述⾏业营销经验者；（⼆）有较强的营销组织、策划⽅⾯的经验，有较好的客户资源并有成功的营销案例；（三）⼯作积极进取，有⾼度的责任⼼，协调沟通能⼒较强，具备创新精神和团队合作精神；（四）⼤学本科以上学历，经济类相关专业；（五）年龄不超过35岁。

三、⽀⾏公司客户部经理、副经理若⼲名（⼀）⼤学本科以上学历，经济类相关专业，中级以上职称；（⼆）从事本岗位⼯作时间5年以上，其中从事管理⼯作3年以上；（三）年龄原则上不超过35岁；（四）具有⼀定的客户群和良好的⼈际交往能⼒；具有较强的市场开拓能⼒和信贷分析能⼒。

四、⽀⾏个⼈客户部经理、副经理若⼲名（⼀）⼤学本科以上学历，经济类相关专业，中级以上职称；（⼆）从事本岗位⼯作时间5年以上；（三）年龄原则上不超过35岁；（四）具有⽀⾏个⼈业务⼀定的客户群和营销经验。

五、客户经理若⼲名（⼀）⼤学专科以上学历，经济类相关专业；（⼆）从事本岗位⼯作3年以上；（三）年龄不超过35岁；（四）具有较强的市场开拓能⼒和良好的⼈际交往能⼒；有⼀定客户资源的优先。

六、⽀⾏营业室柜员若⼲名（⼀）⼤学本科以上学历，会计、经济类相关专业；（⼆）从事商业银⾏各项储蓄、出纳、会计、结算、监督⼯作1年以上；（三）年龄不超过25岁。

2016华夏银行杭州分行招聘公告

2016浙江民泰商业银行杭州分行招聘公告浙江民泰商业银行(下称：民泰银行)创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。

民泰银行现有员工5800多人，内设20个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和140余家支行(含筹)，在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。

因业务发展需要，杭州分行现面向社会各界诚聘金融英才。

第一部分：招聘岗位与应聘条件风险经理：(杭州辖内支行若干名)岗位职责：根据相关政策和规章制度，开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作;参与组织客户信用评级、授权范围内的风险资产责任认定及资产风险评级等。

应聘条件：1.35周岁以下，本科及以上学历;经济、金融类相关专业优先;2.2年以上信贷或相关工作经验;3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;4.熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力;第二部分：应聘方式1.网络报名：本次招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者在本行主页(右上角人才招聘)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱。

发送邮件时请将邮件主题编写为“姓名+工作地点+风险经理”，同时将报名表格也改为同一标题，为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。

报名截止日期2016年5月31日。

第三部分：填写应聘登记表注意事项1.经初审合格者，我行将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

2.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格。

3.有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续;4.电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片;第四部分：招聘流程本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者将会电话通知面试时间和地点，请保持电话畅通。

华夏银行成立于1992年,是一家总行设在北京的全国性股份制商业银

华夏银行成立于1992年，是一家总行设在北京的全国性股份制商业银行。

2003年9月，华夏银行在上海证券交易所挂牌上市交易（股票代码600015），目前华夏银行在全国30多个城市设有分行，总资产超过8000亿元。

华夏银行致力于全面提升银行的发展能力和服务能力，2004年华夏银行被评为中国上市公司金融地产行业10家最具竞争力企业之一；2005年荣获“中国最具有影响力财富企业”称号；在2008年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中排名第313位；2008中国企业500强第320名、中国服务业企业500强第100名、中国企业纳税200佳第102名、中国企业效益200佳第115名、银行业第8名；华夏银行的“中小企业成长产品服务方案”被中国中小企业协会、中国银行业协会、金融时报社授予“最佳中小企业融资方案”， 2005年10月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。

根据业务的发展需要，面向高校公开招聘助销经理，现将招聘范围和招聘条件公布如下：一、岗位必须具备的应聘条件：1.爱岗敬业、工作严谨、勇于创新；具有良好的心理素质和承受工作压力的能力，具备良好的服务意识。

2.具有较强的工作责任心、良好的职业道德水准，良好的团队协作精神和组织协调能力；3.具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；4.具有亲和力，善于倾听、理解客户的需求，善于口头表达、具备较强文字写作能力和拥有一定的社会人际关系；5.思维反应灵敏，具备再学习意识和能力；6.品貌端正。

身高：男性需1.75米以上，女性需1.65米以上。

二、应聘条件：专科及以上学历，近届毕业生，男女不限，要求经济类及营销类相关专业。

三、招聘人数：助销经理（贰拾伍名）四、薪酬福利待遇：应聘人员一经录用，享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，并根据《华夏银行青岛分行个人业务助销经理考核办法（试行）》进行考核。

成都华夏银行考试内容 (1)

