大学生就业新闻策划
2022高校毕业生就业活动策划方案三篇
2022高校毕业生就业活动策划方案三篇大学就业活动策划方案1为认真贯彻落实《省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》（黔人社函〔20xx〕314号）精神，深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，促进高校毕业生就业创业，制定本方案。
一、活动主题实名服务，精准到人，助力高校毕业生就业创业。
二、活动时间20xx年9月1日至9月30日。
三、服务对象20xx届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生。
四、活动目标将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入就业创业促进计划，做到登记一人，服务一人。
对有求职意愿的，提供职业指导、岗位信息；对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。
五、活动内容（一）多渠道加强实名登记。
全县公共就业服务机构要扩大实名信息登记渠道，将在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶。
县就业局要及时将省人社厅下发的离校未就业高校毕业生信息实时录入数据库，同时主动拓展登记范围，在报到接收、就业失业登记、政策申请等业务办理时同步对有就业意愿的未就业毕业生进行实名信息登记，在各类招聘活动中对求职毕业生办理现场登记。
各乡（镇、社区）人社部门要依托基层服务平台开展专项摸排，做到人员信息应登尽登。
全面摸清离校未就业高校毕业生的情况，后续跟踪服务情况要做到动态更新，及时掌握未就业毕业生就业帮扶、政策落实和就业创业进展情况。
（二）全面落实实名制就业服务。
县就业局和各乡（镇、社区）人社部门要掌握未就业毕业生底数，要结合未就业毕业生特点和就业需要，提供有针对性的就业服务。
要与未就业毕业生建立一个联系渠道，将一揽子帮扶措施及时推送，做到发放一份政策清单、提供一本服务手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、制定一份求职就业或创业计划。
要深入企业挖掘岗位信息，对有就业意愿的毕业生提供不少于3次有针对性的岗位推介，同时做好对企业的用人指导和服务，用好相关就业扶持政策，增强企业吸纳就业积极性和毕业生就业稳定性。
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一就业宣传活动策划书一、活动主题“助力就业，成就未来”二、活动目的本次就业宣传活动旨在为学生提供一个了解就业市场、提升就业能力的平台，帮助他们更好地适应就业市场的需求，提高就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体学生六、活动内容1. 就业政策解读：邀请专业人士解读当前的就业政策，包括就业形势、优惠政策等，让学生了解自己的权利和义务。
2. 职场经验分享：邀请成功就业的校友或企业人士分享他们的职场经验和求职技巧，为学生提供实际的指导和建议。
3. 企业招聘展示：组织企业参加活动，展示企业的招聘信息和岗位需求，为学生提供更多的就业机会。
4. 简历制作指导：提供简历制作的培训和指导，帮助学生提高简历的质量，增加就业竞争力。
5. 职业测评与咨询：设置职业测评摊位，为学生提供免费的职业测评，并提供专业的职业咨询服务。
6. 互动环节：设置互动环节，如模拟面试、职业规划游戏等，让学生在轻松愉快的氛围中学习和体验。
七、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动的时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动的重要性和参与方式。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号等网络平台发布活动信息和宣传海报，扩大活动的影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 嘉宾费用：[X]元4. 资料印刷费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤和混乱的情况。
2. 工作人员要热情服务，耐心解答学生的问题。
3. 注意安全保障，确保活动的顺利进行。
十、活动效果评估1. 问卷调查：活动结束后，通过问卷调查的方式收集学生对活动的满意度和意见建议。
2. 数据分析：分析参与活动的学生人数、企业招聘情况等数据，评估活动的效果。
篇二就业宣传活动策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
关于学校就业活动策划书3篇
关于学校就业活动策划书3篇篇一关于学校就业活动策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力也越来越大。
为了帮助学生更好地了解就业市场和职业规划，提高就业竞争力，学校决定举办一场就业活动。
