鱼骨图分析方法培训

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鱼骨图分析方法培训

鱼骨图分析方法培训

三.鱼骨图分析方法的步骤
4. 工艺方法(Methods)的因素

工艺方法包括工艺流程的安排、工艺之间的衔接、工序加工手段的选择(加工环 境条件的选择、工艺装备配置的选择、工艺参数的选择)和工序加工的指导文件的编 制(如工艺卡、操作规程、作业指导书、工序质量分析表等)
工艺方法对工序质量的影响,主要来自两个方面:一是指定的加工方法,选择的 工艺参数和工艺装备等正确性和合理性,二是贯彻、执行工艺方法的严肃性。 主要控制措施:
三.鱼骨图分析方法的步骤
5. 测量(Measurement)的因素



测量时采取的方法是否标准、正确 。
主要控制措施包括:
■ 确定测量任务及所要求的准确度,选择使用的、具有所需准确度和
精密度能力的测试设备。
■ 定期对所有测量和试验设备进行确认、校准和调整。 ■ 规定必要的校准规程。其内容包括设备类型、编号、地点、校验周
★ 相互指责不能解决问题,关键在于如何找到问题的根源。
二.鱼骨图的三种类型和基本结构
鱼骨图的三种类型
整理问题型 鱼骨图 各要素与特性值间不存在因果关 系,而是结构构成关系。
原因型 鱼骨图
特性值通常以“为什么„„”来 写。
对策型 鱼骨图
特性值通常以“如何提高/改善 „„”来写。
二.鱼骨图的三种类型和基本结构 1

鱼骨图分析方法分析 ppt课件

鱼骨图分析方法分析  ppt课件
ppt课件
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析法的步骤: ①决定问题的特性。
简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团 队成员讲解会议目的,然后,认清、阐明需要解 决的问题,并就此达成一致意见。

特性
11
ppt课件
EHS资料的品质控
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没有时间是为什么 竭尽全力是为什么
竭尽全力完成计划台数 作业不适应
所以 所以
推定
不适应是为什么
25
训练时间短
所以
ppt课件
鱼骨图分析方法培训
特性:例4
改善活动不活泼
临时工
不能发现职场的问题点 只教授自工程作业
没有作业训练计划 不了解前后工程
提案件数少
中骨【事实】
事实 推定 推定 推定 推定
不活泼是为什么 件数少是为什么 不能发现是为什么 不了解作业是为什么 不教授是为什么
太多的电 话
未听到声音
无遥控器
Beepers运 转不正常
电话系统 故障
送货 时间 太长
不清楚谁接听
搬运工太 少
方法

30
ppt课件
鱼骨图分析方法培训
案例:3、管道焊接裂缝
管道缺陷

鱼骨图分析方法培训1

鱼骨图分析方法培训1
1.以现场、现物、现实三现主义来验证主要原因。 2.从鱼骨图中的要因再收集数据,由数据来证明重要原因。 3.以经验法则来确认重要原因(不过利用此法时,必须在尔
后的活动中加以证实)
13
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析法的步骤:
(五)绘制完成时,确认修正后,记入必要的事项
1.图名称(标题) 2.做图日期 3.绘制者

4.圈选重要要因 5.记录必要事项
15
烹饪技巧差 人
老婆像黄脸婆
制图日:90/9/20 参与者:张三 李四 王五
支援作业者 中骨【事实】
鱼骨图分析方法培训
没有检查毛刺的时间 作业不适应
训练时间短 竭尽全力完成计划台数
不知道是不良品,所以放任自流
毛刺流向后工程
事实 推定 推定 推定 推定
流向后工程是为什么 不知道是为什么 没有时间是为什么 竭尽全力是为什么 不适应是为什么
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图的用途:
(一)改善解析用
为了改善质量,提高生产量,降低成本,增加工作效率,而进行现状 分析用。鱼骨图所考虑之各个原因,将有何种程度的影响,配合柏拉 图分析并研提改善对策。
(二)制程管制
65
55
45 Subgroup 0
8 7 6 5 4 3 2 1 0
制程管制中主要是以管制图判明制程是否稳定,当有点子出现在管制界限外或上面,

鱼骨图分析法培训PPT

鱼骨图分析法培训PPT

原因型
鱼头在右,特性值通常以“为什 么……”来写。
对策型
鱼头在左,特性值通常以“如何 提高/改善……”来写。
鱼骨图分析方法
鱼骨图的基本结构:

