查办案件的谈话技巧(讲稿)(精)

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查办案件的谈话技巧讲稿

查办案件的谈话技巧讲稿尊敬的各位领导、同事：

今天我要跟大家分享一下关于查办案件的谈话技巧，尤其是在调查取证阶段所需注意的事项。

首先，在与嫌疑人谈话时，我们必须尽最大努力采集尽可能多的证据。因此，在谈话时我们不应该透露太多有关案件的信息，以免给嫌疑人“补齐”证据。同时也要注意语言的条理性、简短明了，不要指桑骂槐，以免引起嫌疑人不必要的反感。

其次，在与嫌疑人谈话的过程中，我们要保持良好的心态和沟通方式。与嫌疑人对话时，我们要注意说话的口气和表情，虽然此时面对着的是嫌疑人，但我们要保持镇定、冷静，不要暴躁，因为一旦情绪失控，谈话就失去了效果。

同时，我们也应该学会通过断句、停顿等方式让对话更加得体、自然，以避免让嫌疑人产生误解和困扰。此外，我们还需要掌握一些跟嫌疑人互动的技巧，比如运用问答式的谈话方式，通过问题引导嫌疑人深入回答，这样能够了解到更多的情况。

另外，我们需要重视谈话记录的质量。在跟嫌疑人进行谈话时，我们需要注意记录对话内容，包括谈话开始和结束时间、嫌疑人的回复、自己的追问等信息，这样可以协助办案人员正确的分析和判断案件的情况。

最后，我们还应该学会灵活应对及现场处理技巧。在谈话过程中，有时候嫌疑人可能会出现极端的情绪反应，这时候我们需要处理妥当，不要对此产生过度情绪反应，也不能给对方制造更大的心理压力。同时，如果遇到紧急状况，我们需要学会调整谈话策略和方式，以确保人身安全。

总之，一个合格的调查取证人员，不仅需要掌握专业技能，更应该具备出色的沟通能力和综合素质，希望我们在今后的调查取证工作中能够融会贯通，做到权威、公正、严谨，愿我们的工作更上一层楼！谢谢大家。

案件调查工作中的谈话谋略和技巧

案件调查工作中的谈话谋略和技巧一、

谈话概念和谈话的原则

（一）谈话的概念

谈话是纪检监察机关为查明违纪涉案人员的违纪事实和其他有关问题，收集证据，而对被调查人进行面对面的调查取证的基本方法，是依照《案件检查条例》和《行政监察法》的规定进行的一种纪律检查活动。

谈话是调查人员与谈话对象面对面的直接‚交锋‛。尤其是贿赂等案件而言，谈话更具有特殊而重要的作用。因为，在‚以人查案‛调查模式中，谈话对象口供起着承上启下的用。没有口供，所获的证据就无法验证；没有口供，调查工作就不能继续扩大战果。而获取谈话对象口供的主要途径和方法，就是通过对调查对象的谈话所取得。

以下和同志们探讨的谋略和技巧主要是对被调查人的谈话工作，对案件检查中所涉及的其他相关人员的谈话工作不在我们今天的探讨之列。以下我们称调查人员为‚谈话人

员‛，被调查人员称为‚谈话对象‛。

（二）谈话的原则

1、重证据、重调查研究，不轻信口供原则。

对一切案件的调查工作都要重证据，重调查研究，不轻信口供。谈话工作为调查工作的基础之一，必须首先遵循这一原则。因为，口1

供具有以下特点：如果谈话对象如实供述，可以全面、详细地反映出其作案的动机、目的、手段、过程，因而经查证属实可以作为定案的直接证据；如果谈话对象辩解，也可以提供证实其无问题或问题较轻的证据和证据线索。二是口供虚假的可能性大。三是口供容易反复，随时可能翻供，甚至时供时翻。所以，谈话人员对口供的正确态度应该是：一要重视，二不能轻信。

2、权利告知原则。

为了保障谈话对象的合法权利，谈话人员询问谈话对象之前，应当告知其依法享有的各项权利。对调查人员有要求回避等权利。同时，有如实回答提问的义务。

查办案件的谈话技巧(讲稿)

