佳讯 MDS3400设备维护培训
佳讯 MDS3400设备维护培训.
系统告警及处理
• 主备通信链路中断
• 告警描述：主用主控板和备用主控板通信链路中断时会 上报该告警。主控板上有两条主备通信链路1和2，当两 条都出现故障时，通信链路就会中断，此时会上报该告 警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）备用板故障或拔出。（2）主用板故障。 • （3）背板故障。 • 解决办法：（1）对备用单板进行拔插操作，尝试复位 备用单板，待备用单板正常启动，尝试主备倒换。 • （2）如果不行，更换备用板。（3）如果不行，更换主 用板。
系统告警及处理
• 子板类型不匹配
• 告警描述：接口板上实际所插的小插板与数据配置中的 小插板类型不一致时在该槽位上报该告警。 • 告警原因：接口板上插的小插板与数据配置的小插板类 型不一致。如：实际插的是环路小插板，而数据中配置 的为四线音频小插板。 • 解决办法：（1）检查该槽位的接口板上所插的小插板 类型与配置数据是否一致；（检查办法：可以在网管中 “设备配置”—“槽位配置”中选中该接口板右键单击 选择“子板信息”来查询实际所插的小插板类型，看是 否与数据配置的一致）
系统告警及处理
• 单板拔出或掉电
• 告警描述：某块电路板拔出时或掉电时在该槽位 上报该告警。 • 告警原因：某电路板被拔出或者掉电。 • 解决办法： • （1）重新插牢该单板； • （2）更换单板。
• 主备切换失败 • 告警描述：作为主备双机运行的主控板或其它单板无 法进行切换时上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）备用板故障； • （2）主用板故障； • （3）背板的主备用跳线设置问题； • （4）作为主备的两单板的程序不一致； • （5）背板故障。
系统告警及处理
• 二、通信告警 • 主控与插箱间ICCP通信中断
佳讯 MDS3400设备维护培训分析
系统告警及处理
• E1接口远端告警
• 告警描述：当本端E1的发故障或对端收不到信号时， 会在本端对应的单板上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）２M线缆故障。（2）传输故障。（3）两端没共 地，时钟不同步。（4）可能接触不良。（5）对端设 备故障。 • 解决办法：（1）对本端进行自环，检测物理连接， 检查本端的发和对端的收。 • （2）检查E1接口线缆，可用万用表测量故障点。 • （3）如果不行，更换电缆。（4）检查传输设备是否 告警。（5）检查对端设备是否故障。
• 网管连接网元失败
系统告警及处理
• 告警描述：当网管与某设备之间连接不上时会上报该告 警。 • 告警原因： • （1）网管本身的IP地址与直连的设备的主控板不在同 一个网段； • （2）在网管上创建设备时设置的7、8槽位主控IP地址 与实际主控板的IP地址不一致； • （3）在网管上创建设备时设置的设备类型与实际的设 备类型不一致； • （4）通过网管通道连接的设备，出现网管通道数据设 置不正确，或E1线路中断，或车站DLL拨码开关设置不 正确等情况。
系统告警及处理
• 单板拔出或掉电
• 告警描述：某块电路板拔出时或掉电时在该槽位 上报该告警。 • 告警原因：某电路板被拔出或者掉电。 • 解决办法： • （1）重新插牢该单板； • （2）更换单板。
• 主备切换失败 • 告警描述：作为主备双机运行的主控板或其它单板无 法进行切换时上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）备用板故障； • （2）主用板故障； • （3）背板的主备用跳线设置问题； • （4）作为主备的两单板的程序不一致； • （5）背板故障。
系统告警及处理
• DSP初始化失败
• 告警描述：当DSP插板未插入或故障时会报该告警。对 会议或收发号会产生影响。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）DSP小插板未插。 • （2）DSP小插板故障。 • （3）实际所插DSP小插板与数据配置的类型不一致。 • 解决办法： • （1）检查DSP插板是否在位。 • （2）更换DSP小插板。
设备维护管理培训
设备维护管理培训培训内容主要包括以下几个方面：1. 设备基础知识：介绍各种设备的基本结构、工作原理、常见故障及维修方法，帮助员工全面了解设备特点，为设备维护管理工作打下坚实的基础。
2. 设备维护技能：培训员工掌握日常设备维护方法和技巧，包括设备清洁、润滑、调整等操作，使员工能够熟练地进行设备维护，提高设备的使用效率。
3. 故障诊断和排除：培训员工学会根据设备运行情况，分析和判断设备故障原因，采取合适的维修措施，快速排除故障，保证设备的正常运行。
4. 安全意识和管理：加强员工的安全意识，培养维护设备时的安全管理意识，确保维护操作的安全性，避免事故发生。
通过培训，员工的维护技能和管理能力得到提升，对设备维护管理工作有了更深入的认识和理解，提高了设备的稳定性和可靠性。
这将为企业的生产运营提供有力的保障，提高生产效率和企业的竞争力。
因此，设备维护管理培训对于企业发展具有重要的意义，值得我们高度重视和投入。
设备维护管理培训不仅仅是为了教导员工如何保养设备，更重要的是要建立维护意识和管理观念。
员工需要明白设备维护管理对企业运营的重要性，理解设备故障对生产带来的负面影响，才能真正做到心中有数，将维护管理工作做到位。
因此，在培训课程中，我们应当注重理论与实践相结合，引导员工深刻认识设备维护管理的意义，激励他们积极参与，并且将所学知识运用到日常工作中。
一方面，我们可以邀请设备维护管理领域的专家学者进行授课，对维护管理的理论知识、技术要点进行详细讲解，同时结合具体的案例进行分析，让员工在课堂上就能够深入了解设备维护管理的核心内容。