2 45
1 6
○○○○○ 7
鱼骨图分析方法
鱼骨图分析法的步骤:
①决定问题的特性。 简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团队成员讲解会议目的 (需解决的问题),然后,认清、阐明需要解决的问题,并就此达成一 致意见。
★答一:因为机器超载,保险丝烧了。
★问题二:为什么机器会超载? ★答二:因为轴承的润滑不足。
★问题三:为什么轴承会润滑不足? ★答三:因为润滑泵失灵了。
★问题四:为什么润滑泵会失灵? ★答四:因为它的轮轴耗损了。
★问题五:为什么润滑泵的轮轴会耗损? ★答五:因为杂质跑到里面去了。
经过连续五次不停地问“为什么”,才找到问题的真正原因和解决的方 法,在润滑泵上加装滤网。如果员工没有以这种追根究底的精神来发掘问题 ,他们很可能只是换根保险丝草草了事,真正的问题还是没有解决。
作业不熟练,加工时间长
不熟练是为什么
培训时间短
所以 所以 所以 所以 所以
鱼骨图分析方法
案例:钣金磨痕不良
环境
车体油抖
机器 太旧

经验不一
桶油溢出
雨天漏水

鱼骨图培训课件ppt

鱼骨图培训课件ppt

收集相关数据
收集与问题相关的数据和 信息,包括历史数据、行 业数据、用户反馈等。
识别主要因素
根据收集的数据和信息, 识别出影响问题的主要因 素,这些因素通常是问题 的根本原因。
识别关键因素
分析影响因素
对识别出的主要因素进行分析, 确定哪些因素对问题的影响最大 。
确定关键因素
根据分析结果,确定对问题影响 最大的关键因素,这些因素是解 决问题的重点。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
与SWOT分析的结合
总结词
SWOT分析和鱼骨图可以相互补充,帮助分 析者更全面地了解企业或项目的优势、劣势 、机会和威胁。
详细描述
SWOT分析可以帮助分析者了解企业的优势 、劣势、机会和威胁。鱼骨图则可以用来分 析这些因素产生的原因和解决方案。结合使 用这两种工具,可以更好地理解企业或项目
的现状和未来发展。
特点
鱼骨图具有直观、简洁的特点,能够清晰地展示出各种因素之间的因果关系。 它可以帮助团队成员更好地理解问题的本质,并共同探讨解决方案。
鱼骨图的应用场景
问题分析
当面对一个复杂的问题时,可以 使用鱼骨图来分析问题的根本原 因,从而找到有效的解决方案。
项目管理
在项目管理中,可以使用鱼骨图来 分析项目延期、成本超支等问题的 原因,以便更好地进行项目控制。

鱼骨图分析法培训ppt课件

鱼骨图分析法培训ppt课件
可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人的原因, 最好从行动而非态度方面着手分析。 • 目标集中,追求设想数量,越多越好。 • 主张独立思考,各抒己见。 • 鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。 • 禁止批评和评论,提倡自由发言,任意思考,知无不言,言无不尽。 • 与会人员一律平等,各种设想全部记录。 • 不强调个人成绩,以小组的整体利益为重,营造民主环境。 • 不阻碍个人新观点的产生,激发个人追求更多更好的主意。
环境
Mother-nature
6M
机械
Machinery
测量
Measurement
方法
Methods
物料
Materials
2019
-
14
鱼骨图分析方法
• 6M方法常规图:



问题/特性/结果

2019


-
中间原因
15
鱼骨图分析方法
头脑风暴研讨会时,让所有成员表达心声,应尽可能多而全地找出所有
鱼骨图分析方法培训
2019
-
1
这种鱼骨?
鱼骨图
2019
-
2
鱼骨图
还有这种?
2019
-
3
鱼骨图
这种呢?
2019
-
4
鱼骨图分析方法

鱼骨图分析培训教材

鱼骨图分析培训教材

户流失率?
改善历程
来料
素材浇口有应力
参数
成型参数设置不当
浇口印是 怎样产生 的?
烤漆参数设置不当
成型对素材处理不当
烤漆前处理不当 成型模具浇口不合理 烤漆设备局限性
烤漆制程不合理
方法
设备
改善历程之素材组立效率提升改善
寻求影响作业效率的原因: 人
作业员的流程生疏 作业手法不规范

