党课：立足岗位比作为 创先争优当模范
立足岗位作贡献,创先争优当先锋为主题做演讲
在职场中，立足岗位作贡献、创先争优当先锋是一种重要的工作态度和行为准则。
通过这篇文章，我们将探讨这一主题，并从不同角度深入剖析其深度和广度。
在此之前，我们先来回顾一下我对这个主题的个人观点和理解。
在我看来，立足岗位作贡献、创先争优当先锋并不仅仅是一种表面上的工作态度，更是一种内在的责任感和使命感。
无论是在日常的工作中，还是在面对挑战时，我们都应该秉持这样的信念：只有将自己的工作做到最好，才能为团队和组织带来更多的价值，才能实现个人的成长和发展。
立足岗位作贡献、创先争优当先锋是每个员工应该具备的基本素质和职业素养。
接下来，我们来深入探讨立足岗位作贡献这一主题的深度和广度。
我们可以从个人岗位层面入手，探讨如何通过个人的努力和专业能力，为团队和组织带来价值。
可以从团队协作和合作层面，探讨如何通过与同事的密切合作和有效沟通，实现团队的共同目标和使命。
可以从组织发展和创新层面，探讨如何通过自身的创新意识和积极性，为组织的发展和进步做出贡献。
在文章的后半部分，我们将从总结和回顾的角度出发，对立足岗位作贡献、创先争优当先锋进行全面的梳理。
通过总结文章的内容和观点，可以让我们更加全面、深刻和灵活地理解这一主题。
通过回顾自身在工作中的实践和经验，可以让我们更加深刻地认识到立足岗位作贡献、创先争优当先锋的重要性和意义。
立足岗位作贡献、创先争优当先锋作为一种工作态度和行为准则，不仅仅是对工作的要求，更是一种责任和担当。
只有通过自身的努力和付出，才能真正实现个人的成长和发展，为团队和组织带来更多的价值。
在接下来的文章中，我们将深入探讨这一主题，并对其深度和广度进行全面的评估。
立足岗位作贡献、创先争优当先锋作为一种工作态度和行为准则，在现代职场中具有重要的意义。
这种态度并不单纯是对工作的一种要求，更是需要员工具备的内在责任感和使命感。
做好本职工作，不仅能够为公司带来更多的价值，也可以实现个人的成长和发展。
从个人岗位层面来看，如何通过个人的努力和专业能力，为团队和组织带来价值是至关重要的。
立足岗位比作为创先争优当先锋
立足岗位比作为创先争优当先锋创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。
具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位、一个人，就是要以创先争优的精神干事创业，用劳动勇创一流业绩，用智慧谱写新的篇章。
进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。
改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。
八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了极具影响力和号召力的“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。
九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，结出“两个文明”建设的丰硕果实，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。
实践证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。
当前，全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬创先争优精神，有其特别重要的意义。
广大共产党员和党的基层组织是创先争优的主体。
“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”，这是对共产党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用最基本的要求。
如果要把这基本要求落实到行动上，就必须把一般号召变为不同的工作目标任务层层分解，落实到人，努力实现。
“生产力标准”、“实践检验标准”、“三个有利于标准”，是我们共产党人价值观的直接体现，反映了我们工作的着眼点和落脚点。
因此，创先争优活动不是口号，不能搞形式主义，而必须立足实际，积极主动，真抓实干，注重实效，在真创真争中比一比，看谁更有作为，也就是看谁的堡垒作用和先锋模范作用发挥得更好。
这样才能真正体现出创先争优活动的意义所在。
创先争优活动是以实际工作中的竞赛为表现形式的。
这一种既重过程更重结果的比学赶帮超，随着活动的深入，先进或优秀的标准也会相对地发生变化，我们的前面只有“好”、“更好”，永远没有“最好”。
“立足岗位比作为创先争优当先锋”活动实施方案
“立足岗位比作为创先争优当先锋”活动实施方案活动名称：立足岗位比作为、创先争优当先锋活动目的：1.提升全体员工的职业道德和素养，并增强团队的凝聚力和战斗力。
2.培养员工在日常工作中更加注重细节、坚持原则，努力做到优异工作业绩。
3.打造积极向上的企业文化氛围，激发员工的工作热情和主动性。
活动内容：1.主题分享会：邀请公司的优秀员工分享自己在岗位上的成长经历和工作心得，以激发员工的学习和进取精神。
2.岗位比学习讲座：邀请行业内专家对不同岗位的员工进行针对性培训，提高他们的专业技能和工作能力。
3.优秀员工表彰：通过评选出一批在工作中表现突出的员工，进行公开表彰，增强员工的荣誉感和归属感。
4.成果展示会：为员工搭建展示自己成果的平台，通过展示各个岗位的工作成果，分享工作经验，促进大家的学习和借鉴。
5.双向培训：将员工分组，让在其中一岗位上表现优秀的员工对其他岗位员工进行开展双向培训，促进知识的共享和交流。
