党政办日常管理工作方案

XX镇党政办日常工作管理制度

XX镇党政办日常工作管理制度一、考勤制度党政办工作人员准时上班，并在上班半小时后收考勤表,要求不得代签，未及时签到的按旷工处理，党政办负责收集表格，并做好登记。

二、请、休假制度请假1天及1天以下的由分管领导批准，2天以上的由主要领导批准。

未请假擅自离岗的，按旷工处理并做好登记和存档。

三、值班制度党政办按照干部职工的花名册安排值班（周末、三防、防火），星期一至星期四、星期五、星期六、日和重大节假日四种排班方式依次排班，并提前一个月排好值班表。

每个值班人员提前2天以上通知到位。

四、收发文制度1、所有公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到及时、准确、保密。

2、涉密或标注是内部文件的，必须登记并放保密柜存档，不得拍照、复印和借阅，更不得上传到微信和网络。

3、每天收到的公文，应及时进行分类、登记，贴上文件处理表，党政办提出拟办意见后，送书记或镇长批示或传阅。

4、传阅的文件，应按规定范围进行传阅，一般情况下，传阅时间不超过两天，有关人员阅后要签名，注明日期，并及时送回党政办。

如涉密文件需传阅，只能在党政办传阅，不得拍照、复印和借阅。

5、领导批示后的文件，党政办应及时登记后传递给承办人办理，一般情况下承办人保管文件的复印件，原件由党政办存档。

6、以政府名义的发文由分管负责人核稿后交由镇长签发；以党委、政府联合的发文，由分管负责人核稿后交由党委书记、镇长签发。

7、所有发文均由党政办公室存档备查。

五、会务管理制度镇党委、政府安排的所有会议，党政办均需提前做好会务准备（音响、麦克风、投影等设备、台牌、电子显示屏会议标题）以及安排专人茶水准备。

六、印章管理制度1、镇政府及党政办公室的印章，由党政办公室党务副主任保管和管理，不得随意存放。

2、一般事项需盖政府印章，必须经镇长批准，如涉及公共财产处置、政府产权、签订合同、协议等特殊用印，必须经党政班子会议表决通过后才能盖印；使用印章要求将使用事项及经手人登记在册。

3、严禁在空白信筏或空白条上盖镇政府的公章，一经发现严肃处理，并追究当事人的责任。

党政办公室管理制度范本5篇

（篇一）党政办公室是党委、政府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是“忠诚为党委、政府中心工作服务”的参谋和助手，是党委、政府的喉舌和司令部，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。

党政办公室要把创新理念与机制贯穿于镇机关的各项活动安排布置、后勤服务、文秘工作、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、综合信息、会议记录、来人接待等日常工作，努力做到事事有记录，件件有回音，工作井井有条，办事热情主动、廉洁高效。

党政办公室的三大职责：办文、办会、办事；三大职能：为领导服务，为基层服务，为群众服务。

党政办公室全体工作人员要树立热心、细心、耐心的工作作风，不断提升自己的业务素质和理论素养，做到办文规范，办会精细，办事严密。

一、坚持周例会制度每周一下午为党政办公室例会日（遇有不可抗拒原因后推），例会内容为集体学习和周工作小结。

重点学习党的理论、现行各项方针政策和上级有关文件精神等，提升办公室人员的文字水平和处理实际问题能力，为领导和群众做好服务。

简要总结上周工作，明确当周工作要点。

二、工作纪律制度遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退。

工作人员因病、因事请假，1天以内由办公室主任审批，2天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）由主要领导审批，并以假条为准，不允许请霸王假，如不请假，一律视为缺席。

