新员工入职座谈会报告

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新员工入职培训座谈会发言稿

新员工入职培训座谈会发言稿

新员工入职培训座谈会发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好,我是公司新加入的一员,很高兴能够在这里发表一些自己的看法和经验。首先,我想向大家表示我对公司的选择感到非常荣幸和自豪。在短短的时间里,我已经感受到了公司的热情和团结。

入职培训座谈会是一个很好的机会,对于新员工来说,可以更好地了解公司的

文化、价值观和业务。从技能培训到产品知识的学习,这个过程旨在为我们提供一个牢固的基础,使我们能够更好地适应和融入公司的工作环境。

首先,我想谈谈关于团队合作的重要性。作为新员工,我们需要积极主动地与

团队成员合作,相信大家都知道一个团结的团队是非常强大的。通过团队合作,我们可以共同克服困难和挑战,并分享彼此的经验和知识。所以,我鼓励大家要多与同事进行交流,互相学习和帮助,这样我们才能共同成长。

其次,我认为在工作中要有自己的目标和规划。每个人都有自己的梦想和追求,但是要实现这些目标,我们必须制定一个明确的计划和步骤。不仅要关注自己的个人目标,同时也要认真履行工作职责,努力提升自己的专业知识和业务能力。公司提供的培训课程和福利资源都是我们发展个人的机会,我们应该充分利用,努力做到最好。

同时,我想提醒大家要保持积极乐观的心态。工作中难免会遇到各种问题和挑战,但是我们必须要用积极的态度去面对它们。笑对困难,积极寻求解决方案,这是我们每个人都需要具备的素养。学会从失败中吸取经验和教训,不断改进自己的工作方式和方法。

最后,我认为个人素质和团队协作一样重要。作为事业起步阶段的我们,无论

是知识技能还是人际交往能力,都面临着成长的压力和挑战。所以,我们要不断学

新入职员工座谈会领导讲话稿-讲话稿

新入职员工座谈会领导讲话稿-讲话稿

新入职员工座谈会领导讲话稿-讲话稿

英文回答:

Dear new team members,。

Welcome to our team. I am honored to have the opportunity to address you today.

As you begin your journey with us, I want to take this opportunity to express my confidence in your abilities. We have carefully selected each of you because we believe that you have the talent, drive, and passion to make significant contributions to our organization.

During your tenure here, you will have the chance to work on challenging and rewarding projects. We encourage you to embrace these opportunities and to learn as much as you can. Your colleagues are a wealth of knowledge and experience, and I urge you to seek out their guidance and support.

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(3篇)

公司领导在新员工座谈会的讲话稿(通用3篇)

公司领导在新员工座谈会的讲话稿篇1

各位新同仁:

大家好!

很荣幸,今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流,我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今天对一些信息的掌握,相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!20__年仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说,送16个字:

认识自我,从零做起,坚定信念,不断超越!

也就是说,我们时刻要对自己有清醒的认识,在肯定自己取得的成绩的同时,更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向,这

样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科,还是研究生,

都要从零做起,不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱,工作

中眼高手低,好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”,更重要的

是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易,做好一年,二年。人与人之间就大相

径庭了!进步慢一点不要紧,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长

是很不利的。逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻!

入职员工座谈会讲话稿

入职员工座谈会讲话稿

入职员工座谈会讲话稿

(经典版)

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编制时间:____年____月____日

序言

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新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇

新入职员工座谈会发言稿(精选)篇1

今天很快乐能够代表大家在这里发言!在这里先抛砖引玉了!

我们来到__新区已经20多天,对新区有了一个大致的了解,了解到新区的过去、现状,和以后的发展规划,据我了解,化工园98年创建,在__年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。将来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风,实现自己的人生价值,。那在问我们来新区做什么,就是为新区的发展做出自己的贡献,从而实现自己的价值,怎么做?如何进入我们的工作状态,第一天报到,杨主任安排我们先了解整体上的情况,包括整个大的国家,省的宏观政策和上虞发展的大环境,新区的环境,了解工作的方向,方向把握不对,再多的努力也是白费,甚至南辕北辙,进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度,有不少文件相关要学习,领会,应用。工作中要以发展的眼光看待工作,不断的体会和思考,了解那方面是自己已经完善,那方面需要改进。那些方面需要改正。美国有名的学者说过,人做任何一件事,就一个目的,让自己获得欢乐,远离苦痛,假如能把工作当作一件令自己欢乐的事来做,那是最好的状态。我们要擅长在工作中获得欢乐,比如,我现在讲话就是一个工作,我讲好了,杨书记和大家都摇头,

