广东工程职业技术学院2013-2014学年度第一学期《就业指导》期末考试试题(A)卷

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就业指导考试试卷及答案

就业指导考试试卷及答案(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--一、填空题（每空分，共15分）1．湖北师范学院就业信息网的网址是、“三支一扶”是指支农、支医、支教和扶贫。

3、无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续 10 年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同，签订无固守期限劳动合同后，如劳动者没有出现严重的过错或者犯罪等情况，用人单位不得以任何其他理由开除劳动者。

4、毕业生在大学生一年级入学时将户口迁移到学校来了，毕业生时也要迁移户口，其程序是由毕业生本人到学校保卫处部门领取“常住人口登记表”，持“常住人口登记表”到黄石市沈家营派出所办理户口迁移证，再凭该证到工作单位所在地或生源地派出所上户口。

5、毕业生中的正式党员或预备党员毕业离校时，必须将组织关系转走，其程序是先到所在院系开具组织关系介绍信，并将其交给新的党支部（党委），新的党支部（党委）盖章后将组织关系介绍信回执寄送到学校组织部门。

6、改派是指毕业生已经与用人单位签订了就业协议书，并办理了相对应的报到证，此时又找到了新的用人单位，而新的用人单位要求办理新的相对应的报到证。

其办理的程序是：凭“三证”即原用人单位同意解除就业协议的证明、原就业报到证、新的就业协议书到学校大学生就业服务中心办理相关手续，再前往湖北省高校就业指导服务中心打印新的报到证。

二、选择题（第题2分，共18分）1、毕业生毕业时如没有办理就业报到证或办理了就业报到证后需要改派的，必顺在几年内来学校办理。

（ B ）A、1年B、2年C、3年D、4年2、按照“村官计划”的政策要求，国家要争取用3年到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有A 名高校毕业生的目标（）A、1名B、2名C、3名D、4名3、劳动合同具有（ A ）A、法律约束力B、道德约束力C、行为约束力D、刑法约束力4、毕业生到非公有制企业就业，（ C ）是其户口和档案的存放单位。

就业指导-广石化版

2012-2013年第一学期《就业指导》科目考查卷专业：测控技术与仪器班级：测控09-1班任课教师：叶宇军姓名：学号：090340101 成绩：就业指导课的启发经过了本学期的课堂学习和课后对目前相关就业形势的报道进行略读，初步了解目前的就业形势和大学生如何获得职业规划能力，我深刻意识到职业发展的机遇和挑战，通过学习职业规划的知识和方法，树立了科学、理性的职业发展观，提高了职业素质，增强了求职就业的竞争力，为我顺利就业，融入社会，实现人生职业理想，走向成功做了铺垫。

面临毕业，我们现在要做的是对过去学的知识进行梳理总结，写好简历，同时还要培养自己的职业能力。

职业能力是指顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个性心理特征, 职业能力也是使职业活动得以顺利进行的基本素质和心理特征的总和，职业能力一般包含这样一些内容：自我学习和发展的能力；独立分析和解决问题的能力；交流和合作的能力；管理和完成任务的能力；获取与利用信息的能力；判断与决策能力；应急与应变能力；创新能力；组织与协调能力；应对挫折的能力以及心理调适能力等。

下面就自己所学和思考，简要谈谈在面临毕业的我们应该怎样做才能为未来的职业道路做好铺垫。

第一：专业知识的学习和专业实践活动对职业能力的培养起到了很关键的作用。

通过专业知识的学习过得专业技能，这是以后从事工作的重要因素。

专业实践是培养人才的基本途径和有机组成部分，学生通过专业实践，能够较好地将所学专业理论知识与实践相结合，检阅、修正和巩固已有的专业知识和理论体系，训练和提高专业技能，并强化专业思维和职业伦理修养。