查办案件的谈话技巧

与刑事侦查不同，纪检反贪谈话问话，即面对面的审查，充满对抗、对立，没有同一种不变的办法，也不能一种办法贯彻于一个人的始终。[所思、所想、所感、所语：1、之前；2、开场；3、之中；4、之后]

对讯问当中的理性的感悟，融会贯通，全身心投入。纪检反贪与公安讯问之不同：

1、主体不同、方式、手段；

2、素质不同；

3、以人找事或以事找人；

4、侵害对象不同：不确定性，与侵害对象不直接挂钩；

隐瞒、潜在性的，只是表象而不知情；不是“过街老鼠”。

5、证人体征心态不一样。

谈话讯问的准备：“不打无准备、无把握之仗”。

一般准备：针对性、可行性、有效性。发挥各自优势、互补。

①了解案情（个人资源、家庭背景、无形资产、个人发展的轨迹）

②作出判断（已获证据达到什么样的程度）

③到案情况（如何到案的）

科学准备：“谋略”不等于“用计”。

分析犯罪轨迹，目的是抓住蛛丝马迹。

分析犯罪心理（分析犯罪心理：侥幸、无知、从众、盲从、失衡），目的抓住蛛丝马迹。

在充分肯定的同时，拨出其错误之处，易于接受，首次，掌握其应对心理（权衡利弊，衡量得失），怎样使之达成认罪状态？

十种状态下犯罪嫌疑人可能会交代：言由心生，总要解决的问题。

1、判断有利：判断形势，认为认了罪好

2、证据充分：抵赖取不到逃避作用时，初查充分，财产情况、个人犯罪轨迹交代清楚。

3、丢卒保车时：避重就轻。

4、讨好求宽

5、知错求安：查觉——愧疚不安感

6、精神求缓释时：心理压力大，为了求得心安理得。

7、争取从宽

8、政策感召（宣讲案例——从宽过了的人群）

9、为了亲情（朋友），一个“义”字。

(完整word版)纪委办案的谈话技巧

查办案件谈话“三字诀”

谈话，是人类交流的重要方式。谈话，也是一门艺术。同时，谈话也是查办案件实践的重要手段，办案人员要在错综复杂、千头万绪的线索中剥茧抽丝，透过一些蛛丝马迹，片言只字，对案件进行客观、合理、全面、完整的分析，通过谈话活动复现违纪违法案件的本来面貌，如何抓住嫌疑人心理，采取适当的谈话方法，迅速突破其心理防线，查明案件真相，深挖细查其他问题，要求办案人员不仅要具有丰富的经验，更重要的是掌握查办案件的谈话原则、办法。因此，谈话就成了案件检查人员的“必修课”。孙子云“兵无常式，水无常形”，同样是涉嫌贪污、受贿的违纪案件，要因人而谋，因事而异，采用不同方法、策略攻心。笔者在近期查办一起重大违纪案件过程中，总结出谈话的“三字诀”，对于查办案件有一定放入积极作用。

首先，概括一下这起案件的基本情况：

张某，女，63岁，中共党员，退休前为某局处长，其爱人钱某为大型国有企业董事长，因涉嫌贪污、受贿、挪用公款等问题，被省纪委采取“双规”措施，张某是重要知情人和参与人。她到案后，不但对自己及钱某的问题矢口否认，而且大吵大闹、态度蛮横，使谈话进入僵局。另外，张某患

有严重的高血压、糖尿病，随时都有中风的危险。如果措施不当，可能出现意想不到的情况，从而增加办案阻力、延长办案进程。专案组领导当机立断，决定抽调精兵强将负责对张某的后续谈话工作。

初谈“松”字

松，即放松、轻松、宽松之意也，主要是针对此阶段涉案人员存在的戒备心理。戒备心理乃是人之本能，尤其是涉案人员刚刚被纪检监察机关找到，即害怕自己的违纪违法问题暴露，又害怕办案人员“欺骗”自己，此时戒备心理更加突出。主要表现在对办案人员的讯问不立即回答，而是努力对谈话内容字斟句酌。反复揣摩，力图从中猜测出办案人员真实意图。针对涉案人员的这种心理，必须对症下药。一是谈话初期不宜频繁进攻，采取围而不打、引而不发的战略。二是要尊重涉案人的人格，不能打击、压低、侮辱对方的人格和自尊，消除抵触情绪；三是运用政策、法律武器，对其进行教育，促使其认识到自己的问题。通过营造轻松、宽松的谈话氛围，减轻、化解、消除对方的戒备心理，动摇对方的心理防线，使其对办案人员产生亲切感、依赖感和共同感。