产品小孔尺寸较小
改变作业手法 修改模具,加大 产品小孔尺寸
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图的三种类型
整理问题型 各要素与特性值间不存在原因关 系,而是结构构成团系。
原因型
鱼头在右,特性值通常以“为什 么„„”来写。
对策型
鱼头在左,特性值通常以“如何 提高/改善„„”来写。
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图的基本结构:

2 4 5


○○○○○

鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析法的步骤:
• 鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。 • 禁止批评和评论,提倡自由发言,任意思考,知无不言,言无不尽。 • 与会人员一律平等,各种设想全部记录。 • 不强调个人成绩,以小组的整体利益为重,创造民主环境。
• 不阻碍个人新观点的产生,激发个人追求更多更好的主意。
鱼骨图分析方法培训
④中骨、小骨、孙骨。

鱼骨图培训PPT

鱼骨图培训PPT

提供具体案例,让参与者运用鱼骨图 进行分析,找出问题原因,提出解决 方案。
分享与交流
分享经验
鼓励参与者分享自己绘制 鱼骨图的经验和心得,通 过交流互相学习,共同提 高。
交流方法
交流方法可以包括小组内 部交流和全班交流,让每 个参与者都有机会发表自 己的观点和看法。
总结反馈
培训师应对分享和交流的 内容进行总结和反馈,指 出存在的问题和不足之处, 提出改进建议和方向。
在问题诊断过程中,可以使用 鱼骨图分析问题的根本原因。
项目管理
在项目管理中,鱼骨图可用于 识别项目风险和机会,制定相
应的应对措施。
品质管理
在品质管理领域,鱼骨图可用 于分析产品或服务的质量问题
,找出改进方向。
创新与改进
在寻求创新或改进时,可以使 用鱼骨图分析潜在的问题和机 会,推动创新和改进的进程。
鱼骨图培训
contents
目录
• 鱼骨图简介 • 鱼骨图的绘制方法 • 鱼骨图的应用案例 • 鱼骨图的优化与改进 • 实践操作与练习
01
鱼骨图简介
定义与特点
定义
鱼骨图,也称为因果图或石川图 ,是一种用于表示因果关系的图 形工具。
特点
鱼骨图采用图形化方式展示问题 与解决方案之间的关系,有助于 直观地理解问题成因,并寻找潜 在的解决方案。
结合文本、图像、音频和视频等多种媒体 形式,创造更加丰富和立体的鱼骨图表现 形式。

鱼骨图分析法培训ppt课件

鱼骨图分析法培训ppt课件
可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人的原因, 最好从行动而非态度方面着手分析。 • 目标集中,追求设想数量,越多越好。 • 主张独立思考,各抒己见。 • 鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。 • 禁止批评和评论,提倡自由发言,任意思考,知无不言,言无不尽。 • 与会人员一律平等,各种设想全部记录。 • 不强调个人成绩,以小组的整体利益为重,营造民主环境。 • 不阻碍个人新观点的产生,激发个人追求更多更好的主意。
睡眠不足
经验不一
技能
缺乏敬 业精神
出勤率
请假
过于倾斜
研磨角度
作业磨痕
太快
钣金磨痕
质料太细
砂纸
自制工具
研磨不均 不够
保管困难
线速
锉刀刮伤
未集中 钣金刮伤
注意力 装配刮伤
受潮 品质太粗
锉刀
规格不一
1
方法 作业不良
材料
2019
-
24
鱼骨图分析方法
案例:焊接裂缝
原材料缺陷
裂缝 裂缝问题
供应商未认可
设备更换
抢时间是为什么
作业不熟练,加工时间长
不熟练是为什么
培训时间短
所以 所以 所以 所以 所以
2019
-
23
鱼骨图分析方法
为何钣金磨痕不良
案例:钣金磨痕不良

鱼骨图培训课件ppt

鱼骨图培训课件ppt
原因 原因
因其形状入鱼骨,又叫鱼骨图。
它是一种透过现象看本质的分析方法。
问题
原因 原因
鱼骨图的应用前提
适用于对于多种复杂的原因影响的结果,又无法用准确的数据 进行定量分析的情况。 根据已经产生的或预计产生的结果进行讨论,把造成这一结果 的原因则要详细地一一分析,顺藤摸瓜,步步深入,直到找到 具体原因并能采取纠正措施为止。
可使用在一般管理及工作改善的各种阶段,特别是树立意识的 初期,易于使问题的要因明朗化,从而设计步骤解决问题。
适用于提取/分解目标。
鱼骨图的三种应用
整理问题型
各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构 成体系。
原因型
鱼头在右,特性值通常以“为什么......”来写。
对策型
鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善......”来写。
④中骨、小骨、孙骨 中骨【事实】 第二步:鱼骨图的绘制 不从事实开始的话,要做出对策要因的真实味就淡了 小骨要围绕【为什么这样】来写 大骨和要因 决定问题的特性(鱼头) 特性和主骨 孙骨更要进一步追查【为什么要这样】 大骨上分类书写 特性写在右端,用四方框圈起来。 简单的说特性就是 3-6个要因,用四方框圈起来。 “工作的结果”,首先要认清、阐明需要解决的问题。 主骨用粗线画,加箭头标志。 要因 要因
管理工具— —鱼骨图详解
目录