成都华夏银行为加强崇州市农业农村方面的人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》要求，结合崇州市委、市政府《崇州市事业单位引进高层次人才办法(试行)》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考核招聘农业农村方面高层次人才8名。

本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。

现将招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘岗位应聘资格条件的社会在职、非在职人员。

二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)具有招聘岗位所需学历和专业知识或技能。

(四)符合招聘岗位要求的具体资格和条件。

(五)有以下情况之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;《华夏银行成都分行招聘考试一本通》一、2014年华夏银行成都分行招聘考试大纲详细介绍与分析。

二、华夏银行成都分行招聘考试历年真题试卷参考。

三、华夏银行成都分行招聘考试（成都银行相关知识）。

四、华夏银行成都分行招聘考试（重点时事政治）。

五、华夏银行成都分行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。

六、华夏银行成都分行招聘考试性格测试讲义与习题。

七、华夏银行成都分行招聘考试英语讲义与习题。

八、华夏银行成都分行招聘考试--视频课程与面试宝典。

九、2014华夏银行成都分行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。

十、2014年华夏银行成都分行考试全真模拟题试卷（10套）下载地址：最需网论坛里面有打包下载。

4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;6.现已由崇州市财政供养的机关事业单位工作人员。

招聘单位岗位类别招聘人数专业学历其他条件崇州市基层农业综专业技术2预防兽医学、临床兽医学、动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁普通高等教育硕士研究1、30周岁以下（1984年1月合服务站（乡镇站）殖生及以上（取得相应学位）1日以后出生）2、专业分研究方向的，农业推广应用方向的优先3、属于“221工程”和“985工程”高等院校毕业生优先2农学、土壤学、蔬菜学、植物保护、农业昆虫与害虫防治1农业机械化工程、农业电气化与自动化2农业科技组织与服务、农村与区域发展、农业资源利用、生物安全、农业环境保护。

银行分行招聘启事范文2篇

银行分行招聘启事范文2篇Bank branch recruitment notice model编订：JinTai College银行分行招聘启事范文2篇前言：启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。

本文档根据启事内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：银行分行招聘启事范文2、篇章2：2020华夏银行长春分行招聘启事范文篇章1:银行分行招聘启事范文XX银行分行招聘启事XX股份有限公司（以下简称：XX银行）是X年X月X日经中国人民银行批准设立,X年X月X月开业，X年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。

二十多年来，XX银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，加快改革创新，践行企业使命，社会责任，成为国内外备受关注和较强影响力的上市公司。

截止X年年末，公司资产总额近4.2万亿元，本外币贷款余额2.03亿元，本外币存款余额2.72万亿元。

目前，XX银行已在全国设立了40家一级分行，并逐步形成以银行业务为核心的集团化、国际化的发展格局。

上市以来，XX银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。

X年X月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,XX银行排名全球第44位。

同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，XX 银行位列第383位，较XX年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。

银川分行是XX银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。

自X年X月X日开业以来，银川分行依托XX银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。

2016年中国人民银行成都分行招聘141人公告

2016年中国人民银行成都分行招聘141人公告中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构2016年人员录用工作。

现将有关事项公告如下：一、招考单位、对象、专业和报考条件(一)招考单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。

(二)招考对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2016年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2015年、2014年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。

(三)招考专业招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。

部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文和小语种专业人员。

(四)报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、具有良好的品行;4、年龄在18周岁到35周岁之间(1979年12月11日至1997年12月11日期间出生);5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。

招考单中“招考单位特定要求”;7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。

华夏银行成都分行询证函

华夏银行成都分行询证函业务范围：根据《财政部、中国银保监会关于进一步规范银行函证及回函工作的通知》、《银行函证及回函工作操作指引》要求，银行询证函包括以下内容：银行存款、银行借款、注销账户、委托贷款、担保、银行承兑汇票、商业汇票贴现、商业汇票托收、信用证、外汇买卖合约、证券或其他产权文件托管、银行理财产品、资金归集等对公业务以及投资人（股东）出资情况。

申请条件：1、我行单位客户委托的会计师事务所可向我行申请办理“银行询证函”业务。

2、“银行询证函”格式应符合《函证通知》《操作指引》相关要求，对于确定无需函证的项目，请将该项目或栏位用斜线划掉，不应留白。

3、根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》，针对会计师事务所的验资业务询证，我行可对询证账户的资金到位情况提供“验资业务询证函”回函或“结算交易证明”。

4、银行询证函来函均应由我行单位客户签发，并加盖被询证账户银行预留印鉴。

如“银行询证函”为多联次的，应由客户加盖骑缝章，骑缝章为客户预留银行印鉴或公章。

对于被审计客户已销户等客户无法加盖有效银行预留印鉴的情况，为防范客户信息泄露风险，请会计师事务所根据实际情况随来函提供被审计客户身份证明材料以及具体情况说明。

办理流程：1. 单位客户委托会计师事务所向我行办理询证业务，我行银行询证函的接收机构为函证事项相关账户的开户行，开户行地址及联系方式请参考我行官方网站“机构网点”信息。