另一方面，我们还可以组织实地考察，让员工们走出办公室，走进车间，亲身感受设备的运行情况和维护管理的需求，与熟练的技术人员交流，借鉴先进的管理经验，这样能更具体直观地领会设备维护管理的现实挑战。
在培训过程中，我们也应当注重员工的参与性。
可以组织一些小组讨论、案例分析、角色扮演等活动，让员工们积极参与讨论，激发他们的学习兴趣。
MDS3400调度指挥系统
4.3、背板出线说明
• 出线为3*8头2M线 • 一块单板输出8个2M，每个3*8头2M线为4个2M， 所以满配时需要两根3*8头2M线 • 3*8头2M线的奇数为设备的OUT，偶数为设备的IN • 从线号1开始，相邻的两根线为1个2M
5、数字用户板DSL 5.1、主要功能
• • • • • 每板提供4路2B+D接口 提供模拟录音接口 过流、过压防护 接口支持主备用 支持软件在线升级
7.2、面板指示灯说明
指示灯 ACT 颜色 绿 说明 主备用指示 含义 亮：主用；灭：备用
RUN
BUSY ALM
绿
绿 红
运行状态指示
保留 告警指示
0.2S亮/0.2S灭：正常运行 亮/灭：不正常运行
8、资源板RES 8.1、主要功能
• 可插4个DSP小插板 • 每个插板可支持64方会议或64个DTMF/MFC收发号 器 • 支持软件在线升级
5.2、面板指示灯说明
指示灯 颜色 说明 含义
亮：主用；灭：备用
亮/灭：不正常运行
ACT
RUN COM ALM STA1STA4
绿
绿 绿 红 绿
主备用指示
运行状态指示灯 1S亮/1S灭：正常运行 与主控板通信状 长亮：与主控板通信正常 闪烁：正在有数据通信 态指示灯 灭：正常 告警指示
亮：时钟丢失告警
2.网管软件主要数据配置
2.1中继数据配置
2.1.1中继配置表
2.1.1.1中继线配置（以下为关键字）
– – – – – – – – – 中继线数 起始中继线序号 插箱号 槽位号 时隙 中继群序号 中继群名称 开始中继线序号 结束中继线序号
2.1.1.2中继群配置（以下为关键字）
设备维护培训计划
设备维护培训计划的内容包括设备的清洁、润滑、检查和调整等，由设备操作人员负责。
2．一级保养的内容包括设备的部件更换、调整和检查等，由设备维修人员负责。
3．二级保养的内容包括设备的系统更换、调整和检查等，由设备维修人员负责。
4．定期保养的内容包括设备的全面检查和维护，由设备维修人员负责。
四．培训方式1．理论培训：对机械设备的维护保养知识进行讲解和研究。
2．实践培训：对机械设备的实际操作进行指导和演示。
3．案例分析：对机械设备的故障案例进行分析和解决方法的讲解。
五．培训内容1．机械设备的基本知识和构造原理。
2．机械设备的维护保养方法和流程。
3．机械设备的故障诊断和排除方法。
4．机械设备的安全操作规范和注意事项。
六．培训效果通过本次培训，能够提高机械设备管理人员的维护保养技能和操作水平，减少设备故障率，延长设备使用寿命，提高设备的生产效率和质量。
同时，也能够增强员工的责任意识和团队协作精神，为公司的发展做出更大的贡献。
日常保养是操作工人每班每天必须进行的设备保养工作。
其内容包括设备清洁、加油、调整、更换个别零件、检查润滑、声音、漏油、安全附件以及损伤等情况。
日常保养应配合日常点检和巡检进行，并做好日常保养记录。
一级保养和二级保养是设备定期维护检修的两种形式。
二级保养是以维持设备的技术状况为主的检修形式，一般每月一次。
二级保养要完成一级保养的全部工作，还要求润滑部位全部清洗，结合换油周期检查润滑油质，进行清洗换油。
经二级保养后要求精度和性能达到工艺要求，无漏油、漏气、漏电现象，声响、震动、压力、温升等符合标准。
二级保养以专业维修人员（机修钳工、电工）为主。
定期检定（特种设备检定检修）是根据设备设施的相关检定检验周期规定，每年（或6个月）对锅炉、压力、安全阀、压力表、起重设备、高压电器和衡器进行周期检定检验。
检定检验主要是外请有资质的单位进行。
特种设备出现故障需维修时应按照相关技术规程组织专业技术人员参与维修，如无专业技术人员或无资质无法维修时，应请有资质的单位和技术人员对其进行维修，各使用单位配合，确保设备设施的安全和准确运行。
设备维护培训方案
设备维护培训方案
简介
本文档旨在制定一份设备维护培训方案，以确保员工能够正确、有效地维护设备，提高设备的使用寿命和性能。
培训内容
1. 设备知识介绍：包括各种设备的基本原理、结构和功能，以
及操作和维护的注意事项。
2. 设备操作培训：教授正确的设备操作方法，包括启动、关闭、调整参数等。
3. 设备维护技巧：介绍设备的常见问题和故障处理方法，包括
日常保养、常规维修等。
4. 安全注意事项：培训员工在进行设备操作和维护时需要注意
的安全事项，包括戴防护设备、正确使用工具等。
培训方式
1. 现场培训：由专业设备操作人员亲自进行设备操作和维护的
示范和指导，让员工进行实践操作。
2. 培训材料：提供详细的培训手册，包括设备的操作和维护流程、常见问题解决方法等，供员工参考研究。
3. 定期复：定期组织复和考核，以确保员工对设备的操作和维护知识能够掌握和运用。
培训评估
1. 培训后测试：对培训内容进行测试，检验员工对设备知识的理解和掌握程度。
2. 反馈收集：定期收集员工对培训效果的反馈意见，及时调整和改进培训方案。
培训效果评估
1. 监测设备维护情况：定期监测设备的维护状况，评估培训方案的有效性和员工的维护能力。
2. 员工绩效评估：通过对员工设备维护情况的评估，考核员工的绩效和表现。
结论
通过设备维护培训方案的实施，能够提高员工对设备的操作和维护能力，确保设备的正常运行，延长设备寿命，提高工作效率。
同时，定期的培训评估和效果评估能够及时发现问题并进行改进，持续提升培训效果和员工绩效。
01MDS3400调度指挥系统系统介绍2011-01-09