或是不知所云,那下次要我讲我会考虑要不要讲,即使讲了,也不会很自信,总认为自己做的不好,放不开,反之,大家微微点头,给出善意的建议,我会受到鼓励,得到欢乐,坚决了我下一次做好的决心。

新入职的员工座谈会发言稿

新入职的员工座谈会发言稿

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(最新版)

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新入职员工座谈会领导讲话稿

新入职员工座谈会领导讲话稿

新入职员工座谈会领导讲话稿

(经典版)

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序言

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入职员工月度座谈会发言稿

入职员工月度座谈会发言稿

入职员工月度座谈会发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!我很荣幸能够在这个月度座谈会上与大家分享一些我的入职感受和工作体会。我入职公司已经半年了,这段时间里我得到了许多领导和同事的关心和帮助,让我在工作中感到十分踏实和快乐。

第一次来到公司,我是充满期待和激动的。公司的良好声誉和优秀的团队让我感到十分向往。我也知道,作为新员工,我需要不断学习和适应公司的文化和工作方式。因此我开始了忙碌而充实的新人培训阶段。培训过程中,我结识了许多新同事,也学到了许多在工作中宝贵的经验和知识。在此我要特别感谢公司为新员工提供的培训机会,这让我更快地融入了公司的大家庭。

入职以来,我除了认真执行本职工作外,也在与同事合作的过程中学到了许多东西。我所在的团队是一个合作度很高的团队,团队成员之间相互协作,共同努力,这点让我深受感动。在过去的几个月里,大家共同克服了许多困难,解决了许多棘手问题。我们除了在工作中相互帮助,也在生活中互相关心,这种互相扶持的精神让我深受感染。作为一个新员工,我也深深感到了团队的力量和凝聚力。而我也会努力融入这个大团队,为公司的发展贡献自己的一份力量。

在工作中,我也在不断学习和进步。公司提倡学习型组织,我也尽力践行这一理念。我不断学习新知识,积累工作经验,提

高自己的工作能力。同时,也在与领导和同事的交流中,不断吸收他们的宝贵意见和建议。这些都让我对自己未来的发展有了更明确的规划和方向。

在未来的工作中,我会更加努力,为公司的发展贡献自己的一份力量。我会不断学习,不断进步,提高自己的能力,发挥自己的作用。同时,也会与团队成员共同努力,为公司的目标和愿景奋斗。希望在公司的大家庭中,我能够与大家一起成长,一起取得更好的成绩。

新员工座谈会发言稿优秀6篇

新员工座谈会发言稿优秀6篇

新员工座谈会发言稿优秀6篇

新员工座谈会发言稿篇一

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!

走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

新入职座谈会交流发言稿

新入职座谈会交流发言稿

新入职座谈会交流发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!我很荣幸能够在这个座谈会上与大家共同交流,分享我对公司的认识和对未来的期待。首先,请允许我简单自我介绍一下。我是XXX,很高兴能够加入这个充满活力和激情的

团队。

刚踏入这个座谈会的会场,我就感受到了公司的浓厚氛围和蓬勃的发展势头。在这里,我能够看到每一个人都充满热情和活力,他们为公司的发展不懈努力,也为自己的职业生涯奋斗着。这让我感到十分激动和充满期待,因为我知道,在这样一个充满活力和机遇的平台上,我一定能够得到锻炼和成长,也能够为公司的发展贡献自己的一份力量。

入职新公司,对我来说是一个崭新的开始,也是一个全新的挑战。作为一个新人,我深知自己肩负着更多的责任和任务,我需要不断地学习和提高自己,以达到公司对我的期待和要求。在这个过程中,我期待能够得到大家的指导和帮助,也希望能够与大家共同进步,取得更好的成绩。

相信大家也和我一样,对公司的未来充满了信心和期待。公司不仅拥有领先的技术和市场竞争力,更拥有一支优秀的团队,他们都是这个公司的骄傲和希望。作为一名新人,我愿意与大家共同努力,为公司的未来贡献自己的一份力量。我相信,在大家的共同努力下,公司一定会创造更加辉煌的业绩和更加美好的未来。

在我心中,我想公司应该是一个温馨的港湾,是一个人才斗志斩新、发展壮阔、蓬勃向上的地方。当然,这只是我个人的想法,更希望大家能够向我提出更多更好的意见和建议。因为我相信,公司的进步和发展离不开每一位员工的付出和贡献,也离不开大家共同的努力和奋斗。

最后,我想对大家说的是,我将尽自己最大的努力,勤奋工作,脚踏实地,与大家共同前行,创造更加美好的未来。谢谢大家!