6.岗位实地考察：组织员工对其他岗位进行实地考察，了解不同岗位的工作流程和工作内容，以帮助员工更好地理解和协作。
活动时间安排：1.第一周：主题分享会和岗位比学习讲座。
2.第二周：优秀员工表彰和成果展示会。
3.第三周：双向培训和岗位实地考察。
活动预算：1.主题分享会和岗位比学习讲座：5000元。
包括邀请专家和演讲费用。
2.优秀员工表彰和成果展示会：3000元。
包括奖品、证书等费用。
3.双向培训和岗位实地考察：2000元。
包括交通费和餐饮费等。
活动推广：1.在公司内部张贴宣传海报，提前宣传活动主题和时间。
2.在公司内部通讯平台发布活动消息，鼓励员工积极参与。
3.利用公司的社交媒体平台进行活动宣传，吸引更多员工关注和参与。
活动评估：1.结合员工满意度调查，了解员工对活动的评价和意见，以便在后续活动中进行改进。
2.统计活动期间员工的工作业绩提升情况，评估活动的实际效果。
活动效益：1.提升全体员工的职业道德和素养，增强团队的凝聚力和战斗力。
教师创先争优演讲稿：立足岗位做贡献创先争优当先锋
教师创先争优演讲稿：立足岗位做贡献创先争优当先锋尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于教师创先争优的话题。
作为一名教师，我们不能仅仅满足于平凡的教学工作，更要立足岗位，做出积极的贡献。
今天，我想与大家分享的主题是“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”。
首先，我认为作为教师，立足岗位就是要牢记自己的职责。
我们肩负教育培养未来的一代的责任，这不仅仅是一份工作，更是一种使命。
我们要以高尚的教育情怀，坚定的理念，扎实的工作，为学生的成长铺路搭桥，为社会的进步贡献力量。
其次，立足岗位就是要注重教育教学的创新。
教育教学的环境和方式在不断变化，我们不能止步不前，要不断适应变化，抓住机遇。
我们应该不断思考如何提高教学的质量和效果，如何培养学生的创新思维和实践能力，如何帮助每个学生发现自己的特点和潜能，并引导他们健康成长。
同时，立足岗位还要注重自身的专业发展。
作为一名教师，我们要不断提高自己的知识水平和教育教学的能力，通过学习和参加培训来提高自身的素质和能力。
只有不断学习和成长，我们才能更好地履行教育使命，为学生树立榜样和引路人。
最后，立足岗位还要积极参与各项评比活动。
创先争优是促进团队和个人的发展的一种方式，通过评比来凝聚团队的力量和激发个人的潜能。
参与创先争优活动，不仅可以提高自身的工作质量和水平，还可以促进学习团队之间的交流和合作，实现共同的进步。
亲爱的同事们，作为教师，我们要立足岗位，做出积极的贡献，创先争优当先锋。
只有每个人都能充分发挥自己的优势和潜能，才能促进整个教育事业的繁荣和发展。
让我们共同努力，为教育事业的创新和发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
立足岗位讲奉献创先争优当先锋演讲稿
立足岗位讲奉献创先争优当先锋演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是xx部门的xx，今天我很荣幸站在这里，为大家分享我的一点心得体会。
在组织生活、工作实践中，我们经常会听到这样一句话：“立足岗位讲奉献，创先争优当先锋。
”这句话包含着理想追求、事业抱负、人生价值等多种因素，更是我们每个人经常挂在嘴边的口号。
那么，界定“立足岗位讲奉献”、“创先争优当先锋”具体意义是什么，如何去践行呢？一、立足岗位讲奉献“立足岗位”意味着保持我们的责任心和使命感，深耕细作，在自己的岗位上发挥出应有的作用。
每一个人在岗位上都可以做出重大的贡献，只要他们有足够的责任感和刻苦精神。
恪守职责，忠诚尽责，主动干事，认真做好每一件事，这就是“立足岗位”的内涵。
“讲奉献”则是指我们要竭尽所能地为组织和同事贡献自己的力量、智慧和技能。
作为一名员工或领导，我们应该有别于那些权利和利益至上的人，要有奉献精神，对组织、对同事、对客户尽职尽责，一心为了追求共同的事业目标。
具体到工作岗位，我们应该怎么去做呢？首先是认真学习，不断提升自己的业务能力和技术水平。
不论你是从事生产、业务、管理等方面的工作，坚持持续学习，了解行业的最新发展趋势和变化，不断创新，始终处于行业的前沿。
其次是积极沟通、合作，形成良好的内外部协作机制，共同完成工作任务。
遇到困难、问题，一定要主动寻求帮助，吸取别人的经验和教训，同事之间互帮互助，相互促进，一起成长。
最后是时刻保持热情和动力，不断创新，通过持之以恒的努力，超越自我，追求卓越，为组织和社会的发展作出积极贡献。
二、创先争优当先锋“创先争优”有多种含义，首先是要带头贯彻执行组织的各项决策、安排和要求，做到对组织忠诚、爱岗敬业。
其次是要积极提交工作成果和建强各项工作，创新思维、技术应用和管理方式，不断提升工作效能和工作品质。
“当先锋”中的“锋”是指领头和尖端，这需要我们有强烈的责任感和紧迫感，勇于承担事业发展的重任，走在时代和组织前列。
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案 (2)
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案活动名称：“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动目的：1. 强化员工的意识，树立起立足岗位的意识和责任感。
2. 激发员工的积极性，提高工作效率和质量。
3. 培养员工的创新能力，促进企业的发展和进步。