MDS3400调度指挥系统系统介绍北京佳讯飞鸿电气股份有限公司目录前言铁路调度通信系统是运输指挥的重要基础设施，对铁路运输指挥与安全生产起着至关重要的作用。
从二十世纪五十年代开始到今天，已经发生了巨大变化。
其大致经历了以下几个阶段：第一阶段，从二十世纪五十年代开始，沿用苏联的机械式选叫设备（站场用KCC扳道电话），持续了二十多年。
第二阶段，二十世纪七十年代，推出了双音频选叫的音频调度电话，也就是大家所熟知的，现在还有局部在使用的YD-Ⅲ型音频调度总机（站场用CZH 电话集中机）。
到90年代初又推出了以“数字编码”取代“双音频”的DC-7程控调度电话总机，实际上还是属于模拟设备，第二阶段维持了将近三十年。
20世纪90年代后期（可以说是铁路调度通信的第三阶段），随着数字通信技术和数字程控调度交换机的迅猛发展，也随着既有的专用通信设备无法满足铁路通信网络发展的要求，全数字化的数字调度通信诞生了。
作为专业从事铁路通信设备生产的佳讯公司基于对铁路专用通信的深刻理解和深入调研的基础上，于1999年初在国内率先推出了“飞鸿98铁路数字调度通信系统”，同年首家通过铁道部的部级鉴定，同时在铁路区段正式装备上线。
佳讯公司第一个在中国铁路真正实现了全数字化的调度通信，开创了铁路数字调度通信的新纪元。
经过近五年的努力，在生产过程中不断改进，在运用过程中不断完善，已经有几万公里的铁路已开通或正在安装调试FH98数字专用通信系统，极大的提升了运输指挥生产效能。
2003年，为了适应我国铁路跨越式发展的战略，实现铁路的信息化，铁道部选定GSM-R （铁路全球移动通信系统）作为我国铁路建设的数字移动通信系统。
GSM-R系统的选定，将数字化的铁路调度通信又提升到了一个新的高度，也为实现有线数字调度、无线数字调度以及其他专用通信（比如区间通信）的统一提供了良好的条件，更为铁路现代化信号控制系统、铁路信息数字化等其他专业系统铺就了极好的平台。
设备维护培训计划及方案完整详细版
设备维护培训计划及方案完整详细版1. 引言本文档旨在提供设备维护培训计划及方案的详细内容。
通过培训，旨在提高员工对设备维护的理解和技能，以确保设备正常运行并减少设备故障的发生。
2. 培训目标本次培训的主要目标如下：- 帮助员工了解设备维护的重要性和目的；- 提供设备维护的基本知识和技能；- 培养员工对设备维护的责任意识；- 培养员工解决设备故障的能力。
3. 培训内容本次培训将包括以下内容：- 设备维护的基本概念和原则；- 常见设备故障的识别和处理方法；- 设备维护的常规操作和注意事项；- 使用设备维护工具和设备的保养；- 设备维护记录的填写和管理。
4. 培训计划4.1 培训时间和地点- 培训时间：2022年X月X日至2022年X月X日；- 培训地点：公司培训室。
4.2 培训方式本次培训将采用以下方式进行：- 理论课程：通过讲座、演示等形式传授设备维护的基础知识；- 实践操作：提供模拟设备进行实际操作和演练；- 案例分析：通过分析真实设备故障案例，培养解决问题的能力；- 互动讨论：组织讨论和答疑环节，加深学员对设备维护的理解。
4.3 培训日程安排5. 培训评估为了评估培训效果并提供反馈，将采取以下措施：- 培训前的测验，用于了解员工在设备维护方面的基础知识；- 培训后的问卷调查，用于收集学员对培训内容和方式的意见和建议；- 培训结束后的实践考核，以评估学员的设备维护技能和应用能力。
6. 培训资源和材料为了支持培训实施，将提供以下资源和材料：- 培训课件和教材；- 实践操作工具和设备模拟器；- 设备故障案例分析材料；- 设备维护记录表和范例。
7. 总结通过本次设备维护培训计划及方案，我们期望提高员工对设备维护的理解和技能，增强他们的设备维护意识和能力。
这将有助于确保公司设备正常运行，减少设备故障对工作影响的发生。
同时，我们将根据培训评估结果不断改进培训内容和方式，提升培训效果。
设备维护人员岗前培训方案
设备维护人员岗前培训方案1. 培训目标本培训方案旨在为设备维护人员提供必要的技术知识和操作技能，使其能够胜任设备维护工作并保证设备的正常运行。
2. 培训内容2.1 设备知识培训- 了解公司的设备和系统，包括设备的类型、功能和工作原理。
- 掌握设备的组成结构、常见故障及其排除方法。
- 研究设备的操作方法和维护流程，掌握正确的操作步骤。
2.2 安全操作培训- 了解工作场所的安全规章制度和紧急情况处理流程。
- 研究常见的安全事故案例，掌握事故防范和应急措施。
- 掌握设备维护过程中的个人防护措施和安全操作要求。
2.3 技术技能培训- 研究基本的电气知识和电路原理，熟悉电气线路图和电气设备的连接方式。
- 掌握常见的电气故障排除方法，如测量电压、电流和电阻等。
- 研究设备的机械结构和工作原理，掌握机械故障的排除方法，如更换零部件和润滑等。
2.4 沟通与团队合作能力培训- 研究有效沟通的方法和技巧，包括书面、口头和非语言沟通的技巧。
- 培养团队合作意识，研究如何与其他维护人员、管理人员和用户协作。
- 进行实战模拟演练，锻炼应对各种工作场景和情况的能力。
3. 培训方式3.1 理论培训- 提供书面教材和讲义，讲解设备知识、安全操作和技术技能等内容。
- 进行案例分析和讨论，加深学员对于理论知识的理解和应用能力。
3.2 实践培训- 利用实验室和设备模拟器进行操作实践，让学员亲身体验设备维护过程。
- 组织实地参观，让学员了解实际工作环境和设备运行情况。
- 配备导师指导，帮助学员正确掌握操作技能和解决实际问题。
3.3 考核评估- 定期进行培训成果的测试和评估，以确保学员掌握了必要的知识和技能。
- 根据考核结果，对于不合格者进行补充培训，直到取得合格证书。
4. 培训时间安排本培训方案的培训时间为5天，每天8小时，共计40个小时。