不准上班时间在计算机上玩游戏、聊天或做与本职工作无关的事情。

工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人。

办公室要求保持整洁干净，布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序，桌上无杂物。

遵守保密纪律，严守党和国家机密。

对自己联系的工作和领导交办的工作要认真负责，不推诿，不扯皮。

对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。

热情接待来访人员，询问其来访事由，引导其去综治维稳信访中心，并与接待领导汇报。

维护工作秩序，不越级、越权行事，指导协调工作措施有力，处理解决问题果断。

树立大局观念，相互支持，相互配合，自觉形成合力，齐心协力做好各项工作。

乡镇党政办公室工作计划范本

乡镇党政办公室工作计划范本
一、总体考虑
乡镇党政办公室是联系乡镇党委、政府各部门、各村（社区）的重要纽带，是协调行政工作和服务群众的桥梁。

为更好地推动乡镇工作稳步前进，乡镇党
政办公室应立足实际、具体分析，制定出系统、科学、实用的工作计划，不断
提高乡镇党政办公室的工作能力和服务质量。

二、工作重点
1.积极配合党委、政府做好各项工作计划和会议的组织工作，做好会务服
务和资料整理，提高会议效率。

2.加强对重点工作的指导和督促，做好各项工作的进度追踪和总结，及时
反馈工作情况。

3.加强对乡镇各部门的协调和沟通，做好各项工作的联络和协调，确保乡
镇各项工作的有序开展。

4.注重优化乡镇社会治理体制机制，做好群防群治工作，提高居民安全防
范意识。

5.着力实施乡村振兴战略，推进现代农业、美丽乡村建设等工作，增强农
民致富能力，推动社会经济发展。

三、工作措施
1.加强组织协调和动员，充分发挥各部门工作协同效应，做好沟通和调解工作。

2.做好信息的及时获取、整合和传递，确保工作信息的全面准确性，为领导决策提供科学、可靠的依据。

3.注重工作计划和时间节点的把握，制定详细的工作流程，确保各项工作有序开展。

4.积极创建和完善各类信息化平台，提高信息发布、沟通、协调效率，助力乡镇各项工作。

5.做好工作记录，及时总结工作经验和问题，为下一阶段工作提供经验借鉴和思路指导。

四、实现目标
通过以上工作措施的全面贯彻和实施，乡镇党政办公室可以更好地服务乡镇工作，增强乡镇党政工作的凝聚力和推进力，为乡镇经济社会的稳步发展做出积极而坚实的贡献。

党政办公室管理制度

党政办公室管理制度一、值班制度第一条值班时间地点。

正常值班时间为周一至周五17:30—21:30，双休日和节假日值班时间：8:00—21:30；值班地点在党政办公室。

值班人员要随时保持通讯畅通，若有特殊情况找人替班，替班人在签到簿上签自己姓名，不允许代签。

第二条值班工作内容。

值班人员按机关值班表（由党政办负责安排）轮流值班，带班领导要调度好值班人员，值班人员履行上传下达、安全、卫生等职责，做好值班记录，重大事项要及时请示汇报。

第三条值班纪律。

值班期间，除公务接待外，值班人员一律不准饮酒,每月底对当月值班考勤情况进行通报。

二、请假制度第四条请假规定。

事、病假一天以内的，要向办公室主任请假，两至三天的要经分管领导批准，三天以上的要经主要领导批准；请病假三天以上的，凭医院诊断证明，经分管领导批准报主要领导后执行。

所有请假必须填写请假条，按审批权限批准后交组织办公室备案，无请假条者或不将请假条交组织办公室备案的将视为旷工。

婚育假期按照国家规定执行。

三、文电、会务、公章、档案管理制度第五条办文制度。

党政办公室综合科负责起草全街道工作总结、工作计划、主要领导讲话及其他日常行政事务材料。

部门的业务性工作总结、计划、材料等由各部门承办起草。

以党工委办事处名义发文，必须由书记主任签发，签发后由党政办公室负责印刷装订及发文和存档。

第六条公文处理制度。

处理各种公文必须履行登记手续，收到上级各类文件、明传电报、电话通知等，要严格按办公室公文处理程序办理，认真分类登记并填写签批条，呈送书记批示后，按签批意见及时转交，做到不压误、不拖延、件件有着落。

收到密封的文件、信函后，除领导的亲收件以及指定范围的不可拆件外，一般由党政办公室启封登记后呈送主要领导审批；标密的文件在传阅后要及时收回归档备查。

党政办公室负责做好上级及办事处文件材料的档案管理工作，由专人妥善保管。

第七条会务制度。

全街道的各类会议均由党政办公室下达通知。

大型会议由党政办公室牵头，制订会议筹备方案，安排落实大会会场，做好会标悬挂、会场音响、录像报道、会议签到等各项准备工作。

政府机关日常管理制度模板(四篇)