活动内容：1. 内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏、电子屏幕等渠道，宣传活动目的和重要性，以及活动的时间和安排。
2. 岗位分析：针对各个岗位，进行详细的分析，确定每个岗位应具备的基本能力和工作要求。
3. 组织培训：根据岗位分析结果，组织相应的培训和学习机会，提高员工的专业知识和技能水平。
4. 设立目标：与员工一起制定合适的个人工作目标，并根据实际情况进行定期评估和调整。
5. 测评奖励：根据目标完成情况和工作表现，对员工进行测评和奖励，激发员工的动力和积极性。
6. 经验分享：组织员工之间的经验分享会，鼓励员工学习和借鉴他人的优点和经验。
7. 持续改进：通过员工的反馈和建议，不断改进和完善活动方案，使其更适应实际情况和员工需求。
活动时间安排：1. 内部宣传：提前至少一周开始宣传活动目的和重要性。
2. 岗位分析：在宣传结束后的两周内完成。
3. 组织培训：根据岗位分析结果，确定培训时间和内容，在一个月内完成。
4. 设立目标：根据培训完成情况，确定个人工作目标，并在一个月内完成制定。
5. 测评奖励：根据目标完成情况，每季度进行一次测评和奖励。
6. 经验分享：不定期组织经验分享会，根据需要进行安排。
7. 持续改进：根据员工反馈和建议，定期评估活动效果，并进行相应的改进和调整。
活动评估：1. 通过员工的工作表现评估活动效果，包括工作效率、工作质量等方面。
2. 定期收集员工的意见和建议，以及参与活动的感想和体会，用于改进活动方案。
活动预算：1. 内部宣传：人力成本、宣传材料等。
2. 岗位分析：人力成本、外部咨询费用等。
3. 组织培训：培训费用、材料费用等。
4. 设立目标：监控和评估工具的费用。
立足岗位比作为、创先争优当先锋活动实施方案
立足岗位比作为、创先争优当先锋活动实施方案一、背景介绍作为一名员工，不仅需要完成自己的工作任务，还应该要注重职业素养的提升，通过在工作中不断的学习和实践，不断提高自己的综合素质，不仅可以更好地完成工作任务，还能够提升个人价值和职业发展潜力。
因此，制定“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案，是一项非常必要的工作。
二、活动目标1. 在工作中始终保持高度的责任心和工作热情；2. 加强职业能力的培养，提高专业素质；3. 培养良好的工作习惯和工作态度；4. 建设和谐的工作氛围，提高工作效率；5. 通过比学赶超，不断提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
三、活动内容1. 设立“岗位明白人”和“优秀员工”评选标准，根据个人工作成绩、职业素养、工作态度等多方面综合考核，评选出本期“岗位明白人”和“优秀员工”；2. 搭建交流平台，通过员工交流班会、团队分享、主题演讲等形式，提高员工的沟通能力和表达能力，推动职场文化的建设；3. 举办职业技能培训班，针对不同岗位的员工，开展专业技能和知识的培训，提升员工的专业素质；4. 建立典型表彰制度，及时表扬优秀员工，在员工中树立榜样，激发员工的工作动力和创造力；5. 定时开展各类主题活动，如职业素质提升讲座、工作方法交流会、团队建设活动等，通过活动的方式加强员工的交流与学习；6. 建立奖惩机制，对优秀员工进行奖励，对不良员工进行惩罚，并在团队中传递这种正能量，进一步改善工作氛围。
四、活动执行方式1. 通过工作计划和月度评估的方式对岗位明白人和优秀员工进行评选；2. 定期组织员工会议、分享活动和主题演讲等形式，营造良好的工作氛围；3. 建立月度评估机制，通过考核的方式对岗位明白人和优秀员工进行评估；4. 定期举办大型主题活动，如职业素质提升讲座、工作方法交流会、团队建设活动等；5. 建立课程体系，定期邀请专业讲师到公司进行技能培训；6. 建立员工档案，及时记录员工的工作表现、自我评价、晋升计划等信息。
农民创先争优演讲稿：立足岗位做贡献 创先争优当先锋
农民创先争优演讲稿：立足岗位做贡献创先争优当先锋尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这里与大家分享我对农民创先争优的一些思考和感悟。
农民是我们国家的基石，农业是我们国家的立身之本。
作为农民，我们肩负着粮食安全和国家经济发展的重任，我们的工作不仅仅是种地、养殖，更是在推动农业现代化、提高农业效益方面发挥着重要的作用。
作为农民，我们首先要立足于自己的岗位，做好自己的本职工作。
只有在本职工作上取得突出成绩，才能够为农业现代化做出实质性的贡献。
我们要努力提高生产效率，采用先进的农业技术和管理方法，不断提高产量和质量，确保粮食安全，为国家的经济建设提供强有力的支撑。
同时，农民创先争优还要求我们善于发现和解决问题。
我们要密切关注农业发展中存在的困难和挑战，积极主动地寻找解决问题的办法和途径。
只有不断改进和创新，我们才能在农业领域中居于前列，为实现农业现代化贡献自己的力量。
在农民创先争优的过程中，我们更要做到先锋。
作为先进的农民，我们要带头研究、带头创新、带头进步。
只有不断研究新知识、掌握新技术，我们才能不断提升自己的素质和能力。
同时，我们要积极创新工作方法和思维模式，不断提高工作效率和质量。
而且，我们要积极关注行业动态，紧跟行业发展的步伐，争做领先的农民，为行业作出示范。
亲爱的同事们，农民创先争优是一个长期的任务，需要我们共同努力和坚持不懈。
让我们立足于自己的岗位，做好本职工作，善于发现和解决问题，不断做到先锋，在全国农民中起到示范引领作用，为农业现代化和国家经济发展做出更大的贡献！谢谢大家！注：本文使用短语言，简明扼要地表达了立足岗位、贡献农业现代化以及创新的思维方式等方面的内容。
根据要求，未采用摘要方式表述。
立足岗位比作为 创先争优当先锋.