所以在日常生活中，我们必须加强对专业知识的学习，自觉参加实践活动。

第二：课题调研等探究型活动对职业能力的培养起到了促进作用。

包括专业实习在内的社会实践活动虽然是高等职业教育中不可或缺的环节，安排学生组成课题小组，开展以课题调研为主要形式的探究型社会实践活动，一方面有助于培养学生的交流与合作能力，锻炼人际交往和沟通能力，强化团队合作意识，另一方面，在选定课题的调查、分析与研究过程中，他们针对既定的任务目标，设计实施方案，选择解决问题的途径，确定具体的方法和工具，并去实践、操作，在过程中不断修正方案，直至达到任务目标，从而切实培养了管理和完成任务的能力。

(本科)大学生就业指导期末考试题及答案(A卷)

大学生就业指导期末考试题及答案（A卷）一、单项选择题（此题总分值20分，每题2分）.劳动合同需在哪些情形下终止？（）。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B.用人单位更换管理者，变更名称。

C.用人单位被责令整顿、整改。

D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A.发生合并或者分立B.变更投资人C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更名称、法定代表人、主要负责人1.简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。

以下关乎简历的投送，说法错误的选项是（）。

A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。

B.快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。

C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。

D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历。

2.以下关于就业报到证的说法，错误的选项是（）。

A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证B,升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C.就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D.出国的毕业生也需要办理就业报到证3.办理本科生报到证到学校哪个部门办理？（）。

A.人事部B.学工部C.招生与就业指导处D.学校办公室.初入职场的女大学生往往是弱势群体。

女大学生应该如何应对职场挑战？以下表述不正确的是（）。

A.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山.努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派C.面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任D.遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护8. 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。

技校生就业与创业指导期末考试

技校生就业与创业指导期末考试主观题请在白纸上手写作答，否则不计分。

一、单选题（每题2.5分，共25分）1. 下列哪项不属于我国现行的就业政策?（） [单选题] *A. 就业优先政策B. 创业带动就业政策C. 灵活就业政策D. 无业可就政策(正确答案)2. 在简历撰写中，以下哪项是错误的?（） [单选题] *A. 简历应简洁明了B. 简历应包含个人联系方式C. 简历应包含个人宗教信仰(正确答案)D. 简历应包含个人专业技能3. 面试中，以下哪项是正确的?（） [单选题] *A. 面试时应穿着随意B. 面试时应保持微笑(正确答案)C. 面试时应打断面试官的话D. 面试时可以迟到4. 企业文化主要包括哪几个方面?（） [单选题] *A. 企业价值观B. 企业使命C. 企业愿景D. 所有以上(正确答案)5. 以下哪项是我国劳动法规定的劳动者的基本权利?（） [单选题] *A. 随时辞职的权利B. 加班的权利C. 获得报酬的权利D. 所有以上(正确答案)6. 无领导小组讨论面试中，以下哪项是正确的?（） [单选题] *A. 每个人都应该发言B. 每个人都应该领导讨论C. 每个人都应该尊重他人的观点(正确答案)D. 每个人都应该打断他人的话7. MBTI职业性格测试中，以下哪项是正确的?（） [单选题] *A. MBTI测试只能由专业人士进行B. MBTI测试结果永远不会改变C. MBTI测试结果可以用于职业规划(正确答案)D. MBTI测试结果可以用于人格评价8. 以下哪项不是求职过程中需要注意的?（） [单选题] *A. 了解招聘单位的情况B. 了解招聘岗位的要求C. 了解招聘单位的薪酬待遇D. 了解招聘单位的领导是谁(正确答案)9. 在面试中，以下哪项是正确的?（） [单选题] *A. 面试时可以带手机进入考场(正确答案)B. 面试时可以带食物进入考场C. 面试时可以带饮料进入考场D. 面试时可以带任何物品进入考场10. 在简历撰写中，以下哪项是错误的?（） [单选题] *A. 简历应包含个人联系方式B. 简历应包含个人教育背景C. 简历应包含个人宗教信仰(正确答案)D. 简历应包含个人专业技能二、多选题（每题3分，共15分）11. 以下哪些因素会影响求职者的就业选择?（） *A. 个人兴趣(正确答案)B. 家庭背景(正确答案)C. 社会环境(正确答案)D. 学校教育(正确答案)12. 以下哪些是简历撰写中需要注意的?（） *A. 简历应简洁明了(正确答案)B. 简历应包含个人联系方式(正确答案)C. 简历应包含个人教育背景和工作经历(正确答案)D. 简历应包含个人宗教信仰和家庭情况13. 以下哪些是面试中需要注意的?（） *A. 面试时应穿着得体(正确答案)B. 面试时应保持微笑和礼貌(正确答案)C. 面试时应准确回答问题，不要答非所问(正确答案)D. 面试时可以打断面试官的话，表达自己的观点14. 以下哪些是企业文化的组成部分?（） *A. 企业价值观(正确答案)B. 企业使命和愿景(正确答案)C. 企业精神和企业行为规范(正确答案)D. 企业产品和服务质量标准(正确答案)15. 以下哪些是我国劳动法规定的劳动者的基本权利?（） *A. 获得报酬的权利(正确答案)B. 休息休假的权利(正确答案)C. 安全卫生的权利(正确答案)D. 接受职业技能培训的权利(正确答案)三、简答题（每题10分，共30分）16. 请简述如何撰写一份有效的简历。