二、活动主题“助力就业，成就未来”三、活动目的1. 为学生提供一个了解就业市场和职业规划的平台。
2. 帮助学生提高就业竞争力。
3. 加强学校与企业的联系，为学生提供更多的就业机会。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体学生七、活动内容1. 就业讲座：邀请企业高管、人力资源专家等为学生举办就业讲座，介绍就业市场的现状和趋势，讲解职业规划和求职技巧。
2. 企业宣讲会：邀请企业来校宣讲，介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化等，让学生更好地了解企业，为求职做好准备。
3. 模拟面试：邀请企业人力资源专家为学生进行模拟面试，让学生了解面试的流程和注意事项，提高面试技巧。
4. 简历制作培训：邀请专业的简历制作老师为学生进行简历制作培训，提高学生的简历制作水平。
5. 就业信息发布：发布企业招聘信息，为学生提供更多的就业机会。
八、活动宣传1. 在学校官网、公众号等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、内容等。
2. 邀请学校广播站、校报等媒体对活动进行宣传报道。
3. 组织学生会、社团等学生组织进行宣传和推广。
九、活动组织与实施1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 设立宣传组，负责活动的宣传和推广。
3. 设立后勤组，负责活动的场地布置、设备租赁和物资采购等工作。
4. 设立安全组，负责活动的安全保障工作。
十、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 讲座和培训费用：[X]元5. 物资采购费用：[X]元6. 其他费用：[X]元十一、活动评估1. 在活动结束后，组织学生进行问卷调查，了解学生对活动的满意度和建议。
十二、注意事项1. 活动筹备要充分，确保活动的顺利进行。
新闻采访策划
新闻采访策划
报道思想：为当代大学生毕业后的去向提出建议；
新闻线索：许多学校的毕业生毕业之后并没有选择自己专业对口的专业,而是选择了其他的一些岗位进行就业,比如在校期间做过的兼职现在则开始做全职，也有的是去公司做销售或者市场人员;
采访选题:当代大学生应该为自己的毕业做一些什么样的打算
背景调查：就本校来看,许多学长学姐毕业之后并没有选择自己专业对口的专业，他们需中的许多人选择了一些其他的行业开始了毕业之后的工作生活,而这种想象也是长久以来一直存在着发生着的事情，为了给在校大学生还有已经毕业但是没有找到适合自己的工作的毕业生一些正确的意见，我们有必要进行这次采访;
采访预约:跟已经毕业的几位学长学姐约好他们的休息时间，向他们讨教求职的技巧，还有他们对就业的看法，因为他们所从事的行业并不是自己专业所对口的,所以他们会有很多宝贵的经验要讲给学弟学妹们听，整个采访过程要保持轻松和谐的面对面交谈的方式,要谦虚请教学长学姐，让他们给出宝贵的建议与看法；
准备问题：具体的问题可以是关于他们对现在的职业的看法与想法，还有他们毕业的时候关于自己及就业的想法，还可以有他们找工作时候的想法(比如说,请问毕业之前你对自己的毕业后有什么规划吗；刚开始的时候你对自己的工作有什么看啊；你对现在的工作有什么感觉呢等等）最重要的还是他们给我们这些学弟学妹们的建议，可以依据时间适量的询问并且安排好顺序；
总结采访:对于本次采访时所提出的针对性的问题进行必要的总结，特别要注意总结学长学姐们给出的建议，最终还要对此次采访做出总结；。
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一《就业宣传活动策划书》一、活动背景随着就业形势的日益严峻，大学生对就业信息和指导的需求不断增加。
为了更好地帮助大学生了解就业市场、提升就业能力，特举办此次就业宣传活动。
二、活动目的1. 向大学生宣传就业政策和相关信息，提高他们对就业的认识。
2. 提供职业规划指导，帮助学生明确自身发展方向。
3. 搭建企业与学生的交流平台，促进就业机会的对接。
三、活动主体全体在校大学生四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动内容1. 就业政策宣讲邀请就业指导专家进行就业政策解读，包括国家对大学生就业的扶持政策、就业手续办理等。
2. 企业宣讲会邀请知名企业代表进行企业介绍、招聘岗位和要求讲解，让学生直接了解企业需求。
3. 职业规划讲座由专业职业规划师进行讲座，指导学生如何根据自身特点进行职业规划。
4. 就业经验分享会邀请优秀毕业生分享他们的就业经验和成功故事，为在校学生提供借鉴。
5. 现场咨询与指导设置咨询台，提供就业政策、简历制作、面试技巧等方面的咨询和指导。
6. 就业信息展示展示最新的就业信息、招聘公告等，方便学生及时了解就业动态。
六、活动宣传1. 校园海报张贴。
2. 班级群、学校官方网站等渠道发布活动通知。
3. 邀请学校广播台进行活动宣传。
七、活动预算1. 专家、企业代表、职业规划师等的交通及酬金：[X]元。
2. 宣传费用（海报、传单等）：[X]元。
3. 场地布置及设备租赁费用：[X]元。
4. 其他费用（资料印刷等）：[X]元。
八、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调。