新入职员工座谈会发言稿

新入职员工座谈会发言稿

新入职员工座谈会发言稿

(实用版)

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编制时间:____年____月____日

序言

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在新入职人员岗前座谈会上的讲话(精选2篇)

在新入职人员岗前座谈会上的讲话(精选2篇)

在新入职人员岗前座谈会上的讲话(精选2篇)

在新入职人员岗前座谈会上的讲话「篇一」

在新入职人员岗前座谈会上的讲话尊敬的各位新同事们,

首先,我代表公司管理层对你们的加入表示最热烈的欢迎!在大家即将踏入公司的岗位之际,我希望借此机会与大家一同分享一些重要的信息和建议。

第一,适应新环境。作为新入职员工,我理解你们可能感到紧张和兴奋。毕竟,这是一个新的开始,一个充满机遇和挑战的新环境。但是,请放心,公司已经准备好为你们提供全方位的培训和支持,以帮助你们尽快适应新的工作环境。同时,也请大家积极主动地融入团队,参与团队交流和合作,相信在大家的共同努力下,我们会在这个大家庭中收获了很多。

第二,树立正确的职业态度。在公司内部,我们高度重视专业态度和职业操守。无论你是在哪个部门工作,都请保持积极主动、诚实守信和团队合作的原则。例如,按时完成工作任务、尊重他人的意见、善于与同事合作等,这些都是每个员工都应该具备并遵守的基本原则。同时,我们还鼓励大家要有追求卓越的精神,不断学习新知识,提高自己的专业能力和素养,为公司的发展做出更大的贡献。

第三,关注职业发展。在职业生涯的旅途中,每一个人都应该有一份清晰的职业规划和目标。因此,我希望每位新同事可以仔细思考自己的职业目标,并与你的直属领导讨论,制定一份实际可行的发展计划。公司将提供广阔的发展空间和丰富的培训资源,但唯有你们主动思考、积极行动,才能在这个竞争激烈的市场中更好地发展。

第四,强调团队合作。在这个岗前座谈会上,我特别想强调一下团队合作的重要性。我们公司的成功来自于每一个员工的辛勤付出和团队协作。只有当我们齐心协力、互相支持,才能共同创造出更大的价值。因此,我希望大家能够主动与同事们进行沟通和合作,互相尊重、包容和理解。记住,团队的成功是我们每个人成功的基石。

新员工入职座谈会领导致辞

新员工入职座谈会领导致辞

新员工入职座谈会领导致辞

尊敬的各位新员工:

大家好!

首先,我代表公司全体领导向大家表示最热烈的欢迎和诚挚的祝贺!非常高兴能够迎来新的一批优秀的人才加入我们大家庭。在这里,我有幸代表公司全体领导,为大家举行入职座谈会,并向大家致辞。同时,也衷心希望能够通过这个机会,与大家进一步了解公司文化、发展方向,为大家提供一个更好的工作环境和发展平台。

作为公司的领导,我深知每个新员工的加入都是公司发展壮大的重要一环。每一个新员工都代表着公司的未来。因此,公司非常重视大家的入职过程,我们会通过座谈会,帮助大家更快地融入公司,并了解公司的使命、愿景和价值观。我们希望能够以高效的工作合作以及良好的沟通协作,实现公司与员工的共同发展。

首先,我想强调的是,公司重视人才培养和创新发展。我们相信,只有不断吸引和培养优秀的人才,才能够推动公司的前进和长远发展。在这里,我们给予每一位员工良好的发展机会和培训机会,帮助大家不断提高自身能力和素质,充分发挥个人的潜力。公司欢迎大家提出建议和意见,每一位员工都有平等的发言权和机会,我们鼓励大家勇于提问、分享和创新,共同推动公司的进步。

其次,我想强调的是,公司强调团队合作和共赢。在这个竞争日益激烈的时代,一个人的力量是有限的,只有通过团队的合作才能够实现更大的成就。公司倡导团队合作、相互支持、共同进步的文化氛围,希望大家能够积极与其他部门和同事沟通,互相学习和帮助,共同为公司的发展贡献自己的智慧和力量。只有团结一心,才能够克服困难,实现公司的战略目标。

此外,我想强调的是,公司始终将员工的发展放在首位。我们承认每一位员工都是公司最宝贵的资源,也是公司成功的基石。因此,公司会提供良好的薪酬和福利待遇,提供广阔的发展空间和机会,帮助大家实现自身的职业和人生的价值。同时,我们也鼓励大家刻苦学习,不断提高自身的能力和素质,为自己的职业发展打下坚实的基础。

