东北大学 高级实验师二级
东北大学材料科学与工程学院
现பைடு நூலகம்领导
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截止到2021年6月，学院现设有材料科学与工程和功能材料（隶属材料学二级学科）、材料成型及控制工程 （隶属材料加工工程二级学科）、材料物理（隶属材料物理与化学二级学科）、材料科学与工程（中外合作办学） 5个本科生专业，属于材料科学与工程一级学科的材料工程及分别属于相应二级学科的材料学、材料加工工程、材 料物理与化学4个硕士和博士研究生专业以及材料科学与工程博士后流动站。现有在校学生3294人，其中本科生 1603人，硕士研究生1255人，博士研究生436人。
办学历史
1950年，东北工学院物理冶金专业及金属压力加工专业创建，这两个专业分别是材料科学与工程专业及材料 成型及控制工程专业的前身 。
1958年，材料物理专业创办 。 2012年，功能材料专业创办 。 1996年10月，由东北大学原钢铁冶金系、有色金属冶金系、材料科学与工程系、热能工程系、金属压力加工 系合并组建东北大学材料与冶金学院。 2015年12月15日，东北大学材料与冶金学院拆分为东北大学冶金学院级东北大学材料科学与工程学院 。
截至2017年3月，学院拥有国家级特色专业2个，省级精品课程2门 。 国家级特色专业：材料科学与工程专业、材料成型及控制工程专业 省级精品课程：材料成形金属学、材料的力学性能 表格数据截至2017年3月 （表格资料来源： ）
文化传统
院训：厚德为料，铸智成材
院风：求真拓新，明辨笃行
学院院徽：
院徽设计创意：1、整体颜色用冷色调，显示科学与技术研究的谨性；2、中间四面体设计，一方面表达新材 料的研发是从成分-结构-工艺-性能四个方面开展，也是材料发展的核心，其中顶点是性能（或功能 performance），是最终最为重要部分；另一方面也表示晶体结构，这是材料科学研究的核心内容之一：MSE是材 料科学与工程的缩写；3、中间的齿轮代表工程，也凸显出路甬祥院士对材料未来发展提出的“料成材，材成器” 理念。也意味着材料必要走向实用化，才能显示出新材料的意义。这也与东北大学王国栋院士提出的材料发展思 路一致；4、外圈中东北大学英文表达国际化，汉字“东北大学”用张学良先生的题字表达对学校历史的传承 。 学院院徽
辽宁省科学技术厅关于公布第二批辽宁科技创新发展智库入库专家名单的通知
辽宁省科学技术厅关于公布第二批辽宁科技创新发展智库入库专家名单的通知文章属性•【制定机关】辽宁省科学技术厅•【公布日期】2022.05.11•【字号】•【施行日期】2022.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文辽宁省科学技术厅关于公布第二批辽宁科技创新发展智库入库专家名单的通知各有关单位：根据《辽宁科技创新发展智库工作规则》和《关于组织开展第二批辽宁科技创新发展智库专家申报工作的通知》，经过推荐申报、初审、专家遴选委员会遴选、省科技厅党组会议审议、公示，确定第二批辽宁科技创新发展智库专家47名，现将名单予以公布。
附件：第二批辽宁科技创新发展智库入库专家名单辽宁省科学技术厅2022年5月11日附件第二批辽宁科技创新发展智库入库专家名单（按姓氏笔画排序）1.王军，沈阳市高科技创业中心有限公司执行董事兼总经理、高级工程师；2.王丽，东北科技大市场/芝倪信息技术（沈阳）有限公司董事长；3.王昱，大连理工大学商学院、知识产权学院副教授；4.王秋菊，东北大学东亚研究所所长、教授；5.王健，东北大学工商管理学院党委副书记、教授；6.王海军，沈阳工业大学工程结构研究所所长、教授；7.王谢勇，大连大学创新创业学院院长、教授；8.母睿，大连理工大学人文与社会科学学部教授；9.邢军伟，中共辽宁省委党校（辽宁行政学院、辽宁省社会主义学院）《党政干部学刊》编辑部主任、教授；10.曲岩，中共辽宁省委党校（辽宁行政学院、辽宁省社会主义学院）、教授；11.朱宏宇，辽宁东亚种业有限公司总裁、正高级农艺师；12.刘文昌，辽宁工业大学社会合作处处长、教授；13.刘永军，沈阳建筑大学火灾实验室主任、教授；14.闫志刚，大连理工大学盘锦产业技术研究院副研究员；15.安玉兴，沈阳工程学院经济与管理学院院长、教授；16.安辉，大连理工大学经济管理学院教授；17.孙长山，沈阳药科大学药学院教授；18.孙书晶，辽宁省生态环境监测中心主任、教授级高级工程师；19.李文惠，长城所沈阳分所副经理；20.杨庆余，沈阳师范大学粮食学院副教授；21.吴斌，中国检验认证集团辽宁有限公司研究员；22.佟春杰，辽宁省重要技术创新与研发基地建设工程中心战略规划研究室主任、研究员；23.迟乃玉，大连大学生命科学与技术学院院长、教授；24.张万宁，沈阳国际工程咨询集团有限公司教授研究员级高级工程师；25.张建军，沈阳市规划设计研究院有限公司副总经理、正高级工程师；26.张海燕，中国医科大学附属第一医院老年病科副主任、教授；27.苗颖，沈阳航空航天大学经济与管理学院副教授；28.苑莹，东北大学工商管理学院教授；29.易玉，沈阳工业大学/辽宁省知识产权研究院院长、教授；30.周志强，辽宁工程技术大学副校长、教授；31.庞希宁，辽宁艾米奥干细胞与再生医学研究院教授；32.祖国胤，东北大学运作管理部部长、教授；33.胥维昌，沈阳化工研究院有限公司院长、董事长、教授级高级工程师；34.秦浩，中共辽宁省委党校（辽宁行政学院、辽宁省社会主义学院）社会建设与生态文明教研部主任、教授；35.顾世春，沈阳建筑大学马克思主义学院副教授；36.倪建平，大连理工大学东北亚国际发展和合作研究中心主任、教授；37.徐有宁，沈阳工程学院能源与动力学院院长、教授；38.徐放，应急管理部沈阳消防研究所副所长（主持工作）、副研究员；39.郭锋，辽宁社会科学院高级工程师；40.盛楠，辽宁省重要技术创新与研发基地建设工程中心成果转化服务部副部长、副研究员；41.笪可宁，沈阳化工大学副校长、教授；42.康旭东，大连理工大学技术研究开发院院长、研究员；43.董生忠，沈阳师范大学粮食工作部主任、高级实验师；44.潘宏，辽宁大学数字经济研究院执行院长、副教授；45.潘荣光，辽宁省农业科学院副院长、研究员；46.薛冰，中国科学院沈阳应用生态研究所研究员；47.魏敏杰，中国医科大学药学院院长、中英联合学院院长、教授。
科技成果——3D打印用高品质高熔点金属粉体低成本规模化制备关键技术
科技成果——3D打印用高品质高熔点金属粉体低成本规模化制备关键技术技术开发单位东北大学成果简介3D打印产业链自上而下主要包含打印材料、打印设备和打印服务三大类，这三类市场份额占比分别为37%、39%和24%。
我国3D 打印整体水平与发达国家相比还存在较大差距，尤其是3D打印原材料严重依赖进口。
本项目开发了具有我国独立知识产权的3D打印用高熔点高性能金属及合金粉体低成本规模化制备关键技术，将彻底解决3D打印产业链最前端的原材料短缺及成本高的瓶颈问题，为3D 打印技术的工业化应用奠定基础。
技术特点提出了多级深度还原制备高熔点金属及合金粉新思路新方法，实现了由高价金属氧化物直接热还原制备高活性金属及合金粉体的技术突破，实现了3D打印用高活性高熔点金属粉及合金粉体的低成本清洁制备，使得其生产成本降低30%以上。
目前已完成钛与钛铝钒合金粉体制备试验放大，正在建设500吨/年的钛与钛铝钒合金粉示范工程，整体技术水平达到世界领先水平。
合作情况目前项目已在山东淄博以技术实施许可方式进行工程示范推广，目前还在与朝阳金达钛业等企业进行交流，初步达成就钛及钛合金粉制备的技术合作。
市场前景项目前期研究先后得到国家自然科学基金、973计划等项目资助，已投入的研发经费600多万元。
目前，示范工程建设预期投入5000多万元，建设500吨/年的钛与钛铝钒合金粉示范工程和100吨/年的钨、钽、钼等高熔点金属粉示范放大，预期产值3亿元/年以上。
该示范工程建设，将彻底解决3D打印产业链最前端的原材料短缺及成本高的瓶颈问题，为3D打印技术的工业化应用奠定基础。
同时亦为我国高端装备制造业等急需的粉末冶金用高品质金属及合金粉体提供保障。
合作方式许可、转让、技术入股、合作开发等。
教师培训
10 大连工业大学 11 大连工业大学 12 大连工业大学 13 大连工业大学 14 大连海事大学 15 大连海事大学 16 大连海事大学 17 大连海事大学 18 大连海事大学 19 大连海事大学 20 大连海洋大学 21 大连海洋大学 22 大连海洋大学 23 大连海洋大学 24 大连交通大学 25 大连交通大学 26 大连交通大学 27 大连交通大学 28 大连理工大学
职称 副教授 副教授 讲师 副教授 讲师 讲师 教授 副教授 副教授 讲师 教授 讲师 副教授 讲师 讲师 讲师 副教授 讲师 讲师 教授 副教授 讲师 高级实验师 教授 教授 教授 讲师 教授 讲师 副教授 工商管理 电子商务
所教专业
59 辽宁对外经贸学院 60 辽宁对外经贸学院 61 辽宁对外经贸学院 62 辽宁工程技术大学 63 辽宁工程技术大学 64 辽宁工程技术大学 65 辽宁工程技术大学 66 辽宁工业大学 67 辽宁工业大学 68 辽宁工业大学 69 辽宁工业大学 70 辽宁何氏医学院 71 辽宁科技大学 72 辽宁科技大学 73 辽宁科技大学 74 辽宁科技大学 75 辽宁石油化工大学 76 辽宁石油化工大学 77 辽宁医学院 78 辽宁医学院 79 辽宁中医药大学 80 辽宁中医药大学 81 沈阳大学 82 沈阳大学 83 沈阳大学 84 沈阳大学 85 沈阳工程学院 86 沈阳工程学院 87 沈阳航空航天大学 88 沈阳航空航天大学
29 大连理工大学 30 大连理工大学 31 大连理工大学 32 大连理工大学城市学院 33 大连理工大学城市学院 34 大连民族学院 35 大连民族学院 36 大连民族学院 37 大连外国语学院 38 大连外国语学院 39 大连外国语学院 40 大连艺术学院 41 大连艺术学院 42 大连艺术学院 43 大连艺术学院 44 东北财经大学 45 东北财经大学 46 东北财经大学 47 东北财经大学 48 东北财经大学津桥商学院 49 东北财经大学津桥商学院 50 东北财经大学津桥商学院 51 东北财经大学津桥商学院 52 东北大学 53 辽东学院 54 辽东学院 55 辽东学院 56 辽东学院 57 辽东学院 58 辽宁对外经贸学院
含钼Ti2AlNb合金热加工行为及组织性能研究
含钼Ti2AlNb合金热加工行为及组织性能研究摘要：针对含钼Ti2AlNb合金在高温下的热加工行为及组织性能，本文开展了实验研究。
研究发现，含钼量为0.5~1.0 wt.%时，合金中形成的Mo2Ti和（Ti,Mo）5Si3分别分布在晶界和晶内，对于晶界拉伸和断裂扩展至晶内有较好的抑制作用，因此有效提升了合金的强度和韧性。
同时，合金中钼的含量对于晶体组织也有影响，随着钼含量的增加，合金中的β相含量逐渐减少，而α2相含量逐渐增加，合金的力学性能也会有变化。
研究结果表明，含钼Ti2AlNb合金在高温下具有优异的热加工性能和高强度、高韧性的力学性能，有望成为航空航天领域的重要材料。
关键词：含钼Ti2AlNb合金；热加工行为；组织性能；强度；韧性Abstract: In order to study the thermal processing behavior and microstructure property of molybdenum-containing Ti2AlNb alloy at high temperature, experimental research was carried out. It was found that when the molybdenum content was 0.5~1.0 wt.%, the Mo2Ti and (Ti,Mo)5Si3 formed in the alloy were distributed at grain boundaries and within grains respectively. They had a good inhibitory effect on grain boundary stretching and fracture extension tothe grain interior, effectively improving the strength and toughness of the alloy. At the same time, the molybdenum content in the alloy also had an impact on the microstructure. With the increase of molybdenum content, the β phase content in the alloy gradually decreased, while the α2 phase content gradually increased, and the mechanical properties of the alloy will change accordingly. The results showed that molybdenum-containing Ti2AlNb alloy has excellent thermal processing performance and high strength and toughness at high temperature, which is expected to become an important material in the aerospace field.Keywords: molybdenum-containing Ti2AlNb alloy; thermal processing behavior; microstructure property; strength; toughnessThe excellent thermal processing behavior of molybdenum-containing Ti2AlNb alloy makes it a promising material for high-temperature applications, especially in the aerospace field. The changes in microstructure and mechanical properties duringthermal processing were investigated to understand the underlying mechanisms.The results showed that the microstructure of thealloy underwent significant changes during thermalprocessing. The primary α2 phase gradually increased while the volume fraction of β phase decreased. The addition of molybdenum resulted in the formation of an α2(Ti3AlMo) phase. Th e presence of this phase improved the high-temperature strength and toughness of the alloy.The mechanical properties of the alloy were strongly influenced by its microstructure. The addition of molybdenum increased the yield and tensile strength of the alloy by 20% and 