政府机关日常管理制度模板一、机关工作人员必须自觉遵守作息时间的有关规定，根据需要可实行上下班签到（不定期抽查），做到正常出勤，严格考核。

二、迟到、早退罚款____元/次，旷工罚款____元/次，从当月的附表工资中扣除。

三、设立干部职工去向公开牌。

镇属干部应当面或电话向组长及办公室报告去向，并由办公室在去向牌上公布。

没有报告的，视为旷工。

提供虚假报告的，当月附表工资为零，并影响年终奖一个月。

发生两次者，取消中心组工作权利。

发生三次及以上者，调离本镇。

组长及办公室有包庇行为的，一并处理。

四、正常在机关上下班的考勤由办公室负责，中心工作或其他分组工作由各组组长负责，并由办公室进行每月汇总并于下个月____号以前张榜公布，作为年度考核依据。

政府机关日常管理制度模板（二）一、奖励（1）、凡本镇干部职工为本镇工作发表文章在中央、省、怀化市及洪江市级媒体的，分别按稿费金额的10、5、3、1倍给予奖励。

没有稿费的，分别按____元、____元、____元、____元/篇的标准进行奖励，专题报道及头版的，再加倍奖励。

奖励由本人提供依据，报办公室统一登记，年终统一发放。

（2）、对招商引资和为镇级财政增加可用财力的有功人员按有关政策实行“一事一议”奖励。

二、处罚（1）、对因工作不负责任而影响全镇工作的行为人，视情节处以____元罚款。

（2）、因违法违纪受到法纪处分的，根据处分结果视情节处以____元罚款。

（3）、镇机关干部在工作期间、工作场所或公众场所吵闹，影响他人正常工作，造成不良社会影响的，对责任人处以____元罚款。

（4）、对不安心本职工作岗位（含分组驻村工作岗位），从事本职工作岗位外的事务而影响本职工作正常有效开展或从事与公职身份不符的活动造成不良社会影响的行为人，视情节给予相应的法纪处分、组织处理和经济制裁。

以上受处罚者还要按照机关年度目标管理责任书相关条款进行处罚。

注：本制度未尽事宜，公务员按《中华人民共和国公务法》执行，其他干部职工参照执行。

乡镇党政办公室管理制度

党政办公室管理制度为深入贯彻落实科学发展观，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本规则。

一、学习组织制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。

第二条坚持星期五学习制度，每星期五下午由政府机关集中组织学习或各办公室自行组织学习，集中学习由机关党支部组织，党政综合办公室通知，每月集中学习的时间不少于2天。

县委中心组组织的理论学习，参加人员为党政领导班子成员及各办公室主任。

凡未经请假不参加学习的，年终考核时每缺一次扣1分，迟到、早退的每次扣0.5分。

第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每季度撰写一篇心得体会文章，每季度由组织办对学习情况进行一次检查，凡每次集中学习未做笔记的每缺一次扣1分，每缺一篇心得体会的扣2分。

每名干部要结合自身业务每年至少有1篇理论学习文章或调研材料在县级以上媒体发表。

二、出勤管理制度第四条凡机关工作人员，上班履行签到手续，一天一次。

综治维稳中心、计生办、烟办由各办公室据实统计，办公室主任签字后报党政综合办公室，党政综合办公室按月将全体机关干部的出勤情况进行汇总并公示。

因事因病请假原则上必须履行书面手续并经领导审批，其中2天之内由分管领导审批，2天（含2天）以上报镇主管机关领导审批，领导班子成员和各办公室主任请假必须由主要领导审批。