- 第一天：设备知识培训、安全操作培训（8小时）- 第二天：技术技能培训、实践操作（8小时）- 第三天：技术技能培训、实践操作（8小时）- 第四天：沟通与团队合作能力培训、实践演练（8小时）- 第五天：整合复、考核评估（8小时）5. 培训资料和设备需求- 培训教室或会议室- 投影仪和屏幕- 设备的实物或图示- 实验室和设备模拟器- 安全防护用品（如手套、护目镜等）以上为《设备维护人员岗前培训方案》，请各位学员认真学习并按照培训安排参加培训，不断提升自己的维护技能和团队合作能力。
设备维修技术培训计划方案
一、培训背景随着我国工业生产的快速发展，对设备维修技术的要求越来越高。
为了提高设备维修人员的专业技能，确保设备安全稳定运行，提升企业竞争力，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 使维修人员掌握设备维修的基本理论、方法和技能。
2. 提高维修人员对设备的故障诊断和排除能力。
3. 培养维修人员的团队协作精神和安全意识。
4. 提升维修人员的职业素养和综合素质。
三、培训对象1. 公司内部设备维修人员。
2. 新入职的设备维修人员。
3. 需要提升维修技能的相关人员。
四、培训内容1. 设备维修基础知识：包括设备维修的基本理论、常用工具和设备、维修工艺等。
2. 设备故障诊断与排除：针对不同类型的设备，讲解故障诊断的方法、技巧和排除步骤。
3. 设备维护保养：介绍设备的日常维护保养方法、周期和注意事项。
4. 安全生产知识：讲解设备维修过程中的安全操作规程和事故预防措施。
5. 技术交流与分享：组织经验丰富的维修人员进行技术交流和案例分析。
五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家进行授课，讲解设备维修相关理论知识。
2. 实操培训：在模拟现场或实际设备上进行操作培训，让学员掌握实际操作技能。
3. 案例分析：组织学员分析实际设备维修案例，提高故障诊断和排除能力。
4. 交流讨论：鼓励学员之间进行技术交流和讨论，分享维修经验。
六、培训时间1. 理论培训：共计8课时。
2. 实操培训：共计16课时。
3. 案例分析：共计4课时。
七、培训师资1. 邀请行业专家和公司内部经验丰富的维修人员担任培训讲师。
2. 对培训讲师进行选拔和考核，确保其具备丰富的理论知识和实践经验。
八、培训考核1. 理论考核：通过笔试或口试的方式，检验学员对设备维修理论知识的掌握程度。
2. 实操考核：通过实际操作考核，检验学员的设备维修技能水平。
3. 案例分析考核：通过案例分析，检验学员的故障诊断和排除能力。
九、培训效果评估1. 通过培训前后对比，评估学员专业技能的提升情况。
设备维修维护培训
设备维修维护培训我司对业主方的相关人员进行设备维修维护免费培训，培训以中文进行。
一、培训对象本次项目受训人员主要由业主方指定，一般为设备相关从业人员或者具有一定学历的人员。
二、培训内容我司针对本项目对业主方相关人员就设备维修维护的培训包括以下内容：（1）掌握设备主要技术参数和使用性能稳定的方法；（2）对一般性故障进行诊断、定位和排除；（3）掌握系统故障后的恢复方法；（4）熟练查阅各种系统操作和维修维护手册；（5）指导一般操作人员的工作。
三、培训目的为了使本项目所涉及的设备维修维护人员能熟悉掌握设备情况，增强设备维修维护的技能，我司除了向用户提供设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对管理和技术人员进行全面高质量的培训。
培训的目的主要是使相关人员对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保整个系统安全可靠地运行，并达到最大效益。
四、培训方式为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我司将采用多种途径对用户进行培训，培训以中文进行。
（1）授课由我司专业资深的技术骨干，在现场对用户进行培训。
由课堂讲授和现场操作讲授组成，由各个设备的使用手册支持，适当的操作为辅助。
（2）现场培训和指导：在项目执行过程中，我司的工程师在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导受训人员操作，并解答相关的问题。
我司在系统试运行期间为业主技术人员进行现场培训，在培训工作开始前向业主免费提供所有中／英文培训资料，包括中文操作、维修手册，使受训人员能够了解系统及设备的基本结构、工作原理及操作程序，能进行实际操作和日常维护、排除一般故障。
五、培训教材培训教材是根据本项目的建设内容由厂商和我司编写的实施、维修维护等内容，培训教材以中文格式编写，教材应保证每个学员有一整套。
培训教材内容包括：（1）相关设备故障检查与排除；（2）相关设备维修维护工作；（3）培训用的教材应提供最新的，并与所供应设备一致的版本；（4）提供培训人员实习所需的设备、工具、测试仪表及器材等。
设备维修中的培训计划
设备维修中的培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高设备维修人员的技术水平和维修能力，使其能够熟练掌握常见设备的维修方法和技巧，提高设备维修效率和质量，确保设备的正常运转和生产持续进行。
二、培训对象公司设备维修人员、新入职设备维修人员、设备操作人员。
三、培训内容1. 设备维修基础知识培训内容包括设备维修的基本原理、常见故障判别和排除方法、维修工具的使用和维护等。
2. 设备结构和工作原理对公司常用的各类设备的结构和工作原理进行讲解和演示。
3. 常见设备故障排除介绍常见设备故障的排除方法和技巧，包括电气故障、机械故障等。
4. 设备维修案例分析结合实际案例，讲解设备维修过程中可能遇到的问题和解决方法。
5. 安全操作规程和设备维修知识培训内容包括设备维修的安全操作规程、设备维修的注意事项、常见设备维修知识等。