纪检监察机关查办案件要注重三个谈话技巧

谈话是指在纪*检监*察部门查办案件的特定条件下，调查人和被调查人之间的心理交锋活动。在查办案件实践中，成功的谈话可以把小案件办成大案件，也可以深挖办成窝案和串案；相反，如果我们不注意这方面的技巧，就会适得其反，查办案件就会寸步难行，甚至会造成所谓的案件最终不了了之。因此，讲究谈话的策略和技巧，对突破案件至关重要。笔者结合工作实践，认为查办贪污腐败案件谈话应把握好三个技巧。

一、谈话攻心要“巧”

贪污腐败、违纪违规的被调查对象多数都是拥有一定实权、具有从政经历的领导干部。在调查谈话期间，要注重察言观色，采取“攻心为上”的策略，把握好谈话的时机和策略。

（一）试探阶段要“心定”

谈话开始，谈话对象大都表现为心理紧张，往往百般试探、避重就轻。对此，调查人员应沉着冷静，充分运用党的政策、规定，使其端正态度，正确对待组织的调查，实事求是的讲清问题，但切记不要暴露办案意图。

（二）相持阶段要“心细”

在谈话相持阶段，被调查人、与案件有利害关系的证人的抗拒心理较强，他们都会从自己的利益出发，考虑如何应对、回避调查人员的提问，以不使问题暴露，幻想侥幸过关。因此，我们这时仍应冷静对待，细心观察被调查人的言行，分析其心理，把握时机，抓矛盾症结，趁热打铁。对被调查人的错*误言行，条分缕析，结合党纪国法，提出针对性的严肃批评；对其矛盾心理表现出的不安和为难，要情理齐下，促其矛盾心理向正确方面转化；对其故意回避事实，兜圈子有意推脱责任的行为，帮助其分析故意回避问题、隐瞒事实的后果，促使其配合调查。

（三）攻坚阶段要“心直”

纪检监察机关查办案件工作的技巧及谈话策略

了解案件情况
全面了解案件的具体情况，包括犯罪嫌疑人的基本情况、案件的起因、经过等。
选择谈话地点
选择合适的谈话地点，尽量避免外界干扰。
确定谈话目的
明确谈话的目的和重点，做到有的放矢。
评估谈话风险
对谈话中可能出现的风险进行预测和评估，并制定相应的应对措施。
谈话实施策略
营造谈话氛围
确定谈话顺序
2023
《纪检监察机关查办案件工作的技巧及谈话策略》
目录
• 纪检监察机关查办案件工作的技巧 • 纪检监察机关谈话策略
01
纪检监察机关查办案件工作的技巧
案件调查技巧
1 2
合理运用调查手段
根据案情需要，灵活采取谈话、调阅资料、询问当事人等方式，获取充分证据。
注重时效性
及时掌握涉案情况，迅速采取措施，确保查办案件工作的时效性。
总结谈话内容
对谈话内容进行全面总结，整理出关键信息和证据。
制定下一步计划
根据谈话结果制定下一步的调查计划，包括补充证据、约谈证人等。
维护谈话成果
通过持续沟通和引导，维护谈话成果，防止出现反复或矛盾。
自我保护措施
在谈话后采取必要的自我保护措施，如保密、保护证人等。
THANK YOU.
提高审查效果。
案件处理技巧
依法依规处理
遵循法律法规和政策规定，对案件进行妥善处理，确保公正公平。

纪检监察查办案件技巧谈话策略培训课件

案件检查的技巧及谈话策略问题，关乎能否顺利而有成效地完成案件检查任务，特别是能否顺利而有效地完成案件调查任务的关键，它是实现案件检查任务与目的重要手段和有效途径。