如遇特殊情况，请咨询当地华夏银行或拨打华夏银行成都分行客户咨询服务热线。

2、邮寄或跟函均为我行可接受的函证方式，请会计师事务所按照《函证通知》的要求填写真实、有效的回函方式和联系人信息。

我行将按“银行询证函”要求的回函方式寄送或交付回函，如会计师事务所约定来人自取，指定来办人需提供本人身份证及工作证、介绍信或其他证明文件原件。

3、对于未满足《函证通知》《操作指引》及我行发布的银行询证函受理要求的来函，自我行联系会计师事务所起3个工作日内未补充相关材料的，或客户指定付费账户无法成功扣划回函服务费用且会计师事务所未按《操作指引》要求协助客户缴纳服务费用的，我行将对来函予以退还。

华夏银行招聘三轮面试详解

华夏银行招聘三轮面试详解一面一面在一间比较宽敞的房间里，房间里面摆了一张很大的桌子。

3位面试人员坐在桌子的一边，另一边留了一个空的凳子，显然这是留给我的。

推开门，我用一句话简单的介绍了自己。

然后在他们的示意下坐下。

一面共5个问题：1 介绍一下自己过去取得的成绩和优势2 为什么报这个岗位（资产营运岗）3 如果和领导和同事发生矛盾，你如何处理？4 老师和同学怎么看你5 用3句话告诉我，为什么华夏银行要选择你这几个问题感觉都答的不错，走出面试室，工作人员让我去核对证件（身份证，学位证）。

查证件的过程中，偷偷看了一下面试人数，资产营运岗，招2个人，居然19个人面试，还有其他人面了其他岗位之后调到这个部门面试。

一会儿，工作人员告诉我，一面通过了，直接去17楼参加二面，一面淘汰的比例相当大。

二面来到17楼，看到大厅里座满了等待面试的。

与工作人员简短寒暄后，找了一个地方坐下。

等了许久，工作人员和我说，准备下，待会面试。

我笑笑。

他提醒我别紧张，这自然是不会有的。

等待的过程，我想起8个月来的求职过程，苦笑。

工作人员问我：“这么放松？”我说，什么样的面试都经历过了，所以这样啊。

二面是6对1，进去之后首先是自我介绍，然后问我为什么选择这个岗位，让我谈谈对资产保全部的看法，接着一位PPMM问如果我以后的专业如果在工作中用不上咋办，有个面试官问，你是学金融工程的，你说说看，国内那些人在这个领域做的比较好。

我答曰：吴冲锋、郑振龙和徐信忠，居然忘了讲宋逢明和叶永刚。

然后随便聊聊了别的问题，父母兄弟等。

出来后，再去一面的地方想找HR问问，什么时候会有结果，居然一个人都没有。

找到证件的老头，他告诉我说大概一两周时间，并让我和51job联系，有这样招人的？华夏的HR 看来不是一般的烂。

三面二面时已经说过了二面是终面，等结果就可以了。

六月十几号的一日上午，接到北京的电话，居然是让我参加华夏银行总行的第二天上午的面试，我说时间肯定来不及了，问能不能协调一下。

2016年中国银行股份有限公司春季招聘公告

2016年中国银行股份有限公司春季招聘公告2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

欢迎关注我们微信：湖北金融人，微信号：hbyhzp中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及46个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2016年春季招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括直属机构（数据中心、软件中心、单证中心），23家境内一级分行（北京市分行、内蒙古区分行、辽宁省分行、吉林省分行、上海市分行、江苏省分行、浙江省分行、福建省分行、山东省分行、河南省分行、湖南省分行、广东省分行、广西区分行、贵州省分行、西藏区分行、陕西省分行、甘肃省分行、青海省分行、新疆区分行、重庆市分行、深圳市分行、苏州分行、宁波市分行），4家海外机构（中国银行（香港）有限公司、澳门分行、米兰分行、雅加达分行），4家附属公司（中银保险有限公司、中银国际证券有限责任公司、中银金融商务有限公司、中银消费金融有限公司）。

二、招聘岗位（一）直属机构1. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生。

数据中心主要从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为上海。

2. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生，少量招收交互设计和视觉设计专业毕业生。

软件中心主要从事银行应用软件的开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

3. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。

单证中心主要从事国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海。

（二）境内分行1．营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点相关岗位从事营销服务工作。

2017华夏银行成都分行招聘公告

2017年华夏银行成都分行招聘公告华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过15年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。

