2014年度领导干部落实党风廉政建设责任制情况报告表

2014年述廉述责工作汇报

2014年述廉述责工作汇报**** ****（2014年12月*日）根据**办法【2014】**号《关于印发***党委班子成员及领导小组成员党风廉政建设体责任分解的通知》的文件精神，结合党的群众路线教育实践活动，认真履职，做好自己分管工作，现将一年来落实履行党风廉政建设责任情况汇报如下:一、落实分管职责情况按照文件分解责任范围和责任内容，在***党委的正确领导下，在***纪委的正确指导下，根据***党办法【2014】***号《关于印发****党委班子成员及领导小组成员党风廉政建设体责任分解的通知》的文件精神，按照“一岗双责”的要求，对分管科室和人员进行经常性的党风廉政建设工作的部署检查，在安排部署、检查工作的同时，同时安排部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作。

我分管的科室是******，在***的工作中，对科室的工作始终把党风廉政建设工作贯穿于整个科室工作中，在每次研究、部署、检查、报告项目的落实工作中，同时把党风廉政建设工作同时研究、部署、检查、报告党风廉政建设工作，今年召开三次协调会议，对党风廉政建设进行了强化要求，经过一年来的努力，未出现因党风廉政方面的问题，工作也按照上级的要求圆满地完成，取得了显著的成效。

今年上半年结合群众路线教育实践活动的要求，按照党委要求，结合本职工作及其挂钩联系单位进行了二次走访调研，同时对党风廉政建设进行了调研，对群众关心的问题和诉求，带领***、****的领导分别对****、******走访，本着从职工利益无小事的出发，把职工意见和建议认真梳理，对廉政建设工作征求职工的意见和建议，对职工的建议写成调研报告，要求职能部门认真解决群众的意见和建议，与此同时，要求分管科室也要对党风廉政建设工作的落实情况进行工作汇报，今年听取了项目办二次工作汇报，通过听取汇报，对转变行业作风，加强工程建设管理力度，提高专业技术人员和站所现场管理人员专业技术和职业道德素质，有很大的帮助和现实意义。

党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况的报告

⼀、党政领导班⼦履⾏党风廉政主体责任情况 2014年以来，市体育局党组按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试⾏)》的要求，全⾯落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，统筹谋划部署，健全⼯作机制，强化权⼒的制约和监督，以制度建设为抓⼿，以“廉洁体育”为⽬标，深⼊推进全系统党风廉政建设和反腐败⼯作，为推动全市体育事业和体育产业发展提供坚实的政治和纪律保障。

(⼀)加强组织领导，落实党风廉政责任制。

年初，召开了全系统党风廉政建设和反腐败⼯作会，认真落实党组主体责任，健全了“⼀把⼿负总责，分管领导各负其责，班⼦成员齐抓共管、派驻纪检组协调督查”的领导体制和⼯作体制，制发了《中共成都市体育局党组关于印发〈成都市体育局2014年度党风廉政建设和反腐败⼯作要点及责任分⼯〉的通知》，将党风廉政建设与领导班⼦成员的分管⼯作相结合，严格按照“⼀岗双责”要求，细化党风廉政建设各项任务。

同时，按照市委的要求，主要领导与领导班⼦成员、直属单位主要领导，领导班⼦成员与分管处室层层签订了责任书。

(⼆)强化宣传教育，提升领导⼲部廉政意识。

局党组把反腐倡廉理论作为党组中⼼组学习重要内容，定期安排专题学习，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，筑牢党员⼲部拒腐防变的思想防线。

推进廉政⽂化进机关活动，营造崇廉尚洁的⼯作氛围。

深⼊学习贯彻中央、中央纪委指⽰精神和省委、市委关于落实“两个责任”实施意见的相关要求，统⼀认识，明确落实党风廉政建设主体责任的具体要求和⼯作措施。

同时，积极按照相关⼯作要求及时向市委和市纪委报告主体责任落实情况。

全年共召开党风廉政建设反腐败专题⼯作会议5次，组织中⼼组党风廉政建设专题学习会10次，开展各类党性党风党纪和廉洁从政教育20余次。

(三)深⼊开展作风建设，维护群众权益。

深⼊贯彻落实中央“⼋项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。

深化正风肃纪⼯作，切实解决党风政风⽅⾯的突出问题。

(3篇)领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告

（3篇）领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告报告一：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告尊敬的各位领导：大家好！我是XX单位的干部XX，特此向各位领导作一份关于我单位领导干部履行党风廉政建设主体责任情况的报告。