下面我结合自己在案件查办工作中的实践，向大家介绍下工作体会。首先与大家探讨如何做好纪律审查工作。

一、把握好案件线索的选择途径与方法

违纪违法案件调查的线索，是指纪检监察机关通过多种渠道和途径获得有关被调查对象涉嫌违纪违法行为的各种信息或事实的总称。

有的线索是知情人主动提供的；有的线索是调查人员在案件调查过程中直接寻找和发掘的；有的线索是有关机关提供；有的是匿名举报的；还有的线索是上级交办的等。

没有案件线索，纪律审查工作就无法展开。随着反腐败斗争的深入发展，纪检监察机关在办案实践中，总结和创造了纪律审查线索的途径与方法。

（一）、从执法监察、效能监察中发现案件线索

开展执法监察是党内法规，《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要职责，通过开展对党委、政府重大决策，重大措施落实情况的效能监察，通过对一些重点领域的改革

措施，以及损害群众利益的行为开展监督检查，发现违纪违法行为，发现严重损害群众利益的问题，查处失职、渎职严重违反党的方针、政策以及利用职权谋取私利问题。利用这种方式发现的线索有三个特点：

X、主动性。主动性是指纪检监察机关主动揭露和发现案件线索，而不是坐等举报“等米下锅”，它体现纪检监察机关查处违纪案件的积极态度和决心。

X、针对性强。一是检查一般都是围绕群众反映强烈的问题，围绕党委、政府关心的重点问题，围绕党的方针、政策落实情况以及一些专项资金管理使用情况，公务员依法行政情况，直接贴近了经济，贴近了中心。二是检查中发现的线索发生在什么单位、什么环节比较清楚，甚至有些后果也已清楚。如失职渎职问题，造成的损失和影响已呈现出来，调查起来少走弯路，针对性强。