2. 提前与专家、企业代表等沟通确认活动细节。
3. 活动当天，确保各项工作的顺利进行，及时处理突发情况。
九、活动评估1. 通过问卷调查收集学生对活动的满意度和意见建议。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《就业宣传活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生的就业问题日益受到关注。
毕业季就业简讯新闻稿
毕业季就业简讯新闻稿当毕业季遇上疫情，该如何破局？针对19级即将毕业学生面对的专升本考试再度延期、就业环境形势依旧严峻“双重压力大山”，为着重解决他们的“急难愁盼”问题，电子商务学院就业与考试两手抓，统筹校内校外、线上线下多方资源，为学生毕业一路保驾护航，提供有温度的毕业服务！本学期开学以来，不少毕业生由于疫情被封在校门里或家中，就业步伐有所停滞。
在此背景下，学院领导班子高度重视疫情之下毕业生们的心理状态和就业进度，多次召开就业会议进行专门部署，要求辅导员和实习指导老师全员出动、压实责任。
学院领导、毕业班辅导员与实习指导老师分工合作、协调配合，领导班子统筹规划，积极寻求校企合作企业的岗位帮助；毕业班辅导员秉持着“以人为本，安全至上”原则，掌握所有毕业班学生的行踪和实习状况，对在疫情中高风险区实习的学生加强了解、关心、慰问，尽可能解决其生活与工作问题；党员教师对有困难的学生进行一对一的就业帮扶；实习指导老师时常与实习学生线上线下开展谈心谈话，指导学生面试技巧，帮助学生摆正就业心态。
面对就业严峻形势，全院师生同舟共济、全力以赴，携手直面困难，这份真情与努力也为所有毕业班学生带来一份心安。
宝贵经验露真心现下专升本考试一延再延，19级专升本学生面临着毕业就业以及考试等多重现实挑战。
为缓解考生们的心理压力，稳住备考心态，增强考试自信，5月6日晚，电商学院于笃学楼202教室召开专升本经验交流会，会议由学院心理专员汪宇鹃主持。
此次交流会邀请了来自21级物流本科的四位学生分享备考心路历程，以过来人的经历缓缓抚平备考学生被疫情吹皱的心绪。
来自物流本科211班的查国庆说：“在很紧张的情况下，就不要想太多，一定要保持良好的心态，想开一点、看开一点、简单一点，一个劲往前冲，干就完事了！”“记住备考三要素：心态+方法+效率，切记不要浮躁，压力大就去跑跑步吹吹风。
不要给自己摆烂的机会，王者和抖音都可以重新下载，可是升本考试只此一次，男儿奋发贵乘时，莫待萧萧两鬓丝。
就业的策划书主题3篇
就业的策划书主题3篇篇一就业策划书一、活动主题“服务就业，成就未来”二、活动目的1. 为学生提供更多的就业信息和资源，帮助他们更好地了解就业市场和就业政策。
2. 提供就业指导和培训，帮助学生提高就业竞争力和职业素养。
3. 加强与企业的联系和合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
三、活动主体全体学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程（一）宣传阶段1. 制作海报：设计吸引人的海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 发布通知：通过学校官网、班级群、学生会等渠道发布活动通知，让更多的学生了解活动的时间、地点和内容。
3. 举办宣讲会：邀请企业代表、校友等举办宣讲会，介绍企业的发展情况、招聘需求和职业发展路径等，让学生更深入地了解企业和就业市场。
4. 设立咨询点：在学校设立咨询点，为学生提供就业政策、职业规划、简历制作等方面的咨询服务。
5. 利用网络平台：利用学校的公众号、微博等网络平台，发布活动信息和就业指导文章，扩大活动的影响力。
（二）培训阶段1. 开设就业指导课程：邀请专业的职业规划师、人力资源专家等为学生开设就业指导课程，帮助学生了解职业规划、求职技巧等方面的知识。
2. 举办模拟面试：组织学生参加模拟面试，让学生在真实的面试环境中锻炼自己的面试技巧和表达能力。
3. 开展职业素养培训：举办职业素养培训课程，帮助学生提高沟通能力、团队合作能力、领导力等职场必备的素养。
4. 组织企业参观：组织学生参观企业，了解企业的文化、管理制度等，让学生更直观地感受企业的工作环境和氛围。
（三）招聘阶段1. 举办招聘会：联系企业，邀请企业参加招聘会，为学生提供更多的就业机会。
2. 设立招聘展位：为企业设立招聘展位，提供企业宣传资料和招聘信息，方便学生了解企业和投递简历。
3. 组织面试：组织企业对学生进行面试，选拔优秀的学生进入企业实习或就业。
4. 跟进招聘效果：招聘会结束后，及时跟进招聘效果，了解企业的招聘需求和学生的就业情况，为下一次活动提供参考。
20XX年大学生就业形势新闻稿 3400字
三一文库（）〔20XX年大学生就业形势新闻稿 3400字〕同学,你拿到or了吗?关注我市高校xxxx学院就业情况口播：“拼杀”、“突围”、“最难就业季”是20xx年毕业大学生的关键字。
今年，全国应届生规模699万人，比20xx年增加了19万人，为历年毕业人数最高。
699万应届生中，包括了四川近百所高校涌出的33.85万毕业生，而截至4月底，全省毕业生的签约率仅为61.12%。