自党风廉政建设工作开展以来，我单位高度重视，深入贯彻落实，各级领导干部积极响应，认真履行党风廉政建设主体责任，取得了一系列成效。

首先，我们强化党风廉政建设的宣传教育。

每月定期组织党风廉政教育培训，将党纪国法知识融入干部教育培训内容，提高干部的党纪国法意识和廉洁从政意识。

同时，通过组织廉政警示教育活动，警醒广大干部特别是领导干部警钟长鸣，不敢腐、不能腐、不想腐。

其次，在制度建设方面，我们积极探索改进。

完善了财务审计制度、用人管理制度、权力运行制度等，建立起一套健全的党风廉政建设制度体系。

特别是加强了对干部选拔任用的监督，确保干部选拔任用的公正和规范。

再次，我们加强了监督执纪问责。

建立健全了举报投诉制度，畅通了举报渠道，增强了监督力度。

对违纪违法行为进行严查，对党风廉政建设工作不力的干部进行问责，形成了对不同情形的违纪违法行为严肃处理的惩治机制。

然而，我们也要清醒认识到，党风廉政建设仍然存在一些问题和薄弱环节。

一是一些干部在面对利益诱惑时，始终不能甩开手中的"小尾巴"，导致自身形象受到损害。

二是一些领导干部在日常工作中对纪律规定不够了解，执行不到位，需要进一步加强学习和提高自身素质。

三是一些部门和单位在执行纪律检查时，存在层层遮掩、互相包庇的现象，使得问题得不到及时解决。

为此，我们将进一步加强领导干部的监督管理，加强党风廉政建设的宣传教育力度，进一步完善制度建设，提高监督执纪的力度和能力，严格落实问责制度，不断提升领导干部履行党风廉政建设主体责任的水平，为推动单位风清气正、廉洁奉公发挥更大的作用。

最后，衷心希望各位领导能够持续关心和支持党风廉政建设工作，为我们单位成为清正廉洁的先进党组织贡献力量。

领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表

领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。

（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。

（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。

（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。

领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

工商局14年落实党风廉政建设责任制情况报告

工商局2014年落实党风廉政建设责任制情况报告工商局2014年落实党风廉政建设责任制情况报告省工商局党组并市纪委：2014年，全市工商系统认真贯彻落实十八届中央纪委三次、四次全会以及省工商局、市党风廉政建设与落实“两个责任”工作会议精神，强化党风廉政建设主体责任和监督责任落实，强化作风纪律建设，强化权力运行监督制约，有效促进了依法行政与廉洁履职，为全市工商系统全面深化改革、加快职能转变提供有力保证。

现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、强化主体责任，推进党风廉政建设责任制全面落实落实主体责任，加大推进力度。

2月24日、10月8日，市局分别召开全市工商系统党风廉政建设工作会、落实“两个责任”推进会，对2014年党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，对落实党委主体责任和纪委监督责任工作进行再动员、再部署、再深化。

全市系统通过视频会议、中心组学习、讲党课、专题简报、制作宣传标牌等多种形式，分析形势，统一思想，深化认识，加大党风廉政建设工作推进力度。

市局党组坚持党风廉政建设与业务工作一起研究部署，一起推动落实，一起检查考核，推动了“一岗双责”的落实。

将市局及9个县市区局纪检组长排名调整到党委副书记之后，其他党组成员之前，调整纪检组长工作分工，凝神聚力抓主业，大力推进纪检监察机构“三转”。

市局一把手坚持“四个亲自”，今年先后就党风廉政建设责任制、作风建设、行风评议、案件查处等工作听取汇报、专题研究15次以上，带头支持纪检监察部门开展工作，落实“第一责任人”职责。

2014年，全市系统召开听取、研究党风廉政建设工作专题会议57次，强化责任担当，发挥主体责任。

分解责任任务，提高压力强度。

市局“一把手”分别与基层一把手、机关科室负责人，县市区局、城区分局分别与所辖基层工商所，签订党风廉政建设、政风行风建设2个责任书；市局党组制定出台了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》，明确党风廉政建设总体要求、目标任务与工作措施，落实党组、党组成员、纪检组党风廉政建设责任；就行风评议、作风建设、督察问题整改、宣教月等工作，分别制定下发任务清单、责任清单。