对长期无故不上班的工作人员，按《公务员法》等有关规定严肃处理。

第五条全体干部职工必须服从镇党委、政府的统一安排，自觉遵守作息时间，不准迟到或早退，不准擅自离岗或串岗，做到文明办公，工作主动，作风扎实，接待群众热情。

严格遵守上班工作纪律，严禁赌博打牌，严禁工作期间在网上玩游戏及做与工作无关的聊天，不准在办公区内高声喧哗。

第六条机关干部职工按相关政策享受双休日制度和执行休假。

党政办公室工作方案

党政办公室工作方案一、背景介绍党政办公室是负责协调党委和政府工作的重要部门，具有统筹、协调、服务的职能。

为了提高党政办公室工作效率和质量，制定本工作方案，来规范办公室工作，提高工作效率。

二、工作目标1. 提供高效便捷的行政服务，确保办公室工作有序进行。

2. 加强与各部门之间的沟通与协调，促进工作的顺利开展。

3. 完善文件管理制度，提高信息的传递和保存效率。

4. 强化对员工的培训与管理，提高工作团队的凝聚力和执行力。

三、工作内容和措施1. 实施完善的文件管理制度1.1 建立完善的文件收发、登记、传阅和归档制度，确保文件的准确传递和保存。

1.2 规范文件的格式和命名规则，方便文件的查找和使用。

1.3 定期进行文件整理和清理，确保档案的整洁和管理的规范。

2. 提高行政服务质量2.1 设立便民服务窗口，提供各项行政服务信息，并提供便民服务指南。

2.2 加强对来访人员的接待，做到礼貌、热情、周到。

2.3 定期组织行政服务人员培训，提高服务意识和专业能力。

3. 加强与各部门的沟通与协调3.1 组织定期的部门联席会议，沟通工作进展、解决问题等。

3.2 成立工作协调小组，协助处理跨部门事务，推动工作的协调与合作。

3.3 定期组织部门间的交流活动，增进相互了解和团队合作。

4. 强化员工培训与管理4.1 设立明确的工作目标和绩效考核制度，激发员工的工作积极性和创造力。

4.2 定期组织员工培训，提高专业知识和工作技能。

4.3 加强员工宣传教育，培养爱岗敬业的工作态度。

四、工作要求1. 加强组织领导，明确工作责任，确保工作的顺利推进。

2. 加强信息共享和沟通，保持与上级和下级部门的联系和协作。

3. 严格遵守工作纪律和保密规定，确保工作的安全和稳定。

4. 提高服务意识和工作效率，做到及时响应、高效办理和优质服务。

5. 加强团队协作，发挥个人优势，共同完成工作目标。

五、工作总结与展望本工作方案的实施，将进一步提高党政办公室的工作效率和服务质量，推动党委和政府工作更好地开展。

党政办安全管理工作计划

党政办安全管理工作计划一、工作背景和目标随着社会的不断发展和进步，党政办作为政府机关的重要部门，在办公效率和保障安全方面面临了新的的挑战。

为了更好地加强党政办的安全管理，确保其正常运转和工作效率，制定本安全管理工作计划。

本次安全管理工作计划的目标是通过加强安全意识和防范措施，提升党政办人员的安全素质和工作效率，确保办公环境的安全和减少潜在的安全风险。

二、工作重点1. 安全教育培训：加强对党政办人员的安全教育和培训，提高其安全意识和防范能力，确保他们能正确应对突发事件和安全事故。

2. 安全设施配备：对办公区域的安全设施进行全面检查和评估，确保各项安全设施齐全、有效并处于良好状态。

同时，加强安全设施的管理和维护，及时消除隐患。

3. 安全管理制度建立：制定党政办的安全管理制度，明确职责和流程，确保每个环节都有明确的安全责任，并建立健全安全工作的监督机制。

4. 安全防范措施完善：根据实际情况，对党政办的安全防范措施进行全面调查和研究，从而完善安全防范系统，提高防范能力。

5. 突发事件应急处理：建立健全党政办的突发事件应急处理机制，对各类突发事件进行分类，制定相应的应急预案和处置措施，确保能够迅速有效地应对各类安全事件。

三、具体工作措施1. 加强安全教育培训（1）开展安全教育培训，指导党政办人员了解安全基本知识和应急措施。

（2）定期组织安全演练，提高应急处理能力和危机管理能力。

2. 安全设施配备（1）检查办公区域的安全设施，确保搜集到位、防范设施完备。

（2）加强安全设施的维护和日常检查，安排专人负责维修和更换设备。

3. 安全管理制度建立（1）编制党政办安全管理制度，明确安全管理的职责和流程。

（2）建立安全管理的监督机制，监督安全工作的执行情况。

4. 安全防范措施完善（1）开展安全防范调查，确定安全隐患，及时采取相应的防范措施。

（2）建立安全防范的标准和流程，确保各项措施能够全面到位。

5. 突发事件应急处理（1）根据实际情况，制定各类突发事件的应急预案。

党政办公室工作计划(6篇)

党政办公室工作计划（6篇）党政办公室工作计划（6篇）党政办公室工作计划篇1 20xx年，镇党政办公室将紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以服务于镇党委政府、服务于人民群众、服务于经济社会发展大局为己任，，认真做好协调服务，齐心协力，确保各项工作正常有序开展。