在宏观经济增长低于去年同期，但大学毕业生人数却达到历年来最高的前提条件下，造成了今年严峻的就业形势。
口播：现在，毕业日期临近，毕业生就业现状究竟如何？作为就业的主体，对今年的就业，他们自己有什么样的就业体会呢？xxxx学院的同学有话要说。
毕业生现状调查采访：采访5：今年就业都不是特别理想。
就我了解，我们班上，就女生那边，总共七个就签了两个，确切的就只有两个。
我现在想初步就找工作，然后把自己的生活费挣到，然后之后的路再想办法再来考公务员，走一步看一步。
采访3：工作还没去找，本身我以后出来，我也不想走我们本专业，以后我可能，我喜欢的是记者行业，或者旅游行业这一块方面。
采访4：都已经上了两个月的班了，主要是入职前的培训，后面估计就等我们拿到毕业证，7月1号左右上班。
采访4：今年我也了解过，好像今年有七百万大学生毕业吧。
而且今年经济也不太景气，尤其是像我们这个行业，找工作也不怎么好找，所以先就业吧。
然后看看有什么好的再择业。
公务员不适合我。
我不太适合奔仕途，主要是根据自己的性格来选，我这人性格比较适合宅，不适合出去跑。
采访2（xx）：工作的话，因为我是打算自主创业，我的理想是毕业之后去广东做电子商务。
一方面是做和淘宝相关的，另一方面就是做电子商务服务这一块。
配音：从其中可以看到，在就业上，同学们各自都有自己的想法和打算，不过在有一点认识上是相同的，那就是今年就业压力很大。
在我国进入高等教育大众化阶段之后，大学生数量一直持续增长，20xx年就突破600万大关，目前高等教育毛入学率已达30%，而国家发展计划，到20xx年将提高到40%，不仅如此，高校人才培养与社会需求的结构性矛盾长期存在，毕业生就业期望与市场需求也还有差距。
大学生就业的新闻稿
大学生就业的新闻稿
XX完举办就业经验交流会
X月X日晚，X院在XX举办就业经验交流会。
10级XXX等向将于今年下半年开始找工作的同学们分享了自己在去年求职过程中的心得体会和宝贵经验。
现已签约XXX公司的X林X用数据告诉大家今年应届毕业生去向、就业去向等，让在座面临选择的人对未来有了更清晰的认识。
签约深圳供电局的XX同学为大家详细介绍了自己从投简历到签约的整个经历，为学弟学妹总结出许多有价值的经验，希望有意选择深圳供电局的同学能做到未雨绸缪。
签约南瑞继保有限公司的X料同学侧重讲解了找工作工程中具体的准备工作，比如需要哪些材料、如何答好行测题等等。
毕业新闻采访策划书3篇
毕业新闻采访策划书3篇篇一毕业新闻采访策划书一、采访主题“毕业季：成长、离别与展望”二、采访目的1. 记录毕业生们的成长经历和心路历程，展示他们在校期间的学习成果和个人风采。
2. 了解毕业生们对未来的规划和期望，以及他们对母校、老师和同学们的祝福和感谢。
3. 反映毕业生们对大学生活的感受和体会，以及他们对学弟学妹们的建议和鼓励。
4. 展示学校在人才培养、教学质量、校园文化等方面的成果和特色，增强学校的社会影响力和知名度。
三、采访对象1. 应届毕业生：选择不同专业、不同学历层次、不同就业去向的应届毕业生作为采访对象，如本科生、研究生、博士生等。
2. 往届毕业生：邀请已经毕业一段时间，在不同领域取得一定成就的往届毕业生作为采访对象，如公务员、企业家、创业者、教师、科研人员等。
3. 学校领导：采访学校的领导，如校长、书记、副校长、院长等，了解学校对毕业生的总体评价和祝福。
4. 教师代表：采访相关专业的教师代表，如导师、任课教师等，了解他们对毕业生的具体评价和建议。
5. 同学代表：采访毕业生的同学代表，如室友、好友、社团成员等，了解他们对毕业生的印象和感受。
四、采访时间[具体时间]五、采访地点1. 学校：选择学校的标志性建筑、教室、图书馆、实验室、操场等作为采访地点，体现学校的文化氛围和学习环境。
2. 工作单位：选择毕业生的工作单位或实习单位作为采访地点，展示毕业生的工作成果和职业形象。
3. 家庭：选择毕业生的家庭作为采访地点，体现毕业生的家庭背景和亲情支持。
六、采访问题1. 自我介绍：请简要介绍一下自己的基本情况，如姓名、专业、学历、毕业时间等。
2. 成长经历：在大学期间，你遇到了哪些困难和挑战？你是如何克服它们的？你有哪些收获和成长？3. 学习成果：在大学期间，你取得了哪些学习成果？你最自豪的是什么？你最遗憾的是什么？4. 个人风采：在大学期间，你参加了哪些社团活动？你有哪些兴趣爱好？你有哪些特长和才艺？5. 未来规划：毕业后，你打算做什么？你有什么目标和理想？你有什么准备和计划？6. 母校情怀：对母校有什么想说的话？你对母校有什么祝福和感谢？你对学弟学妹们有什么建议和鼓励？7. 职场感悟：毕业后，你对职场有什么了解？你觉得职场和校园有什么不同？你有什么建议和经验分享给学弟学妹们？8. 人生感悟：毕业意味着什么？你对人生有什么新的认识和感悟？你有什么目标和追求？你有什么遗憾和不舍？七、采访方式1. 面对面采访：这是最常用的采访方式，可以直接与采访对象进行交流，观察他们的表情、语气、动作等，获取更丰富、更真实的信息。
大学关于就业活动策划书
一、活动背景随着高等教育的普及，大学毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我校决定举办一场就业活动。
本次活动的目的是通过讲座、招聘会、模拟面试等形式，为大学生提供一个了解就业信息、提升就业技能的平台。