新员工面谈情况汇报

新员工面谈情况汇报

新员工面谈情况汇报

最近我们公司迎来了一批新员工,为了更好地了解他们的情况,我进行了一系列的面谈,并在此向大家做一次汇报。

首先,我想说的是新员工的整体表现。在面谈中,我发现新员

工们对公司的业务和文化有着较为清晰的认识,对自己的岗位也有

一定的了解。他们在面谈中展现出了积极向上的态度,表达了对工

作的热情和对公司的归属感。总体来说,新员工们都给我留下了良

好的第一印象。

其次,我想谈谈新员工们在面谈中提出的问题和困惑。在面谈中,新员工们对公司的发展前景、岗位职责、晋升机会等方面提出

了一些问题。他们对公司的未来充满期待,希望能够在工作中有更

多的发展空间。同时,他们也对自己的岗位有一些疑惑,希望能够

得到更多的指导和支持。针对这些问题,我已经和相关部门进行了

沟通,将会尽快给予解答和帮助。

另外,我还注意到新员工们在面谈中对于公司文化的融入有一

定的担忧。他们担心自己无法融入公司的文化氛围,或者在工作中

遇到困难时无法得到及时的帮助。针对这一情况,我已经安排了一

些活动和培训课程,希望能够帮助新员工更快地融入公司,并且建立起良好的工作关系。

最后,我想强调的是对新员工的培训和指导。在面谈中,我发现新员工们对于公司的业务流程和工作技能还存在一定的不足。因此,我将会安排针对性的培训计划,帮助他们更快地适应工作,并提高工作效率。

总的来说,新员工们在面谈中展现出了良好的工作态度和学习能力,同时也提出了一些问题和困惑。作为公司的一员,我会尽最大的努力,帮助新员工尽快融入公司,并为公司的发展贡献自己的力量。希望在不久的将来,新员工们能够成为公司的中坚力量,为公司的发展壮大贡献自己的力量。

在新员工入职座谈会上的交流发言材料

在新员工入职座谈会上的交流发言材料

在新员工入职座谈会上的交流发言材料

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!首先非常感谢公司给我这次机会,能够在这里与大家见面交流。我是新来的员工,我非常开心能够加入这个团队。

首先,请允许我简单介绍一下自己。我的名字是XXX,刚从XXX大学毕业,拥有XXX专业的学士学位。在大学期间,我曾担任过学生会主席,并且在学术方面有一定的研究成果。我对于这个行业充满了热情,非常期待能够通过在公司的努力,实现自己的职业发展。

在这次座谈会上,我想与大家分享一下,我对新员工入职后需要关注的一些事项和一些个人成长的心得体会。

首先,作为新员工我们首先要做好的是学习。在新的工作岗位上,我们必须要学习公司的业务和运营流程,了解公司的目标和战略。只有真正了解公司,我们才能融入团队并更好地完成工作。因此,我建议大家要认真学习公司内部的各项规定和制度,希望大家不断提升自己的专业知识和技能,不断学习与适应新的工作内容和环境。

除了专业知识外,我们还需要培养良好的职业素养。在工作中,我们需要保持良好的工作态度和职业道德,这包括积极主动地完成工作、准时出勤、与同事友好相处等。同时,我们也要不断提高自己的沟通和协作能力,做好团队合作。一个好的团队是由每个成员的辛勤工作和默契配合来支撑的,而不仅仅是个

别人的努力。

此外,我认为作为新员工,我们还要注意接受领导和同事的意见和建议。在职场中,我们必然会遇到一些问题和困难,此时我们要有勇于接受意见和批评的心态。仔细听取他人的意见,认真对待他们的建议,这样才能不断改进自己,提升自己的能力。同时,积极与同事交流合作,互相学习,共同进步。

在新员工入职座谈会上的发言

在新员工入职座谈会上的发言

在新员工入职座谈会上的发言

尊敬的领导和各位新同事:

大家好!我是今天刚刚加入这个团队的新员工,非常荣幸能够在这里向大家发言。首先,我想表达对公司和领导对我的信任和机会的感激之情。我相信我的加入不仅会给我带来很多机遇,也会给整个团队带来新的活力和创新力。

作为新员工,我认为首先要做的就是融入这个团队,了解大家的工作方式和企业文化。我相信在这里,我可以学习到很多东西,与大家共同成长和进步。同时,我也将积极主动地分享自己的知识和经验,以帮助团队更好地完成工作任务。

对于我的角色和责任,我将尽最大努力,承担起来。我相信团队合作的力量,我乐于与大家一起合作,共同解决问题和实现目标。在工作中,我会时刻保持积极的工作态度和高效的工作能力,不断提高自己的专业技能和知识水平,以更好地为公司和团队做出贡献。

除了团队合作,我还非常注重与每一位同事建立良好的关系。我相信良好的人际关系是一个团队成功的重要因素。所以,我将倾听和尊重每一位同事的意见和建议,积极与大家交流和沟通,建立良好的沟通桥梁。

最后,我想再次感谢公司和领导对我的信任和机会。我衷心希望能够与大家一起共同努力,共同成长。谢谢大家!