鱼骨图-培训教材

鱼骨图-培训教材

不清楚谁接 听
搬运工太 少
方法

鱼骨图分析方法培训
案例:3、管道焊接裂缝
管道缺陷
裂缝 裂缝问题
供应商未认可
设备更换
扩产
错误的程 序
态度不端正 没有紧跟的程序
程序不可用
未培训

无预算
设备缺陷 未保养
没有人保 养
管道焊接裂缝
无人监控裂缝 销售额下降
鱼骨图分析方法培训
案例:4、如何使发料更容易
鱼骨图分析方法培训
简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团 队成员讲解会议目的,然后,认清、阐明需要解 决的问题,并就此达成一致意见。

特性
鱼骨图分析方法培训
②特性和主骨。 特性写在右端,用四方框圈起来。 主骨用粗线画,加箭头标志。

主骨

特性
鱼骨图分析方法培训
③大骨和要因。 大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来。
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图的三种类型
整理问题型
各要素与特性值间不存在原因关 系,而是结构构成团系。
原因型
鱼头在右,特性值通常以“为什 么……”来写。
对策型
鱼头在左,特性值通常以“如何 提高/改善……”来写。
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图的基本结构:

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鱼骨图分析法培训

鱼骨图分析法培训
析,按顺序用〇标记标注No.。


名称
「……」的特性要因图
制图日期及制图人
2010年11月25日 ***、***、***
鱼骨图分析方法培训
绘制时,重点应放在为什么会有这样的原因,并依照5W1H的方法。
1.WHAT 去除不必要部门和动作, 做什么 改善对象是什么?改善目的是什么?
是否无其他可做? 应该做些什么?
④中骨、小骨、孙骨。
• 中骨「事实」。 ( 不从事实开始的话,要做出对策的要因的真实味就淡了。)
• 小骨要围绕「为什么会那样?」来写。 • 孙骨要更进一步来追查「为什么会那样?」来写。
大骨

小骨
孙骨 曾孙骨
中骨
⑥深究要因。
• 考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。 • 追查要因的时候,要由全员讨论决定。 • 将深究的要因称为「主要因」,用〇标记。 • 「主要因」是对策的内容可以用眼和数据确认的。 • 决定复数的「主要因」的时候,从「真要因」「和有效对策有关的要因」中解
竭尽全力完成计划台数 作业不适应
所以 所以
推定
不适应是为什么
训练时间短
所以
特性Hale Waihona Puke Baidu例4
改善活动不活泼
临时工
不能发现职场的问题点 只教授自工程作业
没有作业训练计划 不了解前后工程

鱼骨图分析法培训PPT

鱼骨图分析法培训PPT

机械
6M
方法
Machinery
测量
Measurement
物料
Materials
Methods
鱼骨图分析方法
• 6M方法常规图:
人 机 料
问题/特性/结果
中间原因



鱼骨图分析方法
头脑风暴研讨会时,让所有成员表达心声,应尽可能多而全地找出所有
可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人的原因,
无预算
○○○○○

4567…
鱼骨图分析方法
案例:产品开发失败
鱼骨图分析方法
案例:快速扩大销售规模(对策型)
鱼骨图分析方法
案例:快乐的旅行(对策型)
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析方法
④中骨、小骨、孙骨。
• 中骨「事实」。
( 不从事实开始的话,要做出对策的要因的真实味就淡了。) • 小骨要围绕「为什么会那样?」来写。 • 孙骨要更进一步来追查「为什么会那样?」来写。
大骨
孙骨