二、活动目标1. 帮助大学生了解当前就业形势，明确职业规划方向。
2. 提升大学生的就业技能，包括简历制作、面试技巧等。
3. 拓展大学生的就业渠道，为学生提供更多就业机会。
4. 增强大学生的就业信心，激发学生的职业发展热情。
三、活动主题“启航未来，梦想起航——大学生就业能力提升活动”四、活动时间2023年10月15日至10月30日五、活动地点我校图书馆报告厅、体育馆、各学院会议室六、活动对象我校全体在校大学生七、活动内容1. 就业形势分析与职业规划讲座- 时间：10月15日（星期五）下午2:00-4:00- 地点：图书馆报告厅- 主讲人：某知名人力资源专家- 内容：分析当前就业形势，讲解职业规划的重要性，指导学生如何进行职业规划。
2. 简历制作与面试技巧培训- 时间：10月20日（星期三）上午9:00-11:30- 地点：体育馆- 主讲人：我校就业指导中心教师- 内容：介绍简历制作技巧，讲解面试过程中的注意事项，提供模拟面试机会。
3. 企业招聘会- 时间：10月25日（星期二）上午9:00-下午5:00- 地点：体育馆- 参与单位：邀请30家左右具有良好发展前景的企业- 内容：企业提供就业岗位，学生与企业进行面对面交流，现场投递简历。
4. 就业政策解读与创业指导- 时间：10月30日（星期一）下午2:00-4:00- 地点：各学院会议室- 主讲人：市人力资源和社会保障局政策解读员- 内容：解读国家就业政策，提供创业指导，鼓励学生自主创业。
八、活动组织1. 成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和实施。
2. 各学院成立活动协调小组，负责具体活动的实施和协调。
就业活动策划6篇
就业活动策划6篇朋友们在梳理活动策划的时候，需要强调逻辑严谨，为了活动流程顺利，我们一定都会制定活动策划，以下是作者精心为您推荐的就业活动策划6篇，供大家参考。
就业活动策划篇1一、活动背景随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。
在现代社会中，面试作为一种选拔人才的方式越来越受到用人单位的重视，因此顺利通过面试关是成功走向职场的关键，良好的面试技能往往能更好地帮助应聘者更好地展示自己的才华。
而据网络调查显示，%的在校大学生缺乏相应的面试技巧，同时近90%的被调查者认为在大学阶段就需要提高自己的面试技能。
二、活动目的通过本次就业班会，使同学们更加了解面试具体流程及过程中应注意的问题。
此次活动也使同学们的心理素质、现场应变、言语表达及各方面能力得到锻炼和提高，为我班同学在今后求职面试中的突出表现奠定了良好的基础。
三、活动主题提升面试形象，让企业留住你四、主办单位13电梯1班五、活动对象13电梯1班全体成员六、活动时间11月21日16:30-18:00七、活动地点南区303八、活动流程（一）前期准备1、班委召开会议，讨论各项活动计划与安排，明确项目内容和项目目的。
2、选定活动主持人3、在班里通知各成员活动相关事宜，带动所有同学参加本次活动4、购置活动所需用品，提前租借教室，布置会场5、制作工作安排表、做好活动签到工作（二）活动开展1、主持人进场，做开场白，宣布活动开始2、畅聊面试环节，让同学来说说自己的面试经历。
3、就业委员对面试各项礼仪，注意事项进行讲解分享4、进行模拟面试比赛，没参加比赛同学充当评委5、班长对比赛胜利同学进行颁奖6、活动总结，让同学说说此次活动的心得感受7、主持人宣布活动结束8、所有同学合影留念（三）活动后期1、活动结束后所有同学收拾整理活动场地2、班委写好新闻稿及活动总结3、作好素质拓展申请工作九、注意事项1、班委需做好宣传工作，尽量让全部成员都参与活动2、班委需提前半个小时到达会场，布置场地4、班委在有竞争性的活动中都要提醒参与者注意安全，活动参与者积极服从负责人安排，听从指挥十、活动时间推进表十一、经费预算就业活动策划篇2活动主题：新学期抉择—升学与就业第一部分活动概况【活动组织】这次升学与就业主题班会活动由xx级中西10班委会组织策划。
职业就业规划书-新闻学(数字媒体方向)
所以还具有很大了流动性空间，可以继续学习，钻研某项技术，考研等。
4.实施计划
首先，要保证完成学业，要考过学业要求的计算机国家二级，英语四级。本专业要求掌握的各类软件技术。
然后向英语六级努力，研究学习多种应用软件，学会多项制作技术。
其次，在大学期间，要有自己的作品，作出有技术有质量的影视短片，摄影作品，音频视频作品，网页网站等。
职业定位需依照以下原则：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。
网络又崭露头角，走进千家万户，个大门户网站的新闻采编人员更是供不应求了。
3.职业定位
按照我的个人喜好和个性追求可罗列一下职业
（1）新闻机构（包括门户网站）的新闻采编人员
（2）影视机构的电视制作人员
（3）电视、广播等传媒机构的数字视音频技术人员
（4）各类企事业单位的网站内容管理人员
（5）教育、培训等行业的信息化资源库的开发与管理人员
就业活动主题策划书3篇
就业活动主题策划书3篇篇一就业活动主题策划书一、活动主题“就”在金秋，“职”面未来二、活动目的本次活动旨在为大学生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助大学生更好地了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力，同时也为企业提供一个招聘优秀人才的机会。