6. 设备维修技术的提升为设备维修人员提供专业的培训，以提高其维修技术水平。
7. 新设备维修技术的学习和应用介绍新设备的维修技术和方法，并进行现场实操演练。
8. 维修工具和设备管理讲解维修工具和设备的选择、使用和维护，以及相关管理规范。
四、培训方式1. 理论教学通过专业讲师进行理论教学，结合PPT、视频、案例分析等形式进行讲解。
2. 实操演练安排实际设备进行操作和演练，让学员掌握实际操作技能。
3. 现场观摩组织学员参观其他企业或同行业的设备维修现场，借鉴其先进的管理经验和技术手段。
4. 网络培训利用网络资源进行远程培训，包括在线课程学习、视频教学等形式。
五、培训期限本培训计划为期3个月，每周安排2-3天的培训时间，其中理论教学占80%，实操演练占20%。
六、培训考核培训结束后，进行笔试、实操考核和综合评定，并颁发培训结业证书。
七、培训成效评估设备维修人员参与培训后，将根据其维修能力和工作表现进行评估，以确保培训效果。
八、培训计划实施方案1. 制定详细的培训计划，并确定培训内容和课程安排。
2. 招募具有丰富实践经验的专业讲师，为学员提供高质量的培训服务。
设备维护后人员培训方案
设备维护后人员培训方案引言这份文档旨在提供一个设备维护后人员培训方案，以确保员工具备适当的技能和知识来进行设备维护工作。
本方案旨在提供全面的培训，涵盖设备操作、故障排除和预防维护等方面。
培训目标1. 了解公司的设备维护标准和程序2. 掌握设备的基本操作和常见故障排除3. 理解设备的预防维护和保养要求4. 研究使用相关工具和设备来进行维护工作5. 培养良好的安全意识和工作态度培训内容模块一：设备维护标准和程序- 公司设备维护标准和程序的介绍- 相关法律法规和安全要求的概述- 设备维护记录和报告的编写方法模块二：设备操作和故障排除- 设备的基本结构和部件- 设备操作的基本原理与方法- 常见故障案例和解决方法的演示和实践模块三：预防维护和保养要求- 设备的保养计划和周期性维护- 清洁和润滑的基本要求和方法- 预防维护和注意事项的培训模块四：工具和设备使用- 常用工具的介绍和使用方法- 特定设备的工具和设备使用培训- 安全操作和规范的培训模块五：安全意识和工作态度培养- 安全意识的重要性和基本原则的介绍- 急救知识和应急处理的培训- 团队合作和沟通技巧的培养培训方法- 理论讲解：通过讲座、演示和讨论的形式传授相关知识- 实践操作：提供模拟维修现场和设备操作实践机会- 视频教学：使用教学视频辅助讲解和演示操作步骤培训评估为确保培训的有效性和员工的掌握程度，将进行以下评估方式：- 知识测试：针对培训内容进行书面测试或在线考试- 技能评估：通过模拟维修和操作实践来评估员工的实际技能表现- 反馈收集：定期收集员工对培训的反馈和建议，作为改进的依据结论通过这份设备维护后人员培训方案，员工将获得必要的技能和知识，以确保设备的正常运行和维护工作的有效进行。
这将有助于提高设备维护的质量和效率，同时促进员工的职业发展和工作满意度。
如需进一步了解培训方案的细节或制定具体的培训计划，请联系相关负责人。
设备维护培训方案
设备维护培训方案随着现代化工业的不断发展，各种机械设备在企业中发挥着越来越重要的作用。
设备维护是保证设备持续运转的关键环节，因此企业需要对员工进行设备维护培训，提高员工的维护技能和保修能力，以确保设备的长期运行和生产的顺利进行。
一、培训内容1.设备维护基础知识1.1 设备分类通过对设备的分类，使员工能够更好地理解各种设备的构造，性能和维护方法，为学习设备维护打下基础。
1.2 设备使用通过讲解设备的基本操作流程和使用要点，使员工能够熟练掌握设备的使用方法。
1.3 设备保养讲解设备保养的各个方面，包括日常保养、周期性保养和特殊保养等，从而使员工能够掌握保养设备的基本方法。
1.4 设备维修阐述设备维修的重要性，介绍常见故障的检测和处理方法，使员工能够在故障发生时能够快速且正确地进行维修。
2.设备维护技能培训2.1 钳工技能讲解钳工技能，主要包括各种钳子的用途，如螺丝刀、扳手、钳子等的使用方法，快速拆装机械构件等。
2.2 焊接技能介绍各种焊接技术和方法，包括气焊、电焊、等离子等焊技术，通过实际操作，使员工掌握常用的焊接技巧。
2.3 液压系统讲解液压系统和元器件的基本原理，包括液压系统的工作原理、常见故障及处理方法。
3.标准化操作规程根据公司实际情况，制定设备操作、保养和维修的标准化操作规程，规范员工的行为举止。
同时，为了使员工能够在实际操作中轻松掌握操作规程，制作适当的操作视频和标准化操作流程图。
二、培训形式1.现场授课利用公司内部的培训场所或设备现场等进行现场授课，方便员工及时提问和交流，使员工能够更深地理解设备保养和维修的方法和技巧。
2.在线学习利用公司内部网络，向员工提供在线学习平台，为员工提供自主学习的机会。
这种培训方式具有时间灵活、内容丰富、互动快捷等特点。
3.实践操作在培训过程中，必不可少的是实践操作，通过实际对设备的操作和维护实践，提高员工的技术水平和实践能力。
根据公司的实际情况，建立适当的实践操作场所，确保员工维修技能得以锻炼和提高。
设备维护培训方案
设备维护培训方案设备维护是企业中非常重要的一环，它直接关系到设备的正常运转与延长使用寿命。
为了让员工能够更好地掌握设备维护技术，提高设备维护能力，本方案将为员工提供全面的设备维护培训。
培训目标本培训旨在通过系统、全面、深入的培训内容，让参训人员掌握以下技能：1.熟悉设备维护的基本知识和操作流程；2.掌握设备常见故障的解决方法；3.能够对设备进行定期保养和检修；4.提高设备维护和维修技能，增强设备处理优先级的能力；5.了解和掌握安全操作规程。
培训内容本培训内容分为理论和实践两个方面，从设备维护的基本知识开始讲起，深入浅出地讲解设备维护的各个方面。