小骨
曾孙骨
中骨
鱼骨图分析方法
⑤记入中骨、小骨、孙骨的“要点”。
• 要因记入 [没有对策的反馈」。 例:「没有照明」 「没有报警」 「没有盖板」 「没有干劲」
★问题五:为什么润滑泵的轮轴会耗损? ★答五:因为杂质跑到里面去了。
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RESTRICTED
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© Metso
鱼骨图分析法的步骤:
5. 记入中骨、小骨、孙骨的“要点”。
要因记入 [没有对策的反馈」。 例:「没有照明」 「没有报警」 「学习不足」 「没有盖子」 「没有干劲」 「注意不足」
RESTRICTED
反复寻找为什么,摸索探询的话比较好 要因是 「主语+谓语」的形式比较好。 例:「软管 → 软管长」 「涂料 → 涂料飞溅」 现地现物前要围绕事实系统的整理要因。
中骨【事实】
所以
所以
不能发现是为什么
推定 不了解作业是为什么 推定 不教授是为什么 推定
© Metso
所以 不了解前后工程
所以 只教授自工程作业 所以 没有作业训练计划
特性分析
特性:例5
区别针安装不良多
枪的打点方法不好
反手拉设备
皮坐椅上有褶皱 打时身体倾斜 区别针开了
方法 不良过多是为什么 事实 为什么开了 推定 枪的打点方法不好 区别针开了
它使我们问自己:问题为什么会发生?使项目小组聚焦于问题的原因,而不是问
题的症状。 能够集中于问题的实质内容,而不是问题的历史或不同的个人观点。 以团队努力,聚集并攻克复杂难题。 辨识导致问题或情况的所有原因,并从中找到根本原因。
分析导致问题的各原因之间相互的关系。
采取补救措施,正确行动。
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所以 不知道是不良品,所以放任自流 所以
没有检查毛刺的时间
所Βιβλιοθήκη Baidu 竭尽全力完成计划台数 所以
作业不适应
所以 训练时间短
特性分析
特性:例4
改善活动不活泼
不能发现职场的问题点 只教授自工程作业 没有作业训练计划 不了解前后工程 提案件数少
临时工 不活泼是为什么 事实 件数少是为什么 推定 不能发现问题点 改善提案件数少
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所以
不能放到作业工程内 所以 放空箱架子尺寸大 所以 从工程下来的空箱比较多 所以 需要箱子的组装零件种类多
特性分析
特性:例3
毛刺流向后工程
没有检查毛刺的时间 作业不适应 训练时间短 竭尽全力完成计划台数 不知道是不良品,所以放任自 流
支援作业者 中骨【事实】 流向后工程是为什么 事实 不知道是为什么 推定 没有时间是为什么 推定 竭尽全力是为什么 推定 不适应是为什么 推定
问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴法找出这些因素,并
将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出 重要因素的图形就叫“特性要因图”、“因果图” 。
4
© Metso
RESTRICTED
鱼骨图的定义、用法
鱼骨图的用法:
鱼骨图是一个非定量的工具,可以帮助我们找出引起问题潜在的根本原因。
中骨【事实】
所以
所以
为什打的方法不好
推定 为什么身体倾斜 推定 为什么反手拉设备 推定
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所以 打时身体倾斜
所以 反手拉设备 所以 皮坐椅上有褶皱
鱼骨图案例
© Metso
鱼骨图案例
为什么segment valve assembly RA/RE series无法用 one-piece-flow模式?
工件不固定
所以 夹具夹紧力不够 所以
汽缸气压过低
所以 从汽缸漏气
特性分析
特性:例2
搬运空箱较费时间
不能放到作业工程内 从工程下来的空箱多 需要箱子组装的零件种类较多 放空箱架子尺寸大 放空箱的架子和工程分离
设备 花费时间是为什么 事实
中骨【事实】
所以 放空箱的架子和工程分离
分离是为什么
推定 不能放是为什么 推定 大是为什么 推定 多是为什么 推定
Manpower
人力 环境
Mother-nature
机械 6M
Machinery
测量
Measurement
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方法
Methods
物料
Materials
鱼骨图分析法的步骤:
6M方法常规图:
RESTRICTED



问题/特性/结果
中间原因

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鱼骨图分析法的步骤:
头脑风暴研讨会时:
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图分析方法培训
鱼骨图的定义、用法 三种类型、基本结构 鱼骨图分析法的步骤
特性分析
鱼骨图案例 总结
© Metso
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鱼骨图的定义、用法
鱼骨图的定义:
RESTRICTED
1953年,日本管理大师石川馨先生所提出的一种把握结果(特性)与原因(影 响特性的要因)的极方便而有效的方法,故名“石川图”。 因其形状很像鱼骨,是一种发现问题“根本原因”的方法,是一种透过现象看本质 的分析方法,也既称为“鱼骨图”或者“鱼刺图”。
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鱼骨图案例