三、活动时间[活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动对象[活动对象]六、活动内容1. 企业宣讲：邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等信息。
2. 就业指导：邀请就业指导专家来校开展就业指导讲座，帮助大学生了解求职技巧、简历制作、面试技巧等。
3. 模拟面试：组织大学生进行模拟面试，让他们在真实的面试环境中体验面试流程，提高面试技巧。
4. 招聘会：组织企业与大学生进行面对面交流，提供就业岗位信息，同时也为大学生提供一个展示自己的机会。
七、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
2. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传。
3. 传单宣传：印制活动传单，由学生会成员在校园内发放。
八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施等工作。
2. 邀请企业和专家：提前联系企业和专家，确定宣讲和指导时间。
3. 准备活动场地：确保活动场地的布置、设备的准备等工作。
4. 组织模拟面试和招聘会：安排好模拟面试和招聘会的流程和环节。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 专家和企业代表酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动筹备组要做好各项工作的分工和协调，确保活动的顺利进行。
2. 邀请企业和专家时，要注意选择与大学生专业相关、有实力的企业和专家。
3. 活动宣传要提前进行，确保有足够的时间让大学生了解活动内容。
4. 活动现场要安排好工作人员，确保活动的安全和秩序。
[时间]篇二就业活动主题策划书一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
专题类新闻节目策划方案(最新)
专题类新闻节目策划1节目目的：向广大在校应届学生提供最新就业动态，指导就业问题。
受众群：在校应届学生【开头】大学生就业问题，已经成为全民关注的大问题，胡锦涛在十七大报告中将就业作为一个专题进行了论述，要求“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。
要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。
可见大学生就业问题已经引起党中央的高度重视。
【提问】大学生就业究竟难在哪里?【被采访人员】在校应届毕业生、在校教师及学校领导【材料】一些数据分析，凋查资料【问题分析】1、企业用人制度将学生们拒之门外。
招聘有几年工作经验的员工，不启用刚毕业的大学生，认为经验不足。
2、学生就业期望值不合理。
对薪水期望过高，或对工作环境等期望过高，不合理。
3、对所学专业不感兴趣。
因各种各样的原因，喜欢的专业没考上、考上的专业不喜欢的情况在国内大学生中十分普遍。
他们中相当数量的人在毕业时不知道自己要干什么工作，因此，很多学生放弃四年大学的专业，从而转向陌生的领域。
4、近8成大学生入职前无规划。
近日，中国职业规划师协会联合向阳生涯职业咨询机构对京、沪两地20_届应届毕业生进行了一次“你知道自己毕业后要干什么吗”的职前调查。
在参加调查的176位大学生中，高达79%的大学生选择“不知道/没想过”，有16%的大学生表示“有一些想法，但不清晰”，仅有5%的大学生明确表示“自己清楚地知道毕业后要干什么”。
【提问】如何解决大学生就业难?【解决方法】_大学生就业难题：形势严峻不等于严冬来临1.机不可失，早作决断。
2.全面撒网，重点捕鱼。
3.高也成，低也就。
4.先就业后择业再创业。
【结尾】综合采访结果，全面总结毕业生就业问题。
专题类新闻节目策划2第一部分：现实环境一、背景浅析108年的中国电视，因为社会局势的需要，新闻直播横空出世，然后占据了整个新闻类节目的舞台，其直观性和现场感是无可比拟的。
大学专业就业节目策划书3篇
大学专业就业节目策划书3篇篇一《大学专业就业节目策划书》一、节目背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生对于专业选择和未来就业方向的关注度越来越高。
然而，很多大学生对于不同专业的就业前景、职业发展路径等缺乏清晰的认识，导致在专业选择和就业过程中存在困惑和迷茫。
因此，我们策划一档大学专业就业节目，旨在为大学生提供全面、准确、实用的专业就业信息和指导。
二、节目名称《专业就业指南针》三、节目定位一档面向大学生的专业就业指导节目，通过邀请不同专业的专家、校友和企业代表，为大学生解读专业内涵、就业前景和职业发展路径，帮助大学生树立正确的专业观和就业观，提高就业竞争力。
四、节目形式1. 主持人介绍节目主题和嘉宾。
2. 嘉宾分别介绍自己的专业背景和就业经历，分享专业学习的重点和难点，以及就业过程中的经验和教训。