大学生就业指导期末试卷及答案

大学生就业指导期末试卷一、单选题（本题满分20分，每小题2分）1.各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？A.1B.2C.3D.42. 如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）A.工程师B.护士C.作家D.会计3. 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作4. 霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？（）A.社会型B.常规型C.技能型D.研究型5. 参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。

关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（）。

A．会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位B．参会时最好带上证书原件C．充分利用招聘会的会刊D．参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望6. 关于大学生就业权益，下列表述不正确的是（）。

A．就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利B．大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利C．求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利D．以上说法都不对7. 人人都有自己的领导。

上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。

工作中，如何与领导相处，下列做法合理的是（）。

A．如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点B．作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决C．在工作进行之中随时向领导汇报D．以上说法都正确8.相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。

就业指导期末考试经典试题及答案

就业指导期末考试经典试题及答案
本文是一篇关于就业指导期末考试的经典文章，旨在为读者提供有关就业指导方面的知识和技巧。

就业指导是一门旨在帮助学生了解就业市场和行业趋势，并提供求职和职业规划建议的学科。

在期末考试中，学生需要展示他们对就业指导的理解和应用能力。

就业指导期末考试的典型试题包括以下几个方面：
1、行业趋势和就业市场分析：请概述当前就业市场的形势和未来趋势，并分析某个特定行业的就业前景。

答案：当前就业市场总体形势较为严峻，但是某些行业如互联网、人工智能等发展迅速，就业前景较好。

以互联网行业为例，随着互联网的快速发展，互联网公司数量不断增加，招聘需求也随之增加，因此互联网行业的就业前景较好。

2、求职技能和面试技巧：请介绍一些有效的求职技能和面试技巧，
并说明如何提高自己的求职竞争力。

答案：有效的求职技能包括编写针对性简历、搜寻招聘信息、投递简历等。

在面试中，学生应该提前了解公司背景、岗位职责，准备好相关问题并注意形象和礼仪。

提高求职竞争力的方法包括积累实习经验、参加各类比赛、加强自身技能等。

3、职业规划和发展建议：请根据自身经历和知识，为某个具体职业提供职业规划和发展的建议。

答案：以产品经理为例，产品经理需要具备市场分析、产品设计、项目管理等多方面能力。

在职业规划方面，建议从产品助理做起，逐步提升自身技能和经验，并不断接触不同类型的项目，扩大自己的视野。

在发展方面，可以关注新技术和新趋势，不断学习和适应变化。

总之，就业指导是一门实用的学科，学生需要从多个方面了解和掌握相关知识，为未来的职业发展做好准备。

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。

职高就业指导期末复习题

就业指导期末试题一、填空1.求职信由称谓、（）、落款、附件组成。

2.（）是求职信的主题部分。

3.良好的开端是（）的一半。

4.劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

二、名词解释1.技能等级2.自荐3.协议4.双向选择三、简答题1.个人简历的基本内容2.自荐的种类有哪些？3.自荐的注意事项4.面试中经常要回答的问题5.目光怎样正确面对考官？四、案例分析（1）四位中职毕业的女生一起到一家大公司求职，参加面试。