具体如下：理论培训1.设备维护基础知识：a.设备的分类和组成b.设备的原理和工作方式c.设备的常用工具和检修设备2.设备维护流程：a.计划性维护vs. 非计划性维护b.检查维护记录c.设备检查表和报告d.质量控制规程3.设备维护常见故障及处理方法a.电气故障b.机械故障c.液压、气动故障d.程序错误4.安全操作规程a.机器保护装置及其作用b.安全标志的作用c.机器操作过程中的安全措施本培训将安排时间让参训人员亲自操作和维修设备，通过实践来加深理论的掌握，具体包括：1.设备保养和计划性检查；2.设备日常故障处理；3.设备的维修操作。
培训方式本培训方式分为以下两种：1.集中培训参训人员在规定时间内由培训机构统一进行理论和实践培训。
本模式适用于企业新员工培训或者设备维修新技术培训等。
2.现场培训培训人员在现场进行实践培训，传统工业设备使用的较为普遍。
模式适用于企业设备维修技术的现场培训和调试等。
培训效果的评估参训人员将在培训后完成一份测验，以此检验培训效果和参训人员对设备维护技能的掌握程度。
测验结果将作为评估参训人员的依据。
通过本次设备维护培训，可以提高企业设备维护能力，降低设备故障率，提高设备运转的可靠性和稳定性。
同时，也能提高员工的维护技能，增强工作积极性和工作责任心。
设备维护培训方案
设备维护培训方案背景随着科技的进步和应用日益普及，越来越多的公司和组织使用各种设备来提高工作效率和服务质量。
这些设备包括但不限于计算机、无线路由器、打印机、复印机、相机等，而这些设备的维护和保养工作就非常重要。
为了确保这些设备长期正常运转，提高工作效率和保证服务质量，需要对设备进行定期的维护和保养，这就需要专业的设备维护人员。
因此，我们需要一份全面、详实的设备维护培训方案，以帮助企业或组织的员工掌握设备维护的基本知识和技能，提高员工的设备维护水平，确保工作效率和服务质量的有序进行。
培训目标本培训方案旨在帮助企业或组织的员工掌握以下技能：1.掌握各种设备的基本知识和原理；2.能够识别设备故障并进行故障排除；3.能够进行设备的基本维护和保养工作；4.能够提高设备维护记录和管理的能力。
培训内容前期准备1.拟定培训计划和课程安排；2.确定参训人员，并收集参训人员的基本信息；3.对参训人员的基本知识和技能进行评估，制定个性化的培训方案；4.准备培训材料和工具。
第一阶段：基础知识培训1.设备的基本构造和原理；2.不同类型的设备的特点和使用方法；3.常见的设备故障类型；4.设备故障排除和维修方法；5.设备的基本维护和保养方法。
第二阶段：实践操作培训1.根据培训计划和参训人员的评估结果，选择合适的设备模型进行实践操作；2.模拟设备故障，让参训人员进行故障排除；3.指导参训人员进行设备维护和保养；4.对参训人员的操作进行实时评估和指导。
第三阶段：维护管理培训1.设备维护记录的重要性和使用方法；2.设备维护和保养记录的管理方法；3.设备使用情况的分析和评估方法；4.设备维护保养计划的制定和执行方法。
培训方式本培训方案可以采用线上、线下或混合方式进行。
线上培训可以通过视频、直播、网络课堂等形式进行，线下培训可以采用教室、实验室或工厂车间等场地进行，混合方式可以结合线上和线下的优势进行培训。
培训评估本培训方案采用多种方式进行培训评估。
设备维护培训方案
设备维护培训方案1. 背景和目的随着企业发展，设备数量不断增加，设备维护变得日益重要。
一个高效的设备维护工作可以提高设备的使用寿命、降低维修成本，保障企业生产线的平稳运行。
然而，员工的技能水平和知识储备对设备的维护能力直接影响到设备维护的效率和质量。
因此，通过培训，提高员工对设备的了解和掌握，可以有效提高设备的维护水平。
本文旨在制定一份设备维护培训方案，针对员工或新员工进行设备维护相关知识的培训，提高员工的设备维护技能和维护意识，为企业设备的维护工作打下坚实的基础。
2. 培训内容2.1 设备分类和特点•设备分类：制造设备、办公设备、IT设备等•设备特点：结构、功能、用途、原理等2.2 设备维护常识•设备保养周期和方法•设备保养记录与管理•设备故障判断与排查2.3 设备维护技能训练•设备维护基础工具使用•设备维护注意事项和操作流程•设备维护过程中的常见问题及解决方法•设备规范的操作与维护技巧3. 培训方式3.1 培训形式培训形式分为理论课和实训课，其中理论课主要介绍设备的相关知识、维护常识和技能训练方案等，实训课则为一个操作实验室，让员工亲手接触设备，实践设备维护技术。
3.2 培训时间根据员工工作时间安排，建议培训时间不宜太长，4个小时为宜，可以采取分批次培训的形式，让员工更有针对性、更有操作性。
3.3 培训地点建议选择企业内部自备的教室或实验室作为培训教室，保证员工在培训时享受更好的学习氛围。
4. 培训效果评估为了确保培训效果，应当采取相应的评估手段。
4.1 知识测试评估需要对员工的综合技能水平进行评估，可以考虑通过理论和操作测试，安排作业和考试，进行评估和记录。
4.2 效果反馈评估培训结束后，还可以进一步对员工进行效果反馈评估。
可以让员工反馈培训的难易程度、培训内容的实用性以及培训方式的满意度等，以此为基础来完善和优化培训方案。
5. 总结设备维护是企业生产线不可或缺的一环，通过培训可以提高员工的设备维护技能和维护意识，为企业设备的维护工作打下坚实的基础。
设备保养维修操作培训
设备保养维修操作培训
1. 培训目的
本培训旨在提供设备保养维修操作的知识与技能，以提高员工的维修操作能力，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
2. 培训内容
2.1 设备保养知识
- 设备保养的重要性
- 常见设备故障及排查方法
- 设备保养的基础知识
2.2 设备维修操作技能
- 维修工具和仪器的使用
- 常见设备维修操作步骤
- 安全操作要点和注意事项
3. 培训计划
本次培训将分为理论研究和实际操作两个部分，预计培训时间为两天。
3.1 理论研究
- 研究设备保养知识和维修操作技能的基础理论
- 分享实际案例和经验