领导班子执行党风廉政建设责任制情况考核表

果洛公路工程建设公司党风廉政建设责任制检查评比考核标准（责任内容、责任目标、扣分标准、检查方法、得分）一、党政一把手及班子成员重视党风廉政建设。

（25分）1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。

2、组织中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度，每月两次。

3、及时传达上级的会议和文件精神，积极组织完成上级交办的任务。

4、按要求及时向职能部门反馈信息，上报总结。

扣分：1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分，工作不落实的扣3分，扣满10分为止。

2、没有组织学习的扣4分，每少学一次扣3分，扣满5分为止。

3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。

每少传达一次扣2分，扣满4分止。

4、不及时上报、反馈信息的扣4分，每少上报一次扣2分。

扣满6分为止。

考核方法：检查会议记录，召开座谈会，找职能部门了解情况。

二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。

（15分）?1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育，做到教育内容丰富，计划合理，方法多样。

2、能够组织本单位人员积极参加上级单位的集体活动。

3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育，重视发挥党员的模范带头作用。

扣分：1、不进行教育的扣5分。

教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。

2、参加单位组织的集体活动，处级领导干部参加人数不足90%扣3分。

3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。

考核方法：检查学习记录、学习计划，找职能部门了解情况。

三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。

（15分）1、按公司安排，按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。

2、组织开好本单位党员的民主生活会。

3、加强对党员的管理，根据不同时期、不同任务，对党员提出具体要求。

4、联系本单位实际制定整改措施。

扣分：1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分，参加人数未达到应参加人数90%扣3分。

2014年财政局党风廉政建设工作责任分解表【模板】

监察室
人秘科
4
深入开展纠风和专项治理
按照中央纪委和省市纪委统一部署，重点纠正公共服务行业涉法涉诉等领域损害群众利益的不正之风和突出问题，继续纠正保障性住房、安全生产、事业单位招聘等方面的不正之风和突出问题，集中治理基层行政执法中的突出问题。
人秘科
监察室
5
推进工程建设领域突出问题专项治理
深化工程建设领域突出问题专项治理，强化建筑市场动态监管。
进一步深化“三级联建”和“331”工程，提高农村基层党风廉政建设的规范化、系统化水平。严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，进一步完善农村集体“三资”信息化监管机制，发挥村务监督组织作用。进一步推进村干部“勤廉指数”测评工作，加大农村基层干部经济责任审计力度。健全城县社区民主决策与监督等制度，打造“阳光社区”。积极推进非公有制经济组织、社会组织反腐倡廉建设。
监察室
预算科
资产管理科
行政政法科
3
加强领导干部廉洁自律工作
认真落实《廉政准则》、《廉洁履职若干规定》，进一步规范领导干部从政行为。严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件，严格执行住房、车辆配备等有关规定，严格规范领导干部离职或退休后从业行为。督促各级领导干部加强对亲属和身边工作人员的教育约束。进一步做好规范公务员津贴补贴工作。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，认真开展抽查核实工作。
监察室
人秘科
8
深化政务公开
深化政务公开，深入推进廉政风险防控工作。创新民主评议政风行风方法，完善网络公开、“四位一体”政风行风热线媒体联动机制，拓展“12345”政府公共服务平台功能，进一步畅通群众诉求渠道，完善督查督办机制Βιβλιοθήκη 确保群众诉求件件有回复、事事有结果。

精选2014年领导干部党风廉政建设及个人廉洁自律的述职述廉报告汇编

精选2014年领导干部党风廉政建设及个人廉洁自律的述职述廉报告汇编依照区纪委的要求，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，努力践行党风廉政建设责任制中的相干内容，把思想和意识落实到了实际工作和行动中往，较好地完成了各项工作。

现将有关情况汇报以下：一、认真落实党风廉政建设责任制（一）加强本身建设，严格执行党风廉政建设责任制。

我认真学习贯彻党的十八大精神，不断加强《关于加强党风廉政建设的规定》、《进一步加强党风廉政建设责任制的实施意见》等文件的学习把握，不断加深党风廉政建设工作的理解和熟悉，为更好的落实责任制打下基础。

我坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本线路、基本纲领，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，始终与中心和省、市、区委保特高度一致，确保区委政令畅通。