由于时间还没到，她们四个人一起坐在公司的走廊里。

这时，一个陌生的男子来找公司经理，他衣着不整，神情木讷。

由于经理不在，那人便尴尬地站着等候。

这时，女生D看了心有不忍，请那人坐下，并在饮水机前给他倒了杯水。

那人也许没有接触过饮水机，说了声:“哦，原来水是这样倒的呀!”女生A、B、C一听都偷偷笑了起来，女生D却认真而简洁地把饮水机放水的方法讲给那个男子听。

那男子喝完水后又等了一会儿，可能觉得无趣，起身要走，却一时找不到光控的玻璃门,表现出不知所措的样子。

女生A、B、C 笑得更厉害了,女生D却把他领到门边,为他打开门，把他送到门外，指点他走出公司大门。

而此时，女生A、B、C爆发出一阵肆无忌惮的笑声。

不久，面试开始了。

尽管面试中四人的答题水平不相上下，但公司最后录用了女生D。

问题：说一说为什么女生D能在面试中被录用。

（2）某中等职业学校应届毕业生小胡，无意中在“小广告”上看到一条招聘信息本公司因业务发展需要，诚聘服务员若干名。

要求:30岁以下，身高1.75米以上，身体健康，五官端正。

保证月收入3000 元以上。

应聘者从速。

由于就业心切，他拨通了对方的联系电话。

对方只告诉他工作是在大饭店做门童和帮助客人拿行李。

小胡觉得工作比较轻松，收入也不算少，就按照对方的要求，向指定的银行账号交纳了报名费、服装费共1000元，然后等待通知上班。

几天过去了，对方却再无音信，小胡方知上当受骗，但悔之晚矣。

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案题一：简历和面试技巧大多数人在找工作时都要准备一份简历，并参加面试。

以下是一些简历和面试技巧相关的问题。

问题一：简历中应包含哪些内容？答案：一份好的简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能特长以及其他与应聘岗位相关的信息。

问题二：如何制作一份吸引人的简历？答案：制作一份吸引人的简历需要注意以下几点：1. 精简内容：简历应简洁明了，内容精简，突出重点信息。

2. 使用清晰的格式：使用简洁、易读的格式排版简历，避免使用过多花哨的字体和颜色。

3. 强调成就：在简历中突出显示自己的成就，例如实习经验、项目经验等。

4. 定期更新：及时更新简历中的信息，确保其准确性和时效性。

问题三：面试前应如何准备？答案：进行面试前的准备是非常重要的。

以下是一些面试前的准备工作：1. 研究公司：了解面试公司的背景、文化和价值观。

2. 考虑可能的问题：准备自我介绍和回答一些常见的面试问题，例如“你为什么选择这个职位？”、“你的优点和缺点是什么？”等。

3. 联系之前面试过的人：如果可能，可以与之前在该公司面试过的人联系，了解面试过程和经验。

4. 朗读和练习：练习自己的自我介绍、回答问题的技巧，可以朗读出来，以增加自信心。

题二：自我认知和职业规划自我认知是指人们对自己的特点、能力和价值观的了解。

职业规划是指个人根据自身情况和职业目标，制定并实施的职业发展计划。

以下是一些与自我认知和职业规划相关的问题。

问题一：为什么自我认知对就业至关重要？答案：自我认知对就业至关重要，因为只有了解自己的优势、兴趣和价值观，才能更好地选择适合自己的职业方向，提高找工作的成功率。

问题二：职业规划的步骤有哪些？答案：职业规划一般包括以下几个步骤：1. 自我评估：通过评估自己的优势、兴趣和价值观，找到自己适合的职业方向。

2. 职业研究：研究所感兴趣的职业的工作内容、培训要求、前景等，了解行业情况。

3. 设定目标：制定职业发展目标，并制定可行的计划来实现这些目标。

大学生就业指导期末考试

大学生就业指导期末考试一、名词解释（本题共4小题，每小题5分，共20分）1、大学生就业竞争力P24指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。

包括知识结构、心理素质、表达能力、反应能力、气质修养以及大学生各方面的应试技巧和技能等。

2、自我心理调适P116指根据自身发展及环境的需要对自己的心理进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心理平衡，消除心理困扰。