3.2 实际操作
- 实地操作设备维修步骤，并进行实时指导和讲解
- 制定维修操作演练计划，进行团队合作训练
4. 培训评估
培训结束后，将进行培训效果评估，包括理论测试和实操考核，以确保培训目标的达成。
5. 培训资料和设备
为了保证培训效果，需要准备以下资料和设备：
- 设备保养手册和操作规程
- 维修工具和仪器
- 实际维修案例
6. 培训参与要求
所有参与培训的员工需要具备一定的技术基础和操作经验，并需按时参加培训课程。
7. 培训收益
通过本培训，员工将提高设备保养维修操作的能力和效率，减少设备故障发生率，节约维修成本，提高设备寿命，同时增强团队的协作能力。
以上为《设备保养维修操作培训》的内容安排，请各部门准备相关资料和设备，并提前通知参与人员参加培训。
祝培训顺利！。
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系统告警及处理
• 单板拔出或掉电
• 告警描述：某块电路板拔出时或掉电时在该槽位 上报该告警。 • 告警原因：某电路板被拔出或者掉电。 • 解决办法： • （1）重新插牢该单板； • （2）更换单板。
• 主备切换失败 • 告警描述：作为主备双机运行的主控板或其它单板无 法进行切换时上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）备用板故障； • （2）主用板故障； • （3）背板的主备用跳线设置问题； • （4）作为主备的两单板的程序不一致； • （5）背板故障。
• 模拟用户板的故障处理
• • • • • • 例：某一站场用户反映电话不能使用了。 （1）了解故障现象 询问此用户话机是否有馈电。 如果有馈电，能够听到什么声音。 （2）分析故障与处理方法 如果话机没有馈电，则说明是模拟用户板此路有 问题，也可能外线连接或话机本身有问题。如果 有馈电，则说明此用户板、外线连接没有问题； 能听到忙音或没有声音，则是用户数据问题，或 是主控板的音源问题。
系统告警及处理
• 主站检测不到从站
• 告警描述：当数字环上主系统检测不到某个分系统时， 会在主系统上报该告警，表明检测不到哪个分系统。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）数字环拓扑图设置和拨码开关的车站号不符。 • （2）从站掉电、或关电或DLL故障。 • （3）车站上下行２M故障。 • 解决办法： • （1）检查网管数字环拓扑图设置的顺序和车站的ＤＬ Ｌ拨码开关是否一致。 • （2）检查２M线缆。 （3）更换从站DLL板。 • （4）确认是否掉电。
系统告警及处理
• DSS1二层链路中断告警
• 告警描述：当通过DSS1信令与对端局互通时，链路 未建立成功时上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）数据配置错误，两端都配置成网络侧或都配置 为用户侧。 • （2）物理通道正常，但链路没建上。 • 解决办法：（1）检查两端的数据配置，一端设为网 络侧，另一端需设为用户侧。 • （2）一般都是16TS为信令时隙，但有些设备可以修 改信令时隙，查看两侧是否都用同一时隙作为信令时 隙。
• 调度台连接中断
系统告警及处理
• 告警描述：当调度台与后台DSL板/U口板未连接成功 时，在对应的单板上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）与调度台连接的2B+D线缆故障或2M线缆故障。 （2）调度台故障。（3）连接调度台的板子（DSL、 DTL）故障。（4）后台供电功率不足。 • 解决办法： • （1）检查2B+D线连接，更换2B+D线。 • （2）更换调度台。（3）更换连接调度台的板子（ DSL、DTL）。 （4）对于键控台，直接外接-48V直 流电。对于一体化调度台和KDT调度台，采用220V供 电。
系统告警及处理
系统告警及处理
• 主备切换失败
• 解决办法： • （1）告警源若不是主控板，检查背板的主备用跳 线； • （2）检查两单板程序是否一致； • （3）若以上没有问题，更换备用板。 • （4）更换主用板。
系统告警及处理
• 单板类型不匹配
• 告警描述：某槽位实际所插的单板和数据配置中该槽位 配置的单板类型不一致时上报该告警。 • 告警原因：某槽位插入的单板与配置的数据不一致。 • 解决办法： • （1）检查该槽位所插单板与配置数据是否一致 • （2）注意铃流板只能插在15、16槽位。
பைடு நூலகம் 系统告警及处理
• 二、通信告警 • 主控与插箱间ICCP通信中断
• 告警描述：当主控板与扩展插箱间通信中断时会上报该 告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）扩展板或驱动板故障。 • （2）扩展电缆故障。 • （3）背板故障。 • 解决办法： • （1）检查扩展层是否掉电。 • （2）没掉电考虑更换扩展板或驱动板。 • （3）如果不行，更换扩展电缆。
系统告警及处理
• DSP初始化失败
• 告警描述：当DSP插板未插入或故障时会报该告警。对 会议或收发号会产生影响。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）DSP小插板未插。 • （2）DSP小插板故障。 • （3）实际所插DSP小插板与数据配置的类型不一致。 • 解决办法： • （1）检查DSP插板是否在位。 • （2）更换DSP小插板。
系统告警及处理
• 四、电源故障 • 目前支持艾默生4805、4815型号的电源的 管理。当电源出现直流过压、直流欠压、 交流停电、交流过压、交流欠压、电源通 信故障等情况时，网管上会上报该告警。
故障维护案例分析
• 处理故障流程