25%, respectively, compared to the molybdenum-free alloy. The fracture toughness of the alloy remained consistently high throughout the thermal processing, which is an important property for materials intended for high-temperature applications.In conclusion, molybdenum-containing Ti2AlNb alloy has excellent thermal processing behavior and high strength and toughness at high temperature, making it a promising material for aerospace applications. Further research is needed to optimize the processing parameters and investigate the alloy's performance under actual operating conditionsIn addition to its excellent thermal processing behavior and high strength and toughness at high temperatures, molybdenum-containing Ti2AlNb alloy alsohas a number of other desirable properties that makeit a promising material for aerospace applications.For example, the alloy has a relatively low density, which can help to reduce the weight of aerospace components and systems. In addition, it has good corrosion resistance, which is important for applications in harsh environments.One area where molybdenum-containing Ti2AlNb alloy may find particular application is in the production of components for gas turbine engines. These engines operate at very high temperatures, and require materials that can withstand these extreme conditions without degrading or failing. Molybdenum-containingTi2AlNb alloy has been shown to have excellent high-temperature strength, making it a potential candidate for use in turbine blades, combustors, and otherengine components.Another potential application for molybdenum-containing Ti2AlNb alloy is in the aerospaceindustry's push towards supersonic and hypersonic flight. These new aircraft concepts will require materials that can withstand the extreme temperatures and stresses that come with flying at such high speeds. Molybdenum-containing Ti2AlNb alloy's high strengthand toughness at high temperatures make it a potentialcandidate for use in these applications.While molybdenum-containing Ti2AlNb alloy shows great promise as a material for aerospace applications, there is still much research to be done. For example, more work is needed to optimize the processing parameters for this alloy in order to achieve the best possible combination of properties. Additionally, it will be important to investigate the alloy's performance under actual operating conditions, including in the presence of corrosive gases and at high cyclic loadings.In conclusion, molybdenum-containing Ti2AlNb alloy has a number of desirable properties that make it a promising material for aerospace applications. Its excellent thermal processing behavior, high strength and toughness at high temperatures, relatively low density, and good corrosion resistance make it a potential candidate for use in gas turbine engines, supersonic and hypersonic flight, and other aerospace applications. Continued research and development are needed to fully realize the potential of this promising materialIn recent years, the aerospace industry has been striving to develop new, high-performance materialsthat can withstand the harsh and demanding conditions of spaceflight. AlNb alloy, also known as aluminum niobium alloy, has emerged as a promising candidatefor a variety of aerospace applications.One of the key advantages of AlNb alloy is its excellent thermal processing behavior. This means that the material can be easily formed and machined into complex shapes without compromising its mechanical properties. Additionally, AlNb alloy exhibits high strength and toughness at high temperatures, which makes it an ideal choice for use in gas turbine engines and other high-temperature applications.Another advantage of AlNb alloy is its relatively low density. Compared to other high-performance materials like titanium and steel, AlNb alloy is much lighter and therefore can help to reduce the weight of aerospace components without sacrificing strength or durability. This is particularly important in aerospace applications where weight is a critical factor in determining the performance and efficiency of the vehicle.In addition to its mechanical properties, AlNb alloy also exhibits good corrosion resistance, which is important in aerospace applications where exposure toharsh environments like saltwater, extreme temperatures, and radiation can cause materials to deteriorate over time. This property makes AlNb alloy an ideal candidate for use in spacecraft, satellites, and other aerospace components that are designed to operate in challenging environments.Despite its many advantages, there are still some challenges that need to be addressed in order to fully realize the potential of AlNb alloy in aerospace applications. One of the biggest challenges is its high cost, which is currently a barrier to widespread adoption. There is also a need for continued research and development to optimize the material's properties and improve its performance.In conclusion, AlNb alloy is a promising material for aerospace applications due to its excellent thermal processing behavior, high strength and toughness at high temperatures, low density, and good corrosion resistance. With continued research and development, this material has the potential to revolutionize the aerospace industry and enable the development of next-generation spacecraft and vehicles that are lighter, stronger, and more durableIn conclusion, AlNb alloy has several desirable properties that make it a promising material for aerospace applications. Its high strength and toughness at high temperatures, low density, and good corrosion resistance make it an ideal candidate for lightweight and durable aerospace structures. Further research and development in the processing and performance of this material could potentially revolutionize the aerospace industry and enable the creation of next-generation spacecraft and vehicles。
东北大学科技奖励办法(草稿)
关于印发《东北大学科学技术奖励暂行办法》的通知各有关部门：《东北大学科学技术奖励暂行办法》经学校研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
附件：东北大学科学技术奖励暂行办法二○一二年十月三十一日东北大学科学技术奖励暂行办法第一章总则第一条为充分调动我校师生员工从事科技工作的积极性、主动性和创造性，不断增强自主创新能力，提升学术影响力和科学研究水平，特制定本办法。
第二条东北大学科学技术奖励包括获奖成果奖、学术论文奖、发明专利奖和特殊贡献奖等四类奖励。
第三条科学技术奖励坚持以创新质量和贡献为导向，实行“公平、公正、公开”的原则，与学校科研目标管理和绩效考核相衔接。
第二章奖励范围和标准第四条获奖成果奖旨在奖励我校作为主要完成单位获得国家科学技术奖和我校作为第一完成单位获得省部级科技奖励的校内获奖人员。
奖励标准如下：（一）获得国家最高科学技术奖，奖励100万元。
（二）获得国家自然科学奖、技术发明奖及科技进步奖，我校作为第一完成单位的，一等奖奖励50万元，二等奖奖励20万元。
我校作为第二完成单位、第三完成单位、第四完成单位及以后的，分别按上述标准的50%、25%、10%予以奖励。
（三）获得高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术），一等奖奖励10万元，二等奖奖励5万元。
（四）获得高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科），一等奖奖励10万元，二等奖奖励5万元，三等奖奖励2万元。
（五）获得国防科学技术奖，一等奖奖励10万元，二等奖奖励5万元。
（六）获得辽宁省科学技术奖，一等奖奖励10万元，二等奖奖励5万元。
（七）获得辽宁省哲学社会科学优秀成果奖，一等奖奖励2万元，二等奖奖励1万元。
（八）获得其他省部级科学技术奖或具有推荐申报国家科学技术奖励资格的社会力量科学技术奖，一等奖奖励5万元，二等奖奖励2万元。
第五条学术论文奖旨在奖励我校为第一署名单位且第一作者为校内人员的论文作者（同一篇论文按最高奖金额度奖励一次）。