3、职业定位P37对于应届毕业生来说，职业定位就是通过了解自己，了解职业，找到一个最适合自己发展的职业方向。

我们需要对自己有一个清醒的认识，可通过问自己：我是谁，我想做什么，我能做什么，环境允许我做什么，我到底应该干什么。

就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是具体性问题。

具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。

4、无领导小组讨论P82无领导小组讨论采用情景模拟方式对应聘者进行集体面试。

通过观察一组应聘人员对某工作相关问题进行一定时间讨论的实际表现，来检测应聘者的组织协调能力、团队精神、塑造团队能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定能力、处理人际关系的技巧等各个方面的素质，由此来综合评价应聘者的能力高下，从中选择出最符合职位要求的人选。

二、简答题（本题共4小题，每小题10分，共40分）1、求职途径有哪些？思考适合自己的求职途径。

P1381)直接上门走访，去自己感兴趣或向往的企业公司等，面对面地和人力资源部主管进行交流。

这种求职途径成功率很高；2)通过学校就业指导中心获得就业信息。

学校就业指导中心就业信息数量大，其针对性强、可靠性高、成功率大，是广大毕业生收集就业信息的最方便最直接最有效的途径之一；3)关注人才市场，去毕业生供需见面会和人才招聘会投递简历；4)通过网络筛选招聘单位和岗位需求，发送简历以获得求职机会，这种途径方便和节时省力，是近年来大学毕业生比较流行的求职方式；5)利用社会关系，拓宽就业信息的来源，让身边的人帮助自己达到求职的目的；6)通过新闻媒体获得招聘信息；7)社会实践过程和毕业实习机会也能带给我们求职的机会。

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案

大学生职业发展与就业指导期末复习试题3套及答案学年第学期期末试卷- A卷大学生职业发展与就业指导题号一二三四五六七八九总分题分20 15 15 30 20 100 得分评阅人一、填空题(每空2分，共20分)1.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类，可将工作人员分为、和三类。

2.美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人格与职业类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、、、、管理型和常规型。

3. ，是指个体正确使用文字、口头语言，准确表达自己的思想和感情的能力，是一个人多种能力的综合体现。

表达能力一般分为口头表达能力和书面表达能力。

4. 是指由派遣机构与被派遣人(如高校毕业生)订立劳动合同，由被派遣员工向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与派往企业之间。

5.金斯伯格将职业生涯发展分为幻想期、和三个阶段。

二、选择题(每空3分，共15分)1. 的人习惯于发现目标、创造目标和任务，遵守纪律，喜欢安定，感情较为贫乏，社交能力较差，洞察力不够敏锐。

他们喜欢操纵工具、机器，能适应客观自然和具有明确的任务，重视物质的实际的收益。

这种性格的人比较适合进行有明确要求和一定技巧，能按一定程序进行运作的工作，如木匠、铁匠、钳工、车工、汽车司机、家用电器维修人员等。

B.艺术型C.研究型D.现实型 A.常规型2.在，学校职业指导称为“方向指导”。

A.英国B.美国C.瑞士D.法国3.在金斯伯格职业生涯发展阶段理论中，是接受中等教育，由少年向青年过渡的时期。

在这一时期，人的心理和生理均在迅速成长、发育和变化，逐渐出现了独立的意识，产生了基本的价值观念，知识逐步累积，能力显著增强，初步获得了社会生活经验。

此时期的职业特点:不仅注意自己的职业兴趣，开始客观地审视自身各方面的条件、能力和价值观，开始注意各种职业的社会地位，以及社会对该职业的需要。

A.幻想期B.尝试期C.现实期D.成熟期第 1 页共5页4.2003年小鹏大学毕业时，就业压力并不大，很多同学都选择了公招或到大公司，那些同学大都如愿以偿。

2014级职业生涯考试题目及正确答案

一年级《职业发展与就业指导》考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。

对于这种说法，你认为： A. 正确B. 错误正确答案：A2,很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。