一、工作目标以争先为目标，充分发挥党政办公室参谋助手、桥梁纽带、综合协调、后勤保障、宣传信息等五个方面的作用，塑造内功外树形象，以一流的工作作风、服务质量、机关管理与工作绩效圆满完成党委、政府和上级各对口部门交办的各项工作任务。

二、工作重点(一)扎实做好日常工作，发挥五个作用。

认真做好电话接听、文字材料撰写、文件资料处理、OA协调办公、印章管理、会议(含视频会)布置、群众来信来访、日常工作等各项工作。

积极做好信息的搜集整理和信息反馈，更好地发挥参谋助手作用;着眼全局，注重言行，了解下情，吃透上情，做好上情下达和下情上报，充分发挥桥梁纽带作用;做好部门之间各项工作和相互关系的协调和沟通，充分发挥综合协调作用;注重机关软硬件建设，为领导和各部门服好务，为机关干部创造良好的工作和生活环境，充分发挥后勤保障作用。

1、办文办会。

一是规范办文流程，严把公文办理程序关、政策关、文字关和格式关，做到发出的每份文件无差错。

二是及搞好OA协同办公文电传阅。

对上级下发的各类文件要及时登记，及时传阅，一天一收。

三是抓好文件管理。

对各级各类文件资料，要及时清理，该归档的及时归档，该销毁的及时销毁，确保不发生一起失泄密事件。

四是按时督促领导干部及部门做好一周工作汇报、领导干部工作周志，县长、书记、乡镇信箱回复等工作;做好会务通知、会场布置、会务服务及宣传报道等工作。

2、综合协调。

一是做好领导班子协调服务，统筹安排好领导班子的活动，营造良好的工作氛围。

二是搞好部门之间的协调。

充分发挥办公室干部主观能动性，做好部门之间的协调工作，及时平衡部门之间的关系。

3、后勤保障。

坚持办公室24小时值班制度，加强值班人员责任意识，确保正常电话接听、室内外、厕所等卫生干净整洁、有序，安全无问题全。

党政办公室管理制度范本5篇

（篇一）党政办公室是党委、政府的综合性、服务性、行政事务性综合办事机构，是“忠诚为党委、政府中心工作服务”的参谋和助手，是党委、政府的喉舌和司令部，其工作的好坏直接体现全镇工作面貌和工作水平。

党政办公室要把创新理念与机制贯穿于镇机关的各项活动安排布置、后勤服务、文秘工作、办公用品管理、文件管理、公文归档、信访接待、综合信息、会议记录、来人接待等日常工作，努力做到事事有记录，件件有回音，工作井井有条，办事热情主动、廉洁高效。

党政办公室的三大职责：办文、办会、办事；三大职能：为领导服务，为基层服务，为群众服务。

党政办公室全体工作人员要树立热心、细心、耐心的工作作风，不断提升自己的业务素质和理论素养，做到办文规范，办会精细，办事严密。

一、坚持周例会制度每周一下午为党政办公室例会日（遇有不可抗拒原因后推），例会内容为集体学习和周工作小结。

重点学习党的理论、现行各项方针政策和上级有关文件精神等，提升办公室人员的文字水平和处理实际问题能力，为领导和群众做好服务。

简要总结上周工作，明确当周工作要点。

二、工作纪律制度遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退。

工作人员因病、因事请假，1天以内由办公室主任审批，2天以内由分管领导审批，3天以上（含3天）由主要领导审批，并以假条为准，不允许请霸王假，如不请假，一律视为缺席。

不准上班时间在计算机上玩游戏、聊天或做与本职工作无关的事情。

工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人。

办公室要求保持整洁干净，布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序，桌上无杂物。

遵守保密纪律，严守党和国家机密。

对自己联系的工作和领导交办的工作要认真负责，不推诿，不扯皮。

对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。

热情接待来访人员，询问其来访事由，引导其去综治维稳信访中心，并与接待领导汇报。

维护工作秩序，不越级、越权行事，指导协调工作措施有力，处理解决问题果断。

树立大局观念，相互支持，相互配合，自觉形成合力，齐心协力做好各项工作。

乡镇党政办工作管理制度

乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办公室是乡镇党委、政府的参谋和助手,处在乡镇与县、村两级之间,处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置。