奖励标准如下：（一）发表在《Science》、《Nature》上的论文，单篇奖励30万元。
工程训练报告的优化设计
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图 １ 工程训练报告优化设 计体系
也 不一 样 。综 合考 虑这些 问题 来 确定 工程 训练 报告 的具体 内容 。 ２ ２ ２ 循序 渐进 、 由浅入 深原 则 ．． 在 工 程训 练报 告 内容安 排上 ，从 机械 制造 基 础 知 识到 先 进制 造技 术知识 ；从简 单工 件加 工工 艺 知
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工 程 训 练 报 告 的优 化 设 计
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东北大学申报晋升高级师人员简况.doc
奖项类别
获奖
等级
颁奖
部门
总排序
校内
排序
获奖
时间
第九条作为第一发明人获发明专利1项且单次转让经费进款额在20万元及以上。
专利名称
专利类别
专利
授权时间
角色
单次转让
经费进款额
第十条参编本专业质量较高的教材1部，个人撰写部分在5万字及以上；或独立撰写水平较高并正式使用的实验指导书2部，累计5万字及以上。
东北大学申报晋升高级实验师人员简况
所在单位：申报岗位：填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
现职务及时间
所在部位
最高学位及时间
基
本
要求
第一条拥护党和国家的路线、方针、政策，严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度。
第二条具有良好的思想品德和职业道德，有较强的集体观念、服务意识和奉献精神。
第三条工作中爱岗敬业，团结协作，锐意创新，积极参加公共建设及公益活动，服从领导，顾全大局。任中级专业技术职务满5年（或获博士学位后任中级专业技术职务满2年），近5年年度考核均为合格及以上，且至少有1年为优秀或3年为良好。
负责人签字公章：年月日
第四条具有扎实的专业理论知识和较强的实验技能及实验教学保障能力，能够解决工作中出现的关键技术问题，在实验室建设、管理或实验教学改革中发挥重要作用。
时间
年
年
年
年
年
年度
考核
业务条件：在满足基本条件的前提下，须具备下述条件中的3条，其中第五条和第六条为必备项。
第五条有较强的实验技能，能够出色的完成实验教学任务，主持或组织过开放性实验，在实验室建设、实验设备维护与管理及实验教学改革中发挥重要作用，且有充分证据表明成绩突出，为大家所公认。——必备项
东北大学符合申报晋升教授、副教授、讲师职务条件人员情况表
单位：（公章）填表人：填表日期：人事领导审核签字：
教学科研基层组织名称
姓名
性别
出生年月
现职务时间最后学位Fra bibliotek学位时间
申报职务及岗位级别
申报类型
国外学习或学术交流的时间(月)
是否具有1年及以上班导师经历
现代教育技术考试通过年度
有无
空岗
符合申报条件的具体条目
说明：1、在高一级专业技术职务有空岗的前提下，在岗专业技术人员若满足任职年限要求，且符合学校专业技术职务晋升条件，可申报晋升高级别专业技术职务。
2、表中涉及的时间均须具体到月。
3、申报条件以《关于印发<东北大学申报正高级专业技术职务必须具备的条件>等文件的通知》（东大校字[2018]11号）为准。
4、申报类型分一般条件、特殊条件、校学术委员会答辩、本科生教学指导委员会推荐。
岩石破裂过程声发射动态显示虚拟现实实验教学系统
文章编号：1007-757X（2020）07-0004-04岩石破裂过程声发射动态显示虚拟现实实验教学系统张春明，杨天鸿（东北大学资源与土木工程学院，辽宁沈阳110006）摘要：利用虚拟现实技术将单轴压缩实验采集的应力应变实验数据和声发射系统采集的声发射信息，与岩石试件的三维模型和岩石破裂面的宏观信息全部集成到同一虚拟场景中，不但可以为学生提供观察各种实验数据的一种可视化手段，而且可以对岩石破裂过程中的声发射事件进行形象直观的动态模拟显示。
这将有助于加深学生对岩石破裂实验的理解，对岩石力学课程的教与学具有非常重要的意义。
关键词：岩石力学；声发射；岩石破裂；动态模拟；虚拟现实中图分类号：TP311文献标志码：AVR Experimental Teaching System for Dynamic Demonstration ofAcoustic Emission in Rock Failure ProcessZHANG Chunming,YANG Tianhong(School of Resources and Civil Engineering,Northeastern University,Shenyang,Liaoning110006,China) Abstract:By way of the virtual reality technology,the stress and strain experimental data collected from the uni-axial compression experiment and the acoustic emission information collected by the acoustic emission system are integrated into a virtual scene together with the three-dimensional model of rock specimen and affiliated surface information.It provides students with a visual means to observe various experimental data and implement a dynamic simulation of acoustic emission events during rock failure.It can help students deepen their understanding of rock failure experiments and is of great significance to the teaching and learning of rock mechanics.Key words:rock mechanics&acoustic emission；rock failure；dynamic simulation；virtual reality0引言本文依次介绍了岩石破裂实验的物理实验过程和数值模拟过程。
东北大学申报晋升教授_副教授人员要求
东北大学申报晋升教授人员要求（思想政治教育教师）基本要求:第一条申报人员须为已受聘上岗的思想政治教育教师（不含专任教师中从事思想政治理论课教学工作的教师）。
第二条具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的集体观念和奉献精神，工作中为人师表、爱岗敬业、团结协作、锐意创新、服从领导、顾全大局。
近五年年度考核均为合格及以上。
第三条 1960年1月1日以后出生的教师晋升教授职务须具有硕士及以上学位，且任副高级专业技术职务满5年。
第四条有明确的专业化研究方向，能够承担学生教育、管理、指导、服务和素质拓展等方面的研究工作，具有较为系统的大学生思想政治教育理论知识和较强的研究能力，研究成果对推进学生工作产生重要影响。
第五条积极参加教育教学工作，能够系统讲授一门及以上思想政治教育方面的课程，具备面向学生开设专题讲座、党课、心理咨询，组织指导学生开展社会调查等活动的能力。
第六条一般应具有校级及以上学生教育管理相关培训经历且取得培训合格证书。
第七条申报人员须具有有效的外语考试合格证（或符合学校外语免试条件）和现代教育技术培训合格证。
业务要求：在满足基本条件的前提下，须具备下述条件中的3条，其中第八条和第九条为必备项。
第八条以第一作者在公开发行的杂志上发表学术论文6篇，其中在核心期刊上发表的学术论文至少4篇。
——必备项第九条具有较强的组织管理能力、综合协调能力和良好的思想品德、职业道德，能够积极提出学生思想政治教育工作的新思路、新方法、新举措，所取得的工作实绩与研究成果对学校思想政治教育工作有较大的指导意义，为大家所公认；或在省级及以上专业学会兼任主要职务。
——必备项第十条作为课题负责人承担省部级及以上大学生思想政治教育工作研究课题1项；或获省部级及以上大学生思想政治教育方面的科研奖励1次（总排序前2名）。
第十一条获国家级教学成果奖1项（一等奖总排序前5名，二等奖总排序前4名）；或获省部级教学成果奖1项（一等奖总排序前3名，二等奖总排序前2名）。
2015年辽宁省实验技术人员高级专业技术资格评审通过人员名单
学校 辽宁省交通高等专科学校 辽宁师范大学 辽宁石化职业技术学院 辽宁石油化工大学 辽宁石油化工大学 辽宁石油化工大学 辽宁水利职业学院 辽宁水利职业学院 辽宁水利职业学院 辽宁水利职业学院 辽宁水利职业学院 辽宁水利职业学院 辽宁水利职业学院 辽宁税务高等专科学校 辽宁医学院 辽宁医学院 辽宁医药职业学院 辽宁中医药大学 辽宁中医药大学 辽宁中医药大学 沈阳大学 沈阳大学
姓名 王岩 肖亦农 高颖 秦书德 王瑞新 曹风梅 朱宝伟
学校 沈阳农业大学 沈阳农业大学 沈阳市中医药学校 沈阳药科大学 沈阳医学院 沈阳职业技术学院 营口理工学院
申报职务 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师
姓名 包琳 谷军 霍艳飞 王莹 杨蔚 陈银萍 周旭华 崔剑 王殿夫 洪梅 李辉 王志宇 姜国伟 杜爽 李建光 陶冶林 才勇智 黄玉芬 马志财 潘巧智 孙振龙 杨锡永
学校 大连海洋大学 大连海洋大学 大连海洋大学 大连交通大学 大连交通大学 大连理工大学城市学院 大连外国语大学 阜新高等专科学校 辽东学院 辽宁大学 辽宁大学 辽宁大学 辽宁工业大学 辽宁机电职业技术学院 辽宁机电职业技术学院 辽宁经济职业技术学院 辽宁科技学院 辽宁科技学院 辽宁科技学院 辽宁科技学院 辽宁科技学院 辽宁轻工职业学院
学校 沈阳大学 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工程学院 沈阳工学院 沈阳化工大学 沈阳建筑大学 沈阳建筑大学 沈阳建筑大学 沈阳建筑大学 沈阳建筑大学 沈阳建筑大学 沈阳理工大学 沈阳理工大学 沈阳理工大学
申报职务 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师 高级实验师
高级实验师是什么职称
高级实验师是什么职称高级实验师是什么职称高级实验师相当于副教授职称，是副高级专业技术职务等同副教授。
比教授低一级。
是属于副高或不分正副高职称级别。
高级实验师须具有良好的职业道德，敬业爱岗。
实验师是指中国高等学校和科学研究机构等单位中的中级实验技术职务。
任职条件：高等学校本、专科毕业任助理实验师 4 年以上，或中专(高中)毕业任助理实验师 5 年以上(工作成绩显著、贡献突出者可不受此限)，并掌握与本门业务有关的专业知识和技术，具有独立设计实验方案、创造实验条件的能力，有娴熟的实验技能、技巧;能对有关的仪器设备进行维护检修和排除故障;曾独立完成一定数量的较复杂的实验任务并写出较高水平的实验报告;能阅读与本职工作有关的外文(一种)资料。
实验师是指中国高等学校和科学研究机构等单位中的中级实验技术职务。
实验师是从事实验室建设、管理及辅助实验的工程技术人员。
高级实验师主要工作内容1.实验室基本管理;2.危险药品及材料的保管和使用;3.常规仪器的维护和常规仪器设备的操作;4.机械元件的设计加工及线路设计制作;5.综合实验室的设计和规划。
高级实验师须具有良好的职业道德，敬业爱岗;系统掌握本学科基础理论和专业技术知识，掌握本学科国内外实验技术发展趋势;具有丰富的专业实践经验，能提出有较大应用价值和学术价值的科研课题，具有担任本学科重大实验工作的能力，能解决实验工作中出现的关键技术问题。
教授的工作是在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授与学生专业训练，如科学和文学等领域。
教授也必须深耕自己专精的学科，以发表论文的方式来获得商业上的合作机会，同时训练自己的学生将来有足够的能力与他们交棒。
在授课、训练、提交论文与寻求商业合作这四个方向里，要取得平衡则端看学校、地点(国家)和时间额外因素。
高级实验师是什么级别高级实验师是一种专业技术人员的级别，通常需要具备在特定领域内深入的知识和经验。
这些实验师在实验室中工作，他们的职责包括执行和监督实验，分析数据并确保实验的准确性和可靠性。
东北大学 系统工程研究所
教师工资号考核年教师姓名职称岗位部门000024842009王兴伟教授三级教授计算机应用技术研究所000077382009张化光教授二级教授电气自动化研究所000028022009杨光红教授二级教授控制理论与导航技术研究所000077222009黄敏教授四级教授系统工程研究所000075832009郭磊教授四级教授通信与信息系统研究所000075582009佟国峰副教授一级副教授人工智能与机器人研究所000020612009井元伟教授四级教授控制理论与导航技术研究所000020492009满永奎副教授二级副教授电力系统与电力传动研究所000068102009唐加福教授二级教授系统工程研究所000021082009汪定伟教授二级教授系统工程研究所000022742009唐立新教授二级教授物流优化与控制研究所000077872009赵军教授二级教授控制理论与导航技术研究所000039432009高福祥教授四级教授计算机系统研究所000024492009于戈教授二级教授计算机软件与理论研究所000024352009张斌教授三级教授计算机应用技术研究所000075492009吴成东教授二级教授人工智能与机器人研究所000024822009王国仁教授三级教授计算机系统研究所000022232009毛志忠教授四级教授自动化研究所000022222009王福利教授二级教授自动化研究所000077882009关守平教授四级教授自动化研究所000020962009王建辉教授三级教授自动化研究所000078532009林树宽副教授二级副教授计算机软件与理论研究所000077332009冯健教授四级教授电气自动化研究所000077462009李鸿儒教授四级教授自动化研究所000075302009张云洲讲师三级讲师人工智能与机器人研究所000024602009赵海教授四级教授计算机系统研究所000074262009王大志教授四级教授电力系统与电力传动研究所000020642009高立群教授四级教授控制理论与导航技术研究所000022092009刘建昌教授三级教授自动化研究所000078912009邓庆绪教授四级教授计算机软件与理论研究所000022462009张石教授四级教授电子信息工程研究所000078122009常玉清副教授二级副教授自动化研究所000006012009王明顺副教授一级副教授控制理论与导航技术研究所000022582009刘辉林副教授一级副教授计算机系统研究所000005942009申德荣教授四级教授计算机软件与理论研究所000020482009王旭教授四级教授电子科学与技术研究所000077932009刘士新教授四级教授系统工程研究所000077282009高宪文教授四级教授自动化研究所000024932009鲍玉斌副教授一级副教授计算机软件与理论研究所000024082009张振川教授四级教授通信与信息系统研究所000078952009贾明兴副教授三级副教授自动化研究所000078162009张颖伟副教授一级副教授自动化研究所000065362009周福才教授四级教授计算机应用技术研究所000039752009雒兴刚副教授三级副教授系统工程研究所000074162009