留意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大题目集体研究，并留意多方征求意见，不弄一言堂”；积极展开谈心活动，常常与同道们沟通思想，交换经验，以获得思想和工作上的共鸣。

（二）坚持高标准、严要求，认真抓好分管科室党风廉政建设。

一是加强迫度建设与学习。

带头学习《机关制度汇编》，完善黑白名单制度，查找各责任科室的廉政风险点，杜尽“吃、拿、卡、要”等不廉行为，维护良好的执法形象。

二是弄好常常性教育，一是做到警钟常呜。

一方面，以教育引导各分管科室充分熟悉本身所处的特殊地位和作用，专心事业，淡泊名利，做一个敬业爱岗的模范。

另外一方面，突出以廉洁自律意识为主的思想教育，组织各分管科室同道认真学习党风廉政建设方面的重要讲话及重要文件，不断增强干部职工的组织纪律性。

二、严格遵守廉洁自律各项规定我始终在思想上保持高度的警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一位我党员的标准严格要求自己。

一是杜尽以权谋私。

坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。

领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录本

领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录簿（2014 年度）其他成员（签名）：单位及职务：县委常委、县人民政府常务副县长红河州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室编印说明1、领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，是州委、州政府对各级领导班子落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设检查考核工作中非常重要的一项考核内容。

2、为全面、客观、准确、及时地记录各级领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，以便于收集工作资料、规范台帐管理、体现工作成效、提升工作水平，州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室根据中央和省、州关于党风廉政建设责任制的规定，结合实际，制作了本记录簿。

3、本记录簿作为各单位领导班子成员年度履行党风廉政建设职责情况的基层台帐资料，请安排专人按照相关栏目要求认真及时地做好记录。

4、经领导本人审核签字后的记录簿的书面材料由各单位留存以备检查。

5、记录簿分党政正职、班子其他成员两类，记录对象为各单位领导班子成员。

6、记录表中涉及的相关会议、谈话等工作需附相应的会议记录、谈话记录。

联系电话：领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任主要有以下六个方面的职责任务：（一）协助领导班子主要领导抓好党风廉政建设，督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务；（二）以身作则，率先垂范，带头落实党风廉政建设各项制度，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定；（三）认真了解掌握分管范围的党风廉政建设情况和干部廉洁自律情况，注意发现和解决苗头性、倾向性问题；（四）对分管范围的党员干部进行经常性的党风廉政教育，遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力；（五）对分管部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作情况加强指导、督促、检查；（六）积极支持配合对违纪违法案件的查处。

一、督促分管部门完成反腐倡廉工作情况1、分管部门名单2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（1）2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（2）备注：表（1）、表（2）若不够填写，请自行增加表（3）、表（4）、表（5）……，直至完整记录全年督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务的情况。

14年度乡镇领导干部个人述责述廉报告(3)

2014年度乡镇领导干部个人述责述廉报告（3）一、履行“一岗双责”的情况1．认真履行领导责任，一年来，认真贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设情况，及时研究制定职责范围内的党风廉政建设工作计划，做好工作布置，定期进行检查，工作中的执行情况及时在党委会上向党委汇报。

2.积极推动责任落实。

今年以来，按照镇党委的安排和要求，按时参加镇党委关于研究党风廉政建设会议，对会议的规定和要求认真贯彻落实，一年来，没有收到一件分管范围内的关于党风廉政建设的来信来访。

3.切实加强教育监管，确保分管范围内的工作人员廉洁从政，今年以来，坚持每季度对分管范围内的工作人员、以及所联系村的支部书记、村主任等谈话谈心，对他们提要求、提纪律、谈规定，及时了解掌握他们的思想动态，使他们能够自觉的模范遵守党风廉政建设的各项规定，同时，加强对自己分管的领域和科室人员，以及所包村的干部对自觉履行党风廉政建设责任的情况经常性的开展督促检查，确保自己所分管的工作人员努力工作，廉洁从政。

4.全面加强作风建设，认真遵守八项规定，今年以来，认真分析了自己分管的工作人员的工作和思想现状，对自己分管的个别工作人员出现的违反上下班纪律的情况进行了严肃的批评，同时对所包村的干部提出了工作纪律和要求，努力抓好职责范围内的干部的作风建设工作。

5.努力抓好预防腐败工作。

严格按照镇党委和镇纪委的规定和要求，认真抓好从源头治理腐败工作，认真组织分管干部和所包村的干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等反腐倡廉的资料，学习三禁止和十九个不准，以及中央的《八项规定》和反对四风的要求，严格执行反腐倡廉各项规章制度，努力建设一支不敢腐、不想腐、不能腐的分管范围内的干部队伍。