乡镇党政办工作制度怎么写呢?下面是的乡镇党政办工作制度资料，欢迎阅读。

篇1：乡镇党政办工作制度一、值班制度l、推行轮周值班制度。

值班期间，值班主任必须坚守岗位，上班时间不许关门和锁门，严禁出现值班不见人现象，下班及时锁门，双休日值班主任必须在值班室住宿，非值周的周一和周二为休息日，时间照常上班。

2、值周主任要做好电话记录(必须注明记录时间、记录人姓名和会议通知情况)，对于上级通知的会议，凡领导参加的报书记同意;干部参加的，报主管领导同意;涉及经济的报请镇长同意。

3、值班主任负责办理文印通知单和派餐单及接待工作，书记或镇长作陪由办公室主任和通讯员服务;其他领导作陪由值周主任服务;对于来访的群众和宾客值周主任必须热情接待，介绍到相关领导办公室处理。

4、值班主任负责处理本周会务和信息反馈工作。

对于突发性事件，书记或镇长安排的工作，县委、政府的重要通知，镇政府的重要会议，要及时向主管领导和办公室主任通报相关情况;对于各口上报的书面材料要经主管办公室领导和分管领导审核后方可办理。

二、印章管理制度1、党委、政府印章由党政办负责统一管理，公文、介绍信、证明，由主管领导签字;合同、协议等涉及经济、人事等重大问题必须由镇长或书记签字，办公室主任负责办理。

2、特殊情况需要携带公章外出办事，必须经书记、镇长同意，并与党政办办理印章交接手续，保证用后及时带回，不出差错，否则，由当事人承担一切责任。

3、对所用印章的公文、材料或表格，由主管领导或党政办公室审阅，方可盖章，确保审批内容与用印要求一致，对不符合用印规定的，监印者有权不予盖樱4、各用印单位要认真填写用印登记簿，包括用印时间、份数、事由、审批人等。

三、文印管理制度1、一般性文件，由主管副职签发盖章，并凭原始文件，经党政办主任审核。

党政办公室管理办法

党政办公室管理办法为适应新时期公路事业发展的需要，进一步增强办公室人员的创新与服务意识，全面提升办公人员的综合素质和专业技能，更好地发挥办公室在各项工作中的作用，党政办公室决心同心同力抓好管理落实工作，根据工作的职责范围和各项规章制度，特制定如下管理办法：一、加强档案管理各种具有保存价值的文件资料均应及时归档并做到分类摆放整齐，明了有序，档案管理员要爱护档案，不得私自摘录、转借、污损和拆卷，强化防火、防潮、防湿、防丢失意识，明细化资料出入档程序，严把登记关，每周进行一次档案材料大检查工作，着重查按程序出借的资料是否在三日内回档，每天发现一起由于责任心不到位而造成的工作失误，采取对管理员实行扣减0.1分的处罚措施。

二、加强打字、复印程序管理严格按照文件打印程序打印文件资料，不打印、复印未经领导审批的文件材料，按照先急后缓的原则安排打印，严格控制复印数量，节约用纸，杜绝浪费，并做到准确、及时，在规定的时间内完成本职工作，差错率不能超出3‰，同时对负责该项工作人员造成的工作失误实行扣分制管理。

每天发现一次扣减0.1分。

三、加强文书管理上级各部门的通知、指示和文件精神传阅要及时，处理要规范，上情下达，下情上报工作要严肃，认真做好全处性的报告、总结、通知、典型事迹等文件的起草工作，坚持深入施工一线，调查研究，搜集信息，多写宣传稿件并做到保证每月向局级公路报刊投稿4次，来大力宣传单位的好人好事，先进的管理办法，重大举措等即时事宜，同时每天对负责该项工作的人员实行扣分制管理。

一项工作失误扣减0.1分，每月投稿累计少于四篇扣减0.1分。

四、加强政工管理全处的专业技术职称评定工作要认真仔细，每年干部职工年终考核工作要严肃，社会养老保险及各种社会统筹工作要求及时，按照处里统一规定的科室“招聘、使用合同制工人”原则，临时工的管理必须经处研究同意并签订劳动合同后方可正式使用，并严格把关临时工的合同管理。