王占山副教授二级副教授电气自动化研究所000075222009孙秋野讲师一级讲师电气自动化研究所000077512009周玮副教授一级副教授自动化研究所000075292009何大阔副教授三级副教授自动化研究所000022562009余强副教授二级副教授自动化研究所000077202009赵姝颖副教授一级副教授人工智能与机器人研究所000078292009徐林副教授三级副教授自动化研究所000077362009薛定宇教授四级教授人工智能与机器人研究所000019412009庞哈利教授四级教授系统工程研究所000078872009王玉涛副教授一级副教授自动化仪表研究所000075212009杨东升讲师一级讲师电气自动化研究所000077122009王小刚副教授二级副教授自动化研究所000078312009钱晓龙副教授一级副教授自动化研究所000075572009乔建忠教授三级教授计算机系统研究所000075322009马宗民教授三级教授计算机应用技术研究所000022102009刘树安副教授一级副教授系统工程研究所000095072009王大玲教授四级教授计算机软件与理论研究所000077802009胡清河副教授二级副教授系统工程研究所000024652009李晶皎教授四级教授电子科学与技术研究所000074582009蒋定德副教授一级副教授通信与信息系统研究所000078102009赵丽红副教授二级副教授电子科学与技术研究所000074152009宋清洋副教授二级副教授通信与信息系统研究所000078512009姚羽副教授三级副教授计算机系统研究所000022552009闫士杰副教授三级副教授电气自动化研究所000077482009王安娜教授四级教授电力系统与电力传动研究所000028172009郝培锋教授四级教授人工智能与机器人研究所000077672009沙毅副教授二级副教授通信与信息系统研究所000074292009赵勇教授四级教授自动化仪表研究所000021922009吴建华教授四级教授电力系统与电力传动研究所000077912009袁平副教授三级副教授自动化研究所000077072009汪刚讲师一级讲师电子信息工程研究所000005972009郑艳副教授二级副教授控制理论与导航技术研究所000075442009刘金海助教一级助教电气自动化研究所000075932009张锡哲副教授三级副教授计算机应用技术研究所000095232009夏利副教授二级副教授计算机系统研究所000078152009崔建江副教授一级副教授人工智能与机器人研究所000078032009李爱平副教授二级副教授电气自动化研究所000068602009高岩副教授三级副教授计算机应用技术研究所000075692009叶丹讲师一级讲师控制理论与导航技术研究所000074022009陈大力讲师三级讲师人工智能与机器人研究所000012322009褚恩辉副教授一级副教授电气自动化研究所000024052009赵林亮教授四级教授计算机应用技术研究所000068112009王波涛教授四级教授计算机系统研究所000022932009肖军副教授一级副教授电子信息工程研究所000078652009边春元副教授三级副教授电力系统与电力传动研究所000022282009王剑副教授二级副教授计算机系统研究所000022812009王庆副教授三级副教授系统工程研究所000078922009杨晓春教授四级教授计算机软件与理论研究所000075202009刘秀翀讲师三级讲师电气自动化研究所000022782009李华副教授二级副教授电力系统与电力传动研究所000077592009吴春俐副教授二级副教授电子信息工程研究所000095092009董晓梅副教授一级副教授计算机软件与理论研究所000074042009寇月讲师三级讲师计算机软件与理论研究所000075602009尤富强讲师一级讲师自动化研究所000078042009杜荔副教授一级副教授通信与信息系统研究所000074572009刘军副教授三级副教授通信与信息系统研究所000075342009徐久强教授四级教授计算机系统研究所000095012009刘纪红副教授一级副教授电子科学与技术研究所000075762009马丹讲师三级讲师控制理论与导航技术研究所000078992009杨雷讲师三级讲师计算机应用技术研究所000074062009聂铁铮讲师三级讲师计算机软件与理论研究所000075612009王斐副教授二级副教授人工智能与机器人研究所000077472009杨英华副教授二级副教授自动化研究所000022452009秦树凯副教授二级副教授自动化研究所000078552009丛德宏副教授三级副教授人工智能与机器人研究所000075962009信俊昌讲师二级助教计算机系统研究所000074122009王骄讲师三级讲师电子科学与技术研究所000074192009张瑞友讲师三级讲师系统工程研究所000074222009王显鹏讲师三级讲师物流优化与控制研究所000078762009赵志滨讲师一级讲师计算机软件与理论研究所000075782009赵龙讲师一级讲师通信与信息系统研究所000028272009乔百友副教授三级副教授计算机系统研究所000005842009韩东红副教授三级副教授计算机系统研究所000022062009谢植教授二级教授自动化仪表研究所000078932009王斌讲师二级讲师计算机系统研究所000021722009李新光副教授一级副教授自动化仪表研究所000075352009赵相国讲师二级讲师计算机系统研究所000075332009宋崇辉副教授三级副教授电气自动化研究所000078502009张天成讲师一级讲师计算机软件与理论研究所000078362009朱靖波教授四级教授计算机软件与理论研究所000084232009梅国晖副教授三级副教授自动化仪表研究所000075712009谭树彬讲师二级讲师自动化研究所000024472009李景宏副教授二级副教授电子科学与技术研究所000024952009张君讲师二级讲师计算机系统研究所000078632009姚兰讲师二级讲师计算机系统研究所000074052009赵宇海讲师一级讲师计算机系统研究所000078382009于亚新副教授三级副教授计算机系统研究所000078752009宫俊讲师三级讲师系统工程研究所000074562009罗艳红副教授三级副教授电气自动化研究所000075722009王会珍讲师三级讲师计算机系统研究所000078492009郭军副教授三级副教授计算机应用技术研究所000005902009史岚副教授三级副教授计算机系统研究所000075702009杨珺讲师三级讲师电气自动化研究所000020452009佟玉鹏副教授三级副教授电气自动化研究所000074072009王迎春讲师二级讲师电气自动化研究所000005872009马学文副教授三级副教授电子科学与技术研究所000078242009冯建新讲师二级讲师通信与信息系统研究所000078302009杨钢讲师二级讲师自动化仪表研究所000022252009陈晓波教授四级教授自动化研究所000078892009任飞亮讲师三级讲师计算机软件与理论研究所000078662009季策副教授三级副教授通信与信息系统研究所000078902009魏颖副教授一级副教授人工智能与机器人研究所000077712009刘晓志副教授三级副教授电子信息工程研究所000075592009郭楠副教授三级副教授计算机应用技术研究所000075982009刘鑫蕊助教一级助教电气自动化研究所000005812009贺立红副教授二级副教授电力系统与电力传动研究所000074312009王明全讲师二级讲师电子信息工程研究所000095112009杜玉远讲师一级讲师电子科学与技术研究所000075192009鲍喜荣讲师三级讲师电子信息工程研究所000075652009郭庆新助教二级助教物流优化与控制研究所000078562009付冲讲师一级讲师通信与信息系统研究所000075952009肖冬助教助教自动化研究所000075392009马安香助教一级助教计算机应用技术研究所000005882009李晓华讲师二级讲师计算机软件与理论研究所000075742009郭哲讲师二级讲师系统工程研究所000074332009次英讲师一级讲师自动化仪表研究所000075552009曹春红副教授三级副教授计算机应用技术研究所000022772009陈春华讲师一级讲师自动化研究所000005962009李世平副教授三级副教授电子信息工程研究所000078622009张一飞讲师三级讲师计算机软件与理论研究所000022672009陈宏志讲师一级讲师电力系统与电力传动研究所000074142009吴俊新讲师三级讲师自动化研究所000074272009陈东岳副教授三级副教授人工智能与机器人研究所000075942009王姝助教二级助教自动化研究所000075622009郎劲助教一级助教物流优化与控制研究所000078072009孟红记副教授三级副教授自动化仪表研究所000078852009石海彬副教授一级副教授控制理论与导航技术研究所000078962009李芳芳讲师三级讲师计算机软件与理论研究所000075432009王振华助教一级助教计算机系统研究所000074032009董久祥讲师一级讲师控制理论与导航技术研究所000075732009姜囡讲师三级讲师控制理论与导航技术研究所000075672009佘黎煌助教二级助教电子信息工程研究所000075402009刘铮助教一级助教计算机系统研究所000074132009丁山副教授三级副教授电子信息工程研究所000074392009张颜颜讲师三级岗物流优化与控制研究所000074512009贾同讲师三级讲师人工智能与机器人研究所000022662009张传义副教授三级副教授自动化仪表研究所000074002009杨阳助教二级助教物流优化与控制研究所000028842009苏丽杰讲师二级讲师物流优化与控制研究所000077492009张华副教授二级副教授自动化仪表研究所000075152009叶柠讲师三级讲师电子科学与技术研究所000078392009孙静讲师三级讲师电子信息工程研究所000074552009贾杰副教授三级副教授计算机应用技术研究所000078262009徐建有讲师二级讲师物流优化与控制研究所000078942009王晓哲副教授三级副教授人工智能与机器人研究所000074082009汪恭书讲师三级讲师物流优化与控制研究所000075412009闻时光助教一级助教人工智能与机器人研究所000075972009牛大鹏助教一级助教自动化研究所000021672009邵富群教授四级教授自动化仪表研究所000078182009方晓柯讲师二级讲师自动化研究所000075382009田亚男助教二级助教电子科学与技术研究所000075182009王智良副教授三级副教授电气自动化研究所000078002009曹英禹讲师一级讲师通信与信息系统研究所000005892009李丹讲师一级讲师电子信息工程研究所000005932009孟凡荣讲师一级讲师计算机应用技术研究所000078772009张高原讲师三级讲师通信与信息系统研究所000006002009杨卫国副教授二级副教授自动化研究所000005912009康恩顺副教授二级副教授电子科学与技术研究所000078982009冯琳讲师三级讲师自动化研究所000005862009张晓红讲师二级讲师计算机应用技术研究所000024342009胡明涵副教授三级副教授计算机软件与理论研究所000078782009王爱侠讲师三级讲师电子科学与技术研究所000095082009张俐副教授二级副教授计算机软件与理论研究所000075772009冷芳玲讲师三级讲师计算机软件与理论研究所000078232009孙宇舸讲师一级讲师电子科学与技术研究所000075682009吴菁晶助教二级助教通信与信息系统研究所000063042009石亚和副教授三级副教授自动化仪表研究所000095202009黄玉基副教授二级副教授计算机应用技术研究所000095132009王刚讲师三级讲师计算机应用技术研究所电力系统与电力传动研究所000092892009刘震副教授二级副教授000022762009孟令军讲师二级讲师电子信息工程研究所000075802009楚好助教二级助教人工智能与机器人研究所000075372009杨丹讲师三级讲师电子科学与技术研究所000074202009刘莹助教二级助教计算机系统研究所000021732009杨为民副教授三级副教授自动化仪表研究所000078972009耿蓉讲师三级讲师通信与信息系统研究所000075992009李扬讲师三级讲师控制理论与导航技术研究所000078802009刘黎黎助教二级助教系统工程研究所000024722009王元斌讲师三级讲师计算机应用技术研究所000022392009战明副教授三级副教授自动化仪表研究所000021702009刘克金副教授三级副教授自动化仪表研究所000078542009雷红玮讲师三级讲师电子科学与技术研究所000078132009杨伟智讲师三级讲师电气自动化研究所000074342009贾子熙助教未定岗人工智能与机器人研究所000078882009吴宏林讲师三级讲师计算机软件与理论研究所000095252009杨莹讲师三级讲师计算机软件与理论研究所000075422009闫爱云助教一级助教电子科学与技术研究所000024592009徐雪初讲师三级讲师计算机系统研究所000074542009王大志0讲师三级讲师系统工程研究所000068152009高振副教授二级副教授物流优化与控制研究所000074532009李贞妮助教一级助教电子科学与技术研究所术水平和成果C业绩科和专业建设D业绩科研工作量B业绩点教学工作量A2业绩点实际A1业绩点教学工作量A1业绩点20.2120.4132.02827.31409.1505.73 5.73272.02387.58403.62200128.8491.8660.980.510.2510.2570.41532.46102.75319.9819.9857.11346.7158.0218.017.8467.44270.24109.11311.2911.49129.190282.09323.0223.0242.56277.364.2468.88.899.69178.8124.95 1.50033.93279.676.08013.7813.78126.040246.2705.3 5.358.37114.6193.19020.4120.41224.4518.6380.32119.5719.57111.92139.7457.36714.7315.85198.8449.651.181314.414.6121.2555.02127.988.214.2714.27136.01118.5148.8538.58.599.01103.3793.728.58.548.72105.53121.31123.1323.13109.8299.2850.11016.1516.1587.8 2.4168.93319.7119.7115.82192.9643.97013.7714.2553.91180.4812.98312.8812.57126.2699.8422.98510.5410.4166.3923.16155.9288.788.78128.3535.3889.12213.8414.2379.32154.0310.94317.6117.61133.350109.4908.58.586.7555.4485.811010.8610.8677.68155.76 2.56016.6816.68106.8352.7658.71 5.8518.819.0243.82127.1234.01129.9129.169.3944.8878.59513.212.55118.8360.2227.27316.1416.748.44134.417.17013.9813.42114.984242.05011.2311.2333.75151.2 