立足岗位比作为创先争优当先锋—调关段优秀党员汪神炎材料汪神炎、男、现年 32岁,毕业于荆州市水利水电学校, 98年 11月在河道局调关段参加工作,一直从事堤防工程技术和堤防管理工作。
从参加工作以来处处以一个共产党员的标准严格要求自己,在政治理论业务学习、遵纪守法、弘扬正气等方面都发挥先锋模范作用,他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩赢得领导和干部职工的好评。
在创先争优活动中, 他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力, 始终把“五个表率”作为工作的标准,把“五个好”作为工作奋斗的目标,积极做“创先争优”活动的带头人。
在他参加工作十二年来,年年被分局或段评为先进工作者, 2010年 5、 1前夕被石首市政府授予“劳动模范”光荣称号。
一、认真学习理论,不断提高思想觉悟汪神炎同志非常注重学习, 在学习上严格要求自己, 提高自己学习的深度和广度,他深知只有不断学习新知识,新理念,才能武装自己的头脑,扩大自己的知识面,思想才不掉队,工作才不落后。
一是注重政治理论学习。
他始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位,利用休息、雨天时间学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策及国家的法律法规。
二是注重业务知识学习。
只有掌握丰富的业务知识加熟练的业务能力工作时才得心应手, 他刻苦学习、虚心请教、勤奋钻研,在水利工程专业方面成为了我段的行家里手, 通过近几年自学取得水利工程中级职称, 是我段最年轻的水利工程师。
二、严格自我要求、不断树立党员形象党员形象,从一定意义上说,就是岗位形象。
一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用,就为职工树立了良好的榜样。
作为一名党员,汪神炎坚持用“三个代表”重思想指导工作,用科学的发展观来丰富自己的政治头脑, 牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。
在平时工作中,他时时刻刻处处用党员的标准衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养, 按照党章的规定履行党员义务, 严格遵守党的纪律, 执行党的决定, 珍惜党的光荣称号, 以新时期共产党员先进性的具体要求鞭策自己, 不断提高综合素质和业务能力。
辽阳市中考满分作文-立足岗位比作为_创先争优当先锋
立足岗位比作为创先争优当先锋创先争优是一种争创一流、永不懈怠的勇气和精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。
具体到一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以创先争优的精神，营造一流环境，树立一流形象，争创一流业绩。
开展争先创优活动必将进一步激发全体党员的工作激情，促进学校又快又好的健康发展。
今天由我来给大家讲一堂有关创先争优活动的党课。
让我们共同学习、共同讨论、共同提高。
下面，我主要从两个方面做简要讲解：一、统一思想，充分认识创先争优的重要意义当前，全党正在总结运用学习实践科学发展观活动的成功经验，来推动各项事业健康发展。
从我校的发展形势看，外部周边兄弟学校对教学质量提升日益重视，多极发展日趋明显；内部面临着教育教学质量需要进一步扎实提高，校园整体规划改造逐步实施、教育教学管理机制以及学校管理机制亟待转型的艰巨任务。
面对新的形势与任务，在全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升工作品位和学术氛围，提高教育教学质量，实现又好又快发展，具有十分重要的意义。
第一，开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的需要。
党的十七大作出以改革创新精神加强和改进党的建设重大决策部署，明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。
学习实践科学发展观活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性活动。
这两项活动紧密衔接、相互促进。
在学习实践科学发展观活动中，我校紧紧围绕“树立科学发展观念，转变思想工作作风，增强管理执行能力，提高教育教学质量，促进学校健康和谐快速发展”这一主题，领导干部以身作则，率先垂范，党员教师积极带头，广泛参与，大家齐心协力，共同践行科学发展观，谋求学校发展。
通过不断探索，取得了显著的成效，得到了各级领导的高度赞扬和全体教职工的一致好评。
立足岗位做贡献,创先争优当先锋演讲稿
立足岗位做贡献,创先争优当先锋演讲稿一、引言亲爱的大家，很荣幸能有机会站在这里向大家共享“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的主题。
今天，我想和大家一起探讨如何在自己的岗位上发挥作用，成为优秀的先锋，为团队和公司做出更多的贡献。
二、什么是立足岗位做贡献让我们来理解一下“立足岗位做贡献”的含义。
无论我们的岗位是什么，都应该以积极的态度、高效的工作方式和出色的表现来回馈公司和团队。
这意味着我们要对自己的工作兢兢业业，善始善终，严格要求自己，不断学习和进步，为公司的发展和团队的成功做出努力。
三、如何做到立足岗位做贡献1. 更加注重工作细节在工作中，我们应该注重细节，以精益求精的态度对待每一个工作任务。
只有当我们重视工作的细节，我们才能够全面、完美地完成工作，为团队带来更多的价值。
2. 主动承担责任作为一名优秀的员工，我们应该主动承担起自己的责任。
在工作中，我们不应该因为困难而退缩，而是要果敢地面对问题，寻找解决方案，努力完成自己的任务。
3. 发挥团队合作精神团队合作是公司和团队成功的关键。
当我们在团队中，我们应该善于与同事协作，相互支持，相互帮助。
通过团队合作，我们能够更好地完成工作，创造更大的价值。
四、创先争优当先锋的意义1. 为公司创造更多价值当我们成为优秀的先锋时，我们将为公司创造更多的价值。