3. 主持人与嘉宾进行互动交流，探讨专业就业的热点问题和趋势。
4. 现场观众提问，嘉宾进行解答。
五、节目嘉宾1. 不同专业的专家学者，包括教授、副教授等。
2. 各专业的优秀校友，具有丰富的就业经验和成功案例。
3. 企业人力资源负责人或招聘经理，了解企业对不同专业人才的需求和要求。
六、节目受众主要面向在校大学生，同时也包括即将进入大学的高中生和已经毕业但对专业就业存在困惑的大学生。
七、节目时长每期节目时长约 60 分钟。
八、节目播出1. 电视平台：选择一家有影响力的教育类电视频道进行播出。
2. 网络平台：在各大视频网站同步播出，方便观众随时观看。
九、节目宣传1. 在高校校园内张贴海报、发放传单，宣传节目内容和播出时间。
2. 利用社交媒体平台，如微博、等，发布节目预告和精彩片段，吸引观众关注。
3. 邀请高校学生会、社团等组织协助宣传，扩大节目影响力。
十、节目预算1. 嘉宾费用：根据嘉宾的知名度和影响力，给予相应的报酬，预计每期节目嘉宾费用为[X]元。
2. 场地租赁费用：选择适合节目录制的场地，预计每期节目场地租赁费用为[X]元。
大学生就业活动策划案
大学生就业活动策划案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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促进就业的新闻稿
促进就业的新闻稿1. 前言近年来，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了进一步促进就业，改善就业环境，我国政府采取了一系列积极措施，取得了显著成效。
本文将从多个角度探讨这些措施，并分析其对就业的影响。
2. 优化教育体系，增强就业竞争力2.1 提高职业教育质量在促进就业的过程中，教育起着至关重要的作用。
我国政府致力于优化教育体系，提高职业教育质量，确保毕业生具备实际工作所需的技能和知识。
通过加强实践教学、校企合作等方式，职业教育培养出了大量适应市场需求的高素质人才，为就业提供了坚实的基础。
2.2 鼓励创新创业教育为了激发创新创业精神，我国政府加大了创新创业教育的力度。
通过开设创新创业专业课程、举办创业大赛等活动，鼓励学生积极参与创业实践，培养创新创业人才。
这不仅丰富了人才培养模式，还为大学生提供了更多就业选择的机会。
3. 加大就业创业扶持力度3.1 支持中小微企业发展中小微企业是我国就业的主力军，为了支持其发展，我国政府采取了一系列措施。
例如，降低税费负担、加大金融支持力度、优化创业环境等。
这些举措为中小微企业提供了更多的创业机会，同时也促进了更多就业岗位的产生。
3.2 推动人才流动和就业服务为了更好地匹配人才资源和用人需求，我国政府加大了人才流动和就业服务的推动力度。
通过建立完善的人才市场、提供人才引进和流动的政策支持，我国各地区能够更好地调配人才资源，满足不同地区、不同行业的用人需求。
3.3 加强职业培训和技能提升为了提高劳动者的技能水平和就业能力，我国政府加大了职业培训和技能提升的力度。
通过开展技能培训项目、提供职业技能证书等举措，劳动者能够不断提升自己的职业素质，增加就业机会。
4. 推进就业公平和保障4.1 坚持“以人为本”原则在促进就业的过程中，我国政府始终坚持“以人为本”的原则，注重保障劳动者的权益。
通过完善劳动法律法规、加强劳动监察等手段，维护劳动者的合法权益，创造公平的就业环境。
4.2 加强失业保险制度建设为了减轻失业者的经济压力，我国政府加强了失业保险制度的建设。
现场报道策划方案
现场报道策划方案【篇一：电视现场报道策划方案】电视现场报道策划方案一、背景环境1、背景分析：目前，就业难已经成为社会的主要问题，当代大学生中更存在着“高不成低不就”的现象，许多毕业在即的大学生们，都在思考着就业的问题。
2、业生们分析就业问题，给他们提供优质的信息资讯，以帮助他们走出困境。
二、节目设定1、节目名称：《社会焦点》2、节目类别:为全校学生提供优质资讯的现场报道节目。
3、节目主旨：传递最新消息，为学生提供优质资讯。
4、节目目标：帮助学生分析问题，从而更好的解决问题。
5、节目定位：为学生提供了解时事分析问题的平台。
6、节目形态：针对在校学生，为他们提供信息的电视新闻现场报道栏目。
7、节目内容：直击学生关注的焦点，时事热点的报道，内容积极健康向上。
8、节目特色：本期接目是一场特别节目，针对学生们关注的就业问题所做的特别报道。
9、节目风格：针对性强轻松真实10、主持人串联风格：有才气，稳重之中不失幽默11、节目长度：20分钟左右12、单集节目构成：片头，主持人和嘉宾（演播室内），外景主持，被采访者13、播出时段：暂定14、播出次数：暂定三、节目宣传1、网络媒体：通过校园电视，校园网络传播2、平面媒体：校内各报刊，海报宣传，广播站宣传四、摄制要求1、人员安排：主持人：孙巍嘉宾：邢雪静外景主持：祁昦涵王玉莹被采访者：张君后期制作：张君等2、节目要求：在保证新闻报道真实性和现场感的同时，要有深度的分析，从而达到我们的节目目标。
3、整体目标：节目播出时段，可以赢得绝大多数电视观众。
4、制播周期：暂定五、具体内容主持人：观众朋友们，欢迎收看本期的《社会焦点》，我是主持人孙巍，当前就业难已经成为我们国家越来越关注的问题了，而对于涉世未深的大学生们来说，就业的问题就显得尤为重要了，针对当前大学生就业难的问题我们节目组制作了本期特别节目，大家也看到了，坐在我身边的是我们本期节目的嘉宾，资深分析师，邢雪静教授，邢教授您好。