这种生涯规划方法，我们称之为： A. 自然发生法B. 目前趋势法C. 最少努力法D. 橱窗游走法正确答案：A3,关于愿景，以下说法错误的是： A. 愿景是对自己理想和目标的具体描述B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C. 愿景是现实生活中存在的D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案：C4,社团是松散的、自由的。

大学生需要把自己最大的平面展示给社团，才能更多的接收社团的阳光。

这种说法，你认为正确与否？ A. 正确B. 错误正确答案：A5,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。

C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。

当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。

A、B多次动员也不见效。

时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。

对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？A. 每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C. 报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D. 给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C6,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。

2014大学生职业发展与就业指导(一)2013级期末试卷

大学生职业发展与就业指导（一）2013级期末试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。

这种说法，你认为正确与否？A. 正确B. 错误正确答案：A2,社团是松散的、自由的。

大学生需要把自己最大的平面展示给社团，才能更多的接收社团的阳光。

这种说法，你认为正确与否？A. 正确B. 错误正确答案：A3,一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往，一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关，因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法，与老师、同学、家庭建立良好的关系。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A4,职业生涯规划第一步是：A. 自我分析B. 确立目标C. 可行性分析D. 设计方案正确答案：A5,大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括：A. 参加相关的素质测评和能力提升训练B. 进一步了解社会及职位的发展变化C. 了解本届大学生就业相关政策及相关程序D. 结合自己的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距正确答案：A6,学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。

A. 掌握技能B. 利用知识C. 理解知识D. 掌握技巧正确答案：A7,交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养A. (2)(3)(4)B. (1)(2)(4)C. (1)(3)(4)D. (1)(2)(3)正确答案：D8,大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。

你觉得以下哪项不是正确的理财方法？A. 合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，有意识的控制自己的消费B. 理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本C. 尽可能地多办几张可以透支的信用卡D. 利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入正确答案：C9,工作可以达到的社会目的包括哪些：(1)获得自我肯定(2)获得购买休闲和自由时间的资产(3)获得潜在的友谊(4)获得社会地位A. (2)(3)(4)B. (3)(4)(5)C. (4)(5)D. (3)(4)正确答案：D10,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。

《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案

《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案一、单项选择题1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

A.入学B.就业C.现在(正确答案)D.积蓄一定实力时2、下列关于就业协议书的表述不正确的是（）。

A.就业协议书就是劳动合同(正确答案)B.就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C.它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D.就业协议书一式四份，省就业指导中心、用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。

3、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（）。

A.休闲方便原则B.三色原则(正确答案)C.随意性原则D.清一色原则4、面试时的妆容应以（）为宜，以自然真实为度。

A.浓妆B.艳妆C.不化妆D.淡妆(正确答案)5、以下职业素质中最重要的是（）A.敬业、诚信(正确答案)B.专业精通C.身体强健D.手脚利索6、下列观点不正确的是：（）A.兴趣可以培养B.性格可以改变C.职业目标一成不变(正确答案)D.能力可以提高7、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是（）。

A.口齿清晰，语言流利B.滔滔不绝，口若悬河(正确答案)C.语言含蓄幽默，要有智慧D.语气平和，语调恰当8、以下哪项属于不正确的就业心理和观念（）。

A.先就业后择业B.到基层去锻炼C.金钱至上(正确答案)D.要有竞争意识9、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是（）。

A.要突出重点和闪光点B.要根据不同单位和岗位进行撰写C.文面要工整、美观D每个部分都要详尽论述，越详细越好(正确答案)10、职业生涯规划的重要性是（）。

A.帮助你最终实现自己的美好理想B.帮助你目标明确地发展自己(正确答案)C.帮助你不用太努力就可以发展自己D.赚更多的钱11、周杰伦做事执着认真，连曲谱都抄的工工整整，从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。