我们的高效工作、卓越表现将会直接影响公司的发展和竞争力，为公司带来更多的利益和发展机会。
2. 彰显个人价值作为优秀的先锋，我们能够在工作中充分展现自己的能力和价值。
我们的成绩和表现将会赢得公司和同事的尊重和认可，从而更好地实现个人的职业发展和成长。
3. 激励身边的同事优秀的先锋是身边同事的榜样和启发。
当我们成为优秀的先锋时，我们就能够激励身边的同事，带动团队的进步和发展，共同谱写成功的篇章。
五、总结在工作中，每个人都应该做到立足岗位做贡献，创先争优当先锋。
通过我们的努力和表现，我们能够为公司创造更多的价值，实现个人的职业发展，同时也能够成为身边同事的榜样和启发。
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案活动目的：通过开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动，激发员工的工作积极性和责任意识，促进工作效能提升，打造优秀团队，为企业的发展贡献力量。
活动内容：1. 制定个人目标：每位员工根据自己的岗位职责和工作情况，制定一个提升目标和计划，并在指定时间内完成。
2. 岗位比作为：每位员工通过反思自己在工作中的不足和问题，找出解决方案，并在一定时间内逐步改进和提升。
3. 创先争优：每个部门组织小组，在工作中发现和推广一种或多种先进的工作方法、技术、经验，通过分享和交流，推动部门和企业整体工作水平的提升。
4. 当先锋：对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发大家的工作动力和荣誉感。
活动实施步骤：1. 活动宣传：通过内部公告、会议宣讲、电子邮件等方式，向全体员工宣传活动的目标、内容和规则，并鼓励大家积极参与。
2. 目标制定：每位员工在导员的指导下，根据岗位要求和个人情况，制定一个具体的提升目标，并确定完成时间。
3. 反思改进：员工每周或每月针对自己的工作进行反思，找出不足和问题，并尽快采取行动进行改进。
4. 先进经验分享：每个部门按照一定的时间周期，组织小组分享和交流工作中的先进经验，推广好的工作方法和技术。
5. 表彰奖励：每季度对在岗位比作为和创先争优中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发大家的工作积极性和竞争意识。
活动监督和评估：1. 导员监督：每位员工都有一个导员，导员负责对员工的目标制定和进展情况进行监督和指导。
2. 部门负责人评估：每个部门负责人负责评估部门的工作改进和先进经验分享情况，并根据评估结果确定表彰奖励对象。
3. 反馈调查：定期开展员工对活动的反馈调查，了解活动的效果和员工的意见，为活动后续改进提供参考。
活动期限：活动周期为半年，每个季度进行一次表彰和奖励。
活动预算：根据实际情况，确保活动的顺利进行，预算可以用于奖励经费、会议费用等。
学校以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动为主题的实施方案
学校以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案一、活动背景随着教育改革的深入推进，学校需要不断创新管理方法和教育教学手段，以提高教育教学质量。
为此，我们提出“立足岗位比作为、创先争优当先锋”的活动主题，旨在激发全体教职工的工作热情，提升教育教学水平。
二、活动目标1.提高教职工的政治素养，强化岗位职责意识。
2.激发教职工的创新精神，提升教育教学质量。
三、活动内容1.开展“立足岗位比作为”主题教育活动（1）组织全体教职工学习岗位职责，明确工作要求。
（2）开展岗位技能培训，提高教职工的业务水平。
（3）进行岗位竞赛，激发教职工的工作热情。
2.开展“创先争优当先锋”主题实践活动（1）设立教育教学创新项目，鼓励教职工申报。
（2）开展教育教学成果展示，推广优秀经验。
（3）评选教育教学先进个人，发挥榜样引领作用。
四、活动步骤1.宣传发动阶段（1）召开全体教职工大会，传达活动精神。
（2）制作宣传海报，营造活动氛围。
（3）成立活动领导小组，明确分工。
2.实施阶段（1）开展主题教育活动，提高教职工素养。
（2）组织实践活动，激发教职工创新精神。
（3）加强团队协作，提高教育教学质量。
（2）评选优秀个人和团队，给予表彰。
五、活动保障1.加强组织领导，确保活动顺利进行。
2.提供必要的物质保障，确保活动效果。
3.加强宣传报道，扩大活动影响力。
六、活动效果预期1.教职工的政治素养得到提高，岗位职责意识得到强化。
2.教育教学质量得到提升，学生满意度提高。
在这次活动中，我们希望全体教职工能够立足岗位，发挥自己的专长，为学校的发展贡献力量。
让我们一起努力，争当教育教学的先锋，为学校的美好未来而奋斗！注意事项：1.避免活动流于形式，确保每位教职工都能真正参与其中，感受到活动的意义和价值。
解决办法：设立明确的参与标准和反馈机制，比如每位教职工都需要提交一份个人成长计划，以及定期进行活动参与度的调查，确保活动落在实处。
2.活动期间可能出现资源分配不均的问题，导致部分教职工感到不公平。
立足岗位做贡献,创先争优当先锋
立足岗位做贡献，创先争优当先锋尊敬的各位领导、同事们：大家好！每个心灵的深处，都放飞着梦想的精灵；每项事业的耕耘，都肩负着神圣的使命。
今天，非常感谢局里和矾山司法给我提供了这样一个学习锻炼的机会，让我此时此刻能怀揣着激情与梦想，站在这样一个奋进的舞台，毫不掩饰地张扬自己对本职岗位的热爱，让我的梦想在平凡的岗位中绽放！今天我演讲的题目是《立足岗位做贡献，创先争优当先锋》。
在喜迎“十八大”的2013年，党的十八大精神熠熠生辉，给我的感触也颇为深刻。
作为普通的基层工作者，我们要怎样把握好十八大的主题和灵魂？如何在平凡的岗位中，创造不平凡？如何在工作实践中展现个人价值，发挥模范带头作用，做争创优先的表率呢？立足本职岗位落实党的十八大精神，必须进一步强调责任，将责任意识融入到工作的方方面面。
“责任”是十八大报告中出现频率很高的一个词。
习近平总书记在新一届中央政治局常委与新闻记者见面会的发言中对“责任”进行了重点强调。
这就要求我们，立足本职岗位落实十八大精神必须将“责任”二字贯穿始终。