6.坚决拥护支持反对腐败工作，坚决制止分管工作人员和所包村的干部违反工作纪律，侵害群众利益，切实维护了群众的合法权益。

坚决支持纪委查办违纪违法案件。

(3篇)领导干部落实党风廉政建设情况报告

（3篇）领导干部落实党风廉政建设情况报告报告一：领导干部落实党风廉政建设情况报告尊敬的领导：根据党中央关于加强党风廉政建设的要求，我单位领导干部积极落实相关措施，努力提高党风廉政建设水平。

现将我单位领导干部落实党风廉政建设情况作如下报告：一、加强党风建设本单位领导干部深入学习党风廉政建设理论，积极引导全体党员坚持党的纪律，树立良好的党内关系。

我们注重党员意识形态建设，组织各类党内党外交流活动，提高党员的政治觉悟和道德素质。

二、强化廉政建设本单位领导干部注重廉政建设，严格遵守党纪国法，做到廉洁奉公。

我们加强干部队伍的管理，建立健全过程监管制度，深入开展廉洁风险防控工作，确保干部廉洁从政。

同时，我们加强与社会各界的联系，提高廉洁风险防控的透明度与公正性。

三、加大惩治腐败力度本单位领导干部积极配合党风廉政建设工作组织，加大对腐败行为的打击力度。

我们严肃查处违反党纪国法的干部，坚决维护党中央的权威和形象，保障干部队伍的廉洁从政。

四、加强自身教育与自我约束本单位领导干部自觉接受组织教育，加强自身素质提升。

我们深入开展党风廉政教育，定期组织学习党规党纪和国家法律法规，努力提高自身的政治素质和道德修养。

同时，我们加强自我约束，自觉遵守党内纪律，自觉约束权力行使，做到廉洁从政、干净为官。

综上所述，我单位领导干部在落实党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足之处。

我们将进一步加强组织领导，加强制度建设，不断提高领导干部党风廉政建设水平，为党和人民事业的发展贡献力量。

报告二：领导干部落实党风廉政建设情况报告尊敬的领导：根据党中央关于加强党风廉政建设的部署和要求，我单位领导干部认真学习贯彻党的路线方针政策，积极履行职责，努力提高党风廉政建设水平。

现将我单位领导干部落实党风廉政建设情况作如下报告：一、加强党风建设本单位领导干部充分认识到党风建设对于营造良好的工作氛围和团队凝聚力的重要性，积极开展各类党风建设活动。

(3篇)领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告

（3篇）领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告报告一：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告尊敬的领导、同事们：我谨向大家汇报我所在单位领导干部履行党风廉政建设主体责任的情况。

自党的十九届四中全会提出“全面从严治党”的要求以来，我们单位高度重视党风廉政建设工作，深入贯彻落实中央纪委国家监委的党风廉政建设要求，并将其作为长期坚持的工作重点。

各级领导干部清醒认识到，履行党风廉政建设主体责任是构建廉洁政治生态、推动全面从严治党的重要任务。

为保证领导干部能够履行好党风廉政建设主体责任，我们采取了一系列措施。

首先，加强理论学习，深入研究党的路线方针政策，提高领导干部的政治素质和道德水平。

其次，建立健全廉洁从政制度，明确权力运行规范，压实责任。

第三，加强对领导干部的监督和约束，建立完善的问责机制，对违反党纪国法的行为坚决查处。

最后，加强廉政文化建设，培育风清气正的工作环境。

在履行党风廉政建设主体责任方面，我单位取得了一定的成绩。

首先，在廉洁自律方面，领导干部自觉抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁奉公。

其次，在加强作风建设方面，领导干部亲民接地气，勤政为民，不断提高办事效率，维护了党和政府的形象。

最后，在纠正“四风”方面，领导干部下大力气整治形式主义、官僚主义等不良作风，努力提高群众的满意度。

尽管我们取得了一些成绩，但仍然面临一些困难和问题。

一些领导干部对党风廉政建设的认识还不够深入，对党性要求不够严格；在履行主体责任方面，还存在一些偏差和不足，没有形成长效机制。

同时，我们还面临新形势下的新课题，需要我们不断探索和创新。

未来，我们将继续坚持全面从严治党的要求，进一步加强领导干部党风廉政建设主体责任的落实。

我们将注重加强党性锻炼，提高领导干部的政治能力和担当意识；注重加强制度建设，强化对党风廉政建设工作的监督和考核；注重加强廉政文化建设，不断培育廉洁从政的良好氛围。