以上就是我在新员工入职座谈会上的发言,希望能够得到大家的支持和合作。我相信,在这个团队中,我们将共同创造出美好的未来!尊敬的领导和各位新同事:

再次感谢大家对我的热烈欢迎和支持。我刚刚加入这个团队,对于未来的发展和成长充满了激情和期待。我相信,在这里,我们可以一起创造出辉煌的业绩,实现个人和团队的成功。

作为新员工,我明白自己面临的挑战和责任。我将以积极主动的态度投入到工作中,并努力学习和适应团队的工作流程和文化。我相信通过与领导和各位同事的互动和学习,我将能更好地适应新的环境,完成工作任务。

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倾心交流寄厚望入职引导促成长

莞怡员工入座谈会报告

火热的7月,XXX公司迎来了一批新生力量,这个朝气蓬勃的青年员工群体受到了公司各方的热切关注,为了充分了解新员工进入各自的岗位1个月后的工作、生活情况,更好地帮助他们尽快完成角色转变,迅速成长。9月28日下午,公司团委书记XXX组织各部门团支部书记分组和新入司员工进行座谈。

一、入职感受

“我觉得公司带教师傅挺好,安排工作从易到难,具体操作过程中还会告诉我怎么做,做好以后有审核环节,发现错误,还会告诉我错在哪里。”不少新员工对公司的带教给予很高的评价。据了解各部门都指定了固定的带教师傅对新员工进行指导。对新员工有要求,大都会给他们找些载体供他们学习,如找一些成品或样件来进行指导,举行集中的培训学习等。对工作流程一般也会一一进行指点、说明,如:说明工作思路,指出需要准备哪些数据,涉及哪些部门,接下去就是要学员自己去做,碰到问题再请教,整个流程下来,新员工不仅认识了各部门相关人员,也了解了这个项目是如何做出来的,遇到问题该如何分析解决。

在座谈中,也有不少新员工反映他们不清楚本岗位的岗位描述,平时都是师傅教多少就学多少,不知道本岗位应该掌握哪些技能,对于一些业务流程简称、缩略语,不明白具体是什么意思,如:SOR、SPC、MSA等。

同时,技术研发部门的新员工还集中发映加班频繁,很多时候从早上八点画图到晚上七点半,而生产部门的新员工则集中发映车间工作环境恶劣,流水线的设备过于陈旧,日常工作与外界接触太少,学不到前沿科技,知识更新停滞。

二、困惑帮助

经过热烈讨论,大家都将自己的心里话说了出来。

对于工作方面,TC系统对这些刚刚进入企业的大学生来说是个完全陌生的东西,技术研发部门的新员工均表示希望得到TC方面的培训,还有不少新员工提出希望企业建立自己的知识数据库,以方便大家学习XXX相关知识。

对于生活方面,绝大多数新员工都提出公司住宿条件太差,宿舍内没有安装窗帘,楼道里的垃圾无人打扫等,特别是1号宿舍,洗澡的地方环境差,甚至连淋浴喷头都没有。还有的新员工提出劳防用品发放不到位,工作服只有一套,无更衣室。

三、个人职业规划

在谈到未来个人职业发展时,大家踊跃发言,“我要以带教师傅为楷模,做一名出色的销售人员”“我希望尽快掌握工艺知识,能够早日独立承担项目”“我要好好利用实习机会,多掌握专业知识,争取早日独立承担设备维修工作”,大多数新员工都有一个比较明确的奋斗目标,也有的新员工希望公司能提供一些职业规划方面的培训,以帮助他们走好未来的工作之路。

四、小结

在任何时代,青年都是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命活力的群体,公司未来的发展依赖于这些青年们潜心做事、拼搏进取,通过此次座谈,我们基本了解了这些青年人入职一个月的工作、生活情况,听到了新员工的呼声,在今后的工作中,团委必将积极推进以下工作:

1.继续关注新员工工作情况,鼓励、引导新员工更好发展。

2.对此次座谈会反映出的问题进行梳理,并联系相关部门逐步解决,

为下一届新员工入职创造好的条件。

3.更好地开展“关爱咱们的青年人”工作,从实事、小事出发,让

青年员工感受到团组织的关怀。

4.开展宿舍的自查管理活动,改善住宿环境。

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