因此，我深刻地认识到：要把本职工作当作一份事业来追求，始终不舍不弃，要把本职工作当作一份责任来坚守，做到无怨无悔。
立足本职岗位落实党的十八大精神，不仅仅要有爱岗敬业的精神，还要有“创先争优”的魄力。
创先争优其实争创的是对工作的一份激情和干劲，作为单位的一名年轻人，我充满了活力，充满了激情，在平凡的岗位上，认认真真、兢兢业业。
我清楚地认识到：一个人无论是在学习、工作的哪一个阶段，每一个阶段目标的实现，都是一次自我价值的体现。
于是在设定了自己的人生目标后，我时刻注意端正自己的工作态度，踏实做好自己的本职工作，发挥、体现自己的存在价值和创造更大价值，努力做争创优先的表率。
立足本职岗位落实党的十八大精神，必须进一步提升自身素养。
深深思考后的我，开始学习。
我拾起书本，整理自己所熟悉的专业知识，提升自己的专业素养；拿起报刊，关注时事，开阔视野；我走近领导同事，虚心地向他们请教工作中遇到的问题。
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案策划方案
立足岗位比作为、创先争优当先锋活动实施方案策划方案一、活动背景与目的在这个飞速发展的时代，各行各业都在追求卓越，我们单位也不例外。
为了进一步激发员工的工作热情，提高工作效率，提升团队凝聚力，我们策划开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动。
此次活动旨在通过比学赶超，激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围。
二、活动主题与口号活动主题：立足岗位比作为、创先争优当先锋活动口号：岗位之星，从我做起；争先进位，共创辉煌。
三、活动时间与地点活动时间：即日起至年底活动地点：单位内部及外部相关场所四、活动对象全体员工五、活动内容与形式1.开展岗位技能竞赛（1）设立不同岗位的竞赛项目，如技术比武、业务知识竞赛等。
（2）制定竞赛规则，确保公平、公正、公开。
（3）设立评委团，对参赛者进行评分。
（4）对获奖者给予表彰和奖励。
2.举办主题演讲比赛（1）以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”为主题，开展演讲比赛。
（2）邀请专业评委进行评分。
（3）对获奖者给予表彰和奖励。
3.开展志愿服务活动（1）组织员工参与社会公益活动，如关爱老人、帮助贫困学生等。
（2）鼓励员工发挥个人特长，为社区居民提供免费服务。
（3）对表现突出的志愿者给予表彰和奖励。
4.设立创新奖励机制（1）鼓励员工提出创新性建议，促进工作改进。
（2）设立创新奖励基金，对优秀建议给予奖励。
（3）定期举办创新成果展示活动，激发员工创新意识。
六、活动组织与实施1.成立活动筹备组，负责活动的组织、策划和实施。
2.制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、形式等。
3.宣传动员，确保全体员工了解活动意义、内容和要求。
4.落实责任，明确各部门、各岗位的工作职责。
5.加强沟通，确保活动顺利进行。
七、活动预期效果1.提高员工的工作技能和业务水平。
2.增强团队凝聚力和向心力。
3.激发员工创新意识，推动工作改进。
4.营造积极向上的工作氛围，提升单位整体形象。
5.为单位发展储备一批优秀人才。
立足本职 争做“创先争优”的表率
爱岗敬业立足本职争做“创先争优”的表率党员干部开展创先争优活动，是贯彻落实中央“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四个总体要求的具体实践，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。
城区分局在开展创先争优学习的活动中，要求全体党员干部向先进典型学习，向身边的模范学习。
作为一名党员，如何把学习先进典型、创先争优活动与自身工作紧密结合，以更加扎实有效的作风来体现创先争优、树立良好形象，是开展此次学习活动的根本。
从个人学习体会来讲就是要准确把握“五个好”、“五带头”的具体内容，爱岗敬业，加强学习，立足本职，创新工作，转变作风，做好创先争优的表率，树立自身良好的形象。
下面我从四个方面来谈谈个人学习的体会。
一、发扬爱岗敬业精神爱岗敬业是什么？是对工作兢兢业业不懈的执着，是对工作的一种最起码的态度。
爱岗，就是挚爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。
敬业，就是以认真负责的态度对待自己的工作，一心一意，尽职尽责，精益求精。
我个人认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神和工作作风。
一是对本职工作充满热情，这是爱岗敬业的前提。
如果不能使自己全身心地投入到工作中去，那么自己将可能碌碌无为一生。
没有热情，军队就不能打胜仗，商人就不能获得生意的成功，公务员不能处理随时发生的公共事务。
所以，唯有热情，方可激发个人的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。
二是对本职工作追求完美，这是爱岗敬业的关键。
完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃前进道路上的灯塔。
追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定成败。
我们每个人如果都发扬敬业精神，干一行爱一行，精益求精，让每个岗位上的工作都闪亮发光，那么，这些光点聚集起来，我们的工作不就会在全国物价系统中熠熠生辉了吗？三是讲求奉献，这是爱岗敬业的根本。
立足岗位讲奉献创先争优当先锋演讲稿
立足岗位讲奉献创先争优当先锋演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我有幸站在这里，向大家发表题为“立足岗位讲奉献创先争优当先锋”的演讲。
作为一家现代化企业的一员，我们每个人都有自己的工作职责和岗位任务。
作为员工，我们的首要任务就是全心全意为企业服务，为企业创造更大的价值。
如何做到立足岗位、讲奉献、创先争优、当先锋？今天我将从这四个方面和大家分享一下我的心得体会。