纪检监察机关查办案件工作的技巧及谈话策略

•引言

•查办案件工作流程与规范

•谈话策略及实践目录

•证据收集与固定方法论述

•法律适用与量刑建议

•总结与展望

目的

背景

目的和背景

监督执纪调查取证审查起诉

教育挽救

纪检监察机关职责

维护党纪国法权威02

保障人民群众利益

03促进反腐败斗争深入开展

查办案件工作重要性

线索来源

线索评估

线索管理

线索收集与评估

初核与立案

初核内容

立案条件初核方法

调查取证

调查措施

证据种类

取证要求

对案件事实、证据、定性、处理等进行审核把关。

审理内容

案件审理部门受理案件后，应当指定审理人员，组成审理组进行审理。

审理程序

根据审理情况，经集体审议，作出党纪政务处分决定或者不予处分决定。

决定作出

审理与决定

了解案情

掌握谈话对象的性格、经历、家庭

状况等情况。

分析对象

制定方案

调整心态

03保持平和、客观的心态，做好应对

各种情况的准备。

熟悉案件背景、涉及人员、关键证据等信息。

根据案情和对象特点，制定谈话方案，明确谈话目的和策略。

谈话准备工作

建立信任

掌握节奏抓住重点

灵活运用语言

谈话技巧与要点

消除顾虑

针对谈话对象的顾虑和担忧，进行解释和疏导，消除其心理障碍。

情感共鸣

通过情感共鸣，拉近与谈话对象的距离，增强其信任感和认同感。

适当施压

在合法合规的前提下，适当运用心理压力，促使谈话对象作出真实陈述。

利用证据

适时出示证据，揭示事实真相，打破谈话对

象的心理防线。

突破心理防线方法论述

保持冷静

分析原因

调整策略

寻求支持

应对不配合情况策略

对涉案物品进行查封、扣押，制作详细的物品清单和照片，确保物证完整、无损。

书证、物证收集与固定

物证固定

纪检监察机关查办案件工作的技巧及谈话策略

意义
谈话策略的运用，有助于提高办案效率、降低办案成本，同时也有助于保证案件的办理质量和效果。
谈话策略在查办案件中的作用
获取关键信息
通过巧妙的谈话策略，能够引导涉案人员主动交代问题，从而获
取案件的关键信息和线索。
突破案件瓶颈
在案件办理过程中，可能会遇到各种瓶颈和困难。运用适当的谈话策略，有助于找到案件的突破
准确性。
信息筛选与核实
对收集到的信息进行筛选，去伪存真，核实关键信息的真实性，为后续的案件查处提供可靠依据。
信息整理与归档
对收集到的信息进行分类整理，建立案件档案，便于随时查阅和跟踪案件进展。
案件线索分析与研判
线索梳理与关联分析
对收集到的案件线索进行梳理，分析线索之间的关联性和逻辑关系，形成完整的案件线索链。
分析言辞矛盾：留意涉案人员言辞中的矛盾和不一致，可能是谎言的线索。
通过以上谈话策略的应用，纪检监察机关在查办案件过程中能够更有效地突破案件瓶颈，揭示事实真相。
04
提高谈话策略效果的方法与技巧
熟练掌握法律法规，增强谈话底气
熟知法律法规
在查办案件过程中，纪检监察机关的干部必须熟练掌握相关法律法规和规章制度，确保谈话内容有法律依据，避免偏离主题或陷入被动。
给予涉案人员充分表达的空间，通过倾听发现破绽和线索，同时展现办案人员的关心与理解。

纪检监察办案谈话的方法和策略

在纪检监察工作中，办案谈话是一项非常重要的工作。谈话是通过询问来获取涉扯方的相关情况并据此进行核查的过程。在这个过程中，谈话者需要遵循一定的方法和策略，以保证谈话的效果和正确性。

一、办案谈话的方法：

1.明确谈话目的

在进行办案谈话前，要明确谈话目的，明确问题所在，了解涉案人员的背景信息以及案件的具体情况。这样可以帮助谈话者更加准确地了解涉案人员和案件情况，为下一步工作提供帮助。

2.制定谈话计划

制定谈话计划是非常重要的一个环节。制定谈话计划需要根据实际情况，制定合理的计划，合理安排时间，选择适当的方式，使谈话者能够更加全面地了解准确情况，同时也能够让被谈话人感到舒适。

3.选择合适的时间和地点

选择合适的时间和地点也是非常重要的。时间要选择在被谈话人不太繁忙的时候进行，地点也需要选择在一个安静、私密的地方。

4.了解被谈话人的情况

在进行办案谈话前，必须了解被谈话人的情况。通过了解被谈话人的工作、生活、性格、思想等方面的情况，可以为接下来的谈话做出更好的准备。

5.掌握谈话技巧

在办案谈话中，掌握谈话技巧也是非常重要的。谈话者需要倾听被谈话人的言辞，并且要适时发问，发挥推理能力，对被谈话人的话语进行准确的理解，从而达到更完整的了解问题。

二、办案谈话的策略：

1.赞扬与谴责结合

在进行办案谈话的时候，谈话者需要采取赞扬与谴责结合的策略。这样可以让被谈话人理解自己的错误，并且能够感受到自己被关注，从而可以更加配合调查工作。

2.正视问题并给出解决方案

在进行办案谈话的时候，需要正视问题，将问题摆在明面上，并给出解决方案。这样可以让被谈话人更加清晰地了解问题的严重性，并且能够感受到自己的责任感，从而能够更积极地配合工作。

查办案件的谈话技巧(讲稿)(精)