从职业的角度看，“播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”这句谚语说明（）。

毕业生就业指导考核试卷

10.毕业生在职场中遇到挫折和困难时，应积极寻求心理支持和帮助。（√）
五、主观题（本题共4小题，每题10分，共40分）
1.请结合自身专业，分析目前该专业在就业市场上的形势，并提出提高该专业毕业生就业竞争力的建议。（10分）
2.论述毕业生在求职过程中如何进行自我定位，以及如何根据自己的定位制定求职策略。（10分）
5.考取职业资格证书一定能提高毕业生的就业竞争力。（×）
6.毕业生在签订就业合同时，应仔细阅读合同条款，以免自己的权益受到侵害。（√）
7.毕业生在求职过程中，不需要关注自己的职业形象。（×）
8.创业是一种就业形式，可以为社会创造更多的就业机会。（√）
9.毕业生在职场中不需要与同事建立良好的合作关系。（×）
（）
7.为了更好地了解行业动态，毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业交流活动和______。
（）
8.毕业生在求职时，应根据自己的兴趣和职业规划，有针对性地选择______。
（）
9.创业计划书是创业过程中的重要文件，其中应包括项目简介、市场分析、财务预算和______。
（）
10.毕业生在职场中应保持良好的职业态度，与同事建立和谐的______，以提高工作效率。
A.项目简介
B.市场分析
C.财务预算
D.团队介绍
16.以下哪些能力是创业过程中非常重要的？（）
A.团队管理能力
B.市场营销能力
C.技术创新能力
D.风险识别与应对能力
17.以下哪些措施可以帮助毕业生提高职业竞争力？（）
A.考取相关职业资格证书
B.参加实习，积累工作经验
C.拓展人际关系，建立人脉网络
D.提高自身综合素质
4.困难：缺乏实习经验，面试技巧不足。克服：参加培训，模拟面试，总结经验，不断调整求职策略。

GDUF_大学生就业指导期末试卷答案

广东金融学院课程名称：大学生就业指导考试方式：开卷一、名词解释（本题共4小题，每小题5分，共20分）1、职业道德 :就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

2、情境面试 :主要通过应聘者对某种假设的、未来导向的问题的分析，了解应聘者将来可能表现出来的行为素质，这种方法多数集中在没有相关经验的应聘者3、自我心理调适 :自我心理调适是根据自身发展及环境的需要对自己进行的心理控制和调节，从而最大限度的发挥个人潜力，维护心理平衡，消除心理问题。

4、就业陷阱：求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段，用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。

二、简答题（本题共2小题，每小题10分，共20分）1、怎样提升大学生就业竞争力？（一）做好职业规划，提升职业能力（二）客观认识自己，把准就业定位（三）增强诚信意识，奠定就业基石（四）珍惜就业机会，切莫频繁跳槽（五）修炼敬业精神，培养良好习惯（六）认同企业文化，实现角色转换（七）把握工作规律，积累实践经验2、大学生如何进行学生角色与职业角色的转换？大学生要做到尽快地实现角色转变就必须做到下列几个方面的要求：一是要安心本职工作甘于吃苦。

安心本职工作是实现角色转变的基础。

二是要放下架子虚心学习。

许多事实证明，大学生只有放下架子，甘当“小学生”，一切从头学起，才能与你周围的人打成一片，才能学会为人处事，并在业务上有长进，成为真正有用的人才。

我们一定要注意反对骄傲自满的情绪和表现。

三是要善于观察勤于思考。

四是要勇于承担重任乐于奉献。

勇挑重担，乐于奉献，这是完成社会角色的重要体现。

三、论述题：（20分）请谈谈就业信息的获取途径有哪些？途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。

许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。

途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。

这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。

广东工程职业技术学院学度第一学期就业指导期末考试试题卷 (2)

百度文库 - 让每个人平等地提升自我！端正考风严肃考纪诚信应考！广东工程职业技术学院2013-2014学年度第一学期《就业指导》期末考试试题（A ）卷注意事项：1. 考前请将密封线内填写清楚；2. 所有答案请直接答在试卷上(或答题纸上)； 3．考核方式：考试［√］考查［］；考试形式：闭卷［√］开卷［］；4. 考场要求：笔试［√］机试［］；考试时间120分钟。

第一题：单项选择题（把答案的第一个英文字母写在答题卡上）（每小题2分，共40分）。

1. 毕业生生源地主要是指：CA.出生时的户口所在地B.参加高考时学校所在地C.参加高考时户口所在地2.根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指__C______。