立足岗位“岗位就是一个人的天地。
”我们每个人所处的岗位都是企业的重要组成部分，是企业发展的基石。
在岗位上，必须首先明确职责、发挥作用。
无论是什么岗位，都有它的重要性和意义，只有每个人都能根据自身的岗位职责充分发挥自己的优势和特长，才能促进企业的发展，完成自己的工作目标。
当然，立足岗位，也意味着我们要有一种“角色意识”：即明确自己在企业中的身份和责任，认真履行自己的职责。
在市场经济中，每个员工都应该具备成为企业中坚力量的决心和信心，只有坚定地站在自己的岗位上，更好地为企业焕发活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
讲奉献“奉献”一词或许有种理想主义的色彩，但它是企业发展和员工成长不可或缺的元素。
在现实中，“奉献”更多体现在员工对企业工作的态度和情感上。
无论是为企业谋求更多、更好的业务机会，还是对客户负责、对产品负责，或者是将自己的工作做到更好、更精、更优，都需要“奉献”精神的支持和推动。
具体而言，每个人可以从以下几个方面努力做到：1. 加强学习，拓展视野企业不仅仅需要你的职业技能，还需要你的专业能力和综合素质。
在当今这个信息化、知识化的时代，学习是不断进步的源泉，是提高自己的不二法门。
只有不断学习，拓宽自己的视野和知识面，才能更好地为企业做出贡献。
2. 积极探讨，不断创新工作之余，多和同事、领导沟通交流，汲取他人的精华。
在工作中，大胆尝试、敢于创新，不断做出新成果，为企业不断开拓新领域，提供更有价值的产品和服务。
3. 严格要求，追求卓越对待工作，态度要严谨严格，严格要文明，严格要质量。
立足岗位创先树立模范争先创先争优工作总结
创先争优活动的实施情况
02
成立创先争优活动领导小组
负责活动的策划、组织、监督和评估。
立足岗位，创先争优的典型
详细描述
优秀个人案例应突出个人在岗位上的卓越表现，包括高效率、高质量完成工作任务，创新解决问题的方法，以及在团队协作中的领导和示范作用。这些案例可以激励其他员工向先进学习，提升整体工作水平。
团队文化不浓厚
01
02
03
04
缺乏明确的工作流程和标准，导致工作重复或遗漏。
员工积极性不高，缺乏有效的奖励机制。
员工缺乏系统的培训和学习机会。
团队凝聚力不强，缺乏共同的目标和价值观。
制定明确的工作流程和标准，减少重复和遗漏。
优化工作流程
设立合理的奖励机制，激发员工积极性。
完善激励机制
定期组织培训和学习活动，提高员工能力。
谢谢您的观看
THANKS
立足岗位创先树立模范争先创先争优工作总结
汇报人：
2024-01-07
引言创先争优活动的实施情况立足岗位，创先争优的典型案例工作中的问题和不足创先争优活动的经验和教训展望未来，继续推进创先争优活动
目录
引言
01
当前社会背景
随着经济的快速发展和社会的不断进步，各行各业都在积极寻求创新和突破。
团队协作与沟通
良好的团队协作和沟通是活动成功的基石。通过建立有效的沟通渠道，及时解决问题和消除障碍，确保团队成员之间的紧密合作。
创新思维与实践
鼓励创新思维和实践是推动活动发展的重要动力。通过引入新的想法和方法，不断优化和改进工作流程，提高工作效率和效果。
资源整合与利用不足：在活动中，有时会出现资源整合和利用不足的情况，导致一些工作难以推进或效果不佳。应加强资源整合，合理分配和利用资源，确保活动的顺利进行。
关于开展“立足岗位比作为创先争优当先锋”活动的实施方案
关于开展“立足岗位比作为创先争优当先锋”活动的实施方案一、活动目标1.增强职工的责任心和使命感，培养积极向上的工作态度；2.增强岗位竞争意识，提高工作效率和质量；3.促进企业内部的良性竞争，激发员工的工作激情；4.创建和谐的工作环境，凝聚团队的合作力量。
二、实施步骤1.制定活动方案根据公司的实际情况，制定开展立足岗位比作为创先争优当先锋的具体活动方案。
包括活动的时间节点、内容安排、评选标准等。
2.宣传动员3.设立岗位竞争标准根据岗位的具体职责和要求，制定岗位竞争标准。
将其分为基本要求和进阶要求两个层次，基本要求是每位员工必须完成的任务，进阶要求是对员工能力和工作成绩的进一步提升要求。
4.评选标准和奖励措施制定科学公正的评选标准，量化考核指标，依据员工的工作绩效、工作能力和工作态度进行评选。
同时，设立一定的奖励机制，如加薪、晋升、荣誉称号、学习培训机会等。
5.制定工作计划和目标各部门根据自身的实际情况，制定具体的工作计划和目标。
包括制定年度、季度、月度的各项工作任务和岗位要求，明确每个人的主要工作责任和目标。
6.落实考核和评比每个岗位都要建立科学的考核体系，将员工的实际工作表现和考核指标对比，进行定期的考核和评比。
通过考核结果，对表现突出的员工进行奖励和激励，对工作不达标的员工进行提醒和改进。
7.定期组织岗位交流和分享定期组织岗位交流和分享活动，让不同岗位的员工互相学习和分享工作经验。
通过交流和分享，共同提高工作能力和效率，实现相互促进和共同进步。
8.汇总评选结果并颁奖根据考核和评比结果，进行汇总并公布评选结果。
对评选出的优秀员工进行表彰和奖励，在公司内部进行颁奖仪式。
同时，将评选结果向全体员工通报，激励更多的员工争创先锋。
9.持续改进和完善在活动的过程中，要不断总结经验，发现问题并及时进行改进和完善。
可以通过员工的反馈意见和建议，不断优化活动的方案和措施，确保活动的顺利开展。
三、注意事项1.保证公平公正，避免偏袒和不公平待遇；2.团队协作是核心，鼓励员工的互帮互助；3.激励员工参与，制定适当的奖励措施；4.活动评选要量化考核指标，避免主观评价；5.活动内容要针对性强，符合实际情况。
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立足岗位比作为创先争优当模范
时间：2010年6月24日下午
对象：机关总支全体党员
目的：积极引导党员干部参与到创先争优活动中来，在立足本职，服务职工与人民群众健康工作中，更好的发挥表率作用。
教学内容：
当前，全党正在深入开展创先争优活动。
作为学习实践科学发展观活动的延展和深入，开展创先争优促发展活动，是着眼于进一步加强党的基层组织建设、推动经济社会又好又快发展作出的重大战略部署。
创先争优是一种争创一流、永不懈怠的勇气和精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。