鉴于劳资工作关系到职工的切身利益，工作必须明了到位，且要微笑服务。

党政办公室工作管理制度

党政办公室工作管理制度第一章公文管理制度一、公文种类（一）决定:适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

（二）指示:适用于对下级布置工作，阐明工作活动的指导原则。

（三）公告、通告:“公告”适用于向国内外宣布重要事项或法定事项；“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。

（四）通知:适用于发布各类规章、制度；传达及有关部门需要周知或者共同执行的事项；任命和聘用人员。

（五）通报:适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

（六）报告:适用于向上级汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

（七）请示：适用于向上级机关请求指示或请求批准事项。

（八）批复：适用于答复下级机关请示事项。

（九）意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。

（十）函:适用于不相隶属部门之间相互商洽工作，询问和答复问题。

（十一）会议纪要:适用于记载和传达会议情况和议定事项。

（十二）其它需要各部门联合办理的文件。

二、公文管理（一）公文管理由党政办公室文员负责，对上级公文的接收、阅办、整理、归档和局内部的公文的起草、核对、签发、归档进行管理，相关科室、单位要密切配合。

（二）上级来文均由党政办公室文员登记、编号，由党政办公室主任提出分送或拟办意见，及时送局主要领导批阅处理。

（三）党政办公室要将主要领导批示的文件及时分送有关领导和单位。

对有时限性的文件和传阅文件要及时催办。

（四）对已经阅办的文件要及时回收，并分类归档。

三、局内公文拟制（一）拟稿。

草拟公文应当做到:符合国家的法律、法规及其他有关规定；表达准确，结构严谨，条理清楚，字词规范；体例规范，使用规定的文书名称。

即:指示、决定、请示、报告、批复、通报、通知、函、会议纪要；行文规范。

要按照办公行文有关要求，严格做好文字排版工作。

（二）审核。

各科室、单位拟稿人起草好文稿(包括转发稿)后，要填写“拟稿呈批单”，写明文件标题、发文字号（拟稿前向党政办公室申请）、拟稿单位、拟稿人、发送单位及份数，并交分管领导审核，审核的重点是:是否确需行文，文稿的内容是否符合法律、法规及有关规定，文稿的主旨、依据、数字、文字、专业术语等项是否准确。

如何做好党政办日常事务管理

如何做好办公室日常工作在新形势下，随着机构的变革和发展，办公室工作的地位和作用，日显重要。

任务日益加重，要求越来越高，决不是仅限于文件转转发发，来人接待，车辆管理等琐碎工作了。

下面就如何充分发挥办公室职能作用和提高服务质量等谈一下自己的粗浅认识。

一、认清形势，解放思想，增强做好办公室工作的紧迫感社会在发展，历史在进步，做好新形势下办公室工作，必须认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。

增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自党性，主动性。

为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，对日常工作不要循规倒俱，要敢于打破旧框框，面对新问题、新情况，勇于思考探索。

如公文运转传送，文件打印、下发、派车等，要做到急事急办，特事特办，提高办事效率，运用灵活多变的手段使办公室工作富有成效。

二、要热爱办公室工作，甘当机关工作勤务员从大的方面讲，办公室位置较重要，也是机关领导的左膀右臂，机关的内管家，但是办公室工作头绪多、婆婆多、服务对象多、方方面面应酬多、事情多而杂，而且哪方面做的稍有不慎不周，就会产生不良影响。

好比老牛进磨坊一年忙到头，还出力不讨好，没有业绩。

办公室工作难干，但又是机关工作不可缺少的，也总得有人干。

多年来的办公室工作也使我从领导身上学到了不少工作中的思路、方法，以及工作作风，提高了组织能力，公关技巧，分析判断能力等。

三、转变工作作风，改进工作方法办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好办公室工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。