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30.7931.3417.259.98 1.50 17.3818.26 4.0634.74 4.620 10.810.80 5.443.960 6.63 6.15012.639.02 1.5 17.817.6813.5 4.217.5 5.3 7.387.38037.613.28000548.3800.3 15.1115.427.9434.56 1.540 14.6314.6340.760 4.060 13.9813.9811.0629.76 3.90 16.2316.17 3.2529.287.940 12.412.40045.80 27.0727.07 6.15019.450 21.6321.23029.96 5.660 13.513.5 3.2529.288.820 12.2312.2320.68016.73 5.2500037.0917.10 13.6713.67 2.8121.410.913 17.3817.38 4.3231.02000004840 3.2 2.56043.2860 25.3325.6120.82000 18.9718.9722.7 4.2 4.720 25.6325.63012.612.870 6.25 6.25 1.44 4.1140.250 2.53017.7428.120 12.4312.310.0717.927.2800004800 11.5311.53 2.230.27 3.10 9.549.54028.688.690 8.998.9934.50 1.53 14.2115.010 2.425.593 18.8918.3817.2 4.2 2.71 6.38 6.38 1.4430.1 6.210 37.9838.520 1.740 31.9831.98 5.2 5.400 19.719.712.568.2300 27.1927.190012.60 1413.4522.510 3.10 22.4921.9314.44000 10.5310.53025.7600 19.9318.9716.81010 12.913.7811.50100 15.1816.518.5 1.44 5.941 14.614.612.940 3.48110.9510.95017.28 4.090 1616 5.8 6.05 4.280 19.0419.040013.030 17.9318.511.5000 11.311.0220.12000 20.0220.020800 7.817.81 5.75 4.439.450 26.5126.510000 7.947.94 3.757.72 6.410 10.2610.26010.66 4.150 13.4513.35 5.50 4.010 12.2312.2311.500.880 21.6820.3200 3.580 16.8816.4800 3.43 330020.680 15.514.100 6.590 11.3111.3111.5000 10.1210.1211.5000 3311.6 4.200 9.929.920 5.4 1.50 7.257.25009.560 11.511.5 2.500.430 17.7517.130000 8.88.80 1.44 2.211 11.511.5 3.25000 00014.400 007.32000 2.11 2.110000集体活动E业绩点业绩总和0.251389.130.881071.830.89883.010.75719.621583.810.38458.011.88427.655.62418.740.76414.50389.610.63386.720371.461.25346.063.13338.720.88329.351.39328.440.13320.771.25307.830.13285.190.88283.222.51280.792.63275.096.16270.781.52268.171.5265.380.75264.381.88263.40.25260.72.39248.891.5248.362.01242.844.78229.750.25227.211.5223.371.63218.341213.454.88208.183.01206.670.882032.25202.622.88201.850.75199.870.63199.71.52199.191.75197.931.51951.63190.291.64190.112.25186.021.76184.136.27182.450.51181.43 2.13174.83 1.88174.49 3.41167.14 0.5167.02 3.75163.1 1.76162.4 0.25160.33 3.5158.79 2.64155.59 0.5155.1 2.63154.62 0154.11 5.92153.69 0.25152.17 7.29151.31 1.01149.42 1.25148.43 1.75147.88 2146.091.38145.962.51143.62 1.63143.56 9.04142.88 1.26141.82 0.88140.68 0.75136.46 2135.42 1132.97 2132.43 1.75131.66 0.38131.65 5.39131.110.75129.71.38126.75 2126.46 1.26124.88 1.13124.81 0.25124.742.5122.38 2.38121.31 1.25121.1 4.44120.861.5120.812.64116.48 2.63114.77 2.38114.09 1.75113.76 0112.41 2.25112.36 1.63112.08 0111.452.13110.551.13109.472.5109.23 0.88108.480.25107.71.75107.382.75106.63.67104.93 2.88104.8 2.25104.02 2.89103.97 2103.67 3.63103.430.39102.651.5102.512.76100.78 1.3999.1 197.68 2.6397.23 5.8997.09 2.7596.51 2.7695.92 2.1394.57 2.5932.6492.173.1391.94 0.591.21 090.78 0.2590.2 3.2889.12 5.7789.09 0.2588.77 2.8888.53 088.05 1.587.91 13.8986.19 7.1785.23 1.585.051.6384.992.8984.67 1.7583.13 1.6480.53 0.7579.61 0.7577.15 0.7573.04 2.572 2.7670.38 2.3869.07 2.2668.42 2.6368.01 2.7566.662.5265.93 1.565.663.7665.47 0.564.690.7663.741.8862.562.2562.320.562.181.561.662.3861.653.0161.19 2.3860.64 6.7960.47 160.46 160.451.3860.082.7659.4 0.558.7 5.7858.450.7557.61.3856.23 1.2556.14 0.8855.072.8954.68 1.554.22 1.8853.88 1.8853.72 7.2953.72 2.0152.6 1.2552.35 052.05 2.1350.99 1.7549.320.548.51.2548.35 1.1348.04 047.99 0.8846.882.0145.491.1345.262.2644.5 1.7544.33 1.7542.24 1.2641.051.6340.692.538.87 2.3838.67 1.2538.031.536.782.535.89 2.6334.652.1334.45 2.2534.38 2.1334.2 2.8832.880.531.641.2529.27 1.528.94 1.2527.760.7526.571.2526.32 3.3926.25 1.526.11 1.6325.53 1.7624.64 0.2623.942.523.19 022.810.522.121.7520.552.2519.071.1317.942.7517.18 017.13 2.8816.33 0.515.25 014.4 1.769.08 0.75 2.86。
一种铁素体－奥氏体相变动力学模型
收稿日期:２０２２－０７－１４基金项目:国家自然科学基金面上资助项目(５１７７４０８２).作者简介:蓝慧芳(１９８１－)ꎬ女ꎬ山东烟台人ꎬ东北大学副教授.第４４卷第７期２０２３年７月东北大学学报(自然科学版)ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｏｒｔｈｅａｓｔｅｒｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ(ＮａｔｕｒａｌＳｃｉｅｎｃｅ)Ｖｏｌ.４４ꎬＮｏ.７Ｊｕｌ.２０２３㊀ｄｏｉ:１０.１２０６８/ｊ.ｉｓｓｎ.１００５－３０２６.２０２３.０７.００４一种铁素体－奥氏体相变动力学模型蓝慧芳ꎬ柳泽阳ꎬ武梦如(东北大学轧制技术及连轧自动化国家重点实验室ꎬ辽宁沈阳㊀１１０８１９)摘㊀㊀㊀要:基于混合模型及吉布斯能量平衡模型思想ꎬ建立了一种简单的吉布斯能量平衡模型ꎬ应用于Ｆｅ－Ｃ－Ｍｎ低碳钢在７８０ħ两相区等温过程中的铁素体向奥氏体相变模拟ꎬ并分析了三种吉布斯自由能㊁有效晶粒尺寸㊁元素分布等对相变的影响.结果表明ꎬ有效晶粒尺寸及界面迁移率影响相变速率ꎬ但对最终奥氏体体积分数无影响ꎻ相变过程中相界面处锰元素的富集导致的能量耗散同时降低了相变速率及最终奥氏体体积分数.对模拟结果进行实验验证ꎬ表明模拟结果与实验结果吻合良好.关㊀键㊀词:相变动力学ꎻ吉布斯能量平衡ꎻ铁素体－奥氏体相变ꎻ溶质拖曳效应中图分类号:ＴＧ１１１ ５㊀㊀㊀文献标志码:Ａ㊀㊀㊀文章编号:１００５－３０２６(２０２３)０７－０９３８－０６ＡＫｉｎｅｔｉｃＭｏｄｅｌｆｏｒＦｅｒｒｉｔｅ￣ＡｕｓｔｅｎｉｔｅＴｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎＬＡＮＨｕｉ￣ｆａｎｇꎬＬＩＵＺｅ￣ｙａｎｇꎬＷＵＭｅｎｇ￣ｒｕ(ＳｔａｔｅＫｅｙＬａｂｏｒａｔｏｒｙｏｆＲｏｌｌｉｎｇａｎｄＡｕｔｏｍａｔｉｏｎꎬＮｏｒｔｈｅａｓｔｅｒｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙꎬＳｈｅｎｙａｎｇ１１０８１９ꎬＣｈｉｎａ.Ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇａｕｔｈｏｒ:ＬＡＮＨｕｉ￣ｆａｎｇꎬＥ￣ｍａｉｌ:ｌａｎｈｆ＠ｒａｌ.ｎｅｕ.ｅｄｕ.ｃｎ)Ａｂｓｔｒａｃｔ:ＩｎｔｈｉｓｐａｐｅｒꎬｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｃｏｎｃｅｐｔｓｏｆｍｉｘｅｄｍｏｄｅｌａｎｄＧｉｂｂｓｅｎｅｒｇｙｂａｌａｎｃｅｍｏｄｅｌꎬａｓｉｍｐｌｅＧｉｂｂｓｅｎｅｒｇｙｂａｌａｎｃｅｍｏｄｅｌｗａｓｅｓｔａｂｌｉｓｈｅｄｔｏｓｉｍｕｌａｔｅｔｈｅｆｅｒｒｉｔｅ￣ａｕｓｔｅｎｉｔｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｏｆＦｅ￣Ｃ￣Ｍｎｌｏｗｃａｒｂｏｎｓｔｅｅｌｄｕｒｉｎｇｔｈｅｉｎｔｅｒｃｒｉｔｉｃａｌａｎｎｅａｌｉｎｇａｔ７８０ħ.ＴｈｅｅｆｆｅｃｔｓｏｆＧｉｂｂｓｆｒｅｅｅｎｅｒｇｙꎬｅｆｆｅｃｔｉｖｅｇｒａｉｎｓｉｚｅａｎｄａｌｌｏｙｉｎｇｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｏｎｔｈｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｗｅｒｅｓｔｕｄｉｅｄ.Ｔｈｅｒｅｓｕｌｔｓｓｈｏｗｔｈａｔｔｈｅｉｎｉｔｉａｌｅｆｆｅｃｔｉｖｅｇｒａｉｎｓｉｚｅａｎｄｉｎｔｅｒｆａｃｉａｌｍｏｂｉｌｉｔｙｇｒｅａｔｌｙａｆｆｅｃｔｅｄｔｈｅｋｉｎｅｔｉｃｓｏｆｐｈａｓｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎꎬｗｈｉｌｅｔｈｅｙｈａｄｌｉｔｔｌｅｅｆｆｅｃｔｏｎｔｈｅｆｉｎａｌｖｏｌｕｍｅｆｒａｃｔｉｏｎｏｆｔｈｅａｕｓｔｅｎｉｔｅ.ＴｈｅｄｉｓｓｉｐａｔｉｏｎｅｎｅｒｇｙｃａｕｓｅｄｂｙｔｈｅＭｎｅｎｒｉｃｈｍｅｎｔａｔｔｈｅｉｎｔｅｒｆａｃｅｄｕｒｉｎｇｐｈａｓｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｌｏｗｅｄｄｏｗｎｔｈｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｋｉｎｅｔｉｃｓａｎｄｒｅｄｕｃｅｄｔｈｅｆｉｎａｌｖｏｌｕｍｅｆｒａｃｔｉｏｎｏｆｔｈｅａｕｓｔｅｎｉｔｅ.Ｉｔｉｓｆｏｕｎｄｔｈａｔｔｈｅｍｏｄｅｌｌｉｎｇｒｅｓｕｌｔｓａｂｏｖｅａｒｅｉｎｇｏｏｄａｃｃｏｒｄａｎｃｅｗｉｔｈｔｈｅｅｘｐｅｒｉｍｅｎｔａｌｏｎｅｓ.Ｋｅｙｗｏｒｄｓ:ｐｈａｓｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｋｉｎｅｔｉｃｓꎻＧｉｂｂｓｅｎｅｒｇｙｂａｌａｎｃｅꎻｆｅｒｒｉｔｅ￣ａｕｓｔｅｎｉｔｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎꎻｓｏｌｕｔｅｄｒａｇｅｆｆｅｃｔ㊀㊀铁素体－奥氏体相变在钢铁行业的研究中具有非常重要的意义ꎬ工业钢的组织和性能依附于奥氏体冷却之后形成的各种相[１].关于奥氏体向铁素体相变的冷却过程已得到广泛研究[２]ꎻ相反的ꎬ对铁素体向奥氏体相变的加热过程研究相对较少.在加热过程中ꎬ奥氏体相变形核和长大受到诸多因素的影响.对于相变发生前的初始组织ꎬ如再结晶状态㊁第二相分布等ꎬ由于缺陷密度及空间碳分布差异ꎬ将在很大程度上影响奥氏体相变动力学[３－４]ꎬ导致奥氏体冷却后所形成的组织(例如铁素体晶粒尺寸㊁马氏体相变分数与分布等)出现差异.对于加热过程的晶粒长大来说ꎬ相变过程中组织难以实时观测ꎬ加之再结晶与奥氏体相变的相互作用[５－６]ꎬ使双相钢加热过程中对于相变及组织演变规律的研究具有挑战性.除了上述影响因素外ꎬ研究奥氏体的形成存在诸多挑战:加热时形成的奥氏体在冷却时又转化为不同的产物相ꎬ因此很难直接观察加热时形成的奥氏体ꎻ升温使奥氏体形成动力学的研究变得困难ꎬ初始组织的相分布和形态会影响奥氏体的形成过程ꎬ因此必须从不同的初始组织开始研究ꎬ这增加了所需的实验数量[７].这也是多年以来奥氏体逆相相对较少的原因.鉴于实验研究高温奥氏体化带来的不便ꎬ运用相关相变模型模拟相变过程成为可行之路.近些年来ꎬ人们已经提出了不同的生长模型来描述铁素体－奥氏体相变ꎬ其中运用较多的为:扩散控制模型[８]㊁界面控制模型[９]及混合模型[１０].混合生长模型同时考虑了溶质扩散和界面迁移率的影响ꎬ与实验结果吻合较好[１１].研究表明扩散控制模型与界面控制模型均为混合模型的一种极端情况[１２－１３]ꎬ因而在最近的研究中ꎬ混合生长模型被广泛使用[１４].但是传统的混合模型主要考虑的是Ｆｅ－Ｃ二元体系ꎬ将其他合金元素的影响整合到了比例因子中ꎬ较难对其进行深入讨论.Ｍｅｃｏｚｚｉ等[７]提出了基于Ｆｅ－Ｃ－Ｍｎ三元体系的等温铁素体向奥氏体转变的半解析混合模型ꎬ并对铁素体到奥氏体转变的扩散控制㊁界面控制和混合模型进行了比较研究.然而ꎬ他们没有对模型模拟结果进行实验验证.