只有这样，才能进一步巩固我单位的党风廉政建设成果，为实现党的中心工作立下更大的功勋。

关于2014年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

一、加强组织领导，落实各项工作 — 发人：中共***党组关于2014年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
**：
今年以来，我中心按照**统一部署，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，进一步强化广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作，有力推进了政府投资项目监管和公共资源交易管理各项工作的开展。根据《中共***办公室关于落实“两个责任”定期报告、述责述廉制度的通知》（委办发﹝2014﹞88号），现将我中心班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

职能部门落实党风廉政建设责任制工作自查表(2014年度).doc

（12）有无结合实际对本部门工作人员遵守廉政制度情况进行监督检查
（13）有无根据部门负责人要求，开展廉政建设宣传教育，积极通报典型案件
认真落实中央八项规定
6.出台相关制度、措施情况
（14）是否结合部门实际，制定贯彻落实中央八项规定意见或办法，并进行认真部署
7.组织开展督促检查情况
（15）有无对照中央八项规定开展自查自纠
3.反腐倡廉建设的特色做法
（9）有无提出符合本部门实际的反腐倡廉建设的具体措施与方案
（10）本部门党风廉政工作是否得到分管校领导肯定或校内外报刊宣传
党总支、支部纪检委员履行监督责任
5.协助部门负责人开展党风廉政建设和反腐败工作，加强监督检查情况
（11）有无协助部门负责人开展党风廉政建设责任制的落实工作
9.整改、查处、问责、通报情况
（22）对违反规定的倾向和行为是否及时提醒、认真整改、严肃查处
推进
廉政
风险
防控
机制
建设
10.梳理职责和建立防控措施情况
（23）梳理职权阶段，已健全职权规范数；目前仍无职权制度规范数
（24）有无制定和落实廉政风险防控制度和措施
（25）有无新制定或修订权力运行流程图
11.本部门制定和落实有效制度情况
职能部门落实党风廉政建设责任制工作自查表（2014年度）
填报单位（公章）：填表日期：年月日
类别
重点任务
具体内容
自查情况
备注
部门负责人对本部门党风廉政情况负总责
1.研究部署反腐倡廉建设工作
（1）学习传达贯彻和研究部署反腐倡廉工作项数
（2）是否严格执行校党委会（常委会）、校长办公会纪要、决定、决议
是否建立“三公”经费管理使用制度

县机关事务管理局14年落实党风廉政建设责任制情况汇报

县机关事务管理局2014年落实党风廉政建设责任制情况汇报县机关事务管理局2014年落实党风廉政建设责任制情况汇报今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照中纪委十八届三次全会，省、市、县纪委有关会议及文件精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严明党的纪律，推进改革创新，坚持不懈纠正“四风”，深化工作纪律和作风建设，以反腐倡廉制度建设为重点，围绕中心，服务大局，开拓创新，切实为县行政中心机关工作高效运作，提供全方位的后勤服务保障。

现将本局今年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、提高责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。

一年来，我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把它列入了重要议事日程。

实行一把手负总责，分管领导具体抓，明确工作职责，做到任务落实，责任到人，全局上下团结一心，共同做好党风廉政建设这项工作。

在落实党风廉政建设责任制的过程中，我局领导班子做到严于律己、以身作则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，实行“一岗双责”，把业务工作和党风廉政建设工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，结合我局工作实际，努力打造一支学习型、创新型、服务型的后勤保障工作队伍。

在工作中，我局把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容；加强监督检查，对领导班子成员和科室负责人廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行监督，发现问题及时进行提醒，存在问题督促整改。

二、加强廉政教育，筑牢防腐拒变的思想防线。

我局始终坚持把落实党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，筑牢反腐倡廉的思想防线，做到廉洁自律、干净干事。

今年年初，我局根据中央、省、市、县落实党风廉政建设责任制的有关规定，制定了相应的党风廉政建设工作制度和学习制度，定期召开班子会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决突出问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。