对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，增强工作效率。

工作要脚踏实地，真抓实干，力减浮夸，在工作任务较重较多时要冷静思考，一一落实，工作要讲实话，向领导报实情，不能报喜不报忧，投其所好。

另外要注意办公室工作要以事业为重，不能掺杂个人感情，凭个人意志办事，要做到对工作象夏天般火热，对同志象春天般温暖，为同志多办事，办好事。

党政办公室工作职责及管理制度完整篇.doc

党政办公室工作职责及管理制度1 党政办公室工作职责及管理制度一、工作职责1、办公室工作职责2、乡党政办公室副主任工作职责二、管理制度1、会议制度2、办会制度3、分文处理制度4、文件收发、传阅、管理制度5、文印管理制度6、文书档案管理制度7、印鉴管理制度8、信息报送制度9、网站管理制度10、保密制度11、督查制度12、公务接待制度13、财务管理制度14、办公设备管理制度15、办公用品管理制度16、车辆及驾驶员管理制度17、请示报告制度18、学习制度19、值班制度20、考勤制度一、工作职责(一)办公室工作职责1、围绕全乡中心工作，当好参谋助手，为各党组织贯彻执行党的路线、方针、政策提供综合服务。

2、负责全乡各类文件、乡党委、政府重要会议（乡书记办公会议、乡长办公会议、乡党代会、人代会）、乡党委、政府主要领导讲话稿的起草及乡党委、乡政府日常的文书处理。

3、负责对乡级机关各党委、站所、各村委会送交乡党委、政府的各类文件的文书处理工作。

4、围绕乡党委、政府中心工作和社会热点、难点问题，做好调查研究、综合分析，为乡党委、政府决策提供参考。

5、围绕乡党委、政府总体工作部署，负责重要信息的收集、整理、综合、传递和上报工作。

6、负责承办省、州、县委、县政府重大决策和重要工作部署落实情况的督促检查以及省、州、县委、县政府领导指示、批示的查办、催办工作；负责对乡党委、政府工作报告、乡党代会报告部署的工作任务进行分解立项督办；对书记办公会、乡长办公会等会议决定的事项进行督促检查。

7、负责乡党委、政府日常工作，做好全乡重要会议的统筹、乡党委、政府有关会议的筹备及乡党委、政府领导参加的重要活动的组织、安排、协调和联系等服务工作。

8、负责乡党委、政府班子会议的召集、协调等有关事宜。

9、负责乡党委、政府办公室队伍建设，抓好乡党委、政府办公室干部职工的教育、培训、培养工作，统筹、协调、组织全乡党委、政府办公室人员培训工作。

10、负责管理全乡党政系统机要和保密工作。

党政办工作管理制度

党政办工作管理制度1、工作纪律制度2、信访接待制度3、收发文制度4、文印工作制度5、印鉴管理制度6、学习制度7、值班制度8、督办制度9、食堂后勤管理制度10、小车管理制度11、计算机管理制度12、档案管理制度13、办公用品管理制度14、卫生管理制度15、岗位分工制度一、工作纪律制度1、遵守工作作息时间，无故不得迟到、早退；2、工作时间内一律挂牌上岗，如有外出，在“去向牌”上说明；3、不准在上班时间做与工作无关的事情，不准带小孩上班；4、不准在办公室大声喧哗、吵闹，保持办公室肃静；5、不准在上班时间从事娱乐活动，禁止从事地下六合彩等赌博活动，严禁在机关室内从事赌博活动，每发现一次罚款50元，第一次通报批评，累计达三次者，给予纪律处分，直至辞退；6、工作人员要求衣着整洁、举止端庄、言语文明、礼貌待人，办公室要求整洁大方；7、遵守保密纪律，严守党和国家机密。

二、信访接待制度1、热情接待来访群众，细心听取并认真、详细记录来信来访人员反映的问题、建议和要求；2、提高办事效率，做到一般信访问题要做好耐心疏导工作。

发生重大信访和群访，及时向分管领导汇报、反映，不得耽搁拖延；3、受理来访群众对本级党委、政府来信来访的呈送，承办经党委、政府领导批示交办的信访问题；4、加强与所辖单位的联系，帮助解决信访工作中的各种问题，发现信访苗头，及时调处。

三、收发文制度1、所有公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到及时、准确、保密；2、所有收文进行登记后，由党政办公室主任提出意见后，送有关领导阅批；3、文件阅办完毕后，由党政办公室整理归档；4、以党委名义的发文由分管负责人核稿后交党委书记签发；5、以政府名义的发文由分管负责人核稿后交乡长签发；6、以党委、政府联合的发文，由分管负责人核稿后交党委书记、乡长签发；7、以党政办公室名义的发文，由党政办主任核稿后交主管负责人签发；8、各类文件签发后，由党政办公室进行发文登记、编号、定密后打印分发；9、所有发文均由党政办公室存档备查。