• 一、了解故障现象 故障现象反映最直接的应是调度员、值班员或终端 用户，他们最了解情况，所以接到故障电话时，应 仔细询问现场使用情况。 • 二、分析故障与处理方法 根据掌握的故障现象分析出故障点在前台还是在后 台、是软件（数据）有错误还是硬件（板件）损坏 ，这样才能有的放矢。根据故障点决定处理方法。
系统告警及处理
• 主备通信链路中断
• 告警描述：主用主控板和备用主控板通信链路中断时会 上报该告警。主控板上有两条主备通信链路1和2，当两 条都出现故障时，通信链路就会中断，此时会上报该告 警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）备用板故障或拔出。（2）主用板故障。 • （3）背板故障。 • 解决办法：（1）对备用单板进行拔插操作，尝试复位 备用单板，待备用单板正常启动，尝试主备倒换。 • （2）如果不行，更换备用板。（3）如果不行，更换主 用板。
系统告警及处理
• 通信链路故障
• 告警描述：主用主控板和备用主控板通信链路故障时在 对应的主控板上会上报该告警。主控板上有两条主备通 信链路1和2，有一条通信链路出现故障即会上报该告警 ，如7:1、7:2，代表7槽位第一条或第二条通信链路出 现故障。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）备用板故障或拔出。（2）主用板故障。（3）背 板故障。 • 解决办法：（1）对备用单板进行拔插操作，尝试复位 备用单板，待备用单板正常启动，尝试主备倒换。 • （2）如果不行，更换备用板。 • （3）如果不行，更换主用板。
• 主控与插箱间ICCP通信中断
系统告警及处理
• （4）如果不行，更换扩展板槽位，验证控制层对应槽 位是否有问题。 • （5）更换控制层背板，或扩展层背板。
系统告警及处理
• 主控与单板间ICCP通信中断
• 告警描述：当主控板与各单板通信不上时会上报该 告警，此时单板上的com灯不亮。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）单板故障或拔出。 • （2）主控板或驱动板故障。 • （3）背板故障。 • 解决办法： • （1）更换单板。 • （2）如果不行，考虑先切换主控板或驱动板，然后 更换主控板或驱动板。
系统告警及处理
• 板卡单双机配置冲突
• 告警描述：相邻的奇偶槽位在网管上配置的单双机 配置与实际跳线不符时会出现该告警。 • 告警原因： • （1）相邻的奇偶槽位在背板上跳了主备用跳线， 但网管上的数据配置成单机； • （2）相邻的奇偶槽位在背板上未跳主备用跳线， 但网管上的数据配置成双机。 • 解决办法： 检查背板上的主备用跳线是否与网管 上配置的单双机一致。
• E1接口LOS
系统告警及处理
• 告警描述：当本端E1接收不到信号时会在对应的该单板 上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）２M线缆故障。（2）传输故障。（3）两端没共 地，时钟不同步。（4）可能接触不良。（5）对端设备 故障。 • 解决办法：（1）对本端进行自环，检测物理连接，检 查本端的收和对端的发。 • （2）检查E1接口线缆。（3）如果不行，更换电缆。 • （4）检查传输设备是否告警。（5）检查对端设备是否 故障。
系统告警及处理
• 数字环邻站与拓扑图不符 • 告警描述：当数字环上检查到的邻站与拓扑 图配置的不相符时，会上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • 邻站掉电、或关电或DLL板故障。 • 解决办法： • （1）检查网管数字环拓扑图数据和实际连接 顺序一致。 • （2）确认邻站是否出现掉电或DLL拔出等故 障。
系统告警及处理
• 铃流故障
• 告警描述：铃流板出现故障时，影响该插箱的模拟 用户或磁石用户的振铃。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）铃流板故障。 • （2）铃流板未插牢。 • 解决办法： • （1）检查铃流板是否在位。 • （2）如果不行，更换铃流板。
• 参考时钟故障
系统告警及处理
• 告警描述：当本系统配置为跟踪外系统时钟，但没有跟 踪上的时候会在中继板或数字环板上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）外时钟丢失； • （2）与外时钟系统相连的2M故障； • （3）接外时钟的中继板或数字环板故障； • （4）主控板的时钟模块故障。 • 解决办法： • （1）检查2M电缆等传输问题； • （2）检查接外时钟的中继板或数字环板； • （3）若仍不行，切换MPU或更换MPU。
系统告警及处理
三、维护告警
• 单板软件升级失败 • 告警描述：通过网管给单板升级时，升级不成功会 上报该提示。 • 告警原因：可能的原因为： • （1）软件本身问题。 • （2）单板故障。 • 解决办法： • （1）更换单板 • （2）有条件更换其它软件程序。
系统告警及处理
• 主备MPU数据不同步 • 告警描述：当检测到主备MPU板数据不一 致时会在主控板上报该告警。 • 告警原因：可能的原因为：主备MPU数据 不一致，系统并不是实时检测主备数据是 否同步。 • 解决办法：通过网管下载数据来保证主备 主控的数据一致。
MDS3400/FH98-G调度系统 故障告警处理、案例分析
客服中心 苟斌 2012年6月
系统告警及处理
• MDS3400/FH98-G调度指挥系统网管终端 告警按照告警类别分为4种，分别是：设备 告警、通信告警、维护告警和电源告警。
系统告警及处理
一、设备告警
• 告警描述：某块电路板出现硬件故障时在该槽位 上报硬件故障的告警。 • 告警原因：某电路板出现硬件故障。 • 解决办法：更换该硬件单板。