2014年党风廉政建设责任制工作汇报

2014年度党风廉政建设责任制工作汇报中共XX镇委员会XX镇人民政府（2014年12月）尊敬的各位领导、同志们：现在，我代表XX镇党委政府将2014年度党风廉政建设责任制开展情况汇报如下：一、围绕组织保障，强化“两手抓”。

全镇成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，由党委书记任组长负总责亲自抓。

本人真正做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

每季度听取一次反腐倡廉工作汇报，全年召开6次党政班子会专题布置反腐倡廉工作；批办群众来信来访22件，督促有关部门认真对待、切实解决群众反映的问题。

为切实筑牢全体镇村干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。

全镇不断加强对《廉政准则》、党纪党规和正反案例的学习宣传教育。

今年共组织党员学习3次，专题辅导课2期，全体干部职工集中学习6期。

通过加强理论学习，使大家进一步认清形势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，始终摆在突出位置，始终保持敬畏之心，做到清正清廉清明。

二、带头落实“一岗双责”，认真执行《廉政准则》。

全镇实行“一岗双责”抓党风廉政建设制度。

“一把手”真正起到了带头作用。

本人带头履行“第一责任人”职责，分管领导履行“谁分管谁负责”职责，形成齐抓共管的良好局面；带头做到中心工作和党风廉政建设坚持“两手抓”；带头定期不定期监督检查工作任务的落实、执行情况；带头每年报告一次“一岗双责”抓党风廉政建设责任制贯彻落实情况。

党政班子成员带头执行《廉政准则》。

对照《准则》，不折不扣地贯彻执行各项规定，为全镇党员做出表率。

镇党委制定了学习、执行《廉政准则》的具体办法、措施，镇领导班子成员和各单位负责人自觉执行《廉政准则》，把学习执行《廉政准则》融入到全镇各项工作之中。

三、注重党委责任落实及纪委监督职能，提高干部队伍拒腐防变能力。

年初镇党委与各行政村党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。

按照“谁主管谁负责和分级负责”的原则，班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分，并列入每月工作计划和镇村干部年底考核中。

【最新】履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告

落实党风廉政建设制情况及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。

学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

现将有关情况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制情况（一）完善机制，夯实基础工作。

以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。

一是加强组织领导。

学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。

下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。

二是带头落实制度。

学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。

三是提升内部管理。

遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。

认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。

领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况自查报告表

附件1
蚌埠市县处级领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况自查报告表
( 年度)
姓名张旭
单位及职务
分管工作
任现职时间
单位党委(党组)盖章
蚌埠市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系
建设工作领导小组办公室制
填表说明
1、本表根据中央、省、市关于领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制应当报告内容的规定设置。

2、领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况小结由领导干部个人按要求如实填写。

若表格不够，可另附纸张或将打印的材料粘贴其中，小结字数一般不超过1500字。

3、领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告的一、二、三、四、五项须由领导干部本人如实填写。

没有相关内容的填“无”。

4、本表应在所在单位公示后经党委(党组)主要负责同志、纪委书记(纪检组长)签署意见，并加盖党委(党组)盖章后统一报送市党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室(径送市纪委党风室)，存入本人廉政档案。

5、本表代替领导班子成员年度落实党风廉政建设责任制情况报告。

6、本表统一使用B5规格纸张，可在电脑中直接填写，但有关签名必须由本人用钢笔或签字笔签署。

7、如需电子表格，请与市纪委党风室联系，电话：3117611。

领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况小结
领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告。

县发改局党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告

县发改局党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告县发改局党组在县委和县纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高发改队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。

现将发改局党组2014年度履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

1、组织机构健全。

局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。

因班子个别领导变动，做到及时调整以党组书记、局长余晓军为组长，党组成员、纪检组长练良东为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，科室（公司）各负其责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、认真研究制订《2014年度发改局党风廉政建设暨纪检监察工作计划》。

认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。

完善《发展和改革局2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，按照领导工作分工，将45个方面的廉政工作责任分解到每个班子成员；认真落实《发改局关于落实党风廉政建设责任制的建议书》《发改局关于党风廉政建设责任分工及有关事宜的报告书》《牵头科室落实党风廉政专项工作完成情况报告书》《领导干部个人重大事项报告》《党政“一把手”党风廉政年度总结报告》等。

3、明确责任。

进一步明确党组主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，党组书记、局长与分管领导，分管领导与中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》，做到与发改局职能工作和党风廉政工作一起部署，一起落实；主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。