A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同3. 办理了暂缓就业手续的毕业生人事档案在：CA.学校B.生源地人事局C.省毕业生就业指导中心D.省人事厅题号一二三总分评卷人分值 40 20 40 100 得分选择题答题卡题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 C C C D B B D A C C 题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 答案BACCCBBCAA姓名姚小龙学号系自己做的，不定对的说专业哟呵呵呵座位号呵( 密封线内不答题 ) …………………………………………………密………………………………………………封………………………………………线………4. 我院毕业生就业主管部门是：DA．学生工作部 B.党委办公室 C.院团委 D.招生与就业指导办公室5.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循_B_______的原则。

A.协商一致即可B.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用C.自愿协商即可6.被批准入伍的专科毕业生学费补偿和助学贷款代偿的标准：BA.每年5000元B.每年6000元C.每年7000元D.每年8000元7. 毕业生办理户口迁移的部门是:DA．学生工作部 B.党委办公室 C.保卫科 D.招生与就业指导办公室8. 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立：AA.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同9. 被批准入伍的专科毕业生学费补偿年限是多少？ CA.1年B.2年C.3年D.4年10.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满____C____不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

就业指导期末试卷答案

广东金融学院20 13 /20 14 学年第二学期考试试题( A )卷课程名称：大学生就业指导课程代码：17712002考试方式：开卷考试时间： 80 分钟系别____________ 班级__________ 学号___________ 姓名___________一、名词解释（本题共4小题，每小题5分，共20分）1、大学生就业观念答：大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径及方式多种要素构成的有机整体。

就业观念既受社会经济、政治。

文化状况的制约，又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响，是社会性和个体性的统一。

2、大学生就业竞争力答：大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。

3、试用期答：试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

4、自我心理调适答：自我心里调适是指根据自身发展及环境的需要对自己的心里进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心里平衡，消除心里困扰。

二、简答题（本题共4小题，每小题10分，共40分）1、大学生的就业政策有哪些？答：（一）近年出台的重要政策文件1.《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》2.《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》3.《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》4.《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》5.《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法（试行）》6.《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》、7.《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的》8.教育部《关于做好2010年全国普通高校毕业生就业工作的通知》9.《关于进一步做好2010年广东省普通高校毕业生就业工作的通知》（二）国家促进普通高校毕业生就业政策解读1鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业；2.鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；3.积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地区重大科研项目；4.鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；5.强化对困难家庭高校毕业生的就业援助。

大学生职业发展及就业指导慕课期末考试

WORD 完美格式《大学生职业发展与就业指导》期末考试一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1 为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1.0 分） 1.0 分   A、心理咨询师 B、政府官员 C、技术专家 D、企业管理者正确答案： A 我的答案：A2 大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。

为此,大学期间需要:（1.0分）1.0 分   A、跟着感觉走 B、随大流行动 C、认真听取老师的话 D、从七项核心素质入手进行磨练正确答案： D 我的答案：D3 以下不属于情境化面试类别的是?（1.0 分） 1.0 分   A、电话模拟 B、无领导小组讨论 C、即席发言 D、结构化面试正确答案： D 我的答案：D4 人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0 分） 1.0 分  A、价值观不同的人往往相互看不惯 B、价值观的判断决定了人是否接纳别人 C、不同价值观的人会产生更多利益冲突技术资料专业整理WORD 完美格式D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突正确答案： D 我的答案：D5 来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?（1.0 分） 1.0 分   A、这样的主观性不可避免 B、尽量通过实习深入了解 C、访谈多个生涯人物进行综合 D、要建立与职场人的深入关系正确答案： C 我的答案：C6 通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0 分） 1.0 分   A、这个岗位的重要性 B、岗位的核心胜任项 C、清晰这个岗位的招人要求 D、更深入了解这个职场人正确答案： B 我的答案：B7S 类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0 分） 1.0 分   A、他人的需要 B、他人可利用的特点 C、他人的细节信息 D、他人的有趣性正确答案： A 我的答案：A8 关于价值观的描述,以下错误的是:（1.0 分） 1.0 分   A、人与人交往时的善恶判断标准 B、关于一件事物价值高低的判断准则 C、面对不同的人、事,价值是变动的 D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。