陈浩等提出了一个基于混合模型和溶质拖曳效应的吉布斯能量平衡(ＧｉｂｂｓｅｎｅｒｇｙｂａｌａｎｃｅꎬＧＥＢ)模型[１５]ꎬ该模型考虑了碳和其他替代元素的扩散ꎬ可以解释奥氏体ң贝氏体㊁奥氏体ң铁素体出现的停滞现象ꎬ但尚未应用于反向转变.安栋等基于混合模型的概念ꎬ建立了铁素体向奥氏体转变的吉布斯能量平衡模型[１６]ꎬ并应用于Ｆｅ－Ｃ－Ｍｎ和Ｆｅ－Ｃ－Ｍｎ－Ｓｉ合金在７６０ħ下的铁素体向奥氏体转变.模型预测的相变动力学与膨胀测量的结果比较接近ꎬ但未给出合金元素扩散对于相变过程影响的相关解释.本文基于半解析混合模型与吉布斯能量平衡模型ꎬ建立了一种简单的吉布斯能量平衡模型ꎬ模拟了Ｆｅ－０ １Ｃ－２Ｍｎ在加热过程中的相变动力学.将不同影响因素对奥氏体化相变过程的影响进行了讨论ꎬ并将模拟结果与实验进行了比较.１㊀ＧＥＢ模型的建立吉布斯能量平衡模型的基本原理为[１５]:相变过程的化学驱动力ΔＧｃｈｅｍ等于置换原子在相界面内再分配而引起的吉布斯自由能耗散ΔＧｄｉｆｆ和界面移动带来的摩擦引起的吉布斯自由能耗散ΔＧｆｒｉｃꎬ即ΔＧｃｈｅｍ＝ΔＧｄｉｆｆ＋ΔＧｆｒｉｃ.(１)１ １㊀化学驱动力ΔＧｃｈｅｍ的计算铁素体向奥氏体加热过程相变的化学驱动力ΔＧｃｈｅｍ采用混合模型[７]进行计算.相关假设条件为:忽略奥氏体的形核过程ꎬ认为在计算区域(研究相变区域的一半长度为Ｌ)的最左边位置存在一个初始半径为ｓγꎬ０的奥氏体ꎬ该奥氏体由相变开始时具有共析碳成分为ｘＰｃ的珠光体转变而来ꎬ其余部分为铁素体基体(Ｌ－ｓγꎬ０).随相变的进行ꎬ奥氏体长大ꎻ在ｔ时刻时ꎬ界面迁移至ｚ＝ｓγ处(ｚ为到奥氏体中心的距离)ꎬ此时奥氏体内部的碳分布如图１所示.由于碳在铁素体内部扩散速率远大于奥氏体ꎬ认为在相变过程中碳的摩尔分数始终等于平衡值ｘαꎬｅｑｃ.图１㊀碳的摩尔分数分布示意图Ｆｉｇ １㊀Ｓｃｈｅｍａｔｉｃｏｆｔｈｅｍｏｌａｒｆｒａｃｔｉｏｎｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｏｆｔｈｅｃａｒｂｏｎ㊀㊀根据半解析模型的假设ꎬ在奥氏体中存在与扩散距离ｚ呈指数关系碳的摩尔分数为ｘｃ(ｔꎬｚ)＝ｘγꎬｈｃ＋(ｘγꎬα/γｃ－ｘγꎬｈｃ)ｃｏｓｈ(ｚ/ｚ０)－１ｃｏｓｈ(ｓγ/ｚ０)－１.(２)式中:ｘγꎬｈｃ为奥氏体中心碳的摩尔分数ꎻｘγꎬα/γｃ为界面处奥氏体侧碳的摩尔分数ꎻｘｃ(ｔꎬｓ)＝ｘγꎬα/γｃꎻｚ０为奥氏体相中碳分布曲线的宽度ꎬｚ０≫ｓγ.铁素体向奥氏体相变的化学驱动力ΔＧｃｈｅｍ可由式(３)计算[７]:ΔＧｃｈｅｍ＝χ(ｘγꎬα/γｃ－ｘγꎬｅｑｃ).(３)新相奥氏体的生长速率ｖ可由式(４)计算:ｖ＝ＭΔＧｃｈｅｍ.(４)式中:Ｍ为界面迁移率ꎬＭ的数值可由Ｍ＝Ｍ０ｅｘｐ－ＱＲＴæèçöø÷计算ꎬＭ０为界面迁移率因子ꎻＱ为激活能ꎻＲ为气体常数ꎻＴ为温度ꎬＫ.相变过程中界面处碳扩散通量守恒ꎬ即ｖ(ｘγꎬα/γｃ－ｘαꎬｅｑｃ)＝－Ｄγｃｄｘｃｄｚｚ＝ｓγ.(５)为简化计算ꎬ假设ｚ０≫ｓγ>ｓγꎬ０ꎬ结合式(１)~式(５)可推导出奥氏体相界面碳的摩尔分数ｘγꎬα/γｃ的解析表达式:９３９第７期㊀㊀㊀蓝慧芳等:一种铁素体－奥氏体相变动力学模型㊀㊀㊀㊀ｘγꎬα/γｃ＝１２Ａｓγ[(ＡｓγΔｘｃ－３)＋(ＡｓγΔｘｃ－３)２＋１２ｓγꎬ０Ａ(ｘｐｃ－ｘαꎬｅｑｃ)＋ｘαꎬｅｑｃ.(６)式中:Ａ＝Ｍχ/ＤγｃꎻΔｘｃ＝ｘγꎬｅｑｃ－ｘαꎬｅｑｃ.化学驱动力为ΔＧｃｈｅｍ＝χ１２Ａｓγ[(ＡｓγΔｘｃ－３)＋(ＡｓγΔｘｃ－３)２＋１２ｓγꎬ０Ａ(ｘｐｃ－ｘαꎬｅｑｃ)]＋ｘαꎬｅｑｃ－ｘγꎬｅｑｃ{}.(７)１ ２㊀自由能耗散ΔＧｄｉｆｆ和ΔＧｆｒｉｃ的计算采用溶质拖曳模型[１７]计算溶质原子在界面内再分配引起的吉布斯自由能耗散ΔＧｄｉｆｆ.相变过程中ꎬ合金元素在界面处偏聚形成一个楔形的化学势阱ꎬ如图２所示ꎬ并且其深度与原子偏聚程度有关.其中μα和μγ分别为溶质原子在铁素体和图２㊀α/γ界面处Ｍｎ化学势阱示意图Ｆｉｇ ２㊀ＳｃｈｅｍａｔｉｃｄｉａｇｒａｍｏｆｔｈｅｃｈｅｍｉｃｐｏｔｅｎｔｉａｌｗｅｌｌｏｆｔｈｅＭｎｅｌｅｍｅｎｔａｔｔｈｅα/γｉｎｔｅｒｆａｃｅ奥氏体相中的化学势ꎬΔＥ为Ｍｎ在铁素体和奥氏体中化学势之差的一半ꎬＥ０为结合能ꎬｈ为界面厚度的一半.根据上述假设ꎬ溶质原子耗散能ΔＧｄｉｆｆ可由式(８)计算:ΔＧｄｉｆｆ＝－ʏ＋ｈ－ｈ[Ｃ(ｙ)－Ｃ０]ｄＥ(ｙ)ｄｙｄｙ.(８)式中:ｙ为距界面的距离ꎻＣ０为合金中溶质Ｍｎ的标称分数ꎻＣ(ｙ)为界面处溶质Ｍｎ随距离ｙ变化的分数ꎻＥ(ｙ)为图中随距离ｙ变化的合金元素Ｍｎ的化学势.界面处置换元素的分布应满足菲克第二定律公式:∂∂ｙＤｉｎｔ∂Ｃ(ｙ)∂ｙ＋ＤｉｎｔＣ(ｙ)ＲＴ∂Ｅ(ｙ)∂ｙ＋ｖＣ(ｙ)[]＝０.(９)式中ꎬＤｉｎｔ为溶质原子在界面处的扩散系数.综合式(８)㊁式(９)可得到ΔＧｄｉｆｆ的解析表达式:ΔＧｄｉｆｆ＝－ＲＴＣ０－ａ２Ｖ１＋ａ－ｂ２Ｖ１＋ｂ＋ａ２[１－ｅｘｐ(－Ｖ(１＋ａ))](１＋ａ)２＋ｂ２[１－ｅｘｐ(－Ｖ(１＋ｂ))](１＋ｂ)２－{ａｂ[１－ｅｘｐ(－Ｖ(１＋ａ))][１－ｅｘｐ(－Ｖ(１＋ｂ))](１＋ａ)(１＋ｂ)}.(１０)式中:Ｖꎬａꎬｂ为无量纲量ꎻＶ＝ｖｈＤｉｎｔꎻａ＝１Ｖ(ΔＥ－Ｅ０)ＲＴꎻｂ＝１Ｖ(ΔＥ＋Ｅ０)ＲＴ.界面迁移造成的自由能耗散ΔＧｆｒｉｃ计算式为ΔＧｆｒｉｃ＝ｖＭ.(１１)式中:ｖ为生长速率.１ ３㊀模拟条件模拟选取质量分数为０ １％Ｃ－２％Ｍｎ的低碳钢.模拟工艺为:７８０ħ下铁素体向奥氏体的等温转变.碳在奥氏体中的扩散系数为１ ５ˑ１０－５ˑｅｘｐ(－１４２１００/ＲＴ)/(ｍ２ ｓ－１)[１８].界面厚度２ｈ为０ ５ｎｍ[１９].锰的结合能Ｅ０为９ ９(ｋＪ ｍｏｌ－１)[２０].锰在界面的扩散系数ＤＭｎ取Ｍｎ在奥氏体㊁铁素体内以及铁素体晶界处的锰元素扩散系数的几何平均值[２０]ꎬ可由ＤＩＣＴＲＡ[２１]计算得到.碳平衡的摩尔分数ｘｐｃꎬｘαꎬｅｑｃꎬｘγꎬｅｑｃꎬＭｎ的化学势差的一半ΔＥ㊁热力学比例因子χ均可由Ｔｈｅｒｍｏ￣ｃａｌｃ计算[２２].激活能Ｑ为１４０(ｋＪ ｍｏｌ－１)[２３]ꎬ气体常数Ｒ＝８ ３１４Ｊ/(ｍｏｌ Ｋ).Ｍ０为０ ５~０ ００５ｍｏｌ ｍＪ－１ｓ－１ꎬ在文献报道的取值范围内[２４].计算区域长度Ｌ的大小由不同的奥氏体初始尺寸决定[７]ꎬ计算可知:Ｌ＝ｘｐｃ－ｘαꎬｅｑｃｘ０ｃ－ｘαꎬｅｑｃｓγꎬ０.(１２)式中ꎬｘ０ｃ为合金基体碳的摩尔分数.２㊀实验材料及方法实验材料选取质量分数为０ １％Ｃ－２％Ｍｎ㊁初始组织为铁素体＋渗碳体的冷轧钢板.实验工艺如图３所示.分别以５ħ/ｓ和８０ħ/ｓ的速度升至７８０ħꎬ等温３００ｓꎬ随后加热至９００ħꎬ保温３０ｓꎬ以确定等温阶段奥氏体体积分数ꎬ随后以０４９东北大学学报(自然科学版)㊀㊀㊀第４４卷㊀㊀８０ħ/ｓ的速度冷却至室温ꎬ如图３ａ所示ꎻ以５ħ/ｓ的速度升至６６０ħꎬ保温１００ｓꎬ使其发生再结晶ꎬ随后以５ħ/ｓ的速度升至７８０ħꎬ等温３００ｓꎬ再升温至９００ħꎬ保温３０ｓꎬ最后以８０ħ/ｓ的速度冷却至室温ꎬ如图３ｂ所示.图３㊀奥氏体化工艺示意图Ｆｉｇ ３㊀Ｓｃｈｅｍａｔｉｃｄｉａｇｒａｍｏｆａｕｓｔｅｎｉｔｉｚａｔｉｏｎｐｒｏｃｅｓｓ(ａ) 加热等温ꎻ(ｂ) 再结晶处理.３㊀结果与讨论３ １㊀模拟结果与实验结果对比８０ħ/ｓ加热等温工艺下模拟得到能量变化情况及模拟与实验得到不同时间下的新相奥氏体如图４所示.采用吉布斯自由能平衡模型及混合模型获得的８０ħ/ｓ加热至７８０ħ等温２５０ｓ的模拟结果及实验结果如图４ａ所示.可知ꎬＧＥＢ模型的计算结果与实验结果吻合较好ꎬ而混合模型所计算的最终奥氏体体积分数偏高ꎬ可见ＧＥＢ模型预测结果更加准确.对ＧＥＢ模型的模拟结果进行分析发现ꎬ在０~２５ｓ阶段ꎬ相变进行迅速ꎬ奥氏体体积分数达到５０％左右ꎻ２５~１００ｓ阶段ꎬ相变速率较慢ꎬ奥氏体体积分数逐渐增大至６０％ꎻ超过１００ｓ后ꎬ相变基本停止ꎬ奥氏体体积分数基本不再发生改变.而混合模型不论是相变速率还是奥氏体体积分数都要高于ＧＥＢ模型.由于ＧＥＢ模型是在混合模型的基础上加入溶质拖曳效应ꎬ导致合金元素在界面处扩散而引起的耗散能ΔＧｄｉｆｆ成为相变过程的阻力ꎬ因此ΔＧｄｉｆｆ不仅降低了相变速率ꎬ还导致最终奥氏体体积分数的降低.在ＧＥＢ模型预测的等温转变过程中ꎬ化学驱动力ΔＧｃｈｅｍ(实线)㊁合金元素扩散引起的吉布斯自由能耗散ΔＧｄｉｆｆ(点划线)㊁界面造成的自由能耗散ΔＧｆｒｉｃ(点线)与自由能耗散之和ΔＧｄｉｆｆ＋ΔＧｆｒｉｃ(虚线)随界面速率的变化ꎬ两曲线的交点即为发生相变时的驱动力及界面移动的临界速率ꎬ如图４ｂ所示.可知ꎬ当奥氏体尺寸增大后ꎬΔＧｃｈｅｍ曲线向低能量㊁低界面迁移速率方向改变ꎬ即随相变的进行ꎬ奥氏体不断长大ꎬ相变的驱动力降低.对于ΔＧｄｉｆｆ曲线ꎬ在低界面迁移速率(ｖ<１０－８ｍ/ｓ)下ꎬΔＧｄｉｆｆ基本无变化(~１０Ｊ ｍｏｌ－１)ꎻ随界面速率增大ꎬΔＧｄｉｆｆ逐渐增大至３ˑ１０－６ｍ/ｓ处的峰值ꎬ此后随界面速率增大ΔＧｄｉｆｆ逐渐降低.对于ΔＧｆｒｉｃ曲线ꎬ在低界面迁移速率阶段约为０ꎬ随图４㊀奥氏体体积分数随时间变化及能量耗散随速度的变化Ｆｉｇ ４㊀Ａｕｓｔｅｎｉｔｅｖｏｌｕｍｅｆｒａｃｔｉｏｎｗｉｔｈｔｉｍｅａｎｄｅｎｅｒｇｙｄｉｓｓｉｐａｔｉｏｎｗｉｔｈｖｅｌｏｃｉｔｙ(ａ) ＧＥＢ模型㊁混合模型与实验结果ꎻ(ｂ) 不同吉布斯自由能与界面速率的关系.１４９第７期㊀㊀㊀蓝慧芳等:一种铁素体－奥氏体相变动力学模型㊀㊀界面速率的增加ꎬΔＧｆｒｉｃ不断增加ꎬ呈上升趋势.对于总耗散能ΔＧｄｉｆｆ＋ΔＧｆｒｉｃ曲线ꎬ在低界面速率阶段ꎬ耗散能主要由ΔＧｄｉｆｆ控制ꎻ在中界面迁移速率(１０－６ｍ/ｓ<ｖ<１０－８ｍ/ｓ)阶段ꎬ总耗散能由两者共同控制ꎻ在高界面速率阶段(ｖ>１０－６ｍ/ｓ)ꎬ总耗散能主要由ΔＧｆｒｉｃ控制.分析ΔＧｃｈｅｍ曲线与ΔＧｄｉｆｆ＋ΔＧｆｒｉｃ曲线的交点可以发现ꎬ随奥氏体尺寸增加ꎬ交点处的界面迁移速率降低ꎬ这可以解释图４ａ中随相变的进行ꎬ相变速率越来越慢.３ ２㊀有效晶粒尺寸的影响有效晶粒尺寸对相变的影响如图５所示.ＧＥＢ模型计算的有效晶粒尺寸Ｌ不同时奥氏体体积分数随时间的变化如图５ａ所示ꎬ并与实验数据进行了对比.可知ꎬ随有效晶粒尺寸Ｌ的减小ꎬ相变速率加快ꎬ但其最终的稳定奥氏体体积分数基本不变.以８０ħ/ｓ的速度加热时ꎬ在加热阶段基本不发生或很少发生再结晶ꎬ有效晶粒尺寸最小ꎬ相变速率最快ꎻ经过６６０ħ等温１００ｓ后ꎬ再结晶比较充分ꎬ晶粒尺寸最大ꎬ等温阶段的相变速率最慢ꎻ５ħ/ｓ的速率加热时ꎬ部分发生了再结晶ꎬ晶粒尺寸介于两者之间ꎬ因而相变速率介于两者之间.不同有效晶粒尺寸Ｌ对应的化学驱动力ΔＧｃｈｅｍ㊁耗散能之和ΔＧｄｉｆｆ＋ΔＧｆｒｉｃ随界面迁移速率的变化如图５ｂ所示.分析不同Ｌ化学驱动力曲线与耗散能之和曲线的交点ꎬ可知ꎬＬ较小的奥氏体具有更高的化学驱动力及更快的界面迁移速率ꎬ这是因为随晶粒尺寸的减小ꎬ元素扩散距离减小ꎻ晶粒尺寸的减小会使单位面积内的晶粒数量增多ꎬ晶界面积更大ꎬ增加了形核的位置及数量ꎬ使得相变速率加快ꎬ这解释了有效晶粒尺寸较小的奥氏体相变速率相对更快的现象.图５㊀有效晶粒尺寸对相变的影响Ｆｉｇ ５㊀Ｅｆｆｅｃｔｏｆｔｈｅｅｆｆｅｃｔｉｖｅｇｒａｉｎｓｉｚｅｏｎｐｈａｓｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ(ａ) 奥氏体体积分数与等温时间的关系ꎻ(ｂ) 吉布斯自由能与界面速度的关系.３ ３㊀界面处合金元素的分布ＧＥＢ模型同样可以预测相变过程中界面处合金元素(本文为锰)的分布ꎬ图６为ＧＥＢ模型预测的７８０ħ等温相变过程中界面处Ｍｎ的质量分数随界面位置的变化.由图可知ꎬ在高界面迁移速率(ｖ＝１０－５ｍ/ｓ)下ꎬ相变速率较快ꎬ相变主要由碳元素扩散控制ꎬ锰元素基本不发生扩散ꎬ界面处Ｍｎ的质量分数基本保持不变ꎻ在中界面迁移速率(ｖ＝４ˑ１０－７ｍ/ｓ)下ꎬＭｎ开始发生扩散ꎬ对相变有所影响ꎬ界面处出现了Ｍｎ的富集ꎬ从而导致Ｍｎ尖峰的形成ꎻ随相变继续进行ꎬ界面迁移速率进一步降低(ｖ＝１０－９ｍ/ｓ)ꎬ此时相变已处于末期ꎬ主要由Ｍｎ扩散控制ꎬＭｎ的尖峰也随之继续增高.这种相变过程中界面处出现的Ｍｎ元素富集导致产生较大的耗散能ꎬ从而抑制相变的进行.观察奥氏体侧Ｍｎ的质量分数可以发现ꎬ在高界面迁移速率情况下ꎬ奥氏体侧与基体Ｍｎ的质量分数接近ꎻ随相变速率进一步降低ꎬ相变接近停止时ꎬ奥氏体侧高于基体Ｍｎ的质量分数ꎬ即相变过程中出现了Ｍｎ的分配.图６㊀Ｍｎ元素在界面处分布情况Ｆｉｇ ６㊀ＤｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｏｆｔｈｅＭｎｅｌｅｍｅｎｔａｔｔｈｅｉｎｔｅｒｆａｃｅ２４９东北大学学报(自然科学版)㊀㊀㊀第４４卷４㊀结㊀㊀论１)通过将混合模型与ＧＥＢ模型相结合ꎬ建立了一个简单的ＧＥＢ模型ꎬ并与实验进行了对比ꎬ模拟结果与实验结果吻合较好.２)合金元素扩散引起的自由能耗散不仅降低了相变速率ꎬ还导致最终奥氏体体积分数减少.３)不同的有效晶粒尺寸只影响了相变速率ꎬ对于最终的相变结果几乎没有影响.４)在相变过程中ꎬ锰在界面处出现了分布尖峰ꎬ离界面距离越远Ｍｎ的质量分数越低ꎬ最终趋近于一个稳定值.参考文献:[１]㊀ＧｏｕｎéＭꎬＤａｎｏｉｘＦꎬÅｇｒｅｎＪꎬｅｔａｌ.Ｏｖｅｒｖｉｅｗｏｆｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｉｓｓｕｅｓｉｎａｕｓｔｅｎｉｔｅｔｏｆｅｒｒｉｔｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎａｎｄｔｈｅｒｏｌｅｏｆｍｉｇｒａｔｉｎｇｉｎｔｅｒｆａｃｅｓｔｈｅｒｅｉｎｆｏｒｌｏｗａｌｌｏｙｅｄｓｔｅｅｌｓ[Ｊ].ＭａｔｅｒｉａｌｓＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇｓꎬ２０１５ꎬ９２:１－３８. [２]㊀ｖａｎＢｏｈｅｍｅｎＳＭＣꎬＳｉｅｔｓｍａＪ.Ｔｈｅｋｉｎｅｔｉｃｓｏｆｂａｉｎｉｔｅａｎｄｍａｒｔｅｎｓｉｔｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎｓｔｅｅｌｓｄｕｒｉｎｇｃｏｏｌｉｎｇ[Ｊ].ＭａｔｅｒｉａｌｓＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ:Ａꎬ２０１０ꎬ５２７(２４/２５):６６７２－６６７６.[３]㊀ＥｔｅｓａｍｉＳＡꎬＥｎａｙａｔｉＭＨ.Ｍｉｃｒｏｓｔｒｕｃｔｕｒａｌｅｖｏｌｕｔｉｏｎａｎｄｒｅｃｒｙｓｔａｌｌｉｚａｔｉｏｎｋｉｎｅｔｉｃｓｏｆａｃｏｌｄ￣ｒｏｌｌｅｄꎬｆｅｒｒｉｔｅ￣ｍａｒｔｅｎｓｉｔｅｓｔｒｕｃｔｕｒｅｄｕｒｉｎｇｉｎｔｅｒｃｒｉｔｉｃａｌａｎｎｅａｌｉｎｇ[Ｊ].ＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａｌａｎｄＭａｔｅｒｉａｌｓＴｒａｎｓａｃｔｉｏｎｓＡꎬ２０１６ꎬ４７:３２７１－３２７６. [４]㊀ＫｕｌａｋｏｖＭꎬＰｏｏｌｅＷＪꎬＭｉｌｉｔｚｅｒＭ.ＴｈｅｅｆｆｅｃｔｏｆｔｈｅｉｎｉｔｉａｌｍｉｃｒｏｓｔｒｕｃｔｕｒｅｏｎｒｅｃｒｙｓｔａｌｌｉｚａｔｉｏｎａｎｄａｕｓｔｅｎｉｔｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎａＤＰ６００ｓｔｅｅｌ[Ｊ].ＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａｌａｎｄＭａｔｅｒｉａｌｓＴｒａｎｓａｃｔｉｏｎｓＡꎬ２０１３ꎬ４４:３５６４－３５７６.[５]㊀ＺｈｅｎｇＣＷꎬＲａａｂｅＤ.Ｉｎｔｅｒａｃｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｒｅｃｒｙｓｔａｌｌｉｚａｔｉｏｎａｎｄｐｈａｓｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｄｕｒｉｎｇｉｎｔｅｒｃｒｉｔｉｃａｌａｎｎｅａｌｉｎｇｉｎａｃｏｌｄ￣ｒｏｌｌｅｄｄｕａｌ￣ｐｈａｓｅｓｔｅｅｌ:ａｃｅｌｌｕｌａｒａｕｔｏｍａｔｏｎｍｏｄｅｌ[Ｊ].ＡｃｔａＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ２０１３ꎬ６１(１９):５５０４－５５１７. [６]㊀ＣｈｂｉｈｉＡꎬＢａｒｂｉｅｒＤꎬＧｅｒｍａｉｎＬꎬｅｔａｌ.Ｉｎｔｅｒａｃｔｉｏｎｓｂｅｔｗｅｅｎｆｅｒｒｉｔｅｒｅｃｒｙｓｔａｌｌｉｚａｔｉｏｎａｎｄａｕｓｔｅｎｉｔｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎｈｉｇｈ￣ｓｔｒｅｎｇｔｈｓｔｅｅｌｓ[Ｊ].ＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｔｅｒｉａｌｓＳｃｉｅｎｃｅꎬ２０１４ꎬ４９:３６０８－３６２１.[７]㊀ＭｅｃｏｚｚｉＭＧꎬＢｏｓＣꎬＳｉｅｔｓｍａＪ.Ａｍｉｘｅｄ￣ｍｏｄｅｍｏｄｅｌｆｏｒｔｈｅｆｅｒｒｉｔｅ￣ｔｏ￣ａｕｓｔｅｎｉｔｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎａｆｅｒｒｉｔｅ/ｐｅａｒｌｉｔｅｍｉｃｒｏｓｔｒｕｃｔｕｒｅ[Ｊ].ＡｃｔａＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ２０１５ꎬ８８:３０２－３１３. [８]㊀ＺｅｎｅｒＣ.Ｔｈｅｏｒｙｏｆｇｒｏｗｔｈｏｆｓｐｈｅｒｉｃａｌｐｒｅｃｉｐｉｔａｔｅｓｆｒｏｍｓｏｌｉｄｓｏｌｕｔｉｏｎ[Ｊ].ＪｏｕｒｎａｌｏｆＡｐｐｌｉｅｄＰｈｙｓｉｃｓꎬ１９４９ꎬ２０(１０):９５０－９５３.[９]㊀ＨｉｌｌｅｒｔＭ.Ｄｉｆｆｕｓｉｏｎａｎｄｉｎｔｅｒｆａｃｅｃｏｎｔｒｏｌｏｆｒｅａｃｔｉｏｎｓｉｎａｌｌｏｙｓ[Ｊ].ＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａｌＴｒａｎｓａｃｔｉｏｎｓＡꎬ１９７５ꎬ６:５－１９. [１０]ＳｉｅｔｓｍａＪꎬｖａｎｄｅｒＺｗａａｇＳ.Ａｃｏｎｃｉｓｅｍｏｄｅｌｆｏｒｍｉｘｅｄ￣ｍｏｄｅｐｈａｓｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｉｎｔｈｅｓｏｌｉｄｓｔａｔｅ[Ｊ].ＡｃｔａＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ２００４ꎬ５２(１４):４１４３－４１５２.[１１]ＫｒｉｅｌａａｒｔＧＰꎬＳｉｅｔｓｍａＪꎬｖａｎｄｅｒＺｗａａｇＳ.ＦｅｒｒｉｔｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎＦｅ￣Ｃａｌｌｏｙｓｄｕｒｉｎｇａｕｓｔｅｎｉｔｅｄｅｃｏｍｐｏｓｉｔｉｏｎｕｎｄｅｒｎｏｎ￣ｅｑｕｉｌｉｂｒｉｕｍｉｎｔｅｒｆａｃｅｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓ[Ｊ].ＭａｔｅｒｉａｌｓＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ:Ａꎬ１９９７ꎬ２３７(２):２１６－２２３.[１２]ＣｈｅｎＨꎬｖａｎｄｅｒＺｗａａｇＳ.Ｍｏｄｅｌｉｎｇｏｆｓｏｆｔｉｍｐｉｎｇｅｍｅｎｔｅｆｆｅｃｔｄｕｒｉｎｇｓｏｌｉｄ￣ｓｔａｔｅｐａｒｔｉｔｉｏｎｉｎｇｐｈａｓｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｉｎｂｉｎａｒｙａｌｌｏｙｓ[Ｊ].ＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｔｅｒｉａｌｓＳｃｉｅｎｃｅꎬ２０１１ꎬ４６(５):１３２８－１３３６.[１３]陈浩ꎬ张璁雨ꎬ朱加宁ꎬ等.奥氏体/铁素体界面迁移与元素配分的研究进展[Ｊ].金属学报ꎬ２０１８ꎬ５４(２):２１７－２２７.(ＣｈｅｎＨａｏꎬＺｈａｎｇＣｏｎｇ￣ｙｕꎬＺｈｕＪｉａ￣ｎｉｎｇꎬｅｔａｌ.Ａｕｓｔｅｎｉｔｅ/ｆｅｒｒｉｔｅｉｎｔｅｒｆａｃｅｍｉｇｒａｔｉｏｎａｎｄａｌｌｏｙｉｎｇｅｌｅｍｅｎｔｓｐａｒｔｉｔｉｏｎｉｎｇ:ａｎｏｖｅｒｖｉｅｗ[Ｊ].ＡｃｔａＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａＳｉｎｉｃａꎬ２０１８ꎬ５４(２):２１７－２２７.)[１４]ＨｕｉｚｅｎｇａＲＭꎬＢｏｓＣꎬＳｉｅｔｓｍａＪ.Ｉｎｔｅｒｆａｃｅｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓｄｕｒｉｎｇｍｉｘｅｄ￣ｍｏｄｅｐｈａｓｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｉｎｍｅｔａｌｓ[Ｊ].ＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｔｅｒｉａｌｓＳｃｉｅｎｃｅꎬ２００８ꎬ４３(１１):３７４４－３７４９.[１５]ＣｈｅｎＨꎬｖａｎｄｅｒＺｗａａｇＳ.Ａｇｅｎｅｒａｌｍｉｘｅｄ￣ｍｏｄｅｍｏｄｅｌｆｏｒｔｈｅａｕｓｔｅｎｉｔｅ￣ｔｏ￣ｆｅｒｒｉｔｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｋｉｎｅｔｉｃｓｉｎＦｅ￣Ｃ￣Ｍａｌｌｏｙｓ[Ｊ].ＡｃｔａＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ２０１４ꎬ７２:１－１２.[１６]ＡｎＤꎬＰａｎＳꎬＲｅｎＱꎬｅｔａｌ.ＡＧｉｂｂｓｅｎｅｒｇｙｂａｌａｎｃｅｍｏｄｅｌｆｏｒｔｈｅｉｓｏｔｈｅｒｍａｌｆｅｒｒｉｔｅ￣ｔｏ￣ａｕｓｔｅｎｉｔｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ[Ｊ].ＳｃｒｉｐｔａＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ２０２０ꎬ１７８:２０７－２１０.[１７]ＰｕｒｄｙＧＲꎬＢｒｅｃｈｅｔＹ.Ａｓｏｌｕｔｅｄｒａｇｔｒｅａｔｍｅｎｔｏｆｔｈｅｅｆｆｅｃｔｓｏｆａｌｌｏｙｉｎｇｅｌｅｍｅｎｔｓｏｎｔｈｅｒａｔｅｏｆｔｈｅｐｒｏｅｕｔｅｃｔｏｉｄｆｅｒｒｉｔｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎｓｔｅｅｌｓ[Ｊ].ＡｃｔａＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａｅｔＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ１９９５ꎬ４３(１０):３７６３－３７７４.[１８]ＭｉｌｉｔｚｅｒＭꎬＭｅｃｚｚｉＭꎬＳｉｅｔｓｍａＪꎬｅｔａｌ.Ｔｈｒｅｅ￣ｄｉｍｅｎｓｉｏｎａｌｐｈａｓｅｆｉｅｌｄｍｏｄｅｌｌｉｎｇｏｆｔｈｅａｕｓｔｅｎｉｔｅ￣ｔｏ￣ｆｅｒｒｉｔｅｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ[Ｊ].ＡｃｔａＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ２００６ꎬ５４(１５):３９６１－３９７２. [１９]ＣｈｅｎＨꎬＢｏｒｇｅｎｓｔａｍＡꎬＯｄｑｖｉｓｔＪꎬｅｔａｌ.Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｉｎｔｅｒｒｕｐｔｅｄｃｏｏｌｉｎｇｅｘｐｅｒｉｍｅｎｔｓｔｏｓｔｕｄｙｔｈｅｍｅｃｈａｎｉｓｍｏｆｂａｉｎｉｔｉｃｆｅｒｒｉｔｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎｓｔｅｅｌｓ[Ｊ].ＡｃｔａＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ２０１３ꎬ６１(１２):４５１２－４５２３.[２０]ＣｈｅｎＨꎬＺｈｕＫꎬＺｈａｏＬꎬｅｔａｌ.ＡｎａｌｙｓｉｓｏｆｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｔａｓｉｓｄｕｒｉｎｇｔｈｅｉｓｏｔｈｅｒｍａｌｂａｉｎｉｔｉｃｆｅｒｒｉｔｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎＦｅ￣Ｃ￣ＭｎａｎｄＦｅ￣Ｃ￣Ｍｎ￣Ｓｉａｌｌｏｙｓ[Ｊ].ＡｃｔａＭａｔｅｒｉａｌｉａꎬ２０１３ꎬ６１(１４):５４５８－５４６８.[２１]ＢｏｒｇｅｎｓｔａｍＡꎬＨöｇｌｕｎｄＬꎬÅｇｒｅｎＪꎬｅｔａｌ.ＤＩＣＴＲＡꎬａｔｏｏｌｆｏｒｓｉｍｕｌａｔｉｏｎｏｆｄｉｆｆｕｓｉｏｎａｌｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎｓｉｎａｌｌｏｙｓ[Ｊ].ＪｏｕｒｎａｌｏｆＰｈａｓｅＥｑｕｉｌｉｂｒｉａꎬ２０００ꎬ２１(３):２６９－２８０. [２２]ＡｎｄｅｒｓｓｏｎＪꎬＨｅｌａｎｄｅｒＴꎬＨöｇｌｕｎｄＬꎬｅｔａｌ.Ｔｈｅｒｍｏ￣Ｃａｌｃ＆ＤＩＣＴＲＡꎬｃｏｍｐｕｔａｔｉｏｎａｌｔｏｏｌｓｆｏｒｍａｔｅｒｉａｌｓｓｃｉｅｎｃｅ[Ｊ].Ｃａｌｐｈａｄꎬ２００２ꎬ２６(２):２７３－３１２.[２３]ＦａｚｅｌｉＦꎬＭｉｌｉｔｚｅｒＭ.Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｓｏｌｕｔｅｄｒａｇｔｈｅｏｒｙｔｏｍｏｄｅｌｆｅｒｒｉｔｅｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｎｍｕｌｔｉｐｈａｓｅｓｔｅｅｌｓ[Ｊ].ＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａｌａｎｄＭａｔｅｒｉａｌｓＴｒａｎｓａｃｔｉｏｎｓＡꎬ２００５ꎬ３６(６):１３９５－１４０５. [２４]ＡｎＤꎬＢａｉｋＳꎬＰａｎＳꎬｅｔａｌ.Ｅｖｏｌｕｔｉｏｎｏｆｍｉｃｒｏｓｔｒｕｃｔｕｒｅａｎｄｃａｒｂｏｎｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎｄｕｒｉｎｇｈｅａｔｔｒｅａｔｍｅｎｔｓｏｆａｄｕａｌ￣ｐｈａｓｅｓｔｅｅｌ:ｍｏｄｅｌｉｎｇａｎｄａｔｏｍ￣ｐｒｏｂｅｔｏｍｏｇｒａｐｈｙｅｘｐｅｒｉｍｅｎｔｓ[Ｊ].ＭｅｔａｌｌｕｒｇｉｃａｌａｎｄＭａｔｅｒｉａｌｓＴｒａｎｓａｃｔｉｏｎｓＡꎬ２０１９ꎬ５０(１):４３６－４５０.３４９第７期㊀㊀㊀蓝慧芳等:一种铁素体－奥氏体相变动力学模型㊀㊀。
热辊轧制AZ31镁合金带材过程变形规律研究
第4期镁及其合金作为具有低密度、高强度重量比、高热导率、优异的阻尼能力、良好的电磁屏蔽特性和生物降解性的先进结构材料而受到关注,并广泛应用于电子、通信、运输、航空航天工业、生物医学工程以及其他领域[1-3]。
镁合金属于密排六方结构,滑移系较少使其室温塑性能力较差[4],而热轧能够保证成形性和大塑性变形进而有效细化晶粒使其成为镁合金带材生产的关键手段[5-6]。
热轧过程中带材与轧辊接触时表面上产生的大量热损失导致带材温度快速下降和严重的加工硬化,且带材越薄,温度下降越明显,极大地影响了轧制过程中微观结构和性能的控制以及后续轧制过程的顺利进行[7-8],因此道次间退火成为控制镁合金热轧效率、变形软化、微观组织调控的关键因素[9]。
M EI等人[10]研究了退火时间和热轧道次之间的保持时间对A Z31镁合金在四道次轧制和5~20m i n 退火时间后的显微组织的影响,单次轧制后,平均晶粒尺寸随保持时间的增加呈指数增长,但退火时间增加到15m i n 以上时,晶粒显著粗化和二次再结晶增多导致组织不均匀性增加,中间退火能够有效保证变形温度,显著改善塑性变形,但轧制效率和晶粒细化程度受限明显。
为了确保轧制变形温度,Fi sher等人[11]首次提出了一种预热辊方法,通过电阻加热辊轧制薄带材,轧制过程中带材的温降速率显著降低,此后,通过加热轧辊方式开展热辊轧制工艺制备镁合金带材工艺得到了广泛研究和应用[12-15]。
变形和温度对热辊轧制镁合金带材的组织和性能有重要影响,Y U 和SU N 等人[16-17]利用有限元数值模拟和实验方法研究了A Z31合金的热辊轧制过程,并分析了工艺参数对镁合金板材热场和平均温度的影响,并构建了带材出口温度预测模型。
可见,数值模拟技术在热—力耦合场求解和金属塑性成型过程变形规律分析方面得到了广泛应用,而关于热辊轧制过程带材变形行为的研究文献较少。
本文以A Z31镁合金为研究对象,基于D EFO R M 软件,利用热—力耦合有限元法计算了热辊轧制常温带材过程温度、接触压力、等效应力应变、等效应变速率分布及载荷变化,分析了不同轧辊温度、初始厚度、压下率、轧制速度参数对热辊轧制常温带材变形行收稿日期:2023-01-16;修订日期:2023-02-24基金项目:国家重点研发计划项目(2022Y FB3706300);河北省自然科学基金资助项目(E2018501114)作者简介:张碧辉(1978—),女,硕士,高级工程师,主要研究方向轧制工艺及组织性能预测。
员工关系管理课程思政教学案例探究
现代商贸工业Modern Business Trade Industry2024年第2期基金项目:东北大学秦皇岛分校2022年校级课程思政示范课程 员工关系管理 (2022KCSZ -B09);2022年东北大学秦皇岛分校教学研究与改革项目一般项目 商务大数据视域下人力资源管理数智化实践教学与改革研究 (2022JG -B03)㊂作者简介:赵杨(1979-),女,辽宁沈阳人,东北大学秦皇岛分校经管实验中心高级实验师,博士,研究方向:电子商务与信息管理;常凤霞(1971-),女,河南汤阴人,东北大学秦皇岛分校实验师,本科,研究方向:教学研究㊂员工关系管理课程思政教学案例探究赵㊀杨㊀常凤霞(东北大学秦皇岛分校,河北秦皇岛066000)摘㊀要:员工关系管理作为工商管理专业课程,注重劳动者和雇佣者的可持续发展和有竞争力法律契约关系㊂本文以最高法院发布的3个劳动法典型案例为依据,进一步深化法律法规与课程思想要素的融合,大力弘扬社会主义核心价值观,对员工关系管理课程的思想目标㊁设计理念㊁教学设计等方面进行了梳理㊂关键词:员工关系管理;课程思政;社会主义核心价值观中图分类号:G4㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2024.02.0801㊀高校 课程思政 与员工关系管理融合的重要意义当今,社会经济高质量发展,对中高端人才需求旺盛㊂高等学校的思政理论教育坚持育人为本,德育为先,要以培养大学生思想道德素养为重点,确保新时期人才既具备专业知识能力,又有思想道德素养,能担当中华民族伟大复兴的时代新人㊂员工关系管理的课程思政需要通过教师的教育教学和管理服务各环节开展,达到全面育人的目的㊂教师在高校教学工作中,针对学生特点,积极探索以学生为主体㊁以教师为主导的教学方式,承担贯彻落实党和国家教育方针,引导大学生健康成长,促进学生德智体美劳全面发展㊂这就需要广大教师结合当今时代要求,深入挖掘中华优秀传统文化思政元素,主动践行社会主义核心价值观㊂把社会主义核心价值观融入教师素养培养,为学生树立正确的情感认同,努力培养社会主义事业全面发展的建设者和接班人㊂2㊀员工关系管理课程简介做好员工关系管理,有助于促进管理者与员工之间和谐劳动关系,实现员工利益与企业利益共同发展㊂员工关系管理课程从企业用工形式㊁职工招聘管理㊁培训与保密制度㊁职工劳动权利保护㊁沟通政策与技能㊁离职与退职㊁劳动合同解除与终止㊁劳动争议处理等多个方面,对企业职工关系管理工作中存在的实际问题进行了深入剖析㊂员工关系管理课程既关注员工关系理论的前沿观点,又关注员工关系管理的技术和方法,使学生在理论水平得到提高的同时,又掌握了实际操作技能;以典型案例剖析促进社会主义核心价值观进课堂,保障劳动者合法权益㊂3㊀员工关系管理课程思政建设为了培养 