毕业就业采访策划书3篇
毕业就业采访策划书3篇篇一毕业就业采访策划书一、采访主题了解毕业生的就业情况，分享他们的求职经验和职业发展规划，为即将毕业的学生提供参考和借鉴。
二、采访目的1. 了解毕业生的就业现状和趋势，包括就业行业、薪资待遇、职业发展等方面的情况。
2. 分享毕业生的求职经验和技巧，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的经验。
3. 探讨毕业生在就业过程中遇到的问题和挑战，以及他们是如何应对这些问题和挑战的。
4. 为即将毕业的学生提供就业指导和建议，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
三、采访对象1. 已经就业的毕业生：选择在不同行业、不同企业工作的毕业生，了解他们的就业情况和职业发展规划。
2. 正在求职的毕业生：选择正在求职的毕业生，了解他们的求职经历和遇到的问题。
3. 企业人力资源负责人：选择一些知名企业的人力资源负责人，了解企业对毕业生的需求和招聘标准。
四、采访时间和地点1. 采访时间：[具体时间]2. 采访地点：[具体地点]五、采访方式1. 面对面采访：与采访对象进行面对面的交流，深入了解他们的情况和经验。
2. 电话采访：对于无法进行面对面采访的采访对象，可以通过电话进行采访。
3. 网络采访：对于一些在外地工作的采访对象，可以通过网络进行采访，如视频会议、电子邮件等。
六、采访问题1. 已经就业的毕业生请介绍一下你的工作情况，包括工作内容、工作环境、薪资待遇等方面的情况。
你是如何找到这份工作的？在求职过程中遇到了哪些问题和挑战？你是如何应对这些问题和挑战的？你认为在求职过程中最重要的是什么？你有什么求职经验和技巧可以分享给即将毕业的学生？你对自己的职业发展有什么规划？你认为在职业发展过程中需要注意哪些问题？2. 正在求职的毕业生请介绍一下你的求职经历，包括你已经投递了哪些简历、参加了哪些面试等方面的情况。
在求职过程中遇到了哪些问题和挑战？你是如何应对这些问题和挑战的？你认为在求职过程中最重要的是什么？你有什么求职经验和技巧可以分享给即将毕业的学生？你对自己的职业发展有什么规划？你认为在职业发展过程中需要注意哪些问题？3. 企业人力资源负责人请介绍一下贵公司的招聘情况，包括招聘的岗位、招聘的人数、招聘的标准等方面的情况。
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• 本年度约700多万大学毕业生已经奋斗在求职就业的浪潮里。再加上出国留学回来的约 30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。 2016年中国高校毕业生按专业大类统计，42.09%的高校毕业生是工学类，接近半壁江 山，其次是24.97%的高校毕业生是管理学类，11.80%的毕业生是经济学类，这三类合 计占有78.86%。毕业生人数最少的三个专业大类是军事学、哲学、历史学。 在经历连续两年报名人数下跌后，2016年研究生报名人数出现明显反弹，报考人数为1 77万人，比2015年增长7%，其中，报考专业学位人数为85万，占全部报考人数的48% 。根据往年数据显示，硕士研究生考试“弃考率”居高不下，多数地区弃考率都在10%左 右。 Stylish templates can be a valuable aid to creative professionals. Each work is featured with simplicity but supreme beauty.
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是否看到过这些表？
这些东西其实只是向大众说明了一个问题。 中国当代大学生毕业后——
难!
然而问题在于，这些面向大众的东西，我们大学生本身
需要吗？
大学生毕业后走向“细化性”调查
拿考研来说：
为什么考研？ 特别喜欢本专业？不喜欢自己的本科专业？本科学历不好找工作？ 考研成功的： 占总人数多少？从何时开始定下自己要考研？如何复习？ 考研失败的： 占总人数多少？是否要继续考？ 跨专业考研的多少人？ 本专业考研的多少人？ 跨专业考研且成功的多少人？失败多少人？ 本专业考研且成功的多少人？失败多少人？ 。。。
通过问卷调查， 街头采访等方式 进行撒网式调查
通过专题纪实报 道等方式对一些 典型例子进行追 踪报道
报道主角自我总 结； 邀请多位多领域 专家分析
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拿就业来说：
就业成功的： 就业情况如何？ 是否与自己专业有关？ 靠自己找的工作还是有人脉因素？ 是否是自己喜欢的工作类型？ 薪资待遇如何？ 每月薪资待遇是否能保障自己的最低生活标准？ 还有想未来回学校深造的想法吗？ 。。。 就业失败的： 你觉得是什么原因？ 打算怎么解决？ 。。。
在大量调查后，有足够数量数据做支持。进行结果 的分析，最终得出的结论对应届高校毕业生“是求 职还是考研？”的未来决定有巨大的参考意义。