为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!一、招聘岗位及条件：(一)公司客户经理岗位说明：1.完成上级下达的各项营销指标;2.负责行业市场、客户的拓展和产品的推广工作;3.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作;4.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作;5.负责相关总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务;6.负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。

岗位条件：1.年龄40周岁(含)以下，身体健康，大学本科及以上学历;2年及以上银行信贷业务工作经历，熟悉信贷政策和监管要求。

2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。

3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

4.具有较强的学习能力、分析能力和业务创新能力，能够敏锐捕捉客户及市场需求。

5.熟悉银行公司业务产品和流程，有较丰富的客户资源和较强的市场开拓能力。

工作地点：成都市主城区、新都、绵阳、德阳招聘人数：10人岗位说明：执行分行建立的小微企业市场营销策略，开拓市场、搭建渠道、开发客户、为客户提供服务。

岗位条件：1.年龄35周岁(含)以下，身体健康，全日制本科及以上学历(研究生优先考虑);金融从业2年(含)以上，具有一定的信贷业务工作经验。

2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。

3.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

4.具有较强的学习能力和业务创新能力，能够敏锐捕捉客户及市场需求。

5.熟悉银行小微企业产品和流程，有较丰富的客户资源和渠道关系者优先。

2016年华夏银行无锡分行社会招聘公告

2016年华夏银行无锡分行社会招聘公告2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

摘要：2016年华夏银行无锡分行社会招聘公告，报名时间截至2016年12月31日，江苏省银行招聘网将详情公布如下：华夏银行无锡分行成立于1997年12月28日，是华夏银行一级分行，经过19 年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行。

为满足业务发展的需要，更好地服务实体经济，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好事业。

【基本条件】一、大学专科(含)以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。

二、年龄40周岁以下。

三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

五、工作地点：无锡、江阴和宜兴地区。

【诚聘岗位】一、支行行长、副行长若干名岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险，保证营业网点资产质量;提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。

熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

工作地点：无锡、江阴和宜兴地区。

二、营销部负责人若干名岗位说明：根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。

2016年中国人民银行成都分行招聘70人公告

2016年中国人民银行成都分行招聘70人公告一、招聘单位、岗位、对象和条件(一)招聘单位中国人民银行成都分行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。

分行机关、分行营业管理部、各市(州)中心支行和各县(市)支行为本次招聘的用人单位，在本次招聘中统称招聘单位。

(二)招聘岗位招聘岗位主要包括：守库押运、会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等业务操作岗位，具体详见《中国人民银行成都分行四川辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》(附件)。

(三)招聘对象1.守库押运岗位的招聘对象为军队转业干部、退役士兵和公安院校、体育院校毕业生。

2.会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合岗位等其他业务操作岗位的招聘对象为：(1)纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2016年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2014年、2015年毕业生)，不含定向培养、委托培养毕业生。

(2)通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料的留学回国人员。

(3)具有相关专业工作经历的社会在职人员。

(四)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法;2.遵纪守法，无不良记录;3.政治可靠，品行良好，没有违法违纪记录;4.守库押运岗位年龄要求在20-32周岁之间，其他业务操作岗位年龄要求在18-32周岁之间(计算年龄的截止时间为2016年9月13日);6.守库押运岗位应具有高中、中专及以上学历;会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等其他业务操作岗位应具有大专及以上学历;7.专业对口：报考会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合岗位的应为经济、金融、会计、法律、统计、管理、计算机、中文及相关专业;报考科技岗位的应为计算机及相关专业。

2016年华夏银行哈尔滨分行招聘(编制内)员工公告

黑龙江银行招聘资讯请查询黑龙江中公金融人
2016年华夏银行哈尔滨分行招聘（编制内）员工公告2016年华夏银行哈尔滨分行开始招聘
一、基本要求
(一)遵纪守法，爱岗敬业，积极向上，乐于奉献，具有团结协作和进取精神，具有集体荣誉感、责任感和使命感;
(二)具有较强的市场销售能力;诚实朴实，具有较强的客户沟通能力;
(三)身体健康，五官端正。

善于沟通，具有良好的语言表达能力;
(四)无犯罪、信用、渎职、飞单等方面的不良记录;
(五)大专(含)以上学历，具有信用卡、金融类产品等工作经验者优先。

二、职业发展及薪酬
1.招聘岗位属派遣制员工。

对于2017-2018年两年业绩优异，具备华夏银行正式行员录用标准的，择优录用为华夏银行正式员工。

2.招聘岗位按着“业绩考核，能上能下，能进能出”机制进行考核，打通您向上晋升的通道。

3.按照业绩情况，执行本地区有竞争力的薪酬。

三、报名
请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名，报名网址:黑龙江金融人
更多详细信息请关注微信公众平台：hljjrr
黑龙江中公金融人提供黑龙江金融银行备考信息。