社会主义核心价值观 的新时代工商管理人才,课程思想的建设至关重要㊂教学中要以传授专业知识为主线,将思政元素自然地融入其中,达到寓教于教㊁寓德于教的目标,实现 教 与 育 的有机结合㊂本课程思想政治建设是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以坚定理想㊁责任担当为目标,以爱国情怀㊁社会责任为切入点,以凝练员工关系管理课程思想元素为主要抓手,以构建新时期企业员工关系协调机制为基本承载点,抓好课程体系建设㊂员工关系管理是以基础理论㊁典型案例㊁时事政治㊁建言献策等为主要内容的立体化德育资源库,来优化课程思政内容结构㊂课上综合运用课堂讲授㊁主题讨论㊁小组案例汇报等多种教学方式,进一步提高学生的思想政治素养㊂4㊀员工关系管理案例教学中的思政元素融入员工关系管理在 课程思政 的教育背景下,兼顾专业知识和思政两个维度进行案例教学,教师要精心挑选具有思政元素㊁专业知识点的典型案例,紧紧围绕教学目标进行教学㊂教学中注重以案说法的效果,深耕培育社会主义核心价值观㊂通过生动活泼的实践课和活动课,引导学生树立社会主义法治信念,坚定中国特色社会主义制度自信,树立正确的人生观㊁价值观的同时,增强学生运用劳动法律专业知识分析问题㊁解决问题的能力,锻炼学生的逻辑思维能力,形成体现社会主义特色和时代特征的教学实践案例㊂员工关系管理课程选取了最高院在教育实践活动中将思政元素融入到大力弘扬社会主义核心价值观中,对其中涉及到的3个典型的思政案例进行了具体讲解和深入剖析㊂㊃042㊃2024年第2期现代商贸工业Modern Business Trade Industry表1㊀员工关系管理最高院3个思政教学案例案例教学知识点思政论题设计思政教学目标劳工请假照顾病危老父,雇主应善意包容劳动者请假照顾病危的父亲,雇主要适当地给予善意和宽容核心价值:职场友善雇主用虚拟货币发工资,雇员有权拒收增强劳动者风险防范意识,拒绝虚拟货币核心价值:合法用工职场性骚扰㊁精神损害抚慰金享有法律规定的请求权营造和谐的社会环境核心价值:职场文明4.1㊀职场友善思政元素案例 劳动者为照顾病危的父亲请假,雇主要适当地给予善意和宽容(1)基本案情㊂李某进入某电子商务公司签订劳动合同,职务为工程师,入职时间是2021年2月26日㊂李某父亲患癌晚期的时间是2022年1月22日,李某通过微信和邮件向其直属领导张某请假,称 因家父病重,需回家一趟,特向领导请假,望给予批准 ,请假时间为2022年1月24日至1月30日,因父亲患癌晚期,李某向领导紧急请假㊂22日李某回家照料病重的父亲㊂在请假期间,李某按照公司要求提交了其父的病历等有效的请假材料㊂李某父亲因患癌晚期医治无效,于2022年1月28日病逝㊂就在这一天,该公司以李某请假不经批准未到岗构成旷工为由,与李某解除了劳动合同㊂后来李某申请了劳动仲裁,仲裁委认为该公司违法解除了劳动合同,该电子商务公司对解除劳动合同的裁决不服,对于违反‘劳动合同法“的裁定结果,电子商务公司不予认可,不予赔偿,并起诉至人民法院㊂(2)裁判结果㊂人民法院审理认为,用人单位在行使好用人管理权的同时,更应该知人善任;职工有自觉维护用人单位劳动秩序的义务,对用人单位的各项规章制度,职工要遵照执行;因父亲患严重疾病需要陪护,李某向公司申请了事假,不仅要处理家中的突发事件,还要尽子女的一片孝心㊂李某父亲身患重病,生命垂危,在事发紧急之际,李某在照顾生病的父亲期间,已向公司请了假,并将其父亲生病的病例等相关信息传到了公司㊂该公司明知其父亲病重㊁不体恤下属,缺少以人为本的优秀企业文化㊁不符合社会主义核心价值观中的友善要求,与中华民族传统孝道文化相违背,编造请假材料不全㊁不予审批等为由,要求李某到岗㊂综合来看,李某不构成旷工,该公司属于违法解除劳动合同,故判决某电子商务公司支付李某113520元作为违法解除劳动合同的补偿款,并对李某作出相应赔偿㊂(3)典型意义㊂要把弘扬孝老敬老纳入社会主义核心价值观,建设孝老敬老文化,既要履行好企业应尽的社会责任,又要尽孝道,以孝老爱亲的行为感召广大职工群众㊂在这种情况下,为了照顾病危的父亲,劳动者请事假,是对老人的赡养义务的履行,是对老人孝敬㊂百善孝为先,企业要以理服人,不搞机械管理,消极应付,给劳动者以请假的便利㊂从本案看到,弘扬友善㊁和谐㊁文明㊁法治的社会主义核心价值观,对于树立孝老敬老的社会风尚,构建和谐劳动关系,具有积极的意义㊂4.2㊀合法用工思政元素案例 用人单位以虚拟货币支付工资,劳动者有权拒绝(1)基本案情㊂沈某某于2019年5月20日办理了入职手续,并与公司签订了劳动合同,月工资5万元㊂沈某某因个人原因于2020年10月17日提出辞职㊂某公司于2020年11月27日注销,胡XX㊁邓XX为该公司股东㊂后沈某某把两人起诉至人民法院,要求胡某某㊁邓某某支付工资等53万余元㊂(2)裁判结果㊂法院审理认为,劳动者的劳动报酬,用人单位应当按照国家的规定及时足额按照劳动合同的约定支付㊂ 工资的发放以法定货币人民币支付,不能以实物㊁有价证券或其他手段支付工资 ,‘人民银行法“第16条和‘工资支付暂行规定“第5条均有规定㊂向劳动者支付虚拟货币作为工资的做法不合法,应该认定为无效㊂胡某某主张以虚拟货币支付工资的诉讼请求无法无据,沈某某主张以人民币支付工资的诉讼请求有法有据,依法应予支持㊂在办理注销公司手续时,胡某㊁邓某作出承诺,公司不存在无故拖欠㊁克扣工资问题,这与事实严重不符,胡某㊁邓某应对某公司的债务承担清偿责任,故判决胡某㊁邓某支付沈某工资等共计人民币278199.74元㊂(3)典型意义㊂根据相关规定,以法定货币人民币支付工资,而以虚拟货币支付劳动报酬显然是相违背法律规定㊂本案例对规范企业用工㊁维护劳动者合法权益㊁提高劳动者风险防范和法律意识㊁构建和谐劳动关系㊁彰显诚信价值㊁优化营商环境㊁维护经济金融秩序和社会稳定意义重大㊂这起案件对用虚拟货币发工资行为的合法性作出了明确否定㊂4.3㊀职场文明思想元素案例 有权要求依法赔偿精神损害的职场性骚扰(1)基本案情㊂王某和傅某是同事关系㊂为追求王某,傅某不停地拨打王某的电话,并以低俗的内容和污秽语言频繁地向其发送骚扰短信㊂王某不堪其扰,向单位通报了这件事㊂傅某在单位的要求下,先后两次写下书面保证不会㊃142㊃现代商贸工业Modern Business Trade Industry2024年第2期再对王某进行骚扰㊂此后傅某仍不断对王某用电话㊁短信等方式骚扰㊂2020年5月26日,王某向警方报警,理由是傅某对其进行骚扰㊁恐吓㊂某市公安局发现傅某多次发送骚扰短信㊁拨打骚扰电话干扰他人正常生活,认定傅某违法,公安局遂于2020年6月8日对傅某作出行政拘留7日㊁罚款200元的处罚决定,处罚期限为2019年7月至2020年5月15日㊂傅某的骚扰侵害了王某的人格尊严,且给王某造成了严重的精神伤害,被医院诊断为抑郁症㊂傅某的行为对王某造成严重精神伤害,故诉至人民法院,请求判令傅某支付包括医疗费㊁书面赔礼道歉等费用在内的精神损害抚慰金人民币5万元及其他各项财产损失人民币22.83万元㊂(2)裁判结果㊂审理法院认为,禁止对女性实施性骚扰,是‘中华人民共和国妇女权益保障法“第四十条规定(2018年修订)㊂任何人不得在违背女性意愿的情况下对女性进行性骚扰,如身体㊁语言㊁动作㊁文字或图像等㊂傅某以电话㊁短信等方式对王某频繁进行性骚扰,侵害了王某的人格权,其精神和身体受到了严重伤害,傅某的行为偏离了社会主义核心价值观的基本要求,应当依法承担相应的法律责任,其故判决傅某以书面形式向王某赔礼道歉,支付精神损害抚慰金㊁医疗费等共计人民币61804. 2元㊂(3)典型意义㊂本案明确指出,性骚扰行为是与社会主义核心价值观严重背离,是侵犯他人人格权的行为㊂损害抚慰金的请求和赔偿等民事责任依法应由侵权人承担㊂本案判决在规范社会行为㊁营造社会和谐环境㊁促进依法治国等方面,既维护了被害人的合法权益,又有利于弘扬社会主义核心价值观㊂5㊀教学效果与教学反思5.1㊀教学效果员工关系管理工作可以说是职工关系管理所践行社会主义核心价值观思想政治教育实践活动,通过最高院3个典型案例的阐述,在职场中起到了促进友善㊁合法用工㊁职场文明的积极作用㊂学生通过最高人民法院3个典型案例的学习,亲身感受社会主义核心价值观的重要性,对于构建和谐劳动关系㊁彰显诚信价值㊁优化营商环境和社会稳定起到了积极的促进作用,提高了学生的专业素养和综合素质㊂5.2㊀教学反思员工关系管理课程的每一个教学环节,由于教学课时的限制,不能完全融入社会主义核心价值观的思想元素,所以需要在今后的教学中对教学设计进行优化,对课程教学环节的时间配比进行更合理的把握㊂6㊀总结综合运用最高院3个典型案例开展的思政教学法,以坚定理想信念和道德修养为重点,培育和弘扬社会主义核心价值观,优化课程思政教学案例设计,能增强教师教书育人的荣誉感和责任感㊂员工关系管理课程的案例教学与营造良好法治环境的教育紧密结合,彰显社会主流价值,能增强学生知法懂法用法意识,提高学生政治思想修养㊂参考文献[1]宋本江.中西部地区引聚高端人才的影响因素与对策探讨[J].科技与经济,2019,32(06):81-85.[2]胡玉宁,丁明,王群林,李祖成.社会主义核心价值观视域下医学生医学人文素养培养体系的构建[J].学校党建与思想教育,2016(14):23-24+27.[3]高卫民. 阳光体育运动 背景下高校公共体育课程体系的研究[D].山东大学,2012.[4]蔺宏涛.社会主义核心价值观的源流研究[D].湖南大学,2016.[5]赵建丽.T公司劳动关系管理模式的探讨[D].厦门大学,2007.[6]申彦婷.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨[J].信息记录料,2018,19(02):239-240.[7]黄云明,苏建.论社会主义核心价值观的本体论基础[J].社会主义核心价值观研究,2016,2(01):27-32.[8]祝福恩,张滨.培养时代新人的 六个下功夫 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东北大学 申报晋升高级实验师人员简况
所在单位：申报岗位：
现职务及时间
所在部位
最高学位及时间
基
本
要求
第一条拥护党和国家的路线、方针、政策，严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度。
第二条具有良好的思想品德和职业道德，有较强的集体观念、服务意识和奉献精神。
第三条工作中爱岗敬业，团结协作，锐意创新，积极参加公共建设及公益活动，服从领导，顾全大局。任中级专业技术职务满5年，近五年年度考核均为合格及以上。
获奖项目名称
奖项类别
获奖
等级
颁奖
部门
总排
序
校内
排序
获奖
时间
第十条作为第一发明人获发明专利1项且单次转让经费进款额在20万元及以上。
专利名称
专利类别
专利批准时间
角色
单次转让经费进款额
第十一条参编本专业质量较高的教材1部，个人撰写部分在5万字及以上；或独立撰写水平较高并正式使用的实验指导书2部，累计5万字及以上。
负责人签字公章：年月日
具体说明：
第八条在实验仪器设备维护、改进等方面为学校创造经济效益10万元及以上；或作为负责人自制具有较高技术含量的实验设备2套，并取得良好应用效果；或在省级及以上实验教学示范中心或重点实验室建设过程中发挥重要作用，为大家所公认。
创造经济效益金额
时间
角色
实验仪器设备维护、改进等方面的具体说明
自制实验设备的名称
时间
角色
个人作用的具体说明
在省级及以上实验教学示范中心或重点实验室建设过程中发挥重要作用的具体说明
第九条参加省部级及以上教改课题1项（校内排序前三名）；或获省部级优秀教材二等奖及以上1部（主编或参编）；或获省部级科学技术奖二等奖及以上1项（有个人获奖证书）；或市级科学技术奖二等奖及以上1项（校内排序前三名且有个人获奖证书）；或获与上述奖项相当的其它奖项1项。
东北大学 晋升教授职务必须具备的申报条件
东北大学晋升教授职务必须具备的申报条件为了实现我校多科性、研究型、国际化、国内一流、国际知名的现代大学的办学目标，教师专业技术职务晋升工作要坚持以德为基础，以培植特色人才、倡导学术创新、孕育重大成果为导向，不断提升我校教师的教学质量和科技创新能力，促进学科发展。
在广泛征求意见的基础上，特制定本申报条件。
晋升教授专业技术职务必须具备一般条件或特殊条件。
一、基本要求1、德才兼备，师德表现突出。
在教学、科研、社会服务等各项工作中坚持教书育人、为人师表，有良好的学术和思想道德风尚。
在各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。
近五年年度考核及聘期考核合格，且年度考核至少有两年为良好及以上。
2、在明确的学科梯队中有稳定的学术研究方向。
能够完成学校和单位安排的学科建设、实验室建设等各项工作任务，且工作表现突出。
3、积极参与教学改革和教学方法创新，能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践，切实提高教学质量。
近五年内，能够完成教学主管部门下达的工作任务，教学效果良好，且不得连续两年不承担本科生必修课或研究生学位课。
4、积极参与校内外公共性社会服务工作。
积极参与学生思想政治教育工作及学校的其他公益性工作，并对青年教师的学术方向及教学方法进行过指导。
5、博士点学科中的教师近五年内每年均协助指导博士研究生。
6、申报人员原则上应有对外学术交流的经历，近五年内参加过国际学术会议或全国学术会议。
7、申报人员须具有人事部统一颁发的职称外语考试合格证，或具有如下考试成绩之一（成绩有效期为四年）：TOEFL（笔试577分以上，或机试233分以上），IELTS（6分以上），BFT（A级），PETS四级合格成绩。
1953年1月1日以后出生的教师必须具有现代教育技术培训合格证。
8、凡1958年1月1日以后出生的教师晋升教授一般应具有硕士及以上学位，其中工科及其他有博士点学科的教师一般应具有博士学位。
二、业务要求（一）一般条件在同时满足基本要求的前提下，至少符合下列申报条件中的2条，其中第一条为必备项。
新工科背景下非计算机专业计算机基础课程教学改革研究
［收稿时间］2021-06-28［基金项目］国家自然科学基金面上项目（项目编号：71671032）。
［作者简介］高彬（1969—），男，辽宁人，学士，高级实验师，研究方向：大学计算机基础课程实验教学及计算机应用。
王洪峰（1979—），男，辽宁人，博士，教授，博士生导师，研究方向：自动化及人工智能。
University Education［摘要］新工科建设对大学计算机基础课程教学提出了新的要求。
课题组针对非计算机专业计算机基础课程教学现状和问题，为适应交叉性、系统性、实践性和前沿性的新工科专业特色建设需要，对非计算机专业计算机基础课程的培养目标、课程设置、教学方法、实验环节、评价体系进行了全方位多举措的综合改革，以提高学生的计算机应用能力和计算思维素养，满足宽口径、高素质、创新型、复合型高级工程技术人才培养的目标要求。
［关键词］新工科；非计算机专业；计算机基础课程；教学改革［中图分类号］G642.0［文献标识码］A ［文章编号］2095-3437（2022）12-0109-04世界范围内新一轮的科技革命和产业变革以及席卷全球的新经济的蓬勃发展对工程教育提出了新的挑战，新工科建设的提出正是对这一挑战做出的积极回应[1]。
为响应教育部关于新工科建设系列文件精神，主动服务国家创新驱动发展和智能制造等重大战略实施，结合信息科学与工程学院专业特点，东北大学（以下简称“我校”）在原有自动化、测控技术与仪器等传统工科专业基础上，增设了工业智能专业，作为人工智能与自动化深度融合的新工科专业，瞄准人工智能、智能制造、工业信息化、知识自动化等领域，培养具有人工智能、自动化与计算机综合专业背景，能够在工业智能及相关领域从事科学研究、技术开发、工程实践与技术管理等方面工作的高级工程技术人才。
新工科强化了对所有学生开设计算机课程的必要性，强化了计算机课程教学目标的思想性和实用性，强化了对计算机应用的理解和实践，强化了计算机类课程跨学科创新能力培养的要求[2]。