查办案件的谈话技巧

对讯问当中的理性的感悟，融会贯通，全身心投入。纪检反贪与公安讯问之不同：

1、主体不同、方式、手段；

2、素质不同；

3、以人找事或以事找人；

4、侵害对象不同：不确定性，与侵害对象不直接挂钩；

隐瞒、潜在性的，只是表象而不知情；不是“过街老鼠”。

5、证人体征心态不一样。

谈话讯问的准备：“不打无准备、无把握之仗”。

一般准备：针对性、可行性、有效性。发挥各自优势、互补。

①了解案情（个人资源、家庭背景、无形资产、个人发展的轨迹）

②作出判断（已获证据达到什么样的程度）

③到案情况（如何到案的）

科学准备：“谋略”不等于“用计”。

分析犯罪轨迹，目的是抓住蛛丝马迹。

分析犯罪心理（分析犯罪心理：侥幸、无知、从众、盲从、失衡），目的抓住蛛丝马迹。

在充分肯定的同时，拨出其错误之处，易于接受，首次，掌握其应对心理（权衡利弊，衡量得失），怎样使之达成认罪状态？

十种状态下犯罪嫌疑人可能会交代：言由心生，总要解决的问题。

1、判断有利：判断形势，认为认了罪好

2、证据充分：抵赖取不到逃避作用时，初查充分，财产情况、个人犯罪轨迹交代清楚。

3、丢卒保车时：避重就轻。

4、讨好求宽

5、知错求安：查觉——愧疚不安感

6、精神求缓释时：心理压力大，为了求得心安理得。

7、争取从宽

8、政策感召（宣讲案例——从宽过了的人群）

9、为了亲情（朋友），一个“义”字。

纪委纪检监察机关办案谈话方法策略课件

最关键的是，我们要找到、找准他们之间利益的痛点。对于事前有过共谋、事后经过串供的利害关系人，或者利用他们担心自己成为 “ 替罪羊 ” 而受到从严处罚的心态，或者利用他们之间的矛盾，瓦解他们之间订立的攻守同盟，从而让其如实交代违纪违法犯罪事实。
另外，对于共同违纪违法犯罪，可以利用同案人之间的利害冲突和相互不信任感，进行分化瓦解，重点突破。如果同案人之间有攻守同盟，则应在分别谈话的情况下，抓住他们相互之间在口供上的瑕疵、矛盾和漏洞，适时予以揭露，各个击破。
Байду номын сангаас14
8.迂回包抄法
就是先不急于切入谈话主题，而是先从一些生活琐事入手，如是否有需要向亲属交待的事宜、接受谈话前是否办妥所在单位的交接事项等。在被谈话人逐渐放松戒备心理、能够正常对话后，再渐进问清其简历等基本情况，然后趁势递进，切入谈话主题，使其意识到既然已经回答了前面的提问，如再回避主要问题，于情于理都站不住脚，从而只好作出回答选择。也即在谈话中有意识地绕过主要问题，从侧翼追踪提问。这样可以让被谈话人精神不致过于紧张，无意中谈出对案件有价值的情况，或者暴露一些可供利用的矛盾点或者破绽，为最后追问主要问题创造条件。
三是在自相矛盾无法自圆其说时。谈话对象交代自相矛盾，是其在畏罪心理支配下，不愿交代相关问题，而又想编造事实蒙混过关，由于心绪紊乱，前后矛盾，顾此失彼，不能自圆其说。此时，若能及时使用证据，必能促使其如实交代问题。

查办案件谈话提纲

查办案件谈话是指在办案过程中，办案人员与案件相关人员进行的谈话，旨在了解案件情况，获取相关证据，查明案件事实，推动案件的查办工作。以下是一般查办案件谈话的提纲：

1. 案件概况：简要介绍案件基本情况，包括案件名称、案发时间、案发地点、涉案人员等。

2. 案件背景：介绍案件的背景和起因，包括相关政策、法规、制度等。

3. 涉案人员情况：了解涉案人员的身份、职务、关系、行为等情况，特别是与案件相关的人员。

4. 案件经过：了解案件的发生过程和经过，包括案发经过、涉案人员的行为、证据收集等。

5. 证据情况：了解案件的证据情况，包括证据的来源、性质、证明力等，特别是对案件的关键证据进行深入了解。

6. 案件疑点：了解案件中存在的疑点和问题，包括案件的矛盾点、漏洞、疑点等，特别是对案件的关键问题进行深入探讨。

7. 案件进展：了解案件的进展情况，包括案件的查办情况、案件的进展阶段、下一步工作计划等。

8. 案件处理：了解案件处理的原则、方案、程序和结果

等，特别是对案件的定性、量刑、追赃追责等问题进行深入探讨。

以上是一般查办案件谈话的提纲，具体情况还需根据实际情况进行调整和补充。在谈话过程中，需要保持客观、公正、谨慎的态度，尊重涉案人员的权利和意见，确保谈话的合法性、合规性和有效性。

办案谈话工作总结

办案谈话是司法机关在侦查和审判阶段进行的一项重要工作。通过与当事人进

行面对面的谈话，可以更好地了解案件的情况，获取证据和信息，促进案件的顺利办理。在过去的一段时间里，我参与了多起案件的办案谈话工作，积累了一些经验和体会，现在我将对这项工作进行总结。