现在的物料架 拿料不方便

测试机器测 试结果无法 自动显示

一般都认为单 件流与现在的 模式无区别 生产计划及 组织问题
物料布置规 划不合理
现场操作工 习惯单干
现场环境光 线不好 物料种类太 多,区分不 方便 现场工艺布 局不合理
敲钢印锁螺丝 等操作负荷过 重 有部件需要预 安装导致无法 单件流 没有相应的文 件指导单件流 生产
为什么RA/RE <=4’’无法单件 流生产?
电脑操作工 作过于复杂 工作站切分 不平衡

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现场的治工 具分配和布 置不利于生 产
总结
明确要解决的问题;
主要因分类(6M); 人 机 料 法 环 测
二级要因描述;
头脑风暴/5W2H
三级、四级等要因描述; 5WHY 鱼骨图制成后的后续工作; 根本原因分析 解决方法汇总 行动计划及执行方案 结果跟踪及验证 标准化及检查表 对比跟踪结果进行下一轮计 划


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鱼骨图分析法的步骤:
7. 记入关联事项
在制成的鱼骨图下栏标注名称。 标注制图日期。 标注制图人姓名。
RESTRICTED
制图日期及制图人 名称
「……」的特性要因图
2010年11月25日 ***、***、***
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鱼骨图分析法的步骤:
RESTRICTED
绘制时,重点应放在为什么会有这样的原因,并结合5W1H+5WHY的方法。
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www.metso.com
company/metso
metsoworld
metsogroup
metsoworld
metsogroup
RESTRICTED
让所有成员表达心声,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完 全掌控或正在执行的内容。对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析。 目标集中,追求设想数量,越多越好。 主张独立思考,各抒己见。 鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。 禁止批评和评论,提倡自由发言,任意思考,知无不言,言无不尽。 与会人员一律平等,各种设想全部记录。
特性写在右端,用四方框圈起来。 主骨用粗线画,加箭头标志。


主 骨
特 性
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鱼骨图分析法的步骤:
3. 大骨和要因。
大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来。


要点:绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角,中骨与主骨平行。
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鱼骨图分析法的步骤:
要因:
RESTRICTED
召开头脑风暴研讨会,在最初的草案阶段,对于鱼骨图的大骨通常采 用6M方法。
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鱼骨图分析法的步骤:
6. 深究要因。
RESTRICTED
考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。
追查要因的时候,要由全员讨论决定。 将深究的要因称为「主要因」,用〇标记。 「主要因」是对策的内容可以用眼和数据确认的。 决定复数的「主要因」的时候,从「真要因」「和有效对策有关的要因」中解 析,按顺序用〇标记标注No.。
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特性分析
特性:例1
刹车导管长度不良
工件不固定 汽缸气压过低 汽缸漏气 夹具夹紧力不够 切断的尺寸混乱
机械・设备 长度不良是为什么 事实 尺寸混乱是为什么 推定 工件不固定是为什么 推定 夹紧力不够是为什么 推定 气压过低是为什么 推定
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中骨【事实】 所以 切断尺寸混乱 所以
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三种类型、基本结构
鱼骨图的三种类型(用途):
整理问题型
各要素与特性值间不存在原因关 系,而是结构构成团系。
原因型
鱼头在右,特性值通常以“为什 么……”来写。
对策型
© Metso
鱼头在左,特性值通常以“如何 提高/改善……”来写。
三种类型、基本结构
© Metso
三种类型、基本结构
© Metso
三种类型、基本结构
鱼骨图的基本结构:

2 4 5 6

○○○○○

© Metso
鱼骨图分析法的步骤:
1. 决定问题的特性。
简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团队成员讲解会议目的,然后,认清、 阐明需要解决的问题,并就此达成一致意见。

特性
© Metso
鱼骨图分析法的步骤:
2. 特性和主骨。
不强调个人成绩,以小组的整体利益为重,创造民主环境。
不阻碍个人新观点的产生,激发个人追求更多更好的主意。
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鱼骨图分析法的步骤:
4.中骨、小骨、孙骨。
中骨「事实」 不从事实开始的话,要做出对策的要因的真实味就淡了 小骨要围绕「为什么会那样?」来写。 孙骨要更进一步来追查「为什么会那样?」来写。
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