具体到一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以创先争优的精神，营造一流环境，树立一流形象，争创一流业绩，就是要立足本职、爱岗敬业，争先进、当模范。
今天，我们就来讨论这个话题。
从三个方面作分析：一是爱岗敬业的标准，怎样才算爱岗敬业？二是创先争优活动对党员的要求；三是如何做到立足本职，爱岗敬业，争当优秀。
一、爱岗敬业的具体内涵
爱岗敬业简言之就是深爱着自己的职业，对工作踏踏实实，遵章守纪，能力上完全胜任，有以工作为重的责任感和荣誉感，有团队协作精神。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，刻苦学习，不断钻研，一丝不苟，精益求精。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
如果每个人都有这种爱岗敬业的奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛，我们自己也将更加幸福。
二、正确处理爱岗与敬业的关系
过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
现在，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。
但这也并不意味着都能按照个人的意志，从事自己的工作。
因而，仍然要提倡“干一行、爱一行”，而不是“爱一行、干一行”。
只有这样，爱岗才能敬业。
在处理好爱岗与敬业的关系时，有一点还要特别注意。
提倡爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。
它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业。
而是选定一行就应爱一行。
合理的人才流动，
双向选择可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。
实行双向选择，开展人才的合理流动，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以根据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。
这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是一致的。
三、爱岗敬业是创先争优活动对党员的根本要求
在创先争优活动中，明确优秀共产党员的要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，增强党性修养；认真学习卫生专业知识和技术技能，钻研业务，精益求精，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
热爱医药卫生事业，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。
坚持全心全意为人民群众健康服务的宗旨，忠于职守，为群众提供优质的医疗卫生服务，自觉维护群众健康权益。
四是带头遵纪守法。
自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行卫生法律法规和规章制度，规范行为、依法执业。
五是带头弘扬正气。
模范遵守卫生行风建设纪律，积极参加治理医药购销领域商业贿赂专项活动，自觉抵制行业不正之风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
而立足岗位奉献则是创先争优活动的一项根本要求。
四、在本职岗位上争创一流业绩
爱岗敬业，对我们来说，就是要满怀激情地投身工作，就是要兢兢业业地做好本职，在工作中做到有责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心和合作心。
一是要有责任心。
责任意识是职业道德的核心。
作为一名干部职工，面对问题，要学会主动承担责任，并积极寻找方法，解决问题，而不是推卸责任，为失败找借口。
对于我们医疗行业来讲，责任心显得尤为重要。
我们的一举一动都关系着患者的身心健康，关系着患者的生命安全，作为生命守护神的我们，责任心是最重要的。
二是要有主人心。
主人心就是告诉我们要有主人翁意识，将公家的事当成自己的事去完成，将公家的东西当成自己的东西去爱护、去节约，为单位工作就是为自己工作。
三是要有学习心。
要有强烈的学习意识、求知意识，要明白一个道理：在这个知识爆炸的时代，不学习，就要落后；不学习，其知识就会折旧和老化；不学习，就会被社会所淘汰。
努力做到在工作中学习，在学习中工作，树立终身学习理念。
四是成果心。
工作要讲成果，要出成绩，不能说我付出了这么多，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。
不要问单位能为我做什么，而首先要问我能为单位做什么，能创造什么样的价值。
五是忠诚心。
我们做任何事都必须尽心尽力，做好自己的本职工作，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
我们每一个人都应与农发行融为一体，赤诚无私，一切以农发行利益为重，不生任何贪念；领导是否在场都一样，对工作认真负责，任劳任怨；无论何时何地，不讲一句有损农发行形象的话，不做一件有损农发行利益的事。
六是感恩心。
我们要感谢父母，给了我们生命；感谢老师，给了我们知识；感谢农发行，给了我们一个生存与发展的平台；感谢同事朋友，给了我们友谊，让我们的人生旅途不再孤单……一个感恩的人，他不一定是一个成功的人，但是一个成功的人，他必定是一个感恩的人。
七是合作心。
古语说“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，体现的就是合作、共享、双赢。
一个人没有团队精神，他注定要失败，因为没有人喜欢缺乏团队精神的人，没有人喜欢窝里斗的人。
有了这七颗心，凡事学会换位思考，以主人翁精神和高度的责任心，真心实意做人，踏踏实实做事，我们的工作就一定能够到位，就一定能在创先争优活动中，体现一个共产党员的先进性。