首先，办案谈话工作需要具备一定的法律知识和沟通技巧。在与当事人进行谈

话时，需要清晰地了解案件的相关法律条文和规定，确保谈话的内容符合法律规定。同时，还需要具备良好的沟通技巧，能够与当事人进行有效的对话，引导他们表达真实的情况和意见。

其次，办案谈话工作需要细心和耐心。在与当事人进行谈话时，需要耐心地倾

听他们的陈述，细心地分析他们的言行举止，以便发现案件的破绽和线索。有时候，当事人可能会有一些矛盾和疑点，需要通过细心的观察和分析，找出其中的真相。

另外，办案谈话工作需要保持客观和公正。在与当事人进行谈话时，需要保持

客观的态度，不受个人情感和偏见的影响，对待每一个案件都要公正地处理。只有这样，才能确保案件的公正和合法。

最后，办案谈话工作需要不断学习和提高。司法工作是一个不断学习和提高的

过程，只有不断地学习新知识，提高自身的素质和能力，才能更好地完成办案谈话工作，为案件的顺利办理提供更好的保障。

总之，办案谈话工作是一项重要而又复杂的工作，需要我们具备丰富的法律知

识和沟通技巧，需要我们保持细心和耐心，需要我们保持客观和公正，也需要我们不断学习和提高。只有这样，我们才能更好地完成这项工作，为司法机关的工作提供更好的保障。

案件查办中的谈话技巧

县纪委副书记刘洋

谈话在案件检查中运用得比较普遍，它是案件检查的重要工作形式或基本方法之一，同时也是纪检监察案件检查人员应该具备的基本技能。从一定意义上讲，案件检查离不开与人谈话。谈话技能和技巧的高低，运用得是否得当，是衡量案件检查人员思想水平和工作能力的重要标志之一。因此，学习和掌握谈话的技巧和技能，提高谈话水平，对做好案件检查工作，顺利完成案件检查任务，提高案件检查效率，具有重要的意义。案件检查中的谈话主要是指与案件关系人的谈话，大体包括证人、知情人、检举揭发人、和被调查人。这里主要突出讲的是被被调查人的谈话，成功的谈话可以把小案件办成大案件，也可以深挖办成窝案和窜案。相反，如果我们不注意这方面的技巧，就会取得相反的效果，大案也办成了小案或者不称其为案件。

一、谈话的组织领导和决策指挥

1、作为案件的组织者，组织谈话的技巧的高低是提高案件成功率的保证。谈话技巧成功是指通过合法的途径及时取得被调查人真实可靠和完整彻底的供述，从而获得对违纪案件的正确认识。

2、作为案件的指挥者，要不断指明谈话的方向，要有效的控制谈话的进程，要树立谈话的必胜信心。要保证谈话的连续性和一贯性，要使外围调查和内部的调查形成合力，要善于获取再生证据，突破谈话对象的心里防线。

二、获取谈话成功的方法和技巧

（一）违纪人员受审时的几种心理状态及对策

违纪人员在受组织审查时，由于他们的文化素质、所任职务、工作社会阅历、从事的职业以及脾气性格不一样，因而所表现出的心态也不一样，认真研究、准确掌握违纪人员的心理活动，适时把握有利时机，有针对的开展心理攻势，对突破案件能起到事半功倍的效果。

纪检监察查办案件技巧谈话策略培训课件

下面我结合自己在案件查办工作中的实践，向大家介绍下工作体会。首先与大家探讨如何做好纪律审查工作。

一、把握好案件线索的选择途径与方法

违纪违法案件调查的线索，是指纪检监察机关通过多种渠道和途径获得有关被调查对象涉嫌违纪违法行为的各种信息或事实的总称。

没有案件线索，纪律审查工作就无法展开。随着反腐败斗争的深入发展，纪检监察机关在办案实践中，总结和创造了纪律审查线索的途径与方法。

（一）、从执法监察、效能监察中发现案件线索

X、主动性。主动性是指纪检监察机关主动揭露和发现案件线索，而不是坐等举报“等米下锅”，它体现纪检监察机关查处违纪案件的积极态度和决心。